Panadería JD es una empresa productora de pan de girasol ubicada en Rincón la Vega, República Dominicana. Su objetivo es posicionarse como líder en el mercado de repostería en el país y el extranjero ofreciendo un producto de alta calidad a bajos precios. La empresa detalla sus procesos, valores, estrategias de mercadeo y planes de expansión.
Este manual presenta las políticas, normas y beneficios de la empresa de eventos Eventos Kapta. Describe las áreas de la empresa, el sistema de pago, vacaciones, permisos, días feriados, periodo de prueba y puestos de trabajo. El manual busca dar la bienvenida a los nuevos empleados y familiarizarlos con la empresa.
Este documento presenta un manual de bienvenida para nuevos colaboradores de Funcional Trainning for Womens, la primera empresa peruana de entrenamiento funcional exclusivo para mujeres. El manual describe la misión de la empresa, su fundadora y staff, días feriados, actividades sociales, instalaciones, y reglas para los colaboradores.
UNIDAD XII EJEMPLO DE UN EMPRENDIMIENTO SOBRE UN PROCESO DE GESTION DE TALENT...LISBETHSARAIMALDONAD1
La repostería "La Dulce Tentación" elabora productos de repostería de alta calidad. Busca contratar personal calificado como cocineras, cajeros y meseros. El documento describe los valores, políticas y perfiles requeridos para puestos como contador, ejecutivo de ventas, administrador, almacenero, cajeros y vendedoras.
El documento presenta la asignación de recursos propuesta por Candy Sweet Ltda. para la creación de un nuevo producto llamado panelitas de coco. La empresa analiza la viabilidad financiera del proyecto a través de estudios de mercado, técnico y financiero. Se detallan los objetivos, planes de acción, cronograma y valores asignados a la compra de maquinaria, materia prima y pago de gastos requeridos para el lanzamiento del producto entre mayo y julio de 2015.
La carta da la bienvenida al Sr. Ignacio Soria Méndez como nuevo accionista de la empresa, explicando que la filosofía de la empresa se basa en la calidad de la atención y los servicios. También indica que la empresa está dispuesta a escuchar sus sugerencias para mejorar los servicios ya que cree que la empresa es formada por todos los accionistas.
UNIDAD XIII EJEMPLO DE UN PROCESO DE GESTION DE TALENTO HUMANO PARTE # 2LISBETHSARAIMALDONAD1
El documento describe los procesos de gestión de talento humano de una empresa, incluyendo la solicitud de empleo, capacitación de empleados, evaluación de desempeño, beneficios para empleados y seguridad en el lugar de trabajo. La empresa busca contratar a los candidatos más adecuados y desarrollar las habilidades de sus empleados a través de capacitación y evaluaciones de desempeño periódicas. También ofrece una variedad de beneficios legales, voluntarios y no monetarios para mejorar el bienestar de los
Centro de estudios tecnológicos industrial y de serviciosym2883326
Donas Don Toño es una empresa mexicana fundada en 2016 dedicada a la elaboración y venta de donas. Cuenta con una gerente, cajero, panadero, dos baristas e intendencia. Ofrece donas glaseadas, tradicionales y decoradas, así como café. Su misión es ofrecer donas económicas de buena calidad y su visión es ser reconocidos internacionalmente.
Centro de estudios tecnológicos industrial y de serviciosym2883326
Este documento presenta la información sobre la empresa Donas Don Toño, incluyendo su misión, visión, historia, ubicación, estructura organizacional, menú, gastos, contacto y requisitos laborales. La empresa se dedica a la elaboración y venta de donas de alta calidad en la Ciudad de México y busca satisfacer a sus clientes y crecer a nivel internacional.
Este manual presenta las políticas, normas y beneficios de la empresa de eventos Eventos Kapta. Describe las áreas de la empresa, el sistema de pago, vacaciones, permisos, días feriados, periodo de prueba y puestos de trabajo. El manual busca dar la bienvenida a los nuevos empleados y familiarizarlos con la empresa.
Este documento presenta un manual de bienvenida para nuevos colaboradores de Funcional Trainning for Womens, la primera empresa peruana de entrenamiento funcional exclusivo para mujeres. El manual describe la misión de la empresa, su fundadora y staff, días feriados, actividades sociales, instalaciones, y reglas para los colaboradores.
UNIDAD XII EJEMPLO DE UN EMPRENDIMIENTO SOBRE UN PROCESO DE GESTION DE TALENT...LISBETHSARAIMALDONAD1
La repostería "La Dulce Tentación" elabora productos de repostería de alta calidad. Busca contratar personal calificado como cocineras, cajeros y meseros. El documento describe los valores, políticas y perfiles requeridos para puestos como contador, ejecutivo de ventas, administrador, almacenero, cajeros y vendedoras.
El documento presenta la asignación de recursos propuesta por Candy Sweet Ltda. para la creación de un nuevo producto llamado panelitas de coco. La empresa analiza la viabilidad financiera del proyecto a través de estudios de mercado, técnico y financiero. Se detallan los objetivos, planes de acción, cronograma y valores asignados a la compra de maquinaria, materia prima y pago de gastos requeridos para el lanzamiento del producto entre mayo y julio de 2015.
