La Gobernación del Tolima establece su política de seguridad y salud en el trabajo, comprometiéndose a promover la salud y prevenir accidentes laborales de sus trabajadores. El documento identifica los riesgos físicos, químicos, biológicos, biomecánicos, de seguridad, psicosociales y naturales presentes, y establece objetivos y compromisos para garantizar un ambiente de trabajo seguro.
Este documento presenta una norma técnica para regular los servicios de seguridad y salud en el trabajo en Venezuela. Establece los objetivos, alcance y definiciones clave. Explica que los servicios deben estar conformados por equipos interdisciplinarios y brindar atención gratuita a todos los trabajadores. También describe los requisitos y funciones de los servicios propios y mancomunados, así como las obligaciones y derechos de los trabajadores respecto a la seguridad y salud ocupacional.
El documento presenta la política de salud ocupacional de Cocinalo Fácil S.A.S, comprometida al desarrollo de actividades de salud ocupacional y seguridad industrial para preservar la salud de los trabajadores y proteger el medio ambiente. La política incluye el cumplimiento de normas legales, protección de la salud física y mental de los trabajadores, preservación de buenas condiciones de trabajo y asignación de recursos para el programa de salud ocupacional. Adicionalmente, se presenta el reglamento de
La ley establece disposiciones sobre seguridad y salud laboral en Venezuela. Define términos como LOPCYMAT y INPSASEL. Establece derechos y deberes de trabajadores y empleadores, así como políticas de seguridad, prevención de accidentes, y bienestar de los trabajadores. Finalmente, regula la responsabilidad de los empleadores y tipos de responsabilidad por incumplimiento de la ley.
Este documento presenta el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Municipalidad Distrital de Samegua. Establece objetivos como garantizar la seguridad de los trabajadores y promover una cultura de prevención de riesgos. Describe las funciones y responsabilidades de la gerencia, el Comité de Seguridad y Salud, y la Oficina de Seguridad y Salud en implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud. También presenta estándares de seguridad para oficinas, obras de construcción,
El documento resume los principales elementos legales relacionados con la higiene, seguridad e higiene industrial en Venezuela. Incluye artículos de la Constitución de Venezuela, la Ley Orgánica del Trabajo, la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, el Reglamento Parcial de esta última ley, y normas técnicas sobre ropa y equipos de protección personal. Todos estos elementos legales buscan garantizar la seguridad y salud de
Presentación procedimiento para establecer un programa de prevención de accid...maryandreato
Este documento describe la importancia de establecer programas de prevención de accidentes y enfermedades laborales en las empresas. Explica que dichos programas deben identificar los peligros a los que están expuestos los trabajadores para implementar medidas de protección. Asimismo, destaca que la legislación venezolana establece como obligación de los empleadores contar con estos programas y servicios de seguridad ocupacional que velen por la salud de los trabajadores.
El documento resume el Decreto 614 de 1984 que establece las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en Colombia. El decreto consta de 4 capítulos y 50 artículos. Establece las responsabilidades de las entidades gubernamentales, empresas y trabajadores en materia de salud ocupacional, y crea el Plan Nacional de Salud Ocupacional para coordinar las acciones en este campo a nivel nacional, regional y local.
1. El documento describe varias leyes y reglamentos venezolanos relacionados con la higiene y seguridad ocupacional. 2. Incluye la Constitución Nacional, leyes orgánicas como la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, y leyes ordinarias como la Ley del Seguro Social. 3. También menciona varios reglamentos como el Reglamento de funcionamiento de las Juntas regionales y la Junta nacional para la asignación del grado de discapacidad por accidentes de trabajo y enfer
Este documento presenta una norma técnica para regular los servicios de seguridad y salud en el trabajo en Venezuela. Establece los objetivos, alcance y definiciones clave. Explica que los servicios deben estar conformados por equipos interdisciplinarios y brindar atención gratuita a todos los trabajadores. También describe los requisitos y funciones de los servicios propios y mancomunados, así como las obligaciones y derechos de los trabajadores respecto a la seguridad y salud ocupacional.
El documento presenta la política de salud ocupacional de Cocinalo Fácil S.A.S, comprometida al desarrollo de actividades de salud ocupacional y seguridad industrial para preservar la salud de los trabajadores y proteger el medio ambiente. La política incluye el cumplimiento de normas legales, protección de la salud física y mental de los trabajadores, preservación de buenas condiciones de trabajo y asignación de recursos para el programa de salud ocupacional. Adicionalmente, se presenta el reglamento de
La ley establece disposiciones sobre seguridad y salud laboral en Venezuela. Define términos como LOPCYMAT y INPSASEL. Establece derechos y deberes de trabajadores y empleadores, así como políticas de seguridad, prevención de accidentes, y bienestar de los trabajadores. Finalmente, regula la responsabilidad de los empleadores y tipos de responsabilidad por incumplimiento de la ley.
Este documento presenta el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Municipalidad Distrital de Samegua. Establece objetivos como garantizar la seguridad de los trabajadores y promover una cultura de prevención de riesgos. Describe las funciones y responsabilidades de la gerencia, el Comité de Seguridad y Salud, y la Oficina de Seguridad y Salud en implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud. También presenta estándares de seguridad para oficinas, obras de construcción,
El documento resume los principales elementos legales relacionados con la higiene, seguridad e higiene industrial en Venezuela. Incluye artículos de la Constitución de Venezuela, la Ley Orgánica del Trabajo, la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, el Reglamento Parcial de esta última ley, y normas técnicas sobre ropa y equipos de protección personal. Todos estos elementos legales buscan garantizar la seguridad y salud de
Presentación procedimiento para establecer un programa de prevención de accid...maryandreato
Este documento describe la importancia de establecer programas de prevención de accidentes y enfermedades laborales en las empresas. Explica que dichos programas deben identificar los peligros a los que están expuestos los trabajadores para implementar medidas de protección. Asimismo, destaca que la legislación venezolana establece como obligación de los empleadores contar con estos programas y servicios de seguridad ocupacional que velen por la salud de los trabajadores.
El documento resume el Decreto 614 de 1984 que establece las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en Colombia. El decreto consta de 4 capítulos y 50 artículos. Establece las responsabilidades de las entidades gubernamentales, empresas y trabajadores en materia de salud ocupacional, y crea el Plan Nacional de Salud Ocupacional para coordinar las acciones en este campo a nivel nacional, regional y local.
