Este curso enseña habilidades para el desarrollo de relaciones corporativas. El curso es totalmente en línea e incluye lecciones, estudios de caso, foros de discusión, proyectos individuales y grupales, y reuniones sincrónicas con tutores. Los estudiantes aprenderán sobre el mercado laboral, la gestión de personas y finanzas, y técnicas de negociación a través de lecturas, herramientas virtuales como Moodle, wikis y blogs, y la participación en foros y reuniones en línea. Los estud
Presentacion del programa de formacion profesional de Informática en Salud, E...Pablo Pazos
El video de la presentación puede verse aquí: https://www.youtube.com/watch?v=68kjzhc50Zs
Más información sobre cursos y talleres: http://cabolabs.com/es/capacitacion
FATLA
Fundación para la Actualización Tecnológica de Latinoamérica
Programa de Experto en Procesos Elearning
Módulo 5 - Metodología PACIE - Capacitación
Implementación de un programa de capacitación docente en el Tecnológico LA PAZ en el uso correcto de las TIC (Fase Planificación)
Los Trasnacionales
Aulas sin fronteras
Catálogo de los cursos SAP Business One impartidos por Itop Academy:
- Fundamentos de Sistemas de Gestión ERP para la PYME: SAP Business One.
- Fundamentos de Programación en SAP Business One.
- Fundamentos de Finanzas en SAP Business One .
- Introducción a SQL Server y a la Administración de Sistemas para SAP Business One.
- Fundamentos de Gestión de Informes con Crystal Reports en SAP Business One.
https://itop.academy/cursos/erp-sap-business-one.html
Presentacion del programa de formacion profesional de Informática en Salud, E...Pablo Pazos
El video de la presentación puede verse aquí: https://www.youtube.com/watch?v=68kjzhc50Zs
Más información sobre cursos y talleres: http://cabolabs.com/es/capacitacion
FATLA
Fundación para la Actualización Tecnológica de Latinoamérica
Programa de Experto en Procesos Elearning
Módulo 5 - Metodología PACIE - Capacitación
Implementación de un programa de capacitación docente en el Tecnológico LA PAZ en el uso correcto de las TIC (Fase Planificación)
Los Trasnacionales
Aulas sin fronteras
Catálogo de los cursos SAP Business One impartidos por Itop Academy:
- Fundamentos de Sistemas de Gestión ERP para la PYME: SAP Business One.
- Fundamentos de Programación en SAP Business One.
- Fundamentos de Finanzas en SAP Business One .
- Introducción a SQL Server y a la Administración de Sistemas para SAP Business One.
- Fundamentos de Gestión de Informes con Crystal Reports en SAP Business One.
https://itop.academy/cursos/erp-sap-business-one.html
Programa Ejecutivo de Retail eCommerce :: Version 100% onlineMarcos Pueyrredon
Objetivo: El Programa Ejecutivo de Retail eCommerce tiene como objetivo dar a conocer las mejores prácticas para integrar estratégicamente un ecommerce de alto rendimiento en una organización que opera regularmente con el modelo de comercio minorista tradicional. Somos conscientes que el entorno digital y del eCommerce Retail evoluciona a pasos agigantados por lo que solo pueden enseñar y generar las competencias que se requieren para ser exitosos en el canal online aquellas personas que lo están creando y forman parte de su ecosistema. El Programa Ejecutivo de Retail eCommerce esta diseñado, impartido y apoyado por los profesionales e instituciones protagonistas del desarrollo del mundo de los negocios por internet y el comercio electrónico en Argentina y la región.
Cuánto dura: Dura 12 meses, conformados por doce módulos con un ciclo de capacitación virtual de nivelación, clases magistrales y talleres online con tutoría a través de la plataforma del Aula Virtual y trabajo colaborativo de final de Programa. +info e inscripciones en: http://ecapacitacion.org/programa-ejecutivo-de-retail-ecommerce/
El Programa Ejecutivo de Retail Ecommerce tiene como objetivo dar a conocer las mejores prácticas para integrar estratégicamente un ecommerce de alto rendimiento en una organización que opera regularmente con el modelo de comercio minorista tradicional. Es el primer Programa Ejecutivo en América Latina que trata de manera integral la necesidades que tiene una comercio minorista para poder incorporar el canal online y recoge
todas las disciplinas involucradas en la gestión de negocios de un retail eCommerce para proporcionar una visión única y global del sector ya que el éxito de una Tienda Online depende de la correcta interacción entre todas ellas. El Programa Ejecutivo de Retail eCommerce esta diseñado, impartido y apoyado por los
profesionales e instituciones protagonistas del desarrollo del mundo de los negocios por internet y el comercio electrónico en America Latina. La duracion del Programa es del 12 meses con un modelo blended y carga horario total 161 horas compuestas por:
CLASES PRESENCIALES:
12 módulos de dos días por mes. (carga horaria: 96 hs).
- los 3ros. viernes de 14:00 a 18:00
- los 3ros. sábados de 9:00 a 13:00
CLASES ONLINE:
- 4 Módulos de Nivelación (carga horaria: 52 Hs.)
- 6 Clases Magistrales: Jueves de 11:30 a 13:00 (cada dos meses) (carga horaria: 9 hs.)
- 4 Talleres Prácticos: 4 Viernes 11:00 a 13:00 (trimestral) (carga horaria: 8 hs.)
Director del Programa Ejecutivo de Retail eCommerce: Marcos Pueyrredon VP América Latina VTEX y Presidente Instituto Latinoamericano de Comercio Electrónico eInstituto +info: https://www.linkedin.com/in/pueyrredon
Para mas detalles del Programa e inscripciones ingrese en: http://ecapacitacion.org/programa-ejecutivo-argentina/
Programa de la asignatura Sistemas de Información Administrativos, ADMI-274. dictada por el profesor Cristian Salazar, en el primer semestre de 2012, a la carrera de Auditoría de la Universidad Austral de Chile.
