El objetivo de esta presentación es principalmente proporcionar a patrones, comisiones de seguridad e higiene,médicos de empresa, supervisores y encargados de la seguridad e higiene de las empresas, los conocimientos y lineamientos básicos para la estructuración y aplicación de los Programas Preventivos de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

1. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ZACATECAS
ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD Y
SEGURIDAD OCUPACIONAL
Tema:
MARCO LEGAL
Unidad II
Andrea Martínez Trejo
Febrero 2016

2. CUIDA DE TU CUERPO, ES EL ÚNICO LUGAR
QUE TIENES PARA VIVIR.
-JIM ROHN.

3. 2.1 LEY FEDERAL DEL TRABAJO
La Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones
obrero- patronales. Se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy
claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de
raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.

4. LEY
FEDERAL
DEL TRABJO
Riesgos de trabajo
Accidentes y
enfermedades a que están
expuestos los trabajadores

5. TEORÍA SOCIAL Y TEORÍA ECONÓMICA
• El resultado de este enfrentamiento fue la consolidación y radicalización de la
corriente llamada Nueva Historia Económica o Criometría.
• Pone el acento en:
• La cuantificación
• La construcción de modelos
• El argumento contra factual

7. 2.2 NORMAS OFICIALES MEXICANAS
(NOM – STPS)
• Catálogo de las Normas Oficiales Mexicanas contenidas en la Secretaría del Trabajo
y Previsión Social.

10. 2.3 ANTECEDENTES DEL ISO 9,000
• Es resultado de acciones y necesidades que surgieron durante la II Guerra Mundial.
Estas iniciaron la normalización de procedimientos en los procesos de fabricación,
elaboración y realización.
• Para entonces, el término “calidad” se asocia a “conformidad” más que a “mejora” –
o sea por inspección se verifica la conformidad contra los controles y
requerimientos.

11. 1950
“Inspeccionar y
“Asegurar la
calidad”
1962
Se establecen
criterios a
cumplir, para
trabajar con la
NASA
1979
Se publican en
el Reino Unido
la BS 5750
1987
BS 5750 se
convierte en
ISO 9000

12. 2.4 ¿QUÉ ES EL ISO 9,000?
• El ISO 9000 son normas de calidad que deben poseer las empresas y de esta manera
facilitar el intercambio de bienes con rangos de calidad establecidos, ya sea
nacional o internacionalmente.

13. 2.5 ANTECEDENTES DEL ISO 18,000
• Publicada en 1999.
• Dio inicio así a la serie de normas internacionales relacionadas con el tema "Salud y
Seguridad en el Trabajo.
• Complementa a la ISO 9.000 y la ISO 14.000.
• Es el modelo global de gestión de prevención de riesgos y control de pérdidas.

14. ¿QUÉ SON LA OHSAS 18,000?
• Son una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con la gestión
de seguridad y salud ocupacional. Que buscan a través de una gestión sistemática
y estructurada asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de
trabajo.

15. DESCRIPCIÓN DE OHSAS 18,000 (SISTEMA DE SALUD
OCUPACIONAL Y ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS)
• Es la forma más adecuada para asegurar el mejoramiento continuo de la salud y
seguridad en el trabajo.
• El objetivo principal de un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional es
prevenir y controlar los riesgos en el lugar de trabajo y asegurar que el proceso de
mejoramiento continuo permita minimizarlos.

16. ¿QUÉ ES LA CERTIFICACIÓN?
• El asegurar que los requisitos se ajustan a la norma evaluada, para este caso OHSAS
18.000. certificación se produce cuando la empresa contrata un oficial
independiente, llamado certificador, para evaluar el sistema de gestión.

17. ¿CUÁLES SON SUS BENEFICIOS?
• Reducción del número de personal accidentado
• Reducir el riesgo de accidentes de gran envergadura
• Asegurar una fuerza de trabajo bien calificado
• Posibilidad de integración de un sistema de gestión que incluye calidad, ambiente,
salud y seguridad;
• Asegurar que la legislación respectiva sea cumplida:
Imagen
Negociación
Competitividad
Respaldo

18. 2.6 ¿CÓMO SE INTEGRAN Y FUNCIONAN LAS
COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS
CENTROS DE TRABAJO?
• Coordinar la revisión de las condiciones de seguridad e higiene en que se
encuentran las instalaciones de la empresa. Esta se integra por personal tanto de la
parte patronal, como de la parte trabajadora, de manera equitativa.
La Secretaría del Trabajo publicó en el Diario Oficial de la Federación el día Martes 21 de
Enero de 1997, el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.

19. NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-019-STPS-2004
• CONSTITUCIÓN, ORGANIZACIÓNY FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE
SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO.
• Establece:
 Obligaciones del
patrón y
trabajador
 Disminución de
accidentes e
incremento de la
productividad
 Plan organizado
que incluya
servicios médicos

20. • Al igual que:
Seguridad en el trabajo
Plan de seguridad en el trabajo
Análisis de la casualidad
 Prevención medica
 Prevención sanitaria
 Medicina ocupacional

21. DEPARTAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
• SEC. DE VIGILANCIA
• SEC. DE EMPLEADOS LESIONADOS
• SEC. PREVENCIÓN DE ACCIDENTES

22. 2.7 ELEMENTOS DEL ACCIDENTE (SUSTENTADO
ANTE STPS)
• Personas
• Equipos y maquinas
• Materiales

23. INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE
Reporte del accidente
Su objetivo debe ser desarrollar mejores medios para realizar un programa
encaminado a prevenirlos.
El procedimiento seguido en una investigación abarca preguntas como:
¿qué sucedió?,
¿por qué sucedió?,
¿cómo puede impedirse que ocurra algo parecido?

24. Investigación preliminar.
Averiguar lo que sucedió, lo que hacía el empleado y dónde trabajaba.
Investigación intermedia.
Se vuelve a interrogar al herido para descubrir cualquier variación en su manera de
narrarlo.
Investigación final.
Esta actividad la ejecuta el equipo conformado por el jefe inmediato, el representante
del comité paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional.