Curso de NeuroLiderazgo: Managing with the Brain in Mind.NA#GROW
CURSO DE NEUROLIDERAZGO.
MANAGING WITH THE BRAIN IN MIND.
· Formación In-Company y en Abierto para Empresas y Profesionales.
· Barcelona y Territorio Nacional (España).
· También en formato online para Líderes y Coaches.
Más información: http://namagazine.es/producto/curso-de-neuroliderazgo-managing-with-the-brain-in-mind/
Objetivo:
Realizar una perspectiva global de la esencia de Management 3.0 y sus posibles aportaciones al liderazgo en contextos de Gestión de Proyectos.
Curso de NeuroLiderazgo: Managing with the Brain in Mind.NA#GROW
CURSO DE NEUROLIDERAZGO.
MANAGING WITH THE BRAIN IN MIND.
· Formación In-Company y en Abierto para Empresas y Profesionales.
· Barcelona y Territorio Nacional (España).
· También en formato online para Líderes y Coaches.
Más información: http://namagazine.es/producto/curso-de-neuroliderazgo-managing-with-the-brain-in-mind/
Objetivo:
Realizar una perspectiva global de la esencia de Management 3.0 y sus posibles aportaciones al liderazgo en contextos de Gestión de Proyectos.
El Coaching es una poderosa forma de identificar lo que es importante y encontrar nuevas y mejores maneras de conseguir lo que deseamos.
En este Curso Introductorio aprenderás algunas herramientas básicas que empleamos en el coaching y que podrás aplicar en diferentes ámbitos.
Dirigido a:
Personas individuales
Que quieren conocer qué es el Coaching, para qué puede servirles, tipos de Coaching, aplicaciones y cómo particularizarlo a cada ámbito.
Llevarse algunas herramientas que le pueden ayudar a transformar su vida personal, familiar y profesional.
Realizar un proceso de autoconocimiento, refuerzo de fortalezas e identificación de aspectos de mejora.
Dar un paso más en su propio proceso de cambio.
Profesionales
Que quieren conocer el Coaching.
Ver cómo aplicarlo en su ámbito profesional u organización tanto a nivel individual como de equipo.
Conseguir Objetivos, alinear iniciativas, mejorar la Eficiencia, desarrollar y retener el Talento, generar ambientes laborales más saludables, fomentar el Empoderamiento y la Cooperación.
Hitos | Evolución Orgánica de Negocios es una firma trasnacional de consultoría en coaching, desarrollo de estrategia organizacional y liderazgo, enfocada en desarrollar la estrategia empresarial basada en los objetivos de la organización; que a diferencia de otros grupos de consultores con soluciones genéricas y poco sostenibles, nuestro enfoque sistémico nos habilita a identificar y cerrar las brechas entre la visión, los objetivos y el plan de acción con programas personalizados acordes a las necesidades específicas de la organización.
Propuesta de formación dirigida fundamentalmente a profesionales que trabajáis con personas (trabajadores sociales, educadores, orientadores, mandos, directivos, abogados, profesores …) y queréis adquirir nuevos recursos para mejorar en vuestro desempeño profesional. Sin olvidarnos de todas las personas que buscáis potenciar el liderazgo, adquirir herramientas transformadoras para vuestro vida personal, familiar y profesional.
Articulo publicado en la revista de la AEPDP (Asociación Española de Profesionales de Dirección de Proyectos) que habla del project coaching y como este ayuda a mejorar el liderazgo de los responsables de equipos, proyectos y departamentos para alcanzar resultados extraordinarios que marcan la diferencia
En esta presentacion se describe la programacion neurolinguistica (PNL), el proposito de este documento es que tengan un concepto e idea general sobre el tema.
Neurociencia Aplicada: Liderazgo y Gestión de Equipos en entornos VUCA.NA#GROW
NEUROCIENCIA APLICADA · NEUROMANAGEMENT EMOCIONAL.
LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS EN ENTORNOS VUCA.
Formación en Abierto para Profesionales (también en formato In Company - Empresas).
Más información: https://namagazine.es/producto/inteligencia-emocional-y-neurociencia-aplicada-a-las-organizaciones/
A los que conectamos con la historia del Principito, vemos cuanta agilidad se expresa. Por eso, para #AgilesCo2018 y #AOCCol2018 inspirada en el libro y la pelicula TheLittlePrince, realizo una relación entre el corazón de la Agilidad de Alistair Cockburn (@TotherAlistair) y el Principito Antoine de Saint-Exupéry. Te invito a recorrer este camino y generar una transformación en tí,
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Dirigido a:
Personas individuales
Que quieren conocer qué es el Coaching, para qué puede servirles, tipos de Coaching, aplicaciones y cómo particularizarlo a cada ámbito.
