1. BENEMERITA UNIVERSIDAD
AUTONOMA DE PUEBLA
 FACULTAD DE ADMINISTRACION
 ANALISIS DE LA COMUNICACIÓN INTERNA
DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES EN
MEXICO
 LUIS ENRIQUE BENITEZ GONZALEZ
 GRUPO 1

2. COMUNICACIÓN INTERNA DENTRO DE
LAS ORGANIZACIONES EN MEXICO
Es un sistema de comunicación
existente dentro de una organización a
través del cual la empresa colabora
para cumplir objetivos de forma
eficiente.

3. “Uno de los problemas que existen dentro de la
comunicación interna en las empresas, es el
miedo que existe entre subordinados-
superiores”

4. Esto implica que el
mensaje o no se
transmita bien o
incluso no se
atienda a tiempo
debido al problema
que puede
ocasionar para toda
empresa.
Toda empresa es como una
cadena…si un eslabón se rompe
o está dañado…afecta al resto.

5. ANALISIS
Sean los problemas existentes dentro de la
organización, hay que atacarlos a como de
lugar…el mayor problema existente hablando
jurídicamente o en general, son los procesos
que éstos mismos conllevan.

6.  El mayor problema
que se
encontró, fue el
problema que
ejerce el traslado
de comunicación a
un subordinado o a
un superior…

7.  El problema
es que por su
nivel
jerárquico, se
crean factores
que dificultan
comunicarse
entre sí…

8. Estamos
acostumbrados
al típico sistema
jerárquico, dond
e hay un solo
método de
comunicación…
ASCENDENTE-
DESCENDENTE

9. SOLUCION
Ahí el problema, que nos
dejamos llevar por la
rutina…
Una posible solución no
es igualar a todos los
puestos, sino dejar que
se comuniquen como si
lo fueran.

10. CONCLUSION
 Debido a que las empresas están sometidas al
“típico” sistema jerárquico, les es imposible
proveer una nueva y sencilla forma de
comunicarse, lo cual, a cierto grado puede
afectar el trabajo no solo de uno, sino de
toda la empresa en general.

11. BIBLIOGRAFIA
 Comunicación Empresarial. En línea.
Consultado el 15 de marzo de 2013
http://www.slideshare.net/Hannitah/comunic
acin-empresarial-presentation
 Artículos, Empleos. En línea. Consultado el 29
de marzo de 2013
http://articulos.empleos.clarin.com/el-miedo-
a-comunicarse-con-los-empleados-es-mal-
negocio/