Este documento presenta información sobre el Marco de Control Interno COSO. Incluye secciones sobre antecedentes, características, marco integral, ambiente de control, evaluación de riesgos y responsabilidades sobre el control. El documento analiza los componentes clave del Marco COSO y cómo estos se relacionan con los objetivos de una organización.
Nota: Este documento se ha realizado con el animo de compartir tesis con los miles de cibernautas que consultan a diario en la web, para lo cual aclaro que el contenido aquí presente pertenece a sus autores para lo cual se ha colocado la Bibliografía consultada al final de cada tema. Éxitos y Bendiciones. ¡Cristo les ama y les quiere salvar!
Las normas de auditoría se clasifican en tres categorías: normas personales, normas de ejecución del trabajo y normas de información. Las normas personales incluyen el entrenamiento técnico y la capacidad profesional del auditor, así como su independencia mental. Las normas de ejecución del trabajo implican la planificación, supervisión, evaluación del control interno y obtención de evidencia suficiente. Finalmente, las normas de información regulan la opinión del auditor y sus declaraciones sobre los estados financieros.
El documento trata sobre el control interno y la auditoría, y su evolución. Explica que el control interno ha carecido de un marco común, generando expectativas diferentes. Describe los antecedentes del control interno a nivel internacional, así como sus objetivos de asegurar la eficiencia de operaciones, confiabilidad de informes y cumplimiento de leyes. Finalmente, destaca la importancia del control interno para la conducción y control de una organización.
El control interno es el sistema implementado por la gerencia de una organización para monitorear y evaluar sus operaciones, incluyendo planes para salvaguardar los activos de la organización y asegurar la confiabilidad de la información financiera. Un control interno efectivo es más importante para organizaciones grandes con muchos empleados y tareas delegadas. Aunque no puede garantizar el éxito de una organización, el control interno puede ayudar a asegurar información financiera confiable y el cumplimiento de las leyes.
Este documento presenta la Norma Internacional de Control de Calidad (NICC) 1. Establece las responsabilidades de las firmas de auditoría con respecto a su sistema de control de calidad para auditorías, revisiones de estados financieros y otros servicios. Detalla los requisitos para la aceptación y continuidad de clientes, recursos humanos, ejecución de encargos, seguimiento, quejas y documentación.
Este documento discute las consideraciones para la formulación de indicadores de gestión. Explica que los indicadores son medidas utilizadas para determinar el éxito de una organización y deben cumplir con características como ser relevantes, medibles e interpretables. Además, clasifica los indicadores en diferentes tipos como financieros, de desempeño y de calidad, y proporciona pasos para la elaboración de indicadores como definir objetivos, identificar actividades clave y especificar las características de cada indicador.
AUDITORÍA FINANCIERA A LA EMPRESA PRODUALBA CÍA. LTDAWILSON VELASTEGUI
Este documento presenta la tesis de grado de Juana del Rocío Vique Guamán para obtener el título de Ingeniera en Contabilidad y Auditoría CPA. La tesis consiste en una auditoría financiera a la empresa PRODUALBA CÍA. LTDA. del Cantón Pallatanga, Provincia de Chimborazo durante el período 2013. El documento incluye la certificación del tribunal, certificado de responsabilidad, dedicatoria, agradecimientos, resumen ejecutivo en español y en inglés, e índice de
Nota: Este documento se ha realizado con el animo de compartir tesis con los miles de cibernautas que consultan a diario en la web, para lo cual aclaro que el contenido aquí presente pertenece a sus autores para lo cual se ha colocado la Bibliografía consultada al final de cada tema. Éxitos y Bendiciones. ¡Cristo les ama y les quiere salvar!
Las normas de auditoría se clasifican en tres categorías: normas personales, normas de ejecución del trabajo y normas de información. Las normas personales incluyen el entrenamiento técnico y la capacidad profesional del auditor, así como su independencia mental. Las normas de ejecución del trabajo implican la planificación, supervisión, evaluación del control interno y obtención de evidencia suficiente. Finalmente, las normas de información regulan la opinión del auditor y sus declaraciones sobre los estados financieros.
El documento trata sobre el control interno y la auditoría, y su evolución. Explica que el control interno ha carecido de un marco común, generando expectativas diferentes. Describe los antecedentes del control interno a nivel internacional, así como sus objetivos de asegurar la eficiencia de operaciones, confiabilidad de informes y cumplimiento de leyes. Finalmente, destaca la importancia del control interno para la conducción y control de una organización.
El control interno es el sistema implementado por la gerencia de una organización para monitorear y evaluar sus operaciones, incluyendo planes para salvaguardar los activos de la organización y asegurar la confiabilidad de la información financiera. Un control interno efectivo es más importante para organizaciones grandes con muchos empleados y tareas delegadas. Aunque no puede garantizar el éxito de una organización, el control interno puede ayudar a asegurar información financiera confiable y el cumplimiento de las leyes.
Este documento presenta la Norma Internacional de Control de Calidad (NICC) 1. Establece las responsabilidades de las firmas de auditoría con respecto a su sistema de control de calidad para auditorías, revisiones de estados financieros y otros servicios. Detalla los requisitos para la aceptación y continuidad de clientes, recursos humanos, ejecución de encargos, seguimiento, quejas y documentación.
Este documento discute las consideraciones para la formulación de indicadores de gestión. Explica que los indicadores son medidas utilizadas para determinar el éxito de una organización y deben cumplir con características como ser relevantes, medibles e interpretables. Además, clasifica los indicadores en diferentes tipos como financieros, de desempeño y de calidad, y proporciona pasos para la elaboración de indicadores como definir objetivos, identificar actividades clave y especificar las características de cada indicador.
AUDITORÍA FINANCIERA A LA EMPRESA PRODUALBA CÍA. LTDAWILSON VELASTEGUI
Este documento presenta la tesis de grado de Juana del Rocío Vique Guamán para obtener el título de Ingeniera en Contabilidad y Auditoría CPA. La tesis consiste en una auditoría financiera a la empresa PRODUALBA CÍA. LTDA. del Cantón Pallatanga, Provincia de Chimborazo durante el período 2013. El documento incluye la certificación del tribunal, certificado de responsabilidad, dedicatoria, agradecimientos, resumen ejecutivo en español y en inglés, e índice de
El documento presenta una auditoría COBIT al departamento de informática de la empresa EKIPA, C.A. Se describe la empresa, su estructura organizativa, procesos y departamentos. Luego, se analiza la situación actual del departamento de informática, identificando objetivos, organización, seguridad, plataforma tecnológica y posibles problemas. Finalmente, se aplica la auditoría COBIT evaluando los grados de madurez de los procesos e informando los resultados.