La carta da la bienvenida al Sr. Ignacio Soria Méndez como nuevo accionista de la empresa, explicando que la filosofía de la empresa se basa en la calidad de la atención y los servicios. También indica que la empresa está dispuesta a escuchar sus sugerencias para mejorar los servicios ya que cree que la empresa es formada por todos los accionistas.
UNIDAD XIII EJEMPLO DE UN PROCESO DE GESTION DE TALENTO HUMANO PARTE # 2LISBETHSARAIMALDONAD1
El documento describe los procesos de gestión de talento humano de una empresa, incluyendo la solicitud de empleo, capacitación de empleados, evaluación de desempeño, beneficios para empleados y seguridad en el lugar de trabajo. La empresa busca contratar a los candidatos más adecuados y desarrollar las habilidades de sus empleados a través de capacitación y evaluaciones de desempeño periódicas. También ofrece una variedad de beneficios legales, voluntarios y no monetarios para mejorar el bienestar de los
Centro de estudios tecnológicos industrial y de serviciosym2883326
Donas Don Toño es una empresa mexicana fundada en 2016 dedicada a la elaboración y venta de donas. Cuenta con una gerente, cajero, panadero, dos baristas e intendencia. Ofrece donas glaseadas, tradicionales y decoradas, así como café. Su misión es ofrecer donas económicas de buena calidad y su visión es ser reconocidos internacionalmente.
Centro de estudios tecnológicos industrial y de serviciosym2883326
Este documento presenta la información sobre la empresa Donas Don Toño, incluyendo su misión, visión, historia, ubicación, estructura organizacional, menú, gastos, contacto y requisitos laborales. La empresa se dedica a la elaboración y venta de donas de alta calidad en la Ciudad de México y busca satisfacer a sus clientes y crecer a nivel internacional.
Este documento presenta la información de contacto y la estructura organizacional de la empresa "Dulce Tentación". La empresa está dividida en 6 departamentos principales (Gerencia, Comunicación, Contabilidad, Ventas, Producción y Talento Humano) cada uno con funciones específicas. La Gerencia es responsable de la planificación estratégica, evaluaciones y representación legal de la empresa.
La pizzería es una empresa fundada en 2016 en Tunja, Boyacá por Julián Hernández y Paola Ramírez luego de quedar desempleados. Inicialmente abrieron un punto de venta en el barrio Los Muiscas de Tunja y desde entonces han crecido a dos puntos de venta. La empresa se enfoca en ofrecer pizzas de alta calidad elaboradas con ingredientes frescos y un buen servicio al cliente.
Este proyecto propone el establecimiento de un negocio de renta de sillas, mesas y mantelería en Xonacatlan, México por un grupo de 6 mujeres. El objetivo es ofrecer este servicio de forma oportuna y de calidad para eventos sociales como bodas, cumpleaños, bautizos, etc. El grupo analizó la demanda insatisfecha en el mercado y cuenta con experiencia en el negocio. El proyecto busca mejorar la productividad y el ingreso de las mujeres mediante la creación de empleos propios.
Este documento presenta la información sobre el Instituto Tecnológico de Huatabampo. Explica el objetivo del manual de bienvenida, la historia de la empresa, sus departamentos de apoyo y políticas como el sistema de pago, permisos, vacaciones y más. También describe los valores y misión de la organización.
Este documento es una cotización de Saltin Noel para Súper almacén olímpica que incluye una oferta especial de un descuento del 30% si confirma el pedido en los próximos 10 días. Además, la cotización no incluye detalles de precios u otros costos, y ofrece la oportunidad de discutir más detalles con la gerente de ventas.
Este documento describe un proyecto para abrir un restaurante llamado Restaurante B.TT frente a una bomba de gasolina en Bello, Colombia. Se detalla un presupuesto de $13.796.000 pesos colombianos y un plan para ofrecer comidas a los trabajadores de la zona durante su hora de almuerzo. El objetivo es satisfacer una necesidad en la comunidad y generar ingresos a través del negocio.
Este documento contiene varias cartas y documentos relacionados con la empresa de empanadas "Abigail". Incluye cartas de solicitud de empleo, recomendaciones laborales, felicitaciones, reclamos de productos, ofertas, notificaciones de falta de pago, solicitudes de información, tarjetas de presentación y un gafete y diploma personal. La documentación sugiere que la empresa "Abigail" está buscando nuevo personal y expandiendo sus operaciones.
Este documento describe un proyecto para crear una empresa productora de chocolates en Colombia. La empresa busca mejorar el aprovisionamiento y distribución de cacao para aumentar la producción local de chocolate. También busca crear otros productos derivados del chocolate como dulces. La empresa ofrecería empleos y cumpliría con las leyes laborales de Colombia.
Este documento describe una propuesta para crear una empresa productora de chocolates en Colombia con el objetivo de mejorar la distribución y el aprovisionamiento de cacao para aumentar la producción local de chocolate y derivados. La empresa se ubicaría cerca de Bogotá para facilitar la distribución y abastecimiento. El problema actual es la escasez de cacao colombiano, por lo que se importa de otros países.
