Das Erzihung appendig von Kompetenz ist keine andere zu eine praktikung swischen wissen und wissen zu machen, am endes wenn eine gute fortbilden gibt wissen zu sein.
SeleccióN Y Tratamiento Del Vocabulario Deleguest0ab05a
El documento discute la selección y tratamiento del vocabulario en cursos de español para extranjeros y cursos de preparación para el examen DELE. Explica que los cursos DELE se centran en campos temáticos comunes en el examen y vocabulario útil, mientras que los cursos generales se enfocan en funciones comunicativas. También describe un método de cuatro fases para presentar el vocabulario y propone aplicar un enfoque léxico a la enseñanza de la gramática centrándose primero en el significado.
El documento describe el currículo nacional de la educación básica en Perú. Establece el perfil de egreso deseado que incluye competencias en diferentes áreas como comunicación, ciencias, matemáticas, artes y tecnología. También define conceptos clave como competencia, capacidad, conocimientos, habilidades y actitudes. Finalmente, presenta estándares de aprendizaje y orientaciones pedagógicas para el desarrollo de competencias en los estudiantes.
El documento explica qué es el currículo nacional en Perú. El currículo nacional expresa las intenciones del sistema educativo y define qué deben aprender los estudiantes. Perú cuenta con un currículo integrado desde 2005 que une los niveles inicial, primaria y secundaria. El currículo actual se enfoca en competencias sobre conocimientos y está siendo ajustado para responder a las demandas de la sociedad moderna.
Este documento presenta un libro que recopila las evaluaciones censales de estudiantes de segundo grado de primaria realizadas por el MINEDU entre 2007 y 2014. El objetivo del libro es mejorar la comprensión lectora de los estudiantes mediante la práctica con los textos y preguntas utilizadas en las evaluaciones censales. El libro incluye los índices de las evaluaciones censales de cada año para facilitar su uso por parte de los maestros y estudiantes.
Este documento presenta información sobre la planificación curricular. Explica que la planificación curricular es un proceso que permite prever las actividades educativas con anticipación y mejorar su organización y racionalidad. Describe los tipos de planificación según su alcance temporal y ámbito geográfico. Además, explica los conceptos clave, niveles, procesos y componentes de la planificación curricular como la formulación de objetivos, diagnóstico, programación, ejecución y evaluación.
El documento presenta un programa presupuestal de logros de aprendizaje para una prueba tipo ECE de la UGEL Huarí en la región de Ancash. Incluye instrucciones para los estudiantes sobre cómo completar la prueba de comprensión lectora, así como tres textos de muestra y preguntas de opción múltiple sobre cada texto.
1. El documento presenta lineamientos generales sobre la planificación curricular, con énfasis en que el currículo debe tener baja densidad, gradualidad y pertinencia.
2. Explica que la planificación curricular implica considerar los aprendizajes, estudiantes y procesos pedagógicos. Además, debe incluir elementos como unidades didácticas y sesiones de aprendizaje.
3. Resalta que el enfoque de competencias requiere procesos pedagógicos como la problematización, gestión del aprendizaje
El documento presenta una evaluación diagnóstica para estudiantes de segundo grado. Contiene 20 preguntas sobre diferentes textos cortos relacionados con temas como alimentación, mascotas y celebraciones. Las preguntas buscan evaluar la comprensión lectora y habilidades lingüísticas de los estudiantes.
SeleccióN Y Tratamiento Del Vocabulario Deleguest0ab05a
El documento discute la selección y tratamiento del vocabulario en cursos de español para extranjeros y cursos de preparación para el examen DELE. Explica que los cursos DELE se centran en campos temáticos comunes en el examen y vocabulario útil, mientras que los cursos generales se enfocan en funciones comunicativas. También describe un método de cuatro fases para presentar el vocabulario y propone aplicar un enfoque léxico a la enseñanza de la gramática centrándose primero en el significado.
El documento describe el currículo nacional de la educación básica en Perú. Establece el perfil de egreso deseado que incluye competencias en diferentes áreas como comunicación, ciencias, matemáticas, artes y tecnología. También define conceptos clave como competencia, capacidad, conocimientos, habilidades y actitudes. Finalmente, presenta estándares de aprendizaje y orientaciones pedagógicas para el desarrollo de competencias en los estudiantes.
