ISO 19011:2002

•INTRODUCCION
•ALCANCE
•GESTIÓN PROGRAMA DE AUDITORIA
Directrices para la auditoría de los sistemas
       de gestión de la calidad y/o ambiental




Sin embargo esta norma se ha tomado como la directriz a seguir en
cualquier tipo de auditoría, gracias a sus principios, especialmente se
adapta muy bien a los sistemas de gestión en salud ocupacional
como la normas OHSAS 18001 y RUC.
Esta Norma Internacional proporciona orientación sobre los principios
de auditoría, la gestión de programas de auditoría, la realización de
auditorías de sistemas de gestión de la calidad y auditorías de
sistemas de gestión ambiental,

Esta norma es aplicable a todas las organizaciones que tienen que
realizar auditorías internas o externas o que gestionan un programa
de auditoría.

“La aplicación de esta Norma Internacional a otros tipos de
auditorías es posible en principio, siempre que se preste
especial atención a la identificación de la competencia necesaria
de los miembros del equipo auditor.”
2. Referencia Normativas

•ISO 9000: 2000
•ISO 14050: 2002


3. Definiciones (SIENDO ESTAS LAS SIGUIENTES)

3.1 auditoría:

Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener
evidencias de la auditoría (3.3) y evaluarlas de manera objetiva con
el fin de determinar la extensión en que se cumplen los criterios de
auditoría (3.2).
3.2 criterios de auditoría:

Conjunto de políticas, procedimientos o requisitos.
NOTA Los criterios de auditoría se utilizan como una referencia frente
a la cual se compara la evidencia de la auditoría

3.3 evidencia de la auditoría:

Registros, declaraciones de hechos o cualquier otra información que
son pertinentes para los criterios de auditoría (3.2) y que son
verificables.
NOTA La evidencia de la auditoría puede ser cualitativa o cuantitativa.
3.4 hallazgos de la auditoría:

Resultados de la evaluación de la evidencia de la auditoría (3.3)
recopilada frente a los criterios de auditoría (3.2).

NOTA Los hallazgos de la auditoría pueden indicar tanto conformidad
o no conformidad con los criterios de auditoría (3.2) como
oportunidades de mejora.

3.5 conclusiones de la auditoría:

Resultado de una auditoría (3.1), que proporciona el equipo
auditor (3.9) tras considerar los objetivos de la auditoría y todos
los hallazgos de la auditoría (3.4).
3.6 cliente de la auditoría:

Organización o persona que solicita una auditoría (3.1).

NOTA El cliente de la auditoría puede ser el auditado (3.7) o
cualquier otra organización que tenga derechos reglamentarios
o contractuales para solicitar una auditoría (3.1).

3.7 auditado:
organización que es auditada.

3.8 auditor:
persona con la competencia (3.14) para llevar a cabo una auditoría
(3.1).

3.9 equipo auditor:

uno o más auditores (3.8) que llevan a cabo una auditoría (3.1),
con el apoyo, si es necesario, de expertos
técnicos (3.10).
3.10 experto técnico:
persona que aporta conocimientos o experiencia específicos al
equipo auditor (3.9).

NOTA 1 El conocimiento o experiencia específicos son los
relacionados con la organización, el proceso o la actividad a
auditar, el idioma o la orientación cultural.

NOTA 2 Un experto técnico no actúa como un auditor (3.8) en el
equipo auditor (3.9).

3.11programa de auditoría:
conjunto de una o más auditorías (3.1) planificadas para un
periodo de tiempo determinado y dirigidas hacia un propósito
específico.

NOTA Un programa de auditoría incluye todas las actividades
necesarias para planificar, organizar y llevar a cabo las auditorías
(3.1)
3.12 plan de auditoría
descripción de las actividades y de los detalles acordados de una
auditoría (3.1).

3.13 alcance de la auditoría
extensión y límites de una auditoría (3.1).

NOTA El alcance de la auditoría incluye generalmente una descripción
de las ubicaciones, las unidades de la organización, las actividades y
los procesos, así como el período de tiempo cubierto.

