Este documento anuncia un seminario sobre Coolhunting Empresarial para gestores de la cadena agroalimentaria que tendrá lugar el 16 de junio de 2011 en Madrid. El seminario enseñará sobre innovación, internacionalización y competitividad utilizando la metodología y herramientas del Coolhunting.
Más de 15 años al servicio de la Hostelería y el Foodservice.
Consultoria y Formación.
Horeca Solutions es proveedora de consultoría y formación para todas las
tipologías empresas que configuran o intervienen de alguna manera en la cadena de
valor del canal foodservice:
Este documento presenta un resumen del catálogo de acciones formativas de la compañía CFE, Compañía de Formación Empresarial. El catálogo describe varios programas de formación en áreas como calidad, medio ambiente, prevención de riesgos laborales, recursos humanos, contabilidad y finanzas. CFE ofrece formación presencial, blended learning, formación a medida y formación online con el objetivo de preparar profesionales para satisfacer las necesidades del entorno laboral actual.
Este documento presenta información sobre Formación Alcalá, una compañía española líder en formación continua certificada especializada en ciencias de la salud y editorial. Proporciona datos sobre su crecimiento en los últimos años en términos de empleados, alumnos, cursos, publicaciones y reconocimientos. También describe sus líneas de negocio en formación para particulares, empresas, sector público e institucional y certificados de profesionalidad.
El documento proporciona información sobre las salidas profesionales y áreas de trabajo para graduados en ciencias socio-sanitarias. Identifica siete áreas principales de trabajo: asistencial, académica, autoempleo, promoción profesional, social, ética y formación continua. También describe los beneficios de realizar un máster, como la mejora de la competitividad, empleabilidad y retribución, así como la posibilidad de desarrollar una carrera directiva.
El documento habla sobre la importancia de la implementación de sistemas de gestión y el desarrollo del recurso humano para alcanzar la competitividad en Ecuador. Señala que el recurso humano capacitado es un activo valioso y ventaja competitiva, y que CHEM Consultores se dedica a apoyar a organizaciones en su desarrollo organizacional y competitivo a través de proyectos y capacitación en sistemas de gestión, calidad, e inocuidad de alimentos.
Este documento presenta la I Jornada sobre la Gestión del Frío y Optimización de las Explotaciones Frigoríficas organizada por el Instituto Logístico Tajamar y la Asociación ALDEFE. La jornada cubrirá temas como la estrategia logística para diferentes temperaturas, la seguridad de instalaciones frigoríficas, el diseño de almacenes y layouts frigoríficos, y alternativas para mejorar la eficiencia energética y la gestión de picking.
El documento presenta los servicios de formación profesional que ofrece el Centro de Biotecnología Industrial, incluyendo formación titulada, complementaria, para jóvenes rurales, población desplazada y formación virtual. Se detallan las diferentes áreas temáticas de formación como industria, comercio, servicios, biotecnología y mantenimiento, entre otras.
Este documento proporciona información sobre el programa de formación titulado "Técnico en Asistencia Administrativa" ofrecido por el SENA. El programa tiene una duración de 12 meses y busca desarrollar competencias relacionadas con la atención al cliente, procesamiento de información, contabilidad y apoyo administrativo. El documento describe los requisitos, objetivos, estrategias metodológicas y competencias a desarrollar del programa.
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Consultoria y Formación.
Horeca Solutions es proveedora de consultoría y formación para todas las
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El documento proporciona información sobre las salidas profesionales y áreas de trabajo para graduados en ciencias socio-sanitarias. Identifica siete áreas principales de trabajo: asistencial, académica, autoempleo, promoción profesional, social, ética y formación continua. También describe los beneficios de realizar un máster, como la mejora de la competitividad, empleabilidad y retribución, así como la posibilidad de desarrollar una carrera directiva.
El documento habla sobre la importancia de la implementación de sistemas de gestión y el desarrollo del recurso humano para alcanzar la competitividad en Ecuador. Señala que el recurso humano capacitado es un activo valioso y ventaja competitiva, y que CHEM Consultores se dedica a apoyar a organizaciones en su desarrollo organizacional y competitivo a través de proyectos y capacitación en sistemas de gestión, calidad, e inocuidad de alimentos.
Este documento presenta la I Jornada sobre la Gestión del Frío y Optimización de las Explotaciones Frigoríficas organizada por el Instituto Logístico Tajamar y la Asociación ALDEFE. La jornada cubrirá temas como la estrategia logística para diferentes temperaturas, la seguridad de instalaciones frigoríficas, el diseño de almacenes y layouts frigoríficos, y alternativas para mejorar la eficiencia energética y la gestión de picking.
El documento presenta los servicios de formación profesional que ofrece el Centro de Biotecnología Industrial, incluyendo formación titulada, complementaria, para jóvenes rurales, población desplazada y formación virtual. Se detallan las diferentes áreas temáticas de formación como industria, comercio, servicios, biotecnología y mantenimiento, entre otras.