1. El documento describe varias leyes y reglamentos venezolanos relacionados con la higiene y seguridad ocupacional. 2. Incluye la Constitución Nacional, leyes orgánicas como la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, y leyes ordinarias como la Ley del Seguro Social. 3. También menciona varios reglamentos como el Reglamento de funcionamiento de las Juntas regionales y la Junta nacional para la asignación del grado de discapacidad por accidentes de trabajo y enfer
Este documento presenta información sobre legislación laboral y seguridad y salud en el trabajo en Perú. Explica conceptos como salud ocupacional, riesgos laborales, responsabilidades del empleador y derechos de los trabajadores. También describe el marco legal peruano sobre seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la Ley 29783 y el rol del comité de seguridad.
Este documento presenta el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Tumbes. Describe las medidas de prevención que se implementarán, incluyendo la limpieza y desinfección de las instalaciones, identificación de síntomas antes de regresar al trabajo, y asignación de modalidades de trabajo remoto o mixto dependiendo del riesgo. El objetivo es proteger la salud de los trabajadores siguiendo las directrices del MINSA para prevenir contagios de COVID-19
Este documento resume las principales obligaciones de los empleadores y servicios de seguridad y salud en el trabajo en el contexto de la pandemia de COVID-19. Detalla los lineamientos para la elaboración de planes de vigilancia, prevención y control, incluyendo la evaluación de riesgos, limpieza y desinfección, uso de equipos de protección, entre otras medidas. Asimismo, explica conceptos clave como los grupos de riesgo y las funciones de los servicios de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la normativa peruana.
Importancia del conocimiento de los Aspectos Legales arshavinn21
Este documento trata sobre los aspectos legales de la higiene y seguridad ocupacional en México. Explica que la higiene y seguridad en el trabajo tienen como objetivo proteger la vida y salud de los trabajadores a través de normas y capacitación. También destaca la importancia de implementar medidas de seguridad en los centros de trabajo para proteger a los trabajadores y aumentar la producción. Finalmente, describe la estructura del régimen de seguridad y salud laboral en México, incluyendo los organismos gubernamentales involucrados
Este documento establece las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en Colombia. Define los roles y responsabilidades de los ministerios, empresas, trabajadores y otras entidades. También especifica los requisitos mínimos para los programas de salud ocupacional en las empresas, incluyendo actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo e higiene y seguridad industrial.
Este documento presenta la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo del Perú. Establece nueve principios fundamentales como la prevención, responsabilidad, cooperación, información y capacitación, gestión integral, atención integral de la salud, consulta y participación, primacía de la realidad y protección. También describe la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual incluye el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Este documento presenta información sobre la higiene y seguridad laboral en el contexto de la legislación venezolana. Explica conceptos clave como los delegados de prevención, el comité de seguridad y salud laboral, el programa de seguridad y salud en el trabajo, el servicio de seguridad y salud en el trabajo, y la vigilancia epidemiológica en el lugar de trabajo. Cita las leyes y reglamentos venezolanos que rigen estas áreas para garantizar ambientes de trabajo seguros y saludables.
Este documento presenta una serie de aspectos legales y normativos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Explica las fases de la Resolución 1111 de 2017 sobre los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. También resume decretos y resoluciones como la 52 de 2017, 2013 de 1986, 4927 de 2016, 1563 de 2016, 1310 de 2016, y leyes como la 100 de 1993 sobre el sistema de seguridad social, entre otros.
El documento discute la importancia de garantizar la seguridad y salud en el trabajo, especialmente en pequeñas y medianas empresas. Señala que estas empresas enfrentan retos únicos como recursos limitados y falta de conocimiento, y propone estrategias como servicios compartidos de seguridad y capacitación para abordar estos desafíos. Organizaciones como la OIT y OMS también han recomendado enfoques específicos para mejorar la seguridad ocupacional en pequeñas empresas.
1. El documento describe las nuevas obligaciones de las empresas para implementar planes de vigilancia, prevención y control del COVID-19 en los centros de trabajo, como elaborar el plan, registrarlo y adecuar las instalaciones, en cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo durante la pandemia.
2. Se explican las facultades de fiscalización de CENSOPAS y SUNAFIL para verificar el cumplimiento de estas medidas y aplicar sanciones en caso de incumplimiento.
3. Finalmente, se resumen las posibles consecuencias legales
La seguridad y salud ocupacional es un tema importante para los emprendedores. Se refiere al conjunto de actividades para prevenir problemas que puedan afectar la salud de los trabajadores. Tiene como objetivos promover el bienestar físico, mental y emocional de los empleados, y asegurar condiciones saludables en el lugar de trabajo mediante la implementación de medidas de seguridad.
Este documento discute la seguridad y salud en el trabajo en pequeñas y medianas empresas según la legislación venezolana y organismos internacionales. Resalta las características limitantes de las pymes y la necesidad de estrategias específicas para garantizar condiciones seguras, como servicios mancomunados de salud ocupacional. También enfatiza la importancia de la participación de múltiples actores como sindicatos, universidades y ministerios para apoyar a las pymes en el cumplimiento de normas de seguridad.
Este documento presenta el reglamento de higiene y seguridad industrial de Confitextil S.A.S., una empresa dedicada a la confección y distribución de uniformes. El reglamento describe los objetivos, alcance, responsabilidades, servicios sanitarios, capacitación en prevención, riesgos identificados y procedimientos en caso de accidentes laborales. El reglamento busca garantizar la salud y seguridad de los trabajadores de acuerdo a la legislación colombiana.
Este documento describe los servicios de seguridad y salud en el trabajo según la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela. Explica que estos servicios tienen el objetivo de promover la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores. Detalla cómo deben estar conformados, sus funciones, la obligación de los empleadores de organizarlos, y que deben ser gratuitos para los trabajadores.
La ley establece disposiciones mínimas en materia de higiene y seguridad laboral para proteger a los trabajadores. Crea el Consejo Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo para proponer políticas preventivas e inspeccionar centros laborales. También define conceptos como higiene industrial, seguridad laboral y condiciones de trabajo, e indica que el Ministerio de Trabajo emitirá normativas al respecto.
