El documento describe la metodología de análisis de peligros conocida como "¿Qué pasa sí?" o "What-If", la cual consiste en identificar posibles situaciones de riesgo a través de preguntas que comienzan con "¿Qué pasa sí..." realizadas por un grupo experimentado. El grupo analiza cada pregunta para sugerir medidas que reduzcan los riesgos identificados. Se provee un ejemplo de aplicación de esta metodología para analizar los riesgos en un proceso químico de producción de ácido fosfórico.
La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.
Si te preguntas para qué sirve un mapa de riesgos, debes saber saber que ayuda a plantear los verdaderos problemas a los que se enfrentará la empresa en el presente y en el futuro. Debemos ser conscientes de que las tareas de prevención pueden ayudar a solventar problemas que surjan en un futuro o, por lo menos, disminuir el impacto negativo en la empresa.
Para hacer un mapa de riesgos debemos pasar por diferentes fases. La primera y más importante es identificar los riesgos que existen y el alcance del impacto sobre nuestra organización. Realizar un correcto diagnóstico de la problemática que envuelve a la empresa es imprescindible para poder saber cómo actuar y conseguir mejoras. Nunca podremos plantear una solución si no sabemos cuál es el problema.
Después de la identificación de riesgos, en la que podemos encontrar tanto riesgos financieros, como riesgos empresariales o cualquier otro tipo de riesgos, ya podemos pasar a realizar estrategias y acciones que nos permitan hacer frentes a esas amenazas de forma efectiva. Para ello, también debemos saber cuáles son los recursos y las herramientas necesarias para implementar las diferentes soluciones.
La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.
Si te preguntas para qué sirve un mapa de riesgos, debes saber saber que ayuda a plantear los verdaderos problemas a los que se enfrentará la empresa en el presente y en el futuro. Debemos ser conscientes de que las tareas de prevención pueden ayudar a solventar problemas que surjan en un futuro o, por lo menos, disminuir el impacto negativo en la empresa.
Para hacer un mapa de riesgos debemos pasar por diferentes fases. La primera y más importante es identificar los riesgos que existen y el alcance del impacto sobre nuestra organización. Realizar un correcto diagnóstico de la problemática que envuelve a la empresa es imprescindible para poder saber cómo actuar y conseguir mejoras. Nunca podremos plantear una solución si no sabemos cuál es el problema.
Después de la identificación de riesgos, en la que podemos encontrar tanto riesgos financieros, como riesgos empresariales o cualquier otro tipo de riesgos, ya podemos pasar a realizar estrategias y acciones que nos permitan hacer frentes a esas amenazas de forma efectiva. Para ello, también debemos saber cuáles son los recursos y las herramientas necesarias para implementar las diferentes soluciones.
Definición y ejemplos con fotos de Actos y Condiciones Inseguras (subestándares) que son denominadas causas inmediatas en la investigación de accidentes laborales.
Un ATS puede llamarse: “Análisis de Trabajo Seguro, Análisis de Peligros en el Trabajo o Análisis de Seguridad en el Trabajo” y es una herramienta usada para aumentar la seguridad en el trabajo mediante la identificación los peligros potenciales asociados con cada paso de una tarea y el hecho de encontrar medidas eficaces de control para prevenir o eliminar la exposición.
Definición y ejemplos con fotos de Actos y Condiciones Inseguras (subestándares) que son denominadas causas inmediatas en la investigación de accidentes laborales.
Un ATS puede llamarse: “Análisis de Trabajo Seguro, Análisis de Peligros en el Trabajo o Análisis de Seguridad en el Trabajo” y es una herramienta usada para aumentar la seguridad en el trabajo mediante la identificación los peligros potenciales asociados con cada paso de una tarea y el hecho de encontrar medidas eficaces de control para prevenir o eliminar la exposición.
El Método de Identificación y Evaluación de Riesgos se ha usado con éxito durante muchos años en una gran variedad de aplicaciones. Este Método cubre sistemáticamente todos los aspectos relacionados con la ingeniería, las adquisiciones, la construcción, montaje, puesta en marcha, las operaciones, la mantención, los aspectos jurídicos y económicos de un Proyecto
Su amplio campo de aplicación hace que sea una herramienta confiable, y permite una participación multidisciplinaria, en donde se suman los conocimientos y experiencias individuales.
El Método de Identificación y Evaluación de Riesgos se ha usado con éxito durante muchos años en una gran variedad de aplicaciones. Este Método cubre sistemáticamente todos los aspectos relacionados con la ingeniería, las adquisiciones, la construcción, montaje, puesta en marcha, las operaciones, la mantención, los aspectos jurídicos y económicos de un Proyecto
Cuadro comparativo entre el ds 01-2021-tr y el ds 005-2012-tr y modificatoriasSST Asesores SAC
El 29 de enero de 2021 se publicó el DS 001-2021-TR , el cuál modifica al reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo del Perú. En este cuadro comparativo se pueden observar todo lo que se ha añadido, eliminado o cambiado.
