TRABAJO DE SOCIOLOGIA 2

1. UNIVERSIDAD DEL ISTMO DE PANAMÁ
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
Consigna:
Analizar y explicar cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen
control social en el siglo XXI.
Por:
Yushara Castillo 8-952-1388
Madelaine Vergara 8 977 722
Luis Lopez 5-714-450
Grupo 4-A
Profesor, Roberto Charles
Panamá – 20 de octubre, 2021

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ÍNDICE
INTRODUCCIÓN..........................................................................................................................3
ORGANIZACIONES SOCIALES ..............................................................................................4
ORGANIZACIÓN SOCIAL FORMAL .......................................................................................6
ORGANIZACIÓN SOCIAL INFORMAL ...................................................................................8
CONCLUSION............................................................................................................................10
BIBLIOGRAFÍA..........................................................................................................................11
ANEXOS......................................................................................................................................12

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INTRODUCCIÓN
Las Organizaciones sociales son principales grupos de nuestra sociedad, tienen una
importancia grande en las comunidades, de clase baja y alta. En este trabajo
investigativo tenemos como objetivo darle un contexto amplio y detallado sobre este
tema, como son, sus importancias y hasta los beneficios que nos brindan día a días.
Las organizaciones nos brindan como ciudadanos derechos que debemos de saber para
el bien común, estos derechos son otorgados a todos sin execciones. Las organizaciones
con todo lo mencionado influyen en el crecimiento de la sociedad, para que vivamos en
una comunidad libre y segura. Tiene como objetivo asegurarse de solucionar los
problemas del ser humanos actuales o futuros.
Por otro lado también incluiremos las principales formas de organización tanto las
formales como las informales.
Las formales son organizaciones sólidas y duraderas, tienen más control y una estructura
formal. En cambio las informales carecen de lineamientos fijos y no perduran mucho
tiempo.

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ORGANIZACIONES SOCIALES
Las Organizaciones sociales, es sistema que se constituye por un grupo de personas la
cuales permanecen unidas para alcanzar metas y propósitos.
Estas organizaciones se caracterizan por alcanzar sus objetivos, Dentro de la misma
cada integrante desempeña un cargo con un función diferente a todos los demás, así
cada uno ejerce una función propia.
Estos grupos son conformados para compartir visiones del mundo, valores, inquietudes,
con el fin de que todos en grupo tengan un beneficio tanto como persona, como
comunidad.
La gestión de capital humano, así como de recursos económicos cada integrante de una
organización social cuenta con características específicas que plantean para Alcanzar el
objetivo planteado a través de distintas herramientas. Cada organización social es única
según su función social.
Adaptan las organizaciones del ser humano, por esta razón siempre están
modificándose, esto con el propósito de dar soluciones y respuestas a los problemas que
afectan a los grupos determinado de personas.
Las necesidades sociales y culturales cambian constantemente igual que las
organizaciones culturales o políticas, ya que entre más pasa el tiempo, se van dando
problemáticas que afectan al país, como la educación, seguridad, la economía y aquí
deben actuar y crear planes estratégicos para actuar frente a las problemáticas, aunque
tengan que crear nuevas leyes, cambiar planes etc. Todo por el bienestar del país.
Debemos formar parte de algún grupo social siendo el principal nuestra familia que nos
brindan alimento, hogar, higiene etc. Desde pequeños son los primeros con los que nos
comunicaciones.

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En la etapa escolar existen grupos sociales donde aprendemos a interactuar con otras
personas, adaptándonos poco a poco a las reglas y limitaciones que nos proponen en la
vida en sociedad, Empieza la convivencia y empezamos a darle significado a lo social.
En los Estados y ciudades existen grupos sociales y cada uno de ellos tienen roles y
objetivos distintos pero el mismo fin que es, desempeñar una buena organización capaz
de llevar a cabo beneficios para la comunidad y enfrentarse contra cualquier problema
que pueda afectar a las personas. Objetivos como lo económico, la educación y política
entre otros, son por los que día a día las diferentes organizaciones luchan por cumplirlos.
Por otra parte las organizaciones van surgiendo adaptándose a las necesidades del ser
humano, para evitar problemáticas actuales y futuras.
Existe diferentes tipos de organizaciones sociales entre ellas, pero existen unas que
fueron formadas como parte del instinto de supervivencia y administración de los
recursos del ser humano, entre ellas encontramos
 Organizaciones sociales con fines de lucro: son las organizaciones que generan
una ganancia económica para sus propietarios y/o accionistas.
 Organizaciones sociales sin fines de lucro: las funciones de estas
organizaciones no pretenden una ganancia económica.
 Organizaciones sociales formales: son organizaciones tradicionales de
estructura piramidal, con reglamentos estrictos.
 Organizaciones sociales informales: son organizaciones que no están
formalmente legalizadas y están conformadas por personas de manera no
oficial.

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ORGANIZACIÓN SOCIAL FORMAL
Los medios formales o explícitos de control social están respaldados por la ley.
El poder legislativo, a través de su poder legislativo, promulga leyes que otros
ciudadanos deben acatar. Parte de estas leyes es controlar a la población para que
prevalezca el orden en lugar del caos.
Es el gobierno, el poder ejecutivo, el que vela por el cumplimiento de estas leyes a través
de la fuerza policial. El gobierno también es responsable de formular las líneas
estratégicas de estas políticas. Orientar al país para que se desarrolle en la dirección
que desee.
Cumplimiento de la legislación aprobada mediante sanciones administrativas y penales.
El primero es el más común e incluye fines que se conocen todos los días y que son
presentados por la administración pública.
El origen de este tipo de organización es el diseño creado por los propietarios y
administradores que buscan definir estrategias para lograr con éxito sus objetivos.
COMPONENTES DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL
Un conjunto de reglas y procedimientos claramente definidos: están diseñados
para lograr un determinado objetivo o propósito.
Metas y estrategias: Definir metas y estrategias a corto y largo plazo para
alcanzarlas.
Estatus simbólico: esta estructura otorga a los miembros un cierto estatus de
acuerdo con su estatus relativo y poder.
Actividades definidas: La organización define las actividades de cada miembro de
la organización. Proporciona obligaciones y restricciones.
Canales de comunicación: Existen canales de comunicación claros, que deben
ajustarse a la estructura jerárquica y los procedimientos de la organización.