Este documento proporciona información sobre el programa de formación titulado "Técnico en Asistencia Administrativa" ofrecido por el SENA. El programa tiene una duración de 12 meses y busca desarrollar competencias relacionadas con la atención al cliente, procesamiento de información, contabilidad y apoyo administrativo. El documento describe los requisitos, objetivos, estrategias metodológicas y competencias a desarrollar del programa.
Este documento presenta un proyecto de apoyo administrativo a pequeñas empresas realizado por estudiantes de asistencia administrativa. Incluye un índice, introducción, cronograma, diagramas, rutas operativas de gestión administrativa, contable, mercadeo, servicio al cliente y talento humano, estrategias y conclusiones. El objetivo es fortalecer las microempresas a través de la identificación de problemas y el aporte de soluciones basadas en los conocimientos adquiridos.
Este documento presenta la programación curricular de un módulo ocupacional de pastelería de 300 horas. El módulo se enfoca en capacitar a los estudiantes en la elaboración de productos de pastelería como batidos cremosos y espumosos, pasteles dulces y salados con diferentes masas y rellenos, aplicando normas de seguridad e higiene. El módulo también incluye contenidos sobre gestión empresarial para fomentar el emprendimiento en el área de la pastelería.
El documento presenta las cuatro direcciones generales del Instituto Nacional de Emprendedores (INADEM) y sus respectivos programas. La primera dirección general ofrece programas de sectores estratégicos y desarrollo regional, con cinco convocatorias. La segunda dirección general contiene programas de desarrollo empresarial con cuatro convocatorias. La tercera dirección general incluye programas de emprendedores y financiamiento con tres convocatorias. Finalmente, la cuarta dirección general tiene programas para micro, pequeñas y medianas empresas con dos convoc
Estudia con CEUPE tu máster online en gestión ambiental y de calidad de la empresa y obtén una formación 100% práctica y orientada al mundo profesional.
El nuevo sistema de formación profesional en AndalucíaAenoa
El documento propone un nuevo sistema de formación profesional en Andalucía para mejorar la empleabilidad y competitividad. Actualmente hay muchos universitarios sin trabajo y pocos técnicos medios en España comparado con Europa. El nuevo sistema promoverá la formación dual que permite trabajar y estudiar al mismo tiempo, con tutores en la empresa y la escuela. Se creará una red de centros de formación profesional y un registro para mejorar la planificación de la oferta formativa basada en las demandas del mercado laboral.
Proyecto micorrizas desde estudio tecnico 2013Juan Almeida
Este documento presenta el diseño de un plan de negocios para una empresa productora y comercializadora de micorrizas para fertilización de cultivos en la provincia de Carchi, Ecuador. Se describe la macro y micro localización de la empresa, su nombre ("FERTIMICORRENT"), objetivos, misión, visión y políticas. También incluye un organigrama estructural y el manual de funciones para el puesto de Dirección de Producción. El plan busca establecer una empresa líder en la producción de micorrizas en la provincia de Carchi
Renée Pinard - ACFAS 2013 - Le transfert de connaissances : où débute et où s...Equipe RENARD
Le Centre de transfert sur la réussite éducative du Québec (CTREQ) a, depuis plus de 10 ans, la mission de promouvoir l’innovation et le transfert de connaissances (TC) en vue d’accroître la réussite éducative au Québec. En décembre 2011, il s’est vu confier la coordination d’un comité de concertation pour le TC en éducation, rassemblant des représentants des milieux gouvernemental, universitaire, collégial et des commissions scolaires. Son mandat : développer une vision globale des activités de TC au Québec afin de favoriser les initiatives complémentaires et de les faire connaître. Au fil des ans, le CTREQ a noué des partenariats et collaborations avec environ 130 chercheurs issus de toutes les universités du Québec. Dix ans plus tard, quelle vision se fait-il de la responsabilité du chercheur en TC? Comment, tant dans son enseignement, ses activités de recherches que les services à la collectivité, le chercheur peut-il contribuer au transfert? Qu’en est-il de sa responsabilité de concertation tant avec ses collègues universitaires qu’avec les milieux de pratique et les intermédiaires en TC comme les OLTIS. Enfin, d’autres questions de fond seront abordées comme le degré d’ouverture du chercheur à d’autres formes de savoirs, sa contribution à l’implantation d’une culture de recherche, et ainsi de suite. Cette communication est une occasion de reconnaître la contribution de chercheurs qui font un travail louable en TC et de paver la voie pour que d’autres emboîtent le pas.
4Sincro est une entreprise qui introduit un nouveau modèle de gestion dans les zones industrielles pour faire ressortir les synergies et les économies d'échelle qui comprend toute concentration d’entreprises pour promouvoir des services, des projets et des solutions communes plus efficaces, dans le but d'améliorer la compétitivité des zones industrielles et les entreprises qui en font partie.
