El documento describe varios términos clave relacionados con el desarrollo organizacional como actividad, análisis, dirección, eficacia, evaluación, coordinación, departamentalización, diagnóstico, división del trabajo, estrategias, fines, FODA, funciones, manuales, objetivos, organización, planes y puestos de trabajo. El desarrollo organizacional se refiere a realizar cambios y mejoras continuas en la empresa.

1. DESARROLLO ORGANIZACION
El desarrollo y organización: es como tiene
organizado su entorno de trabajo y su medio
ambiente.
Desarrollado por: Jackie Altamirano Valdivia

2. ACTIVIDAD O TAREA
 Esto es una forma de
ocupar el tiempo y tener
la mente ocupada en algo
productivo para mas
adelante tener
resultados.

3. ANALISIS
 Es coger varias cosas y
analizarlas para poder
tener buenos resultados
mas adelante y obtener
unos buenos objetivos.

4. DIRIGIR
 Es una persona que lo
dirige hacia algo con
unos propósitos de que
salga adelante con unos
objetivos y unos
resultados.

5. EFICACIA
 Es el rendimiento de una
persona o eficacia en el
trabajo.

6. EVALUAR
 Es mirar como esta la
persona en su trabajo
laboral y saber si le esta
dando buenos
resultados.

7. COORDINADOR
 Es el que coordina como
se esta haciendo el
trabajo si bien o mal.

8. DEPARTAMENTALIZACION
 Es dividir el trabajo en
cada uno de los
trabajadores o
empresarios.

9. DESARROLLO ORGANIZACIONAL
 Es cuando hacemos
mantenimiento a la
empresa o cuando
hacemos cambios para
aplicarlos.

10. DIAGNOSTICO
 Es diagnosticar un
problema que tenga la
empresa o algún
inconveniente que se le
presente.

11. DIRIGIR
 Conducir a alguien a que
haga algo sobre lo que le
están indicando.

12. DIVISION DEL TRABAJO
 Es dividir el trabajo por
grupos o por la forma
que lo valla a organizar.

13. EFICIENCIA
 Es la eficiencia que
usted tiene en el
desarrollo de su trabajo.

14. ESTRATEGIAS
 Es las estrategias que
usted utiliza para
desarrollar un proyecto
o un trabajo.

15. EVALUAR
 Evaluar es saber como
esta la empresa
académicamente, como
los trabajadores.

16. FINES
 Fines son lo que
obtenemos por medio de
los objetivos, como la
etapa final de un
proyecto o un producto.

17. FODA
 Es saber tomar las
decisiones y el respeto
por la opinión de los
demás.

18. FORMULARIO
 Es un documento con
una serie de preguntas
personales o de trabajo,
como una hoja de vida.

19. FUNCION
 Función es lo que le toca
hacer a la empresa
diariamente como lo
que vende en el mercado.

20. MACROANALISIS ADMINISTRATIVO
 Es el análisis
administrativo de varias
instituciones.

21. MANUAL
 Es un documento donde
incluye todo lo de una
empresa o un proyecto.

22. MANUAL DE FUNCIONES
 Es un manual donde nos
dice las funciones de un
empresa o de un trabajo.

23. MANUAL DE PROCEDIMIENTO
 Son los procedimientos
que tiene que cumplir
un trabajador o un
empresario.

24. MANUAL DE PUESTO
 Es un documento donde
nos muestra las normas
o actividades del puesto
que estemos trabajando.

25. MANUAL TECNICO
 Es un manual donde nos
explica como manejar
los aparatos de la
empresa.

26. OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Es especificar bien los
objetivos que vamos a
desarrollar en el
transcurso del tiempo.

27. ORGANIZAR
 Es organizar archivos
importantes o agrupar
ideas generales.

28. PLAN
 Es cuando planeamos
algo que nos ayuda para
el desarrollo de la
empresa o de un
producto.

29. PUESTO
 Es el deber que le toca
uno diariamente en el
lugar de trabajo.

30. TRABAJO
 Es cuando se reúnen un
grupo de personas a
realizar algún proyecto o
un trabajo.