El desorden en el departamento de contabilidad de una entidad puede provocar errores e incluso fraude debido a informes retrasados, registros y archivos incompletos, y cuentas no conciliadas. La gerencia tiene la obligación de establecer procedimientos de control adecuados para las operaciones.
El documento presenta varios organigramas de diferentes instituciones como una universidad, bancos y el Instituto Peruano de Energía Nuclear. Los organigramas muestran la estructura organizacional de cada entidad y el lugar que ocupa el área/departamento de auditoría interna, el cual es un órgano asesor para la presidencia en un caso y tiene personal asignado para realizar funciones específicas de auditoría en otros.
Este documento presenta la información de un grupo de estudiantes que realizaron una auditoría en la Universidad de Oriente. Incluye una descripción general de los procedimientos de auditoría y la organización de los programas de auditoría, dividiéndolos en partes relacionadas con los sistemas y las pruebas sustanciales de cifras en los estados financieros. También presenta ejemplos de objetivos y procedimientos de auditoría para cuentas específicas como cuentas por cobrar e inventarios.
(1) El documento presenta los aspectos más importantes del control interno en una organización, incluyendo su definición, objetivos, componentes, necesidad e importancia. (2) Explica los cinco componentes del control interno - entorno de control, evaluación de riesgos, actividades de control, información y comunicación, y supervisión. (3) También describe técnicas de control interno como diseño del sistema, procesos de creación y características de un buen sistema de control interno.
Diferencias entre Auditoria Financiera y AdministrativaBryan Torres
Este documento presenta las diferencias entre la auditoría financiera y de gestión. La auditoría financiera emite una opinión sobre los estados financieros y se centra en las operaciones financieras, mientras que la auditoría de gestión evalúa la eficiencia y efectividad de las operaciones de la organización. Los indicadores financieros se derivan de los estados financieros y son cuantitativos, mientras que los indicadores de gestión pueden ser cualitativos y cuantitativos y evalúan el cumplimiento de metas y objetivos.
Este documento presenta información sobre los marcos COSO I y COSO II. Explica que COSO I se enfoca en control interno y proporciona un marco de cinco componentes: ambiente de control, evaluación de riesgos, actividades de control, información y comunicación, y monitoreo. COSO II amplía el enfoque a gestión de riesgos empresariales y describe ocho componentes interrelacionados que cubren identificación de eventos, establecimiento de objetivos, evaluación de riesgos, respuesta a riesgos, actividades de control, inform
El programa de auditoría del área comercial de QUALTEX para el ejercicio 2012 tiene como objetivos verificar que existan manuales y procedimientos alineados a la política de la empresa, evaluar la matriz de riesgos, verificar la eficiencia del periodo de cobranza y la entrega de reportes de ventas, y monitorear las acciones sobre vendedores con bajas ventas. El programa incluye nueve procedimientos para revisar indicadores de gestión, encuestas de satisfacción al cliente, resultados de campañas, créditos otorgados, entregas a client
Este documento presenta los pasos para la elaboración de informes de auditoría de acuerdo a las Normas de Auditoría Gubernamental. Explica las fases de planeamiento, ejecución e informe, así como los procedimientos analíticos generales y la evaluación de cartas de abogados y eventos subsecuentes. También describe el contenido de los informes, incluyendo introducción, observaciones, conclusiones, recomendaciones y anexos.
El documento habla sobre la adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) en Colombia. Resume que las NIIF establecen parámetros para el reconocimiento, medición y presentación de la información financiera con el fin de mejorar la toma de decisiones. Explica también que entidades como el Consejo Técnico de Contaduría Pública y los ministerios de Hacienda y Comercio regulan la aplicación de las NIIF en el país y cómo esta se implementa de manera gradual dependiendo del tamaño de la empresa.
Las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) son un conjunto de estándares creados por el International Accounting Standards Committee en 1973 para estandarizar las normas contables entre países. En 2001 se formó el International Accounting Standards Board para emitir las normas NIC-NIIF. Las NIIF determinan los requisitos para medir, reconocer, presentar y revelar la información financiera de las empresas. En Colombia, la ley 1314 de 2009 estableció un proceso de convergencia con las NIIF que comenzó en 2014.
El documento define el control interno y sus objetivos, y describe sus elementos y características clave. El control interno busca asegurar la protección de activos, la confiabilidad de registros y la eficacia de operaciones. Se divide en controles contables y administrativos. Sus elementos incluyen planes, políticas, procedimientos, estructura organizacional, y personal competente. El ambiente de control, evaluación de riesgos, actividades de control, información y comunicación, y vigilancia son componentes críticos para su éxito.
Este documento proporciona una descripción detallada del perfil y las responsabilidades de un auditor, incluyendo sus características, habilidades, conocimientos, principios éticos y dilemas comunes. Sin embargo, no puedo resumirlo en 3 oraciones o menos manteniendo la información fundamental. Sugiero que solicites un resumen más breve del documento.
Flujograma de los procedimientos de cuentas por cobrar y por pagar, con fines academicos para los participantes de contaduria publica, de la unidad curricular:Sistemas y procedimientos contables de UPTAEB
El documento describe 4 hallazgos de auditoría encontrados en diferentes empresas. El hallazgo 1 encontró existencias obsoletas de parabrisas que no se han dado de baja. El hallazgo 2 encontró que la empresa cambió su método de valuación de inventarios. El hallazgo 3 encontró que la empresa usaba un método de inventario diferente al estipulado. Y el hallazgo 4 encontró errores en el recuento físico de inventarios que afectan los estados financieros. En todos los casos, los hallazgos muestran incumplimientos de políticas
EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
FUENTES DE INFORMACIÓN PARA LA EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO:
DEFINICIÓN DEL CONTROL INTERNO
TIPOS DEL CONTROL INTERNO
CLASIFICACIÓN DE LOS CONTROLES
MODELOS DE CONTROL INTERNO
COSO I
COSO II
MICIL
CORRE
MÉTODOS O TÉCNICAS EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
NARRATIVAS
CUESTIONARIOS
FLUJOGRAMAS
Este documento presenta una hoja de trabajo de activo de la compañía COFASA HTA con saldos al 31 de diciembre actual y ajustes realizados. Se detallan cuentas como caja, bancos, inventarios, propiedades, equipo, depreciaciones y gastos organizacionales.
El documento describe los objetivos y contenido mínimo de los papeles de trabajo de una auditoría. Los papeles de trabajo tienen como objetivo principal ayudar al auditor a garantizar que la auditoría se realizó de acuerdo con las normas aceptadas. Deben contener evidencia que respalde las opiniones del auditor, así como documentar los procedimientos realizados y servir como guía para auditorías futuras. El documento también explica cómo estructurar los papeles de trabajo y los diferentes tipos de índices y archivos utilizados.