Le point ooas sfmc-strat adviser sur ébola au dimanche 2 novembre 2014Jan-Cedric Hansen
une analyse commentée de l'épidémie en Afrique de l'Ouest dans le cadre du partenariat OOAS, SFMC et StratAdviser
contactez-moi pour plus d'information
an updated analysis of the current outbreak in West Africa thanks to a partnership between WAHO, FSDM & Stratadviser
contact me for comments in english
Mario y todos sus amigos están en una carrera de coches por el mundo de Mario Bros. Puedes competir con Mario, su hermano Luigi, Yoshi o incluso la princesa Peach.
Conférence et débat sur le Dispositif Duflot par Magali Favier, Responsable Commerciale de Vestia Promotions et organisé par Immobilier-Stock-Exchange.fr le portail web BtoB dédié à l'immobilier neuf.
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos:
El documento presenta los principios básicos del modelo de bases de datos relacionales, incluyendo tablas, dominios, claves, restricciones y las 12 reglas de Codd para sistemas de gestión de bases de datos relacionales. Además, incluye información sobre el paso del esquema entidad-relación al modelo relacional y sobre la normalización del esquema relacional.
Este documento presenta un proyecto de apoyo administrativo a pequeñas empresas realizado por estudiantes de asistencia administrativa. Incluye un índice, introducción, cronograma, diagramas, rutas operativas de gestión administrativa, contable, mercadeo, servicio al cliente y talento humano, estrategias y conclusiones. El objetivo es fortalecer las microempresas a través de la identificación de problemas y el aporte de soluciones basadas en los conocimientos adquiridos.
Este documento presenta la programación curricular de un módulo ocupacional de pastelería de 300 horas. El módulo se enfoca en capacitar a los estudiantes en la elaboración de productos de pastelería como batidos cremosos y espumosos, pasteles dulces y salados con diferentes masas y rellenos, aplicando normas de seguridad e higiene. El módulo también incluye contenidos sobre gestión empresarial para fomentar el emprendimiento en el área de la pastelería.
El documento presenta las cuatro direcciones generales del Instituto Nacional de Emprendedores (INADEM) y sus respectivos programas. La primera dirección general ofrece programas de sectores estratégicos y desarrollo regional, con cinco convocatorias. La segunda dirección general contiene programas de desarrollo empresarial con cuatro convocatorias. La tercera dirección general incluye programas de emprendedores y financiamiento con tres convocatorias. Finalmente, la cuarta dirección general tiene programas para micro, pequeñas y medianas empresas con dos convoc
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El nuevo sistema de formación profesional en AndalucíaAenoa
El documento propone un nuevo sistema de formación profesional en Andalucía para mejorar la empleabilidad y competitividad. Actualmente hay muchos universitarios sin trabajo y pocos técnicos medios en España comparado con Europa. El nuevo sistema promoverá la formación dual que permite trabajar y estudiar al mismo tiempo, con tutores en la empresa y la escuela. Se creará una red de centros de formación profesional y un registro para mejorar la planificación de la oferta formativa basada en las demandas del mercado laboral.
Proyecto micorrizas desde estudio tecnico 2013Juan Almeida
Este documento presenta el diseño de un plan de negocios para una empresa productora y comercializadora de micorrizas para fertilización de cultivos en la provincia de Carchi, Ecuador. Se describe la macro y micro localización de la empresa, su nombre ("FERTIMICORRENT"), objetivos, misión, visión y políticas. También incluye un organigrama estructural y el manual de funciones para el puesto de Dirección de Producción. El plan busca establecer una empresa líder en la producción de micorrizas en la provincia de Carchi
Renée Pinard - ACFAS 2013 - Le transfert de connaissances : où débute et où s...Equipe RENARD
Le Centre de transfert sur la réussite éducative du Québec (CTREQ) a, depuis plus de 10 ans, la mission de promouvoir l’innovation et le transfert de connaissances (TC) en vue d’accroître la réussite éducative au Québec. En décembre 2011, il s’est vu confier la coordination d’un comité de concertation pour le TC en éducation, rassemblant des représentants des milieux gouvernemental, universitaire, collégial et des commissions scolaires. Son mandat : développer une vision globale des activités de TC au Québec afin de favoriser les initiatives complémentaires et de les faire connaître. Au fil des ans, le CTREQ a noué des partenariats et collaborations avec environ 130 chercheurs issus de toutes les universités du Québec. Dix ans plus tard, quelle vision se fait-il de la responsabilité du chercheur en TC? Comment, tant dans son enseignement, ses activités de recherches que les services à la collectivité, le chercheur peut-il contribuer au transfert? Qu’en est-il de sa responsabilité de concertation tant avec ses collègues universitaires qu’avec les milieux de pratique et les intermédiaires en TC comme les OLTIS. Enfin, d’autres questions de fond seront abordées comme le degré d’ouverture du chercheur à d’autres formes de savoirs, sa contribution à l’implantation d’une culture de recherche, et ainsi de suite. Cette communication est une occasion de reconnaître la contribution de chercheurs qui font un travail louable en TC et de paver la voie pour que d’autres emboîtent le pas.
