El documento habla sobre el autoliderazgo personal. Explica que este empieza con la conciencia de uno mismo, y permite alcanzar el potencial personal mientras se toman decisiones diarias. También define al líder como alguien que guía e influye a otros para lograr metas, y enumera cualidades como la integridad y la inteligencia emocional. Además, resalta la importancia de los valores personales y de pasar de víctima a responsable de las propias circunstancias.

1. AUTOLIDERAZGO
IPD
Lic. Clara Rodríguez
Instagram: clararod1
miconsultor01@gmail.com

2. El liderazgo personal empieza
con la conciencia de uno mismo
porque no puedes mejorar una
debilidad o una falla si no eres
consciente de que la tienes.

3. Liderazgo Personal
– Permite a una persona alcanzar su potencial
mientras construye una base sólida desde la
cual tomar decisiones diarias, tanto a nivel
profesional como personal. El autoliderazgo
comienza en el interior del individuo.

4. El Líder
– La palabra líder proviene del inglés leader.
Se define a los líderes como las personas
capaces de guiar e influir en otras personas
o grupos de personas, y que además es
reconocido como tal por ellos.
– líder como "la persona capaz de inspirar y
asociar a otros con un sueño".

5. Rol del líder
Líder
Lograr metas
y objetivos

6. Cualidades de un líder
Dominio de sí mismo y de la situación
Energía
Confianza en sí mismo
Control interno.
Estabilidad.

7. Cualidades de un líder
Integridad.
Inteligencia emocional.
Flexibilidad.
Sensibilidad hacia los demás.

8. ¿QUÉ HAY ENTRE TU
Y TU GRANDEZA?
– A menudo, nuestro entorno es quien coloca un cerco para frenar
nuestro crecimiento personal. Ser capaces de ir más allá y de vencer
resistencias propias y ajenas es clave para el bienestar y el crecimiento
como líder.
– El ego, las excusas y culpar otras personas por no lograr los
resultados que deseamos, son las principales circunstancias que están
entre nosotros y nuestras grandeza.
– Debemos cosechar la habilidad de auto evaluarnos, ser honestos con
nosotros mismos y hacernos responsables de nuestras vidas, siempre
que deseemos elevar nuestro potencial y ser un líder efectivo en todos
los roles de nuestras vidas.

9. DE VICTIMA A RESPONSABLE
– Cuando una persona acusa de sus problemas
a lo que le rodea, su jefe, los compañeros, la
falta de medios, la situación de la empresa o
incluso de la economía nacional, decimos que
está adoptando un papel de víctima.
– Cuando alguien se coloca en posición de
víctima, se sitúa en un lugar desde el cuál no
es responsable de lo que le ocurre, porque la
culpa está en algún lugar ajeno a él.
– La clave es que tienes la capacidad de elegir.
Tu decides si sigues siendo victima o
responsable de sus circunstancias.

10. VALORES PERSONALES
– Los valores son principios que
nos permiten orientar nuestro
comportamiento en función de
realizarnos como personas.
– Son creencias fundamentales
que nos ayudan a preferir,
apreciar y elegir unas cosas en
lugar de otras, o un
comportamiento en lugar de
otro.

11. PROMOTORES DE LOS VALORES
Creencias
Escuela
Trabajo
Familia
Medios de comunicación

12. VALORES POSITIVOS CONFORMAN
ESCALA
Libertad Felicidad Honestidad Humildad
Amor Paz Respeto Amistad
Justicia Fidelidad

13. VALORES NEGATIVOS O
ANTIVALORES QUE CONFORMAN
LA ESCALA
1. Esclavitud 2. Angustia 3. Deshonestidad 4. Arrogancia 5. Odio
7. Irrespeto
8.
Irresponsabilidad
9. Altanería o
soberbia
10. Intolerancia
social
11. Divisionismo
12. Perjuicio 13. Enemistad 14. Envidia 16. Injusticia 17. Infidelidad
18. Ignorancia 19. Pereza

14. ¿QUÉ VALORES ESTÁN
GOBERNANDO TU VIDA?
A continuación, les dejaremos algunos
valores que han hecho tener éxito a
líderes emprendedores…

15. VALORES DE ÉXITO PARA LAS
RELACIONES INTERPERSONALES

16. VALORES DE ÉXITOS
PERSONALES
Compromis
o
Confianza
Voluntad
Responsabil
idad
Honestidad
Actitud
positiva

17. VALORES DE ÉXITOS
PERSONALES
Actitud
de
servicio
Gratitud
El
respeto
Tolerancia

18. – Si logras hacer
cambios en ti,
podrás apoyar a
tu equipo a que
pueda trabajar
su crecimiento
personal.

20. ¿QUIÉN SOY?

21. PARADIGMAS
– ¿Qué son y por que me limitan?
– Conjunto de reglas que rigen una
determinada disciplina. Estas reglas se
asumen normalmente como “verdades
incuestionables”.
– Son creencias que existen sin fundamento:
Siempre lo hemos hecho así”.

22. PATRONES MENTALES
Construimos nuestras historia personal, a
través de la cultura en que nos
desarrollamos, la familia, la escuela, la
profesión, las emociones experimentadas
y las experiencias del pasado…
Comportamiento
(Actitud)

23. CAMBIA TU ACTITUD
– Cambiar nuestra actitud implica cambiar de forma de pensar. Para ello
debemos filtrad intencionalmente la información que llega a nuestro cerebro:
Música Lo que ves. Lectura.
Con quien te
relacionas.
Vale la pena cambiar tu forma de pensar, ya que cambiaran los resultados en tu vida ☺.

24. Para mayor
información
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