Este documento discute cómo las organizaciones formales e informales ejercen control social en el siglo XXI. Las organizaciones formales, como empresas y gobiernos, establecen leyes y regulaciones para guiar el comportamiento. Ejercen control formal a través de la aplicación de la ley y sanciones. Las organizaciones informales, como grupos religiosos y de medios sociales, promueven valores a través de normas internas y presión social. Ambos tipos de organizaciones juegan un papel importante en moldear la sociedad y conducta individual.
Este documento presenta un análisis de cómo las organizaciones formales e informales ejercen control social en el siglo XXI. Explica que las organizaciones formales se establecen de manera planificada con normas y estructuras, mientras que las informales surgen espontáneamente. También describe algunas ventajas e inconvenientes de cada tipo de organización y cómo ambas influyen en la sociedad a través de mecanismos formales e informales de control.
Las organizaciones sociales no formales ejercen control social en el siglo xx...YazminHerrera13
Este documento presenta una introducción a las organizaciones formales e informales y cómo ejercen control social en el siglo XXI. Explica que las organizaciones formales se establecen de manera planificada con normas y estructuras, mientras que las informales surgen espontáneamente. Luego describe algunas organizaciones sociales informales como la religión, familia y medios de comunicación que influyen en el control social. Finalmente concluye que ambos tipos de organizaciones permiten regular la sociedad aunque de maneras diferentes.
ANALIZAR Y EXPLICAR COMO LAS ORGANIZACIONES SOCIALES FORMALES Y NO FORMALES E...GilbertoCordero1
Este documento analiza cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI. Explica que las organizaciones formales ejercen control a través de normas y leyes escritas, mientras que las no formales lo hacen de manera espontánea a través de la familia, escuela y religión. También describe las ventajas del control informal como su efectividad en grupos pequeños a través de la colaboración espontánea y los patrones comunes en las relaciones. Finalmente, señala que aunque el control informal no
Este documento analiza cómo las organizaciones formales e informales ejercen el control social en el siglo XXI. Explica que el control formal lo ejercen entidades gubernamentales a través de leyes y sanciones, mientras que el control informal se da a través de normas culturales y sanciones como el rechazo social. Luego describe algunas medidas de control social implementadas en Panamá durante la pandemia de COVID-19, como la cuarentena total y las protestas que generaron.
Este documento analiza cómo las organizaciones sociales formales e informales ejercen control social en el siglo XXI. Explica que las organizaciones sociales son grupos que permanecen unidos para alcanzar metas comunes. Luego describe las características y diferencias entre las organizaciones sociales formales, que tienen una estructura jerárquica definida, y las organizaciones informales, que carecen de lineamientos formales. Finalmente, analiza cómo ambos tipos de organizaciones influyen en el comportamiento social a través de mecanismos formales e informales de control.
Actividad n°2 sociologia de las organizacionesRicardo Ramos
Este documento resume las organizaciones sociales formales e informales y cómo ejercen control social en el siglo XXI. Define organizaciones sociales y tipos como étnicas y políticas. Explica la diferencia entre organizaciones formales e informales y qué es control social. Describe cómo el control social formal se ejerce a través de instituciones como la justicia y cómo el control informal ocurre a través de métodos como la religión, educación y medios de comunicación para moldear a la sociedad y mantener el orden establecido.
Este documento analiza cómo las organizaciones sociales formales e informales ejercen control social en Panamá. Explica que el control social formal lo implementan agencias autorizadas como la policía, mientras que el informal surge de normas sociales. También describe ejemplos de organizaciones formales como el gobierno y empresas, e informales como grupos de amigos. Finalmente, concluye que ambos tipos de control son necesarios, pero se debe enfatizar más el control informal a través de la familia y educación para prevenir la criminalidad.
Analizar y explicar cómo las organizaciones sociales formales y no formales e...LourdesOrtega29
Este documento analiza cómo las organizaciones sociales formales e informales ejercen control social en el siglo XXI. Explica que el control social formal se implementa a través de agentes autorizados como la policía, mientras que el control informal surge de normas sociales. También describe las diferencias entre organizaciones formales e informales, y cómo ambos tipos de organización ejercen control social en Panamá.
