Profesional integral especializada en áreas de matemáticas, administración, contabilidades y creación de empresa, manejo de grupos y coordinación en asuntos de comercio y servicios.
Contextual Inquiry - Weshalb beobachten besser ist als fragenZeix AG
Haben Sie alle relevanten User bei der Erhebung der Anforderungen einbezogen und trotzdem sind diese sind am Schluss unzfrieden mit dem Resultat? Meistens liegt es daran, dass die Anwender ihre Anforderungen selbst formulieren, sei es in Workshops oder in Textdokumenten. Genau das aber fällt Anwendern schwer: Sie verstehen sich zwar ausgezeichnet auf ihre Arbeit, aber sie können nur unzureichend erklären, was sie tun und was sie benötigen. Die Methode der Contextual inquiry nimmt sich genau dieses Problems an: Statt Mitarbeiter zu befragen, werden diese bei ihrer Arbeit beobachtet. Wir führen in die Methode ein und zeigen anhand von Beispielen aus dem Projektalltag, wie damit vollständige Anforderungen erhoben werden und die Falle des «Wunschkonzerts» von Anforderungen vermieden wird.
En cumplimiento con las actividades academicas del Modulo I de BD II de la ingenieria en informatica de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora.
Contextual Inquiry - Weshalb beobachten besser ist als fragenZeix AG
Haben Sie alle relevanten User bei der Erhebung der Anforderungen einbezogen und trotzdem sind diese sind am Schluss unzfrieden mit dem Resultat? Meistens liegt es daran, dass die Anwender ihre Anforderungen selbst formulieren, sei es in Workshops oder in Textdokumenten. Genau das aber fällt Anwendern schwer: Sie verstehen sich zwar ausgezeichnet auf ihre Arbeit, aber sie können nur unzureichend erklären, was sie tun und was sie benötigen. Die Methode der Contextual inquiry nimmt sich genau dieses Problems an: Statt Mitarbeiter zu befragen, werden diese bei ihrer Arbeit beobachtet. Wir führen in die Methode ein und zeigen anhand von Beispielen aus dem Projektalltag, wie damit vollständige Anforderungen erhoben werden und die Falle des «Wunschkonzerts» von Anforderungen vermieden wird.
En cumplimiento con las actividades academicas del Modulo I de BD II de la ingenieria en informatica de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora.
El Auxiliar Administrativo, además de habilidades y conocimientos para su trabajo, deber reunir una serie de cualidades personales para optimizar todas sus labores y trabajar eficientemente en equipo
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
Proceso de admisiones en escuelas infantiles de Pamplona
Asistencia administrativa presentacion 1 9
1.
2. Asistencia administrativa
Profesional integral especializada en áreas de
matemáticas, administración, contabilidades y
creación de empresa, manejo de grupos y
coordinación en asuntos de comercio y servicios
3. ASPECTOS DE UN ASISTENTE
ADMINISTRATIVO/A.
El Maquillaje:
El maquillaje para ir a trabajar tiene que cumplir
con ciertos códigos, sobre todo en el caso de una
secretaria que es la imagen, la cara visible de la
empresa. No es lo mismo un maquillaje para ir de
fiesta que uno para ir al trabajo, el primero es mucho
más vistoso, llamativo y colorido, mientras que el
segundo ha de ser modesto .
4. Asistencia administrativa
La asistencia administrativa consiste en el ejercicio
de los fines de fé pública y asesoramiento legal
preceptivo (secretaría) y control y fiscalización de la
gestión económica, financiera y presupuestaria
(intervención).
Este tipo de asistencia se presta en dos ámbitos:
5.
6. A. En Entidades Locales Eximidas
Esta asistencia va dirigida a la consecución de los
siguientes objetivos:
1.- Informar a los Ayuntamientos respectivos sobre
la dualidad de formas de prestación de las funciones
de secretaria e intervención, es decir, bien mediante
la creación de agrupaciones para sostenimiento de
secretario-interventor común o bien mediante la
exención del puesto de secretario y realización de
las funciones por personal del Servicio o bien
mediante acumulación a otro secretario de
ayuntamiento cercano.
7. 2.- Crear las condiciones necesarias para garantizar
la viabilidad de la prestación de las funciones de
secretaría e intervención por parte de este Servicio
8. B. En Entidades Locales no Eximidas a través de
Comisión Circunstancial
Las Entidades Locales que, por exceder de las
magnitudes de población y recursos, no estén
dispensados de la creación del puesto de
secretaría, pueden, no obstante, solicitar asistencia
en los supuestos de
enfermedad, ausencia, abstención legal o
reglamentaria del funcionario con habilitación de
carácter nacional.
9. i.n.w.t.d
ROSA ELIZABETH ALFARO RIVAS # 4
JOSSELIYN DEL CARMEN HERNADEZ # 28
SILVIA LISSETH VENTURA LOPEZ # 47
Claudia estela de cruz#11
MATERIA: MODULO DE DIAGRAMACION
PROFE: MANUEL ANDRADE
SECCION:1-9