El documento explica qué es el currículo nacional en Perú. El currículo nacional expresa las intenciones del sistema educativo y define qué deben aprender los estudiantes. Perú cuenta con un currículo integrado desde 2005 que une los niveles inicial, primaria y secundaria. El currículo actual se enfoca en competencias sobre conocimientos y está siendo ajustado para responder a las demandas de la sociedad moderna.
Este documento presenta un libro que recopila las evaluaciones censales de estudiantes de segundo grado de primaria realizadas por el MINEDU entre 2007 y 2014. El objetivo del libro es mejorar la comprensión lectora de los estudiantes mediante la práctica con los textos y preguntas utilizadas en las evaluaciones censales. El libro incluye los índices de las evaluaciones censales de cada año para facilitar su uso por parte de los maestros y estudiantes.
Este documento presenta información sobre la planificación curricular. Explica que la planificación curricular es un proceso que permite prever las actividades educativas con anticipación y mejorar su organización y racionalidad. Describe los tipos de planificación según su alcance temporal y ámbito geográfico. Además, explica los conceptos clave, niveles, procesos y componentes de la planificación curricular como la formulación de objetivos, diagnóstico, programación, ejecución y evaluación.
El documento presenta un programa presupuestal de logros de aprendizaje para una prueba tipo ECE de la UGEL Huarí en la región de Ancash. Incluye instrucciones para los estudiantes sobre cómo completar la prueba de comprensión lectora, así como tres textos de muestra y preguntas de opción múltiple sobre cada texto.
1. El documento presenta lineamientos generales sobre la planificación curricular, con énfasis en que el currículo debe tener baja densidad, gradualidad y pertinencia.
2. Explica que la planificación curricular implica considerar los aprendizajes, estudiantes y procesos pedagógicos. Además, debe incluir elementos como unidades didácticas y sesiones de aprendizaje.
3. Resalta que el enfoque de competencias requiere procesos pedagógicos como la problematización, gestión del aprendizaje
El documento presenta una evaluación diagnóstica para estudiantes de segundo grado. Contiene 20 preguntas sobre diferentes textos cortos relacionados con temas como alimentación, mascotas y celebraciones. Las preguntas buscan evaluar la comprensión lectora y habilidades lingüísticas de los estudiantes.
Este documento presenta un concurso regional de comprensión lectora para estudiantes de quinto grado en la ciudad de Lampa en el año 2012. El concurso busca promover la lectura entre los estudiantes. Se presentan varios textos con preguntas de comprensión lectora para que los estudiantes respondan.
EXÁMENES DE PROCESO de 1er a 6to grado de primaria 2013 I.E. 4010Guadalupe Vicente
Este documento contiene un resumen de 3 oraciones o menos de un texto sobre la llama, la vicuña y la alpaca en el Perú:
Estos animales viven en la región de los Andes y son famosas la vicuña y la alpaca por su fina lana. La llama, la vicuña y la alpaca son animales nativos del Perú.
Este documento proporciona orientaciones sobre la planificación curricular anual, las unidades didácticas y las sesiones de aprendizaje. Explica que la planificación debe realizarse de manera colegiada y en equipo, utilizando herramientas como los mapas de progreso y las rutas de aprendizaje. Además, detalla los elementos que deben incluirse en la planificación anual, las unidades didácticas y las sesiones de aprendizaje, así como los procesos pedagógicos y didácticos involucrados.
3â° comprension lectora TERCER GRADO PRIMARIATere Alvarez
El documento presenta un cuadernillo de actividades para fortalecer la comprensión lectora en tercer grado de primaria. Fue desarrollado por la Secretaría de Educación de Guanajuato para apoyar la enseñanza de español y preparar a los estudiantes para evaluaciones. Incluye varios textos y actividades para trabajar habilidades de lectura.
El documento describe los elementos clave del currículo nacional de educación básica en Ecuador. Se enfoca en desarrollar competencias en los estudiantes a través de un enfoque basado en competencias, un perfil de egreso definido, estándares de aprendizaje y capacidades. El objetivo es formar personas capaces de actuar de manera ética para resolver problemas en diversos contextos usando conocimientos y habilidades.