Este documento presenta definiciones y conceptos clave relacionados con la auditoría de gestión. Explica que la auditoría de gestión evalúa la efectividad, eficiencia y economía de las operaciones de una entidad. También describe los objetivos, componentes, importancia y tipos de riesgos asociados con la auditoría de gestión.
El documento presenta una panorámica de diferentes modelos de control como COSO, Cadbury, COCO, COBIT y Turnbull. Explica que estos modelos se pueden clasificar según sus objetivos de control, principios o nivel de madurez. Luego describe en mayor detalle los modelos COSO, Cadbury y COCO, explicando sus objetivos, componentes, características y criterios de control.
El documento discute los efectos de la Ley Sarbanes-Oxley (SOA) y su requisito de que las organizaciones usen el modelo COSO IC para evaluar los controles internos. Aunque el COSO IC ha agregado valor a las organizaciones al mejorar la confianza de los inversionistas, el cumplimiento de la SOA ha tenido costos sustanciales. Algunas empresas se han ido de los mercados de valores de EE. UU. debido a los altos costos de cumplimiento de la SOA. Además, los inversionistas ahora valoran menos a las empresas extran
El documento presenta una auditoría COBIT al departamento de informática de la empresa EKIPA, C.A. Se describe la empresa, su estructura organizativa, procesos y departamentos. Luego, se analiza la situación actual del departamento de informática, identificando objetivos, organización, seguridad, plataforma tecnológica y posibles problemas. Finalmente, se aplica la auditoría COBIT evaluando los grados de madurez de los procesos e informando los resultados.
El desorden en el departamento de contabilidad de una entidad puede provocar errores e incluso fraude debido a informes retrasados, registros y archivos incompletos, y cuentas no conciliadas. La gerencia tiene la obligación de establecer procedimientos de control adecuados para las operaciones.
El documento presenta varios organigramas de diferentes instituciones como una universidad, bancos y el Instituto Peruano de Energía Nuclear. Los organigramas muestran la estructura organizacional de cada entidad y el lugar que ocupa el área/departamento de auditoría interna, el cual es un órgano asesor para la presidencia en un caso y tiene personal asignado para realizar funciones específicas de auditoría en otros.
Este documento presenta la información de un grupo de estudiantes que realizaron una auditoría en la Universidad de Oriente. Incluye una descripción general de los procedimientos de auditoría y la organización de los programas de auditoría, dividiéndolos en partes relacionadas con los sistemas y las pruebas sustanciales de cifras en los estados financieros. También presenta ejemplos de objetivos y procedimientos de auditoría para cuentas específicas como cuentas por cobrar e inventarios.
(1) El documento presenta los aspectos más importantes del control interno en una organización, incluyendo su definición, objetivos, componentes, necesidad e importancia. (2) Explica los cinco componentes del control interno - entorno de control, evaluación de riesgos, actividades de control, información y comunicación, y supervisión. (3) También describe técnicas de control interno como diseño del sistema, procesos de creación y características de un buen sistema de control interno.
Diferencias entre Auditoria Financiera y AdministrativaBryan Torres
Este documento presenta las diferencias entre la auditoría financiera y de gestión. La auditoría financiera emite una opinión sobre los estados financieros y se centra en las operaciones financieras, mientras que la auditoría de gestión evalúa la eficiencia y efectividad de las operaciones de la organización. Los indicadores financieros se derivan de los estados financieros y son cuantitativos, mientras que los indicadores de gestión pueden ser cualitativos y cuantitativos y evalúan el cumplimiento de metas y objetivos.
Este documento presenta información sobre los marcos COSO I y COSO II. Explica que COSO I se enfoca en control interno y proporciona un marco de cinco componentes: ambiente de control, evaluación de riesgos, actividades de control, información y comunicación, y monitoreo. COSO II amplía el enfoque a gestión de riesgos empresariales y describe ocho componentes interrelacionados que cubren identificación de eventos, establecimiento de objetivos, evaluación de riesgos, respuesta a riesgos, actividades de control, inform
El programa de auditoría del área comercial de QUALTEX para el ejercicio 2012 tiene como objetivos verificar que existan manuales y procedimientos alineados a la política de la empresa, evaluar la matriz de riesgos, verificar la eficiencia del periodo de cobranza y la entrega de reportes de ventas, y monitorear las acciones sobre vendedores con bajas ventas. El programa incluye nueve procedimientos para revisar indicadores de gestión, encuestas de satisfacción al cliente, resultados de campañas, créditos otorgados, entregas a client
Este documento presenta los pasos para la elaboración de informes de auditoría de acuerdo a las Normas de Auditoría Gubernamental. Explica las fases de planeamiento, ejecución e informe, así como los procedimientos analíticos generales y la evaluación de cartas de abogados y eventos subsecuentes. También describe el contenido de los informes, incluyendo introducción, observaciones, conclusiones, recomendaciones y anexos.
El documento habla sobre la adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) en Colombia. Resume que las NIIF establecen parámetros para el reconocimiento, medición y presentación de la información financiera con el fin de mejorar la toma de decisiones. Explica también que entidades como el Consejo Técnico de Contaduría Pública y los ministerios de Hacienda y Comercio regulan la aplicación de las NIIF en el país y cómo esta se implementa de manera gradual dependiendo del tamaño de la empresa.
Las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) son un conjunto de estándares creados por el International Accounting Standards Committee en 1973 para estandarizar las normas contables entre países. En 2001 se formó el International Accounting Standards Board para emitir las normas NIC-NIIF. Las NIIF determinan los requisitos para medir, reconocer, presentar y revelar la información financiera de las empresas. En Colombia, la ley 1314 de 2009 estableció un proceso de convergencia con las NIIF que comenzó en 2014.
El documento define el control interno y sus objetivos, y describe sus elementos y características clave. El control interno busca asegurar la protección de activos, la confiabilidad de registros y la eficacia de operaciones. Se divide en controles contables y administrativos. Sus elementos incluyen planes, políticas, procedimientos, estructura organizacional, y personal competente. El ambiente de control, evaluación de riesgos, actividades de control, información y comunicación, y vigilancia son componentes críticos para su éxito.
Este documento proporciona una descripción detallada del perfil y las responsabilidades de un auditor, incluyendo sus características, habilidades, conocimientos, principios éticos y dilemas comunes. Sin embargo, no puedo resumirlo en 3 oraciones o menos manteniendo la información fundamental. Sugiero que solicites un resumen más breve del documento.
