Este es el artículo sobre el diseño de un ambiente de aprendizaje para la Gestión de TI en las organizaciones. Tesis I de maestría en Ingeniería de Sistemas y Computación, Universidad de los Andes, Grupo TION - Tecnologías de Información, Organizaciones y Negocios.
Nuestra Consultora tiene como Mision:
Aportar al crecimiento y desarrollo de las empresas, entregando el conocimiento y la experiencia que poseemos en nuestras áreas de competencia,
generando lazos de confianza con nuestros clientes.
RRHH 2.0 es un modelo de gestión del talento humano que permite trasladar al mundo empresarial los principios básicos de interacción, integración, colaboración, información, síntesis y capacidad de generar impactos en todos los agentes involucrados en la ecuación del diario hacer de nuestras organizaciones.
Este es el artículo sobre el diseño de un ambiente de aprendizaje para la Gestión de TI en las organizaciones. Tesis I de maestría en Ingeniería de Sistemas y Computación, Universidad de los Andes, Grupo TION - Tecnologías de Información, Organizaciones y Negocios.
Nuestra Consultora tiene como Mision:
Aportar al crecimiento y desarrollo de las empresas, entregando el conocimiento y la experiencia que poseemos en nuestras áreas de competencia,
generando lazos de confianza con nuestros clientes.
RRHH 2.0 es un modelo de gestión del talento humano que permite trasladar al mundo empresarial los principios básicos de interacción, integración, colaboración, información, síntesis y capacidad de generar impactos en todos los agentes involucrados en la ecuación del diario hacer de nuestras organizaciones.
Visita la página del Diplomado Internacional en Gestión de Salud:
http://www.esan.edu.pe/diplomados/gestion-de-salud/lima/
El Diplomado Internacional en Gestión de Salud, el cual tiene por objetivo conseguir que los participantes adquieran conocimientos actualizados, habilidades y experiencia en el campo de la gestión, organización y funcionamiento de los servicios de salud, de manera que los puedan incorporar a su labor directiva.
Visita la página del Diplomado Internacional en Gestión de Salud:
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El Diplomado Internacional en Gestión de Salud, el cual tiene por objetivo conseguir que los participantes adquieran conocimientos actualizados, habilidades y experiencia en el campo de la gestión, organización y funcionamiento de los servicios de salud, de manera que los puedan incorporar a su labor directiva.
Thomas International Mexico - Integral Management Consulting - Presentacion C...servicioimc
Somos especialistas en Desarrollo Empresarial, Comercial y de Negocios, Organizacional y Estrategico, Humano y del Talento. Master Franchise de Thomas International para Mexico
La Alineación Estratégica que se realiza en la mayoría de las organizaciones, tomando en cuenta: Indicadores de Eficiencia de los procesos y de las funciones, así como la evaluación de las competencias de las personas que desempeñan los puestos , detectando las áreas de oportunidad, es ahora una realidad en los Organismos Públicos Locales Estatales de México.
Resultados de la medición de Planning Quant acerca del Día del Amor y de la Amistad. En este documento se comparte el porcentaje de entrevistados que celebran el 14 de febrero, lugar donde lo celebran, tipo de regalos, gasto promedio, preferencias entre compra física u online entre otros datos.
Estudio de la empresa socialbakers.
Los medios sociales constituyen un enorme mercado para las marcas de modas. Desde las marcas de modas de mayor prestigio hasta las compañías y boutiques pequeñas, el mundo de la moda adora la mercadotecnia en medios sociales y con justa razón. Hemos estudiado poco menos de 3,000 marcas de modas en Facebook y poco menos de 500 perfiles en Twitter para encontrar los mejores ejemplos del éxito en la mercadotecnia social en un espacio tan competido.
Las marcas de la moda son algunas de las más grandes en el ecosistema de los medios sociales, con una base de seguidores promedio en Facebook de 356,753 usuarios, de 138,551 en Twitter y de 512,957 en Instagram. Estas cifras son mucho mayores que las de las marcas promedio en otras industrias.
En este estudio, han examinado las principales marcas de modas en Facebook y Twitter para presentar las principales claves de mercadotecnia social en el mundo de la moda, lo que permitirá aprender las prácticas óptimas para triunfar.
