Introduccion al e-Learning
Actividad 2.2 Función de un LMS

     Virgilio Alfredo Vivas Folofo
         25 de Octubre 2012
¿Qué es un LMS?


• Es un Sistema de Gestión de Aprendizaje
  empleado en la web.
¿Cómo funciona?


• Es un programa (software) instalado en un
  servidor web para brindar capacitación a los
  usuarios por medios electrónicos.
Sus principales funciones son:

• Gestionar usuarios
• Recursos así como materiales y actividades de
  formación
• Administrar el acceso
• Controlar y hacer seguimiento del proceso de
  aprendizaje
• Realizar evaluaciones
• Generar informes
• Gestionar servicios de comunicación como foros
  de discusión y videoconferencias
Ventajas de LMS

• Enseñanza a distancia
• Complemento de las clases presenciales
• Recuperación de áreas o asignaciones
  pendientes
• Reposición de materiales
• Formación permanente de los interesados
  sobre el ambiente la institución
• Ofrecer un grado académico a distancia
Desventajas de LMS

• El proceso de enseñanza puede volverse frio
• Puede volverse difícil de monitorear
• Falta de contacto profesor-alumno
• Incapacidad para dar seguimiento cercano a los
  participantes de un curso
• Falta de cultura para trabajar en esta modalidad
  de aprendizaje
• La dependencia de Internet para utilizar la
  herramienta
Tipos de LMS
1. Los de código abierto (gratis)
Ejemplos:



• ATutor es una plataforma Learning Content Management
  System (LCMS) de código abierto de fácil manejo y
  administración por parte de alumnos y profesores. Este
  proyecto empezó en 2002 con el Adaptive Technology
  Resource Centre de la Toronto University.
• Claroline es una plataforma y trabajo virtual (eLearning y
  eWorking) de código abierto y software libre que permite a
  los formadores construir cursos online. Está traducido a 35
  idiomas y tiene una gran comunidad de desarrolladores y
  usuarios en todo el mundo. Se inicio en el año 2001 por la
  Universidad Católica de Louvain, Bélgica.
Tipos de LMS (2 de 2)
2. Los de código cerrado (comerciales)
Ejemplos:


Blackboard Inc. es una compañía de software con sede en
   Washington, DC, EEUU. Fundada en 1997. Se formó como una
   firma consultora con un contrato con la organización sin fines
   de lucro IMS Global Learning. A través de los años se ha
   fusionado     con    otras    compañías.    A    fecha     del
   2005, Blackboard desarrolló y licenció aplicaciones de
   programas empresariales y servicios relacionados a más de
   2200 instituciones educativas en más de 60 países.
Esta compañía fue fundada en 1997 en California, EEUU. y tiene
   en la actualidad presencia en otros 20 países. Está
   especializado en la fabricación de software para la gestión de
   recursos humanos entre ellos el HCM (Human Capital
   Management). Bajo el término Saba se engloba un paquete
   de      soluciones       de      recursos     humanos        y
   teleformación, comercializado bajo licencia.
Mapa conceptual
Bibliografía

•   Calderón, A. (25 de Abril de 2011). Blogger. Recuperado el 24 de Octubre de
    2012, de http://aprendizajedistancia.blogspot.com/2009/04/que-es-un-lms.html
•   Pérez Navío, E., Herrera Corona, L., Mendoza Zaragoza, N. E., & Maldonado
    Berea, G. A. (s.f.). Eduonline. Recuperado el 24 de Octubre de 2012, de
    http://www.eduonline.ua.es/jornadas2008/comunicaciones/3B2.pdf
•   Wikipedia. (01 de marzo de 2011). Wikipedia La enciclopedia libre. Recuperado el
    24 de Octubre de 2012, de http://es.wikipedia.org/wiki/Saba_Learning
•   Wikipedia. (29 de Septiembre de 2012). Wikipedia La enciclopedia libre.
    Recuperado         el     24       de       Octubre        de      2012,     de
    http://es.wikipedia.org/wiki/Sistema_de_gesti%C3%B3n_de_aprendizaje
•   Wikipedia. (17 de Octubre de 2012). Wikipedia La encicolepdia libre. Recuperado
    el 24 de Octubre de 2012, de http://es.wikipedia.org/wiki/Catedr@
•