Flujograma de los procedimientos de cuentas por cobrar y por pagar, con fines academicos para los participantes de contaduria publica, de la unidad curricular:Sistemas y procedimientos contables de UPTAEB
El documento describe 4 hallazgos de auditoría encontrados en diferentes empresas. El hallazgo 1 encontró existencias obsoletas de parabrisas que no se han dado de baja. El hallazgo 2 encontró que la empresa cambió su método de valuación de inventarios. El hallazgo 3 encontró que la empresa usaba un método de inventario diferente al estipulado. Y el hallazgo 4 encontró errores en el recuento físico de inventarios que afectan los estados financieros. En todos los casos, los hallazgos muestran incumplimientos de políticas
EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
FUENTES DE INFORMACIÓN PARA LA EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO:
DEFINICIÓN DEL CONTROL INTERNO
TIPOS DEL CONTROL INTERNO
CLASIFICACIÓN DE LOS CONTROLES
MODELOS DE CONTROL INTERNO
COSO I
COSO II
MICIL
CORRE
MÉTODOS O TÉCNICAS EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO
NARRATIVAS
CUESTIONARIOS
FLUJOGRAMAS
Este documento presenta una hoja de trabajo de activo de la compañía COFASA HTA con saldos al 31 de diciembre actual y ajustes realizados. Se detallan cuentas como caja, bancos, inventarios, propiedades, equipo, depreciaciones y gastos organizacionales.
El documento describe los objetivos y contenido mínimo de los papeles de trabajo de una auditoría. Los papeles de trabajo tienen como objetivo principal ayudar al auditor a garantizar que la auditoría se realizó de acuerdo con las normas aceptadas. Deben contener evidencia que respalde las opiniones del auditor, así como documentar los procedimientos realizados y servir como guía para auditorías futuras. El documento también explica cómo estructurar los papeles de trabajo y los diferentes tipos de índices y archivos utilizados.
Este documento presenta definiciones y conceptos clave relacionados con la auditoría de gestión. Explica que la auditoría de gestión evalúa la efectividad, eficiencia y economía de las operaciones de una entidad. También describe los objetivos, componentes, importancia y tipos de riesgos asociados con la auditoría de gestión.
El documento presenta una panorámica de diferentes modelos de control como COSO, Cadbury, COCO, COBIT y Turnbull. Explica que estos modelos se pueden clasificar según sus objetivos de control, principios o nivel de madurez. Luego describe en mayor detalle los modelos COSO, Cadbury y COCO, explicando sus objetivos, componentes, características y criterios de control.
El documento discute los efectos de la Ley Sarbanes-Oxley (SOA) y su requisito de que las organizaciones usen el modelo COSO IC para evaluar los controles internos. Aunque el COSO IC ha agregado valor a las organizaciones al mejorar la confianza de los inversionistas, el cumplimiento de la SOA ha tenido costos sustanciales. Algunas empresas se han ido de los mercados de valores de EE. UU. debido a los altos costos de cumplimiento de la SOA. Además, los inversionistas ahora valoran menos a las empresas extran
Este documento resume un informe sobre los criterios de control interno. Propone 20 criterios agrupados en 4 categorías: propósito, compromiso, aptitud y evaluación/aprendizaje. El resumen describe brevemente cada categoría y sus criterios asociados para lograr objetivos de manera efectiva y ética.
Este documento analiza y compara tres informes sobre control interno: el Informe COSO de Estados Unidos, el Informe COCO de Canadá y la Resolución 297. Explica que desde la década de 1980 se han desarrollado varios modelos de control interno en diferentes países para estandarizar los conceptos, definiciones e interpretaciones de control interno. Luego resume cada uno de los tres informes, destacando sus objetivos, estructuras y enfoques.
Este documento provee una panorámica de varios modelos de control, incluyendo COSO, Cadbury y COCO. Explica que estos modelos se basan en objetivos de control, principios o madurez de capacidad. Luego describe en más detalle los componentes y características clave de los modelos COSO y Cadbury, así como los objetivos y responsabilidades relacionadas al control interno según estos marcos.
Este documento proporciona instrucciones para implementar el modelo de control interno COSO II (COSO ERM) en una empresa de manera colaborativa. Explica que cada paso de la implementación debe documentarse llenando un formato de procedimiento. Además, recomienda diseñar documentos, guías y formatos genéricos para cada actividad, y referenciarlos de manera uniforme. El objetivo final es dejar toda la documentación necesaria para la implementación del modelo de control interno en la empresa.
Modelo estandar de control interno mecioswaldo2102
El documento presenta información sobre el sistema de control interno en Colombia, incluyendo su definición, objetivos y marco normativo. Explica que el control interno es un proceso diseñado para asegurar el logro de objetivos y proteger los recursos de una organización. También resume los decretos y leyes que rigen el sistema de control interno en el país y establecen el Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano.
El documento presenta un resumen de los criterios de control propuestos por el Instituto Canadiense de Contadores Certificados (CICA). Explica que el control interno es un proceso que permite lograr una mejor protección de los recursos, mayor confiabilidad de la información, y asegurar el cumplimiento de las leyes y objetivos de la organización de manera eficiente y eficaz. Además, describe que los criterios de control incluyen propósitos, compromiso, y aptitud de una organización.
El documento describe el Marco Integrado de Control Interno (COSO) y la herramienta MEYCOR COSO AG para su implementación. COSO establece una definición común de control interno y proporciona un estándar para evaluar y mejorar los sistemas de control. MEYCOR COSO AG provee funcionalidades para evaluar periódicamente el sistema de control interno basado en los cinco componentes de COSO: entorno de control, evaluación de riesgos, actividades de control, información y comunicación, y supervisión. La herramienta permite real
Este documento resume la historia y propósito de ISACA y COBIT. ISACA es una asociación internacional que apoya la auditoría y control de sistemas de información mediante el desarrollo de metodologías y certificaciones. COBIT es un marco de gobierno de TI desarrollado y mantenido por ISACA para ayudar a las organizaciones a alinear el uso de la tecnología con sus objetivos de negocio y gestionar los riesgos relacionados con la información. El documento describe las diferentes ediciones de COBIT y cómo
El documento describe el origen y propósito del marco COSO II-ERM para la gestión integral de riesgos. Explica que COSO II-ERM surgió debido al creciente interés en la gestión de riesgos a finales de los años 90. En 2004, COSO publicó el estudio ERM que amplió el marco COSO I para incluir una perspectiva más amplia de la gestión de riesgos a nivel empresarial. El documento también resume brevemente los ocho componentes del marco COSO-ERM.
Este documento describe la auditoría continua y su enfoque, comparándolo con el enfoque tradicional de auditoría periódica. Explica que la auditoría continua permite detectar desviaciones de los controles de manera inmediata a través de revisiones permanentes. También destaca el papel de la tecnología para automatizar la identificación de excepciones y errores, así como para realizar un monitoreo en tiempo real.