Este documento presenta un análisis de cómo las organizaciones formales e informales ejercen control social en el siglo XXI. Explica que las organizaciones formales se establecen de manera planificada con normas y estructuras, mientras que las informales surgen espontáneamente. También describe algunas ventajas e inconvenientes de cada tipo de organización y cómo ambas influyen en la sociedad a través de mecanismos formales e informales de control.
Las organizaciones sociales no formales ejercen control social en el siglo xx...YazminHerrera13
Este documento presenta una introducción a las organizaciones formales e informales y cómo ejercen control social en el siglo XXI. Explica que las organizaciones formales se establecen de manera planificada con normas y estructuras, mientras que las informales surgen espontáneamente. Luego describe algunas organizaciones sociales informales como la religión, familia y medios de comunicación que influyen en el control social. Finalmente concluye que ambos tipos de organizaciones permiten regular la sociedad aunque de maneras diferentes.
ANALIZAR Y EXPLICAR COMO LAS ORGANIZACIONES SOCIALES FORMALES Y NO FORMALES E...GilbertoCordero1
Este documento analiza cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI. Explica que las organizaciones formales ejercen control a través de normas y leyes escritas, mientras que las no formales lo hacen de manera espontánea a través de la familia, escuela y religión. También describe las ventajas del control informal como su efectividad en grupos pequeños a través de la colaboración espontánea y los patrones comunes en las relaciones. Finalmente, señala que aunque el control informal no
Este documento analiza cómo las organizaciones formales e informales ejercen el control social en el siglo XXI. Explica que el control formal lo ejercen entidades gubernamentales a través de leyes y sanciones, mientras que el control informal se da a través de normas culturales y sanciones como el rechazo social. Luego describe algunas medidas de control social implementadas en Panamá durante la pandemia de COVID-19, como la cuarentena total y las protestas que generaron.
Este documento analiza cómo las organizaciones sociales formales e informales ejercen control social en el siglo XXI. Explica que las organizaciones sociales son grupos que permanecen unidos para alcanzar metas comunes. Luego describe las características y diferencias entre las organizaciones sociales formales, que tienen una estructura jerárquica definida, y las organizaciones informales, que carecen de lineamientos formales. Finalmente, analiza cómo ambos tipos de organizaciones influyen en el comportamiento social a través de mecanismos formales e informales de control.
Actividad n°2 sociologia de las organizacionesRicardo Ramos
Este documento resume las organizaciones sociales formales e informales y cómo ejercen control social en el siglo XXI. Define organizaciones sociales y tipos como étnicas y políticas. Explica la diferencia entre organizaciones formales e informales y qué es control social. Describe cómo el control social formal se ejerce a través de instituciones como la justicia y cómo el control informal ocurre a través de métodos como la religión, educación y medios de comunicación para moldear a la sociedad y mantener el orden establecido.
Este documento analiza cómo las organizaciones sociales formales e informales ejercen control social en Panamá. Explica que el control social formal lo implementan agencias autorizadas como la policía, mientras que el informal surge de normas sociales. También describe ejemplos de organizaciones formales como el gobierno y empresas, e informales como grupos de amigos. Finalmente, concluye que ambos tipos de control son necesarios, pero se debe enfatizar más el control informal a través de la familia y educación para prevenir la criminalidad.
Analizar y explicar cómo las organizaciones sociales formales y no formales e...LourdesOrtega29
Este documento analiza cómo las organizaciones sociales formales e informales ejercen control social en el siglo XXI. Explica que el control social formal se implementa a través de agentes autorizados como la policía, mientras que el control informal surge de normas sociales. También describe las diferencias entre organizaciones formales e informales, y cómo ambos tipos de organización ejercen control social en Panamá.
Las Organizaciones Sociales Formales e Informales ejercen control social en e...EvelynAvila38
Las organizaciones sociales formales e informales desempeñan un papel crucial en el ejercicio del control social en el siglo XXI. Las organizaciones formales utilizan estructuras legales y autoridad reconocida, mientras que las organizaciones informales se basan en la movilización social y la promoción de cambios a través de la participación ciudadana. Ambos tipos de organizaciones contribuyen a mantener la cohesión social, promover valores y normas, y abordar los desafíos y problemas de la sociedad contemporánea.
