ASPECTOS LEGALES PARA LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL
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Este documento resume los aspectos legales más importantes para la contratación de personal en México. Explica que el contrato laboral es un acuerdo entre el empleador y el trabajador donde este último se compromete a prestar servicios a cambio de una remuneración. Detalla también que los contratos pueden ser por escrito o verbales, y que en algunos casos como prácticas o a tiempo parcial deben ser escritos. Además, cubre temas como el período de prueba y los tipos de contratos fijos e indefinidos.
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ASPECTOS LEGALES PARA LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL
Este documento resume los aspectos legales para la contratación de personal en México. Explica que un contrato de trabajo es un acuerdo entre el empleador y el empleado en el que el empleado se compromete a prestar servicios bajo la dirección del empleador a cambio de una remuneración. Detalla los requisitos para que una persona pueda ser contratada, los tipos de contratos (escrito, de prueba, indefinido, de tiempo parcial), y establece que la duración de los contratos debe cumplir con las normas leg
Eder acto juridico
El documento habla sobre los contratos preparatorios y definitivos. Explica que un contrato preparatorio establece que las partes celebrarán un contrato en el futuro, y ese contrato futuro es el contrato definitivo. Da como ejemplos de contratos preparatorios el contrato de promesa, las cláusulas compromisorias y los contratos de opción.
Locacion de servicios
La locación de servicios es un contrato en el que una parte se obliga a prestar un servicio a cambio de un precio determinado pagado por la otra parte. El precio suele ser proporcional a la duración del contrato y puede pagarse por mes, año, día o semana. La locación de servicios es un contrato consensual que se perfecciona con el consentimiento de las partes sin necesidad de documento escrito. La ley establece determinaciones como el precio si este no se especifica en el contrato.
Principales cláusulas de un contrato
El documento presenta resúmenes de tres tipos de contratos comunes:
1. Contrato de arbitraje: Establece que las disputas entre las partes serán resueltas por arbitraje administrado por un centro de arbitraje designado.
2. Contrato de confidencialidad: Define la información confidencial intercambiada, las partes obligadas y excepciones permitidas. Incluye sanciones por violaciones.
3. Contrato de franquicia: Detalla los derechos y obligaciones clave como la transmisión de conocimientos,
Civil contratos link
Este documento define el contrato de obras como aquel en el que una parte se compromete a ejecutar un trabajo mediante un precio que la otra parte se obliga a pagar. Identifica las partes del contrato (comitente y contratista), y explica que cuando el contratista subcontrata parte del trabajo a un tercero, esto constituye un nuevo contrato de obras. Finalmente, detalla los elementos esenciales de este tipo de contrato como el consentimiento, la capacidad, el objeto y la causa.
Comercio internacional.docx interpretacion de la convencion y del contrato
El documento discute la interpretación de contratos de compraventa internacional bajo la Convención de las Naciones Unidas sobre los Contratos de Compraventa Internacional de Mercaderías (CISG). Explica que la CISG requiere una interpretación de buena fe que promueva la uniformidad y observancia de la buena fe en el comercio internacional. También cubre temas como las obligaciones del vendedor y comprador, entrega de mercaderías y documentos, y pago del precio.
Mapa conceptual contratos
Este documento define el contrato y sus elementos esenciales. Según la definición, un contrato requiere de un acuerdo entre dos partes, una voluntad expresa de contratar, modificar o extinguir una relación jurídica, y una obligación de una parte hacia la otra. Los elementos principales de un contrato son el consentimiento, que requiere de voluntades plurales y capacidad legal de las partes; y una voluntad libre de las partes al contratar.
Ensayo Derecho Internacional Privado
Este documento describe la contratación internacional y el derecho aplicable a los contratos internacionales. Explica que la contratación internacional involucra el intercambio de bienes y servicios entre partes en países diferentes mediante un contrato. Discuten dos sistemas para determinar el derecho aplicable: la lex loci celebrationis, que aplica la ley del lugar donde se celebró el contrato, y la lex loci executionis, que aplica la ley del lugar donde se ejecuta el contrato. Concluyen que las partes tienen autonomía para elegir el derecho aplicable,
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Contratos de trabajo a tiempo determinado
El documento resume los tipos de contratos de trabajo en Venezuela, incluyendo los contratos a tiempo determinado. Explica que los contratos de trabajo deben hacerse por escrito y pueden ser a tiempo indeterminado, determinado o para una obra determinada. Indica que la intención es que sean a tiempo indeterminado para dar estabilidad al trabajador, siendo los contratos a plazo la excepción. Estos últimos solo son válidos si cumplen causales específicas como sustituir temporalmente a otro trabajador o cuando el trabajo solo se requiere por una vez
Contrato de suministro.