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Un nouveau cadre réglementaire pour les immeubles neufs, le très haut débit pour chaque immeuble, France CitéVision l'opérateur d'immeuble local, batissez vos services collectifs sur mesure, la fibre optique un investissement valorisant pour l'occupant et le bailleur.
Avenir du photovolatique_presentation_ibammaithassou
presentation sur l'avenir de photovoltaique en Wallonie. La conférence vise à répondre à la question de l'intérêt d'investir dans une installation photovoltaique pour une maison individuelle située en wallonie.
Le plan de l'exposé trace l'historique du système de soutien via les certificats verts jusqu'au nouveaux mécanisme de prime mis en place par la CWAPE
Assurance Vie en LPS: Point sur la réglementation belge (novembre 2014)Marc Gouden
Introduction
Mifidisation de l’assurance en Belgique (survol)
Projet de règlement FSMA « conservation des données »
Loi du 4 avril 2014 relative aux assurances
Arrêté Royal « Publicité »
Règlement FSMA « label de risques »
Règlement FSMA « interdiction de certains produits »
Plan de Capacitación y Asistencia Técnica 2001AGEXPORT
El documento presenta el plan de capacitación y asistencia técnica de 2011 de la Escuela de Comercio Exterior de AGEXPORT. El plan incluye programas de capacitación en comercio internacional, gestión de la calidad, fortalecimiento empresarial y programas especializados por sector productivo, así como programas de asistencia técnica y capacitación para pymes rurales. La metodología se basa en la transferencia de conocimientos de exportadores exitosos para ayudar a las empresas guatemaltecas a exportar e internacionalizarse.
El documento presenta el Programa Ejecutivo en Experiencia de Cliente de la Escuela de Organización Industrial (EOI). El programa busca formar a profesionales para que definan estrategias de mejora de la experiencia del cliente y gestionen la transformación de las empresas hacia un enfoque centrado en el cliente. El programa de 150 horas se centra en temas como el diseño centrado en el cliente, el análisis de la voz del cliente, los ciclos de vida del cliente, la innovación y mejora continua de la experiencia, y la gestión de la experiencia en ent
El documento describe el Máster en Gestión de Empresas Agroalimentarias (MGEA), un programa postgrado impulsado por la Fundación LAFER para formar a profesionales en la gestión del sector agroalimentario. El MGEA ofrece una visión completa de la cadena de valor agroalimentaria y conocimientos técnicos en gestión a través de clases presenciales y online con profesionales del sector. El objetivo es preparar a los alumnos para los retos de la gestión empresarial en el ámbito agroalimentario
ematris es una empresa consultora chilena especializada en apoyar procesos de innovación, emprendimiento, ciencia y tecnología. Ofrece servicios de gestión de la innovación, apoyo a la innovación tecnológica y estudios estratégicos sectoriales a organizaciones públicas y privadas. Su equipo está compuesto por profesionales con experiencia en emprendimiento e innovación.
1) El documento describe programas de desarrollo de proveedores en Chile que ayudan a pequeñas y medianas empresas a mejorar su capacidad productiva y su vínculo con grandes empresas clientes. 2) Se explican metodologías como diagnósticos, capacitación y asistencia técnica para elevar la calidad, la escala y la certificación de las pequeñas empresas. 3) También resume proyectos específicos de cadenas productivas en sectores como frutas, hortalizas, carne y turismo.
Este documento proporciona información sobre programas de formación en coolhunting empresarial. Más de 500 empresas y 2,500 profesionales de 12 países han participado en estos programas. Se ofrecen cursos presenciales y en línea impartidos por expertos en coolhunting con experiencia docente. Los programas enseñan conceptos, metodologías, tendencias y herramientas de coolhunting para aplicarlos en el ámbito profesional.
Diapositivas para el_informe_final_grupo_184_1_paardilaj
Este documento presenta la propuesta de un hotel 5 estrellas llamado "Portal del Guatapuri" en Valledupar, Cesar. El hotel busca generar empleo local y beneficios económicos para la región. Se realizó un estudio de mercado que muestra la demanda hotelera en la zona y las preferencias de los clientes. El hotel ofrecerá 198 suites de lujo y áreas recreativas. El estudio técnico analiza la ubicación, maquinaria requerida y adecuaciones físicas para el proyecto.