Actividad 2 sociología de las organizaciones formales y no formalesBrainner1
Este documento describe y compara las organizaciones sociales formales e informales. Explica que las organizaciones formales tienen una estructura organizativa bien definida con reglas y jerarquías claras, mientras que las informales surgen espontáneamente basadas en relaciones personales. Entre las ventajas de las formales se encuentran su capacidad de influir en políticas y obtener recursos, mientras sus desventajas incluyen el riesgo de burocracia. Las informales son flexibles y satisfacen necesidades inmediatas, pero carecen de estructura y control.
Trabajo de sociologia 2 grupo originalhelenarrocha
Las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI de diferentes maneras. Las organizaciones formales siguen normas y procedimientos escritos y tienen una estructura jerárquica clara, mientras que las organizaciones informales no tienen reglas escritas y son más flexibles. Ambos tipos de organizaciones influyen en el comportamiento individual y colectivo para mantener el orden social, aunque las organizaciones formales tienen un control más estricto a través de leyes y sanciones.
Este documento presenta una investigación sobre el control social ejercido por organizaciones formales e informales en el siglo XXI. Explica las características y diferencias entre organizaciones formales e informales, y los medios formales e informales de control social. Concluye que el control social informal, como las normas transmitidas a través de la comunicación en grupos, ayuda a mantener el orden social establecido, aunque a veces se requieren medidas formales como sanciones para corregir malas conductas.
Este documento presenta una investigación sobre el control social ejercido por organizaciones formales e informales en el siglo XXI. Explica las características y diferencias entre organizaciones formales e informales, y los medios formales e informales de control social. Concluye que el control social informal, como las normas transmitidas a través de la comunicación en grupos, ayuda a mantener el orden social establecido, aunque a veces se requieren medidas formales como sanciones para corregir malas conductas.
En esta investigación hablaremos sobre cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI.
Encontramos dos tipos de control social en el estudio del delito y sus métodos de prevención. El primero hace referencia a las instituciones y personas profesionalizadas dirigidas a prevenir la comisión de hechos delictivos. El segundo, conllevaría la misma función, sin embargo se realizaría a través de medios no institucionalizados.
El control social informal se produce a través del proceso de socialización del individuo, en el que intervienen distintas instituciones como son la familia, la escuela o los medios de comunicación.
Dichas instituciones, serán las encargadas de enseñar al individuo las normas a seguir, valores y métodos de conducta para poder ser integrado en la sociedad.
Más adelante ampliaremos más del tema con texto e imágenes.
Este documento resume las diferencias entre organizaciones formales e informales y cómo ejercen control social. Explica que las organizaciones formales tienen estructuras intencionalmente creadas con autoridades designadas, mientras que las informales no tienen estructuras planificadas. También describe algunas ventajas y desventajas de cada tipo de organización, señalando que si bien las informales pueden tener cargas de trabajo más ligeras, carecen de reglas y objetivos claros. El documento concluye que ambos tipos de organizaciones influyen en la socialización de las personas y la
https://www.youtube.com/watch?v=0lRk0SWJNvE
El control Social es un derecho y un deber que tiene todo ciudadano de proponer, acompañar, sancionar, vigilar y controlar la gestión pública y la prestación de los servicios públicos suministrados por el Esta do y los particulares.
En esta actividad se van a analizar las diferencias entre las organizaciones sociales formales y las no formales. Además, el control social que ejercen en el siglo XXI.
Las ventajas y desventajas que tiene estos tipos de organizaciones y cómo nos puede beneficiar a nosotros cada una de ellas, Lo primero que estableceremos es que una organización social, cuál es su estructura juntos con las formas que pueden tomar dependiendo del contexto social.
El control social puede considerarse como un aspecto importante del proceso de socialización de un individuo. Hay algunas normas o reglas universales que deben seguirlos miembros de todas las sociedades. Cualquier desviación de estas normas puede dar como resultado un nivel mínimo de castigo para garantizar el orden social. Se refiere a los procesos de regulación de un comportamiento individual o grupal en una sociedad, lo que fomenta la conformidad y la obediencia.
Este documento presenta una introducción a las organizaciones formales e informales. Describe las organizaciones formales como estructuras bien definidas con autoridad y responsabilidades formalizadas, mientras que las organizaciones informales surgen espontáneamente basadas en las relaciones entre sus miembros. También discute los componentes, características, ventajas y desventajas de las organizaciones formales e informales.
