apoyo en la busqueda de empleo para personas que viven en campamento y que son pertenecientes a programas concursables del fosis

1. LA BÚSQUEDA
DE EMPLEO

2. ELEMENTOS QUE DEBO CONOCER
PREPARÁNDONOS PARA
BUSCAR EMPLEO
BÚSQUEDA
DE EMPLEO
ENTREVISTA
LABORAL
1 2 3 CURRÍCULUM
VITAE

3. 1. BÚSQUEDA DE EMPLEO
A través de redes y contactos personales
Medios de Comunicación Nacional y Local
Construya una lista de personas conocidas que trabajen en
alguna empresa que le interese, que tengan influencia o usted
crea que lo pueden ayudar de alguna manera a conseguir trabajo

4. Contactar aquellas empresas que le interesan
Agencias de empleo (internet)
Dirigirse directamente a las empresas en las que se espera encontrar una
oportunidad de trabajo
Son páginas en internet donde se ofrecen empleos a los cuales se debe
postular online o en forma física dependiendo de cada sitio
1. BÚSQUEDA DE EMPLEO

5. WWW.ACCIONTRABAJO.CL
WWW.COMPUTRABAJO.CL
WWW.LABORUM.CL
WWW.TRABAJANDO.COM
WWW.INFOEMPLEO.CL
WWW.ZONAJOBS.CL
WWW.CHILETRABAJOS.CL
WWW.ELSUR.CL/CLASIFICADOS
WWW.SERECLUTA.CL
WWW.SANCRISTOBALRRHH.CL
WWW.LINKEDIN.CL
WWW.SITIOS.CL
WWW.BUMERAN.CL
HTTP://EMPLEOS.EMOL.COM
WWW.YAPO.CL/CHILE/OFERTAS_DE_EMPLEO
1. BÚSQUEDA DE EMPLEO

6. ¿QUÉ ES UNA ENTREVISTA LABORAL?
Es una conversación entre el postulante y el entrevistador que
tiene por objetivo averiguar si la persona cuenta con las condiciones
para ocupar el puesto de trabajo al que postula.
Esta evaluación se realiza en función del currículum y la información
que el entrevistado entregue de modo verbal
2. ENTREVISTA LABORAL

7. CONSEJOS DE PRESENTACIÓN PERSONAL
• Ropa formal. Ni deporte ni fiesta
• Ropa limpia y planchada
• Accesorios sobrios
• Uñas limpias y pintura en buen estado
• Zapatos lustrados
• Perfumes suaves
• Pelo limpio, peinado y sin adornos llamativos
• Barba limpia y ordenada
• Maquillaje suave. Tonos tierra o pastel.
2. ENTREVISTA LABORAL

8. ANTES DE LA ENTREVISTA
• Tener todos los documentos solicitados
• Buscar información acerca del puesto y la empresa si es posible
• Estar atento a la forma de contacto que dejó en su CV
• Estar disponible para asistir a las entrevista
• Anotar todos los datos de la citación a entrevista
• Piense acerca de sus debilidades y fortalezas
• Tenga claro todo lo que puede ofrecer a la empresa si lo eligen
• Repase su CV
2. ENTREVISTA LABORAL

9. DURANTE DE LA ENTREVISTA
SU MEJOR CARTA DE PRESENTACIÓN ES PRESENTARSE PREPARADO Y HONESTO
• Pero si está nervioso, es bueno decirlo.
PONGA ATENCIÓN A LAS PREGUNTAS Y PIENSE SUS RESPUESTAS
• ATENCION
• MIRAR A LOS OJOS CON NORMALIDAD
• Responda lo que se le pregunta sin “irse por las ramas”
• CALMA Y HONESTIDAD
• GENTILEZA Y APERTURA
2. ENTREVISTA LABORAL