Este decreto establece las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en Colombia. Determina que habrá un Plan Nacional de Salud Ocupacional dirigido conjuntamente por los Ministerios de Trabajo y Salud. Se crea un Comité Nacional de Salud Ocupacional para coordinar el plan. También se definen las responsabilidades de las diferentes entidades públicas y privadas involucradas en la implementación de programas de salud ocupacional.
La ley tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el Perú. Abarca a todos los sectores económicos y trabajadores del sector público y privado. Establece nuevas obligaciones para los empleadores como garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, asumir responsabilidades por accidentes laborales, e informar y capacitar adecuadamente a los trabajadores.
Este documento presenta las políticas y objetivos de seguridad y salud en el trabajo de la Fundación Escuela de Artes y Oficios Santo Domingo. Incluye la política de seguridad y salud, prevención del consumo de alcohol y sustancias, control de emergencias, y reglamento de higiene y seguridad industrial. También describe los riesgos laborales asociados a las áreas administrativa, operativa y de visitantes, así como los objetivos de inducción y reinducción del personal.
Este documento trata sobre salud ocupacional, higiene, seguridad y medicina del trabajo. Explica conceptos como higiene laboral, seguridad ocupacional y medicina del trabajo. También describe la legislación peruana en materia de seguridad y salud ocupacional, así como las contingencias legales en caso de incumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional.
Este documento trata sobre salud ocupacional, higiene, seguridad y medicina del trabajo. Explica conceptos como higiene laboral, seguridad ocupacional y medicina del trabajo. También cubre la legislación peruana relacionada a seguridad y salud ocupacional, como la Ley 29783, y aspectos como la identificación de peligros, evaluación de riesgos, exámenes médicos ocupacionales y el comité de seguridad y salud en el trabajo.
Este documento describe las políticas y servicios de salud y seguridad ocupacional de la Caja de Seguro Social de Panamá. Explica la historia de la salud ocupacional en el país y los elementos clave del marco legal y de gestión de riesgos laborales. También resume las funciones de la Dirección Nacional de Salud y Seguridad Ocupacional y las unidades locales, así como los comités de salud y seguridad en el lugar de trabajo.
Este documento presenta información sobre legislación laboral y seguridad y salud en el trabajo en Perú. Explica conceptos como salud ocupacional, riesgos laborales, responsabilidades del empleador y derechos de los trabajadores. También describe el marco legal peruano sobre seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la Ley 29783 y el rol del comité de seguridad.
Este documento presenta el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Tumbes. Describe las medidas de prevención que se implementarán, incluyendo la limpieza y desinfección de las instalaciones, identificación de síntomas antes de regresar al trabajo, y asignación de modalidades de trabajo remoto o mixto dependiendo del riesgo. El objetivo es proteger la salud de los trabajadores siguiendo las directrices del MINSA para prevenir contagios de COVID-19
Este documento resume las principales obligaciones de los empleadores y servicios de seguridad y salud en el trabajo en el contexto de la pandemia de COVID-19. Detalla los lineamientos para la elaboración de planes de vigilancia, prevención y control, incluyendo la evaluación de riesgos, limpieza y desinfección, uso de equipos de protección, entre otras medidas. Asimismo, explica conceptos clave como los grupos de riesgo y las funciones de los servicios de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la normativa peruana.
Importancia del conocimiento de los Aspectos Legales arshavinn21
Este documento trata sobre los aspectos legales de la higiene y seguridad ocupacional en México. Explica que la higiene y seguridad en el trabajo tienen como objetivo proteger la vida y salud de los trabajadores a través de normas y capacitación. También destaca la importancia de implementar medidas de seguridad en los centros de trabajo para proteger a los trabajadores y aumentar la producción. Finalmente, describe la estructura del régimen de seguridad y salud laboral en México, incluyendo los organismos gubernamentales involucrados
Este documento establece las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en Colombia. Define los roles y responsabilidades de los ministerios, empresas, trabajadores y otras entidades. También especifica los requisitos mínimos para los programas de salud ocupacional en las empresas, incluyendo actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo e higiene y seguridad industrial.
Este documento presenta la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo del Perú. Establece nueve principios fundamentales como la prevención, responsabilidad, cooperación, información y capacitación, gestión integral, atención integral de la salud, consulta y participación, primacía de la realidad y protección. También describe la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual incluye el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y
Este documento presenta información sobre la higiene y seguridad laboral en el contexto de la legislación venezolana. Explica conceptos clave como los delegados de prevención, el comité de seguridad y salud laboral, el programa de seguridad y salud en el trabajo, el servicio de seguridad y salud en el trabajo, y la vigilancia epidemiológica en el lugar de trabajo. Cita las leyes y reglamentos venezolanos que rigen estas áreas para garantizar ambientes de trabajo seguros y saludables.
Este documento presenta una serie de aspectos legales y normativos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Explica las fases de la Resolución 1111 de 2017 sobre los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. También resume decretos y resoluciones como la 52 de 2017, 2013 de 1986, 4927 de 2016, 1563 de 2016, 1310 de 2016, y leyes como la 100 de 1993 sobre el sistema de seguridad social, entre otros.
El documento discute la importancia de garantizar la seguridad y salud en el trabajo, especialmente en pequeñas y medianas empresas. Señala que estas empresas enfrentan retos únicos como recursos limitados y falta de conocimiento, y propone estrategias como servicios compartidos de seguridad y capacitación para abordar estos desafíos. Organizaciones como la OIT y OMS también han recomendado enfoques específicos para mejorar la seguridad ocupacional en pequeñas empresas.
1. El documento describe las nuevas obligaciones de las empresas para implementar planes de vigilancia, prevención y control del COVID-19 en los centros de trabajo, como elaborar el plan, registrarlo y adecuar las instalaciones, en cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo durante la pandemia.
2. Se explican las facultades de fiscalización de CENSOPAS y SUNAFIL para verificar el cumplimiento de estas medidas y aplicar sanciones en caso de incumplimiento.
