El documento establece las políticas y prácticas de gestión de recursos humanos de la institución para garantizar el desarrollo profesional del personal a través de la planificación, administración y aseguramiento de la transparencia y eficiencia. También describe la unidad de auditoría interna como una función independiente y objetiva para evaluar el sistema de control interno, procesos y gestión de riesgos de la organización.

1. 200-03 POLÍTICAS Y PRÁCTICAS DE TALENTO HUMANO
Control
Interno
Políticas Práctica
s
Asegura
r
Planificació
n
Administració
n
Talento humano de la
institución
Garantizar
Desarrollo
profesional
Asegurar
Transparencia
Eficacia
Eficiencia

2. 200-09 UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA
Auditoría
Interna
Independient
e
objetiva
Aseguramient
o
Asesorí
a
Agrega
r
Valor
Mejora
r
Operacione
s
Organizació
n
Evalú
a
Sistema control
interno
Proces
os
Administrativo
s
Técnicos
Ambientale
s
Financiero
s
Legales
Operativos
Estratégico
s
Gestión de
riesgos