Llevarse algunas herramientas que le pueden ayudar a transformar su vida personal, familiar y profesional.
Realizar un proceso de autoconocimiento, refuerzo de fortalezas e identificación de aspectos de mejora.
Dar un paso más en su propio proceso de cambio.
Profesionales
Que quieren conocer el Coaching.
Ver cómo aplicarlo en su ámbito profesional u organización tanto a nivel individual como de equipo.
Conseguir Objetivos, alinear iniciativas, mejorar la Eficiencia, desarrollar y retener el Talento, generar ambientes laborales más saludables, fomentar el Empoderamiento y la Cooperación.
Hitos | Evolución Orgánica de Negocios es una firma trasnacional de consultoría en coaching, desarrollo de estrategia organizacional y liderazgo, enfocada en desarrollar la estrategia empresarial basada en los objetivos de la organización; que a diferencia de otros grupos de consultores con soluciones genéricas y poco sostenibles, nuestro enfoque sistémico nos habilita a identificar y cerrar las brechas entre la visión, los objetivos y el plan de acción con programas personalizados acordes a las necesidades específicas de la organización.
Propuesta de formación dirigida fundamentalmente a profesionales que trabajáis con personas (trabajadores sociales, educadores, orientadores, mandos, directivos, abogados, profesores …) y queréis adquirir nuevos recursos para mejorar en vuestro desempeño profesional. Sin olvidarnos de todas las personas que buscáis potenciar el liderazgo, adquirir herramientas transformadoras para vuestro vida personal, familiar y profesional.
Articulo publicado en la revista de la AEPDP (Asociación Española de Profesionales de Dirección de Proyectos) que habla del project coaching y como este ayuda a mejorar el liderazgo de los responsables de equipos, proyectos y departamentos para alcanzar resultados extraordinarios que marcan la diferencia
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NEUROCIENCIA APLICADA · NEUROMANAGEMENT EMOCIONAL.
LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS EN ENTORNOS VUCA.
Formación en Abierto para Profesionales (también en formato In Company - Empresas).
Más información: https://namagazine.es/producto/inteligencia-emocional-y-neurociencia-aplicada-a-las-organizaciones/
A los que conectamos con la historia del Principito, vemos cuanta agilidad se expresa. Por eso, para #AgilesCo2018 y #AOCCol2018 inspirada en el libro y la pelicula TheLittlePrince, realizo una relación entre el corazón de la Agilidad de Alistair Cockburn (@TotherAlistair) y el Principito Antoine de Saint-Exupéry. Te invito a recorrer este camino y generar una transformación en tí,
Charla relámpago del #AOCCol2018.
En el contexto de transformación ágil, nos damos cuenta que más allá de los modelos, necesitamos hacer algo diferente, y eso es ser Agente de Cambio LEAN, que explora, experimenta y hace los cambios sucedan. Asi mismo, para ser agente de cambio, entrenar a otros, nos debemos entrenar primero a nosotros mismos.
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Cocreando el significado de agentes de cambio, rompiendo paradigmas, reencontrando motivadores para generar cambios personales y organizacionales.
Conversación con Jason Little e invitados latinoamericanos
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Consolidación de mi
experiencia y la
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Hanna EAU
Agile Coaching + Neurociencia
Rose Restrepo
6. Agile Coaching
Es una relación de colaboración
entre un Agile Coach y un Cliente,
Equipo u Organización para alcanzar
un viaje compartido para "Ser" y
"Hacer" Agile de la mejor manera
posible, utilizando enfoques de
Coaching y Mentoring con una
mentalidad de crecimiento, valores y
principios ágiles para ayudar a que
las personas, los equipos y las
organizaciones crezcan en
flexibilidad y adaptabilidad para crear
siempre más y mejor valor.
Agile Coaching + Neurociencia
https://agilecoachmanifesto.org/
Rose Restrepo
7. Agile Coaching
En resumen, el Agile coaching es un
enfoque integral para guiar a las
organizaciones en su viaje hacia la agilidad.
Agile Coaching + Neurociencia
Rose Restrepo
8. Comunicación Efectiva
Facilitan la comunicación efectiva entre todos los niveles de la organización, lo que es
esencial para garantizar una comprensión común de los objetivos ágiles y la alineación en
torno a ellos.