Este documento describe cómo las organizaciones sociales formales e informales ejercen control social en el siglo XXI. Define organizaciones formales como aquellas que siguen normas y estructuras establecidas, mientras que las organizaciones informales surgen de forma natural entre personas que comparten espacios. Explica que el control social formal se da a través de leyes y normativas gubernamentales, mientras que el informal depende de las redes sociales. Finalmente, analiza ventajas y desventajas de ambos tipos de organizaciones para el control social.
Este documento presenta una investigación sobre las diferencias entre las organizaciones sociales formales e informales y cómo ejercen control social en el siglo XXI. Se define qué son las organizaciones sociales y cómo cumplen un papel importante en la socialización de las personas a través del establecimiento de normas. Las organizaciones formales incluyen entidades como el gobierno, la educación y la familia, mientras que las informales surgen de forma espontánea entre grupos de personas. El control social puede ser formal a través de leyes y sanciones, o informal a través de la
Este documento analiza las diferencias entre el control social formal e informal ejercido por organizaciones en el siglo XXI. Explica que las organizaciones formales aplican controles formales a través de leyes y regulaciones, mientras que las organizaciones informales ejercen influencia a través de normas no escritas. También destaca que ambos tipos de organización y control son importantes para mantener el orden social.
Este documento describe las organizaciones sociales formales e informales y cómo ejercen control social en el siglo XXI. Define organizaciones sociales como grupos de personas que comparten valores e intereses comunes. Explica que el control social puede ser formal a través de leyes y regulaciones, o informal a través de normas sociales. También distingue entre controles sociales formales e informales, y cómo ambos tipos de organizaciones los aplican en la sociedad contemporánea.
Organizaciones sociales en el control social.docxLauraRivas97
Este documento describe cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI a través de tres ámbitos: jurídico, cultural y político. En el ámbito jurídico, utilizan la tecnología y organizaciones no formales para hacer cumplir las leyes. En el ámbito cultural, promueven valores a través de políticas y proyectos. Y en el ámbito político, la pandemia exacerbó problemas estructurales y las organizaciones usan métodos coercitivos y persuasivos para hacer cumplir el orden público
Organizaciones sociales en el control social copy.docxMichaelFerro14
Este documento trata sobre cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI. Explica que estas organizaciones pueden regular el comportamiento de las personas a través de políticas, prácticas y proyectos que promueven valores específicos. También analiza cómo estas organizaciones ejercen control social en los ámbitos jurídico, tecnológico y cultural. Finalmente, concluye que tanto las organizaciones formales como las no formales juegan un papel importante en la regulación social a través de diferentes mecanismos.
Este documento describe las organizaciones sociales formales e informales y cómo ejercen control social en el siglo XXI. Explica que las organizaciones formales siguen normas escritas y una estructura jerárquica, mientras que las informales surgen espontáneamente basadas en intereses comunes. También analiza los factores, características y beneficios de ambos tipos de organizaciones, y cómo ambas juegan un papel en mantener el orden social.
Este documento presenta un análisis de cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI. Define las organizaciones formales como aquellas con una estructura jerárquica clara y objetivos preestablecidos, mientras que las organizaciones no formales surgen espontáneamente sin una estructura fija. El control formal lo ejercen las instituciones gubernamentales a través de leyes y sanciones, mientras que el control informal se da a través de normas sociales. Ambos tipos de organizaciones deben adapt
Organizaciones sociales en el control social.pdfValeriaSierra26
Este documento resume los conceptos de organizaciones sociales formales y no formales y cómo ejercen control social en el siglo XXI. Explica que las organizaciones formales como empresas y gobiernos promueven valores a través de políticas, mientras que las organizaciones no formales como grupos comunitarios lo hacen a través de actividades de sensibilización. También discute cómo la tecnología y las redes sociales han permitido que estas organizaciones ejerzan más influencia en los ámbitos jurídico, cultural y político.
Las Organizaciones Sociales Formales e Informales ejercen control social en e...EvelynAvila38
Las organizaciones sociales formales e informales desempeñan un papel crucial en el ejercicio del control social en el siglo XXI. Las organizaciones formales utilizan estructuras legales y autoridad reconocida, mientras que las organizaciones informales se basan en la movilización social y la promoción de cambios a través de la participación ciudadana. Ambos tipos de organizaciones contribuyen a mantener la cohesión social, promover valores y normas, y abordar los desafíos y problemas de la sociedad contemporánea.