Similar a Capacitación en Relaciones Corporativas (20)
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
1. Capacitación en
Relaciones
Corporativas
FUNDACIÓN UNED
CURSO ADMINISTRADOR DE AULAS VIRTUALES MOODLE. TÉCNICAS Y
ESTRATÉGIAS PEDAGÓGICAS EN EL DISEÑO DE CURSOS ONLINE – IV
EDICION
2. Descripción del Curso
Resumen del Curso:
Este curso está diseñado para personas que desean jugar en las
actividades de relaciones corporativas, o para aquellos que ya
desempeñan esta actividad, pero quieren actualización profesional.
Discute los aspectos de la formación, la gestión, las herramientas
profesionales para el desempeño del trabajo, y los costes
relacionados con el día a día gerente de relaciones corporativas
El curso es totalmente en línea, con momentos sincrónicos y
asincrónicos, junto con un equipo de tutores, coordinadores y
moderadores para los intercambios de calidad profesional
Destinatarios: Las personas interesadas en el desarrollo de
habilidades en el manejo de las relaciones corporativas
Requisitos:
Requisitos de Tecnología:
El estudiante debe poseer o tener acceso a una computadora con la
siguiente configuración mínima:
• Pentium 4 a 1,8 GHz (se recomienda Core 2 Duo - 1.8 GHz), 1 GB de
RAM (se recomiendan 2 GB); • CD-ROM de 8X (DVD-ROM
recomendado); • Junta establece en 1024 x 768 píxeles de vídeo y 16
millones de colores / 24 bits; • Tarjeta de sonido con altavoces (o
auriculares) y un micrófono; • Windows XP (SP3), Windows Vista (SP2),
Windows 7 o Linux (versión 2.4 o superior); • Microsoft Internet Explorer
(versión 7 o superior); o Mozilla Firefox (versión 3.0 o superior); •
Máquina Virtual Java (Java Runtime Environment), Oracle (versión 6 o
superior); • Adobe Flash Player 8 o superior; • Adobe Reader 7.0 o
superior; • Acceso a Internet con una velocidad de conexión mínima de
300 kbps; • El correo electrónico personal (e-mail).
Requisitos Académicos:
• Su seguimiento no requiere ninguna titulación específica, pero sí el
conocimiento de nociones de Internet a nivel de usuario. • Completar los
requisitos de formación básica, de conformidad con los requisitos de
cada curso.
3. Objetivos del Curso
Objetivos del Curso Resultados Esperados Habilidades Desarroladas
Conocer el segmento de
mercado
Orientar su producto al
mercado correcto
Conocer y utilizar las
herramientas de trabajo
Características de las
relaciones de trabajo y sus
relaciones con clientes,
proveedores y empleados
profesionales
Manejar tipos difentes de
personas y personalidades
Gestión de personas,
liderazgo y manejo de
conflictos
Aspectos financieros de la
carrera
Mejores formas de
reconocer el desarrollo
Gestionar los costes,
gastos e ingresos
Habilidades de negociación
y la creación de nicho
Hacer el producto
importante para el objetivo
Foco, dirección y propósito
4. Materiais Requeridos
• Libros
• Artículos
• Web
Lecturas
• Suministros
• Equipo Proyectos
• Hot Potatoes: al final de cada módulo para reforzar el contenido.
• Uso de las redes sociales, como Facebook y Blog para promover el
debate y el intercambio de información
• Wikis para construir um vocabulário más cerca del contenido.
• Uso de herramientas síncronas como Skype, para reuniones em línea.
Tecnologías/Herramientas
5. Los Métodos de Enseñanza
Los métodos de enseñanza utilizados en el curso serán:
Leer e-libros, textos y materiales que abordan el tema
Estudios de caso
Uso de foros de discusión temáticos
Actividades individuales y grupales
Reuniones sincrónicas
6. Calendario
Semana Tema Asignación/Proyecto Herramientas
Semana 1 Mod 0 Conocer la plataforma Moodle Moodle
Semana 2
Mod 1
El mercado de trabajo y el
mercado profesional
Hot Potatoes y Wiki
Semana 4
Mod 2 Relación y la empresa Hot potatoes y Blog
Semana 6 Mod 3
Aspectos financieros de la
carreta: el presupuesto
Hot potatoes y Skype
Semana 8 Mod 4 Tipos de negociación Quizz y Facebook
7. Criterios de Evaluación
Evaluación de las actividades en línea:
Actividades Individuales - Tareas
Semanales, proyectos.
Actividades del Equipo – Tarea,
Proyecto.
Foro – participación obligatoria
Reunión en línea – participación
obligatoria, Skype
Participación en el entorno virtual de
aprendizaje – Quizz, Moodle, Hot
Potatoes, Facebook, Blogs, Examen
Final
25%
25%
Porcentajes
15%
20%
15%
Actividades Individuales Actividades del Equipo
Entorno Virtual Foro
Reunión em Línea
8. Recursos
Web &
Herramienta de
Software
El sitio web de clase
– Moodle,
Actividades
Herramientas de
Colaboración -
Wikis, Skype, Quizz,
Hot Potatoes.
Social Media
Blog
Facebook
Laboratorios,
Grupo de Estudio
Reunión en Línea,
Foros
Grupo de Estudio,
Actividades
9. Contacto del Instructor: Maria
CA Paiola
relacionescorporativas@relacionescorporativas.com
(Correo fictício)
555-2113
(Teléfono fictício)
9 16 horas
De lunes a viernes
www.relacionescorporativas.com
(página fictícia)