El documento describe el contrato de suministro, el cual consiste en que una parte se compromete a proveer bienes o servicios a la otra parte de forma periódica o continua a cambio de pago. Se da como ejemplo un contrato donde una empresa se compromete a proveer telas a un taller de confección. El contrato de suministro se rige por el Código de Comercio y establece que en ausencia de precio acordado, se aplicará el precio del mercado. Las características principales son su naturaleza bilateral, estar regulado por
Contrato de suministro
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La contratacion internacional
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Diapo
Este documento compara y contrasta las diferencias entre una citación y una notificación en el contexto del derecho procesal venezolano. Explica que una notificación informa sobre una resolución judicial o administrativa, mientras que una citación requiere que una parte comparezca en un juicio. También describe las funciones de un defensor ad litem, quien representa legalmente a un demandado que no pudo ser emplazado y debe juramentarse ante el juez.
El contrato
El documento define el contrato y sus partes principales. Explica que un contrato es un acuerdo entre dos o más partes que crea obligaciones y derechos. Un contrato típicamente incluye las partes, el cuerpo con las cláusulas y condiciones, la fecha y firma. También clasifica los contratos en consensuales, solemnes y reales, dependiendo de los requisitos para su validez. Finalmente, presenta algunas formas comunes de iniciar y terminar un contrato por escrito.
Telecontratacion
La contratación electrónica implica el intercambio de mensajes dentro de una red que permite negociar, concluir y ejecutar contratos de manera digital. Esto supone la existencia de un emisor y receptor que intercambian información relacionada con actividades contractuales. Los contratos electrónicos se perfeccionan con el intercambio de oferta y aceptación a través de internet sin modificaciones, manifestando la voluntad de las partes de contratar digitalmente.
contrato y sus partes
1) El documento habla sobre los conceptos básicos de oferta, aceptación, consentimiento, objeto y causa en los contratos. 2) Define la oferta como una propuesta con promesa de ejecución y explica sus tipos. 3) Explica que la aceptación es la manifestación de conformidad del destinatario y sus condiciones.
Contratos compra venta
Este documento presenta información sobre diferentes tipos de contratos comerciales como contratos de compra-venta, distribución y agencia. Explica que un contrato de compra-venta implica la entrega de un bien o servicio a cambio de un precio acordado. También discute conceptos importantes como los términos de pago y entrega, y cómo los contratos se pueden completar a través de correo electrónico u otros medios electrónicos.
Contrato de promesa
Un contrato de promesa es un acuerdo preliminar en el que las partes se comprometen a celebrar un contrato futuro. Genera derechos y obligaciones para las partes, como la obligación de celebrar el contrato definitivo en el futuro. Puede ser unilateral u bilateral. Debe formalizarse por escrito y registrarse para ser válido. En caso de incumplimiento, la parte beneficiada puede exigir el cumplimiento de la promesa mediante la celebración del contrato definitivo.
La interpretación del contrato en derecho colombiano y español. inocencio m...
La interpretación del contrato en derecho colombiano y español. inocencio m...INOCENCIO MELÉNDEZ JULIO
Este documento trata sobre el rol del operador jurídico en la aplicación de las técnicas de interpretación, calificación e integración de los contratos en derecho colombiano y español. En primer lugar, analiza los criterios de interpretación subjetivos y objetivos en ambos ordenamientos jurídicos. Luego, examina la noción de calificación e integración de los contratos en derecho privado y público colombiano, destacando los medios de integración. Por último, realiza una reflexión sobre la integración de los contratos desde laTipos de contratos
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ASPECTOS LEGALES PARA LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL
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Contrato de trabajo
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Este documento resume los principales aspectos legales de la contratación de personal en México. Explica que la contratación establece la vinculación del trabajador con la empresa, y que se entiende por relación de trabajo cualquier acto que origine la prestación de un trabajo personal subordinado a cambio de un salario. Además, cubre temas como la capacidad para contratar, la formulación del contrato, el período de prueba y la duración de los contratos.
GPE: Normativa laboral
Este documento define conceptos clave relacionados con las relaciones laborales y los contratos de trabajo de acuerdo a la legislación chilena. Explica que una relación laboral implica un empleador, un trabajador y un contrato de trabajo que establece los servicios, la remuneración, la subordinación y otros elementos. Además, destaca la importancia de la escrituración del contrato y las estipulaciones mínimas que debe contener.