3. Finalmente, se resumen las posibles consecuencias legales
La seguridad y salud ocupacional es un tema importante para los emprendedores. Se refiere al conjunto de actividades para prevenir problemas que puedan afectar la salud de los trabajadores. Tiene como objetivos promover el bienestar físico, mental y emocional de los empleados, y asegurar condiciones saludables en el lugar de trabajo mediante la implementación de medidas de seguridad.
Este documento discute la seguridad y salud en el trabajo en pequeñas y medianas empresas según la legislación venezolana y organismos internacionales. Resalta las características limitantes de las pymes y la necesidad de estrategias específicas para garantizar condiciones seguras, como servicios mancomunados de salud ocupacional. También enfatiza la importancia de la participación de múltiples actores como sindicatos, universidades y ministerios para apoyar a las pymes en el cumplimiento de normas de seguridad.
Este documento presenta el reglamento de higiene y seguridad industrial de Confitextil S.A.S., una empresa dedicada a la confección y distribución de uniformes. El reglamento describe los objetivos, alcance, responsabilidades, servicios sanitarios, capacitación en prevención, riesgos identificados y procedimientos en caso de accidentes laborales. El reglamento busca garantizar la salud y seguridad de los trabajadores de acuerdo a la legislación colombiana.
Este documento describe los servicios de seguridad y salud en el trabajo según la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela. Explica que estos servicios tienen el objetivo de promover la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores. Detalla cómo deben estar conformados, sus funciones, la obligación de los empleadores de organizarlos, y que deben ser gratuitos para los trabajadores.
La ley establece disposiciones mínimas en materia de higiene y seguridad laboral para proteger a los trabajadores. Crea el Consejo Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo para proponer políticas preventivas e inspeccionar centros laborales. También define conceptos como higiene industrial, seguridad laboral y condiciones de trabajo, e indica que el Ministerio de Trabajo emitirá normativas al respecto.
Este decreto establece las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en Colombia. Determina que habrá un Plan Nacional de Salud Ocupacional dirigido conjuntamente por los Ministerios de Trabajo y Salud. Se crea un Comité Nacional de Salud Ocupacional para coordinar el plan. También se definen las responsabilidades de las diferentes entidades públicas y privadas involucradas en la implementación de programas de salud ocupacional.
La ley tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el Perú. Abarca a todos los sectores económicos y trabajadores del sector público y privado. Establece nuevas obligaciones para los empleadores como garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, asumir responsabilidades por accidentes laborales, e informar y capacitar adecuadamente a los trabajadores.
Este documento presenta las políticas y objetivos de seguridad y salud en el trabajo de la Fundación Escuela de Artes y Oficios Santo Domingo. Incluye la política de seguridad y salud, prevención del consumo de alcohol y sustancias, control de emergencias, y reglamento de higiene y seguridad industrial. También describe los riesgos laborales asociados a las áreas administrativa, operativa y de visitantes, así como los objetivos de inducción y reinducción del personal.
Este documento trata sobre salud ocupacional, higiene, seguridad y medicina del trabajo. Explica conceptos como higiene laboral, seguridad ocupacional y medicina del trabajo. También describe la legislación peruana en materia de seguridad y salud ocupacional, así como las contingencias legales en caso de incumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional.
Este documento trata sobre salud ocupacional, higiene, seguridad y medicina del trabajo. Explica conceptos como higiene laboral, seguridad ocupacional y medicina del trabajo. También cubre la legislación peruana relacionada a seguridad y salud ocupacional, como la Ley 29783, y aspectos como la identificación de peligros, evaluación de riesgos, exámenes médicos ocupacionales y el comité de seguridad y salud en el trabajo.
Este documento describe las políticas y servicios de salud y seguridad ocupacional de la Caja de Seguro Social de Panamá. Explica la historia de la salud ocupacional en el país y los elementos clave del marco legal y de gestión de riesgos laborales. También resume las funciones de la Dirección Nacional de Salud y Seguridad Ocupacional y las unidades locales, así como los comités de salud y seguridad en el lugar de trabajo.
Este documento presenta información sobre seguridad e higiene industrial. Define conceptos clave como seguridad industrial, higiene industrial, acto y condición insegura. Explica los principios de seguridad industrial y menciona riesgos higiénicos. También resume la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo de Perú y el rol de la SUNAFIL en promover una cultura de prevención de riesgos laborales.
1. El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo es un requisito legal que obliga a todos los sectores económicos a establecer principios y exigencias mínimas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
2. Las empresas deben tener implementado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo compatible con el Reglamento antes del 29 de marzo de 2007.
3. El documento proporciona información sobre los objetivos, registros, comités, derechos, obligaciones y sanciones
Este documento trata sobre salud ocupacional, higiene, seguridad y medicina del trabajo. Explica conceptos como higiene laboral, seguridad ocupacional y medicina del trabajo. También describe la legislación peruana en materia de seguridad y salud ocupacional y las contingencias legales en caso de incumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional.