Este Perfil de Ventas de Lumina está diseñado para darte retroalimentación sobre la manera en que trabajas con los procesos importantes de ventas, y para ayudarte a reconocer tus fortalezas y las formas en que puedes desarrollarlas más.
Estas seis importantes etapas están fuertemente ligadas a las ventas y a las relaciones de ventas exitosas. Cada cual tiene su propia manera de acercarse y utilizar estos procesos y este retrato te dará otra perspectiva de tu propio estilo.
En el mundo turbulento de hoy, nuestros caminos al éxito son entorpecidos por las incertidumbres y los retos cotidianos, significando que el liderazgo ya no se limita a los salones de conferencias de los ejecutivos poderosos y las figuras políticas. Más que nunca, el éxito colectivo de las organizaciones y los equipos depende del aprovechamiento de las cualidades diversas que son particulares de cada individuo. El Retrato Lumina Leader es una herramienta poderosa desarrollada por Lumina Learning para ayudarte a ti y a tu organización a sacar provecho de exactamente lo que hace que tu tipo de liderazgo se destaque de los demás.
Este libro trata sobre la vida, la obra y el pensamiento de trece figuras del México moderno, creadores de instituciones y empresas que han servido al país en su proyecto de crecimiento, bienestar y progreso. Sus páginas han sido escritas con el propósito de analizar y entender el secreto de la grandeza humana, así como de encontrar en estos personajes los Principios Institucionales de la Escuela Bancaria y Comercial:
Somos estudiantes para siempre
Somos impulsores de progreso
Somos honestos y socialmente responsables
Cada uno de ellos está ligado de una u otra manera a nuestra institución y son constructores de dichos principios, junto con aquellas y aquellos que a lo largo de 85 años han dado forma y substancia a una de las empresas educativas más importantes del país.
3. La Escuela
de negocios
La EBC tiene como misión formar, desde una perspectiva laica e incluyente,
profesionales emprendedores con valores, con ética y con capacidad
científico-tecnológica en el ámbito de las organizaciones, que sean capaces
de progresar y participar activamente en los cambios sociales
y económicos de su entorno.
Decreto Presidencial, donde se reconocen los estudios realizados en la EBC.
Excelencia Académica, que la Secretaría de Educación Pública
otorga a las instituciones destacadas por su calidad educativa.
Acreditación “Lisa y Llana” por la Federación de Instituciones Mexicanas
Particulares de Educación Superior, por ser una de las universidades
de mayor prestigio en el país.
Afiliados a la Asociación Latinoamericana de Facultades
y Escuelas de Contaduría y Administración.
Empresa Socialmente Responsable con la certificación
del Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).
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4. Maestría en Alta Dirección
Diseñada para personas que buscan una perspectiva global e integral de la
empresa, la Maestría en Alta Dirección tiene como objetivo el formar directi-
vos altamente calificados, con una visión estratégica orientada a resultados
y al aprovechamiento inteligente de los recursos para el crecimiento integral
y sustentable de cualquier empresa. Promueve el desarrollo de habilidades
en diagnóstico empresarial y la formación de una estructura mental capaz
de producir análisis generales, encontrar alternativas y generar dinámicas
grupales.
Formación Directiva
• Materias desarrolladas para la EBC por directivos con amplia experiencia
e importantes logros profesionales, y por académicos especialistas en las
áreas de negocio
• Plan de estudios que combina la teoría con la práctica a través de casos,
simuladores y realización de proyectos
• Programa cocurricular para consolidar las competencias en el idioma inglés
con enfoque de negocios
• Materias que desarrollan o fortalecen las habilidades fundamentales de un
directivo (Imagen Profesional, Planificación y Gestión de Proyectos, etc.),
las cuales proyectarán tus competencias para obtener resultados importantes
en tu trabajo
• Asesoramiento para detectar áreas clave a desarrollar (comunicación eficaz,
actitud, capacidad de juicio, percepción, etc.)
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6. Flexibilidad
Características del programa
• Elegir horarios y combinar días, para adaptar la maestría a tu dinámica
personal
• Decidir el número de materias por trimestre, para que la maestría se
adapte
a tu propio ritmo de vida
• Te ofrecemos dos modalidades: presencial y virtual. ¡Tú decides!