Ángel Oliva
Gerente General
Correo electrónico: angeloliva@gmail.com
Experiencia laboral:
- Gerente de Ventas en Supermercados La Torre (2018-2020)
- Asistente de Ventas en Ferretería El Alba (2016-2018)
Formación académica:
- Licenciado en Administración de Empresas (2015-2019)
Universidad de San Carlos de Guatemala
Habilidades:
- Gestión de Ventas
- Atención al Cliente
- Negociación Comercial
- Manejo de Personal
-
El documento contiene varias cartas escritas por Ángel David Somoza Contreras, un estudiante de tercer grado, solicitando empleo temporal en supermercados, ofreciendo servicios de reparación de computadoras, y felicitando a su madre por su buen rendimiento académico. También incluye cartas de recomendación laboral y de solicitud de información a empresas.
Este documento presenta un proyecto empresarial llamado PROLACT de la Costa liderado por 6 emprendedores de Magangué, Colombia. La empresa se dedicará a la producción y comercialización de productos lácteos como queso, mantequilla, yogur, arequipe, leche y natilla. Su objetivo principal es generar empleo en la región y ofrecer productos de alta calidad a precios competitivos para beneficiar a clientes, empleados y la comunidad local. La empresa operará desde una zona rural con altos estándares de hig
Este documento presenta la información sobre un negocio de tacos llamado "Taconmadre". Los objetivos del negocio incluyen abrir una segunda sucursal en dos años, obtener $500,000 de utilidad anualmente, expandirse a otro municipio en 4 años y vender 200 tacos diarios. El negocio se dedica a la elaboración y venta de comida típica mexicana. Su misión es revolucionar la comida en su municipio usando la tecnología para comunicarse con los clientes. Su visión es convertirse en la empresa más fuer
Este documento presenta un plan de negocios para una empresa de hamburguesas llamada "Hamburguesitas de Doña Olga". La empresa ofrecerá hamburguesas personalizadas a pedido en una zona local, y se iniciará con una inversión de $5 millones. El plan describe la administración, operaciones, finanzas y mercadeo de la empresa para los primeros 6 meses.
El documento presenta información sobre la cevichería Don Rulo en Trujillo, Perú. Detalla la razón social, actividad, ubicación, integrantes del consorcio, misión, visión y valores. También incluye un análisis FODA, la realidad problemática de demoras en la entrega de pedidos, y objetivos para mejorar la capacitación del personal y tiempos de entrega.
Este documento presenta una propuesta de negocio para un restaurante llamado RESTAURANTE B.TT. en Bello, Antioquia. Se ubicaría frente a la bomba de Bellanita y costaría $13.796.000 para iniciar. El restaurante satisfaría la necesidad de los trabajadores de Bellanita de tener un lugar para almorzar durante sus horas de trabajo y también generaría ingresos. El negocio se especializaría en pastelería, repostería, bebidas y menús balanceados para atraer a los trabajadores como clientes principales.
La gerente general felicita al gerente de ventas y su departamento por los mejores resultados de ventas en el primer semestre, lo que llevará a la empresa a recibir un importante reconocimiento de la cámara de comercio.
claudia isabel gutierrez garcia2°"AA"CETIS3TURNO MATUTINObutic paris
El documento presenta información sobre la estructura y operación de una boutique llamada Butic París. Detalla los requisitos para iniciar el negocio, incluyendo la creación de un plan de negocios, registro de la empresa, obtención de permisos y licencias. También cubre temas como la ubicación de la tienda, el modelo de negocio de la empresa, la variedad de vestidos que ofrece y sus políticas internas como horarios y salarios.
La compañía está ofreciendo una promoción durante el mes de septiembre donde los clientes recibirán descuentos de entre el 6% al 15% al realizar compras de cualquier artículo de su catálogo de productos. La promoción no tiene límite de compra y los clientes son aconsejados comunicarse cuanto antes para hacer sus pedidos y aprovechar las condiciones de la promoción.
Charito decide abrir una empresa de productos naturales peruanos luego de ver los beneficios que estos tuvieron para su salud cuando era niña. Recluta a su prima Marisa y dos amigas para vender los productos, pero luego de un mes las ventas no van bien porque las vendedoras no saben cómo promover los productos ni sus propiedades.
Carlo es un recién egresado de cocina que quedó sin empleo. Decide usar su liquidación para comprar una combi y ofrecer ceviche móvil, aprovechando su experiencia como cocinero marino y la demanda de comida de playa en verano. Investiga la viabilidad del negocio considerando factores como licencias, costos, competencia, demanda y margen de ganancia antes de decidirse a iniciar su emprendimiento de combi cevichera.
Este documento presenta la información de contacto y la estructura organizacional de la empresa "Dulce Tentación". La empresa está dividida en 6 departamentos principales (Gerencia, Comunicación, Contabilidad, Ventas, Producción y Talento Humano) cada uno con funciones específicas. La Gerencia es responsable de la planificación estratégica, evaluaciones y representación legal de la empresa.
La pizzería es una empresa fundada en 2016 en Tunja, Boyacá por Julián Hernández y Paola Ramírez luego de quedar desempleados. Inicialmente abrieron un punto de venta en el barrio Los Muiscas de Tunja y desde entonces han crecido a dos puntos de venta. La empresa se enfoca en ofrecer pizzas de alta calidad elaboradas con ingredientes frescos y un buen servicio al cliente.