Este documento trata sobre conceptos básicos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Explica que la salud ocupacional busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por condiciones laborales para proteger la salud de los trabajadores. También define accidente de trabajo e incidente de trabajo, y explica los pasos a seguir en caso de que ocurra un accidente o incidente. Además, introduce el concepto de panorama de riesgos, el cual consiste en identificar todos los posibles riesgos en un lugar de trabajo para establecer prioridades de
Este documento trata sobre conceptos básicos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Explica que la salud ocupacional busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por condiciones laborales para proteger la salud de los trabajadores. También define accidente de trabajo e incidente, y describe los pasos a seguir en caso de que ocurra un accidente o incidente laboral. Además, introduce el concepto de panorama de riesgos, el cual consiste en identificar todos los peligros a los que están expuestos los empleados para establecer
Este documento trata sobre conceptos básicos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Explica que la salud ocupacional busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por condiciones laborales para proteger la salud de los trabajadores. También define accidente de trabajo e incidente de trabajo, y describe los pasos a seguir en caso de que ocurra un accidente o incidente. Además, introduce el concepto de panorama de riesgos, el cual consiste en identificar y evaluar los diferentes riesgos laborales a los que están expuestos los trabaj
Este documento trata sobre conceptos básicos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Explica que la salud ocupacional busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por condiciones laborales para proteger la salud de los trabajadores. También define accidente de trabajo e incidente de trabajo, y describe los pasos a seguir en caso de que ocurra un accidente o incidente. Además, introduce el concepto de panorama de riesgos, el cual consiste en identificar y evaluar los diferentes riesgos laborales a los que están expuestos los trabaj
Este documento trata sobre conceptos básicos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Explica que la salud ocupacional busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por condiciones laborales para proteger la salud de los trabajadores. También define accidente de trabajo e incidente de trabajo, y describe los pasos a seguir en caso de que ocurra un accidente o incidente. Además, introduce el concepto de panorama de riesgos, el cual consiste en identificar todos los posibles riesgos en un lugar de trabajo para establecer prioridades de pre
Este documento trata sobre conceptos básicos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Explica que la salud ocupacional busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por condiciones laborales para proteger la salud de los trabajadores. También define accidente de trabajo e incidente de trabajo, y describe los pasos a seguir en caso de que ocurra un accidente o incidente. Además, introduce el concepto de panorama de riesgos, el cual consiste en identificar y evaluar los diferentes riesgos laborales a los que están expuestos los trabaj
Este documento presenta el diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Maderas Carrillo Ltda. Incluye la elaboración de una matriz legal de requisitos, objetivos y una política de SST. El resumen describe la falta de programas de SST en la empresa y cómo esto afecta la salud de los trabajadores. Se justifica la importancia de contar con este sistema para cumplir la normatividad y mejorar las condiciones. Finalmente, presenta los componentes clave del diseño como son la política, objetivos y matriz
Este documento presenta la propuesta de un proyecto para elaborar la matriz de requisitos legales y riesgos laborales, objetivos y política del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Maderas Carrillo Ltda. El proyecto busca identificar los principales riesgos a los que están expuestos los trabajadores y requisitos legales aplicables, con el fin de mejorar las condiciones laborales y cumplir la normatividad colombiana en esta materia.
Este documento presenta información sobre conceptos clave de salud ocupacional y seguridad en el trabajo en Colombia. Explica que la salud ocupacional se refiere a la prevención de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones laborales para proteger la salud de los trabajadores. También define accidente de trabajo e incidente de trabajo, y describe los pasos a seguir en caso de que ocurra un accidente. Además, introduce el concepto de panorama de riesgos, el cual implica identificar y evaluar los diferentes peligros en el lugar de trabajo para
Inducción de Seguridad y Salud en el Trabajo JC Henao
Este documento presenta información general sobre seguridad y salud en el trabajo en un hospital. Incluye el organigrama de la empresa, políticas de seguridad y salud, comités como COPASST y CHE, factores de riesgo y controles implementados, vigilancia de la salud de los trabajadores, definición de accidente de trabajo y enfermedad laboral, entre otros aspectos relevantes para la inducción en seguridad y salud en el trabajo del personal del hospital.
Este documento presenta una matriz de requisitos legales en seguridad y salud en el trabajo, incluyendo normas como la Constitución Política de Colombia, el Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9 de 1979, la Ley 100 de 1993 sobre el sistema de seguridad social integral, y la Ley 755 de 2002 sobre licencia de paternidad. La matriz describe los artículos aplicables de cada norma, su alcance, las áreas y tareas a las que aplica, y la evidencia de cumplimiento requerida.
Este documento describe las técnicas de seguridad relacionadas con la investigación, análisis y evaluación de accidentes de trabajo. Explica la importancia de investigar los accidentes para determinar sus causas y prevenir futuros accidentes, así como los requisitos legales para notificar accidentes y evaluar riesgos laborales. También cubre conceptos clave como tipos de riesgos, orígenes comunes de accidentes y modelos para documentar accidentes.
El documento presenta los resultados de dos inspecciones realizadas a oficinas de la Gobernación del Tolima. La primera inspección encontró problemas como apoyapiés y sillas en mal estado, olores a humedad y falta de señalización en la oficina de atención al ciudadano. La segunda inspección halló puertas, sillas y ventilación dañadas en la oficina de gestión documental. Se recomienda realizar mantenimientos y adquirir nuevos equipos.
Este documento presenta el Programa de Orden y Aseo de la Gobernación del Tolima, el cual tiene como objetivo establecer e implementar dicho programa en todas las sedes para mejorar las condiciones de organización, orden y limpieza. Describe las responsabilidades, alcance, definiciones, normatividad y metodología de las 9 "S" aplicables. Finalmente, detalla las actividades e indicadores para la implementación, evaluación y control del programa.
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo ruso. El embargo se aplicaría gradualmente durante seis meses para el petróleo crudo y ocho meses para los productos refinados. Este paquete de sanciones requiere la aprobación unánime de los 27 estados miembros de la UE.
La Gobernación del Tolima establece su política de seguridad y salud en el trabajo, comprometiéndose a promover la salud y prevenir accidentes laborales de sus trabajadores. El documento identifica los riesgos físicos, químicos, biológicos, biomecánicos, de seguridad, psicosociales y naturales presentes, y establece objetivos y compromisos para garantizar un ambiente de trabajo seguro.
El documento presenta el perfil sociodemográfico de los 400 trabajadores de la Gobernación del Tolima. Se destaca que el 60% son mujeres, el 35% tienen entre 51-60 años, y el 47% tienen menos de 10 años de antigüedad en la empresa. Además, se describe la jornada laboral de lunes a viernes de 7am a 12pm y de 2pm a 6pm.
Este documento presenta los resultados de los exámenes médicos periódicos ocupacionales realizados a 101 funcionarios de la Gobernación del Tolima. Describe las características sociodemográficas de la población evaluada, incluyendo la distribución por edad y género. Adicionalmente, resume los objetivos, metodología y principales hallazgos de las evaluaciones médicas, las cuales buscan establecer el estado de salud de los funcionarios y guiar el diseño de programas de vigilancia epidemiológica.
Este documento presenta una guía del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Gobernación del Tolima. Fue elaborado por Martha Ines Linares Lozano y revisado por Dora Isabel Buitrago Gutiérrez de la ARL POSITIVA, con el fin de establecer lineamientos para la prevención de riesgos laborales en la entidad.
Este documento resume los recursos disponibles para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Gobernación del Tolima. Cuenta con recursos humanos como profesionales en salud ocupacional y una sicóloga. Los recursos tecnológicos incluyen un computador portátil, impresora y videobeam. Los recursos financieros se destinaron este año a la adquisición de elementos de emergencia.