Diapositivas para el_informe_final_grupo_184_1_paardilaj
Este documento presenta la propuesta de un hotel 5 estrellas llamado "Portal del Guatapuri" en Valledupar, Cesar. El hotel busca generar empleo local y beneficios económicos para la región, ofreciendo servicios de calidad a bajo costo. Se realizó un estudio de mercado que muestra la demanda turística en la zona y las preferencias de los clientes. El hotel contará con 198 suites de lujo y áreas recreativas. Se analizó la ubicación, maquinaria, equipos y adecuaciones necesari
Este documento presenta la propuesta de un hotel 5 estrellas llamado "Portal del Guatapuri" en Valledupar, Cesar. El hotel busca generar empleo local y beneficios económicos para la región. Se realizó un estudio de mercado que muestra la demanda hotelera en la zona y las preferencias de los clientes. El hotel ofrecerá 198 suites de lujo y áreas recreativas. El estudio técnico analiza la ubicación, maquinaria, equipos y adecuaciones necesarias para el proyecto.
Este documento presenta un proyecto de grado para mejorar la cadena productiva de la explotación lechera en el municipio de La Belleza, Santander. El proyecto busca implementar el ordeño mecánico y tanques de enfriamiento para garantizar la calidad de la leche y aumentar los ingresos de las familias productoras. Se propone crear una asociación para compartir maquinaria y capacitar a los productores en buenas prácticas. El objetivo es lograr que la obtención y almacenamiento de leche cumpla los estánd
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos del proyecto de un hotel 5 estrellas llamado "Portal del Guatapuri" en Valledupar, Colombia. El proyecto busca generar empleo local y atraer turismo mediante un servicio de alta calidad a bajo costo. Se realizaron estudios de mercado y técnicos para determinar la viabilidad del proyecto y sus especificaciones.
Innovaciones en Formación para la Empleabilidad: Una Agenda en Construcción /...Innovum
1) La Fundación Chile busca innovar en formación para la empleabilidad a través de proyectos como Preparado, Tus Competencias Científicas y Entra21, los cuales desarrollan modelos de competencias y capacitan formadores.
2) También ha creado el sitio Te Orienta e innovado en intermediación laboral a través de herramientas como test vocacionales y asesoramiento presencial.
3) Existe una necesidad de instalar mayores capacidades locales para evaluar impactos de forma rigurosa e impulsar innovaciones
Este documento describe un curso online sobre gestión de I+D+i empresarial ofrecido por el Instituto Superior del Medio Ambiente. El curso dura 80 horas a lo largo de 6 semanas y cubre temas como estrategia de innovación, gestión de proyectos de I+D+i, financiación de la innovación y más. El costo de la matrícula es 480€ pero se ofrecen descuentos. El curso puede ser subvencionado por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
El documento presenta un formato para la presentación de proyectos de formación profesional en el Sena. El proyecto específico tiene como objetivo fortalecer la gestión empresarial de 12 micro y pequeñas empresas en Chía y municipios cercanos a través de asesoría y consultoría brindada por aprendices del programa de Tecnología en Gestión Empresarial durante 24 meses. El proyecto busca mejorar la competitividad de las empresas mediante el diagnóstico de oportunidades y la implementación de planes de acción para mejorar procesos
El documento presenta un curso práctico sobre la gestión de operaciones y la cadena de suministro. El objetivo del curso es que los participantes aprendan sobre las mejores prácticas en planificación, aprovisionamiento, fabricación y distribución a través de casos reales de empresas líderes. El curso consta de 8 sesiones impartidas por directivos de empresas. Incluye visitas a centros logísticos y plantas de producción.
El documento describe las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) en México, que constituyen el 99.8% de las unidades empresariales y generan el 72% de los empleos. Explica los factores que dificultan el desarrollo de las MIPYMES, como la falta de habilidades empresariales y acceso a financiamiento. Luego, resume el Programa Moderniza de la Secretaría de Turismo, el cual busca mejorar la calidad, satisfacción de clientes, procesos y mejora continua de las MIPYMES turísticas
Este curso proporciona el conocimiento, las herramientas y las metodologías necesarias para que los participantes formulen e implementen propuestas empresariales, productos y servicios innovadores y amigables con el medio ambiente.
En caso de estar interesado en este entrenamiento por favor contáctenos en : www.futuristiclab.com
Martha Quispe es una profesional peruana con más de 9 años de experiencia en marketing, comunicaciones y transformación cultural en empresas multinacionales. Actualmente trabaja como líder de proyectos en la consultora Trivu, donde asesora a empresas en procesos de transformación cultural mediante el diseño e implementación de estrategias basadas en el diseño de servicios y la experiencia de los empleados. Previamente ha ocupado cargos directivos en Roche y Telefónica, liderando iniciativas de innovación, comunicación interna y gestión del cambio organizacional
Cómo comenzar a innovar en mi negocio. planificaciónRED CIDE Cide
Este documento ofrece consejos sobre cómo comenzar a innovar en un negocio. Explica que la primera etapa es planificar la innovación mediante el análisis de la misión, visión y valores de la empresa, así como realizar un diagnóstico de factores internos y externos. Luego, se deben establecer objetivos estratégicos de innovación y programas de acción para alcanzarlos. Finalmente, se debe introducir una cultura de innovación en la empresa y gestionar proyectos de innovación.