Este documento proporciona información sobre el sistema de control interno. Explica que el control interno es un proceso integral que ayuda a una entidad a lograr sus objetivos mediante la evaluación y gestión de riesgos y el establecimiento de controles. También describe los componentes clave del control interno como el ambiente de control, la evaluación de riesgos y las actividades de control, según los marcos de referencia COSO y las normas de control interno. El objetivo final es garantizar la eficiencia y eficacia de las operaciones de una entidad.
COBIT 5 busca crear valor óptimo a partir de la tecnología de la información mediante el equilibrio entre el logro de objetivos, el control de riesgos y la implementación de recursos. Los principios rectores de COBIT 5 son estándares aplicables a cualquier empresa para supervisar de forma global el cumplimiento de los objetivos empresariales a través de las tecnologías de la información.
El documento presenta un resumen del Informe COSO 2013 sobre control interno. El Informe COSO 2013 actualiza el marco original de control interno de 1992 y consta de cinco componentes integrados (entorno de control, evaluación de riesgos, actividades de control, información y comunicación, y supervisión) y diecisiete principios asociados. El objetivo es ayudar a las organizaciones a desarrollar y mantener sistemas de control interno efectivos que ayuden a cumplir objetivos, mitigar riesgos y apoyar la toma de decisiones.
Este documento presenta la información sobre un curso básico de control interno impartido por la Lic. Natalia Molina en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador. El curso está dirigido a profesionales y estudiantes universitarios con el objetivo de concientizar la importancia del control interno en la administración pública para fortalecer la gestión gubernamental. El curso cubrirá temas como el sistema nacional de control fiscal, conceptos de control interno, objetivos del sistema de control interno y el marco jurídico venezolano relacionado al control
Marco Integrado de Control Interno - COSO 2013 17.NOV.2013 actualizadomiguelserrano5851127
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial y las vidas de las personas. Muchos países han impuesto medidas de confinamiento que han cerrado negocios y escuelas, y han pedido a la gente que se quede en casa tanto como sea posible para frenar la propagación del virus. A medida que los países comienzan a reabrir gradualmente, los expertos advierten que es probable que se produzcan nuevos brotes a menos que se realicen pruebas generalizadas y se implementen sistemas de rastreo de contactos para identificar rá
Este documento presenta las actividades de la materia Ingeniería de Software II de la semana 1 realizadas por el alumno Arturo González Preciado. Incluye resúmenes de los modelos de proceso de software lineal, incremental y evolutivo, así como preguntas frecuentes sobre ingeniería de software, calidad y arquitectura cliente-servidor. El documento fue entregado al profesor José Antonio Rosales Barrales el 9 de julio de 2011.
Este documento presenta una guía para la supervisión de sistemas de control interno. Explica que la supervisión es el último componente del Marco Integrado de Control Interno (COSO) y proporciona orientación, aplicación y ejemplos. También describe que la supervisión evalúa si la dirección reconsidera los controles ante cambios de riesgo y si los controles diseñados funcionan de forma efectiva. La guía recomienda revisiones independientes, por supervisores y entre pares, así como autoevaluaciones, para una supervisión efectiva.
El documento presenta una panorámica de diferentes modelos de control como COSO, Cadbury, COCO, COBIT y Turnbull. Explica que estos modelos se pueden clasificar según sus objetivos de control, principios o nivel de madurez. Luego describe brevemente los modelos COSO, Cadbury y COCO, resaltando sus objetivos, componentes y características clave como la responsabilidad sobre el control y los tipos de control.
El documento presenta una panorámica de los modelos de control más importantes. Explica que existen tres comunidades para clasificar los modelos de control: objetivos de control, principios y madurez de la capacidad. Luego describe brevemente los modelos COSO, COBIT, COCO y otros, destacando sus objetivos, componentes y enfoques. Finalmente, profundiza en el modelo COSO, explicando sus características, componentes y relación con los objetivos organizacionales.
Manual de procedimientos presentacion final procesosPABLO MADRID V
Este documento describe el proceso de registro de activos fijos de una organización. Explica que el objetivo es proporcionar un marco de referencia para el desarrollo integrado de las actividades involucradas en el registro de activos fijos, como la compra, asignación, depreciación y entrega de los activos. También detalla las entradas, actividades, salidas y responsables de cada etapa del proceso.
Este documento presenta información sobre el control administrativo. Explica que el control administrativo implica un cambio en la filosofía de dirección y administración de las empresas hacia una visión más integradora que busca la eficacia, eficiencia y cumplimiento normativo. Describe los cinco componentes del control interno administrativo y las técnicas más comunes para aplicar este enfoque. Finalmente, concluye resaltando el papel proactivo del control interno administrativo.
El documento presenta el Sistema de Control Interno (SCI) de una organización. Explica que el SCI se basa en principios éticos y modelos internacionales como COSO. Se compone de subsistemas de control estratégico, de gestión y de evaluación. El objetivo es prevenir riesgos y mejorar el desempeño mediante la implementación en etapas que incluyen planeación, diseño e implementación del SCI.
Este documento presenta el Sistema de Control Interno (SCI) de una organización. El SCI consta de tres subsistemas: control estratégico, control de gestión y control de evaluación. El SCI se implementa en cuatro etapas: planeación, diseño, evaluación e institucionalización. El objetivo del SCI es establecer principios y mecanismos para ordenar los procesos de la organización y asegurar el cumplimiento de sus objetivos.
El documento presenta el Sistema de Control Interno (SCI) de una organización. Explica que el SCI está compuesto de principios, fundamentos, reglas, mecanismos y procedimientos. Describe los subsistemas de control estratégico, control de gestión y control de evaluación. El objetivo es establecer un marco de control que garantice el cumplimiento de objetivos y la rendición de cuentas de manera eficiente.
El documento presenta el Sistema de Control Interno (SCI) de una organización. El SCI consta de tres subsistemas: control estratégico, control de gestión y control de evaluación. Cada subsistema contiene componentes y elementos que definen sus principios, objetivos y mecanismos. El documento también describe las cuatro etapas para la implementación del SCI: planeación, diseño, evaluación e institucionalización.
Este documento presenta una introducción al marco técnico normativo del sistema de control interno. Explica los aspectos generales del control interno, incluyendo su definición, tipos, objetivos y principios. También describe los componentes de un sistema de control interno según el modelo COSO, como el ambiente de control, evaluación de riesgos, actividades de control, información y comunicación, y supervisión. Finalmente, presenta lineamientos para la implementación del sistema de control interno en una entidad como el IRTP.
Este documento trata sobre los conceptos de control. Explica las diferentes clases de control según quien lo realice (externo e interno) y su naturaleza (financiero, informático, operativo, administrativo). También describe cuando se aplica el control (previo o posterior) y los sistemas y marcos legales de control. Finalmente, ofrece enfoques y principios para mejorar el sistema de control interno en una organización.
