La evaluación al docente tiene como finalidad mejorar su desempeño y la calidad educativa. Debe incluir la participación de estudiantes, pares y autoridades educativas. Se debe aplicar una evaluación integral que considere criterios como el desempeño académico, producción intelectual y opinión de los estudiantes. Además, la escuela debe realizar un seguimiento continuo con evidencias para apoyar el desarrollo docente, mientras que los resultados de la evaluación sirven para mejorar el proceso educativo.

1. Mesa 2:Evaluación al docente. Arte y diseño, Administración de empresas, Asistencia Gerencial / RR PP, Comunicación Social, Bioquímica. Loja, 5 de marzo de 2010

2. ¿Cuál es la finalidad de la evaluación al docente? ¿Quiénes deben participar en este proceso?

3. ¿Qué tipo de avaluación aplicar?

4. ¿Cómo debe la ESCUELA realizar el seguimiento a la actividad académica de cada docente? ¿Con qué evidencias?

5. ¿Qué criterios debe evaluar la DGA y DGMA? ¿Con qué frecuencia?

6. ¿Debe existir una evaluación integral del docente UTPL? ¿Qué criterios debe contemplar?

7. ¿Para qué sirven los resultados obtenidos? ¿Cómo hacer el seguimiento?