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Este documento describe y compara las organizaciones sociales formales e informales. Explica que las organizaciones formales tienen una estructura organizativa bien definida con reglas y jerarquías claras, mientras que las informales surgen espontáneamente basadas en relaciones personales. Entre las ventajas de las formales se encuentran su capacidad de influir en políticas y obtener recursos, mientras sus desventajas incluyen el riesgo de burocracia. Las informales son flexibles y satisfacen necesidades inmediatas, pero carecen de estructura y control.
Trabajo de sociologia 2 grupo originalhelenarrocha
Las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI de diferentes maneras. Las organizaciones formales siguen normas y procedimientos escritos y tienen una estructura jerárquica clara, mientras que las organizaciones informales no tienen reglas escritas y son más flexibles. Ambos tipos de organizaciones influyen en el comportamiento individual y colectivo para mantener el orden social, aunque las organizaciones formales tienen un control más estricto a través de leyes y sanciones.
Este documento presenta una investigación sobre el control social ejercido por organizaciones formales e informales en el siglo XXI. Explica las características y diferencias entre organizaciones formales e informales, y los medios formales e informales de control social. Concluye que el control social informal, como las normas transmitidas a través de la comunicación en grupos, ayuda a mantener el orden social establecido, aunque a veces se requieren medidas formales como sanciones para corregir malas conductas.
Este documento presenta una investigación sobre el control social ejercido por organizaciones formales e informales en el siglo XXI. Explica las características y diferencias entre organizaciones formales e informales, y los medios formales e informales de control social. Concluye que el control social informal, como las normas transmitidas a través de la comunicación en grupos, ayuda a mantener el orden social establecido, aunque a veces se requieren medidas formales como sanciones para corregir malas conductas.
En esta investigación hablaremos sobre cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI.
Encontramos dos tipos de control social en el estudio del delito y sus métodos de prevención. El primero hace referencia a las instituciones y personas profesionalizadas dirigidas a prevenir la comisión de hechos delictivos. El segundo, conllevaría la misma función, sin embargo se realizaría a través de medios no institucionalizados.
El control social informal se produce a través del proceso de socialización del individuo, en el que intervienen distintas instituciones como son la familia, la escuela o los medios de comunicación.
Dichas instituciones, serán las encargadas de enseñar al individuo las normas a seguir, valores y métodos de conducta para poder ser integrado en la sociedad.
Más adelante ampliaremos más del tema con texto e imágenes.
Este documento resume las diferencias entre organizaciones formales e informales y cómo ejercen control social. Explica que las organizaciones formales tienen estructuras intencionalmente creadas con autoridades designadas, mientras que las informales no tienen estructuras planificadas. También describe algunas ventajas y desventajas de cada tipo de organización, señalando que si bien las informales pueden tener cargas de trabajo más ligeras, carecen de reglas y objetivos claros. El documento concluye que ambos tipos de organizaciones influyen en la socialización de las personas y la
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El control Social es un derecho y un deber que tiene todo ciudadano de proponer, acompañar, sancionar, vigilar y controlar la gestión pública y la prestación de los servicios públicos suministrados por el Esta do y los particulares.
En esta actividad se van a analizar las diferencias entre las organizaciones sociales formales y las no formales. Además, el control social que ejercen en el siglo XXI.
Las ventajas y desventajas que tiene estos tipos de organizaciones y cómo nos puede beneficiar a nosotros cada una de ellas, Lo primero que estableceremos es que una organización social, cuál es su estructura juntos con las formas que pueden tomar dependiendo del contexto social.
El control social puede considerarse como un aspecto importante del proceso de socialización de un individuo. Hay algunas normas o reglas universales que deben seguirlos miembros de todas las sociedades. Cualquier desviación de estas normas puede dar como resultado un nivel mínimo de castigo para garantizar el orden social. Se refiere a los procesos de regulación de un comportamiento individual o grupal en una sociedad, lo que fomenta la conformidad y la obediencia.
Este documento presenta una introducción a las organizaciones formales e informales. Describe las organizaciones formales como estructuras bien definidas con autoridad y responsabilidades formalizadas, mientras que las organizaciones informales surgen espontáneamente basadas en las relaciones entre sus miembros. También discute los componentes, características, ventajas y desventajas de las organizaciones formales e informales.