Contrato de Trabajo
Este documento resume los principales aspectos del derecho laboral en Venezuela. Explica que el contrato de trabajo es el acuerdo entre un empleado y empleador que establece las condiciones del empleo a cambio de un salario. Luego describe los elementos clave de un contrato de trabajo válido, como la voluntariedad, la subordinación del empleado, y la remuneración. Finalmente, resume los diferentes tipos de contratos de trabajo según su duración y forma de pago.
Derecho Laboral Dayana Perdomo
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Aspectos legales con la contratacion de personas
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Tipos de contrato
Este documento describe diferentes tipos de contratos, incluyendo contratos laborales. Explica contratos unilaterales vs. bilaterales, onerosos vs. gratuitos, consensuales vs. reales, típicos vs. atípicos, conmutativos vs. aleatorios, y principales vs. accesorios. También describe los tres tipos de contratos laborales según la Ley Orgánica del Trabajo: por tiempo indeterminado, por tiempo determinado, y para una obra determinada.
Diapositivas del codigo sustantivo deltrabajo
1) El documento habla sobre varios artículos relacionados con el trabajo y los contratos laborales en Colombia. 2) Incluye definiciones sobre el trabajo, los tipos de contratos (a término fijo, indefinido, ocasional), y los elementos esenciales de un contrato de trabajo como la subordinación y el salario. 3) También cubre temas como la igualdad, capacidad, y derechos de los trabajadores.
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Este documento describe los principales aspectos del derecho laboral y tributario en Perú. Explica los tipos de contratos de trabajo, incluyendo los contratos a plazo determinado e indeterminado. También cubre temas como despidos, jornadas laborales, vacaciones y otros derechos de los trabajadores. En cuanto a lo tributario, define conceptos como impuestos, tasas y contribuciones, y explica cómo surgen las obligaciones tributarias y cómo el estado puede exigir el pago de deudas tributarias.
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Este documento describe los principales aspectos del derecho laboral y tributario en Perú. Explica la relación laboral y los tipos de contratos de trabajo, incluyendo los contratos a plazo determinado e indeterminado. También cubre temas como el despido, jornada laboral, vacaciones y otros derechos de los trabajadores. En cuanto a lo tributario, define conceptos como impuestos, tasas y contribuciones, y explica cómo nace la obligación tributaria de los ciudadanos y empresas.
Espiritu
1) El documento presenta información sobre la legislación laboral colombiana, incluyendo los elementos del contrato de trabajo, las diferentes formas de contrato (verbal, escrito, a término fijo e indefinido, de obra o labor, entre otros), y las obligaciones de empleadores y trabajadores.
2) También describe una actividad de aprendizaje relacionada con la legislación laboral colombiana que busca que los estudiantes conozcan aspectos como el código sustantivo del trabajo, las relaciones laborales, y la liquidación de nóminas y prestaciones
disposiciones legales venezolana para el proceso de reclutamiento y seleccion
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En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
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FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Este documento contiene, el programa completo de un acto para realizar la pro...
acto promesa de lealtad a la bandera
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Dos cortos y ocho películas para tratar en el aula.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
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ASPECTOS LEGALES PARA LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL
- 1. MATERIA: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO ASPECTOS LEGALES PARA LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL ALUMNO: Gabriel Cruz Cortes CATEDRATICO: M.C. Mayte Pulido Cruz 3º “B” CONTADOR PÚBLICO
- 3. Acuerdo entre empresario y trabajador por el que este se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de una retribución.
- 4. Podrán contratar la prestación de su trabajo A) Quien tenga plena capacidad de obrar conforme a lo dispuesto en el código civil. B) Los extranjeros de acuerdo con la legislación específica sobre la materia.
- 5. El contrato se puede celebrar por escrito o de palabra. Deberán constar por escrito los contratos de trabajo cuando así lo exija una disposición legal, y en todos caso, los de prácticas y aprendizajes, los contratos a tiempo parcial.
- 6. a) Podrá concertase por escrito un periodo de prueba, con sujeción a los límites de duración que, en su caso, se establezca en los convenios colectivos. b) Durante el periodo de prueba el trabajador tiene los mismos derechos y obligaciones correspondientes al puesto que desempeñe, y podrá rescindirse la relación laboral por voluntad de cualquiera de las partes.
- 7. Un contrato se podrá concertar por tiempo indefinido (fijo), o por una duración determinada (temporal). Las normas que regulan cada tipo de contrato laboral, establecerán cual es la duración mínima y máxima del contrató.