Coaching, Consulting &
Training services
Presentación
de Servicios
Somos un Equipo de
Profesionales Sinérgicos
que brindan Servicios de
Consultoría, Coaching,
Mentoring y
Capacitación de Alto
Valor.
We are aTeam of
Synergistic Professionals
who provide HighValue
Consulting, Coaching,
Mentoring andTraining
Services.
We believe in
people training
and
development as
organizational
growing and
competitiveness
factors
Creemos en la formación y desarrollo de
las personas como factores de crecimiento
y competitividad de las organizaciones
“Solo hay algo
peor que formar a
tus empleados y
que se vayan; no
formarlos y que se
queden”.
“The only thing
worse than
training your
employees and
having them
leave, is not
training them and
having them
stay”.
Valor
Value
Coaching y
Mentoring
Consultoría
Consulting
Capacitación
Training
Diagnósticos
Organizational
Diagnosis
Conferencias
Conferences
Proceso diseñado de acuerdo con las necesidades particulares de cada
organización
Uso de metodologías probada para procesos presenciales y virtuales, individuales o
de equipo.
Acompañamiento:
Coaching y Mentoring
Experiencia en los diferentes
Tipos de Coaching:
Resolución, Desarrollo y
Transición.
Nuestra experiencia de Coaching o Mentoring de Ejecutivos en empresas como:
Acompañamiento:
Coaching y Mentoring
Jabil Circuit de México
Salzgitter Mannesmann Mexico
HELLA Automotive Mexico
GEINN Grupo Empresarial Innovación
Tequila Milagro
Tequila Patrón
BerryMex (Jalisco, Michoacán y Baja California
Infinity Systems de México
Destiladora González
Primus Auditing Ops
ARCAF Inmobiliaria
IncellAs, SA de CV
Grupo Solana Guadalajara
Grupo Evans
ELKTanques Especializados
Our Executive Coaching & Mentoring experience
La intervención y aportación de valor abarca desde la estrategia de la
organización, hasta la ejecución para la obtención de resultados.
El enfoque se centra no sólo en un extremo de la dinámica de las
organizaciones, sino a lo largo y ancho de la cadena Cliente-Proveedor interna.
Así como en la optimización de procesos administrativos y operativos.
Diagnóstico y definición de planes de mejora individuales, grupales o por área
y/o organizacionales.
Consultoría/Consulting
Pre
Diagnóstico y
Diagnóstico
Análisis de
situación
actual
Propuesta de
alternativas de
solución
Proyecto Intervención
Resultados y
Seguimiento
Situación
Mejorada
Acompañamiento en el diseño de la
estrategia organizacional:
• Marco Axiológico
• Planes y programas
• Iniciativas
• Objetivos (tradicionales y OKR´s)
• Plan de acción
• Indicadores de Desempeño (KPI´s)
Consultoría/Consulting
Nuestra experiencia en consultoría
en procesos de fundamentales del
desarrollo organizacional, abarcan:
• Valores y comportamiento
organizacional (Congruencia)
• Comunicación estratégica e
institucional
• Facilitación y gestión del
Cambio organizacional
Consultoría/Consulting
Verificamos el cumplimiento de la disciplina operativa
y administrativa
Facilitamos la medición y evaluamos los resultados
Proponemos acciones correctivas y preventivas para
la mejora
Contribuimos al aprendizaje organizacional y a la
documentación de procesos
Discipline for Results
Measurement
Corrective & Preventive Actions
Learning and Knowledge Documentation
Estrategia,
Liderazgo y
gestión de
personas
Cultura y Salud
Organizacional
Ventas y
Servicio al
Cliente
Formación y
Desarrollo
Humano
Calidad y
Mejora
Continua
Capacitación
SkillsTraining & Development
Capacitación deValor, Práctica y conAplicación a la Realidad
Líder de Líderes
Liderazgo en Equilibrio
Supervisión Efectiva
Delegación y Control
Inteligencia Emocional
Retroalimentación para el
Engagement
Comunicación Asertiva y Efectiva
Talleres de Estrategia, Liderazgo y
gestión de personas
Pensamiento y Planeación
Estratégica
FODA estratégico
Gestión Efectiva en el Mundo
VUCA
Accountability: Más allá de la
Responsabilidad
