Este documento describe la necesidad de desarrollar el Nivel III de la Organización Diagnóstica para la Atención Temprana (ODAT) sobre los recursos en atención temprana. Se propone una clasificación de los recursos para el niño, la familia y el entorno basada en estudios previos y la experiencia del autor. El diagnóstico en atención temprana debe ser un proceso continuo que determine el tipo de intervención necesaria con la participación de la familia, teniendo como objetivo principal iniciar la intervención lo antes posible.
Este documento presenta las categorías de establecimientos de salud del Ministerio de Salud del Perú. Define los niveles de atención, complejidad y categorías, incluyendo puestos de salud, centros de salud con y sin internamiento, y hospitales de diferentes niveles. Describe los recursos, funciones, servicios y capacidad resolutiva de cada categoría, con el objetivo de mejorar la organización y prestación de servicios de salud.
ESAN - TRABAJO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIONVeronica Falla
Propuesta de entrevista para un caso de reclutamiento específico. Aplicación de lo aprendido en el Diplomado Internacional de Gestión del Talento Humano - Universidad ESAN (Perú)
Este documento presenta lineamientos para determinar los recursos humanos en enfermería en instituciones hospitalarias de México. Incluye políticas como evaluar periódicamente las necesidades de personal y ajustar plantillas ante cambios. También presenta criterios como distribuir el personal de acuerdo al nivel de atención y educación, así como indicadores horas enfermera-paciente para especialidades médicas, quirúrgicas y pediátricas que sirven como guía para calcular el personal requerido.
El papel de la enfermera gestora de casosmangelescasta
La enfermera gestora de casos juega un papel clave en la atención de pacientes con ELA al coordinar el equipo multidisciplinar, apoyar la toma de decisiones compartidas entre pacientes, familias y profesionales, y garantizar una atención integral y de calidad a lo largo del recorrido de la enfermedad. La planificación anticipada de decisiones es importante para que los pacientes expresen sus preferencias sobre tratamientos al final de la vida. El apoyo emocional de la enfermera gestora es fundamental en este proceso.
El documento habla sobre indicadores en salud. Explica que los indicadores son relaciones cuantitativas entre dos variables que sirven para medir cambios, desempeño y oportunidades de mejora. Describe las características de indicadores válidos como objetividad, especificidad y disponibilidad. Luego detalla tipos de indicadores como de estructura, proceso y resultados para medir accesibilidad, calidad y cobertura. Finalmente provee ejemplos de indicadores para servicios como hospitalización, vacunación y atención médica.
Los Centros de Atención Infantil Temprana (CAIT) son servicios que ofrecen intervenciones tempranas a niños de 0 a 6 años con alteraciones en el desarrollo o en riesgo de padecerlas. Los CAIT están formados por equipos interdisciplinarios que evalúan a los niños, elaboran planes de tratamiento individualizados, realizan sesiones terapéuticas, coordinan con otras instituciones y ofrecen escuelas para padres. El objetivo principal de los CAIT es potenciar el desarrollo de los niños y facilit
Este documento presenta las categorías de establecimientos de salud del Ministerio de Salud del Perú. Define los niveles de atención, complejidad y categorías, incluyendo puestos de salud, centros de salud con y sin internamiento, y hospitales de diferentes niveles. Describe los recursos, funciones, servicios y capacidad resolutiva de cada categoría, con el objetivo de mejorar la organización y prestación de servicios de salud.
ESAN - TRABAJO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIONVeronica Falla
Propuesta de entrevista para un caso de reclutamiento específico. Aplicación de lo aprendido en el Diplomado Internacional de Gestión del Talento Humano - Universidad ESAN (Perú)
Este documento presenta lineamientos para determinar los recursos humanos en enfermería en instituciones hospitalarias de México. Incluye políticas como evaluar periódicamente las necesidades de personal y ajustar plantillas ante cambios. También presenta criterios como distribuir el personal de acuerdo al nivel de atención y educación, así como indicadores horas enfermera-paciente para especialidades médicas, quirúrgicas y pediátricas que sirven como guía para calcular el personal requerido.
El papel de la enfermera gestora de casosmangelescasta
La enfermera gestora de casos juega un papel clave en la atención de pacientes con ELA al coordinar el equipo multidisciplinar, apoyar la toma de decisiones compartidas entre pacientes, familias y profesionales, y garantizar una atención integral y de calidad a lo largo del recorrido de la enfermedad. La planificación anticipada de decisiones es importante para que los pacientes expresen sus preferencias sobre tratamientos al final de la vida. El apoyo emocional de la enfermera gestora es fundamental en este proceso.
El documento habla sobre indicadores en salud. Explica que los indicadores son relaciones cuantitativas entre dos variables que sirven para medir cambios, desempeño y oportunidades de mejora. Describe las características de indicadores válidos como objetividad, especificidad y disponibilidad. Luego detalla tipos de indicadores como de estructura, proceso y resultados para medir accesibilidad, calidad y cobertura. Finalmente provee ejemplos de indicadores para servicios como hospitalización, vacunación y atención médica.
Los Centros de Atención Infantil Temprana (CAIT) son servicios que ofrecen intervenciones tempranas a niños de 0 a 6 años con alteraciones en el desarrollo o en riesgo de padecerlas. Los CAIT están formados por equipos interdisciplinarios que evalúan a los niños, elaboran planes de tratamiento individualizados, realizan sesiones terapéuticas, coordinan con otras instituciones y ofrecen escuelas para padres. El objetivo principal de los CAIT es potenciar el desarrollo de los niños y facilit
GERENCIA Y ADMINISTRACION DE SALUD, GESTION DE LOS SERVICIOS DE SALUD.Jorge Amarante
Un servicio de salud es una ayuda que un prestador brinda a una o varias personas con el objetivo de contribuir a la satisfacción de una necesidad relacionada con la salud.
En el siguiente trabajo se habla acerca de diferentes aspectos a tener en cuenta a la hora de brindar un servicio de salud, los cuales permitirán hacer del gerente de la salud desde un colaborador de la gestión del servicio salud, hasta la mejor herramienta humana, social y económica que toda empresa de salud debería tener.
Entre los aspectos de la gestión del servicio de salud que se trataran están el liderazgo y la toma de decisiones, comunicación efectiva, negociación, cultura organizacional, planificación estratégica, indicadores de salud y calidad en el servicio; haciendo una recopilación de información de diferentes bibliografías con el fin de garantizar el buen entendimiento del lector.
Propuesta de Sistema de Gestión Hospitalaria en el Centro Médico Quirúrgico V...grojas2040
Este documento propone un sistema de gestión hospitalaria para el Centro Médico Quirúrgico Venezuela C.A. en San Cristóbal, Edo. Táchira. Actualmente existe problemas en la gestión de información debido a procesos manuales que generan incongruencias y errores. El objetivo general es proponer un nuevo sistema, mientras que los objetivos específicos incluyen diagnosticar la situación actual, determinar los requerimientos de información, evaluar ofertas de sistemas comerciales y desarrollar indicadores de gestión.
Dotación de recusos humanos en salud nuevas perspectivas de análisisMauro Lopez
Este documento presenta una metodología para analizar la dotación de personal en establecimientos de salud con tres etapas: 1) Análisis de la relación entre objetivos, resultados y personal, 2) Cálculo de la brecha de personal con procesos actuales, y 3) Cálculo de la brecha con procesos optimizados. El objetivo es definir la cantidad y tipo de recursos humanos requeridos para alcanzar los objetivos institucionales de manera eficiente.
Este documento resume la situación de salud en el Departamento de Enfermería del Centro de Servicios Sociales Dr. "Joaquín Quintero Quintero" en Caricuao, Caracas. Describe los antecedentes y servicios del centro, realiza un análisis de la situación actual, identifica problemas como procesos fragmentados y déficit de personal, y propone soluciones como la reingeniería del departamento de enfermería y cambios en los procesos de atención.
Este documento discute el rol apropiado del hospital en un sistema de salud basado en la atención primaria. Argumenta que el hospital debe apoyar a los centros de salud brindando atención de referencia para casos más complejos, en lugar de competir con ellos ofreciendo servicios de primer nivel. Esto permitirá que cada nivel cumpla mejor con sus funciones específicas y mejore la calidad general del sistema de salud.
El documento describe la organización de los servicios de obstetricia en hospitales mexicanos. Explica los diferentes modelos de organización, como vertical, horizontal y circular, y los elementos clave como la autoridad, coordinación, planificación, recursos humanos y materiales. También resume varios programas nacionales de salud materna en México, como el Programa de Acción Específico de Salud Materna y Perinatal 2013-2018, que busca mejorar los derechos reproductivos de las mujeres.
Presentación del Área de Gestión Clínica Materno-Infantil del CHGUV
Más información en:
http://chguv.san.gva.es/Inicio/ServiciosSalud/AreasClinicas/Paginas/MaternoInfantil.aspx
Este documento presenta un diplomado sobre administración de trabajo social en salud. El diplomado busca brindar conocimientos básicos de administración a trabajadores sociales en el sector salud para mejorar su desempeño. El diplomado consta de tres módulos: el ámbito de atención del trabajo social en salud, el proceso de investigación y gestión, y el proceso administrativo y gerencial. El primer módulo se enfoca en el liderazgo y la diferencia entre un jefe y un líder.
Este documento presenta los antecedentes conceptuales de la gerencia en los servicios de salud, incluyendo los primeros intentos de conceptualización por parte de Taylor y Fayol en el siglo XX. Define la gerencia como un proceso de trabajar con otros para alcanzar metas organizacionales y puede aplicarse a cualquier organización. Explica el rol de la Secretaría de Salud en México y los objetivos del Programa Sectorial de Salud 2013-2018. Finalmente, describe las funciones y responsabilidades de un gerente de enfermería en una unidad de salud.
Tema 2.3 .organización e integración en la prestación de servicios del sistem...CECY50
El documento describe la organización e integración de los servicios de salud en México. México tiene aproximadamente 120 millones de habitantes y las principales causas de muerte han cambiado debido al aumento de la esperanza de vida y la exposición a riesgos relacionados con los estilos de vida. El sistema de salud mexicano está organizado en cuatro esquemas que brindan servicios a diferentes segmentos de la población. La integración y articulación de los servicios implica coordinar la prestación de servicios entre los diferentes niveles de atención para br
El documento presenta un resumen de las unidades de un curso de Administración en Salud. La administración en salud tiene aproximadamente 30 años y se ocupa de planificar, organizar, ejecutar, evaluar y controlar los servicios de salud. El curso cubre temas como los tipos de planificación, la organización efectiva, la gestión de recursos humanos, el control de procesos y costos en el sector salud.