El documento describe los desafíos actuales de la educación básica en el Perú y las aspiraciones del país para su sistema educativo. También resume el proceso de consulta y diseño del nuevo Currículo Nacional de Educación Básica 2016, el cual introduce un enfoque de competencias, herramientas pedagógicas y un plan de implementación progresivo para mejorar los aprendizajes de los estudiantes.
Este documento presenta un concurso de conocimientos de primer grado con preguntas sobre matemáticas, comunicación, ciencia, cultura general y aspectos personales y sociales. Contiene 50 preguntas de opción múltiple sobre estos temas académicos y culturales.
Evaluacion de sexto grado comunicacion y matematica rutas de aprendizaje 2013Walther Moscoso
Esta evaluación de matemática, es un ejemplo de la aplicación de situaciones problemáticas reales de aprendizaje, tal como nos muestra los fascículos de rutas de aprendizaje.
Fue elaborado y aplicado en la jurisdicción de la UGEL - ANTA - CUSCO - PERÚ.
Espero que les sirva en vuestro trabajo pedagógico.
Atte.
Formador: Walther Leiva Moscoso.
Este documento presenta los enfoques de áreas propuestos para la educación inicial, primaria y secundaria en el Perú. En la educación inicial se proponen 10 áreas que incluyen lo personal social, psicomotriz, comunicación, castellano, descubrimiento del mundo, matemática y ciencia y tecnología. En la educación primaria se proponen 11 áreas que abarcan lo personal social, educación física, arte y cultura, comunicación, matemática, ciencia y tecnología, y educación religiosa. Finalmente,
Este documento presenta un resumen de los principales enfoques y orientaciones del Currículo Nacional 2017 en Perú. Propone adoptar un enfoque socio-constructivista y de pensamiento complejo, con un currículo organizado en torno a proyectos formativos interdisciplinarios. También describe las competencias, estándares de aprendizaje, y una evaluación cualitativa y formativa centrada en el desarrollo de competencias a través de situaciones significativas.
Este documento describe un proyecto de gestión humana implementado en el call center de BBVA para reducir la rotación de personal y aumentar la productividad. El proyecto se enfoca en mejorar la selección, capacitación y desarrollo de carrera del personal a través de la creación de perfiles de puesto, pruebas psicotécnicas, programas de capacitación y un plan de carrera con reclutamiento interno.
Este documento presenta información sobre el mantenimiento de recursos humanos. Explica factores como la compensación y administración de salarios, así como planes de beneficios sociales. El mantenimiento de personal se logra a través de la compensación, capacitación y seguridad e higiene. La administración de salarios busca establecer estructuras equitativas mediante la evaluación de cargos y clasificación salarial. Los beneficios sociales incluyen jubilación, pensión de viudez u orfandad, reconociendo derechos de los
La planeación tributaria permite optimizar los impuestos que deben pagar las compañías mediante la evaluación anticipada de los efectos tributarios de los proyectos de inversión y la consideración de alternativas de ahorro de impuestos. Esto mejora la rentabilidad de los accionistas y el flujo de caja de las compañías. El documento también describe los componentes de un tributo, aspectos a analizar en la planeación tributaria y esquemas de información financiera relevantes.
Este documento trata sobre el mantenimiento de los recursos humanos. Incluye tres secciones principales: 1) el concepto y beneficios del mantenimiento del personal, 2) la compensación y administración de salarios, y 3) los planes de beneficios sociales. El mantenimiento del personal es importante para reducir costos y mejorar la calidad, productividad y seguridad. La compensación y administración de salarios busca establecer estructuras salariales justas mediante evaluaciones de puestos de trabajo, investigaciones salariales y políticas salariales. Finalmente
Este documento describe el proceso de identificación y diseño de perfiles de puestos para diferentes call centers de una compañía. Se utilizaron encuestas, pruebas psicotécnicas y otros instrumentos para definir 8 perfiles clave y sus competencias. El plan de acción incluye mejoras en la selección, capacitación, medición de procesos y desempeño, así como el desarrollo de software para medir variables a lo largo del tiempo.
El documento habla sobre la importancia del control en los procesos industriales. Explica que el control implica la evaluación y medición de la ejecución de los planes para detectar desviaciones y establecer medidas correctivas. Describe los diferentes tipos de controles como preliminar, concurrente y posterior, así como los controles de producción, finanzas, calidad, inventarios, compras, mercadeo, ventas, recursos humanos y más. También cubre temas como establecimiento de estándares, medición de resultados, retroalimentación y corrección.