Dialogo Inteligente
Manejo Productivo de Conflictos
Pensamiento Sistémico
Talleres de Estrategia, Liderazgo y
gestión de personas
Talleres de Cultura y Salud
Organizacional
Curso-Taller
Para la
persona
Para la
organización
Ética yValores Sí Sí
Colaboración yTrabajo en Equipo Sí Sí
Productividad Personal y en Equipo Sí Sí
Integración y Colaboración (Team Building) Sí Sí
Salud Mental en elTrabajo Sí Sí
Gestión y erradicación del Mobbing Sí
Blindaje (autoprotección) del mobbing (Shield for mobbing) Sí
Calidad Integral de Vida Sí Sí
SelfBuilding Sí
PNL para la vida Sí
PNL y sus aplicaciones en la organización Sí Sí
Planeación Estratégica para Líderes de Ventas
Cierre de Venta y Manejo de Objeciones
Técnicas de Seguimiento y control
Todos somos vendedores
Neuroventas
Servicio al Cliente
Calidad en el Servicio
Negociación
Talleres deVentas y Servicio al Cliente
Inteligencia Emocional
Dialogo Inteligente
Equilibrios de Excelencia
Comunicación Asertiva y Efectiva
Administración Efectiva delTiempo
Accountability: Más allá de la Responsabilidad
Formación de Instructores y/o Entrenadores Internos
Gestión Profesional de la Capacitación Organizacional
Talleres de Formación y Desarrollo
Humano
Gestión Efectiva de Proyectos
Priorización para la Productividad
Herramientas de Solución de Problemas
Círculos de Calidad o Grupos de Mejora
Optimización de Procesos (enfoque
KAIZEN-LEAN)
Juntas Efectivas
5S´s
Talleres de Calidad y Mejora Continua
Diseñamos y Facilitamos programas
de capacitación y desarrollo de
competencias
Pensamiento Estratégico
Inteligencia Emocional
Manejo de Conflictos
Trabajo en Equipo
Formación de Líderes
Productividad Personal
Accountability
Getión Efectiva en el MundoVUCA
Skills Training &
Development
Strategic Thinking
Emotional Intelligence
Conflict Management
Teamwork and Team Building
Leadership
Self Productivity
Accountability
Effective Management in VUCA
World
DISC
Assessment Center
Estilo de Gestión (Liderazgo)
Estilo de Interacción (Negociación y
Manejo de Conflictos)
Diagnóstico de Clima Organizacional
(Clima Laboral)
Diagnósticos
Organizational Diagnosis
Las conferencias interactivas son eventos
para grupos numerosos (50 a 300 personas
o más si se requiere y se cuenta con las
instalaciones para llevarlo a cabo) y cuyo
objetivo es recibir información para
transformar comportamientos, tanto en el
entorno laboral como en el personal.
Las conferencias interactivas se AJUSTAN a
las necesidades del grupo, al objetivo clave
del evento, a la duración (mínimo 1 hora,
máximo 2 horas) y a las instalaciones en
donde se llevará a cabo.
Conferencias Interactivas
Es un profesional con más de 30 años de experiencia dentro
industrias mexicanas, estadounidenses, europeas y asiáticas,
así como de instituciones tecnológicas y educativas ocupando
importantes posiciones directivas.
Consultor certificado 617210-CCON0147.1(2010) y Coach
habilitado por TISOC (The International School of Coaches)
2009· Coach para la Ejecución certificado por Conocer.
2241219 - EC0724 (2019) y Neuro Coach certificado por
Remus y Asociados. R&A-2019-CBNC-005 para la
optimización de procesos y acompañamiento a líderes a
lograr su máximo potencial.
Ha sido reconocido por su contribución a la formación y
capacitación en el estado de Jalisco por la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social.
Nuestro Director: Jorge Daniel Romo
Equilibrios de Excelencia
Serie de 10 videos
( 5 a 10 minutos c/u)
Disponible en:
Spanish only
Haz click en las imágenes
Líder de Líderes
Disponible
en:
Spanish only
Haz click en las imágenes
Experiencia
Experience
Capacitación
Training
Gestión de RRHH
HHRR Management
Gestión de Operaciones
Operations Management
Mentoría
Mentoring
Coaching
contacto@covire.org
Contáctanos
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Covire presentación de servicios-2022

  • 1.