El documento discute los desafíos de los recursos humanos en salud a nivel global y en las Américas. Señala que existe una escasez crónica de trabajadores de salud capacitados, especialmente en países de bajos ingresos. También destaca la necesidad de una distribución más equitativa de los trabajadores de salud y la importancia de disminuir la migración de estos hacia países de altos ingresos.
El documento discute tres cuestiones sobre los recursos humanos en salud: 1) Existe una desconexión entre la oferta y demanda de recursos humanos, con saturación en algunas áreas y falta en otras como atención primaria; 2) Falta un modelo integrado de sistema de salud y de recursos humanos que satisfaga las necesidades de la población; 3) Se necesita modernizar la educación, con énfasis en la atención primaria y equilibrar la distribución geográfica de los profesionales.
Este documento resume varios conceptos clave relacionados con la atención médica y la gestión de servicios de salud. Explica que la atención médica se refiere a los recursos organizados para asistir a grupos que enfrentan problemas de salud. También define conceptos como necesidades de salud, demanda, oferta y ajustes entre demanda y oferta. Finalmente, destaca que la atención médica involucra tanto servicios tangibles como intangibles, lo que dificulta su medición y ajuste a las necesidades de los usu
Este documento describe los conceptos de presupuesto y sus características, así como los indicadores de resultados. Explica que un presupuesto es un plan financiero que estima los ingresos y gastos de una organización y ayuda a alcanzar sus objetivos. También presenta los diferentes tipos de indicadores de resultados que miden el desempeño del sistema de salud, como las condiciones de salud, disponibilidad, calidad y eficiencia.
Este documento resume las preguntas y respuestas de un foro sobre la calidad de la atención a personas con enfermedades crónicas en Andalucía. Se discutieron temas como la mejor forma de abordar la atención a pacientes con enfermedades crónicas, actualizaciones al proceso de atención a pacientes con múltiples enfermedades, el modelo de atención compartida entre atención primaria y medicina interna, y el uso de la educación terapéutica y las tecnologías para mejorar la salud y aut
Este documento describe los elementos clave para diseñar un Proyecto de Gestión de Cuidados (PGC). En primer lugar, se debe conceptualizar el problema mediante la formulación de una pregunta relevante y factible, así como revisar el estado de los conocimientos y elaborar un marco teórico. Luego, se definen los objetivos generales y específicos, y la estrategia, que incluye el ámbito, análisis del entorno, cartera de clientes y servicios, e intervenciones planificadas. Finalmente, se explica cómo hacer operativo
Planificacion estrategica de servicios de saludJorge Amarante
La Planificación Estratégica es una herramienta de gestión que nos permite apoyar la toma de decisiones de las organizaciones en torno a la actualidad y al camino que deben recorrer en el futuro para adaptarse a los cambios y a las demandas que impone el entorno y de esta manera lograr la mayor eficiencia, eficacia, calidad en los bienes y servicios que se proveen.
Dentro de la planificación estratégica en la planificación de salud intervienen elementos que deben ser tomados en cuento como son:
El concepto de salud que se considera como el estado de bienestar físico, mental, y social de un individuo.
Los recursos y las prioridades que deben tomarse en cuenta de la población a quienes se les brindara el servicio.
Los costos de cada servicio deben estar bien definidos.
Los aspectos epidemiológicos y demigraficos de la población a la cual se le brindara servicio para orientarse sobre cuales servicios tendrán mayor demanda y cuales son las necesidades que se deben satisfacer.
La planificación de los servicios de salud se rigen por un modelo cíclico sin fin que consta de pasos como lo son: Analizar la situación, Definir las prioridades, Identificar las intervenciones, Definir intervenciones y programación, Implementación, Control y evaluación.
La metodología para el desarrollo de un plan estratégico sigue los siguientes puntos:
1. Caracterización del área de intervención y definición del primer nivel de planificación.
2. Caracterización de usuarios y sus demandas para identificar proceso relevantes
3. Prospectiva general
4. Identificación de factores claves del entorno
5. Identificación de factores claves internos
6. Análisis interno y externo: formulación de objetivos y de indicadores del tercer nivel de planificación según el marco lógico
7. Especificación de las estrategias: formulación de objetivos e indicadores del segundo nivel según el marco lógico
8. Análisis de coherencia interna y externa
9. Elaboración del programa estratégico: ordenamiento de las reflexiones y acciones
10. Implementación programa: cambios institucionales.
El documento presenta información sobre la calidad del cuidado y seguridad materna. Discute los antecedentes, principios y conceptos de seguridad del paciente, así como las bases éticas y legales del cuidado obstétrico. También describe el modelo de atención de enfermería obstétrica y las prácticas seguras de enfermería en este campo, concluyendo con una discusión sobre las tendencias actuales en la práctica independiente de la enfermería obstétrica.
Este documento provee una introducción a la atención temprana y su organización. Define la atención temprana y describe su evolución a través del tiempo, desde la estimulación precoz hasta la intervención temprana. También presenta los principios generales en los que debe basarse la organización de la atención temprana y propone una estructura nacional sectorizada basada en centros de desarrollo infantil y atención temprana junto con coordinadoras de atención temprana.
Este documento proporciona recomendaciones a familias sobre cómo identificar servicios de atención temprana de calidad para niños con trastorno del espectro autista (TEA). Recomienda que estos servicios: 1) informen y apoyen a las familias; 2) tengan un enfoque psicoeducativo con profesionales especializados en TEA; y 3) otorguen un papel activo a las familias en el tratamiento psicoeducativo mediante la participación y la formación.
GERENCIA Y ADMINISTRACION DE SALUD, GESTION DE LOS SERVICIOS DE SALUD.Jorge Amarante
Un servicio de salud es una ayuda que un prestador brinda a una o varias personas con el objetivo de contribuir a la satisfacción de una necesidad relacionada con la salud.
En el siguiente trabajo se habla acerca de diferentes aspectos a tener en cuenta a la hora de brindar un servicio de salud, los cuales permitirán hacer del gerente de la salud desde un colaborador de la gestión del servicio salud, hasta la mejor herramienta humana, social y económica que toda empresa de salud debería tener.
Entre los aspectos de la gestión del servicio de salud que se trataran están el liderazgo y la toma de decisiones, comunicación efectiva, negociación, cultura organizacional, planificación estratégica, indicadores de salud y calidad en el servicio; haciendo una recopilación de información de diferentes bibliografías con el fin de garantizar el buen entendimiento del lector.
Propuesta de Sistema de Gestión Hospitalaria en el Centro Médico Quirúrgico V...grojas2040
Este documento propone un sistema de gestión hospitalaria para el Centro Médico Quirúrgico Venezuela C.A. en San Cristóbal, Edo. Táchira. Actualmente existe problemas en la gestión de información debido a procesos manuales que generan incongruencias y errores. El objetivo general es proponer un nuevo sistema, mientras que los objetivos específicos incluyen diagnosticar la situación actual, determinar los requerimientos de información, evaluar ofertas de sistemas comerciales y desarrollar indicadores de gestión.
Dotación de recusos humanos en salud nuevas perspectivas de análisisMauro Lopez
Este documento presenta una metodología para analizar la dotación de personal en establecimientos de salud con tres etapas: 1) Análisis de la relación entre objetivos, resultados y personal, 2) Cálculo de la brecha de personal con procesos actuales, y 3) Cálculo de la brecha con procesos optimizados. El objetivo es definir la cantidad y tipo de recursos humanos requeridos para alcanzar los objetivos institucionales de manera eficiente.
Este documento resume la situación de salud en el Departamento de Enfermería del Centro de Servicios Sociales Dr. "Joaquín Quintero Quintero" en Caricuao, Caracas. Describe los antecedentes y servicios del centro, realiza un análisis de la situación actual, identifica problemas como procesos fragmentados y déficit de personal, y propone soluciones como la reingeniería del departamento de enfermería y cambios en los procesos de atención.
Este documento discute el rol apropiado del hospital en un sistema de salud basado en la atención primaria. Argumenta que el hospital debe apoyar a los centros de salud brindando atención de referencia para casos más complejos, en lugar de competir con ellos ofreciendo servicios de primer nivel. Esto permitirá que cada nivel cumpla mejor con sus funciones específicas y mejore la calidad general del sistema de salud.
El documento describe la organización de los servicios de obstetricia en hospitales mexicanos. Explica los diferentes modelos de organización, como vertical, horizontal y circular, y los elementos clave como la autoridad, coordinación, planificación, recursos humanos y materiales. También resume varios programas nacionales de salud materna en México, como el Programa de Acción Específico de Salud Materna y Perinatal 2013-2018, que busca mejorar los derechos reproductivos de las mujeres.
Presentación del Área de Gestión Clínica Materno-Infantil del CHGUV
Más información en:
http://chguv.san.gva.es/Inicio/ServiciosSalud/AreasClinicas/Paginas/MaternoInfantil.aspx
Este documento presenta un diplomado sobre administración de trabajo social en salud. El diplomado busca brindar conocimientos básicos de administración a trabajadores sociales en el sector salud para mejorar su desempeño. El diplomado consta de tres módulos: el ámbito de atención del trabajo social en salud, el proceso de investigación y gestión, y el proceso administrativo y gerencial. El primer módulo se enfoca en el liderazgo y la diferencia entre un jefe y un líder.
Este documento presenta los antecedentes conceptuales de la gerencia en los servicios de salud, incluyendo los primeros intentos de conceptualización por parte de Taylor y Fayol en el siglo XX. Define la gerencia como un proceso de trabajar con otros para alcanzar metas organizacionales y puede aplicarse a cualquier organización. Explica el rol de la Secretaría de Salud en México y los objetivos del Programa Sectorial de Salud 2013-2018. Finalmente, describe las funciones y responsabilidades de un gerente de enfermería en una unidad de salud.
Tema 2.3 .organización e integración en la prestación de servicios del sistem...CECY50
El documento describe la organización e integración de los servicios de salud en México. México tiene aproximadamente 120 millones de habitantes y las principales causas de muerte han cambiado debido al aumento de la esperanza de vida y la exposición a riesgos relacionados con los estilos de vida. El sistema de salud mexicano está organizado en cuatro esquemas que brindan servicios a diferentes segmentos de la población. La integración y articulación de los servicios implica coordinar la prestación de servicios entre los diferentes niveles de atención para br
El documento presenta un resumen de las unidades de un curso de Administración en Salud. La administración en salud tiene aproximadamente 30 años y se ocupa de planificar, organizar, ejecutar, evaluar y controlar los servicios de salud. El curso cubre temas como los tipos de planificación, la organización efectiva, la gestión de recursos humanos, el control de procesos y costos en el sector salud.
