Este documento establece los diferentes niveles de mando dentro de la policía y fuerzas del orden, así como los requisitos y procesos de selección, formación y ascenso de los servidores policiales y civiles. Se enfoca en garantizar la legalidad, igualdad, méritos y derechos humanos en la capacitación y desempeño de los servidores.

2. De
conduccion y
mando
Niveles De mando
intermedio
De formacion de y
supervision
mando ejecutiva
De ejecucion
operativa

3. planificación y
cuya
El policia o civil manejo
responsabilidad
estratégico

4. se
Policia o civil
responsabilizan proteccion
mando
de control, pública
intermedio
supervisión

5. a prevenir,
Servidor policial o de acciones mantener,
civil operativas controlar orden
publico

6. Servidor
policial en
formacion
reconocido capacitación
por el y
estado preparacion
sera de alcanazar un
tercer o titulo
cuarto nivel profesional

7. Conforme
la ley
De
acuerdo a
su grado,
Cumplirán jerarquía
su deber

9. De su
Con fin de su
Proceso integral desempeño
ascenso y
y permanente intelectual,
empleo
física y personal

10. Servidores
policial y
civil
actividades
participacion
academicas y Capacitaciones es
operativas
programas y
enternamient
o

11. Obligación servidores
Autoridades
de policiales o
competentes
especializar civiles

13. legalidad
No
discriminacion probidad
Principios
igualdad meritos

14. publica
Las
transparencia,
igualdad convocatorias abierta
serán
respetaran
principios

15. Selección
Se realizara
Dara inicio con
conforme a la
una planificación
ley
Podra
desarrollarse:
Nivel nacional regional provincial

16. El organo competente realizara
perfiles requeridos para el talento
humano.
Realizara para aspirantes a servidores
policiales y servidores policiales
técnico operativos.
Este organo competente realizara
perfiles requeridos para cada uno de
sus funciones o cargos.

17. • Ser ecuatoriana o ecuatoriana
• Tener título bachiller de tercer nivel para servidores
1y2 civiles de investigación de la infracción
• Aprobar pruebas de admisión
• Cumplir con el perfil
3y4
• Los demas establecidos en el reglamento de este código.
5

18. • Quien se hallare en interdiccion judicial
• Quien haya recibido sentencia condenatoria ejecutoriada
1y2
• Haya sido llamada a juicio o delito reprimido
• Quien haya sido sancionado con destitucion de Fuerzas
3y4 Armadas, Policia Nacional,Comisión Tránsito
• Quien se hallare incurso en alguna de las inhabilidades.
5

19. Basada
Con formacion
conocimientos de A traves del sistema
académica,
derechos humanos, de educación
capacitación y
principios y superior.
perfeccionamiento
garantias

20. El estado se Será contemplado
La formación sera encargará de los en el presupuesto
gratuita gastos que anual del órgano
demande competente.

21. respeto
garantia
derechos
humanos
Formación

22.  Art 35: Ascenso
 Nos da por entender en pasar de grado
inmediato superior al servidor policial
cumPliendo con los requisitos establecidos en
este código.
 Art 36: Denuncias de actos de corrupción.
 En caso de denuncia sobre corrupción se le
garantizara al que denuncia en reservar su
identidad, prestigio.

23.  Art 37: Deber de investigar.
 La denuncia sobre faltas administrativas y
solo en caso de ser ininteligibles serán
archivadas.