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Procedimientos de coordinación: se definen procedimientos y mecanismos para
coordinar las actividades de los diferentes miembros de la organización.
Control social formal:
El control social formal es implementado por agentes autorizados, incluidos la policía,
empleadores, oficiales militares y otro personal. Cuando el comportamiento deseado no
se puede lograr mediante el control social informal, es el último recurso en algunos
lugares.
Las circunstancias y la severidad de los controles formales varían de un país a otro. Esto
se implementa a través de leyes como decretos, reglas y regulaciones contra el
comportamiento social desviado.
Por ejemplo, ciertas leyes (como la prohibición del asesinato) pueden aplicarse a todos
los miembros de la sociedad. Existen regulaciones de caza y pesca para ciertos grupos.
La ley de sociedades está formulada para regular el comportamiento de las instituciones
sociales.
El derecho como forma de control social s obvio que el derecho, como orden coercitivo
de la conducta humana, es una de las formas de control social. Tanto la definición como
las características generales de todo control social se aplican a la Ley. Pero si queremos
llegar a concretar y distinguir la Ley del resto de controles sociales, es necesario analizar
sus características específicas y diferenciadoras.

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ORGANIZACIÓN SOCIAL INFORMAL
En primera instancia las organizaciones sociales informales son aquellas que no están
institucionalizadas, y se dan a través de las diferentes manifestaciones que no alcance
cierto desarrollo de regularización, de manera que no hay ninguna organización que
permita jerarquizar dichas normas, por otra parte tenemos como ejemplo los medios de
comunicación sociales, las costumbres, normas morales, moda entre otros, pues aquí
algunos ejemplos:
 Grupo de compañeros que laboran dentro de una empresa: son distintas personas
que se ven regularmente en la parte laboral y luego salen a tomar unas cervezas,
esto se rige por una organización informal que permite las ausencias de cualquiera
de los integrantes del grupo.
 Un equipo de futbol o de cual quien tipo de deporte dominguero: es común ver en
muchas familias o grupo de amigos reunirse hacer deporte, por lo que se deben
mínimamente en dos equipos contrarios y obedecer a las reglas del juego que son
comunes e igual para todos, pero esa organización no esta estipulada ni escrita
en ningún documento.
 Los vendedores callejeros: la buhonería es parte de la economía informal: no
aplica al oficializado de impuestos y circuitos económicos, ellos solo venden sus
productos en donde ellos quieran todo esto vendiendo al precio que ellos quieran
o consideran, todo esto sin pagar alquiler o nada que pueda ser probado legal
mente. En consecuencia estos ejemplos que acabó de mencionar no tienen
ninguna formalización a través de normas o leyes escritas, pero so mas
importantes que las formales ya que trasmiten distintos valores, hábitos
determinados.

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Por otra parte algunos d ellos agentes del control social informal son aquellos que
intervienen en la socialización de individuos ya que comienzan a temprana edad,
estos se van perfeccionando cada día ya que van madurando e integrándose en
la sociedad, en consecuencia estos imponen sus normas de conducta, valores
éticos y morales e ideología de acuerdo con el diferente trabajo que realicen cada
uno de estos, por esto tratan siempre de supeditar, acomodar, disciplinar y corregir
durante un proceso largo a las personas respecto a las normas sociales, todo esto
que comienza dentro del núcleo familiar, escuela, universidad, trabajo laboral.
Todo esto terminando en su eficacia.

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CONCLUSION
Para finalizar la organizaciones sociales son sin duda el campo dónde se desarrollan los
valores junto a ellos criterios técnicos y teorías de manera que las organización informal
es aquella que surge de manera espontánea entre los miembros de una organización al
compartir espacios y tareas comunes.
Esta se forma a partir de las relaciones de amistad, competencia o antagonismo entre
los miembros de la organización.

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BIBLIOGRAFÍA
Vida Social. Sitio: Importancia.org. Fecha: 20/07/2013. Autor: Editorial
La organización social Medwave 2011 Dic; 11
Organización social". En: Significados.com.
Roldán, P. N. (2021, 1 marzo). Organización formal. Economipedia.
https://economipedia.com/definiciones/organizacion-formal.html
América, R. P. (2013, 19 agosto). Criminalidad y control social. Panamá América.
https://www.panamaamerica.com.pa/opinion/criminalidad-y-control-social-894697
Practice, A. A. (2018, 13 marzo). El control social puede considerarse como un aspecto
importante del proceso de Leer más. Anthropology and Practice.
https://anthropologyandpractice.com/antropologia-politica/diferencias-entre-control-
social-formal-e-informal/
colaboradores de Wikipedia. (2021, 20 octubre). Control social. Wikipedia, la
enciclopedia libre. https://es.wikipedia.org/wiki/Control_social
Paula Nicole Roldán23 de noviembre, 2016
Organización informal. Economipedia.com
Fuente: https://www.ejemplos.co/10-ejemplos-de-organizacion-formal-e-
informal/#ixzz79s3nm8Ci

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ANEXOS