Este documento describe las características de los planos arquitectónicos de viviendas y las normas para elaborar planos de instalaciones eléctricas. Explica que los planos arquitectónicos contienen plantas, elevaciones y secciones para mostrar la distribución espacial. También cubre los símbolos normalizados, escalas y detalles requeridos. Por último, destaca la importancia de seguir las normas técnicas para que los planos eléctricos sean interpretados correctamente.
Este documento proporciona una guía sobre el mantenimiento de instalaciones eléctricas en establecimientos educativos. Explica los componentes del sistema eléctrico como empalmes, tableros y circuitos, y describe sistemas monofásicos y trifásicos. Además, incluye técnicas de manejo, localización de fallas, y programas de mantenimiento preventivo para garantizar la seguridad de las instalaciones.
Este documento presenta un catálogo de productos eléctricos de 3M para aplicaciones de baja, media y alta tensión. Incluye accesorios para cableado como piezas contráctiles, tubos termorretráctiles, kits de empalme y derivación. También incluye cintas adhesivas eléctricas, sistemas de conexión, bridas, lubricantes y sistemas de identificación de cables. Finalmente presenta productos para fabricantes de equipos eléctricos como transformadores y electrodomésticos. El documento pro
Este documento describe un sistema de calentamiento en una refinería que utiliza un circuito cerrado de aceite térmico calentado por un horno. Se identifican las situaciones peligrosas como la formación de atmósferas explosivas si hay gas en la aspiración de aire del horno o si hay aire en el aceite recalentado, así como la descomposición del aceite si su temperatura excede los límites. El documento analiza este sistema utilizando la matriz de interacción de HAZOP para determinar los riesgos asociados a las posibles
Este documento presenta una guía para los hoteleros sobre cómo crear una página web efectiva para aumentar las reservas directas. Se divide en cuatro capítulos que cubren la planificación de la página web, el uso del contenido, mejorar el proceso de reserva, y estrategias más allá de la página web. El primer capítulo se enfoca en el diseño, contenido e imágenes para crear una experiencia simple y legible para los usuarios. El segundo capítulo explica cómo escribir un contenido atractivo y actualizado que mejore el pos
Este documento presenta información sobre seguridad e higiene industrial. Explica conceptos clave como la legislación sobre seguridad en el Perú, el concepto de seguridad industrial, los alcances de la seguridad industrial y el rol del trabajador. También describe los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo el programa de seguridad y salud en el trabajo, la identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales. Finalmente, cubre temas como los accidentes, riesgos eléctricos, protección de
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las transacciones con bancos rusos clave y la prohibición de la venta de aviones y equipos a Rusia. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
Este documento presenta un manual técnico sobre análisis seguro de trabajo para la construcción desarrollado por la Fundación UOCRA. El manual contiene 21 fichas que describen los principales riesgos y medidas preventivas para diferentes tareas comunes en obras de construcción, con el objetivo de promover la seguridad y salud de los trabajadores. La Fundación UOCRA elaboró este material didáctico en el marco de un convenio entre varias organizaciones para capacitar a los trabajadores de la construcción.
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1. GOBERNACIÓN DEL TOLIMA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
Código:
MAN-GH-003
Versión: 01
MACROPROCESO: GESTION HUMANA Pág. 1 de 10
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Vigente desde:
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La Gobernación del Tolima consiente de la importancia, beneficio y cumplimiento
del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) dentro del proceso de
calidad y mejoramiento continuo se compromete a llevar a cabo las actividades
tendientes a promover la salud y prevenir los Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Laborales de todos los trabajadores vinculados directamente o a
través de orden de prestación de servicios o por medio de contratos de
aprendizaje y aquellos otros que la Ley establezca con el acompañamiento de
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST).
Para desarrollo de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo se establecen
los siguientes compromisos:
• Sus directivos asumirán liderazgo en acuerdo con los funcionarios y
contratistas para lograr mantener los más altos estándares de bienestar físico,
social y mental.
• Evaluar periódicamente el estado de salud de los funcionarios y solicitar el
concepto de medicina laboral a los contratistas.
• Cumplir con legislación vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin
de garantizar la calidad y transparencia de los procesos.
• Realizar esfuerzos eficaces y permanentes para identificar y controlar a tiempo
los riesgos de salud relacionados con el trabajo.
• Responder de forma rápida y cuidadosa ante eventos de salud y de
emergencias que se presenten en la empresa.
• Mantener abiertos los canales de comunicación efectivos entre directivos,
funcionarios, contratistas de la sede principal y sedes alternas Secretaria de
Ambiente y Gestión del Riesgo, Dirección de Cultura, Laboratorio de Salud
Pública, Bodega las Brisas, sedes Administrativas del Departamento
Administrativo de Transito e Instituciones Educativas de la Secretaria de
Educación y cultura departamental y Punto Vive Digital, para mantener un
buen entorno laboral.
Martha Ines Linares Lozano
Profesional de Apoyo en Salud Ocupacional
Dora Isabel Buitrago Gutiérrez
Asesora de Riesgo ARL POSITIVA
MECI MECI
Actualización fecha: mayo de 2019
Fecha: agosto de 2018 Fecha: agosto 2018.
2. GOBERNACIÓN DEL TOLIMA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
MACROPROCESO: GESTION HUMANA
Código:
MAN-GH-003
Versión: 01
Pág. 2 de 1.0
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD Vigente desde:
Martha mes Linares Lozano
Profesional de Apoyo en Salud Ocupacional
Dora Isabel Buitrago Gutiérrez
Asesora de Riesgo ARL POSITIVA
MECI MECI
Actualización fecha: mayo de 2019
Fecha: agosto de 2018 Fecha: agosto 2018
• Adquirir los elementos para el manejo de emergencias.
• Realizar las reuniones mensuales de Comité Paritario de Seguridad y Salud en
el Trabajo con el propósito de tener en cuenta todos los casos que puedan
afectar el bienestar físico, mental y social.
• Participar en la investigación y análisis de Accidentes de Trabajo y proponer
medidas preventivas y correctivas para evitar la ocurrencia de próximos
accidentes.