El documento discute los desafíos de los recursos humanos en salud a nivel global y en las Américas. Señala que existe una escasez crónica de trabajadores de salud capacitados, especialmente en países de bajos ingresos. También destaca la necesidad de una distribución más equitativa de los trabajadores de salud y la importancia de disminuir la migración de estos hacia países de altos ingresos.
El documento discute tres cuestiones sobre los recursos humanos en salud: 1) Existe una desconexión entre la oferta y demanda de recursos humanos, con saturación en algunas áreas y falta en otras como atención primaria; 2) Falta un modelo integrado de sistema de salud y de recursos humanos que satisfaga las necesidades de la población; 3) Se necesita modernizar la educación, con énfasis en la atención primaria y equilibrar la distribución geográfica de los profesionales.
Este documento resume varios conceptos clave relacionados con la atención médica y la gestión de servicios de salud. Explica que la atención médica se refiere a los recursos organizados para asistir a grupos que enfrentan problemas de salud. También define conceptos como necesidades de salud, demanda, oferta y ajustes entre demanda y oferta. Finalmente, destaca que la atención médica involucra tanto servicios tangibles como intangibles, lo que dificulta su medición y ajuste a las necesidades de los usu
Este documento describe los conceptos de presupuesto y sus características, así como los indicadores de resultados. Explica que un presupuesto es un plan financiero que estima los ingresos y gastos de una organización y ayuda a alcanzar sus objetivos. También presenta los diferentes tipos de indicadores de resultados que miden el desempeño del sistema de salud, como las condiciones de salud, disponibilidad, calidad y eficiencia.
Este documento resume las preguntas y respuestas de un foro sobre la calidad de la atención a personas con enfermedades crónicas en Andalucía. Se discutieron temas como la mejor forma de abordar la atención a pacientes con enfermedades crónicas, actualizaciones al proceso de atención a pacientes con múltiples enfermedades, el modelo de atención compartida entre atención primaria y medicina interna, y el uso de la educación terapéutica y las tecnologías para mejorar la salud y aut
Este documento describe los elementos clave para diseñar un Proyecto de Gestión de Cuidados (PGC). En primer lugar, se debe conceptualizar el problema mediante la formulación de una pregunta relevante y factible, así como revisar el estado de los conocimientos y elaborar un marco teórico. Luego, se definen los objetivos generales y específicos, y la estrategia, que incluye el ámbito, análisis del entorno, cartera de clientes y servicios, e intervenciones planificadas. Finalmente, se explica cómo hacer operativo
Planificacion estrategica de servicios de saludJorge Amarante
La Planificación Estratégica es una herramienta de gestión que nos permite apoyar la toma de decisiones de las organizaciones en torno a la actualidad y al camino que deben recorrer en el futuro para adaptarse a los cambios y a las demandas que impone el entorno y de esta manera lograr la mayor eficiencia, eficacia, calidad en los bienes y servicios que se proveen.
Dentro de la planificación estratégica en la planificación de salud intervienen elementos que deben ser tomados en cuento como son:
El concepto de salud que se considera como el estado de bienestar físico, mental, y social de un individuo.
Los recursos y las prioridades que deben tomarse en cuenta de la población a quienes se les brindara el servicio.
Los costos de cada servicio deben estar bien definidos.
Los aspectos epidemiológicos y demigraficos de la población a la cual se le brindara servicio para orientarse sobre cuales servicios tendrán mayor demanda y cuales son las necesidades que se deben satisfacer.
La planificación de los servicios de salud se rigen por un modelo cíclico sin fin que consta de pasos como lo son: Analizar la situación, Definir las prioridades, Identificar las intervenciones, Definir intervenciones y programación, Implementación, Control y evaluación.
La metodología para el desarrollo de un plan estratégico sigue los siguientes puntos:
1. Caracterización del área de intervención y definición del primer nivel de planificación.
2. Caracterización de usuarios y sus demandas para identificar proceso relevantes
3. Prospectiva general
4. Identificación de factores claves del entorno
5. Identificación de factores claves internos
6. Análisis interno y externo: formulación de objetivos y de indicadores del tercer nivel de planificación según el marco lógico
7. Especificación de las estrategias: formulación de objetivos e indicadores del segundo nivel según el marco lógico
8. Análisis de coherencia interna y externa
9. Elaboración del programa estratégico: ordenamiento de las reflexiones y acciones
10. Implementación programa: cambios institucionales.
El documento presenta información sobre la calidad del cuidado y seguridad materna. Discute los antecedentes, principios y conceptos de seguridad del paciente, así como las bases éticas y legales del cuidado obstétrico. También describe el modelo de atención de enfermería obstétrica y las prácticas seguras de enfermería en este campo, concluyendo con una discusión sobre las tendencias actuales en la práctica independiente de la enfermería obstétrica.
Este documento provee una introducción a la atención temprana y su organización. Define la atención temprana y describe su evolución a través del tiempo, desde la estimulación precoz hasta la intervención temprana. También presenta los principios generales en los que debe basarse la organización de la atención temprana y propone una estructura nacional sectorizada basada en centros de desarrollo infantil y atención temprana junto con coordinadoras de atención temprana.
Este documento proporciona recomendaciones a familias sobre cómo identificar servicios de atención temprana de calidad para niños con trastorno del espectro autista (TEA). Recomienda que estos servicios: 1) informen y apoyen a las familias; 2) tengan un enfoque psicoeducativo con profesionales especializados en TEA; y 3) otorguen un papel activo a las familias en el tratamiento psicoeducativo mediante la participación y la formación.
1) La evolución histórica de la atención temprana se ha centrado en modelos basados en habilidades y estimulación, y más recientemente en modelos centrados en la familia y la interacción padres-hijo. 2) Los principios básicos incluyen que sea universal, gratuita e impartida de forma interdisciplinaria e integral con la familia. 3) Los niveles de intervención incluyen la prevención primaria a través de derechos universales, prevención secundaria identificando grupos de riesgo, y prevención ter
1) La evolución histórica de la atención temprana se ha centrado en modelos basados en habilidades y estimulación, y más recientemente en modelos centrados en la familia y la interacción padres-hijo. 2) Los principios básicos incluyen que sea universal, gratuita e impartida de forma interdisciplinaria e integral con la familia. 3) Los niveles de intervención incluyen la prevención primaria a través de derechos universales, prevención secundaria identificando grupos de riesgo, y prevención ter
Este documento describe la evolución histórica y los principios básicos de la atención temprana. Explica que los modelos actuales se centran en la familia y en los procesos de interacción entre padres e hijos. También describe los niveles de intervención (prevención primaria, secundaria y terciaria) y los principales ámbitos de actuación como los centros de desarrollo infantil, servicios sanitarios y servicios sociales.
Este documento presenta lineamientos para la formación y acompañamiento a familias de niños y niñas en la primera infancia. En primer lugar, enmarca el papel de la familia en el desarrollo integral de los niños desde un enfoque de derechos y protección integral. Luego, describe los componentes del desarrollo integral en la primera infancia y las funciones básicas de la familia. Finalmente, propone orientaciones conceptuales y operativas para fortalecer a las familias a través de procesos de formación y acompañamiento.
ACERCAR LA EDUCACIÓN SUPERIOR A LAS
NECESIDADES SOCIALES: IMPLEMENTACIÓN DE
NUEVAS ASIGNATURA EN CIENCIAS DE LA SALUD
APPROACH TO HIGHER EDUCATION
SOCIAL NEEDS: IMPLEMENTATION
NEW COURSE IN HEALTH SCIENCES
Es difícil encontrar en castellano una palabra que pueda traducir el significado de Counseling y que englobe
todos aquellos elementos y matices que le son propios. Las traducciones más frecuentemente utilizadas son “consejo
asistido” y/o “relación de ayuda” y/o asesoramiento, incluye además todas las habilidades que son necesarias para
establecer esa relación interpersonal. Aunque las habilidades de comunicación, y en concreto comunicación de malas
noticias y la relación con usuarios, no forman parte actualmente de la formación universitaria dentro del grado de
Medicina, Enfermería, Fisioterapia o Psicología sí que ha sido de preocupación por parte de los profesionales de estos
ámbitos presentar niveles suficientes de formación en esta competencia básica. De hecho, presentamos una
comunicación donde se refleja la escasa información recibida en el propio hospital por parte de padres con niños con
Sindrome de Down sobre esta alteración genética en particular antes de tomar decisiones referidas al nacimiento del
niño. Así, igual que se aprende “el arte curativo” se pueden aprender las habilidades de comunicación referidas a
noticias inesperadas, lo que ayudará a disminuir el coste psicológico para el profesional y para el propio paciente.
Este documento presenta el Plan Estratégico 2012-2015 de la Sociedad Española de Neonatología (SEN). El plan tiene como objetivo mejorar la constitución, organización y funcionamiento de la SEN para promover el desarrollo de la neonatología en España. Se describe la metodología utilizada, que incluyó analizar la situación actual de la neonatología en España y consultar a neonatólogos. El plan estratégico define la misión y visión de la SEN, y establece objetivos y líneas de acción en áreas como
Tabla equivalencias atención temprana odat i cieMarta Montoro
Este documento presenta una tabla de equivalencias entre la Organización Diagnóstica de Atención Temprana (ODAT) y la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE). La tabla incluye factores de riesgo biológicos prenatales como antecedentes familiares de trastornos y proporciona los códigos CIE equivalentes para cada factor de riesgo ODAT.