Este documento describe cómo las organizaciones sociales formales e informales ejercen control social en el siglo XXI. Define organizaciones formales como aquellas que siguen normas y estructuras establecidas, mientras que las organizaciones informales surgen de forma natural entre personas que comparten espacios. Explica que el control social formal se da a través de leyes y normativas gubernamentales, mientras que el informal depende de las redes sociales. Finalmente, analiza ventajas y desventajas de ambos tipos de organizaciones para el control social.
Este documento presenta una investigación sobre las diferencias entre las organizaciones sociales formales e informales y cómo ejercen control social en el siglo XXI. Se define qué son las organizaciones sociales y cómo cumplen un papel importante en la socialización de las personas a través del establecimiento de normas. Las organizaciones formales incluyen entidades como el gobierno, la educación y la familia, mientras que las informales surgen de forma espontánea entre grupos de personas. El control social puede ser formal a través de leyes y sanciones, o informal a través de la
Este documento analiza las diferencias entre el control social formal e informal ejercido por organizaciones en el siglo XXI. Explica que las organizaciones formales aplican controles formales a través de leyes y regulaciones, mientras que las organizaciones informales ejercen influencia a través de normas no escritas. También destaca que ambos tipos de organización y control son importantes para mantener el orden social.
Este documento describe las organizaciones sociales formales e informales y cómo ejercen control social en el siglo XXI. Define organizaciones sociales como grupos de personas que comparten valores e intereses comunes. Explica que el control social puede ser formal a través de leyes y regulaciones, o informal a través de normas sociales. También distingue entre controles sociales formales e informales, y cómo ambos tipos de organizaciones los aplican en la sociedad contemporánea.
Organizaciones sociales en el control social.docxLauraRivas97
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Organizaciones sociales en el control social copy.docxMichaelFerro14
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Este documento describe las organizaciones sociales formales e informales y cómo ejercen control social en el siglo XXI. Explica que las organizaciones formales siguen normas escritas y una estructura jerárquica, mientras que las informales surgen espontáneamente basadas en intereses comunes. También analiza los factores, características y beneficios de ambos tipos de organizaciones, y cómo ambas juegan un papel en mantener el orden social.
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Organizaciones sociales en el control social.pdfValeriaSierra26
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ACTIVIDAD 2 SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES.pptx
1. UNIVERSIDAD DEL ISTMO
SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
ORGANIZACIONES FORMALES Y NO FORMALES EJERCEN CONTROL SOCIAL
EN EL SIGLO XXI
PRESENTADO POR:
ARGELIS NAVARRO 8-791-1143
DARLYN BARAHONA 8-860-664
SAHIR CHAMI 8-990-1936
MARIO STAPLES 8-955-1198
PROFESORA:
ANANETH GONZALEZ
FECHA DE ENTREGA:
22 DE MARZO 2023
2. INDICE
INTRODUCCION ………………………………………………………………………………………………………... 3
ORGANIZACIONES SOCIALES……………………………………................................................................…..4
ORGANIZACIÓN SOCIAL FORMAL……………………………………………………………………………..……5
ORGANIZACIÓN SOCIAL INFORMAL……………………………………………………………………………….10
ANEXOS……………………………………………………………………………………………………………..……13
CONCLUSION……………………………………………………………………………………….………………..…15
BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………………………………………....…16
3. INTRODUCCION
La frase "control social" apareció por primera vez a principios del siglo XX y ahora se usa para referirse a un conjunto de costumbres,
comportamientos y principios destinados a preservar el orden imperante en las sociedades. Tanto el control social formal como el informal
se establecen para una mayor precisión, siendo el primero, el que está sujeto a normas, leyes, etc., de especial interés para nosotros. y el
control que ejercen las instituciones sobre las personas mediante la coerción para prevenir o sancionar las conductas más graves,
contribuyendo al mantenimiento del orden social.
4. Una organización social se refiere a todos los grupos que consisten en un grupo de personas que comparten opiniones, valores, cosmovisiones, intereses y preocupaciones,
con la intención de planificar tácticas para lograr metas y objetivos en beneficio de un grupo de personas o sociedad.