El documento resume las principales áreas de gestión de la empresa EMEMSA S.A.C. Se identifican cinco aspectos claves en cada área como marketing, ventas, recursos humanos, tecnologías de la información, gobierno corporativo y responsabilidad social. Si bien EMEMSA muestra buenas prácticas, se concluye que debe reforzar su expansión comercial, innovación tecnológica y gestión de talento para impulsar su crecimiento en el sector industrial.
Este documento presenta una charla sobre cómo las empresas pueden utilizar el Design Thinking y los modelos de negocio para transformarse. La charla explicará qué es el Design Thinking, cómo ser un buen pensador de diseño y cómo las empresas pueden aplicar este enfoque mediante una metodología y proceso específicos. También mostrará cómo las herramientas de los modelos de negocio pueden mejorar el modelo de una empresa y apoyar la transformación a través del Design Thinking. La presentadora es Pilar Blazquez Ceballos, directora de una consultora y presidenta de
Pechakucha Night Sevilla Vol.11
Lourdes Rodríguez en representación de la Asociación Española de Coolhunting
www.aecoolhunting.com
1.-Presentación
2.-¿Qué es el coolhunting?¿Qué significa cool?
3.-Estereotipo de coolhunter/hipster/moderno
4.-¿Que hace el coolhunter ¿Cómo trabaja?
5.-¿Dónde mirar?
6.-Distinguir lo esencial de lo hype. No es tendencia todo lo que se pone de moda
7.-No es cosa de unos cuantos modernos. Marcas que trabajan con empresas de coolhunting (Benetton,CocaCola, Nike,BMW,Google, etc)
8.-AECoolhunting: Inicio, Objetivos
9.-Actividades: Conferencias, cursos de formación
10.-Colaboramos con...
11.-Millenials
12.-Millenials
13.-Prosumer
14.-El caso MCM. Adaptación de una marca a los nuevos tiempos. Coolhunting como inspiración para la innovación.
15.-Macrotendencias VS Microtendencias
16.-Virtual es real (one line)
17.-Ecología (NO ecommodity o ecoeasy)
18.-Personalización. Devolver al cliente su individualidad.
19.-Emoción- Nostalgia marketing, conexión con el consumidor
20.-Gracias ;)
Seminario
Coolhunting Empresarial para los gestores de la cadena Agroalimentaria:
Innovación, Internacionalización y Competitividad sin límites.
Esta jornada está encuadrada dentro del Reto I de la Alta Formación del MARM “Dirigir según las mejores prácticas de gestión”.
El MARM (Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino) inicia las Jornadas mensuales “Anticipa 2” sobre las tendencias de la cadena alimentaria en el futuro próximo con la colaboración de la Asociación Española de Coolhunting
Este documento presenta un curso de coolhunting impartido por la Asociación Española de Coolhunting. El curso discute los límites de la investigación tradicional y cómo el coolhunting y la netnografía pueden superar esos límites mediante el estudio del comportamiento libre de los consumidores en internet. También cubre cómo crear un panel netnográfico para registrar, clasificar y compartir información recopilada de fuentes en línea y cómo utilizar esa información para tomar decisiones estratégicas de innovación e imagen de marca.
Este documento presenta un curso sobre coolhunting empresarial. El curso cubre conceptos clave como qué es el coolhunting empresarial, quién es un coolhunter y sus características, conocimientos necesarios para el coolhunting, y tendencias actuales. También incluye secciones prácticas sobre cómo aplicar tendencias a las empresas, herramientas para coolhunters, y cómo diseñar un sistema de coolhunting. El objetivo del curso es enseñar a los participantes a identificar, analizar y aplicar tendencias emergentes para sus empresas.
La Asociación Española de Coolhunting realizó varias actividades en 2010, incluyendo seminarios, conferencias, cursos de formación y apariciones en medios de comunicación para dar a conocer la disciplina del coolhunting. La asociación también creó comunidades en redes sociales, lanzó una newsletter y celebró reuniones mensuales con sus miembros para compartir conocimientos sobre tendencias emergentes.
Aprende a montar un sistema de coolhunting, para implementarlo en tu empresa, departamento, y/o para tí. Identifica los indicios de cambio, clasificalos, almacénalos, y utiliza las potentes herramientas web, que te permitirán analizar toda la información, y detectar las tendencias.
