SlideShare una empresa de Scribd logo
La reputación, un intangible cada vez más relevante




                                                      2
Y cada vez más ligado a nuestro negocio… para bien…




                                                      3
Y ¿para mal?




               4
La reputación, el intangible más valioso




                                           5
Que no depende sólo de lo que decimos…




                                         6
Sino también de lo que dicen…




                                7
Por eso hemos avanzado de la presencia a la influencia


                                        Barómetro 2008-2010




       Notoriedad:
        Presencia
         alcance


                                                     Barómetro 2012
Notabilidad:
Autoridad
 cualidad


                                                                        8
Barómetro de Notoriedad y Notablidad Online
                   2012




                                              9
El Barómetro 2012 analiza y compara la reputación en Internet
    de las   29 principales empresas          de Centroamérica y
     de 27    empresas referentes internacionales, así como
                            sus principales directivos

  Algunas cifras: 56 empresas 56 directivos
 112 activos analizados 26 métricas de frecuencia
       6.594   medidas y 4.708 promedios


4 espacios de medida
                                                                10
Resultados: la notabilidad de las empresas




                                             11
1. Las empresas de la región están cada vez más
                           asociadas a expresiones positivas en Google



    2012: Resultados positivos en el Top 20 de
     Google




… En 2010, el 88% de las empresas descuidaba su
                            visibilidad en la Red.




                                                                         12
2. YouTube: una oportunidad de notabilidad latente




                                             2012: Resultados
                                         positivos en el Top 20
                                                   de YouTube




En 2010, las redes sociales “empujaban” la
popularidad de las empresas panameñas en la
Red…



                                                                    13
3. Facebook, un camino por avanzar



2012: Empresas con presencia
      oficial en Facebook

                               Promedio de valoración de
                                resultados en Facebook
                                       Referentes internacionales   Empresas de la región

                               21.23




                                                10


                                                                                       4.2
                                                                          1


                               Resultados positivos                    Resultados negativos




                                                                                              14
4. Twitter, convertir la presencia en influencia




Sólo el 24% de las empresas TOP de Panamá y
Centroamérica genera expresiones “positivas” en
Twitter

                                                                 15
Resultados: la notoriedad de las empresas




                                            16
1. Retail, el sector más notorio de la red panameña




                      Barómetro 2010, retail era el tercer
                                    sector más notorio



                                                             17
2. Telecomunicaciones, aún más notorio que sus
                                           referentes en Twitter




                                           Notoriedad del sector
                                         Telecomunicaciones en
                                                         Twitter




… En 2010, las empresas del sector
telecomunicaciones y transporte ya
  eran eran las más populares en la
                               Red

                                                                   18
3. Sólo dos de las empresas regionales aparecen
                       entre las 10 más notorias




                  2012: Top 10




                        2010: Top 20




                                                   19
Resultados: Los directivos




                             20
1. La reputación de un directivo está asociada a su
                                                         empresa



Directivos con resultados positivos en el Top 20 de Google




El 48% de los directivos de las empresas locales no presenta
           ningún resultado positivo en el TOP 20 de Google

                                                                     21
2. Canales propios en redes sociales es una tarea
                    pendiente para los directivos a nivel global


                  Directivos con Twitter personal




La plataforma más utilizada por los directivos locales es
Twitter, pero sólo un 17% cuenta con usuario propio en esta
plataforma

                                                              22
3. Twitter un espacio pionero de notoriedad para
                                              directivos

Notoriedad de los directivos en Twitter por sector




                                                       23
4. YouTube: una gran oportunidad para los directivos de
                                                las empresas


Valoración de resultados en YouTube para los
              directivos locales




                                                            24
5. Los directivos locales un intangible valioso

Notoriedad global de los directivos, por sector




                                                             25
En definitiva




                26
Tenemos un desafio importante por delante




                                        27
¡Gracias!