Normativa sobre capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo peruSST Asesores SAC
Análisis de los requisitos de las normas peruanas que regulan las capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo de las empresas. Incluye la Ley 29783, su reglamento y el DL 1499 que establece cómo se deben hacer en el conetxto de la emergencia sanitaria del Coronavirus o Covid-19
Normativa sobre capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo peruSST Asesores SAC
Análisis de los requsitos que establecen las normas peruanas sobre las capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo en las empresas. Incluye la Ley 29783, el DS 005-2012-TR y DL 1499
Describe las medidas para prevenir y controlar el estrés en el trabajo. También explica que el estrés no siempre es malo y que tiene algunos beneficios.
Asesoría implementación ley 29783 y modificaciones SST Asesores SAC
Implemente la ley 29783 y sus modificaciones asesorados por especialistas de Colombia y España, países de los cuales fue tomada gran parte de la ley peruana de seguridad y salud en el trabajo.
Asesoría implementación ley 29783 y modificacionesSST Asesores SAC
Asesoría para:
1. Implementación de la ley 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Implementación de la Norma OHSAS 18001:2007.
3. Capacitación.
• In house (Para empresas)
Los trabajos en esta fase incluyen la diagramación (Diapositivas, videos y los respectivos exámenes)
• Continua (Para personas naturales)
Tenemos convenios con universidades y le ofrecemos diplomados virtuales, presenciales y semi-presenciales.
Describe los peligros, las causas de accidentes y las medidas de seguridad que se deben tener en cuenta al usar y almacenas herramientas manuales y de poder
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
Today is Pentecost. Who is it that is here in front of you? (Wang Omma.) Jesus Christ and the substantial Holy Spirit, the only Begotten Daughter, Wang Omma, are both here. I am here because of Jesus's hope. Having no recourse but to go to the cross, he promised to return. Christianity began with the apostles, with their resurrection through the Holy Spirit at Pentecost.
Hoy es Pentecostés. ¿Quién es el que está aquí frente a vosotros? (Wang Omma.) Jesucristo y el Espíritu Santo sustancial, la única Hija Unigénita, Wang Omma, están ambos aquí. Estoy aquí por la esperanza de Jesús. No teniendo más remedio que ir a la cruz, prometió regresar. El cristianismo comenzó con los apóstoles, con su resurrección por medio del Espíritu Santo en Pentecostés.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
2. Análisis ¿Qué pasa sí? “What-If”
Detección y análisis de desviaciones
sobre su Comportamiento normal
previsto.
Es una metodología de lluvia de ideas en
la cual el grupo de gente experimentada
familiarizada con el proceso en cuestión
realiza preguntas a cerca de algunos
eventos indeseables o situaciones que
comiencen con la frase “Qué pasa sí”.
3. Análisis ¿Qué pasa sí? “What-If”
El propósito es la identificación de peligros, situaciones riesgosas, o
específicos eventos accidentales que pudiesen producir una
consecuencia indeseable.
Un grupo experimentado de personas identifica posibles situaciones
de accidente, sus consecuencias, protecciones existentes, y entonces
sugieren alternativas para la reducción de los riesgos.
4. Análisis ¿Qué pasa sí? “What-If”
El secretario escribe todas las preguntas.
Las preguntas son divididas en diferentes
áreas de investigación (usualmente
relacionadas con consecuencias de interés),
como por ejemplo seguridad eléctrica,
protección contra incendios, o seguridad
personal.
Cada área es subsecuentemente analizada por
un grupo o por una o más personas con los
conocimientos suficientes.
Las preguntas pueden referirse a cualquier
condición anormal relacionada con la planta.
5. Análisis ¿Qué pasa sí? “What-If”
Está técnica usualmente revisa el proceso,
comenzando por la recepción de la materia prima
y siguiendo con el flujo normal, hasta el final del
mismo (a menos que las fronteras del estudio se
establezcan de otra manera en el estudio). Estas
preguntas y problemas sugieren a menudo
causas específicas para las situaciones de
accidentes identificadas.
Un ejemplo de una pregunta “¿Qué pasa sí?”, es:
¿Qué pasa sí la materia prima se encuentra en
una concentración errónea?
El grupo podría entonces atreverse a determinar
cómo el proceso podría responder; para el
ejemplo:
6. Análisis ¿Qué pasa sí? “What-If”
“Sí la concentración de ácido fuese del
doble, la reacción podría no ser
controlada y resultaría en una reacción
exotérmica acelerada.”
Entonces, el grupo podría recomendar,
por ejemplo, instalar un sistema de
paro de emergencia o tomar medidas
especiales de prevención cuando se
adicione la materia prima al reactor.