Buenas prácticas para la prevención del embarazo en adolescentesMartin Triana
Este documento presenta una herramienta para sistematizar experiencias en prevención del embarazo adolescente desde una perspectiva de buenas prácticas. El objetivo es guiar a los equipos de salud en la identificación y análisis de programas y proyectos efectivos que puedan ser replicados. A lo largo de seis capítulos, se revisan conceptos clave, datos sobre el embarazo adolescente en la región, criterios para definir buenas prácticas y los pasos del proceso de sistematización. La herram
Este documento describe la implementación de una Mesa Técnica de la Infancia y Adolescencia en el CESFAM Nuevo Horizonte en Los Ángeles, Chile. La mesa reúne a 34 instituciones cada mes para abordar casos complejos, coordinar acciones, y realizar actividades de promoción. El objetivo es mejorar la atención integral de niños, niñas, adolescentes y sus familias mediante la coordinación intersectorial. La mesa ha logrado mejorar tiempos de respuesta, aumentar la adherencia a programas de salud, y promover los derechos de
Este documento resume una presentación sobre la historia y los principios de la atención temprana en Murcia, España. Se describe el desarrollo de la atención temprana desde su inicio formal en 1981 hasta la actualidad, con un enfoque cada vez más integral que incluye al niño, la familia y el contexto social. También se destacan los principios básicos como la coordinación interdisciplinaria, la gratuidad y accesibilidad universal, y el énfasis en la prevención primaria, secundaria y terciaria. Finalmente, se discuten los ret
El documento resume los principales hallazgos de cinco documentos en foco publicados por Expansiva sobre la reforma de la educación preescolar en Chile. Los documentos analizan temas como los beneficios de una educación preescolar de calidad, la política de infancia temprana en el país, la evaluación de programas de intervención temprana, la efectividad de la atención a niños entre 0 y 4 años, y la formación inicial de educadores de párvulos. Pese al consenso sobre la importancia de la educación preescolar, existe un debate sobre
Aspectos teoricos para la consejeria en poblacion adolescenteJohannaescoflo
Este documento presenta información sobre la adolescencia en tres oraciones:
Describe la adolescencia como un período de transición entre la niñez y la adultez que se caracteriza por cambios físicos, psicológicos y sociales. Explica que la Organización Mundial de la Salud define a la población adolescente como el grupo de 10 a 19 años de edad. Finalmente, señala que el documento analiza aspectos como el desarrollo biológico, el pensamiento abstracto, la conducta sexual, el constructo de autoimagen y las tareas del des
Este documento proporciona una guía para elaborar proyectos de intervención con adolescentes y jóvenes. Explica que estos proyectos deben orientarse a la promoción de la salud y la educación para la salud, favorecer la colaboración intersectorial, y promover la participación de adolescentes y jóvenes. Además, recomienda que los proyectos se centren en las necesidades de los adolescentes y jóvenes y prioricen temas como las adicciones, la salud mental, la alimentación y la actividad fís
Este documento describe la evolución de la atención temprana como disciplina, desde sus orígenes hasta la actualidad. Explica que actualmente existe consenso sobre la importancia de la atención temprana para el desarrollo infantil. Asimismo, señala que la atención temprana ha cambiado de centrarse solo en el niño a enfocarse también en la familia y la comunidad, y que las áreas clave de intervención son la salud, educación y servicios sociales.
Este documento resume la evolución de la Atención Temprana como disciplina, desde sus orígenes hasta la actualidad. Explica que actualmente existe consenso sobre la importancia de la atención temprana para el desarrollo infantil. También describe que la Atención Temprana ha cambiado de enfocarse solo en el niño a incluir también a la familia y la comunidad. Finalmente, señala que aunque la Atención Temprana se ha consolidado en España, todavía existen diferencias entre las comunidades autónomas.
Este documento define el significado de "apoyo psicosocial" para Terre des hommes (Tdh) y diferencia un "enfoque psicosocial" de una "intervención psicosocial". Para Tdh, el apoyo psicosocial refuerza el bienestar y la capacidad de afrontar situaciones de los niños a través de relaciones que estimulan su desarrollo. El enfoque psicosocial considera factores psicológicos y sociales en el análisis y respuesta a una situación, mientras que una intervención psicosocial es un programa planificado para
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
Business Plan -rAIces - Agro Business Techjohnyamg20
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Cronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdf
Atención temprana
1. Recursos en Atención Temprana.
Nivel III de la Odat
(Cuantificar los recursos en Atención Temprana: Una cuestión pendiente.)
Juan Carlos Belda Oriola
Psicólogo Clínico
Publicado en la Revista de Atención Temprana de ATEMP (Murcia).
Volumen 9-Nº 1-Junio 2006. Pág 37-51
2. Resumen.
Se presenta una propuesta de desarrollo del Nivel III, sobre los recursos en
Atención Temprana (en adelante AT), que estaba pendiente de elaborar desde la
publicación de la Organización Diagnóstica para la Atención Temprana (en adelante
ODAT) en 2004. Para su elaboración se han seguido tres fases:
1ª.- La selección y revisión de estudios y directrices de grupos de expertos y de
autores de reconocido prestigio en la AT sobre la importancia de la intervención.
2ª.- La aplicación de una herramienta de la gestión de calidad, en concreto el Análisis
Dafo, a la ODAT.
3ª.- A partir de la información recopilada unida a la experiencia personal en gestión e
intervención en AT se ha elaborado una clasificación sobre los recursos propios y los
implementados con respecto al niñ@, su familia y su entorno, en el ámbito de la AT.
Palabras Clave.
Organización Diagnóstica para la Atención Temprana, recursos, apoyos, niñ@,
familia y entorno.
3. 1. Justificación del nivel sobre recursos.
Desde su edición, en noviembre de 2004, la ODAT tenía pendiente la
elaboración de su tercer Nivel: el Nivel sobre los Recursos. Esta necesidad se ha ido
haciendo más patente a medida que avanzaba el proceso de presentaciones
autonómicas de los Niveles I y II, sobre los Factores de Riesgo y los Trastornos en el
desarrollo. Así pues, recuperando las ideas iniciales y complementándolas con
aportaciones de los últimos documentos publicados sobre AT, se ha confeccionado esta
propuesta.
La publicación en 2005 del documento sobre “Recomendaciones Técnicas para
el desarrollo de la AT”, de la Federación Estatal de Asociaciones de Profesionales de AT
(en adelante GAT) insiste y señala en el Capitulo 7, sobre “Desarrollo, requisitos de la
asistencia y gestión del servicio”, que “La eficacia de la AT podría multiplicarse
avanzando en la implantación e informatización de procedimientos formalizados, bases
de datos y sistemas homologados de codificación como la ODAT, siempre respetando
la Ley de Protección de Datos Personales. De aquí la necesidad de realizar el presente
trabajo de elaboración del Nivel III para completar la Base de Datos, entendiendo la
ODAT como una herramienta que nos va a posibilitar el desarrollo de la AT en general.
Manteniendo la directriz propuesta en la ODAT de conformar un Conjunto
Mínimo Básico de Datos para la AT, se pretende proponer un modelo de
cuantificación sencillo, pero al mismo tiempo de amplio espectro. Capaz de recoger
tanto las potencialidades como el tipo de las intervenciones que pueden aparecer en
el contexto de la AT.
Recordemos que la ODAT pretende ser una aplicación práctica de los principios
teóricos recogidos en el Libro Blanco de Atención Temprana. Por lo cual, se hace
inevitable retomar la definición de Atención Temprana, según la cual: “Es el conjunto
de intervenciones, dirigidas a la población infantil de 0-6 años, a la familia y al
entorno, que tienen por objetivo dar respuesta lo más pronto posible a las
necesidades transitorias o permanentes que presentan los niños con trastornos en su
desarrollo o que tienen riesgo de padecerlos. Estas intervenciones, que deben
considerar la globalidad del niñ@, han de ser planificadas por un equipo de
profesionales de orientación interdisciplinar o transdisciplinar”. Es evidente la
importancia que se le da en la propia definición a temas como: “intervenciones”,
“planificadas”, “equipo”, “niñ@”, “familia” y “entorno”. Por ello, desde este punto de
vista, resulta inevitable realizar otro esfuerzo con el fin de paliar estas carencias.
En el “Informe resumen sobre AT. Análisis de la situación en Europa. Aspectos
clave y recomendaciones” coordinado por Victoria Soriano (2006), comprobamos que
ya se ha realizado un estudio a nivel europeo, sobre la importancia que se da a los
recursos implicados e implementados en la AT. De este trabajo, se han seleccionado
algunas definiciones de AT para mostrar los distintos aspectos del enfoque ecológico-
sistémico. A partir de aquí, se remarcan en letra en “negrita” aquellos términos y
aspectos que hacen referencia expresa a temas relacionados con la necesidad y
relevancia de establecer una clasificación de los recursos y de los apoyos.
Asi, Guralnick (2001) define la AT como un sistema diseñado para apoyar
patrones familiares de interacción que mejor estimulen el desarrollo evolutivo del
4. niño. Con lo cual el objetivo se centra en la transacción padres-hij@, en las
experiencias infantiles establecidas en la familia y en la ayuda ofrecida a los
padres para maximizar la salud y la seguridad de su hij@.
Para Shonkoff y Meisels (2000), la AT consiste en los servicios
multidisciplinares que se les ofrecen a los niños desde su nacimiento hasta los cinco
años. Los principales objetivos son: fomentar la salud y el bienestar infantil, mejorar
las competencias emergentes, reducir los retrasos evolutivos, remediar las
discapacidades existentes o posibles, prevenir los deterioros funcionales, fomentar la
paternidad responsable y sobre todo la funcionalidad familiar.
Blackman (2003) considera que el objetivo de la atención temprana es prevenir
o reducir las limitaciones físicas, cognitivas, emocionales y de recursos de los niños
con factores de riesgos biológicos o medioambientales. Este autor enfatiza el papel
fundamental realizado por las familias como factor de éxito de la intervención.
Dunst (1985) define la AT como la provisión de apoyo (y recursos) a las
familias de los niños por parte de los miembros de redes de apoyo social formal o
informal que repercuten tanto directa como indirectamente en los padres, la familia
y el funcionamiento del niñ@ .
Trivette, Dunst y Deal (1997) desarrollan la idea de la AT como un enfoque
basado en los recursos: Actualmente, las prácticas de la atención temprana se
entienden en gran medida en relación con las soluciones basadas en los servicios
para responder a las necesidades del niñ@ y de su familia. Esto es, los
programas de atención temprana generalmente establecen sus relaciones con los niños
y sus familias en cuanto a los servicios particulares que ofrecen y a veces, en los que
ofrecen otros programas (desde ahora coordinación inter-departamental) Esta forma
de entender las prácticas de la atención temprana es tanto limitada como limitadora ya
que no considera explícitamente el valor de las fuentes de apoyo, excepto los servicios
profesionales formales. Por otro lado, un enfoque basado en los recursos para
responder las necesidades del niño y su familia es más amplio porque se centra en la
movilización de una variedad de apoyos de la comunidad.
Como se puede observar la idea de central gira en torno a la provisión de
recursos adecuados, tanto desde el CDIAT como de los recursos propios de niñ@ y
de su familia, como los existentes en la comunidad.
En el marco del análisis realizado por la Agencia, el grupo de expertos propuso
la siguiente definición operativa de AT: “La AT es un conjunto de intervenciones para
niños pequeños y sus familias, ofrecidos previa petición, en un determinado momento
de la vida de un niñ@, que abarca cualquier acción realizada cuando un niño necesita
un apoyo especial para:
- asegurar y mejorar su evolución personal,
- reforzar las propias competencias de la familia, y
- fomentar la inclusión social de la familia y el niñ@.
Estas acciones deben ofrecerse en el entorno natural del niño,
preferentemente cerca de su domicilio, bajo un enfoque de trabajo en equipo
multidimensional y orientado a las familiasquot;.
5. 2. El diagnóstico en AT.