Puedes incluso combinarlas, para obtener el equilibro necesario entre
estudio, trabajo y familia
• Obtener un reconocimiento relativo al área de concentración cursada
(Mercadotecnia, Finanzas o Recursos Humanos)
• Combinar materias de las áreas de formación especializada (Finanzas,
Mercadotecnia y Recursos Humanos)
• No existe seriación de materias. Si necesitas adquirir conocimientos y
desarrollar habilidades particulares, es posible inscribir una asignatura
específica
• Elegir la mejor opción de pago: crédito o contado
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7. Plan de estudios (ruta sugerida)*
Áreas de 1º Trimestre 2º Trimestre 3º Trimestre 4º Trimestre 5º Trimestre 6º Trimestre 7º Trimestre
Conocimiento
Administración Administración Imagen Administración e Competencias Planificación Seminario
de los Recursos Profesional Innovación Directivas y Gestión de de Proyectos
Empresariales Proyectos Aplicados
Competitividad y
Sustentabilidad Intervención
Directiva
Recursos Atracción y Gestión Laboratorio Alineación de
Humanos Desarrollo del Talento de Recursos los Recursos
Humano en la Empresarial Humanos Humanos
Empresa
Mercadotecnia Mercadotecnia Mercadotecnia Comunicación Proceso de
Integral Experiencial Integrada de Análisis de
Mercadotecnia Mercadotecnia
Finanzas Análisis Contable Análisis de Inversión, Casos de Finanzas
Financiero de la Decisiones de Financiamiento y Administración Corporativas
Empresa Inversión Cobertura de Riesgos Aplicadas
Economía Modelos Economía de la Entorno Global
Matemáticos de Empresa de la Empresa
Decisiones de
Negocio
Tecnología Sistemas de
Información y
Administración
de Conocimiento
Operaciones Dirección de
Operaciones
y Cadena de
Suministro
Derecho Tratamiento
Jurídico
Corporativo
* Cada estudiante puede definir su propia ruta de estudios
Plan de estudios de 21 materias
Materias optativas, se elige una por trimestre
Campus Tlalnepantla 7
8. Nuestros
catedráticos
Docentes con maestrías y doctorados, profesionis-
tas exitosos y con importante trayectoria
Personas con alta capacidad para promover el
aprendizaje activo y el desarrollo de habilidades en
sus alumnos
Líderes de empresas
Expertos que inspiran y promueven la formación de
competencias directivas
Con dominio de un segundo idioma
ebc.mx/catedraticos
Nuestra
comunidad
La EBC sabe que la fuente de su energía está en
maestros, administrativos, estudiantes y egresados,
y que es esta misma comunidad la que dirige los
pasos hacia su propia definición.
Esta se compone de:
12,000 alumnos
140,000 exalumnos
1,000 docentes
600 administrativos
soyebc.mx
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9. Para alcanzar el éxito,
los ganadores tenemos un sistema infalible: darlo todo.
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Campus Tlalnepantla 9
10. Proceso de Admisión
Desarrolla tus habilidades, descubre tus fortalezas y debilidades a través
de una extraordinaria herramienta de autoevaluación, única en México.
• Aplicación de evaluaciones de comunicación y análisis matemático,
para en caso de requerirlo al inicio del posgrado, se brindan cursos
propedéuticos sin costo
• Entrevista de orientación con consultores / profesores especializados
• Entrevista de expectativas y compromisos con el Director del Campus
• Aplicación de un examen diagnóstico del idioma inglés en el contexto
de negocios para motivar la conservación o impulsar su estudio
• Posible convalidación de una materia obligatoria básica de acuerdo
con la formación profesional de tu licenciatura
Titulación
• Cumplimiento al 100% de los créditos (21 materias)
• Desarrollar y presentar un proyecto estratégico aplicable a una empresa,
el cual puede llevarse a cabo sin necesidad de presencialidad al 100 %
• Demostrar que posees el puntaje requerido en el dominio del idioma inglés
con enfoque profesional
Beneficios adicionales
• Ubicación privilegiada de nuestros campus
• Plataforma e-learning de reconocimiento
• Un porcentaje significativo de nuestros estudiantes cuenta con puestos
directivos y de alta gerencia, por lo que la aportación e interacción en el
salón generan enriquecimiento mutuo
• Conferencistas reconocidos de prestigio internacional
• Incubadora de Negocios
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11. Somos una comunidad de ganadores.
Somos la EBC, la Escuela Mexicana de Negocios.
Campus Querétaro 11