    Coaching, Consulting & Trainingservices Presentación de Servicios
  • 2.
    Somos un Equipode Profesionales Sinérgicos que brindan Servicios de Consultoría, Coaching, Mentoring y Capacitación de Alto Valor. We are aTeam of Synergistic Professionals who provide HighValue Consulting, Coaching, Mentoring andTraining Services.
  • 3.
    We believe in peopletraining and development as organizational growing and competitiveness factors Creemos en la formación y desarrollo de las personas como factores de crecimiento y competitividad de las organizaciones “Solo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan; no formarlos y que se queden”. “The only thing worse than training your employees and having them leave, is not training them and having them stay”.
  • 4.
  • 5.
    Proceso diseñado deacuerdo con las necesidades particulares de cada organización Uso de metodologías probada para procesos presenciales y virtuales, individuales o de equipo. Acompañamiento: Coaching y Mentoring Experiencia en los diferentes Tipos de Coaching: Resolución, Desarrollo y Transición.
  • 6.
    Nuestra experiencia deCoaching o Mentoring de Ejecutivos en empresas como: Acompañamiento: Coaching y Mentoring Jabil Circuit de México Salzgitter Mannesmann Mexico HELLA Automotive Mexico GEINN Grupo Empresarial Innovación Tequila Milagro Tequila Patrón BerryMex (Jalisco, Michoacán y Baja California Infinity Systems de México Destiladora González Primus Auditing Ops ARCAF Inmobiliaria IncellAs, SA de CV Grupo Solana Guadalajara Grupo Evans ELKTanques Especializados Our Executive Coaching & Mentoring experience
  • 7.
    La intervención yaportación de valor abarca desde la estrategia de la organización, hasta la ejecución para la obtención de resultados. El enfoque se centra no sólo en un extremo de la dinámica de las organizaciones, sino a lo largo y ancho de la cadena Cliente-Proveedor interna. Así como en la optimización de procesos administrativos y operativos. Diagnóstico y definición de planes de mejora individuales, grupales o por área y/o organizacionales. Consultoría/Consulting Pre Diagnóstico y Diagnóstico Análisis de situación actual Propuesta de alternativas de solución Proyecto Intervención Resultados y Seguimiento Situación Mejorada
  • 8.
    Acompañamiento en eldiseño de la estrategia organizacional: • Marco Axiológico • Planes y programas • Iniciativas • Objetivos (tradicionales y OKR´s) • Plan de acción • Indicadores de Desempeño (KPI´s) Consultoría/Consulting
  • 9.
    Nuestra experiencia enconsultoría en procesos de fundamentales del desarrollo organizacional, abarcan: • Valores y comportamiento organizacional (Congruencia) • Comunicación estratégica e institucional • Facilitación y gestión del Cambio organizacional Consultoría/Consulting
  • 10.
    Verificamos el cumplimientode la disciplina operativa y administrativa Facilitamos la medición y evaluamos los resultados Proponemos acciones correctivas y preventivas para la mejora Contribuimos al aprendizaje organizacional y a la documentación de procesos Discipline for Results Measurement Corrective & Preventive Actions Learning and Knowledge Documentation
  • 11.
    Estrategia, Liderazgo y gestión de personas Culturay Salud Organizacional Ventas y Servicio al Cliente Formación y Desarrollo Humano Calidad y Mejora Continua Capacitación SkillsTraining & Development Capacitación deValor, Práctica y conAplicación a la Realidad
  • 12.
    Líder de Líderes Liderazgoen Equilibrio Supervisión Efectiva Delegación y Control Inteligencia Emocional Retroalimentación para el Engagement Comunicación Asertiva y Efectiva Talleres de Estrategia, Liderazgo y gestión de personas
  • 13.