Mejora Continua
Fomentan un enfoque de mejora continua, alentando a los equipos a
reflexionar sobre su desempeño y buscar formas de hacerlo mejor. Esto
puede incluir la revisión regular de procesos y resultados.
Adaptabilidad
Los Agile coaches son adaptables y se ajustan a las necesidades
cambiantes de la organización. Pueden trabajar con equipos de desarrollo
de software, equipos de marketing, departamentos de recursos humanos y
otras áreas, adaptando los principios ágiles a contextos específicos.
Liderazgo Transformacional
En muchos casos, los coaches ágiles también trabajan con líderes
organizacionales para ayudarles a comprender y adoptar un enfoque de
liderazgo más orientado a valores ágiles. Esto es fundamental para el
éxito de la transformación ágil en una organización.
Resolución de Problemas:
Ayudan a identificar y resolver problemas que puedan surgir durante la
adopción de métodos ágiles. Esto podría incluir obstáculos en la
comunicación, resistencia al cambio o desafíos en la colaboración entre
equipos.
Mentoría y Entrenamiento
Los coaches ágiles trabajan directamente con equipos y líderes para
proporcionar orientación, entrenamiento y mentoría. Ayudan a las
personas a entender y aplicar los principios y prácticas ágiles de manera
efectiva..
Facilitación del Cambio
Los Agile coaches ayudan a las organizaciones a adoptar un enfoque más ágil en la
gestión de proyectos, desarrollo de productos y procesos de trabajo. Esto a menudo
implica un cambio cultural significativo..
Desarrollo de Habilidades:
Los Agile coaches trabajan en el desarrollo de habilidades dentro de la organización.
Esto podría incluir la capacitación en herramientas y técnicas ágiles, así como el
desarrollo de habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
Agile Coaching + Neurociencia
Un Agile coach
Aporta a
Rose Restrepo
9. Neurociencia
Su objetivo principal es comprender
cómo funciona el sistema nervioso a
nivel estructural y funcional, así
como cómo este sistema influye en
el comportamiento, la cognición, las
emociones y otros aspectos de la
experiencia humana.
Agile Coaching + Neurociencia
Rose Restrepo
10. Neurociencia Cognitiva:
Neurociencia del Comportamiento
El enfoque en cómo el cerebro procesa la información y cómo esto se relaciona con la cognición,
la percepción, la memoria, el lenguaje y otros aspectos mentales.
La neurociencia es una disciplina en constante evolución que ha arrojado luz sobre una amplia gama
de cuestiones importantes relacionadas con la biología y la mente humanas.
Su aplicación abarca desde la medicina (en el diagnóstico y tratamiento de enfermedades neurológicas)
hasta la psicología, la inteligencia artificial y la neuroética, entre otros campos
La investigación sobre cómo el sistema nervioso influye en el comportamiento, las emociones y las
respuestas a estímulos externos.
Agile Coaching + Neurociencia
Rose Restrepo
12. “Somos escultores de
nuestro propio
cerebro”
Ramón y Cajal- Español
Arquitectura del cerebro
1906 Premio Nobel en Fisiología o Medicina
Agile Coaching + Neurociencia
13. Ganglios basales
Amigdala(s)
Corteza prefrontal
El cerebro es clave en la neurociencia
racionamiento, el
pensamiento complejo,
articular el lenguaje.
SERÍA NUESTRO
PROCESADOR, aquel
que nos permite salir del
instinto.
Almacenaje del
aprendizaje.
ES NUESTRO DISCO
DURO, guardamos las
partes que usamos
permanentemente.
conecta con una capa emocional, es el que conecta
todo lo que sabemos, todo los que conocemos,
todas las experiencias que tenemos
conectar con una sensación de peligro basado
en un recuerdo
Fuente Walter S y EAU
15. Maridaje perfecto
Agile
Coaching
“Acompaña a las personas, equipos y
organización, a lograr la adaptabilidad
y las capacidades que requieran para
brindar bienestar a las personas,
sostenibilidad a la organización,
cuidado ambiental , y valor a los
clientes y al ecosistema”
Rose Restrepo
Neurociencia
“Estudio del Sistema nervioso y el
cerebro, para conocer sus capacidades
para aportar a la habilitación de
comportamientos que contribuyan a la
gestión de la transformación personal,
de equipos y de la organización”
Rose Restrepo
Agile Coaching + Neurociencia
Rose Restrepo