Este documento trata sobre el surgimiento y definición del concepto de competencias en la gestión de recursos humanos en la década de 1970. Explica que las competencias se refieren a las habilidades, conocimientos y actitudes que demuestran las personas en su desempeño laboral. También describe algunos tipos de competencias y cómo se pueden implementar modelos de gestión basados en competencias en las organizaciones.
Este documento describe los conceptos clave de la organización y el diseño organizacional. Explica que la organización vincula los objetivos de planificación con los medios específicos para lograrlos. También describe los criterios para la departamentalización, la delegación de autoridad y la representación de las relaciones organizacionales a través de organigramas. Resalta que un buen diseño organizacional debe considerar la estrategia, la tecnología y el ambiente.
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
Este documento presenta un concurso regional de comprensión lectora para estudiantes de quinto grado en la ciudad de Lampa en el año 2012. El concurso busca promover la lectura entre los estudiantes. Se presentan varios textos con preguntas de comprensión lectora para que los estudiantes respondan.
EXÁMENES DE PROCESO de 1er a 6to grado de primaria 2013 I.E. 4010Guadalupe Vicente
Este documento contiene un resumen de 3 oraciones o menos de un texto sobre la llama, la vicuña y la alpaca en el Perú:
Estos animales viven en la región de los Andes y son famosas la vicuña y la alpaca por su fina lana. La llama, la vicuña y la alpaca son animales nativos del Perú.
Este documento proporciona orientaciones sobre la planificación curricular anual, las unidades didácticas y las sesiones de aprendizaje. Explica que la planificación debe realizarse de manera colegiada y en equipo, utilizando herramientas como los mapas de progreso y las rutas de aprendizaje. Además, detalla los elementos que deben incluirse en la planificación anual, las unidades didácticas y las sesiones de aprendizaje, así como los procesos pedagógicos y didácticos involucrados.
3â° comprension lectora TERCER GRADO PRIMARIATere Alvarez
El documento presenta un cuadernillo de actividades para fortalecer la comprensión lectora en tercer grado de primaria. Fue desarrollado por la Secretaría de Educación de Guanajuato para apoyar la enseñanza de español y preparar a los estudiantes para evaluaciones. Incluye varios textos y actividades para trabajar habilidades de lectura.
El documento describe los elementos clave del currículo nacional de educación básica en Ecuador. Se enfoca en desarrollar competencias en los estudiantes a través de un enfoque basado en competencias, un perfil de egreso definido, estándares de aprendizaje y capacidades. El objetivo es formar personas capaces de actuar de manera ética para resolver problemas en diversos contextos usando conocimientos y habilidades.
El documento describe los desafíos actuales de la educación básica en el Perú y las aspiraciones del país para su sistema educativo. También resume el proceso de consulta y diseño del nuevo Currículo Nacional de Educación Básica 2016, el cual introduce un enfoque de competencias, herramientas pedagógicas y un plan de implementación progresivo para mejorar los aprendizajes de los estudiantes.
Este documento presenta un concurso de conocimientos de primer grado con preguntas sobre matemáticas, comunicación, ciencia, cultura general y aspectos personales y sociales. Contiene 50 preguntas de opción múltiple sobre estos temas académicos y culturales.
Evaluacion de sexto grado comunicacion y matematica rutas de aprendizaje 2013Walther Moscoso
Esta evaluación de matemática, es un ejemplo de la aplicación de situaciones problemáticas reales de aprendizaje, tal como nos muestra los fascículos de rutas de aprendizaje.
Fue elaborado y aplicado en la jurisdicción de la UGEL - ANTA - CUSCO - PERÚ.
Espero que les sirva en vuestro trabajo pedagógico.
Atte.
Formador: Walther Leiva Moscoso.
Este documento presenta los enfoques de áreas propuestos para la educación inicial, primaria y secundaria en el Perú. En la educación inicial se proponen 10 áreas que incluyen lo personal social, psicomotriz, comunicación, castellano, descubrimiento del mundo, matemática y ciencia y tecnología. En la educación primaria se proponen 11 áreas que abarcan lo personal social, educación física, arte y cultura, comunicación, matemática, ciencia y tecnología, y educación religiosa. Finalmente,
Este documento presenta un resumen de los principales enfoques y orientaciones del Currículo Nacional 2017 en Perú. Propone adoptar un enfoque socio-constructivista y de pensamiento complejo, con un currículo organizado en torno a proyectos formativos interdisciplinarios. También describe las competencias, estándares de aprendizaje, y una evaluación cualitativa y formativa centrada en el desarrollo de competencias a través de situaciones significativas.