    Pensamiento y Planeación Estratégica FODAestratégico Gestión Efectiva en el Mundo VUCA Accountability: Más allá de la Responsabilidad Dialogo Inteligente Manejo Productivo de Conflictos Pensamiento Sistémico Talleres de Estrategia, Liderazgo y gestión de personas
  • 14.
    Talleres de Culturay Salud Organizacional Curso-Taller Para la persona Para la organización Ética yValores Sí Sí Colaboración yTrabajo en Equipo Sí Sí Productividad Personal y en Equipo Sí Sí Integración y Colaboración (Team Building) Sí Sí Salud Mental en elTrabajo Sí Sí Gestión y erradicación del Mobbing Sí Blindaje (autoprotección) del mobbing (Shield for mobbing) Sí Calidad Integral de Vida Sí Sí SelfBuilding Sí PNL para la vida Sí PNL y sus aplicaciones en la organización Sí Sí
  • 15.
    Planeación Estratégica paraLíderes de Ventas Cierre de Venta y Manejo de Objeciones Técnicas de Seguimiento y control Todos somos vendedores Neuroventas Servicio al Cliente Calidad en el Servicio Negociación Talleres deVentas y Servicio al Cliente
  • 16.
    Inteligencia Emocional Dialogo Inteligente Equilibriosde Excelencia Comunicación Asertiva y Efectiva Administración Efectiva delTiempo Accountability: Más allá de la Responsabilidad Formación de Instructores y/o Entrenadores Internos Gestión Profesional de la Capacitación Organizacional Talleres de Formación y Desarrollo Humano
  • 17.
    Gestión Efectiva deProyectos Priorización para la Productividad Herramientas de Solución de Problemas Círculos de Calidad o Grupos de Mejora Optimización de Procesos (enfoque KAIZEN-LEAN) Juntas Efectivas 5S´s Talleres de Calidad y Mejora Continua
  • 18.
    Diseñamos y Facilitamosprogramas de capacitación y desarrollo de competencias Pensamiento Estratégico Inteligencia Emocional Manejo de Conflictos Trabajo en Equipo Formación de Líderes Productividad Personal Accountability Getión Efectiva en el MundoVUCA Skills Training & Development Strategic Thinking Emotional Intelligence Conflict Management Teamwork and Team Building Leadership Self Productivity Accountability Effective Management in VUCA World
  • 19.
    DISC Assessment Center Estilo deGestión (Liderazgo) Estilo de Interacción (Negociación y Manejo de Conflictos) Diagnóstico de Clima Organizacional (Clima Laboral) Diagnósticos Organizational Diagnosis
  • 20.
    Las conferencias interactivasson eventos para grupos numerosos (50 a 300 personas o más si se requiere y se cuenta con las instalaciones para llevarlo a cabo) y cuyo objetivo es recibir información para transformar comportamientos, tanto en el entorno laboral como en el personal. Las conferencias interactivas se AJUSTAN a las necesidades del grupo, al objetivo clave del evento, a la duración (mínimo 1 hora, máximo 2 horas) y a las instalaciones en donde se llevará a cabo. Conferencias Interactivas
  • 21.
    Es un profesionalcon más de 30 años de experiencia dentro industrias mexicanas, estadounidenses, europeas y asiáticas, así como de instituciones tecnológicas y educativas ocupando importantes posiciones directivas. Consultor certificado 617210-CCON0147.1(2010) y Coach habilitado por TISOC (The International School of Coaches) 2009· Coach para la Ejecución certificado por Conocer. 2241219 - EC0724 (2019) y Neuro Coach certificado por Remus y Asociados. R&A-2019-CBNC-005 para la optimización de procesos y acompañamiento a líderes a lograr su máximo potencial. Ha sido reconocido por su contribución a la formación y capacitación en el estado de Jalisco por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Nuestro Director: Jorge Daniel Romo
  • 22.
    Equilibrios de Excelencia Seriede 10 videos ( 5 a 10 minutos c/u) Disponible en: Spanish only Haz click en las imágenes
  • 23.
    Líder de Líderes Disponible en: Spanishonly Haz click en las imágenes
  • 24.
    Experiencia Experience Capacitación Training Gestión de RRHH HHRRManagement Gestión de Operaciones Operations Management Mentoría Mentoring Coaching
  • 25.