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Cultura
de
PAZ
Programa de orientación
Promover en su entorno relaciones interpersonales
constructivas, sobre la base del análisis de situaciones,
considerando los derechos de las personas acorde a los
principios de igualdad, dignidad, inclusión y no
discriminación
OBJETIVO
Introducción
¿Qué es la cultura de paz?
Según la definición de las Naciones Unidas (1998,
Resolución A/52/13), la cultura de paz consiste en una
serie de valores, actitudes y comportamientos que
rechazan la violencia y previenen los conflictos
tratando de atacar sus causas para solucionar los
problemas mediante el diálogo y la negociación entre
las personas, los grupos y las naciones
¿Qué ejemplos vienen a tu
mente cuando hablamos de una
cultura paz?
9-
6-
1-
7-
4- 8-
2-
3-
5-
Lectura inicial
La paz no es solamente la ausencia de
guerra; mientras haya pobreza, racismo,
discriminación y exclusión, difícilmente
podremos alcanzar un mundo de paz
-RigobertaMenchúTum
¿Qué entendemos de esta frase?
Analicemos la
siguiente historia
https://www.youtube.com/watch?
v=YpTL6oreg8Q&ab_channel=EvaCamarillo
Ahora respondamos juntos
1-¿Qué pasó en el vídeo?
2-¿Cómo te sentiste luego de
verlo y qué parte te gustó más?
3-¿Por qué crees que es
importante el mensaje del vídeo?
Para esta tarea,
deberemos formar
grupos de 4 a 5 personas
designados por
nuestro(a) profesor(a)
Ahora que
comprendemos la cultura
de paz, analicemos y
trabajemos los
siguientes casos
caso 1
En una escuela, varios
estudiantes de diferentes cursos
están teniendo problemas para
jugar juntos en el patio de recreo.
Se observa que los niños de
diferentes grupos tienden a
agruparse por separado y hay
tensiones y conflictos cuando
intentan interactuar entre ellos
caso 2
En una competencia deportiva
entre escuelas, un incidente
ocurre durante un partido de
fútbol donde se desata una pelea
entre jugadores de equipos
rivales. Esto genera tensiones y
rivalidades entre las escuelas
participantes.
caso 3
En un aula de clases, se observa
que algunos estudiantes están
constantemente interrumpiendo
las lecciones con
comportamientos disruptivos,
como hablar sin permiso, hacer
ruido, burlarse de otros
compañeros o negarse a
participar en las actividades.
Esto afecta el ambiente de
aprendizaje y la concentración de
los demás estudiantes.
caso 4
Durante el almuerzo en el
comedor escolar, surgen
conflictos entre estudiantes
debido a la competencia por los
lugares, el intercambio de
alimentos, las bromas pesadas o
los comentarios despectivos
sobre la comida de otros. Estos
conflictos pueden provocar
tensiones entre los estudiantes y
afectar su bienestar durante el
almuerzo.
Reflexiona junto a tus compañeros y
resonde
¿Cuálcreesqueseelorigen
delasituación?
Programa de orientación
Entuopinión¿cómodebiese
trabajarseysolucionarseel
caso?
Evaluación final
Promocióndeunacultura
depaz
Junto a tu equipo de trabajo, elabora un
TRÍPTICO O AFICHE que prumueva
mensajes educativos sobre la cultura de
paz siguiendo la pauta que te presetamos
en la siguiente diapositiva.
Introducción a la Cultura de Paz:
Breve explicación sobre qué es la cultura de paz y por qué es importante promoverla en la
sociedad.
Beneficios de la Cultura de Paz:
Utilizar ejemplos concretos de situaciones en las que la cultura de paz ha hecho una diferencia
positiva
Acciones para Promover la Cultura de Paz:
Proporcionar una lista de acciones concretas que los estudiantes pueden tomar para promover la
cultura de paz en su entorno, como hablar con respeto, resolver conflictos de manera pacífica y
participar en actividades comunitarias.
Conclusión y Llamado a la Acción:
Resumir los puntos clave sobre la importancia de la cultura de paz y cómo cada individuo puede
contribuir a su promoción.
Hacer un llamado a la acción invitando a los lectores a comprometerse activamente en la
construcción de un mundo más pacífico y armonioso.