La organización y planificación es la habilidad de establecer metas y prioridades para realizar una tarea, desarrollar un área o proyecto asignando acciones, plazos y recursos de manera coordinada para alcanzar los objetivos de manera eficiente.
Este documento presenta un resumen de la tesis titulada "Los indicadores de gestión y su incidencia en la productividad de la empresa Distribuidora Salazar Mayorga DISAMA Cía. Ltda. durante el primer semestre del año 2010". El objetivo principal es analizar cómo afecta la aplicación de indicadores de gestión a la productividad de la empresa durante el primer semestre de 2010. El documento también revisa conceptos clave como indicadores de gestión, sistemas de control de gestión y productividad.
Este documento trata sobre la incidencia de la aplicación de indicadores de gestión en la productividad de la empresa Distribuidora Salazar Mayorga DISAMA Cía. Ltda. durante el primer semestre de 2010. El objetivo es analizar cómo afecta la falta de un sistema de control de gestión basado en indicadores a la toma de decisiones gerenciales y la productividad de la empresa. Se revisan conceptos clave como indicadores de gestión, sistemas de control y productividad para establecer su relación e importancia.
Este documento presenta un resumen de la tesis titulada "Los indicadores de gestión y su incidencia en la productividad de la empresa Distribuidora Salazar Mayorga DISAMA Cía. Ltda. durante el primer semestre del año 2010". El objetivo principal es analizar cómo afecta la aplicación de indicadores de gestión a la productividad de la empresa durante el primer semestre de 2010. El documento también revisa conceptos clave como indicadores de gestión, sistemas de control de gestión y productividad.
El documento presenta la estructura y elementos del Modelo Estándar de Control Interno (MECI). MECI consta de 3 componentes: 1) Control Interno o Estratégico, 2) Control de Gestión, y 3) Control de Evaluación. Cada componente contiene subsistemas y elementos que buscan garantizar el cumplimiento de los objetivos de la entidad de manera legal, eficiente y transparente.
El documento presenta el nuevo Modelo Estándar de Control Interno aplicable a todas las entidades del Estado. Explica que el Control Interno busca mejorar el desempeño institucional mediante la estandarización de procesos y principios de autoevaluación, autogestión y autorregulación. Describe la estructura del modelo, conformada por tres subsistemas: control estratégico, control de gestión y control de evaluación. Asimismo, establece un plazo de 24 meses para la implementación del modelo en todas las entidades del Estado.
El documento presenta el MECI (Mecanismo de Control Interno) de una organización. El MECI consta de tres subsistemas: control estratégico, control de gestión y control de evaluación. El MECI se implementa en cuatro etapas: planeación, diseño, evaluación e institucionalización. El objetivo del MECI es establecer principios, procedimientos y mecanismos de control para ordenar y evaluar las acciones de la organización.
Este documento presenta una panorámica de diferentes modelos de control, incluyendo COSO, COBIT, y otros. Explica las comunidades de objetivos de control, principios y madurez de la capacidad. Luego profundiza en los detalles de COSO, incluyendo su definición de control, características, componentes e integración de objetivos y controles.
Este documento presenta una visión general de la auditoría gubernamental en Perú. Explica que los funcionarios públicos deben utilizar los recursos de manera efectiva, eficiente y económica para lograr los objetivos para los cuales fueron autorizados. Luego define los términos "auditoría financiera" y "auditoría de gestión" y describe brevemente los procesos de cada una. Finalmente, incluye un glosario de términos clave relacionados con la auditoría gubernamental.
Curso de Cajero Bancario - Ecuador
Documento - resumen de dos cursos de cajeros bancarios para Ecuador. Sistema Financiero Ecuatoriano.
Documento realizado en el 2006
El documento describe diferentes concepciones de la ciencia, incluyendo la positivista o reduccionista, la operatoria o tecnocrática, y la holística o integral. La concepción positivista se enfoca en los conocimientos empíricos y usa métodos experimentales para verificar resultados de manera empírica y exacta. La concepción operatoria prioriza los conocimientos útiles para la economía, industria y poder político y militar. La concepción holística integra conocimientos físicos y sociales para servir al ser humano usando métodos experimentales
COBIT es un marco de gobierno de las tecnologías de información que proporciona una serie de herramientas para que la gerencia pueda conectar los requerimientos de control con los aspectos técnicos y los riesgos del negocio
El documento analiza el producto de Ahorro Programado de dos instituciones financieras ecuatorianas, Mutualista Pichincha y Banco Internacional, utilizando el marco del Marketing Mix de Servicios. El análisis compara los siete elementos del Marketing Mix (producto, precio, plaza, promoción, personas, procesos y evidencia física) de cada institución. Concluye que ambos productos ofrecen beneficios únicos que los hacen atractivos frente a la competencia.
Las dos normas más importantes de seguridad de la información son la ISO 27002 (anteriormente ISO 17799) y la ISO 27001. La ISO 27002 especifica 133 controles generales de seguridad estructurados en 11 áreas. La ISO 27001 define el proceso de implementación, que comienza con la determinación del alcance del proyecto.
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
Durante el período citado se sucedieron tres presidencias radicales a cargo de Hipólito Yrigoyen (1916-1922),
Marcelo T. de Alvear (1922-1928) y la segunda presidencia de Yrigoyen, a partir de 1928 la cual fue
interrumpida por el golpe de estado de 1930. Entre 1916 y 1922, el primer gobierno radical enfrentó el
desafío que significaba gobernar respetando las reglas del juego democrático e impulsando, al mismo
tiempo, las medidas que aseguraran la concreción de los intereses de los diferentes grupos sociales que
habían apoyado al radicalismo.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Elites municipales y propiedades rurales: algunos ejemplos en territorio vascónJavier Andreu
Material de apoyo a la conferencia pórtico de la XIX Semana Romana de Cascante celebrada en Cascante (Navarra), el 24 de junio de 2024 en el marco del ciclo de conferencias "De re rustica. El campo y la agricultura en época romana: poblamiento, producción, consumo"
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
1. Elaborado por: Ricardo Castelo
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA AMÉRICA
TEMA
SEMINARIO DE TITULACIÓN
ANTECEDENTES
FACULTAD DE: CIENCIAS DE LA COMPUTACIÓN
CONTROL Y ELECTRÓNICA
CARACTERÍSTICAS ESCUELA DE: INFORMÁTICA
MARCO INTEGRAL
COSO
RELACIÓN
MARCO INTEGRADO
AUTOR:
AMBIENTE DE CONTROL
Ricardo Castelo
EVALUACIÓN DE RIESGOS
ACTIVIDADES
BIBLIOGRAFÍA
22/11/12
2. Elaborado por: Ricardo Castelo
TEMA
TEMA
COSO
ANTECEDENTES
CONTROL
CARACTERÍSTICAS
MARCO INTEGRAL
RELACIÓN
MARCO INTEGRADO
AMBIENTE DE CONTROL
EVALUACIÓN DE RIESGOS
ACTIVIDADES
BIBLIOGRAFÍA
22/11/12
3. Elaborado por: Ricardo Castelo
COSO - ANTECEDENTES
TEMA ANTECEDENTES
ANTECEDENTES
CONTROL Modelo de Control COSO: Modelo de Control
Committee of Sponsoring COCO: Criteria of
CARACTERÍSTICAS Organizations of the Control Committee
MARCO INTEGRAL Tradeway Commision, (Instituto
USA, septiembre 1992. Canadiense de
RELACIÓN
Contadores
MARCO INTEGRADO Certificados, CICA,
AMBIENTE DE CONTROL November1995.
