El resumen analiza las falencias administrativas en un local, incluyendo que el jefe no brinda el tiempo necesario a los empleados, no comunica cambios de manera adecuada, y no les otorga incentivos económicos. La mayoría de empleados apoyaría un manual de funciones para evitar labores imprevistas. El estudio concluye que existen falencias en la atención a empleados y que se deberían considerar sus hallazgos para mejorar el ambiente laboral.

1. Análisis
En esta encuesta realizada encontramos varias falencias que se encuentran en el
sector administrativo de este local lo mismos que influyen en el empleado, en el
jefe y en el cliente, sin estos no podría realizarse un correcto funcionamiento, entre
una de estas irregularidades tenemos
que el jefe no les brinda el tiempo
necesario que es indispensable para los empleados no existe una comunicación
fluida en la cual no les informa los cambios a realizarse y el cambio de sus
funciones ya que esto es importante de no manejárselo de una forma adecuada
ocasiona caos en el ambiente laboral.
La mayoría de las personas que laboran están dispuestas a la implementación de
un manual de funciones ya que este seria de ayuda a cumplir lo planteado sin
necesidad de que ocurran labores imprevistas que afectan al estado emocional del
empleado.
Nos podemos dar cuenta que existen varias falencias en lo administrativo con el
personal ya que el jefe no
les brinda la atención debida a los empleados
otorgándoles un beneficio económico como el incentivo porque sería de
motivación para los mismos así pudieran producir más y tendría un nivel de
rentabilidad en ascenso, deberíamos tomar en cuenta dicho estudio para formar
un ambiente laborable para ambas partes y así estar en completa armonía.