Este proyecto propone el establecimiento de un negocio de renta de sillas, mesas y mantelería en Xonacatlan, México por un grupo de 6 mujeres. El objetivo es ofrecer este servicio de forma oportuna y de calidad para eventos sociales como bodas, cumpleaños, bautizos, etc. El grupo analizó la demanda insatisfecha en el mercado y cuenta con experiencia en el negocio. El proyecto busca mejorar la productividad y el ingreso de las mujeres mediante la creación de empleos propios.
Este documento presenta la información sobre el Instituto Tecnológico de Huatabampo. Explica el objetivo del manual de bienvenida, la historia de la empresa, sus departamentos de apoyo y políticas como el sistema de pago, permisos, vacaciones y más. También describe los valores y misión de la organización.
Este documento es una cotización de Saltin Noel para Súper almacén olímpica que incluye una oferta especial de un descuento del 30% si confirma el pedido en los próximos 10 días. Además, la cotización no incluye detalles de precios u otros costos, y ofrece la oportunidad de discutir más detalles con la gerente de ventas.
Este documento describe un proyecto para abrir un restaurante llamado Restaurante B.TT frente a una bomba de gasolina en Bello, Colombia. Se detalla un presupuesto de $13.796.000 pesos colombianos y un plan para ofrecer comidas a los trabajadores de la zona durante su hora de almuerzo. El objetivo es satisfacer una necesidad en la comunidad y generar ingresos a través del negocio.
Este documento contiene varias cartas y documentos relacionados con la empresa de empanadas "Abigail". Incluye cartas de solicitud de empleo, recomendaciones laborales, felicitaciones, reclamos de productos, ofertas, notificaciones de falta de pago, solicitudes de información, tarjetas de presentación y un gafete y diploma personal. La documentación sugiere que la empresa "Abigail" está buscando nuevo personal y expandiendo sus operaciones.
Este documento describe un proyecto para crear una empresa productora de chocolates en Colombia. La empresa busca mejorar el aprovisionamiento y distribución de cacao para aumentar la producción local de chocolate. También busca crear otros productos derivados del chocolate como dulces. La empresa ofrecería empleos y cumpliría con las leyes laborales de Colombia.
Este documento describe una propuesta para crear una empresa productora de chocolates en Colombia con el objetivo de mejorar la distribución y el aprovisionamiento de cacao para aumentar la producción local de chocolate y derivados. La empresa se ubicaría cerca de Bogotá para facilitar la distribución y abastecimiento. El problema actual es la escasez de cacao colombiano, por lo que se importa de otros países.
Ángel Oliva
Gerente General
Correo electrónico: angeloliva@gmail.com
Experiencia laboral:
- Gerente de Ventas en Supermercados La Torre (2018-2020)
- Asistente de Ventas en Ferretería El Alba (2016-2018)
Formación académica:
- Licenciado en Administración de Empresas (2015-2019)
Universidad de San Carlos de Guatemala
Habilidades:
- Gestión de Ventas
- Atención al Cliente
- Negociación Comercial
- Manejo de Personal
-
El documento contiene varias cartas escritas por Ángel David Somoza Contreras, un estudiante de tercer grado, solicitando empleo temporal en supermercados, ofreciendo servicios de reparación de computadoras, y felicitando a su madre por su buen rendimiento académico. También incluye cartas de recomendación laboral y de solicitud de información a empresas.
Este documento presenta un proyecto empresarial llamado PROLACT de la Costa liderado por 6 emprendedores de Magangué, Colombia. La empresa se dedicará a la producción y comercialización de productos lácteos como queso, mantequilla, yogur, arequipe, leche y natilla. Su objetivo principal es generar empleo en la región y ofrecer productos de alta calidad a precios competitivos para beneficiar a clientes, empleados y la comunidad local. La empresa operará desde una zona rural con altos estándares de hig
Este documento presenta la información sobre un negocio de tacos llamado "Taconmadre". Los objetivos del negocio incluyen abrir una segunda sucursal en dos años, obtener $500,000 de utilidad anualmente, expandirse a otro municipio en 4 años y vender 200 tacos diarios. El negocio se dedica a la elaboración y venta de comida típica mexicana. Su misión es revolucionar la comida en su municipio usando la tecnología para comunicarse con los clientes. Su visión es convertirse en la empresa más fuer
Este documento presenta un plan de negocios para una empresa de hamburguesas llamada "Hamburguesitas de Doña Olga". La empresa ofrecerá hamburguesas personalizadas a pedido en una zona local, y se iniciará con una inversión de $5 millones. El plan describe la administración, operaciones, finanzas y mercadeo de la empresa para los primeros 6 meses.
El documento presenta información sobre la cevichería Don Rulo en Trujillo, Perú. Detalla la razón social, actividad, ubicación, integrantes del consorcio, misión, visión y valores. También incluye un análisis FODA, la realidad problemática de demoras en la entrega de pedidos, y objetivos para mejorar la capacitación del personal y tiempos de entrega.