EVALUACIÓN DE RIESGOS
ACTIVIDADES
BIBLIOGRAFÍA
22/11/12
4. Elaborado por: Ricardo Castelo
CONTROL
TEMA
ANTECEDENTES Cualquier medida que tome la dirección, el
CONTROL Consejo y otros, para mejorar la gestión de
riesgos y aumentar la probabilidad de alcanzar
CARACTERÍSTICAS
los objetivos y metas establecidos. La
MARCO INTEGRAL
dirección planifica, organiza y dirige la
RELACIÓN
realización de las acciones suficientes para
MARCO INTEGRADO
proporcionar una seguridad razonable de que
AMBIENTE DE CONTROL
se alcanzarán los objetivos y metas.
EVALUACIÓN DE RIESGOS
ACTIVIDADES
BIBLIOGRAFÍA
22/11/12
5. Elaborado por: Ricardo Castelo
COSO - CONCEPTO DE CONTROL
INTERNO
Proceso llevado a cabo por el Consejo de
TEMA
Administración, la Gerencia y otro personal de la
Organización, diseñado para proporcionar una
ANTECEDENTES
seguridad razonable sobre el logro de los objetivos de
CONTROL la organización clasificados en:
CARACTERÍSTICAS
MARCO INTEGRAL
RELACIÓN Efectividad y eficiencia de las operaciones
MARCO INTEGRADO Confiabilidad de la información financiera
AMBIENTE DE CONTROL Cumplimiento con las leyes, reglamentos,
EVALUACIÓN DE RIESGOS normas y políticas.
ACTIVIDADES
BIBLIOGRAFÍA
22/11/12
6. Elaborado por: Ricardo Castelo
CARACTERÍSTICAS
TEMA Medio para alcanzar un fin, no un fin en si mismo.
No es un evento o circunstancia sino una serie de
ANTECEDENTES acciones que permean en las actividades de la
CONTROL organización.
Forma parte de los procesos básicos de la
CARACTERÍSTICAS
administración-planeación ejecución y monitoreo y
MARCO INTEGRAL se encuentra integrado en ellos.
Los controles deben construirse ”Dentro¨” de la
RELACIÓN
infraestructura de la organización y no “Sobre ella”.
MARCO INTEGRADO Es efectuado por personas. No es solamente un
AMBIENTE DE CONTROL conjunto de manuales de políticas y procedimientos,
EVALUACIÓN DE RIESGOS sino son personas en cada nivel de la organización.
ACTIVIDADES
BIBLIOGRAFÍA
22/11/12
7. Elaborado por: Ricardo Castelo
CARACTERÍSTICAS
Es ejecutado por la gente de una organización a
TEMA través de lo que hace y dice. La gente diseña los
objetivos de la Entidad y establece los mecanismos
ANTECEDENTES
de control.
CONTROL Afecta las acciones del personal, señalándole sus
responsabilidades y límites de autoridad, así como
CARACTERÍSTICAS
la vinculación entre sus deberes y la forma en que
MARCO INTEGRAL los desempeñan.
RELACIÓN La alta dirección es responsable de la existencia de
un eficiente sistema de control.
MARCO INTEGRADO
Los Directores tienen la obligación de la vigilancia
AMBIENTE DE CONTROL del control además de que proporcionan directrices
EVALUACIÓN DE RIESGOS y aprueban ciertas transacciones y políticas.
ACTIVIDADES
BIBLIOGRAFÍA
22/11/12
8. Elaborado por: Ricardo Castelo
CARACTERÍSTICAS
TEMA Cada individuo dentro de la organización tiene
algún rol respecto al control interno.
ANTECEDENTES No existe sistema infalible. Ningún sistema
CONTROL hará por siempre lo que se espera que haga.
No importa lo bien diseñado y operado que sea
CARACTERÍSTICAS
un sistema de control; lo más que puede
MARCO INTEGRAL
esperarse es que proporcione seguridad
RELACIÓN razonable.
MARCO INTEGRADO El efecto acumulado de controles y su
AMBIENTE DE CONTROL naturaleza diversa, reducen el riesgo de que
EVALUACIÓN DE RIESGOS
no puedan alcanzarse los objetivos.
ACTIVIDADES
BIBLIOGRAFÍA
22/11/12
9. Elaborado por: Ricardo Castelo
CARACTERÍSTICAS
TEMA Limitaciones del control
ANTECEDENTES
CONTROL Errores por falta de Inobservancia
capacidad para ejecutar gerencial a las
CARACTERÍSTICAS las instrucciones políticas o
MARCO INTEGRAL Errores de juicio en la
procedimientos
RELACIÓN toma de decisiones.
prescritos.
Errores por mala
MARCO INTEGRADO Colusión.
interpretación,
AMBIENTE DE CONTROL negligencia, distracción
Costo -
o fatiga. beneficio.
EVALUACIÓN DE RIESGOS
ACTIVIDADES
BIBLIOGRAFÍA
22/11/12
10. Elaborado por: Ricardo Castelo
CARACTERÍSTICAS
Características de los objetivos de una organización
TEMA
ANTECEDENTES
Operacionales Información Cumplimiento
CONTROL financiera
CARACTERÍSTICAS
Relacionados
MARCO INTEGRAL con el uso Relacionados
eficiente y con el
RELACIÓN Relacionados
eficaz de los cumplimie
con la
MARCO INTEGRADO recursos. nto con
preparació
AMBIENTE DE CONTROL leyes y
n de
reglamento
EVALUACIÓN DE RIESGOS reportes
s
financieros
ACTIVIDADES aplicables.
confiables.