            28

Más contenido relacionado

Similar a Barómetro de Notoriedad y Notabilidad Online de las empresas Top de Panamá y Centroamérica

Colombia2012
Colombia2012Colombia2012
Colombia2012
Ctalentos
 
Resumen ejecutivo - Balance de Expresiones Online BEO 2016
Resumen ejecutivo - Balance de Expresiones Online BEO 2016Resumen ejecutivo - Balance de Expresiones Online BEO 2016
Resumen ejecutivo - Balance de Expresiones Online BEO 2016
Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership
 
Peru2012
Peru2012Peru2012
Peru2012
Ctalentos
 
Chile2012
Chile2012Chile2012
Chile2012
Ctalentos
 
El aporte de los Community Managers a las empresas (2012)
El aporte de los Community Managers a las empresas (2012)El aporte de los Community Managers a las empresas (2012)
El aporte de los Community Managers a las empresas (2012)
Tendencias Digitales
 
Claves para obtener el roi en social business
Claves para obtener el roi en social businessClaves para obtener el roi en social business
Claves para obtener el roi en social business
Ibermatica Social Business y CRM
 
Argentina2012
Argentina2012Argentina2012
Argentina2012
Ctalentos
 
101126 barómetro perú 2010
101126 barómetro perú 2010101126 barómetro perú 2010
101126 barómetro perú 2010
LLYC
 
Resultados merco 2012
Resultados merco 2012Resultados merco 2012
Investigación Comunicación Externa de RSE
Investigación Comunicación Externa de RSEInvestigación Comunicación Externa de RSE
Investigación Comunicación Externa de RSE
Comunica Rse
 
JMC12 El Boom de las apps
JMC12 El Boom de las appsJMC12 El Boom de las apps
JMC12 El Boom de las apps
videos
 
Redes Sociales Corporativas y Redes Sociales Privadas
Redes Sociales Corporativas y Redes Sociales PrivadasRedes Sociales Corporativas y Redes Sociales Privadas
Redes Sociales Corporativas y Redes Sociales Privadas
Inside_Marketing
 
Estudio Balance de Expresiones Online (BEO) / BEO, Analysis of Online Comments
Estudio Balance de Expresiones Online (BEO) / BEO, Analysis of Online CommentsEstudio Balance de Expresiones Online (BEO) / BEO, Analysis of Online Comments
Estudio Balance de Expresiones Online (BEO) / BEO, Analysis of Online Comments
Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership
 
Estudio Balance de Expresiones Online
Estudio Balance de Expresiones OnlineEstudio Balance de Expresiones Online
Estudio Balance de Expresiones Online
Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership
 
Estudio sobre el estado del Social Business 2011
Estudio sobre el estado del Social Business 2011Estudio sobre el estado del Social Business 2011
Estudio sobre el estado del Social Business 2011
Ibermatica Social Business y CRM
 
Estudio La mineria peruana y sus activos de RSC en la red
Estudio La mineria peruana y sus activos de RSC en la redEstudio La mineria peruana y sus activos de RSC en la red
Estudio La mineria peruana y sus activos de RSC en la red
Juan Carlos Llanos M.
 
Congreso #Ebiz20 de Sevilla: Redes Sociales Corporativas y Redes Sociales Pri...
Congreso #Ebiz20 de Sevilla: Redes Sociales Corporativas y Redes Sociales Pri...Congreso #Ebiz20 de Sevilla: Redes Sociales Corporativas y Redes Sociales Pri...
Congreso #Ebiz20 de Sevilla: Redes Sociales Corporativas y Redes Sociales Pri...
Zyncro
 
ESJ Mexico2012
ESJ Mexico2012ESJ Mexico2012
ESJ Mexico2012
Ctalentos
 
Las Redes Sociales. Oportunidad para la empresa
Las Redes Sociales. Oportunidad para la empresaLas Redes Sociales. Oportunidad para la empresa
Las Redes Sociales. Oportunidad para la empresa
Ximo Salas
 
Plan de comunicación online de Triodos Bank de Simón Casal. Proyecto final de...
Plan de comunicación online de Triodos Bank de Simón Casal. Proyecto final de...Plan de comunicación online de Triodos Bank de Simón Casal. Proyecto final de...
Plan de comunicación online de Triodos Bank de Simón Casal. Proyecto final de...
Simón Casal de Miguel
 

Similar a Barómetro de Notoriedad y Notabilidad Online de las empresas Top de Panamá y Centroamérica (20)

Colombia2012
Colombia2012Colombia2012
Colombia2012
 
Resumen ejecutivo - Balance de Expresiones Online BEO 2016
Resumen ejecutivo - Balance de Expresiones Online BEO 2016Resumen ejecutivo - Balance de Expresiones Online BEO 2016
Resumen ejecutivo - Balance de Expresiones Online BEO 2016
 
