Este documento presenta 37 artículos que proponen una regulación para la gestión de los recursos humanos en la Policía Nacional y otras instituciones de seguridad. Se describen los diferentes niveles de mando, sus funciones, y la importancia de la capacitación, evaluación y especialización del personal. También se establecen requisitos y procesos para la selección, formación y ascenso del personal, con énfasis en la transparencia, mérito y no discriminación.