Con relación al diagnóstico el Informe resumen sobre AT considera que “es
necesario contemplarlo como un proceso. Debe realizarse tan pronto como se detecte
el problema. Debe determinar el tipo necesario de intervención de forma
dinámica, junto con la familia. La diagnosis es parte de este proceso evaluador y se
elabora principalmente en el comienzo del proceso de AT. La evaluación de
necesidades se centra en la situación del niño y la familia en un momento específico
para saber sus necesidades y puntos fuertes. Ya que la situación puede cambiar, la
evaluación tiene que ser permanentemente revisada. Los resultados del diagnóstico no
deben entenderse como estáticos o permanentes. Esto puede afectar a las
expectativas y percepciones de los profesionales y las familias. Ayuda a formular
objetivos, a planificar y determinar el tipo de intervención necesaria que va a
ser evaluada después. Los resultados de la evaluación podrán concluir el proceso o
requerir que se proceda a una nueva fase de evaluación de las
necesidades/diagnóstico. Es necesario destacar aquí que la participación de las familias
es fundamental. Ellas juegan un papel activo durante todo el proceso”.
Se remarca insistentemente la idea de que “es importante asegurar que todos
los pasos del proceso se completen sin fisuras. Guralnick (2001) identifica el
diagnóstico –comprensivo, interdisciplinario- como un componente vital del modelo
evolutivo que permitirá a los profesionales obtener información esencial sobre los niños
con problemas detectados o previsibles y que facilitará la planificación de
programas futuros y recomendaciones. Guralnick aconseja a los profesionales que
en caso de que sea necesario, procedan inmediatamente con la AT preliminar, incluso
antes de haber reunido toda la información diagnóstica”.
Concluye aseverando que “el diagnóstico es una fase esencial para fortalecer la
cooperación entre los padres y los profesionales que se materializa mediante la
elaboración de programas individuales o el plan individual de servicios a la
familia”.
Que el objetivo primordial del diagnóstico en AT debe ser la intervención,
constituye el axioma principal del que parte este trabajo. Y para documentar esta
evidente conclusión se recurre a un excelente estudio sobre Evaluación en AT,
realizado por Buceta, Pérez-López, y Brito, en el Capitulo 8 del Manual de Atención
Temprana (2004).
Para iniciar este análisis, se utiliza la definición de Johnson y Coleman (1990)
según la cual: “La evaluación evolutiva se puede caracterizar como un proceso a través
del cual se obtiene información clínica con el fin de proporcionar respuestas a las
preguntas de tipo evolutivo que se suscitan y de generar estrategias de
intervención apropiadas”.
Siguiendo a Meisels y Atkins-burnett (2000), se exponen los 10 principios en
los que debería basarse la evaluación infantil, y que consisten en:
- La evaluación debe basarse en un modelo evolutivo global.
- La evaluación debe implicar múltiples fuentes de información y múltiples
componentes.
6. - La evaluación debe seguir una cierta secuencia.
- La evaluación se debe centrar también en las relaciones e
interacciones del niñ@ con su cuidador principal.
- Para la evaluación es esencial comprender las secuencias y momentos
de aparición de las conductas en el desarrollo normativo para que sirva de marco de
interpretación de las diferencias entre los niños.
- La evaluación también debe centrarse en el nivel y el patrón que sigue
el niñ@ para organizar la experiencia, así como en sus capacidades funcionales.
- El proceso de evaluación debe tratar de identificar las competencias y
puntos fuertes del niño, así como las competencias emergentes.
- La evaluación es un proceso colaborador.
- El proceso de evaluación debe verse siempre como la primera fase de
un potencial proceso de intervención.
- La re-evaluación del estatus evolutivo del niñ@ debería producirse en el
contexto cotidiano familiar o del CDIAT, o de ambos”.
Se convierte en una constante entre los distintos autores el considerar que la
detección temprana y la evaluación van dirigidas a establecer una adecuada
intervención. En esta línea retomamos a Guralnick (2000) que identifica los cinco
objetivos que debe cumplir la evaluación interdisciplinar para que sea efectiva:
- Establecer los patrones evolutivos y de salud del niñ@, así como el perfil
de funcionamiento de la familia en el contexto comunitario.
- Determinar en qué áreas se necesita información adicional.
- Establecer un diagnóstico, o al menos proporcionar el origen u orígenes
probables, de las dificultades del niñ@.
- Proporcionar recomendaciones y sugerencias para la investigación.
- Establecer un marco general para una evaluación más detallada y
orientada a la intervención.
También Donald Bailey (1989) señala que la evaluación esta encaminada hacia
la intervención. Así establece como procesos fundamentales para realizar una
adecuada evaluación en AT, los siguientes:
- El cribado para identificar niños que pueden encontrarse en situación de
riesgo de padecer problemas en el desarrollo y necesitar una posterior evaluación con
detalle.
- El diagnóstico que confirmará o descartará un problema en el desarrollo.
- La derivación que nos ayuda a tomar las decisiones respecto al tipo de
atención que el niñ@ debería recibir.
- La planificación de programa incluye la planificación de metas y
actividades para el desarrollo del niñ@ concreto.
- La evaluación mide la mejora del niñ@ que se encuentra en un
Programa Individual de AT (en adelante PIAT) o que sigue un tratamiento médico.
En esta línea de argumentaciones sobre los principios y los objetivos del
diagnóstico en AT, añadir un listado de los objetivos específicos de la evaluación en
AT:
- Establecer o descartar la existencia de un trastorno en el desarrollo.
- Identificar las causas posibles del trastorno.
- Establecer las capacidades del niñ@.
7. - Conocer la situación y recursos familiares, especialmente en lo
referido a la situación del niñ@ en la familia, estilos de crianza, expectativas.
- Conocer la red social de apoyo y recursos de la zona.
Desde otra perspectiva, situada en el contexto de la Calidad, se dispone de la
Guía de Estándares de Calidad (2004), en la cual encontramos un sinfín de Indicadores
relacionados con el diagnóstico, las intervenciones, la clasificación diagnóstica, la
tipificación de recursos, etcétera. Transcribimos algunos indicadores que consideramos
especialmente significativos:
- La derivación de un niñ@ incluido en el catálogo de trastornos del
desarrollo o situaciones de riesgo es inmediata.
- Existe un registro del acceso de los profesionales a los datos de los
expedientes personales.
- El proceso de valoración del niñ@ se dirige a conocer: La historia
personal y acontecimientos vitales (salud y relaciones), la relación de apego con los
cuidadores principales, los factores de riesgo y protección, la actitud, iniciativa,
patrones de interacción social e intereses manifestados en cada contexto o rutina
principal de la vida diaria, los lenguajes de comunicación, juego, conocimientos y
estrategias cognitivas, desarrollo adaptativo, funciones sensoriales y motrices.
- El proceso de valoración de la familia se dirige a conocer: Las
necesidades y preocupaciones sentidas por la familia, el momento en que se encuentra
la asunción y adaptación a la nueva situación, la unidad de convivencia, historia
(genograma), factores de riesgo y protección, relaciones internas y externas.
- El proceso de valoración del entorno se dirige a conocer: Las
aportaciones de otros contextos de vida del niñ@, agentes y condiciones de
socialización, las redes sociales y de recursos, factores de riesgo y protección en el
entorno.
- La valoración incluye la observación de los patrones de interacción
del niñ@ y la aplicación de una prueba estandarizada del desarrollo sensible a las
diferencias culturales y de la condición de salud.
- La valoración incluye una sesión interdisciplinaria de puesta en común
en la que participan como mínimo dos profesionales.
- La sesión interdisciplinaria identifica las necesidades y demandas del
niñ@ y la familia, y elabora una propuesta de atención temprana.
- El PIAT establece un sumario de necesidades que requieren atención,
objetivos, medios y plazos de revisión en relación al niñ@, la familia y el entorno.
- El PIAT incluye las medidas de apoyo a la inclusión social del niñ@ y
la familia.
- El PIAT recoge las medidas de apoyo a la escolarización.
- El PIAT recoge las medidas de apoyo sanitario a la vida cotidiana.
- El/la coordinador/a asesor/a canaliza las demandas de la familia y
promueve que la actuación de las redes de recursos sociales, escolares y
sanitarios sea coherente con las necesidades globales del niñ@ y de la familia.
- Las medidas de apoyo del PIAT mejoran el conocimiento del niñ@ y la
asunción de sus intereses y necesidades en el seno de la familia. Entre las medidas de
apoyo se contempla el programa padre a padre.
- Las medidas de apoyo del PIAT facilitan tiempo y aumentan la
calidad de los patrones de interacción entre los padres y el niñ@. Entre estas medidas
se contempla la participación en sesiones de estimulación global o específica de unos u
otros aspectos del desarrollo.
8. - Las medidas de apoyo del PIAT proporcionan espacios para el diálogo
entre los padres y la negociación activa de sus inquietudes y preocupaciones. Entre
estas medidas se contempla la participación en entrevistas de asesoramiento y la
participación en grupos de apoyo.
- Las medidas de apoyo del PIAT facilitan que la familia mantenga o
desarrolle su ocupación formativa o laboral. Entre estas medidas se contempla la
coordinación con los servicios sociolaborales.
- Las medidas de apoyo del PIAT ayudan a que la familia disponga de
tiempo libre y de ocio. Entre estas medidas se contempla la coordinación con los
servicios sociales y culturales, asistentes maternales y respiro familiar así como la
prestación de los servicios en el domicilio o en su proximidad.
- El PIAT canaliza las ayudas económicas y derechos reconocidos a las
familias. Entre estas medidas se contempla la coordinación con los organismos
administrativos que tramitan la realización de estos derechos.
- El PIAT se ocupa de que todos los niñ@s están acogidos y forman
parte de una familia, manteniendo relaciones de apego seguro con su cuidador
principal.
- El PIAT plantea, cuando es necesario, la coordinación de la
información, formación y apoyo psicológico de los cuidadores relacionados con el
niñ@.
- EL PIAT plantea, cuando es necesario, la eliminación de barreras y
la adaptación del entorno familiar, educativo y comunitario para facilitar el acceso
y participación del niñ@. En este punto se incluye el transporte especial o adaptado.
Después de estas dos revisiones, se evidencia, más si cabe, la necesidad de
disponer del Nivel III sobre los recursos de la ODAT. En el que se incluyan las
aportaciones teóricas y se facilite el registro de los Indicadores de los Estándares de
Calidad en Atención Temprana.
9. 3. Los objetivos de la ODAT.
Retomando los contenidos del Libro Blanco de la AT, la ODAT contempla que la
organización de la AT debe posibilitar:
- La adopción de medidas encaminadas a la prevención.
- La detección precoz de los riesgos de deficiencias.
- La intervención como proceso tendente a conseguir el máximo
desarrollo físico, mental y social.
