Este documento resume los principales bonos incentivos al retiro negociados entre el gobierno y diversas organizaciones gremiales del sector público chileno hasta febrero de 2017. Incluye detalles sobre los montos, requisitos y beneficiarios de bonos como el bono incentivo al retiro, bono por trabajo pesado, y bono post laboral desahucio. Además, indica que algunas negociaciones como la de ASEMUCH aún se encontraban en proceso.

1. FORMA DE NEGOCIACIÓN Y RESUMEN GENERAL A FEBRERO DE 2017
Corr. ORGANISMO FUENTE
Bono incentivo al
retiro
Bono por trabajo
pesado Requisitos Beneficiados Heredabilidad Compatibilidad
20 años o más 622
UTM = 1.093 UF. Entre
18 años y 20 años 466
UTM
Directivos,
Profesionales y
Fiscalizadores
20 años o más 404
UTM = 710 UF. Entre
18 años y 20 años 303
UTM
Técnicos
20 años o más 320
UTM = 562 UF. Entre
18 años y 20 años 233
UTM
Administrativos y
Auxiliares
Afiliado a AFP
2 AJUNJI Boletín 11086 que extiende los beneficios de la ley N° 20.948 (ANEF), con modificación de la ley N° 20.213
3 CONFENATS
4 FENTESS
5 FENPRUSS Afiliado a AFP
6 FENFUSSAP
7 FENATS UNITARIA
8 FENATS NACIONAL
9 FENAFUCH 10 a 19 años 420 UF Afiliado a AFP
20 a 29 años 450 UF
Entre el 1 de
Enero de 2015 y
el 31 de
Diciembre de
2024
30 a 39 años 500 UF
11 ANTUE 40 y más 560 UF
10 meses hombres 45 UF
Remuneraciones =
>825 mil pesos brutos
35 UF
Entre $825.001 y
$899.999 brutos
15 UF
Entre $900.000 y
$926.000 brutos
13 CONFEMUCH
Ley 20964 Fecha
de Publicación: 29
de Octubre 2016
11 meses
Desde 80 UF, por 10
años de servicio, a
560 UF, por 35 años o
más, por una jornada
de 44 horas (Tabla
tiempo Artículo 7°)
Antigüedad mínima
de diez años
continuos de
servicios
hayan cumplido
60 años, en el
caso de las
mujeres, y 65
años, de los
varones, entre
el 1 de julio de
2014 y el 30 de
junio de 2022
Articulo 1°
Transmisible
por causa de
muerte, desde
presentación
solicitud
14
COLEGIO DE
PROFESORES A.G.
Ley 20.976 Fecha
de Publicación: 15
de diciembre de
2016
11 meses $ 21.500.000
Será proporcional a
las horas de contrato
y los años de servicio
o fracción superior a
seis meses en la
respectiva dotación
Antes del 1 de
enero de 2016
hayan cumplido
60 o más años
de edad si son
mujeres, y 65 o
más años de
edad si son
hombres, Y al 30
de junio de 2024
Docentes del
sector
municipal,
profesionales
de la
educación
Transmisible
por causa de
muerte, desde
presentación
solicitud
Bono Post
Laboral
Desahucio
15 ASEMUCH En Proceso de negociación. 16 de Marzo de 2017 se recibe respuesta del Gobierno
NEGOCIACIONES RESPECTO A LEY INCENTIVO AL RETIRO DE LAS ORGANIZACIONES GREMIALES DEL SECTOR PÚBLICO
DESARROLLADO POR ANTONIO RIQUELME CARRILLO. ASEMUCH TEMUCO. DIRECTOR NACIONAL ASEMUCH CHILE
Bono Post
Laboral
Desahucio
Personal no
académico
Bono Post
Laboral
Desahucio
Cumplieron o
cumplirán,
entre el 1 de
julio de 2014 y
el 30 de junio de
2024, 60 años de
edad si son
mujeres, o 65 si
son hombres
7 mil
funcionarios,
durante sus
diez años de
vigencia,
puedan
acceder a
estos
beneficios
10 FENAFUECH
10 o más años de
servicios a la fecha de
la renuncia voluntaria
2.870 cupos
Transmisible
por causa de
muerte, desde
presentación
solicitud
Incremento de la
Bonificación por
Retiro Voluntario.
10 meses y medio
adicionales misma
remuneración base
de cálculo de
bonificación por
retiro voluntario,
respecto de
jornadas de 44
horas semanales.
Antigüedad
mínima de diez
años continuos
CONFUSAM
Ley 20919 Fecha
de Publicación: 13
Junio de2016
Mes adicional
funcionarias
12
Transmisible
por causa de
muerte, desde
presentación
solicitud
Equivalente a 10 UF
por cada año de
servicio , por sobre
los 40 años de
servicio, con un
tope de 100 UF
Administrativos y
Auxiliares
10 UF con tope 100
UF, Certificado
conforme a las
normas vigentes del
respectivo régimen
previsional
10 o más años de
servicios a la fecha de
la renuncia
voluntaria, continuos
o discontinuos,
pertenecientes al
sistema de
pensiones.
10 UF con tope 100
UF, Funcionarios
afectos a DL 3.500
del año 1980
Transmisible
por causa de
muerte, desde
presentación
solicitud
Transmisible
por causa de
muerte, desde
presentación
solicitud
Planta,
Contrata y
Códigos del
trabajo
Bono Post
Laboral
Desahucio
Planta y a
contrata; de
carácter
experimental
DFL 29, 30, 31;
DFL Nº 5 de
2006
10 años de
servicio Mujeres
60 años,
Hombres 65
Entre el 1 de
julio de 2014 y
el 30 de junio de
Bono Post
Laboral
Desahucio
20 años de
servicio Mujeres
60 años,
Hombres 65
años
Bono de antigüedad
Directivos,
Profesionales y
Fiscalizadores
11 meses 560 UF
100 UF Tope -(5 UF
x c/año sobre 20
años de servicio
Bono de permanencia
Equivalente a 10 UF
por cada año de
servicio , por sobre
los 30 años de
servicio, con un
tope de 100 UF
Bono adicional
ANEF
Ley 20948 Fecha
Publicación: 03-
SEP-2016
Ley 20921 Fecha
Publicación: 15-06-
2016
1
Protocolo de
Acuerdo del 07 de
Julio de 2016
11 meses