Este documento presenta una propuesta de negocio para un restaurante llamado RESTAURANTE B.TT. en Bello, Antioquia. Se ubicaría frente a la bomba de Bellanita y costaría $13.796.000 para iniciar. El restaurante satisfaría la necesidad de los trabajadores de Bellanita de tener un lugar para almorzar durante sus horas de trabajo y también generaría ingresos. El negocio se especializaría en pastelería, repostería, bebidas y menús balanceados para atraer a los trabajadores como clientes principales.
La gerente general felicita al gerente de ventas y su departamento por los mejores resultados de ventas en el primer semestre, lo que llevará a la empresa a recibir un importante reconocimiento de la cámara de comercio.
claudia isabel gutierrez garcia2°"AA"CETIS3TURNO MATUTINObutic paris
El documento presenta información sobre la estructura y operación de una boutique llamada Butic París. Detalla los requisitos para iniciar el negocio, incluyendo la creación de un plan de negocios, registro de la empresa, obtención de permisos y licencias. También cubre temas como la ubicación de la tienda, el modelo de negocio de la empresa, la variedad de vestidos que ofrece y sus políticas internas como horarios y salarios.
La compañía está ofreciendo una promoción durante el mes de septiembre donde los clientes recibirán descuentos de entre el 6% al 15% al realizar compras de cualquier artículo de su catálogo de productos. La promoción no tiene límite de compra y los clientes son aconsejados comunicarse cuanto antes para hacer sus pedidos y aprovechar las condiciones de la promoción.
Charito decide abrir una empresa de productos naturales peruanos luego de ver los beneficios que estos tuvieron para su salud cuando era niña. Recluta a su prima Marisa y dos amigas para vender los productos, pero luego de un mes las ventas no van bien porque las vendedoras no saben cómo promover los productos ni sus propiedades.
Carlo es un recién egresado de cocina que quedó sin empleo. Decide usar su liquidación para comprar una combi y ofrecer ceviche móvil, aprovechando su experiencia como cocinero marino y la demanda de comida de playa en verano. Investiga la viabilidad del negocio considerando factores como licencias, costos, competencia, demanda y margen de ganancia antes de decidirse a iniciar su emprendimiento de combi cevichera.
Dieter ha estado vendiendo polos con frases e imágenes ingeniosas y controvertidas a sus compañeros de universidad y amigos del barrio de Magdalena del Mar durante los últimos dos años.
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Felipe y Katty deciden formar una pequeña empresa de confección de camisas. Para ello, deben completar cuatro pasos: 1) formar legalmente su negocio, 2) organizar la empresa bajo un régimen tributario, 3) obtener un RUC y seleccionar el régimen tributario, y 4) solicitar la autorización de funcionamiento a la municipalidad. Completan con éxito los primeros tres pasos estableciendo la empresa como un negocio unipersonal y seleccionando el Régimen Único Simplificado, ahora solo esperan la a
Dieter ha estado vendiendo polos con frases e imágenes ingeniosas y controvertidas a sus compañeros de la universidad y amigos del barrio durante dos años, cobrando S/.20 por cada polo.
El documento clasifica las organizaciones de diferentes maneras. Según su estructura, las organizaciones pueden ser formales o informales. Según su objeto, pueden ser públicas o privadas. Según su relación con el ambiente, pueden ser abiertas u cerradas. Según su finalidad, pueden tener fines de lucro o no tenerlos. Según su línea de mando, pueden ser verticales u horizontales. Según su duración, pueden ser permanentes o transitorias. Y según la reglamentación vigente, pueden ser legales u ilegales.
La organización es un sistema social abierto compuesto por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas para lograr objetivos comunes. Como sistema abierto, la organización importa recursos del entorno, los procesa internamente y exporta productos o resultados, en un ciclo continuo de intercambio con el ambiente.
El documento describe las etapas de la organización de una escuela preparatoria técnica. Estas etapas incluyen la división del trabajo, jerarquización, departamentalización, descripción de funciones y coordinación. Explica cada etapa con detalle incluyendo conceptos, tipos y secuencias.
Este documento presenta información sobre la organización como función administrativa. Define la organización como el proceso de definir las actividades laborales necesarias para alcanzar las metas establecidas. Incluye definiciones de organización de diferentes autores, elementos básicos de la organización, principios de la organización, técnicas de organización como organigramas y manuales, y errores comunes de organización.
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr objetivos a través de recursos humanos y gestión del talento. Se definen como convenios sistemáticos entre personas para lograr un propósito. Las organizaciones son objeto de estudio de la administración y otras disciplinas como la sociología, economía y psicología.
La estructura administrativa constituida por los distintos órganos y unidades administrativas que se han establecido en la organización, constituye el “cuerpo Óseo” de la empresa y deben establecerse de acuerdo a las necesidades, tamaño, giro, u otra característica especial de la organización.
Este manual presenta las políticas, normas y beneficios de Eventos Kapta, una empresa peruana dedicada a la organización de eventos corporativos. Describe las áreas de la empresa, los permisos, días feriados, vacaciones y descuentos. También detalla los servicios que ofrece la empresa y las normas de seguridad para los empleados.