Este documento presenta un curso oficial de coolhunting impartido por la Asociación Española de Coolhunting. El curso cubre temas teóricos y prácticos relacionados con el coolhunting empresarial como qué es el coolhunting, quién es el coolhunter, conocimientos esenciales, tendencias actuales, cómo aplicar tendencias a las empresas, herramientas del coolhunter y métodos de investigación de tendencias. El curso se impartirá en varias ciudades españolas en enero de 2011.
Manuel Serrano y Lourdes Rodriguez, Presidente de la Asociación Española de Coolhunting, ha impartido un seminario de Coolhunting Empresarial, Gratuito, para Emprendedores y Pymes. Puedes ver más más información en http://www.manuelserranoortega.com
Este documento presenta la Asociación Española de Coolhunting. Detalla sus objetivos como representar a los coolhunters ante organismos oficiales y ofrecer un lugar de intercambio de ideas entre coolhunters y empresas. También incluye la junta directiva, los fines y actividades planeadas para 2010 como talleres y cursos sobre coolhunting empresarial.
El documento describe el trabajo de un coolhunter, que incluye detectar y analizar tendencias emergentes para identificar nuevos nichos de mercado y oportunidades. Explica las herramientas de un panel netnográfico que se puede usar para realizar un seguimiento continuo de tendencias a través de blogs, redes sociales y otros recursos en línea. También proporciona ejemplos de herramientas y recursos específicos como agregadores, alertas y foros que pueden usarse en el panel netnográfico.
Presentación fundación telefónica coolhunting - 13 de julio 2010 - m anuel s...
Alta formacion aec marm
1. Programa de Alta Formación para
Gestores de Empresas de la Cadena
Agroalimentaria
V Edición
Seminario
Coolhunting Empresarial para los gestores de
la cadena Agroalimentaria:
Innovación, Internacionalización y
Competitividad sin límites.
Madrid - 16 junio 2011
2. Programa de Alta Formación para Gestores
de Empresas de la Cadena Agroalimentaria
V Edición
Reto I: Dirigir según las mejores prácticas de gestión
¿QUÉ ES EL COOLHUNTING
EMPRESARIAL?
El Coolhunting Empresarial es un novedoso y exclusivo sistema
de gestión que nos permite:
1.- Detectar lo que demandarán nuestros clientes en el futuro,
anticipándonos a la competencia.
2.- Conocer los gustos, motivaciones y preferencias de los
consumidores y/o clientes.
3.- Realizar un seguimiento continuo de nuestra competencia.
4.- Detectar las amenazas y oportunidades que afectan a nuestro
negocio, permitiéndonos gestionarlas de manera beneficiosa para
nuestra organización.
5.- Controlar y gestionar nuestra imagen y reputación personal y/
o corporativa.
6.- Detectar nuevos nichos de mercado donde posicionarnos.
7.- Disponer de información útil y relevante para nuestra METODOLOGÍA
organización, totalmente actualizada.
8.- Adquirir y/o potenciar nuestras capacidades de innovación, Todos los Programas y Cursos de la Asociación Española de
creatividad y proactividad. Coolhunting tienen como objetivo desarrollar las capacidades
de creatividad, innovación y competitividad de los participantes.
9.- Multiplicar exponencialmente nuestra competitividad
Para ello se utiliza un método de enseñanza eminentemente
práctico, participativo y basado en casos reales.
Se enseñará la metodología, técnicas y herramientas del
Coolhunting Empresarial, basado en la Investigación de
Tendencias.A través de esta novedosa y exclusiva disciplina, lo
asistentes van a desarrollar y multiplicar de manera exponencial
e inmediata, habilidades gerenciales, tales como:
• La capacidad de búsqueda, localización y selección de
información útil y relevante.
• El diagnóstico de los problemas y la generación de
A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO: alternativas para resolverlos.
• El establecimiento de un sistema de criterios de actuación.
A empresarios y altos directivos con amplia experiencia • La concreción de planes de acción para llevar a cabo las
profesional y que ocupan puestos de máxima responsabilidad en alternativas elegidas.
empresas de pequeño y mediano tamaño pertenecientes a la • Elaborar un informe de tendencias identificando las
Cadena Agroalimentaria: oportunidades, amenazas y nichos de mercado.
• Definir un plan de acción para materializar económicamente
• El Sector Primario (agricultura, ganadería y pesca). el informe de tendencias.
• Industria de la transformación alimentaria.
• Distribución comercial (mayorista y minorista), restauración y Y todo ello, a través de una metodología, herramientas de
Food Service. trabajo, y sistemas que nos garantizan unos resultados exitosos
• Sectores relacionados con la Cadena Agroalimentaria: logística, para nuestras organizaciones.
biotecnología, consultoría, suministros agrícolas e industriales,
instituciones financieras y de capital riesgo, etc.
