El documento habla sobre factores que contribuyen a la seguridad y prevención de accidentes. Explica que nueve de cada diez accidentes son causados por factores personales como imprudencia, falta de concentración o exceso de confianza. También discute conceptos como locus de control interno vs. externo y cómo afectan la probabilidad de sufrir accidentes. Finalmente, enfatiza la importancia de mantener una actitud preventiva y de trabajo en equipo para crear un ambiente laboral más seguro.

1. “ Actitudes Preventivas”

2. ¿Se ha preguntado Ud. por qué ciertas personas se accidentan y otras no? ¿Será un asunto del destino, "mala suerte", o más bien de aspectos que podrían haberse previsto o controlado? “ Actitudes Preventivas”

3. ¿Cuáles son los factores organizacionales y personales? Según publicaciones del Consejo Nacional de Seguridad, nueve de cada diez accidentes son originados por factores personales. GENTE EQUIPOS “ Actitudes Preventivas” AMBIENTE MATERIALES

4. Características y factores de la personalidad que facilitan la accidentabilidad. Impulsividad Inmadurez y/o inexperiencia Escasa conciencia del peligro Dificultad para atender y concentrarse Exceso de confianza Exposición consciente a los riesgos Dificultad para cumplir normas y procedimientos Consumo de sustancias psicotrópicas Otros. “ Actitudes Preventivas”

5. Locus de Control: Atribución o explicación de los acontecimientos o conductas que hace la persona en relación a factores externos (ambientales) o internas (personal). Locus de Externo: Tendencia a atribuir los acontecimientos (incidentes - accidentes) a factores externos. Este estilo atribucional niega la responsabilidad o bien la delega, lo que aumenta la probabilidad de reincidir. Locus de Interno: Tendencia a atribuir los acontecimientos (incidentes - accidentes) a factores personales. Este estilo atribucional se relaciona con la capacidad para darse cuenta de la responsabilidad que se tuvo, se asume ese hecho y se toman las prevenciones pertinentes. Teoría Atribucional “ Actitudes Preventivas”

6. Riesgo: Posibilidad de que las cosas no salgan como se espera o desea, es decir, obtener un resultado distinto al que se busca. Creamos barreras internas, conscientes e inconscientes, que nos hacen sentir y creer que “a mí no me va a pasar”. Conciencia del Riesgo “ Actitudes Preventivas”

7. Barreras internas para desarrollar una conducta segura. Las creencias (Ej. "Los accidentes les pasan a los tontos y despistados"). Prejuicios (Ej. Portar un arma hace a la persona más inmune). Negación del peligro (Ej. No atender a la señalética en zona de curvas en carretera). Ilusión de invulnerabilidad (Ej. Ser joven, no haber tenido nunca un accidente). “ Actitudes Preventivas”

8. Actitud: Es la predisposición hacía los estándares, hacia el trabajo seguro. En términos generales esta predisposición puede ser positiva o negativa. Las actitudes se componen de 3 aspectos: Cognitivo Motivacional o afectivo Conductual Actitudes hacia la Seguridad “ Actitudes Preventivas”

9. COGNITIVO (NO SABE). Alude a los conocimientos necesarios para desempeñar la actividad, procedimientos, estándares de seguridad y/o riesgos implicados. MOTIVACIONAL O AFECTIVO (NO QUIERE). Se refiere a los intereses que llevan al trabajador a desempeñarse acorde o en contra de los procedimientos de seguridad. CONDUCTUAL (NO PUEDE). Alude a los comportamientos concretos que muestra la persona en su trabajo. Estos pueden ser estándares o subestándares. Actitudes hacia la Seguridad “ Actitudes Preventivas”

10. Principales actitudes negativas que atentan contra la seguridad. La impaciencia La indiferencia La inercia La irresponsabilidad “ Actitudes Preventivas”

11. Principales actitudes positivas que favorecen la seguridad. La responsabilidad La cautela El autocuidado El afán de conocimiento La automotivación “ Actitudes Preventivas”

12. Actitud preventiva y percepción del riesgo. Acción Subestándar: Es todo acto u omisión que comete el trabajador, que lo desvía de la manera aceptada como correcta y segura para desarrollar una actividad o trabajo. Condición Subestándar: Es una situación o condición de riesgo que se ha creado en el lugar de trabajo. Los peligros son riesgos inmediatos y evidentes, en cambio los riesgos suelen ser más invisibles, menos evidentes, de hecho el riesgo de accidentes puede estar presente y parecer inofensivo, y el accidente puede ocurrir en cuestión de segundos. “ Pre-pararnos; Pre-ver, o sea, anticiparnos a los posibles riesgos y accidentes” “ Actitudes Preventivas”

13. ¿Que personas tienden a buscar el riesgo? Aquellos que no toleran la rutina Aquellos que buscan notoriedad y consideración Quienes buscan estímulos fuertes Aquellos que desafían la autoridad Quienes poseen una autoimagen deficiente Quienes necesitan probarse y autoafirmarse constantemente “ Actitudes Preventivas”

14. Beneficios del comportamiento seguro Personales Familiares Organizacionales “ Actitudes Preventivas”

15. Prevención de riesgos y trabajo en equipo Si bien el Autocuidado es una responsabilidad personal, la prevención de riesgos y la seguridad en la empresa es una responsabilidad de todos los miembros de la organización. Una herramienta de gestión importante para el logro de los objetivos de prevención es el Trabajo en Equipo. “ Actitudes Preventivas”

16. “ Mantenga el reto y recuerde... Que la acción de hoy se convertirá en nuestro destino mañana”