Este documento presenta la información de inducción para nuevos empleados de Gimsa, una empresa de confección en Morelos, México. Explica detalles sobre la empresa como su historia, horarios, beneficios para empleados, procedimientos y normas de higiene. El objetivo es familiarizar a los nuevos empleados con la cultura y expectativas de la compañía.

1. ¡BIENVENIDOS A SU
NUEVA FAMILIA GIMSA!
CURSO DE INDUCCIÓN

2. ¿QUIÉNES SOMOS?
Se ubica en el año 2001 en la ciudad de la
confección municipio de Emiliano Zapata
en el estado de Morelos.
Gimsa es una empresa dedicada al diseño y
confección de prendas de vestir con altos
estándares de calidad, como son, sacos,
pantalones, faldas, blusas, entre otros.
Ofrece productos altamente comercializables
pero que sobre todo busca agregar valor a la
mujer sofisticada, por que lo más importante y
la razón de sus creaciones ha sido siempre la
mujer.
2001 2016

3. PRINCIPALES CLIENTES

4. NUESTROS HORARIOS
•HORA DE ENTRADA: 7:30 A. M.
•HORA DE SALIDA: 5:36 P. M.
*Las puertas se abrirán a las 7:00 a. m.
*Deberán checar después de desayunar.
*7:31 a. m. ya es retardo.
*7:40 hora de tolerancia de entrada.

5. ¿QUÉ COSAS PUEDO
METER A LA PLANTA?
*Para consumo de agua
sólo se podrán ingresar
botellas de 600 mls., de
plástico y
transparentes.
*Material que se utiliza
exclusivamente en la fábrica.
*Llaves, dinero, papel de baño, lentes. (cosas
necesarias)

6. LO QUE NO DEBEMOS
PASAR
A la hora de entrada se revisará a todo el personal y se
decomisará todo aquello que NO esté autorizado para su
ingreso, mismo que podrán guardar en un casillero que
deberá ser solicitado a Recursos Humanos.

7. FORMA DE PAGO
•SUELDO DIARIO= $73,50 sueldo diario X 7 días = $514.50
+•SUBSIDIO AL EMPLEO= $63.31
+•PREMIO DE PUNTUALIDAD=
•PREMIO DE ASISTENCIA=
+
$40.00
$40.00
SUB TOTAL= $657.81

8. SUB TOTAL= $657.81
•FONDO DE AHORRO:
10,29
•CUOTA SINDICAL: 10,29
-
= $657.81
-
SUELDO BASE= $637.23

9. Este proceso de
categorías le
permiten a nuestros
trabajadores
incrementar su
ingreso semanal,
manteniendo su
mismo puesto, o si
el trabajador lo
solicita cambiarlo
siempre y cuando
cumpla con los
requisitos
necesarios.
CATEGORIAS
A( COMODINESY
COSTUREROS
PROFESIONALES)
B(COSTUREROSY
PLANCHADORES
GENERALES)
C (MANUALESY
AYUDANTES
GENERALES)

10. SUELDO BASE
+AYUDA DE TRANSPORTE
(Sólo tabla A y B)
+
+SUBSIDIO A COMIDA
TOTAL GENERAL
DESTAJO

11. SUBSIDIO A COMIDA…
Gozará de este beneficio todo aquel que alcance
una producción mínima del 90%
90% al 99% = +45.00
99% al 120% = +90.00

12. EL DESTAJO …
Se basa en el tiempo estimado en minutos de la
jornada laboral.
JORNADA LABORAL
DIARIA=
Hora de entrada: 7:30
Hora de Salida: 5:36
Tiempo de comida: 30 mins
Total de horas laboradas: 9 hrs y 6 mins
546
minutos
546 minutos x 7 días JORNADA LABORAL
SEMANAL=
2,730 minutos

13. EJERCICIOS PARA CÁLCULO
DE EFICIENCIA (Destajo)

14. HOJA DE DESTAJO
GIMSA HOJA DE CONTROL DE DESTAJOS
NOMBRE:
DEPTO:
No. TARJETA:
SEMANA: FECHA:
Deberán ser entregadas diariamente en
Recursos Humanos a la hora de salida.
Serán repartidas por el área de Reclutamiento
únicamente a Ayudantes Generales, estos a su
vez deberán repartirlos en su línea de
producción.

15. FÓRMULA PARA EL
CÁLCULO POR DÍA
TIEMPO TOTAL DE
TICKETS ÷ JORNADA
DIARIA = ¿_____?
X 100
TOTAL EN %

16. FÓRMULA PARA EL
CÁLCULO SEMANAL
TIEMPO TOTAL DE
TICKETS ÷ JORNADA
SEMANAL = ¿_____? X 100 TOTAL EN %
=
% LUNES
+
%
MARTES
+ % MIÉRCOLES
+
%
JUEVES
+ % VIERNES
Y SÁBADO = ¿_____?
÷ 5
VERIFICAR % SEMANAL EN LA TABLA A LA QUE
CORRESPONDA Y HACER EL CÁLCULO

17. SUELDO BASE
+AYUDA DE TRANSPORTE
(Sólo tabla A y B)
+DESTAJO
+SUBSIDIO A COMIDA
$637.23
$60.00
$¿---.--
-?
$¿---.--
-?
TOTAL GENERAL

18. Hay semana
atrasada en:
Faltas
Permisos
Incapacidad
Eficiencia

19. DEBEMOS RECORDAR
QUE…
*Si contamos con
un retardo no
alcanzaremos
nuestro premio
de puntualidad
*3 retardos
equivalen
a 1 falta =*Si faltamos no gozaremos
de nuestro premio de
puntualidad, de asistencia
ni el equivalente a 1 día
laborado.