Este documento presenta un plan de negocios para una empresa de jabones llamada "JabonesToPs". La empresa se dedicaría a la fabricación y venta de jabones de alta calidad a bajo precio. El plan describe la misión, visión, objetivos y valores de la empresa, así como los productos, mercado objetivo, competencia y estrategias de marketing y ventas. También incluye estimaciones de ventas anuales, condiciones laborales y planes de distribución.
Este manual presenta las políticas, normas y beneficios de Chipote Producciones, una empresa dedicada a la producción de eventos. Describe las áreas principales de la empresa, los permisos, días feriados, vacaciones, período de prueba, descuentos, actividades sociales y servicios ofrecidos. También presenta información sobre la estructura, instalaciones, cafetería y zonas de la empresa.
Este documento presenta un plan de negocios para una empresa de delivery de sándwiches llamada "Delivery a la Plancha". La empresa ofrece una variedad de sándwiches hechos de forma artesanal con ingredientes nacionales e internacionales. El plan describe la visión, misión, objetivos, análisis FODA, equipo, finanzas y estrategias de marketing de la empresa para posicionarse en el mercado de delivery. El dueño busca establecer una página web para recibir pedidos en línea y atraer clientes con alta calidad de productos y serv
Delivery a la Plancha ofrece sándwiches de alta calidad a domicilio en Santiago. Jaime Gálvez fundó la empresa para satisfacer las necesidades de clientes exigentes con una variedad de sándwiches hechos a la orden con ingredientes caseros y exóticos. La empresa busca posicionarse como líder en el mercado de delivery de sándwiches a través de su sitio web, redes sociales y volantes para atraer nuevos clientes.
MercaSID es una empresa dominicana fundada en 1937 que se dedica a la producción y mercadeo de productos de consumo masivo. A través de los años ha ido expandiendo su gama de productos e incorporando nuevas marcas a su portafolio. Actualmente cuenta con subsidiarias en sectores como agroindustria, procesamiento cárnico y floricultura. La empresa busca ser líder en innovación en República Dominicana a través de la excelencia operacional y el cumplimiento de sus políticas de recursos humanos, responsabilidad social y medio
La pizzería Roman fue creada en 2012 por Fernanda Roman y ahora opera en todo Chile e Isla de Pascua. Su visión es duplicar su valor mediante el liderazgo en cada mercado, y su misión es servir comida de calidad con el mejor servicio. Ofrece pizzas, alitas de pollo, empanadas, helado y bebidas. Su capital incluye hornos, motos de reparto y locales. Su fortaleza es la calidad pero puede mejorar la atención en horarios pico. Espera vender 10,000 pizzas y productos y
Este documento describe un proyecto de una empresa de entrega de sándwiches llamada "Delivery La Plancha". La empresa ofrece una variedad de sándwiches hechos de forma artesanal con ingredientes nacionales e internacionales. El documento detalla la misión, visión, valores y objetivos de la empresa, así como su análisis FODA, equipo humano, financiamiento y orientaciones tecnológicas para establecer una página web para realizar pedidos en línea.
El documento presenta el plan de socialización de una empresa llamada Inversiones Venpack, C.A. El plan busca integrar a los nuevos empleados a la empresa a través de una inducción de una semana que incluye recorridos por las instalaciones, presentaciones con jefes y compañeros, y explicaciones sobre las funciones y procedimientos del puesto. El objetivo final es preparar al empleado para desempeñarse de manera efectiva en la organización.
proyectos terminados proyectos para crearMiller Reyes
es un proyecto al alcance de personas que quieran emprender un negosio se brinda ayuda para dar a conocer acerca de la cultura que ofrece Comitàn de Dominguez, Chiapas
El documento describe un plan de negocios para una nueva repostería llamada "El Hornito Mágico". El negocio se establecerá en el domicilio de uno de los socios y ofrecerá productos de repostería caseros, así como servicio de entrega a domicilio. El plan detalla objetivos, competencia, finanzas y operaciones para el éxito a corto, mediano y largo plazo del negocio.
1) El documento presenta un manual de bienvenida para nuevos empleados de la empresa "El Mantequillón" que incluye información sobre la historia, filosofía, organigrama, derechos, obligaciones, capacitación, pago de nómina y prestaciones de la empresa.
2) También incluye secciones sobre seguridad social, prestaciones internas, políticas de imagen y el reglamento interior de trabajo.
3) El objetivo del manual es dar la bienvenida a los nuevos empleados y presentarles las políticas y beneficios de traba
Este documento presenta un manual de bienvenida para nuevos empleados de la empresa "El Mantequillón". Resume la historia de la empresa, su filosofía centrada en el cliente, el organigrama, los derechos y obligaciones de los empleados, el pago de nómina, los beneficios de seguridad social, las prestaciones internas como uniformes y capacitación, las políticas de imagen y el reglamento interno de trabajo. El objetivo es integrar a los nuevos empleados a la cultura de la empresa y explicar las principales políticas y
Este documento describe los planes y operaciones de una empresa llamada "Sipia" que procesa palmito ecuatoriano. La empresa tiene como visión convertirse en una de las opciones preferidas en el mercado de alimentos. Su misión es fabricar alimentos procesados de alta calidad cumpliendo con normas internacionales. La empresa tiene objetivos de crecimiento de ventas y ganancias a corto, mediano y largo plazo, así como metas de capacitación y expansión de plantas de procesamiento.