10. CURRÍCULUM: HISTORIA DE APRENDIZAJES

11. PRIMERA IMPRESIÓN
¿A QUE ME DEDICO?

12. PRIMERA IMPRESIÓN
¿A QUE ME DEDICO?

13. BREVE Con 1 ó 2 hojas ¡¡queda perfecto!!
ESTRUCTURADO La información debe estar bien
organizada
ORDEN TEMPORAL La información más nueva debe
estar descrita Primero
BIEN ESCRITO Cuidar la redacción y ortografía
PRESENTACIÓN PAPEL DEBE ESTAR LIMPIO Y SIN
ARRUGAS
CONSEJOS GENERALES PARA NUESTRO CV
TRAJE
HECHO
A LA MEDIDA

14. TÍTULO
DATOS PERSONALES
PERFIL, AUTODESCRIPCION, PRESENTACIÓN
ANTECEDENTES EDUCACIONALES
EXPERIENCIA LABORAL
CURSOS (5 O MÁS)
INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Puede ser la palabra “Currículum” o su nombre completo
La foto
noes
obligatoria

15. TÍTULO Puede ser la palabra “Currículum” o su nombre completo
Datos Personales (1 de 6 )
Señalar sus datos personales más Importantes, Dejando un
Teléfono y/o un email actualizados
- NOMBRE COMPLETO
- RUT
- FECHA DE NACIMIENTO
- NACIONALIDAD
- TELÉFONO
- EMAIL
- DIRECCIÓN

16. PERFIL (2 de 6 )
Describir en 3 a 5 líneas cuales son sus cualidades más importantes
para el trabajo al que está postulando
Debe escribirlo como si hablara de otra persona (tercera persona)
Intente que esta parte realmente cuente sus habilidades y
Conocimientos, que realmente lo/la represente.
Descríbete dando justo en el
blanco de tus cualidades

17. ANTECEDENTES EDUCACIONALES (3 de 6 )
Detallar sus estudios de enseñanza básica, media y superior.
Debe contener la siguiente información por cada nivel de estudios:
- Tipo de estudios (básicos, medios o superiores)
- Años en los que estudió cada nivel
- Institución en la que estudió
- Títulos obtenidos (también cuenta si es de un liceo técnico)
Ejemplo:
2000 – 2003 : Liceo técnico concepción
Enseñanza media completa
Técnico nivel medio en
programación

18. EXPERIENCIA LABORAL (4 de 6 )
Este apartado debe estar ordenado desde su experiencia laboral
Más nueva hasta las más antiguas.
Debe contener la siguiente información por cada experiencia de
trabajo:
- Institución o empresa
- Año de inicio y año de término (duración)
- Cargo
- Describir la función más importante si el nombre del
cargo No Representa lo que se hacía

19. Ejemplo:
Constructora Nacional
2020 – 2019
Maestro primera en soldadura
INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA (6 de 6 )
Aquí va información anexa, como cursos de capacitación, licencia de
conducir, idiomas, etc.
CURSOS (5 DE 6)
CUANDO TENGAN 5 O MÁS CURSOS DEBEN SER PUESTOS EN UN TÍTULO
APARTE
(con año, Institución, DURACIÓN y titulo obtenido)

20. EJEMPLOS DE CURRÍCULUM

21. CONTACTO OMIL CONCEPCION
ENCARGADO ANDRÉSVILLAGARCÉS
CONTACTO 412208984 – 412208919 – 412208985 – 412208901
OFERTASOMIL@CONCEPCION.CL
MODALIDAD DE ATENCIÓN PRESENCIAL:BARROS ARANA 544, 4TO PISO,CONCEPCIÓN
TELEFÓNICA:412208984 - 412208985- 412208919 - +56958291845
DIGITAL: OFERTASOMIL@CONCEPCION.CL
RRSS: OMIL.CONCEPCION OMIL CONCEPCION
CLAUDIAMALDONADO CMALDONADO@CONCEPCION.CL
HORARIO DE ATENCIÓN LUNES A VIERNES DE 9 A 13:30 HRS