La AT no puede ser vista exclusivamente como una vertiente de la
rehabilitación, de la intervención psico-social o de la educación sino que debe formar
parte de un proceso integral que tiene como fin último el desarrollo armónico de los
niños integrados en su entorno. Para lograr este cometido es necesario que desde los
servicios de AT se ofrezcan unos niveles satisfactorios de eficiencia y de calidad en la
atención. La intervención en la población infantil susceptible de sufrir alguna limitación
en su proceso de desarrollo va a ser el mejor instrumento para superar las
desigualdades individuales que se derivan de las discapacidades. El logro de las
competencias que son propias del proceso evolutivo va a situar a los niños en
condiciones favorables para comprender el mundo circundante y para adaptarse al
entorno natural y social.
Los objetivos, que propone el Libro Blanco en su capitulo segundo, propios de
la AT no hacen sino confirmar la importancia que se le otorga a la intervención y a los
recursos adaptados a las necesidades, concretamente señala:
- Reducir los efectos de una deficiencia o déficit sobre el conjunto global
del desarrollo del niñ@.
- Optimizar, en la medida de lo posible, el curso del desarrollo del niñ@.
- Introducir los mecanismos necesarios de compensación, de
eliminación de barreras y adaptación a necesidades específicas.
- Evitar o reducir la aparición de efectos o déficits secundarios o asociados
producidos por un trastorno o situación de alto riesgo.
- Atender y cubrir las necesidades y demandas de la familia y el
entorno en el que vive el niño.
- Considerar al niño como sujeto activo de la intervención.
De aquí que la intervención deba ser planificada con carácter global y de forma
interdisciplinar, considerando las capacidades y dificultades del niño en los distintos
ámbitos del desarrollo, su historia y proceso evolutivo, así como las posibilidades y
necesidades de los demás miembros de la familia y los recursos de que dispone; y el
conocimiento y actuación sobre el entorno natural. El programa deberá incluir la
temporalización de los objetivos así como la evaluación y los modos de consecución de
los mismos. En función de las necesidades del niñ@ y también de las de la familia, la
intervención se podrá realizar en el CDIAT, en el propio domicilio o en otro lugar, como
en el centro educativo o en el hospital. El número de sesiones y el tiempo de
duración de cada una de ellas dependerán de las necesidades del niño. En algunos
casos, en función de la edad y características el tratamiento se podrá realizar en
grupos reducidos.
10. Como ya sabemos la intervención en AT no se circunscribe al niñ@ sino que
incluye la atención a la familia. Esta intervención debe tener como finalidad ayudar a
los padres en la reflexión y en la adaptación a la nueva situación, ofreciéndoles la
posibilidad de comprender mejor la situación global, evitando que se contemple el
problema centrado exclusivamente en el trastorno que padece el niñ@. Todo ello
favoreciendo las actitudes positivas de ayuda al niñ@, interpretando las conductas de
éste en función de sus dificultades e intentando reestablecer el feed-back en la
relación padres-niñ@. Es importante que los profesionales puedan atender no sólo los
aspectos referentes al niñ@, sino también aquellas otras demandas familiares, no
siempre fáciles de manifestar, relacionadas con sus relaciones de pareja, con los
vínculos establecidos con los otros hijos y con la familia extensa. Hay que ayudarles a
entender sus sentimientos y reconocer sus competencias en cuanto a la educación de
sus hijos. Además, se deberá facilitar información de todos los recursos
administrativos, tanto a nivel asistencial, ayudas económicas y legales con las que los
padres pueden contar. Se les ofrecerá la posibilidad de ponerse en contacto con las
diferentes asociaciones de padres de niños con dificultades que existan en la
comunidad, así como contactos con otros profesionales o dispositivos asistenciales.
La atención a la familia se puede realizar de forma individualizada y,
complementarse, con la atención grupal. En la atención individualizada se debe de
abrir un espacio en el que tanto los profesionales como los mismos padres puedan
dialogar e intercambiar información referente al tratamiento del niño, la dinámica en el
hogar, aspectos familiares generales o escolares. Esta atención puede ser el medio
propicio, para la familia, de transmisión de sentimientos, dificultades respecto de las
necesidades de su hij@, o de las esperanzas e ilusiones en relación con los avances
alcanzados. En la atención en grupo debe organizarse como un espacio abierto en el
que se favorece y posibilita el encuentro entre varios padres, dándoles la oportunidad
de poder expresar y, a su vez, escuchar las vivencias, sentimientos y dificultades que
conlleva esta situación.
Por último la intervención sobre el entorno, y en concreto, la intervención
psico-social establece los siguientes objetivos:
- La reconstrucción y reorganización de la familia de origen si se valora
como un objetivo viable.
- La protección y acompañamiento de los tránsitos cuando se produce un
proceso de disolución de los vínculos familiares o la constitución de otros nuevos.
- La reinserción familiar, acogimiento y/o adopción.
- La protección y acompañamiento de los niños institucionalizados sin
perspectivas y referentes familiares.
- La AT de cualquier trastorno del desarrollo que pueda detectarse y la
elaboración de los procesos de duelo o extrañamiento social para padres e hijos.
Las intervenciones psico-sociales requieren de una serie de estrategias que
permitan ayudar a la familia a incorporar elementos de mejora que posibiliten un
mayor bienestar al niñ@, a su familia y su entorno. Estas estrategias están dirigidas a:
- Activar y potenciar los recursos internos de la propia familia.
- Introducir los recursos necesarios, externos a la familia, en función
de la problemática del niñ@ y el momento de su ciclo vital.
11. - Orientar a la familia sobre los medios legales y sociales existentes,
facilitándoles el conocimiento de los derechos, servicios, prestaciones económicas o de
otra índole e informándoles de las condiciones y forma de acceso a ellas.
- Trabajar la derivación de la familia a otros servicios específicos cuando
ésta no pueda resolver por sí misma una problemática concreta.
- Promover la coordinación con profesionales de otros ámbitos e
instituciones para poder trabajar conjuntamente estrategias de intervención en
casos y situaciones concretas.
El manual de la ODAT señala que el proceso de diagnóstico en AT se basa en el
análisis de los factores internos y externos del niño con trastorno en el desarrollo o
riesgo de padecerlo, en las dimensiones biológica, psicológica y social; y servirá para la
toma de decisiones sobre el proceso de intervención. Comporta un estudio global
del desarrollo del niño, de su historia personal, de su familia y de su entorno. La
participación de los especialistas necesarios en cada caso facilitará los elementos
complementarios para llegar, finalmente, a la formulación del informe diagnóstico
interdisciplinar, que servirá de base para iniciar lo más pronto posible la intervención.
Por tanto, el diagnóstico ha de incluir la valoración biomédica, la psicológica y la
pedagógica. También debe analizar los aspectos adaptativos y sociales, conociendo la
situación familiar, las variables del contexto del niñ@ y de su entorno social y cultural.
La elaboración de la ODAT responde a la demanda de los propios profesionales
de la AT. Demanda recogida por la Federación Nacional de Asociaciones Autonómicas
de Profesionales de la AT, conocida como GAT. Hemos sido los propios profesionales
los que la hemos elaborado y serán estos y otros profesionales que se incorporen los
que tendrán que trabajar con ella, en un proceso de mejora continua. Esta demanda
insistente versaba sobre la necesidad de articular un mecanismo de clasificación viable,
útil y capaz de responder a diversas cuestiones candentes:
- Disponer de información epidemiológica: registros de las necesidades
de AT en la población infantil del territorio nacional. Información y registros que
permitan, en primer lugar, dirigir de forma eficaz las medidas preventivas; en
segundo lugar, establecer las necesarias comparaciones entre las distintas
comunidades autónomas, con el fin de diseñar y fomentar la puesta en práctica de las
medidas oportunas para paliar las diferencias que puedan existir en los niveles de
disponibilidad de servicios y de población atendida; y, en tercer lugar, comparar
nuestra realidad y modelos de AT con otros modelos europeos e internacionales.
- Tener datos fiables sobre la población atendida en distintos
entornos asistenciales, terapéuticos y educativos: desde los CDIATs o cualquier otro
recurso dependiente de las administraciones sanitaria, educativa o de servicios
sociales.
En la ODAT se proponen distintos objetivos. Por una parte, los niveles I y II de
la ODAT nos permitirán alcanzar los objetivos que hemos agrupado y que aparecen en
la Tabla A.
Tabla A
Objetivos establecidos para los Niveles I y II.
- Elaborar un instrumento útil que sea capaz de clasificar los
12. factores de riesgo y los trastornos del desarrollo.
- Establecer un lenguaje común entre los distintos profesionales que
intervienen en la AT.
- Aglutinar en la misma clasificación todos los aspectos que
intervienen en AT (biológico, psicológico y social).
- Posibilitar estudios epidemiológicos, estableciendo la prevalencia
de los distintos trastornos del desarrollo y situaciones de riesgo, a nivel
estatal y de las diversas comunidades autónomas.
- Diseñar investigaciones.
- Organizar las observaciones clínicas.
- Facilitar la toma de medidas preventivas.
El desarrollo, la aceptación y utilización del nivel III nos permitirá alcanzar
los objetivos enmarcados en la Tabla B
Tabla B
Objetivos establecidos para el Nivel III.
- Dar una visión global de la situación concreta y de las
intervenciones programadas.
- Poder diseñar la planificación de recursos para el niño y su familia
desde la interdisciplinariedad.
- Recoger las necesidades en cuanto a infraestructuras de servicios
de AT, a nivel sectorial, autonómico y estatal, que posibiliten una
intervención de calidad.
- Contrastar formas de actuación en los distintos trastornos del
desarrollo y establecer las más efectivas.
Para finalizar con este trabajo previo, de documentación sobre los recursos y
los apoyos, incorporamos las directrices contenidas en el Capitulo 5 de las
“Recomendaciones Técnicas para el desarrollo de la AT”. En cuanto a los objetivos de
los servicios de AT señala que “implican no sólo la aportación tradicional de apoyos,
instrumentos o cuidados al niñ@ sino también la atención a sus entornos
naturales para que sean competentes y adecuados a sus necesidades, parece
obligado (a efectos de sistematización) proceder a diferenciar las prestaciones
básicas por ámbitos (niñ@, familia y entorno) y por niveles (actuaciones
individualizadas, grupales o comunitarias).
El GAT, en el mismo capitulo 5 del documento de Recomendaciones Técnicas,
con relación a las actividades a desempeñar desde los Centros de Desarrollo Infantil y
Atención Temprana (en adelante CDIAT) , ha agrupado en tres ámbitos las acciones
básicas:
- Acciones con relación al niño:
- Valoración e intervención.
13. - Aportación y aplicación integrada de técnicas relacionales, de
estimulación, fisioterapia, psicomotricidad, logopedia o
psicoterapia.
- Prescripción y justificación de ayudas técnicas alternativas y
aumentativas orientadas a la comunicación social.