BIBLIOGRAFÍA
22/11/12
11. Elaborado por: Ricardo Castelo
MARCO INTEGRAL
TEMA
ANTECEDENTES
CONTROL
CARACTERÍSTICAS
MARCO INTEGRAL
RELACIÓN
MARCO INTEGRADO
AMBIENTE DE CONTROL
EVALUACIÓN DE RIESGOS
ACTIVIDADES
BIBLIOGRAFÍA
22/11/12
12. Elaborado por: Ricardo Castelo
RELACIÓN DE OBJETIVOS Y
COMPONENTES
TEMA
Existe una
relación
ANTECEDENTES
directa entre
CONTROL objetivos que
la
CARACTERÍSTICAS organización
MARCO INTEGRAL busca y los
componentes
RELACIÓN que
representan
MARCO INTEGRADO
lo necesario
AMBIENTE DE CONTROL para alcanzar
EVALUACIÓN DE RIESGOS
los objetivos
ACTIVIDADES
BIBLIOGRAFÍA
22/11/12
13. Elaborado por: Ricardo Castelo
RECURSOS DE LA TECNOLOGÍA DE
LA INFORMACIÓN
TEMA
ANTECEDENTES
CONTROL
CARACTERÍSTICAS
MARCO INTEGRAL
RELACIÓN
MARCO INTEGRADO
AMBIENTE DE CONTROL
EVALUACIÓN DE RIESGOS
ACTIVIDADES
BIBLIOGRAFÍA
22/11/12
14. Elaborado por: Ricardo Castelo
MARCO INTEGRADO
TEMA
ANTECEDENTES
CONTROL
CARACTERÍSTICAS
MARCO INTEGRAL
RELACIÓN
MARCO INTEGRADO
AMBIENTE DE CONTROL
EVALUACIÓN DE RIESGOS
ACTIVIDADES
BIBLIOGRAFÍA
22/11/12
15. Elaborado por: Ricardo Castelo
AMBIENTE DE CONTROL
TEMA
Integridad y Valores
ANTECEDENTES Eticos
Comité de Auditoría
CONTROL Filosofía Admva. y
Estilo de Dirección
CARACTERÍSTICAS Estructura
MARCO INTEGRAL Organizacional
Asignación de
RELACIÓN Autoridad y
MARCO INTEGRADO Responsabilidad
Política de
AMBIENTE DE CONTROL
Recursos Humanos
EVALUACIÓN DE RIESGOS Competencia
ACTIVIDADES
BIBLIOGRAFÍA
22/11/12
16. Elaborado por: Ricardo Castelo
EVALUACIÓN DE RIESGOS
TEMA Objetivos Institucionales
Objetivos Específicos
Operativos
ANTECEDENTES Información Financiera
CONTROL Cumplimiento
Análisis de Riesgos
CARACTERÍSTICAS Organización (Externos /
MARCO INTEGRAL Internos)
Actividad
RELACIÓN Análisis (Trascendencia /
MARCO INTEGRADO Probabilidad / Control)
Manejo de Cambios
AMBIENTE DE CONTROL (Reorganizaciones/Políticas /
EVALUACIÓN DE RIESGOS Sistemas y Procedimientos)
ACTIVIDADES
BIBLIOGRAFÍA
22/11/12
17. Elaborado por: Ricardo Castelo
ACTIVIDADES DE CONTROL
TEMA Actividades de control sobre:
Las operaciones
ANTECEDENTES La información financiera
CONTROL El acatamiento
CARACTERÍSTICAS Tipos de Control:
MARCO INTEGRAL
Preventivos / Correctivos
RELACIÓN Manuales /
MARCO INTEGRADO Automatizados
Gerenciales
AMBIENTE DE CONTROL
EVALUACIÓN DE RIESGOS
ACTIVIDADES
BIBLIOGRAFÍA
22/11/12
18. Elaborado por: Ricardo Castelo
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
TEMA
Sistemas de Información :
ANTECEDENTES
Apoyo Actividades
CONTROL Estratégicas
Integración con las
CARACTERÍSTICAS
Operaciones
MARCO INTEGRAL Calidad
RELACIÓN
Comunicación :
MARCO INTEGRADO
Interna / Externa
AMBIENTE DE CONTROL
Medios
EVALUACIÓN DE RIESGOS
ACTIVIDADES
BIBLIOGRAFÍA
22/11/12
19. Elaborado por: Ricardo Castelo
SUPERVISIÓN Y SEGUIMIENTO
TEMA
Supervisión Concurrente
ANTECEDENTES
Evaluaciones Independientes
CONTROL Alcance y frecuencia
Quiénes evalúan
CARACTERÍSTICAS
Proceso de evaluación
MARCO INTEGRAL Metodología /
documentación
RELACIÓN Plan de acción
MARCO INTEGRADO
Reportes de Deficiencias
AMBIENTE DE CONTROL
EVALUACIÓN DE RIESGOS
ACTIVIDADES
BIBLIOGRAFÍA
22/11/12
20. Elaborado por: Ricardo Castelo
RESPONSABILIDADES SOBRE EL
CONTROL
TEMA
Consejo de Administración.- Es la instancia
ANTECEDENTES responsable de establecer guía, supervisión
CONTROL general y gobernabilidad a la organización.
CARACTERÍSTICAS
Gerencia.- El Director General es el último
responsable y asume la propiedad del
MARCO INTEGRAL
sistema de control.
RELACIÓN Auditores Internos.- Evalúa la efectividad del
MARCO INTEGRADO sistema de control.
AMBIENTE DE CONTROL Personal.- es responsable todo el personal
EVALUACIÓN DE RIESGOS dependiendo de su nivel y ubicación
funcional.
ACTIVIDADES
BIBLIOGRAFÍA
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21. Elaborado por: Ricardo Castelo
TIPOS DE CONTROL
- Preventivos
- Detectivos
TEMA
• Concurrentes
ANTECEDENTES (sobre la marcha)
• Posteriores
CONTROL
- De actividades - De resultados
CARACTERÍSTICAS (repetitivas) (actividades creativas)
MARCO INTEGRAL
RELACIÓN - De recursos
- De insumos - De operaciones
MARCO INTEGRADO
- De acceso - De procesos - De
AMBIENTE DE CONTROL salidas
- De investigación y
EVALUACIÓN DE RIESGOS desarrollo
ACTIVIDADES - De proyectos
BIBLIOGRAFÍA
22/11/12
22. Elaborado por: Ricardo Castelo
BIBLIOGRAFÍA
TEMA 1. http://www.unap.cl/~setcheve/cdeg/CdeG
%20%282%29-38.htm
ANTECEDENTES
2. http://www.iaiecuador.org/downloads/ev_01/Cos
CONTROL o%20ERM2.pdf
CARACTERÍSTICAS
3. http://es.scribd.com/doc/27987761/1-Modelos-
MARCO INTEGRAL de-Control
RELACIÓN
MARCO INTEGRADO
AMBIENTE DE CONTROL
EVALUACIÓN DE RIESGOS
ACTIVIDADES
BIBLIOGRAFÍA
22/11/12
Notas del editor
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