Peru2012
Peru2012Peru2012
Peru2012
 
Chile2012
Chile2012Chile2012
Chile2012
 
El aporte de los Community Managers a las empresas (2012)
El aporte de los Community Managers a las empresas (2012)El aporte de los Community Managers a las empresas (2012)
El aporte de los Community Managers a las empresas (2012)
 
Claves para obtener el roi en social business
Claves para obtener el roi en social businessClaves para obtener el roi en social business
Claves para obtener el roi en social business
 
Argentina2012
Argentina2012Argentina2012
Argentina2012
 
101126 barómetro perú 2010
101126 barómetro perú 2010101126 barómetro perú 2010
101126 barómetro perú 2010
 
Resultados merco 2012
Resultados merco 2012Resultados merco 2012
Resultados merco 2012
 
Investigación Comunicación Externa de RSE
Investigación Comunicación Externa de RSEInvestigación Comunicación Externa de RSE
Investigación Comunicación Externa de RSE
 
JMC12 El Boom de las apps
JMC12 El Boom de las appsJMC12 El Boom de las apps
JMC12 El Boom de las apps
 
Redes Sociales Corporativas y Redes Sociales Privadas
Redes Sociales Corporativas y Redes Sociales PrivadasRedes Sociales Corporativas y Redes Sociales Privadas
Redes Sociales Corporativas y Redes Sociales Privadas
 
Estudio Balance de Expresiones Online (BEO) / BEO, Analysis of Online Comments
Estudio Balance de Expresiones Online (BEO) / BEO, Analysis of Online CommentsEstudio Balance de Expresiones Online (BEO) / BEO, Analysis of Online Comments
Estudio Balance de Expresiones Online (BEO) / BEO, Analysis of Online Comments
 
Estudio Balance de Expresiones Online
Estudio Balance de Expresiones OnlineEstudio Balance de Expresiones Online
Estudio Balance de Expresiones Online
 
Estudio sobre el estado del Social Business 2011
Estudio sobre el estado del Social Business 2011Estudio sobre el estado del Social Business 2011
Estudio sobre el estado del Social Business 2011
 
Estudio La mineria peruana y sus activos de RSC en la red
Estudio La mineria peruana y sus activos de RSC en la redEstudio La mineria peruana y sus activos de RSC en la red
Estudio La mineria peruana y sus activos de RSC en la red
 
Congreso #Ebiz20 de Sevilla: Redes Sociales Corporativas y Redes Sociales Pri...
Congreso #Ebiz20 de Sevilla: Redes Sociales Corporativas y Redes Sociales Pri...Congreso #Ebiz20 de Sevilla: Redes Sociales Corporativas y Redes Sociales Pri...
Congreso #Ebiz20 de Sevilla: Redes Sociales Corporativas y Redes Sociales Pri...
 
ESJ Mexico2012
ESJ Mexico2012ESJ Mexico2012
ESJ Mexico2012
 
Las Redes Sociales. Oportunidad para la empresa
Las Redes Sociales. Oportunidad para la empresaLas Redes Sociales. Oportunidad para la empresa
Las Redes Sociales. Oportunidad para la empresa
 
Plan de comunicación online de Triodos Bank de Simón Casal. Proyecto final de...
Plan de comunicación online de Triodos Bank de Simón Casal. Proyecto final de...Plan de comunicación online de Triodos Bank de Simón Casal. Proyecto final de...
Plan de comunicación online de Triodos Bank de Simón Casal. Proyecto final de...
 

Más de LLYC

Forbes Portugal. José Antonio Llorente: "Esta é a nova geração de líderes"
Forbes Portugal. José Antonio Llorente: "Esta é a nova geração de líderes"Forbes Portugal. José Antonio Llorente: "Esta é a nova geração de líderes"
Forbes Portugal. José Antonio Llorente: "Esta é a nova geração de líderes"
LLYC
 
José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"
José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"
José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"
LLYC
 
Diario Financiero: LLYC adquiere la consultora Factor C en Chile
Diario Financiero: LLYC adquiere la consultora Factor C en ChileDiario Financiero: LLYC adquiere la consultora Factor C en Chile
Diario Financiero: LLYC adquiere la consultora Factor C en Chile
LLYC
 
Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"
Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"
Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"
LLYC
 
Anel Hernández: "La marca ciudad es mucho más que un logo"
Anel Hernández: "La marca ciudad es mucho más que un logo"Anel Hernández: "La marca ciudad es mucho más que un logo"
Anel Hernández: "La marca ciudad es mucho más que un logo"
LLYC
 
Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"
Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"
Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"
LLYC
 
Paco Hevia: "Por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares"
Paco Hevia: "Por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares"Paco Hevia: "Por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares"
Paco Hevia: "Por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares"
LLYC
 
Guía práctica para generar #ContenidosSinContacto
Guía práctica para generar #ContenidosSinContactoGuía práctica para generar #ContenidosSinContacto
Guía práctica para generar #ContenidosSinContacto
LLYC
 
Arantxa Lafuente en Dircomfidencial
Arantxa Lafuente en DircomfidencialArantxa Lafuente en Dircomfidencial
Arantxa Lafuente en Dircomfidencial
LLYC
 
Maria Obispo en PR Noticias
Maria Obispo en PR NoticiasMaria Obispo en PR Noticias
Maria Obispo en PR Noticias
LLYC
 
Luisa García en PR Noticias
Luisa García en PR NoticiasLuisa García en PR Noticias
Luisa García en PR Noticias
LLYC
 
Arturo Pinedo en PR Noticias
Arturo Pinedo en PR NoticiasArturo Pinedo en PR Noticias
Arturo Pinedo en PR Noticias
LLYC
 
Guillermo Tejada en Itsmo Panamá
Guillermo Tejada en Itsmo PanamáGuillermo Tejada en Itsmo Panamá
Guillermo Tejada en Itsmo Panamá
LLYC
 
Análisis de María Obispo en Equipos & Talento
Análisis de María Obispo en Equipos & TalentoAnálisis de María Obispo en Equipos & Talento
Análisis de María Obispo en Equipos & Talento
LLYC
 
Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)
Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)
Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)
LLYC
 
Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...
Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...
Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...
LLYC
 
José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"
José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"
José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"
LLYC
 
David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"
David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"
David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"
LLYC
 
Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo"
Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo" Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo"
Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo"
LLYC
 
Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXI
Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXIUna gestión de comunicación para la empresa del siglo XXI
Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXI
LLYC
 

Más de LLYC (20)

Forbes Portugal. José Antonio Llorente: "Esta é a nova geração de líderes"
Forbes Portugal. José Antonio Llorente: "Esta é a nova geração de líderes"Forbes Portugal. José Antonio Llorente: "Esta é a nova geração de líderes"
Forbes Portugal. José Antonio Llorente: "Esta é a nova geração de líderes"
 
José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"
José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"
José Antonio Llorente: "El liderazgo cambia de modelo"
 
Diario Financiero: LLYC adquiere la consultora Factor C en Chile
Diario Financiero: LLYC adquiere la consultora Factor C en ChileDiario Financiero: LLYC adquiere la consultora Factor C en Chile
Diario Financiero: LLYC adquiere la consultora Factor C en Chile
 
Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"
Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"
Gonzalo Carranza: "La urgencia del CEO político"
 
Anel Hernández: "La marca ciudad es mucho más que un logo"
Anel Hernández: "La marca ciudad es mucho más que un logo"Anel Hernández: "La marca ciudad es mucho más que un logo"
Anel Hernández: "La marca ciudad es mucho más que un logo"
 
Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"
Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"
Alejandro Romero: "El nuevo rostro de las marcas tras el impacto de la crisis"
 
Paco Hevia: "Por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares"
Paco Hevia: "Por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares"Paco Hevia: "Por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares"
Paco Hevia: "Por qué saldrán antes de la crisis las empresas familiares"
 
Guía práctica para generar #ContenidosSinContacto
Guía práctica para generar #ContenidosSinContactoGuía práctica para generar #ContenidosSinContacto
Guía práctica para generar #ContenidosSinContacto
 
Arantxa Lafuente en Dircomfidencial
Arantxa Lafuente en DircomfidencialArantxa Lafuente en Dircomfidencial
Arantxa Lafuente en Dircomfidencial
 
Maria Obispo en PR Noticias
Maria Obispo en PR NoticiasMaria Obispo en PR Noticias
Maria Obispo en PR Noticias
 
Luisa García en PR Noticias
Luisa García en PR NoticiasLuisa García en PR Noticias
Luisa García en PR Noticias
 
Arturo Pinedo en PR Noticias
Arturo Pinedo en PR NoticiasArturo Pinedo en PR Noticias
Arturo Pinedo en PR Noticias
 
Guillermo Tejada en Itsmo Panamá
Guillermo Tejada en Itsmo PanamáGuillermo Tejada en Itsmo Panamá
Guillermo Tejada en Itsmo Panamá
 
Análisis de María Obispo en Equipos & Talento
Análisis de María Obispo en Equipos & TalentoAnálisis de María Obispo en Equipos & Talento
Análisis de María Obispo en Equipos & Talento
 
Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)
Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)
Jon Pérez: Seis recetas para el talento (contra el coronavirus)
 
Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...
Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...
Jorge López Zafra y Luis Guerricagoitia: ¿Salir a bolsa? Guía para empresas a...
 