- Prescripción y justificación de ayudas técnicas necesarias para
el desarrollo personal en las actividades de la vida diaria.
- Coordinación con los recursos sanitarios, educativos y sociales
para la aportación integrada de los servicios sectoriales
mediante actuaciones individualizadas.
- Acciones con relación a la familia:
- Creación de marcos de participación familiar en la toma de
decisiones y elección de un coordinador asesor.
- Apoyo emocional, social informativo y formativo.
- Información, orientación y apoyo relacionado con el desarrollo.
- Apoyo a la reorganización familiar.
- Orientación sobre otros apoyos económicos, sanitarios,
educativos y sociales.
- Información sobre asociaciones de padres, usuarios y otras
relacionadas.
- Acciones con relación al entorno:
- Análisis de los contextos e itinerarios previsibles de desarrollo
infantil con expresión de factores facilitadores y barreras.
- Informe de la necesidad de actuaciones singulares de
eliminación de barreras/apoyos facilitadores en el entorno de
cada niño y familia que lo necesiten.
- Promoción de la sensibilización del entorno comunitario
respecto del desarrollo infantil y la comprensión del niño con
trastornos en el desarrollo.
- Apoyo y coordinación con los entornos institucionales.
- Apoyo, asesoramiento y participación en la formación del
voluntariado y los profesionales.
- Participación en la formación y dirección de grupos de
autoayuda.
- Participación en los órganos compartidos de reflexión y
coordinación genérica con otros recursos que se determinen.
- Participación en la elaboración, desarrollo y evaluación de
programas comunitarios de prevención en su ámbito territorial.
14. 4. El análisis Dafo aplicado a la Odat.
Como se menciono más arriba, la Cultura de Calidad es una realidad inevitable
en relación a la AT. Y como un botón de muestra de su potencialidad, se ha realizado
el esfuerzo de aplicar una de sus herramientas más potentes al contenido y la
estructura de la propia ODAT. Que como cualquier proyecto, debe pasar por un análisis
previo sobre todos los aspectos propios y ajenos para poder calibrar su viabilidad. En
este sentido, el Análisis Dafo nos ofrece un esquema de trabajo que nos permite poder
contemplar de forma global nuestro proyecto.
Este análisis tiene que referirse a las características y situaciones que presenta
el niñ@, su familia y su entorno, y que pueden afectar a su normal desarrollo. Así
tenemos que los Nivel I y II, ya publicados en la ODAT (2004), nos describen las
posibles Amenazas y las Debilidades propias del niñ@, su familia y el entorno.
Quedando pendiente establecer y clasificar un registro para la Fortalezas y las
Oportunidades del niñ@, su familia y su entorno con respecto a su desarrollo, en un
contexto de mejora de la calidad de vida.
El análisis Dafo aplicado a la ODAT sigue la estructura que tiene establecida en
cuatro elementos:
- Debilidades: también llamadas puntos débiles. Son aspectos que
limitan o reducen la capacidad de desarrollo efectivo del niñ@. Constituyen un
impedimento para la calidad de vida del niñ@, por lo tanto deben de ser controladas e
intervenir para paliar sus efectos. Se corresponde con el Nivel II que hace referencia a
los trastornos.
- Fortalezas: también llamadas puntos fuertes. Son capacidades,
recursos propios, niveles de maduración alcanzado y, consecuentemente, constituyen
ventajas que deben y pueden servir para potenciarse mutuamente junto con las
oportunidades. Debe quedar contemplado en el Nivel III sobre los recursos propios del
niñ@, su familia y su entorno.
- Amenazas: se define como todo factor propio o del entorno que puede
impedir o alterar el desarrollo normal del niñ@. Se corresponde con el Nivel I sobre los
factores de riesgo.
- Oportunidades: es todo aquello que puede suponer un apoyo que
permita el mejor desarrollo posible, ya sea dirigido directamente sobre el niñ@, sobre
su familia o su entorno. Se contemplara en el Nivel III sobre los recursos
implementados desde o a partir del CDIAT.
En resumen, queda claro que existe un paralelismo entre los niveles de la ODAT
y los componentes del análisis DAFO. Tenemos, que el nivel I de los “Factores de
Riesgo” coincide con las “Amenazas”, que el nivel II de los “Trastornos” coincide con
las “Debilidades”, y que el nivel III de los “Recursos” debe recoger las “Fortalezas” y
las “Oportunidades”. Gráficamente:
15. Nivel Ejes Dafo
Oportunidades
III 7 8 9
Fortalezas
II 4 5 6 Debilidades
I 1 2 3 Amenazas
16. 5. Descripción del Nivel III.
Esta organizado en dos dimensiones: En primer lugar se registran los “haberes”
de que disponen tanto el niñ@, como sus padres y su entorno. En segundo lugar se
constatan los “deberes”, es decir, los recursos que se ha programado destinar al niño,
a sus padres o a su entorno, con las vertientes personales y materiales. En este
sentido, estaríamos hablando de “Factores de Protección”, tanto de los disponibles por
hallarse ya presentes o bien de los programados desde el CDIAT.
Eje Eje VII Eje VIII Eje IX
Título Recursos Recursos de Recursos
personales la familia del entorno
Descripción 7.1 Personales Propios 8.1 Personales familiares 9.1 Personales del
entorno
7.1.1 Motórico 8.1.1 Padre/madre
7.1.2 Perceptivo-cognitivo 8.1.2 Conyugue 9.1.1 Familia extensa
7.1.3 Comunicación 9.1.2 Amistades
7.1.4 Autonomía personal 8.2 Materiales familiares 9.1.3 Instituciones
7.1.5 Personal-social
8.2.1 Recursos materiales 9.2 Materiales del
familiares entorno
9.2.1 Recursos
materiales del entorno
Descripción 7.2 Personales 8.3 Personales 9.2 Personales
Programados Programados Programados
7.2.1 Tipo A 8.3.1 Tipo A 9.3.1 Tipo A
7.2.2 Tipo B 8.3.2 Tipo B 9.3.2 Tipo B
7.2.3 Tipo C 8.3.3 Tipo C 9.3.3 Tipo C
7.2.4 Tipo D 8.3.4 Tipo E 9.3.4 Tipo D
7.3 Materiales 8.3 Materiales 9.3 Materiales
Programados Programados Programados
7.3.1 Modo A 8.4.1 Modo A 8.4.1 Modo A
7.3.2 Modo B 8.4.2 Modo B 9.4.2 Modo B
7.3.3 Modo C 8.4.3 Modo C 9.4.3 Modo C
7.3.4 Modo D 8.4.4 Modo D 9.4.4 Modo D
7.4 Grado de
dependencia
7.4.1 Grado 0
7.4.2 Grado I
7.4.3 Grado II
7.4.4 Grado III
17. 6. Glosario.
El nivel III se codifica basándose en dos criterios: por un lado teniendo en
cuenta los datos objetivos cuantitativos y cualitativos con respecto a los recursos del
niño, su familia y del entorno, y por otra, en el juicio clínico que hace el equipo
responsable del diagnóstico y del programa de intervención sobre la existencia o no de
determinados recursos, sobre la suficiencia o no de determinados recursos. La
experiencia acumulada y la formación continua de los profesionales, unido al trabajo
en equipo constituyen los tres pilares fundamentales sobre los que se tiene que basar
el proceso de toma de decisiones, en este apartado concreto de los recursos.
Los recursos programados, tanto los personales como los materiales, vienen a
coincidir con la necesidad de establecer los “Apoyos”, según lo describe en su Manual
“Retraso Mental. Definición, clasificación y sistemas de apoyo” la Asociación
Americana para el Retraso Mental.
A lo largo de este Nivel III se utilizan dos términos como complementarios: son
los de crianza y de Maternaje. Por “Crianza” se entienden todas aquellas actividades
que procuran la supervivencia y maduración biológica del niñ@. Incluye todo tipo de
cuidados referidos a la alimentación, sueño, higiene, etcétera. El término
“Maternaje”, es equiparable a todos los términos referidos a “parentalidad” y sus
derivados; proviene de la palabra inglesa “parenthood”. No existe traducción lineal en
castellano, por lo que nos referimos a ella como la calidad de ser padre o madre,
con independencia de si es hombre o mujer quien adquiere el papel de la figura
principal de apego. Se refiere a la actitud de la persona responsable del cuidado,
soporte, estimulación y desarrollo integral. Esta “calidad de maternaje” puede ser
evaluada a partir de la Escala Babel (En prensa).
Eje VII: Recursos Personales del niño.
7.1 Recursos personales propios del niño.
Incluye aquellos aspectos de las clásicas áreas del desarrollo en las que el niñ@
sobresale especialmente, con respecto a su promedio. Recoge los llamados “puntos
fuertes”, el área o las áreas de mayor potencial o de menor trastorno.
Ejemplos:
A) Ante un caso de Parálisis Cerebral Infantil con grave afectación motórica
generalizada, con una dependencia absoluta y con inteligencia conservada,
señalaríamos como Recurso Personal Propio el elemento 7.1.2 Perceptivo-cognitiva
como Punto Fuerte de este niñ@.
B) Ante el caso de un niñ@ con Síndrome de Down, con nivel de desarrollo
promedio en el perfil especifico de este síndrome, siendo un niñ@ especialmente
afectivo, extrovertido, simpático, risueño y afable, señalaríamos el elemento 7.1.5
Personal-social como su Punto Fuerte.
18. 7.1.1 Motórica: incluye las denominadas conductas motrices de base, como el
equilibrio, la coordinación de movimientos, la habilidad para sentarse, desplazarse,
andar, saltar, etcétera.
7.1.2 Perceptivo-cognitiva: incluye un amplio abanico de comportamientos
que van desde la manifestación de las habilidades de psicomotricidad fina hasta las
manifestaciones del desarrollo cognitivo (intelectual), en los procesos de adaptación
del sujeto a su medio ambiente.
7.1.3 Comunicación: incluye los comportamientos que hacen referencia al
lenguaje en sus dos vertientes: comprensiva y expresiva.
7.1.4 Autonomía personal: incluye la expresión de las capacidades de auto-
cuidado (alimentación, vestido, limpieza, control de esfínteres,…), desplazamiento
independiente, etcétera.
7.1.5 Personal-social: incluye las manifestaciones del desarrollo de la
personalidad de cada niñ@ en su ámbito afectivo y la expresión del tipo de relaciones
que va estableciendo el niño con las personas que le rodean.
7.2 Recursos personales programados del niñ@.
Recoge intervalos de dedicación horaria que dedican los profesionales alcanzar
los objetivos seleccionados en el Programa Individual de AT y la repercusión del tiempo
dedicados a conseguir los objetivos propios de un CDIAT.