Diseño y Presentación:
Organizar el contenido de manera clara y legible en cada panel del tríptico o del afiche.
Incluir imágenes relevantes que apoyen y refuercen los mensajes transmitidos en el texto.

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  • 2. Promover en su entorno relaciones interpersonales constructivas, sobre la base del análisis de situaciones, considerando los derechos de las personas acorde a los principios de igualdad, dignidad, inclusión y no discriminación OBJETIVO
  • 3. Introducción ¿Qué es la cultura de paz? Según la definición de las Naciones Unidas (1998, Resolución A/52/13), la cultura de paz consiste en una serie de valores, actitudes y comportamientos que rechazan la violencia y previenen los conflictos tratando de atacar sus causas para solucionar los problemas mediante el diálogo y la negociación entre las personas, los grupos y las naciones
  • 4. ¿Qué ejemplos vienen a tu mente cuando hablamos de una cultura paz? 9- 6- 1- 7- 4- 8- 2- 3- 5-
  • 5. Lectura inicial La paz no es solamente la ausencia de guerra; mientras haya pobreza, racismo, discriminación y exclusión, difícilmente podremos alcanzar un mundo de paz -RigobertaMenchúTum ¿Qué entendemos de esta frase?
  • 7. Ahora respondamos juntos 1-¿Qué pasó en el vídeo? 2-¿Cómo te sentiste luego de verlo y qué parte te gustó más? 3-¿Por qué crees que es importante el mensaje del vídeo?
  • 8. Para esta tarea, deberemos formar grupos de 4 a 5 personas designados por nuestro(a) profesor(a) Ahora que comprendemos la cultura de paz, analicemos y trabajemos los siguientes casos
  • 9. caso 1 En una escuela, varios estudiantes de diferentes cursos están teniendo problemas para jugar juntos en el patio de recreo. Se observa que los niños de diferentes grupos tienden a agruparse por separado y hay tensiones y conflictos cuando intentan interactuar entre ellos caso 2 En una competencia deportiva entre escuelas, un incidente ocurre durante un partido de fútbol donde se desata una pelea entre jugadores de equipos rivales. Esto genera tensiones y rivalidades entre las escuelas participantes.
  • 10. caso 3 En un aula de clases, se observa que algunos estudiantes están constantemente interrumpiendo las lecciones con comportamientos disruptivos, como hablar sin permiso, hacer ruido, burlarse de otros compañeros o negarse a participar en las actividades. Esto afecta el ambiente de aprendizaje y la concentración de los demás estudiantes. caso 4 Durante el almuerzo en el comedor escolar, surgen conflictos entre estudiantes debido a la competencia por los lugares, el intercambio de alimentos, las bromas pesadas o los comentarios despectivos sobre la comida de otros. Estos conflictos pueden provocar tensiones entre los estudiantes y afectar su bienestar durante el almuerzo.
  • 11. Reflexiona junto a tus compañeros y resonde ¿Cuálcreesqueseelorigen delasituación? Programa de orientación Entuopinión¿cómodebiese trabajarseysolucionarseel caso?
  • 12. Evaluación final Promocióndeunacultura depaz Junto a tu equipo de trabajo, elabora un TRÍPTICO O AFICHE que prumueva mensajes educativos sobre la cultura de paz siguiendo la pauta que te presetamos en la siguiente diapositiva.
  • 13. Introducción a la Cultura de Paz: Breve explicación sobre qué es la cultura de paz y por qué es importante promoverla en la sociedad. Beneficios de la Cultura de Paz: Utilizar ejemplos concretos de situaciones en las que la cultura de paz ha hecho una diferencia positiva Acciones para Promover la Cultura de Paz: Proporcionar una lista de acciones concretas que los estudiantes pueden tomar para promover la cultura de paz en su entorno, como hablar con respeto, resolver conflictos de manera pacífica y participar en actividades comunitarias. Conclusión y Llamado a la Acción: Resumir los puntos clave sobre la importancia de la cultura de paz y cómo cada individuo puede contribuir a su promoción. Hacer un llamado a la acción invitando a los lectores a comprometerse activamente en la construcción de un mundo más pacífico y armonioso. Diseño y Presentación: Organizar el contenido de manera clara y legible en cada panel del tríptico o del afiche. Incluir imágenes relevantes que apoyen y refuercen los mensajes transmitidos en el texto.