Los ejemplos más comunes de empresas sociales son las empresas políticas, culturales, económicas, comerciales, educativas y medioambientales.
Sin embargo, la unidad familiar es una organización social importante y la base de la sociedad, ya que en ella cada habitante se identifica con un nombre y apellido, forjando
en sí mismo un orden social, y por otro lado, porque se le enseñan valores. en casa. tales como: amor, respeto, honestidad, solidaridad, entre otras cosas, ser buenas
personas.
Por otro lado, las empresas sociales surgen y se adaptan a las necesidades humanas, por lo que constantemente aparecen, desaparecen o cambian para ofrecer una
respuesta o solución a un problema que perjudica a un determinado grupo de personas.
Por ejemplo, las construcciones sociales de la familia han cambiado, y esto se debe a que las necesidades sociales y culturales cambian una y otra vez, y por ende los roles
del hogar.
ORGANIZACIONES SOCIALES
5. Organización social formal en el siglo XXI
Es un tipo de estructura basada en cierta prácticas y reglas que definen su funcionamientos y desempeño, en
base de objetivo definidos.
Su objetivo es motivar su actividad y puede ser; con fines de lucro, es decir, una empresa que existe para
multiplicar el capital invertido por los socios o sin fines de lucro, es decir una asociación que existe para
brindar una ayuda oh mejora a la sociedad sin perseguir el enriquecimiento de sus socios fundadores.
6. Control social formal
Es aquel que se ejerce por las instituciones que integran el sistema penal.
(Políticos, fiscalía, centro de rehabilitación social, este tipo de control, está muy vinculado al derecho, Mientras que el informal
Así mismo, dentro del control formal e informal se distinguen dos forma de operaciones el uno de acción y el otro de reacción según (López Pérez 2012) el
primero, su finalidad, es la prevención de conducta haciendo que los individuos tomen como suyos ciertos valores y normas de conducta. por otro lado, el control
social establecido, a diferencia al primero este no busca que el individuo asuma como suyos cierto valores sino más bien se encarga de tratar y combatir la
conducta que rompen el orden social establecido.
De esta manera, se extiende el control social se fundamenta en dos premisas. la primera que tiene, que ver con las aceptación de la conducta o
comportamientos.
La legitimidad para (Rua delgado 2013) significa que un orden de denominación, es reconocido como correcto y justo por los dominados. Se trata de una
creencia de que las estructura, los procedimientos, las acciones, y las decisiones, las políticas, los funcionarios y los líderes de un estado son correctos,
adecuados, moralmente bueno y por ellos merecen reconocimientos (Rosanvallon 2009-124) de ellos, se desprende que la legitimidad puede ser entendida como
la de un poder y el uso de mecanismo formales e informales de control con el objetivo de garantizar la convivencia social
7. Control social formal
Entre las principales características de una organización
Formal se destacan
La división del trabajo de manera ordenada y organizada a través de una organización grama
La de un cargo ejecutivo como factor estratégicos que coordinan a todos las áreas y apartamentos
Un objetivo común compartidos, que orientan a todas las organizaciones
La planificación y organización de tarea diarias, orientada a cumplir el objetivo de la organización
El uso diversos canales formales de comunicación como el correo electrónico, las carteleras o mensajería interna, para mantener
informando a cada integrante del área.
El horario de jornada de trabajo, que está estipulado por una cantidad de hora determinada
8. Ventaja y desventajas de una organización formal
Define claramente el objetivo de la organización Y responsabilidad y autoridad entre los miembros de la organización
Ahí una clara división de trabajo y la relación interpersonales.
La jerarquía organizacional evita la suspensión de actividades entres los individuos de Los departamentos diferentes
La tasa de rotación del personal y de auto ausentismo es reducida por la claridad de objetivos, políticas, y estratégica
La organización formal tiene un límite como
Pérdida de iniciativa de la gente
Necesidades sociales insatisfechas
en el siglo XXI organizaciones sociales formales ejercen un control sobre la sociedad y sus integrantes ya que la empresa como organizaciones grandes grupos
pequeños de convivencia marca quien como individuo. Como dice el dicho dime con quién andas y te diré quién eres. La persona que nos rodean tus ideas
meta, concepto, manera de pensar y actuar afectan directamente a nuestras vidas y a nivel de empresa de igual manera nos vemos en fluidos En nuestra
manera de manejarnos, los ideales, economía, metas, valores entre otros que se sobre todo en una organización formal ya que forman parte de tu día a día y
se convierten en habilidad cambiando o modificándonos ya que somos seres cambiantes
9. Organización Sociales formales ejercen control social en el siglo XXI
Se establecen leyes comparativa para el comportamiento de la instituciones sociales. El control formal es conducido por el
gobierno y las organizaciones a través de mecanismos de aplicación de la ley. También se puede llevar a cabo
A través de algunas sanciones formales, incluida multa y el encarcelamiento.