3. Programa de Alta Formación para Gestores
de Empresas de la Cadena Agroalimentaria
V Edición
Reto I: Dirigir según las mejores prácticas de gestión
Fecha y lugar de celebración
16 de junio de 2011
9:00 a 14:00h y de 17:00 a 19:00h
Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino
Paseo de la Infanta Isabel, 1, 28014 Madrid
Más información e Inscripciones
Dña. Lourdes Rodríguez Rodríguez - formacion@aecoolhunting.com
662 678 951
Asociación Española de Coolhunting
www.aecoolhunting.com
Derechos de Inscripción 100 €*
*El derecho de inscripción, cuyo abono se realizará directamente a la Asociación Española de Coolhunting, incluye tasas
académicas y material del
Seminario.
Las plazas son limitadas a 25 plazas
Más información sobre el Programa de Alta Formación y otras acciones formativas
El Programa de Alta Formación para Gestores de Empresas de la Cadena Agroalimentaria arrancó en 2007 con la I Edición, a
iniciativa del Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino, configurándose como una herramienta competitiva
para cualificar a los gestores de estas empresas ante los importantes retos del sector.
El Programa se compone de un conjunto de cursos y seminarios, que pueden ser realizados de forma independiente, y que
abordan los principales aspectos estratégicos de las empresas de la Cadena Agroalimentaria.
En concreto los temas abordados en las diferentes acciones formativas se enmarcan en 4 grandes áreas o Retos prioritarios
para los gestores: la Gestión, los Canales y el Mercado, la Logística y las Operaciones o la Sostenibilidad de sus negocios.
Estos cursos serán impartidos por diferentes entidades formativas de reconocido prestigio en el sector. Para mayor
información sobre el Programa y otra Oferta formativa para 2011 diríjase, por favor, a:
Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino
www.marm.es
Tlf. 913 47 51 57/formaciongestores@marm.es
4. Programa de Alta Formación para Gestores
de Empresas de la Cadena Agroalimentaria
V Edición
Reto I: Dirigir según las mejores prácticas de gestión
PROFESORADO
Manuel Serrano Ortega
• Presidente de la Asociación Española de Coolhunting
• Consejero Delegado de Coolhunting Comunity S.L.
• Profesor de Coolhunting en ICEMD-ESIC
Lourdes Rodríguez Rodríguez
• Presidenta de la Asociación Andaluza de Coolhunting
• Directora de Coolhunting en Coolhunting Community S.L.
• Colaboradora de la revista CLONE
5. Seminario
Coolhunting Empresarial para los gestores de la cadena
Agroalimentaria:
Innovación, Internacionalización y Competitividad sin límites.
Madrid - 16 junio 2011
Rogamos cumplimenten esta solicitud y la envíen a formacion@aecoolhunting.com, a la atención
de Dña. Lourdes Rodríguez Rodríguez.
Apellidos, Nombre: ____________________________________________________________
D.N.I. _____________________ Empresa:__________________________________________
Razón Social: _________________________________________________________________
Cargo: ________________________________________ Pertenece al Comité de Dirección: Si No
Dirección: ___________________________________________
Población y Provincia: __________________________
C.P. __________ Teléfono: _________________________ Móvil: __________________________
Fax: ____________________
E-mail: _________________________________________ Pág. Web: ____________________
Nº de empleados: ___________ Facturación aproximada: ________________
Sector: Primario/Industria/Distribución/Servicios
Bienes o servicios que produce: (indicar cuál) ________________________________________
Datos de Facturación (si se repiten, cumplimentar sólo el C.I.F.)
Nombre y/o Empresa: __________________________________________________________
Dirección: ____________________________________ C.I.F. _________________________
Población: ___________________________________ C.P. ____________
Provincia: ___________________________________
Derechos de inscripción: 100 Euros
Forma de pago: transferencia bancaria, Banco Santander nº de cuenta: 0049 4693 95 2816029828
La reserva de plazas se hará efectiva en el momento del pago del curso, por riguroso orden de
inscripción. (Indicar nombre del participante y título del seminario).
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, le
informamos que los datos personales contenidos en este documento serán incorporados a un fichero, cuyo responsable es el
Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino, y a un fichero cuyo responsable es la Asociación Española de Coolhunting,
con la finalidad de gestionar la prestación del servicio consistente en la impartición de esta acción formativa en la que se ha inscrito e
informarle de otras acciones formativas pertenecientes al Plan de alta Formación del Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y
Marino que puedan considerarse de su interés. Asimismo, le informamos de la posibilidad de ejercitar los derechos de acceso,
rectificación, cancelación y oposición, en relación a sus datos personales y al tratamiento de los mismos, dirigiendo un escrito, según
aplique, a las siguientes direcciones, formaciongestores@mapya.es, en el caso del Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y
Marino y/o formacion@aecoolhunting.com en el caso de la Asociación Española de Coolhunting. Por favor, marque la casilla que
figura a continuación en caso de que no desee recibir información sobre otras acciones formativas futuras.
No deseo recibir información sobre otras acciones formativas futuras.