El resumen del documento en 3 oraciones es: 1) Los servicios presentan déficit de equipamiento para oxígeno, recursos humanos especialmente enfermería, y capacitación del personal. 2) Se requiere vigilancia estricta de la prevención de ROP y fortalecer los servicios de neonatología y red de seguimiento oftalmológico. 3) Mejorar la salud integral de los recién nacidos de riesgo para evitar la retinopatía del prematuro.

1. Análisis logros y dificultades ROP
2012
REGIÓN: Centro-Cuyo
Coordinadora: Dra. Sánchez Zanon, Nancy
Hospital Materno Provincial - Córdoba

2. HOSPITALES INFORMANTES
HOSPITALES INFORMANTES
◦ CORDOBA: - Materno Neonatal
◦ - Mat. Provincial
- Hosp. Misericordia
◦ SANTA FE: - Mat. Martín (Rosario)
- R.S.Peña (Rosario)
- Iturraspe(Santa Fe)
- Alassia( Santa Fe)
◦ MENDOZA: - Lagomaggiore
◦ SAN JUAN: - Rawson
◦ SAN LUIS: - Capital
- V. Mercedes

3.  Equipamiento O2
Equipo Dificultades Logros
Aire comprimido Déficit para traslados (1/2 centros) En
internos y externos!! todos los sectores.
Faltan!! -0-7-6-2-5-20-5-6-10-0 En gral. se reemplazan
Total: 61 con tubos en Y.
Flumiters bajo flujo Faltan ! 30-5-10-1-0- 25-0-13-10- Se han conseguido
3 algunos.
Total: 97 (1 servicio usa tabla de
conversión)
Saturómetros Faltan ! 0-2-0-2-0-0-0-5-10-5 2-4 marcas
Total : 24 (1 centro tiene todos
MASSIMO)
Sensores Suficientes
Los compran cada
Hospital
Oxímetros Faltan o no hay! Se reparan en la
0-2-2-1-3-0-0-1-10-4 mayoría de
Total: 23 Hospitales

4. • Equipamiento Oftalmológico
Equipos Dificultades Logros
OBI En gral. todos al
menos 1.
Se consiguieron
algunos nuevos.
Lupas, Identadores, En general son de los
Separadores Oftalmólogos.
Faltan algunos
Láser No en 3 servicios Sólo 2 centros
Córdoba: actualmente consiguieron nuevos.
fuera de uso (1x 3
matern.)
Mantenimiento Irregular, en algunos
equipos Hospitales si y en otros
no

5.  Recurso Humano
Recurso Dificultades Logros
Neonatólogos Faltan de 3 a 10 en Se cubren las Guardias
algunos Servicios Hubo nuevos
nombramientos
Neonatólogos certificados
Oftalmólogos No en todos se cubren Algunos propios del Servicio
vacaciones de Neo u Oftalmología .
En gral. regularmente
(cada 7-15d).
Enfermeras Faltan muchas de 10 a Nuevos nombramientos en
15 x servicio !!!!!! algunos Hospitales.
Se cubren los turnos por
igual.
Relac 1/2 a 1/4 en UCIN
Estimuladores No hay en el Servicio Hay donde derivar
Visuales No están incluidas en todos
los Programas de
seguimiento

6. • Normativas
Normas Dificultades Logros
Saturación O2 Se cumplen parcialmente Normas Sat O2 en S. Parto.
Se apagan alarmas !/2 Menor resistencia al
centros cambio
Evaluación 1/3-1/2 servicios 3 servicios inicio control
informa dificultades con tardío. No todos los RN
Oftalmológica el control. se evalúan en el Servicio.
Información a los No controlan Sat. O2. Se informa los riesgos.
No se les entregan Firman consentimiento
padres folletos. para el tratamiento.
Tratamiento Láser En algunos hay No hay demoras para el
dificultades en tratamiento.
sedación/analgesia. Los Avastin excepcional.
RN se tratan en el Servicio,
(salvo en 3)
Seguimiento en C (1/3 servicios) No se Seguimiento completo en
recuperan ni conocen % el mismo Hospital, salvo 4
Ext. de desertores servicios.
Registros Retrospectivo: 4 centros No problema en registros.

7.  Capacitación
Dificultades Logros
Materiales Faltan En gral. se
desarrollan propios
Actividades de Regulares. Se discuten los casos
Capacitación Suelen quedan de ROP, salvo 1
turnos sin capacitar centro.

8.  Resumen
◦ Equipamiento para O2: Deficiencias en aire
comprimido para traslados, mezcladores, flumiters de
bajo flujo, saturómetros (diversidad marcas) y
oxímetros.
◦ Equipamiento oftalmológico: Déficit algunos
centros/ Irregular mantenimiento del mismo.
◦ Recurso Humano: Falta grave de Enfermería con
elevado recambio. Estimuladores visuales en
deficiencia.
◦ Normativas oftalmológicas: Correcta pesquisa y
tratamiento.
◦ Normativas neonatales: Deficiencia en control de O2
y participación de padres.
◦ Seguimiento en C.Ext: Perfeccionable. Recuperar
desertores.
◦ Actividades docentes: Insistir con capacitaciones.
Elevado recambio de personal.

9. CONCLUSIONES
 Los Servicios presentan déficit , especialmente en cantidad
y formación del recurso humano, CON ÉNFASIS EN
ENFERMERÍA.
 Sigue siendo necesario VIGILANCIA ESTRICTA en relación a
prevención de ROP.
 Es necesario FORTALECER LOS SERVICIOS DE
NEONATOLOGÍA con equipamiento para O2.
 Es preciso FORTALECER LA RED DE SEGUIMIENTO DE RNR
para garantizar controles hasta el alta oftalmológica.
 Mejorar la SALUD INTEGRAL de los RNR para evitar la ROP.

10. MUCHAS GRACIAS!!