10. Como las organizaciones sociales no formales ejercen control en el siglo XXI
Las organizaciones sociales no formales se caracterizan por sus relaciones personales y sociales que surgen de manera mas espontanea ya que las personas se
relacionan más allá de lo que se de lo que estable una jerarquía, surgen amistades, intereses comunes, lideres naturales.
Los beneficios de estas organizaciones:
facilita la cooperación entre departamentos
fomenta la amistad y el compañerismo
facilita la circulación de información excluida en la organización
la comunicación entre directivos y empleados más fluidas y bidireccional.
Entre las ventajas de las organizaciones sociales no formales podemos mencionar:
la comunicación corre más rápido entre los canales
surgen lideres informales,
las relaciones sociales
estatus
colaboración espontánea.
11. Existen desventajas de una organización informal:
las personas que laboran para la organización pueden develar información confidencial
Crear y aplicar sus propias informales pueden desviarse de los objetivos principales de la empresa.
se puede crear un mal ambiente si se transmiten rumores o malentendidos.
En el siglo XXI las organizaciones no formales ejercen un control social en organizaciones que no se rigen por normas, leyes o reguladores de entidades, para estas
organizaciones que están basadas en actividades sociales como organizaciones religiosas, escolares, medio de comunicaciones ( como redes sociales).
Las organizaciones religiosas, como creencia al cristianismo tienen sus propias normas y reglas a los feligreses, tienen en común amar al prójimo, promueven los
valores sin embargo no tienen que cumplir con normas externas. Los medios de comunicaciones digitales forman parte de una organización no formal, tienen sus
propios reglamentos sin embargo son muy utilizados por el nivel que se utiliza por su libres de expresión.
12. A pesar de que esta organización social no formales ejercen un papel muy importante en la sociedad por sus organizaciones, promueven valores
que ayudan al crecimiento y mejora de la sociedad en Panamá se tratan temas como migración extranjera, pobreza, narcotráfico y protección de
animales:
ley antitabaco: en muchos países se ha esforzados norma que prohíben en espacio públicos cerrados no fumar para no perjudicar a las personas
que no comparten estos hábitos también se busca corregir a la ciudadanía.
Prohibición del uso de bolsas plásticas: establecer en los establecimientos y la ciudadanía a no utilizar bolsas plásticas existen normas y se solicita
culturizar a las personas.
Debido a la jerarquización de esta se debe promover el respeto entre la familia existen penalizaciones para las malas actuaciones.
Dentro de las normas y leyes mencionas existen sin embargo no todo lo cumple o practican, el control social que ejerce la sociedad en cuanto a
leyes, normas y estatutos, si la ciudadanía no la cumple se desvía la familia, la educación, la religión y por supuesto los medios de comunicación,
afecta la alta tasa de criminalidad, la desintegración familiar, aumento de la violencia doméstica, drogadicción es muy importante tener control e
implementar instituciones sociales.
15. conclusión
En síntesis, las organizaciones sociales indiscutiblemente sirven como plataforma para el desarrollo de valores, normas técnicas y marcos
teóricos. En consecuencia, una organización informal es aquella que se desarrolla voluntariamente entre un grupo de personas que
trabajan juntas en un entorno compartido. Las relaciones de amistad, rivalidad y hostilidad que se desarrollan entre los miembros de
la organización son la base para ello.
Indiscutiblemente, el campo donde confluyen valores, teoría y criterios técnicos es en la evaluación de organizaciones. Todo esto necesita
ser ajustado a la luz de las observaciones. La rentabilidad suele ser el factor más importante para las empresas privadas, por lo que la
eficiencia es uno de los criterios principales en los que debe basarse cualquier evaluación de
sus organizaciones, tanto formales como informales.