Con la implementación de la presente política de Seguridad y Salud en el Trabajo,
se evidencia el compromiso de la GOBERNACIÓN DEL TOLIMA, por promover
una ambiente sano y seguro de trabajo.
OBJETIVOS
Objetivo general
Proporcionar y mantener el más alto grado de salud, seguridad y bienestar de la
comunidad laboral protegiéndola de los riesgos y pérdidas materiales que puedan
sobrevenir como causa directa de las condiciones del trabajo y ubicar al personal
en un puesto de trabajo acorde con sus características bio-psicosociales,
indicando los elementos y requisitos para la gestión y administración del sistema
de gestión en salud y Seguridad en el trabajo, de tal manera que permita
controlar los peligros y Riesgos presentes en la empresa, promover la mejora
continua, y prevenir condiciones de peligros que puedan afectar el bienestar de
los trabajadores.
Objetivos específicos
• Identificar los peligros y riesgos en las instalaciones y sedes alternas de la
entidad.
• Evaluar y priorizar los riesgos para establecer los respectivos controles,
protegiendo la salud de los trabajadores mediante mejora continua del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.
3. Código:
MAN-GH-003
Versión: 01
Pág. 3 de 10
Vigente desde:
GOBERNACIÓN DEL TOLIMA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
MACROPROCESO: GESTION HUMANA
REGLAMENTO DÉHIG ENE Y SEGURIDAD
• Identificar las condiciones de salud de la población trabajadora mediante la
actualización de las historias médicas ocupacionales de los funcionarios y
contratistas.
• Realizar inspecciones planeadas y no planeadas, dirigidas a los funcionarios
y contratistas con el fin de intervenir en las condiciones de salud y de trabajo
que puedan traducirse en accidentes de trabajo y/o enfermedades Laborales.
• Incentivar a los funcionaros a participar en las brigadas de Emergencia.
• Fomentar el auto cuidado, manejo de estrés, introducción a la salud
ocupacional a través de la capacitación
• Cumplir con la Normatividad vigente aplicable en Riesgos Laborales.
• Cumplir con las leyes y reglamentaciones aplicables, así como con las otras
obligaciones que hayamos asumido.
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
IDENTIFICACIÓN DE LA ENTIDAD:
NOMBRE DE LA EMPRESA:
CIUDAD:
DEPARTAMENTO:
DIRECCIÓN:
TELÉFONO:
ACTIVIDAD ECONÓMICA:
A.R.L:
SEGUROS
CLASE DE RIESGO ASIGNADO:
(4.350%)
CÓDIGO ACTIVIDAD ECONÓMICA:
NIT: 800113672-7
GOBERNACION DEL TOLIMA
!BAGUE
TOLIMA
CARRERA 3a. CALLE10 A - 11
2622490
ADMINISTRACION PÚBLICA
POSITIVA COMPAÑÍA DE
1 (0.522%), 11 (1.044%), IV
1751201
REVISÓ APROBÓ
Martha Ines Linares Lozano
Profesional de Apoyo en Salud Ocupacional
Dora Isabel Buitrago Gutiérrez
Asesora de Riesgo ARL POSITIVA
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4. Código:
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Versión: 01
Pág. 4 de 10
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SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
MACROPROCESO: GESTION HUMANA
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
ARTÍCULO 1.- La entidad se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones
legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una
adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 205, 206, 217, 220, 221,
348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979,
Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986,
Resolución 1016 de 1989, Decreto 1295 de 1994, Resolución 2346 de 2007,
resolución 1401 de 2007 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTÍCULO 2.- La entidad se obliga a promover y garantizar la constitución y
funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo -
COPASST, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984,
Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 en 1989, Decreto 1295 de 1994, Ley
1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015.
ARTÍCULO 3.- La entidad se compromete a destinar los recursos necesarios para
desarrollar actividades permanentes de conformidad con el Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo, según lo establecido en la ley 1562 de 2012
y el decreto 1072 de 2015.
ARTÍCULO 4.- Los riesgos existentes en la entidad, están constituidos
principalmente por:
RIESGOS FISICOS
Ruido
Iluminación luz visible por exceso
o deficiencia
Radiaciones No lonizantes
Disconfort térmico
RIESGOS QUIMICOS
Polvos Inorgánicos
Gases y vapores
Material particulado
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
Martha nos Linares Lozano
Profesional de Apoyo en Salud Ocupacional
Dora Isabel Buitrago Gutiérrez
Asesora de Riesgo ARL POSITIVA
MECI MECI
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Fecha: agosto de 2018 Fecha: agosto 2018 •
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Código:
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Versión: 01
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RIESGOS BIOLOGICOS
RIESGOS BIOMECANICOS
Posturas Prolongadas
Manipulación de Cargas
Hongos
Bacterias
Picaduras
Mordeduras
Fluidos y excrementos
Virus
Microorganismos
RIESGOS DE SEGURIDAD
Locativos-Superficies de Trabajo
Condiciones de orden y aseo
Eléctricos
Tecnológicos-Incendio
Accidentes de Transito
Riesgo Público
RIESGOS PSICOSOCIALES
Condiciones de la tarea
Características de la organización del trabajo
Características del grupo social del trabajo
RIESGOS NATURALES
Terremotos
Sismos
Vendaval
Derrumbe
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO DE GOBERNACIÓN DEL
TOLIMA Y SUS SEDES ALTERNAS: (Secretaría de Ambiente y Gestión del
Riesgo "SAGER", Dirección de Cultura, Teatro Tolima, Laboratorio de Salud
Pública, Bodega las Brisas, Sedes Administrativas de Transito Transporte e
Instituciones Educativas de la Secretaría de Educación y Cultura Departamental,
Punto Vive Digital)
PARAGRAFO.- A efecto que los riesgos contemplados en el presente Artículo, no
se traduzcan en accidentes de trabajo o en enfermedad laboral, la entidad ejerce
su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad
con lo estipulado en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual ha
sido dado a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.
Martha mes Linares Lozano
Profesional de Apoyo en Salud Ocupacional
Dora Isabel Buitrago Gutiérrez
Asesora de Riesgo ARL POSITIVA
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Actualización fecha: mayo de 2019
Fecha: agosto de 2018 Fecha: agosto 2018
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REGLAMENTO DE-MG ENE Y SEGURIDAD
ARTÍCULO 5.- La entidad y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las
disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten
para lograr la implantación de las actividades de seguridad y salud en ámbito
laboral, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad.