Actividad 2.2 función de un lms

  • 1.
    Introduccion al e-Learning Actividad2.2 Función de un LMS Virgilio Alfredo Vivas Folofo 25 de Octubre 2012
  • 2.
    ¿Qué es unLMS? • Es un Sistema de Gestión de Aprendizaje empleado en la web.
  • 3.
    ¿Cómo funciona? • Esun programa (software) instalado en un servidor web para brindar capacitación a los usuarios por medios electrónicos.
  • 4.
    Sus principales funcionesson: • Gestionar usuarios • Recursos así como materiales y actividades de formación • Administrar el acceso • Controlar y hacer seguimiento del proceso de aprendizaje • Realizar evaluaciones • Generar informes • Gestionar servicios de comunicación como foros de discusión y videoconferencias
  • 5.
    Ventajas de LMS •Enseñanza a distancia • Complemento de las clases presenciales • Recuperación de áreas o asignaciones pendientes • Reposición de materiales • Formación permanente de los interesados sobre el ambiente la institución • Ofrecer un grado académico a distancia
  • 6.
    Desventajas de LMS •El proceso de enseñanza puede volverse frio • Puede volverse difícil de monitorear • Falta de contacto profesor-alumno • Incapacidad para dar seguimiento cercano a los participantes de un curso • Falta de cultura para trabajar en esta modalidad de aprendizaje • La dependencia de Internet para utilizar la herramienta
  • 7.
    Tipos de LMS 1.Los de código abierto (gratis) Ejemplos: • ATutor es una plataforma Learning Content Management System (LCMS) de código abierto de fácil manejo y administración por parte de alumnos y profesores. Este proyecto empezó en 2002 con el Adaptive Technology Resource Centre de la Toronto University.
  • 8.
    • Claroline esuna plataforma y trabajo virtual (eLearning y eWorking) de código abierto y software libre que permite a los formadores construir cursos online. Está traducido a 35 idiomas y tiene una gran comunidad de desarrolladores y usuarios en todo el mundo. Se inicio en el año 2001 por la Universidad Católica de Louvain, Bélgica.
  • 9.
    Tipos de LMS(2 de 2) 2. Los de código cerrado (comerciales) Ejemplos: Blackboard Inc. es una compañía de software con sede en Washington, DC, EEUU. Fundada en 1997. Se formó como una firma consultora con un contrato con la organización sin fines de lucro IMS Global Learning. A través de los años se ha fusionado con otras compañías. A fecha del 2005, Blackboard desarrolló y licenció aplicaciones de programas empresariales y servicios relacionados a más de 2200 instituciones educativas en más de 60 países.
  • 10.
    Esta compañía fuefundada en 1997 en California, EEUU. y tiene en la actualidad presencia en otros 20 países. Está especializado en la fabricación de software para la gestión de recursos humanos entre ellos el HCM (Human Capital Management). Bajo el término Saba se engloba un paquete de soluciones de recursos humanos y teleformación, comercializado bajo licencia.
  • 11.
  • 12.
    Bibliografía • Calderón, A. (25 de Abril de 2011). Blogger. Recuperado el 24 de Octubre de 2012, de http://aprendizajedistancia.blogspot.com/2009/04/que-es-un-lms.html • Pérez Navío, E., Herrera Corona, L., Mendoza Zaragoza, N. E., & Maldonado Berea, G. A. (s.f.). Eduonline. Recuperado el 24 de Octubre de 2012, de http://www.eduonline.ua.es/jornadas2008/comunicaciones/3B2.pdf • Wikipedia. (01 de marzo de 2011). Wikipedia La enciclopedia libre. Recuperado el 24 de Octubre de 2012, de http://es.wikipedia.org/wiki/Saba_Learning • Wikipedia. (29 de Septiembre de 2012). Wikipedia La enciclopedia libre. Recuperado el 24 de Octubre de 2012, de http://es.wikipedia.org/wiki/Sistema_de_gesti%C3%B3n_de_aprendizaje • Wikipedia. (17 de Octubre de 2012). Wikipedia La encicolepdia libre. Recuperado el 24 de Octubre de 2012, de http://es.wikipedia.org/wiki/Catedr@ •