3.14 competencia
atributos personales y aptitud demostrada para aplicar conocimientos
y habilidades.
• CONDUCTA ÉTICA:      • La confianza, integridad,
                         confidencialidad          y
“El fundamento de la
                         discreción son esenciales
  profesionalidad”
                         para auditar. El auditor se
                         encuentra      sujeto     a
                         estrictos    códigos     de
                         conducta.
• PRESENTACIÓN            • Los hallazgos, conclusiones e
                            informes de la auditoría
  ECUANIME O JUSTA:
                            reflejan con veracidad y
“La obligación de informar exactitud las actividades de la
  verazmente y con          auditoría. Se reportan los
  exactitud”                obstáculos       significativos
                              encontrados      durante  la
                              auditoría, los aspectos no
                              resueltos o las opiniones
                              divergentes entre el equipo
                              auditor y el auditado.
• DEBIDO CUIDADO              • Los auditores proceden con el
                                debido cuidado, de acuerdo con
  PROFESIONAL:
                                la importancia de la tarea que
“La aplicación de diligencia y desempeñan y la confianza
  juicio en la auditoría”       depositada en ellos por el
                                cliente de la auditoría y por
                                otras partes interesadas. Un
                                factor importante es tener la
                                competencia necesaria.
Otros principios de auditoría se relacionan con el proceso
mismo de la auditoria. Una auditoría es, por definición,
independiente y sistemática y estas características están
estrechamente relacionadas con los siguientes principios
de auditoria.
 Los      auditores     son
  independientes      de   la    INDEPENDENCIA:
  actividad auditada, no        “La     base    de     la
  están parcializados y no        imparcialidad         y
  tienen     conflictos   de      objetividad   de    las
  intereses. Los auditores        conclusiones   de    la
  mantienen un estado             auditoría”
  mental objetivo durante
  todo el proceso de
  auditoría, para asegurar
  que los hallazgos y
  conclusiones se basarán
  solamente en evidencias
• La evidencia de la auditoría es   • EVIDENCIA:
  verificable. Está basada en
  muestras de la información
                                    “La base racional para llegar
  disponible, ya que una              a     conclusiones       de
  auditoría se lleva a cabo           auditoría confiables y
  durante un periodo de tiempo        reproducibles en un
  delimitado y con recursos           proceso de auditoría ”
  finitos. El uso apropiado del
  muestreo esta estrechamente
  relacionado con la confianza
  que puede depositarse en las
  conclusiones de la auditoría.
Un programa de auditoría puede incluir una o más auditorías,
dependiendo del tamaño, la naturaleza y la complejidad de la
organización que va a ser auditada.

Estas auditorías pueden tener diversos objetivos y pueden incluir
auditorías combinadas o conjuntas.

Un programa de auditoría también incluye todas las actividades
necesarias para planificar y organizar el tipo y número de auditorías, y
para proporcionar los recursos para llevarlas a cabo de forma eficaz y
eficiente dentro de los plazos establecidos.
Una organización puede establecer más de un programa de auditoría.

La alta dirección de la organización debería otorgar la autoridad para la
gestión del programa de auditoría.

Aquéllos a los que se ha asignado la responsabilidad de gestionar el
programa de auditoría deberían:

a) establecer, implementar, realizar el seguimiento, revisar y mejorar el
programa de auditoría, y
b) identificar los recursos necesarios y asegurarse de que se
proporcionan.
Anexo 5,  iso 19011