Las sesiones de tratamiento en AT suelen oscilar entre cuarenta y cinco y
sesenta minutos. Pero como también es verdad que se realizan intervenciones (Dar
informaciones puntuales, seguimientos, coordinaciones con otros servicios,
desplazamientos, etcétera.) que requieren menos de cuarenta minutos. Se establece
como medida estándar la Unidad de Medida en Atención Temprana (UMAT) que
equivale a “cuarenta y cinco minutos de dedicación de los profesionales del propio
CDIAT en un período de tiempo de un mes”. No se incluyen ni se contabilizan las
atenciones o apoyos recibidos por otros servicios comunitarios. Así tenemos:
1 sesión= 45 minutos
UMAT = 1 sesión x mes
De acuerdo con el Programa Individualizado de Atención Temprana, deberemos
seleccionar la opción Tipo, en función del tiempo destinado a las acciones
programadas específicamente para el niñ@,
19. 7.2.1 Tipo A: Entre una y dos UMAT.
7.2.2 Tipo B: Entre tres y cinco UMAT.
7.2.3 Tipo C: Entre seis y ocho UMAT.
7.2.4 Tipo D: Más de ocho UMAT.
7.3 Recursos materiales programados del niñ@.
Recoge el volumen, la intensidad y la temporalidad de los recursos materiales
implementados para posibilitar alcanzar los objetivos establecidos en el Programa
Individual de AT. Estaríamos hablando de todos aquellos recursos materiales dedicados
bien a facilitar la maduración del niñ@, como de aquellos que requieren en función de
sus discapacidades específicas; ya sean motóricas, sensoriales o de cualquier tipo.
Hablamos de elementos que contribuyen bien a la “eliminación de barreras”, bien a
facilitar el desarrollo del niño en aspectos como la comunicación, el desplazamiento
autónomo, etcétera.
7.3.1 Modo A: Apoyo que se presta de forma episódica o en un periodo de
tiempo muy concreto. (Por ejemplo: un gateador, un bipedestador, un reductor de
WC, etcétera.)
7.3.2 Modo B: Apoyo que se presta por un tiempo limitado, pero no
intermitente. (Por ejemplo: pañales, prótesis específicas, etcétera.)
7.3.3 Modo C: Apoyo que se presta con regularidad en unos ambientes
determinados y sin limitación temporal. (Por ejemplo: aparataje fisioterápico, Software
y Hardware específicos, etcétera.)
7.3.4 Modo D: Apoyo que se presta prácticamente en todos los entornos, de
forma permanente. (Por ejemplo: sillas de ruedas, implantes cocleares, etcétera.)
7.4 Grado de dependencia.
Recoge intervalos de dedicación horaria que la familia debe dedicar al niñ@ por
su situación de presentar trastornos en su desarrollo.
En función de las demandas de atención extraordinaria que requiere un niñ@
con trastorno o trastornos en el desarrollo, por encima de lo que sería de esperar en
función de su edad cronológica. Utilizaremos tres criterios: 1º.- La frecuencia en la
20. asistencia a servicios de atención infantil (Pediatría, Hospitalizaciones, Rehabilitación
Infantil, CDIATs, etcétera) 2ª.- El grado de afectación a nivel de trastornos en el
desarrollo motor, visuales, auditivos y de la expresión somática. 3º.- El coeficiente
global de desarrollo. Así para clasificar el nivel de dependencia familiar se establece la
siguiente gradación:
7.4.1 Grado O: 1º.- La asistencia a servicios de atención infantil esta dentro
de lo esperado para un niñ@ de su edad cronológica sin presentar trastornos
específicos del desarrollo. 2º.- No presenta ningún tipo de trastorno en el desarrollo
motor, visual, auditivo o de la expresión somática. 3º.- El coeficiente global de
desarrollo esta alrededor del 1.00.
7.4.2 Grado I: 1º.- Requiere asistir a servicios especializados de atención
infantil de forma regular menos de dos veces por semana.2º.- Presenta dificultades
ligeras a nivel de trastorno en el desarrollo motor, visual, auditivo o de la expresión
somática. 3º.- El coeficiente de desarrollo global viene a oscilar entre punto sesenta y
punto noventa, es decir, equivale a un retraso madurativo ligero.
7.4.3 Grado II: 1º.- Requiere asistir a servicios especializados de atención
infantil de forma regular entre dos y cuatro veces a la semana. Puede incluir
hospitalizaciones por intervenciones quirúrgicas, pruebas diagnósticas, etc. 2º.-
Presenta dificultades entre moderadas y severas a nivel de un trastorno en el
desarrollo motor, visual, auditivo o de la expresión somática. 3º.- El coeficiente de
desarrollo global puede oscilar entre un cuarenta y un sesenta, es decir, un retraso
madurativo moderado y severo.
7.4.4 Grado III: 1º.- Requiere asistir a servicios especializados de atención
infantil más de cuatro veces a la semana. Incluye situaciones de hospitalizaciones
frecuentes, incluso hospitalizaciones a domicilio por razones de plurideficiencias.2º.-
Presenta dificultades profundas a nivel de un trastorno en el desarrollo motor, visual,
auditivo o de la expresión somática. 3º.- El coeficiente global de desarrollo global esta
por debajo de punto cuarenta, es decir, retrasos madurativos profundos.
21. Eje VIII Recursos de la familia.
8.1 Recursos personales familiares propios.
Describe los recursos personales propios que tienen los padres del niñ@.
La información recogida en la anamnesis, la observación directa de las interacciones, la
historia personal de los padres, su situación actual en lo personal, laboral, profesional,
etcétera. Permitirán a los profesionales de AT determinar la existencia o no de
determinados recursos. Que posibiliten o no, a estos padres, desempeñar las funciones
de crianza y maternaje adecuadas, y adaptarse para satisfacer las necesidades
específicas que pueda requerir su hij@ por su situación de riesgo o trastorno en su
desarrollo.
8.1.1 Padre/Madre: En su papel de cuidador principal, esta en condiciones de
ejercer sus funciones de crianza y maternaje. Constituye la figura principal de apego.
8.1.2 Cónyuge: Reúne las características necesarias para constituirse en la
figura de apoyo para la madre o el padre que desarrolla el papel de cuidador principal.
8.2 Recursos materiales familiares propios.
Incluye toda una serie de recursos de tipo material mínimos que van a
permitir y posibilitar la crianza del niñ@.
8.2.1 Recursos materiales familiares: Los recursos materiales de que
disponen los padres les permiten una crianza y maternaje adecuados de su hij@.
Implica la ausencia de situaciones de penuria económica, laboral, de salud, etcétera.
8.3 Recursos personales familiares programados.
Recoge intervalos de dedicación horaria establecida para alcanzar los objetivos
seleccionados para la intervención con los padres.
8.3.1 Tipo A: Menos de una UMAT.
8.3.2 Tipo B: Una UMAT.
8.3.3 Tipo C: Dos UMAT.
22. 8.3.4 Tipo D: Más de dos UMAT.
8.4 Recursos materiales familiares programados.
Recoge el volumen, la intensidad y la temporalidad de los recursos materiales
implementados para posibilitar alcanzar los objetivos establecidos con los padres.
8.4.1 Modo A: Apoyo que se presta de forma episódica o en un periodo de
tiempo muy concreto.
8.4.2 Modo B: Apoyo que se presta por un tiempo limitado, pero no
intermitente.
8.4.3 Modo C: Apoyo que se presta con regularidad en unos ambientes
determinados y sin limitación temporal.
8.4.4 Modo D: Apoyo que se presta prácticamente en todos los entornos, de
forma permanente.
Eje IX Recursos del entorno.
9.1 Recursos personales propios del entorno.
Recogen la existencia o la disponibilidad de personas que pueden prestar
el apoyo necesario a la familia. Pueden ser familia directa como amistades o
bien profesionales o voluntarios pertenecientes a entidades.
9.1.1 Familia extensa: Presta el apoyo personal necesario para que los padres
puedan cumplir de forma satisfactoria sus funciones de crianza y maternaje.
9.1.2 Amistades: Prestan el apoyo personal necesario para que los padres
puedan cumplir de forma satisfactoria sus funciones de crianza y maternaje.
9.1.3 Instituciones: Ya sean públicas (Servicios Sociales, Educativos,
etcétera.) o privadas (Grupos de Autoayuda, ONG, etcétera) prestan el apoyo
personal necesario para que los padres puedan cumplir de forma satisfactoria sus
funciones de crianza y maternaje.
23. 9.2 Recursos materiales propios del entorno.
Incluyen los recursos materiales a nivel de servicios que puede utilizar el
niñ@ y sus padres, que les posibilitaran una mejor crianza y maternaje.
9.2.1 Recursos materiales del entorno: los recursos materiales de los que
disponen los padres y que les permiten una crianza y maternaje adecuados de su
hij@. Implica la existencia de recursos públicos o privados dirigidos a la infancia
(Escuelas Infantiles, CDIAT, Centros de Acogida del Menor, Familias de Acogimiento,
Ludo tecas, Actividades deportivas, Puntos de Encuentro, etcétera)
9.3 Recursos personales programados del entorno.
Recoge intervalos de dedicación horaria establecida para alcanzar los objetivos
seleccionados de intervención sobre el entorno
9.3.1 Tipo A: Menos de una UMAT.
9.3.2 Tipo B: Una UMAT.
9.3.3 Tipo C: Dos UMAT.
9.3.4 Tipo D: Más de dos UMAT.
9.4 Recursos materiales programados del entorno.
Recoge el volumen, la intensidad y la temporalidad de los recursos materiales
implementados para posibilitar alcanzar los objetivos establecidos sobre el entorno.
9.4.1 Modo A: Apoyo que se presta de forma episódica o en un periodo de
tiempo muy concreto.
9.4.2 Modo B: Apoyo que se presta por un tiempo limitado, pero no
intermitente.
9.4.3 Modo C: Apoyo que se presta con regularidad en unos ambientes
determinados y sin limitación temporal.
24. 9.4.4 Modo D: Apoyo que se presta prácticamente en todos los entornos, de
forma permanente.
25. 7. Bibliografía.
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Buceta, M.J., Pérez-Lopez, J. y Brito, A.G. Evaluación y pruebas de evaluación infantil
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- Ponte, J., Cardama, J., Armazón, J.L., Belda, J.C., González, T. y Vived, E.
(2004). Guía de Estándares de Calidad en Atención Temprana. Madrid: IMSERSO.
- Schalock, R.L. y Verdugo, M.A. (2003). Calidad de Vida. Madrid: Alianza
Editorial.
26. Organización Diagnóstica
para la
Atención Temprana
Nivel III: Recursos
Juan Carlos Belda Oriola
Real Patronato sobre Discapacidad