El documento describe las regulaciones sobre horas extras y vacaciones para empleados. Establece que el trabajo nocturno (19h00-06h00) tiene un recargo del 25% y las horas extras diarias son hasta 4 horas con un recargo del 50%. Las horas extras entre 24h00-06h00 o los fines de semana tienen un recargo del 100%. La jornada ordinaria son 8 horas diarias y 40 semanales de lunes a viernes. Los empleados tienen derecho a 15 días de vacaciones pagadas al año que aumentan 1 día por cada año trabajado hasta un máximo