Este documento describe un proyecto de gestión humana implementado en el call center de BBVA para reducir la rotación de personal y aumentar la productividad. El proyecto se enfoca en mejorar la selección, capacitación y desarrollo de carrera del personal a través de la creación de perfiles de puesto, pruebas psicotécnicas, programas de capacitación y un plan de carrera con reclutamiento interno.
Este documento presenta información sobre el mantenimiento de recursos humanos. Explica factores como la compensación y administración de salarios, así como planes de beneficios sociales. El mantenimiento de personal se logra a través de la compensación, capacitación y seguridad e higiene. La administración de salarios busca establecer estructuras equitativas mediante la evaluación de cargos y clasificación salarial. Los beneficios sociales incluyen jubilación, pensión de viudez u orfandad, reconociendo derechos de los
La planeación tributaria permite optimizar los impuestos que deben pagar las compañías mediante la evaluación anticipada de los efectos tributarios de los proyectos de inversión y la consideración de alternativas de ahorro de impuestos. Esto mejora la rentabilidad de los accionistas y el flujo de caja de las compañías. El documento también describe los componentes de un tributo, aspectos a analizar en la planeación tributaria y esquemas de información financiera relevantes.
Este documento trata sobre el mantenimiento de los recursos humanos. Incluye tres secciones principales: 1) el concepto y beneficios del mantenimiento del personal, 2) la compensación y administración de salarios, y 3) los planes de beneficios sociales. El mantenimiento del personal es importante para reducir costos y mejorar la calidad, productividad y seguridad. La compensación y administración de salarios busca establecer estructuras salariales justas mediante evaluaciones de puestos de trabajo, investigaciones salariales y políticas salariales. Finalmente
Este documento describe el proceso de identificación y diseño de perfiles de puestos para diferentes call centers de una compañía. Se utilizaron encuestas, pruebas psicotécnicas y otros instrumentos para definir 8 perfiles clave y sus competencias. El plan de acción incluye mejoras en la selección, capacitación, medición de procesos y desempeño, así como el desarrollo de software para medir variables a lo largo del tiempo.
El documento habla sobre la importancia del control en los procesos industriales. Explica que el control implica la evaluación y medición de la ejecución de los planes para detectar desviaciones y establecer medidas correctivas. Describe los diferentes tipos de controles como preliminar, concurrente y posterior, así como los controles de producción, finanzas, calidad, inventarios, compras, mercadeo, ventas, recursos humanos y más. También cubre temas como establecimiento de estándares, medición de resultados, retroalimentación y corrección.
Este documento trata sobre el surgimiento y definición del concepto de competencias en la gestión de recursos humanos en la década de 1970. Explica que las competencias se refieren a las habilidades, conocimientos y actitudes que demuestran las personas en su desempeño laboral. También describe algunos tipos de competencias y cómo se pueden implementar modelos de gestión basados en competencias en las organizaciones.
Este documento describe los conceptos clave de la organización y el diseño organizacional. Explica que la organización vincula los objetivos de planificación con los medios específicos para lograrlos. También describe los criterios para la departamentalización, la delegación de autoridad y la representación de las relaciones organizacionales a través de organigramas. Resalta que un buen diseño organizacional debe considerar la estrategia, la tecnología y el ambiente.
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José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
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7. Fines determinados por una personaFines determinados por una persona
competentecompetente
UNA CAPACIDAD
UN ENFRENTAMIENTO
UNA TAREA SIMPLE O COMPLEJA
UNA GARANTIA DE ÉXITO
UN CONTEXTO DETERMINADO
23. Peso de evaluaciones basadas enPeso de evaluaciones basadas en
competenciascompetencias
Indicadores de logro
conceptuales
Indicadores de logro
procedimentales
Indicadores de logro
actitudinales
80% de
conocimiento
50% de práctica
20%
actitudes
Cuadro posible de peso de un plan de
evaluación para primer ciclo