ARTÍCULO 6.- La entidad ha implantado un proceso de inducción del trabajador
a las actividades que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de
prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico
que vaya a realizar.
ARTÍCULO 7.- Este reglamento permanecerá exhibido, en por lo menos dos
lugares visibles de los locales de trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer a
todos los trabajadores en el momento de su ingreso.
ARTÍCULO 8.- El presente reglamento entra en vigencia a partir de su publicación
y durante el tiempo que la entidad conserve sin cambios sustanciales, las
condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad
económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se dicten
disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que
limiten su vigencia.
IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO Y CONTROL
FACTOR DE RIESGO CONTROLES APLICABLES POR EL
TRABAJADOR
BIOMECANICO BIOMECANICO
-Posturas inadecuadas Posturas adecuadas durante la Jornada
Sentado más del 70% de la de
jornada laboral Trabajo,
- Altura planos de trabajo Adecuar a la altura adecuada los
-Sillas no aptas elementos de puesto (silla, monitor,
teclado, mouse).
Martha Ines Linares Lozano
Profesional de Apoyo en Salud Ocupacional
Dora Isabel Buitrago Gutiérrez
Asesora de Riesgo ARL POSITIVA
Actualización fecha: mayo de 2019
MECI
Fecha: agosto de 2018
MECI
Fecha: agosto 2018
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
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Versión: 01
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Vigente desde:
REVISÓ APROBÓ
Fecha: agosto de 2018 Fecha: agosto
MECI
Mantener un buen estado físico y
realizar
pausas activas
QUIMICO Al inicio de la jornada limpiar el puesto de
trabajo,
V Uso de Tapabocas en las áreas donde se
presente este factor de riesgo,
lavado de manos constante
Material particulado, Polvos
orgánicos e inorgánicos:
Acumulación de papel y
cartón (en archivo)
Sustancias Químicas del
Laboratorio de Salud
Publica
PSICOSOCIAL
Stress ocupacional
Asistir a las charlas de riesgo Psicolaboral
parte de la psicóloga de la entidad.
Realizar pausas activas
V Organizar las tareas desde la prioritaria
hasta la de mayor plazo.
BIOLOGICO V Mantener aseados balcones, no acumular
elementos.
Uso de Tapabocas y guantes en las
áreas donde se presente este factor de
riesgo,
lavado de manos constante.
Exposición a agentes
biológicos: Animales
(palomas)
Sepas de Malaria y
Paludismo (Laboratorio
Salud Publica)
LOCATIVO DE
SEGURIDAD
Inadecuado uso de las
Escaleras y Pasillos
Evitar la lectura de documentos, manipular
Celulares y distracciones mientras se
encuentre haciendo uso de las escaleras.
Utilizar los pasamanos.
Cuando este descendiendo ubicarse hacia
el lado derecho de las escaleras.
LOCATIVO DE
SEGURIDAD
Uso de los ascensores
Solo se admiten de 8 a 10 personas en el
ascensor.
No hacer uso de este en caso de
emergencia.
ELABORO
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8. Código:
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MACROPROCESO: GESTION HUMANA
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD .••••
ELABORÓ
[ s7 Cuando la energía se baje y usted este
adentro.
sr Mantener la calma.
DE SEGURIDAD
Accidentes de Transito
V Mantenimiento preventivo y correctivo de
vehículos
V Revisión previa antes de iniciar con el
viaje.
V Cumplir con las normas de transito.
ANEXO 4. UBICACIÓN DE LOS ELEMENTOS DE EMERGENCIA
En cada piso se encuentra el gabinete contra incendios,
ubicado en los pasillos de acceso al público, excepto en el
piso 8 que está en la oficina de vigilancia y control y en el
piso 11 que se encuentra ubicado al costado izquierdo del
ascensor de funcionarios.
Los botiquines están ubicados en cada piso y están a
cargo de los directivos y secretarios respectivos.
En la oficina de Salud Ocupacional se encuentran ubicados otros elementos de
emergencia los cuales son Silla de Ruedas, botiquines
portátiles y camilla.
Martha ¡nes Linares Lozano
Profesional de Apoyo en Salud Ocupacional
Dora Isabel Buitrago Gutiérrez
Asesora de Riesgo ARL POSITIVA
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Fecha: agosto de 2018 Fecha: agosto 2018
9. Código:
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Versión: 01
Pág. 9 de 10
Vigente desde:
GOBERNACIÓN DEL TOLIMA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
MACROPROCESO: GESTION HUMANA
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
CONFORMACIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO PARA EL SISTEMA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
OBJETIVO:
Conformar un equipo. Seguridad y Salud en el Trabajo con, base en la normatividad
vigente, con habilidades y conocimientos aplicables a la comunidad trabajadora
de la Gobernación del Tolima, con el propósito de brindar apoyo a todo el personal
de planta y contrato en eventos de salud enfocados dentro de este marco.
FUNCIONES:
• Implementar y ejecutar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• Garantizar el cumplimiento de las actividades planeadas en este Sistema.
•Realizar apoyo y seguimiento a los eventos de Salud presentados en la entidad.
•Gestionar ante la alta dirección las medidas de control que se presenten durante
el cumplimiento de las actividades.
Es de agregar, que las acciones y actividades se les brindan asesoría y
acompañamiento por ARL POSITIVA y la entidad cuenta con una profesional en
Martha Ines Linares Lozano
Profesional de Apoyo en Salud Ocupacional
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O
Revisó: Dpto. Adtivo. de Asuntos Jurídic
Salud Ocupacional y una Psicóloga de contrato para apoyar a la sede principal y
las alternas.
INTEGRANTES:
Se tiene en cuenta la formación en Seguridad y Salud en el Trabajo y afines
(salud ocupacional), las habilidades y destrezas adquiridas durante el ejercicio
de sus funciones.
• Aldo Eugenio Beltrán Rivera Profesional Especializado
• Sandra Inés Garzón Guzmán Profesional Universitario
• Leidy Yaneth García Cano Técnico Operativo
• Edison Marín Pareja Auxiliar Administrativo