José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"
José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"
José Antonio Llorente: "Disrupción comunicativa y éxito empresarial"
 
David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"
David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"
David González Natal: "La palanca para impulsar y construir una marca robusta"
 
Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo"
Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo" Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo"
Paco Hevia: "Más allá del accionista, más allá del corto plazo"
 
Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXI
Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXIUna gestión de comunicación para la empresa del siglo XXI
Una gestión de comunicación para la empresa del siglo XXI
 

Barómetro de Notoriedad y Notabilidad Online de las empresas Top de Panamá y Centroamérica

  • 1.
  • 2. La reputación, un intangible cada vez más relevante 2
  • 3. Y cada vez más ligado a nuestro negocio… para bien… 3
  • 5. La reputación, el intangible más valioso 5
  • 6. Que no depende sólo de lo que decimos… 6
  • 7. Sino también de lo que dicen… 7
  • 8. Por eso hemos avanzado de la presencia a la influencia Barómetro 2008-2010 Notoriedad: Presencia alcance Barómetro 2012 Notabilidad: Autoridad cualidad 8
  • 9. Barómetro de Notoriedad y Notablidad Online 2012 9
  • 10. El Barómetro 2012 analiza y compara la reputación en Internet de las 29 principales empresas de Centroamérica y de 27 empresas referentes internacionales, así como sus principales directivos Algunas cifras: 56 empresas 56 directivos 112 activos analizados 26 métricas de frecuencia 6.594 medidas y 4.708 promedios 4 espacios de medida 10
  • 11. Resultados: la notabilidad de las empresas 11
  • 12. 1. Las empresas de la región están cada vez más asociadas a expresiones positivas en Google 2012: Resultados positivos en el Top 20 de Google … En 2010, el 88% de las empresas descuidaba su visibilidad en la Red. 12
  • 13. 2. YouTube: una oportunidad de notabilidad latente 2012: Resultados positivos en el Top 20 de YouTube En 2010, las redes sociales “empujaban” la popularidad de las empresas panameñas en la Red… 13
  • 14. 3. Facebook, un camino por avanzar 2012: Empresas con presencia oficial en Facebook Promedio de valoración de resultados en Facebook Referentes internacionales Empresas de la región 21.23 10 4.2 1 Resultados positivos Resultados negativos 14
  • 15. 4. Twitter, convertir la presencia en influencia Sólo el 24% de las empresas TOP de Panamá y Centroamérica genera expresiones “positivas” en Twitter 15
  • 16. Resultados: la notoriedad de las empresas 16
  • 17. 1. Retail, el sector más notorio de la red panameña Barómetro 2010, retail era el tercer sector más notorio 17
  • 18. 2. Telecomunicaciones, aún más notorio que sus referentes en Twitter Notoriedad del sector Telecomunicaciones en Twitter … En 2010, las empresas del sector telecomunicaciones y transporte ya eran eran las más populares en la Red 18
  • 19. 3. Sólo dos de las empresas regionales aparecen entre las 10 más notorias 2012: Top 10 2010: Top 20 19
  • 21. 1. La reputación de un directivo está asociada a su empresa Directivos con resultados positivos en el Top 20 de Google El 48% de los directivos de las empresas locales no presenta ningún resultado positivo en el TOP 20 de Google 21
  • 22. 2. Canales propios en redes sociales es una tarea pendiente para los directivos a nivel global Directivos con Twitter personal La plataforma más utilizada por los directivos locales es Twitter, pero sólo un 17% cuenta con usuario propio en esta plataforma 22
  • 23. 3. Twitter un espacio pionero de notoriedad para directivos Notoriedad de los directivos en Twitter por sector 23
  • 24. 4. YouTube: una gran oportunidad para los directivos de las empresas Valoración de resultados en YouTube para los directivos locales 24
  • 25. 5. Los directivos locales un intangible valioso Notoriedad global de los directivos, por sector 25
  • 27. Tenemos un desafio importante por delante 27