El documento presenta un plan de negocios para la empresa STARCUP, dedicada a la producción y comercialización de ponqués y tortas. Los propietarios son Brian López y Laura Salazar, quienes buscan posicionar la marca ofreciendo productos de alta calidad, innovadores diseños y menores costos. El plan describe la misión, valores, procesos productivos y metas de STARCUP para satisfacer las necesidades de los clientes.
Este documento describe una panadería y pastelería ubicada en San Juan de Lurigancho, Lima. Ofrece productos como panes, café, postres y jugos. Cuenta con 11 empleados y su capital proviene en parte de préstamos. Su fortaleza es el servicio cálido pero debe mejorar su capacidad para atender pedidos grandes. Sus oportunidades incluyen ampliar locales y mejorar productos.
La empresa Importadora Cumpleaños se dedica a la importación, distribución y comercialización de productos para fiestas infantiles y ocasiones especiales. Fue fundada en 1992 y actualmente cuenta con tres locales en Quito. La empresa opera con capital propio y créditos bancarios. Atiende principalmente a clientes de clase media y alta, tanto minoristas como mayoristas. Entre sus fortalezas se encuentran la calidad de sus productos y su atención al cliente.
La empresa Importadora Cumpleaños se dedica a la importación, distribución y comercialización de productos para fiestas infantiles y ocasiones especiales. Fue fundada en 1992 y actualmente cuenta con tres locales en Quito. La empresa opera con capital propio y créditos bancarios. Atiende principalmente a clientes de clase media y alta, tanto minoristas como mayoristas. Entre sus fortalezas se encuentran la calidad de sus productos y su atención al cliente.
Comercial Amand es una empresa venezolana fundada en 1835 que opera tiendas de ropa y accesorios. Actualmente tiene 10 tiendas a nivel nacional. El documento describe la historia, visión, misión y principios de la empresa, así como procesos de capacitación, competencias requeridas y normas para el personal de tiendas.
El documento presenta un plan de negocio para una empresa que fabrica y vende brownies y cupcakes. La empresa comenzará con un capital de 7 millones de pesos y apuntará a almacenes de cadena, jóvenes y la población en general. Ofrecerá brownies y cupcakes hechos de manera artesanal con diversos sabores para atraer clientes y llegar al punto de equilibrio en 6 a 8 meses a través de la publicidad y aumento de ventas.
El documento describe las importantes adaptaciones que debe hacer el recién nacido para la transición a la vida extrauterina, incluyendo comenzar a respirar por sí mismo, establecer la circulación pulmonar, regular su temperatura corporal, digerir la leche y eliminar desechos a través de la orina. Los sistemas respiratorio, cardiovascular, gastrointestinal y renal del recién nacido deben adaptarse rápidamente para sobrevivir fuera del útero.
Las comunidades virtuales son grupos de personas con intereses similares que interactúan a través de Internet para intercambiar información, ofrecer apoyo y obtener un sentido de pertenencia, a pesar de la distancia geográfica. Proporcionan objetivos comunes, sentido de pertenencia al grupo y cultura compartida a través de foros, correo electrónico y otros recursos en línea.
Normas para el manejo de un medio ambiente sostenibleDila0887
Este documento presenta las normas ambientales de la República Dominicana para gestionar un medio ambiente sostenible. Incluye normas sobre la calidad del aire, aguas subterráneas y superficiales, desechos radiactivos e infecciosos, minería no metálica, ruidos, residuos sólidos y operaciones forestales, marinas e industriales. Todas las normas tienen como objetivo principal proteger la salud humana y el medio ambiente.
Las redes sociales son conversaciones a largo plazo y no campañas a corto plazo. Permiten a las personas conectarse con amigos e interactuar compartiendo contenidos. Las redes sociales más populares son Facebook, Twitter, LinkedIn y otras que han surgido desde 1995 cuando se creó classmates.com para mantener contactos de la escuela.
La vajilla está compuesta principalmente por platos como platos llanos, platos hondos y platos de postre, así como tazas, salseras, soperas y fuentes. También incluye otros platos como platos de pan y para alimentos especiales. La mantelería se compone del mantel, las servilletas y posiblemente un muletón debajo del mantel.
Este documento presenta una introducción a los conceptos fundamentales de planeación. Explica que la planeación implica identificar objetivos a lograr en un tiempo determinado para alcanzar un fin específico. Luego describe tres niveles de planeación: estratégica, del personal y operativa. Finalmente, distingue entre planes a largo, mediano y corto plazo, indicando que los tipos de planeación incluyen planes estratégicos, tácticos y operacionales, los cuales no son independientes entre sí.
Este documento resume las características de los papilomavirus humanos (PVH), los cuales son virus de DNA bicatenario que infectan el epitelio escamoso y causan verrugas. Los PVH se dividen en dos familias, papiloma y poliomavirus, y pueden causar infecciones agudas, crónicas, latentes o transformadoras. Se transmiten principalmente por contacto directo de piel o mucosas y reproducen localmente antes de resolverse o transformar las células. Existen vacunas efectivas contra algunos serotipos de PVH.