20. ¿QUÉ MÁS PERCIBO?
Adicional a estos beneficios súmale las prestaciones
de que marca la Ley:
Seguro
social Aguinaldo
Crédito
INFONAVIT
Al cumplir
1 año
Días festivos de
descanso
obligatorio.

21. TAMBIÉN TIENES DERECHO A…
Bono de
cumpleaños
Bono de
antigüedad
Bono por
recomendación
Fondo de
ahorro

22. ASÍ COMO DE UN PROGRAMA DE
DESARROLLO HUMANO:
CAMPAÑA
VISUAL DESCUENTO EN
LABORATORIO ASESORIAY
ORIENTACION
SEXUAL
PROGRAMA DE
REGULARIZACION
ESCOLAR
PLATICASY
CONFERENCIAS

23. PERMISOS
• EL SUPERVISOR DE LA LINEA DE TRABAJO PUEDE OTORGAR UN
DE PERMISO POR HORAS. ESTE DEBE CONTENER LOS DATOS DEL
TRABAJADOR, HORIO DE ENTRADA Y SALIDA; Y TRES FIRMAS: 1.-
SUPERVISOR DE LINEA, 2.- GERENTE DE PRODUCCION Y 3.-
HUMANOS.
BENEFICIO
SALIDA 5:06
• EL BENEFICIO DE SALIDA 30 MIN ANTES DEL HORARIO NORMAL
SERA OTORGADO POR LINEA DE PRODUCCION.
• SERA BAJO LOS SIGUIENTES PUNTOS: 1.- PERMISO DIA COMPLETO 22.-
PERMISO POR HORAS 3.- INCAPACIDADES 4.- CITA IMS 5.- LLAMADAS
DE EMERGENCIA 6.- HORARIO DE COMEDOR 7.- PERSONAL NUEVO

24. CASILLEROS
• CADA TRABAJADOR TIENE DERECHO DE TOMAR UN CASILLERO,
NECESARIO TRAER UN CANDADO CON DOS JUEGOS DE LLAVES.
HERRAMIENTA
• SE ENCUENTRA EN EL ALMACEN DE HABILITACION Y ES
LLENAR UN VALE CON LOS DATOS DEL SOLICITANTE.
MUSICA
• HORARIO: LUNES - JUEVES A PARTIR DE LAS 12:00 P.M. VIERNES-
SABADO- TODO EL DIA.

25. BOTIQUIN
PRIMEROS
AUXILIOS
• SE CUENTA CON UN BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS, DEBERA DE SER REQUERIDO
EN LAS OFICINAS DE RECURSOS HUMANOS.
SALIDA DE
EMERGENCIA
• EXISTEN SEÑALAMIENTOS DE SALIDA DE EMERGENCIA
NO CORRER
• NO SE BEBE CORRER DENTRO DE LAS INSTALACIONES
PROTECCION
CIVIL
• SE CUENTA CON BRIGADAS DE PROTECCION CIVIL PARA EL APOYO DE SINIESTROS
• EN CASO DE SINIESTRO O ACCIDENTE SE DEBE GUARDAR LA CALMA Y SEGUI LAS
INDICACIONES DE SU JEFE INMEDIATO

26. ¿Y MIS DEBERES?
*Debemos respetar nuestras horas de trabajo…. Entre
más trabajo más beneficios obtengo.
*Debemos seguir y respetar a nuestro líder.
*Mantener nuestra área limpia y ordenada.
*Entregar los tickets en tiempo y forma.
*Estar pendiente de la publicación de eficiencia (lunes a
las 12:30)
*Estar atento a mi llamado de aclaración de eficiencia
(lunes de 1:30 pm a 2:30 pm)

27. -AFILIACION AL SINDICATO
*Carlos Aviles (Representante sindical)
-ASESORIAS LOS DÍAS MIERCOLES
-DELEGADAS
SINDICATO GUDELIA
GÓMEZ
Sindicato Gudelia Gómez De Trabajadores Y
Empleados De La Industria De Corte Y Confección
De Ropa

28. HIGIENE EN LOS
SANITARIOS

29. ¿QUÉ ES LA
HIGIENE?

30. Limpieza del cuerpo y/o de los objetos
(cómo las manos, la ropa, la mesa donde
comemos y/o el medio ambiente) que
rodean a las personas para mejorar la
salud y prevenir enfermedades o
infecciones.

31. EN EL SANITARIO
QUEDA PROHIBIDO:
- Ir al sanitario en hora de limpieza (9:00 am a 10:30 am)

32. ¿CÓMO
MANTENEMOS
LA HIGIENE EN
LOS
SANITARIOS?

33. 1- Lavarse las manos
antes de ir al baño.

34. 2- Depositar los papeles
sucios en el inodoro.
¿Por qué?

35. Dentro del papel higiénico con
restos fecales se esconden una
infinidad de bacterias que
pueden reproducirse en el aire
y al ser respiradas pueden
causar enfermedades como:
-Diarrea.
-Asma.
-Infección en el estomago.
-Infección en la garganta.
-Irritación en los ojos.

36. 3- Bajar la
palanca del
inodoro.

37. 4- Lavarse las
manos después de
ir al baño.

38. RECUERDA QUE….
CUALQUIER
DESPERFECTO DEBE SER
NOTIFICADO A RECURSOS
HUMANOS

39. PORQUE HIGIENE ES
SALUD