Anexo 5, iso 19011

  • 1.
  • 2.
    Directrices para laauditoría de los sistemas de gestión de la calidad y/o ambiental Sin embargo esta norma se ha tomado como la directriz a seguir en cualquier tipo de auditoría, gracias a sus principios, especialmente se adapta muy bien a los sistemas de gestión en salud ocupacional como la normas OHSAS 18001 y RUC.
  • 3.
    Esta Norma Internacionalproporciona orientación sobre los principios de auditoría, la gestión de programas de auditoría, la realización de auditorías de sistemas de gestión de la calidad y auditorías de sistemas de gestión ambiental, Esta norma es aplicable a todas las organizaciones que tienen que realizar auditorías internas o externas o que gestionan un programa de auditoría. “La aplicación de esta Norma Internacional a otros tipos de auditorías es posible en principio, siempre que se preste especial atención a la identificación de la competencia necesaria de los miembros del equipo auditor.”
  • 4.
    2. Referencia Normativas •ISO9000: 2000 •ISO 14050: 2002 3. Definiciones (SIENDO ESTAS LAS SIGUIENTES) 3.1 auditoría: Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias de la auditoría (3.3) y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar la extensión en que se cumplen los criterios de auditoría (3.2).
  • 5.
    3.2 criterios deauditoría: Conjunto de políticas, procedimientos o requisitos. NOTA Los criterios de auditoría se utilizan como una referencia frente a la cual se compara la evidencia de la auditoría 3.3 evidencia de la auditoría: Registros, declaraciones de hechos o cualquier otra información que son pertinentes para los criterios de auditoría (3.2) y que son verificables. NOTA La evidencia de la auditoría puede ser cualitativa o cuantitativa.
  • 6.
    3.4 hallazgos dela auditoría: Resultados de la evaluación de la evidencia de la auditoría (3.3) recopilada frente a los criterios de auditoría (3.2). NOTA Los hallazgos de la auditoría pueden indicar tanto conformidad o no conformidad con los criterios de auditoría (3.2) como oportunidades de mejora. 3.5 conclusiones de la auditoría: Resultado de una auditoría (3.1), que proporciona el equipo auditor (3.9) tras considerar los objetivos de la auditoría y todos los hallazgos de la auditoría (3.4).
  • 7.
    3.6 cliente dela auditoría: Organización o persona que solicita una auditoría (3.1). NOTA El cliente de la auditoría puede ser el auditado (3.7) o cualquier otra organización que tenga derechos reglamentarios o contractuales para solicitar una auditoría (3.1). 3.7 auditado: organización que es auditada. 3.8 auditor: persona con la competencia (3.14) para llevar a cabo una auditoría (3.1). 3.9 equipo auditor: uno o más auditores (3.8) que llevan a cabo una auditoría (3.1), con el apoyo, si es necesario, de expertos técnicos (3.10).
  • 8.
    3.10 experto técnico: personaque aporta conocimientos o experiencia específicos al equipo auditor (3.9). NOTA 1 El conocimiento o experiencia específicos son los relacionados con la organización, el proceso o la actividad a auditar, el idioma o la orientación cultural. NOTA 2 Un experto técnico no actúa como un auditor (3.8) en el equipo auditor (3.9). 3.11programa de auditoría: conjunto de una o más auditorías (3.1) planificadas para un periodo de tiempo determinado y dirigidas hacia un propósito específico. NOTA Un programa de auditoría incluye todas las actividades necesarias para planificar, organizar y llevar a cabo las auditorías (3.1)
  • 9.
    3.12 plan deauditoría descripción de las actividades y de los detalles acordados de una auditoría (3.1). 3.13 alcance de la auditoría extensión y límites de una auditoría (3.1). NOTA El alcance de la auditoría incluye generalmente una descripción de las ubicaciones, las unidades de la organización, las actividades y los procesos, así como el período de tiempo cubierto. 3.14 competencia atributos personales y aptitud demostrada para aplicar conocimientos y habilidades.
  • 10.
    • CONDUCTA ÉTICA: • La confianza, integridad, confidencialidad y “El fundamento de la discreción son esenciales profesionalidad” para auditar. El auditor se encuentra sujeto a estrictos códigos de conducta.
  • 11.
    • PRESENTACIÓN • Los hallazgos, conclusiones e informes de la auditoría ECUANIME O JUSTA: reflejan con veracidad y “La obligación de informar exactitud las actividades de la verazmente y con auditoría. Se reportan los exactitud” obstáculos significativos encontrados durante la auditoría, los aspectos no resueltos o las opiniones divergentes entre el equipo auditor y el auditado.
  • 12.
    • DEBIDO CUIDADO • Los auditores proceden con el debido cuidado, de acuerdo con PROFESIONAL: la importancia de la tarea que “La aplicación de diligencia y desempeñan y la confianza juicio en la auditoría” depositada en ellos por el cliente de la auditoría y por otras partes interesadas. Un factor importante es tener la competencia necesaria.
  • 13.
    Otros principios deauditoría se relacionan con el proceso mismo de la auditoria. Una auditoría es, por definición, independiente y sistemática y estas características están estrechamente relacionadas con los siguientes principios de auditoria.
  • 14.
     Los auditores son independientes de la  INDEPENDENCIA: actividad auditada, no “La base de la están parcializados y no imparcialidad y tienen conflictos de objetividad de las intereses. Los auditores conclusiones de la mantienen un estado auditoría” mental objetivo durante todo el proceso de auditoría, para asegurar que los hallazgos y conclusiones se basarán solamente en evidencias
  • 15.
    • La evidenciade la auditoría es • EVIDENCIA: verificable. Está basada en muestras de la información “La base racional para llegar disponible, ya que una a conclusiones de auditoría se lleva a cabo auditoría confiables y durante un periodo de tiempo reproducibles en un delimitado y con recursos proceso de auditoría ” finitos. El uso apropiado del muestreo esta estrechamente relacionado con la confianza que puede depositarse en las conclusiones de la auditoría.
  • 16.
    Un programa deauditoría puede incluir una o más auditorías, dependiendo del tamaño, la naturaleza y la complejidad de la organización que va a ser auditada. Estas auditorías pueden tener diversos objetivos y pueden incluir auditorías combinadas o conjuntas. Un programa de auditoría también incluye todas las actividades necesarias para planificar y organizar el tipo y número de auditorías, y para proporcionar los recursos para llevarlas a cabo de forma eficaz y eficiente dentro de los plazos establecidos.
  • 17.
    Una organización puedeestablecer más de un programa de auditoría. La alta dirección de la organización debería otorgar la autoridad para la gestión del programa de auditoría. Aquéllos a los que se ha asignado la responsabilidad de gestionar el programa de auditoría deberían: a) establecer, implementar, realizar el seguimiento, revisar y mejorar el programa de auditoría, y b) identificar los recursos necesarios y asegurarse de que se proporcionan.