El documento describe las características de un líder efectivo. Un líder es proactivo, optimista y creativo, establece metas y desafíos, toma decisiones seguras y oportunas, se comunica de forma asertiva, supera sus miedos para generar cambios y anticipa problemas para encontrar soluciones.

1. COMO ACTUA UN LIDER
POR:
SANTIAGO GIL MARQUEZ
GRUPO: 11D
PROFESOR: SERGIO ALEXANDER
JIMENEZ

2. Actitudes de personas proactivas Actitudes de personas reactivas
Un profesional que destaca como Se ven afectadas por las circunstancias,
virtud la proactividad, en el ámbito las condiciones, el ambiente social...
laboral, es optimista, creativo, Sólo se sienten bien si su entorno está
bien. Centran sus esfuerzos en el círculo
impulsor de metas y desafíos
de preocupación: en los defectos de
personales, seguro y oportuno en
otras personas, en los problemas del
sus decisiones, asertivo en sus medio y en circunstancias sobre las que
planteamientos, capaz de vencer los no tienen ningún control. No tienen la
miedos para generar cambios, de libertad de elegir sus propias acciones
anticiparse a los problemas para
prever soluciones

3. QUE SIGNIFICA ACTUAR CON AUTONOMIA
PERSONAL
La autonomía personal se define de manera
complementaria a la de vida independiente.
Ambas están relacionadas con el paradigma
de la vida independiente tal como es
promovido por los colectivos de personas
con discapacidad.

4. DIFERENCIA ENTRE LIDER Y JEFE
Un jefe o un líder tiene la habilidad para
guiar su grupo, para influir en la
conducta, los valores y los sentimientos
de forma positiva o negativa.
Existe una gran diferencia entre ser un jefe y
ser un jefe líder, con las siguientes
definiciones usted sabrá cual es la decisión
más conveniente para el progreso y buen
funcionamiento de su empresa u
organización.

5. DIFERENCIAS
EL JEFE El LIDER
- Crea miedo -Crea confianza
- Crea resentimiento -- Crea entusiasmo
- Sabe cómo -Muestra Cómo
- Señala errores -- Corrige faltas
-- Hace el trabajo penoso -- Hace el trabajo interesante
- Cuenta con oportunidades -- Cuenta con cooperación
- Empuja -- Guía
- Dice yo -- Dice nosotros

6. EXPLICA EL SIGNIFICADO DE LA FRASE “LAS PALABRAS
MUEVEN, PERO EL TESTIMONIO ARRASTRA”
Esta frase nos quiere decir que en la mayoria
de los casos las personas hablan y prometen
cosas que a la hora de la verdad no son para
nada ciertas, mientras que, por ejemplo los
lideres hablan por medio de los actos y no
por palabras que en la mayoria de los casos
las personas no creen hasta ver dicha
promesa hecha realiadad.

7. POR QUÉ SE AFIRMA QUE LA PERSUASIÓN NO ES UN PROCESO
PARA CONSEGUIR QUE LA GENTE HAGA LO QUE TÚ QUIERAS?
La persuacion es relevante al momento de
conseguir que las personas hagan lo que
uno quiere. Para estas situaciones uno debe
demostrar que lo que esta diciendo es
verdad, pero debe demostrarlo con hechos y
no con promesas que la gente no cree.

8. SEGÚN EL ESQUEMA “UN LIDER ACTUA CON…”
¿QUÉ SIGNIFICA SER PROACTIVO?
Es optimista, creativo, impulsor de metas y
desafíos personales, seguro y oportuno en
sus decisiones, asertivo en sus
planteamientos, capaz de vencer los miedos
para generar cambios, de anticiparse a los
problemas para prever soluciones