7. Procedimiento What if….?
1. Definir alcance del estudio
• Seguridad del proceso
• Seguridad eléctrica
• Seguridad personas
• Global
2. Explicar el funcionamiento del proceso
3. Empezar por el principio del proceso: Normalmente
almacenamiento y admisión de materias primas hasta el final:
Salida y almacenamiento de productos y subproductos
4. Anotar todas las preguntas Que pasa sí…?, pero no
contestarlas aún!!
5. Revisar estudios What if…? anteriores para verificar si hay
preguntas adicionales.
8. Procedimiento What if….?
6. Contestar las preguntas Que pasa sí…? Una a una,
participando todo el equipo, incluyendo participación
de especialistas en control, materiales,
mantenimiento.
7. Para cada pregunta contestar qué medidas de
control existen y cuales se deben tomar para disminuir
el riesgo en su origen.
8. Redactar el informe:
• Descripción del proceso
• Preguntas QPS
• Análisis y respuestas
• Propuesta de mejoras
9. Divulgación
9. Preguntas Que pasa sí…?
• Las materias primas son de mala calidad?
• Las concentraciones de cada una de ellas son incorrectas?
• Fallan o se interrumpen las corrientes de cada una de ellas, de
materias primas, productos o servicios en el proceso?
• Se detienen los equipos impulsores (bombas, compresores,
eyectores y agitadores) ?
• Fallan los elementos de seccionamiento y regulación (válvulas)
intercalados en el proceso?
• Fallan los sistemas de instrumentación y control?
• Fallan las actuaciones previstas para los operadores humanos?
10. • Fortalezas
Procedimiento What if….?
– Creativo, grupos de 3 a 4 personas
– Considera riesgos de orígenes varios
– Económico: Considera directamente causas, consecuencias
y soluciones.
– Útil para entrenar personal en identificar peligros.
– Eficaz para análisis cualitativo inicial.
• Debilidades
– Debe centrase en el logro de los objetivos.
– Pueden pasar desapercibidos algunos peligros.
– Depende de la experiencia del grupo
– Como método sirve para procesos muy sencillos
12. Formato de Trabajo típico para el Análisis “¿Qué pasa sí?”
Área: F echa de la reunión:
Número de plano: N o mbre de los miembros:
¿Qué pasa sí? Consecuencia /
Riesgo
Protecciones Recomendaciones
13. ¿Qué pasa sí… Consecuencia/Riesgo Protecciones Recomendación
se adiciona un material diferente al
ácido fosfórico?
Reacciones potencialmente
riesgosas de ácido fosfórico o
amonia con ciertos contaminantes
podrían tener lugar, o una
producción de producto fuera de
especificaciones de calidad.
Proveedor confiable de materia
prima.
Procedimientos de manejo de
materiales dentro de la planta.
Asegurarse de que los
procedimientos, de etiquetado,
manejo y recibo de materias primas
existan y sean los adecuados.
la concentración del ácido fosfórico
es muy baja?
Amonia sin haber reaccionado
puede ser conducida hasta el
tanque de almacenamiento de
producto terminado y ser liberada al
ambiente.
Proveedor confiable de materia
prima.
Alarma y detector de amonia.
Verificar la concentración del ácido
fosfórico antes del llenado al tanque
de almacenamiento.
el ácido fosfórico está contaminado? Reacciones potencialmente
riesgosas de ácido fosfórico o
amonia con ciertos contaminantes
podrían tener lugar, o una
producción de producto fuera de
especificaciones de calidad.
Proveedor confiable de materia
prima.
Procedimientos de manejo de
materiales dentro de la planta.
Asegurarse de que los
procedimientos, de etiquetado,
manejo y recibo de materias primas
existan y sean los adecuados.
la válvula B está cerrada o
obstruida?
Amonia sin haber reaccionado
puede ser conducida hasta el
tanque de almacenamiento de
producto terminado y ser liberada al
ambiente.
Mantenimiento periódico adecuado.
Alarma y detector de amonia.
Indicador de flujo en la línea de
ácido fosfórico.
Instalar una alarma de paro (en la
bomba A) al detectar flujo bajo a
través de la válvula B.
se adiciona una proporción muy
elevada de amonia dentro del
reactor?
Amonia sin haber reaccionado
puede ser conducida hasta el
tanque de almacenamiento de
producto terminado y ser liberada al
ambiente.
Alarma y detector de amonia.
Indicador de flujo en la línea de
ácido fosfórico.
Instalar una alarma de paro (en la
bomba A) al detectar flujo alto a
través de la válvula B.
Formato
14. Más información
SST Asesores, le pueda ayudar en la
implementación de la Ley 29783 y con las
capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo.
Contáctenos: www.sstasesores.pe
info@sstasesores.pe
Tel: 2412997