El documento habla sobre equipos formales e informales y sus funciones. Los grupos informales mantienen normas y valores comunes, ofrecen satisfacción a sus miembros, ayudan la comunicación y resuelven problemas. También menciona teorías de motivación como la jerarquía de necesidades de Maslow y la teoría ERG de Alderfer.
El agua es un componente esencial de la Tierra que ha estado presente durante más de 3,000 millones de años y cubre tres cuartas partes de la superficie del planeta. Está compuesta de hidrógeno y oxígeno. Ciertas aguas pueden corroer cañerías metálicas sin revestimiento interior debido a su agresividad, la cual se puede medir mediante un análisis químico del agua.
El documento describe las diferentes fases del análisis clínico, incluyendo la preparación de la muestra, el proceso técnico, y la validación de resultados. Explica que los controles anormales contienen niveles de analíticos fuera del rango de referencia para verificar la precisión de los resultados. Si un control sale del rango definido, indica un error que puede ocurrir en la fase pre-analítica, analítica o post-analítica.
El baloncesto fue creado en 1891 por James Naismith como un deporte para jugar bajo techo durante el invierno. Consiste en que dos equipos de cinco jugadores cada uno anoten puntos introduciendo un balón en un aro de 3.05 metros de altura. Incluye fundamentos como el dribbling, el pase, el tiro y la recepción. Se juega en una cancha rectangular y cada equipo puede utilizar sistemas defensivos y ofensivos diferentes.
El documento describe los diferentes tipos de células madre, incluyendo células madre embrionarias, adultas e inducidas, así como sus clasificaciones. Explica técnicas para obtener células madre como la crioconservación de embriones y la obtención de células del cordón umbilical. También cubre la reprogramación de células somáticas, usos potenciales de células madre para tratar enfermedades y la controversia sobre su uso. Finalmente, define la clonación, sus clasificaciones y cómo se puede clonar un
Las micosis sistémicas producidas por hongos verdaderosDila0887
Este documento describe cuatro tipos principales de micosis sistémicas: paracoccidioidomicosis, histoplasmosis, coccidioidomicosis y blastomicosis. Estas infecciones son causadas por hongos dimorfos que pueden causar infecciones sistémicas en humanos, especialmente en aquellos con sistemas inmunológicos debilitados. El documento proporciona información sobre la epidemiología, ecología, patogenia, manifestaciones clínicas, diagnóstico y tratamiento de cada una de estas micosis sistémicas.
Los rios, distribucion, los grandes rios del mundoDila0887
El río Camú es el principal río de la provincia de La Vega en República Dominicana. Nace en la cordillera central y recorre 101 km antes de desembocar en el río Yuna. Sus principales afluentes son los ríos Licey y Jima. El gobierno ha realizado trabajos de desvío del río y colocación de gaviones para evitar que siga provocando derrumbes.
Las enfermedades de transmisión sexual se contagian por contacto sexual y pueden causar inflamaciones y lesiones. Algunas no presentan síntomas mientras que otras causan dolor, secreciones o erupciones cutáneas. Es importante utilizar preservativos para prevenir las ETS ya que algunas como el VIH/SIDA y el virus del papiloma humano pueden tener consecuencias graves si no se tratan.
1) La uncinariasis es una parasitosis intestinal causada por los nematodos Ancylostoma duodenale y Necator americanus.
2) Los parásitos adultos viven en la mucosa del intestino delgado y producen anemia al alimentarse de sangre.
3) Los huevos pasan a las heces y en la tierra desarrollan larvas filariformes infectivas que penetran la piel y viajan a los pulmones antes de regresar al intestino.
Este documento describe diferentes tipos de nematodos parasitos intestinales del hombre, incluyendo Ascaris lumbricoides, Trichuris trichiura, anquilostomidos, Strongyloides stercoralis, Trichostrongylus y Enterobius vermicularis. Describe sus ciclos de vida, síntomas, diagnósticos, tratamientos y medidas de prevención.
Diseño de la investigacion cuantitativa y seleccion deDila0887
Este documento describe diferentes tipos de diseños de investigación cuantitativa y métodos de selección de muestra. Explica diseños experimentales que intentan establecer relaciones causa-efecto manipulando variables independientes, y diseños no experimentales que no manipulan variables. También cubre temas como investigación transaccional, investigación longitudinal, control y validez interna, y diferentes tipos de muestras como muestras probabilísticas y no probabilísticas.
El calentamiento global es un aumento de la temperatura promedio de la Tierra causado por los gases de efecto invernadero emitidos por la actividad humana. Ha causado un aumento de 0.76°C desde 1850 y se proyecta un aumento adicional de 1.4°C a 5.8°C en 2100, derritiendo el hielo ártico y elevando el nivel del mar. Para prevenir consecuencias climáticas devastadoras, la humanidad debe reducir las emisiones de CO2 de 385 ppm actuales a 350 ppm mediante el uso de energías renovables
La hiperplasia endometrial es una lesión precursora potencial del carcinoma endometrial. Puede ser simple, compleja o atípica dependiendo de la apariencia de las glándulas. Se produce por estimulación estrogénica persistente sin efecto progestágeno y afecta principalmente a mujeres posmenopáusicas o con antecedentes de anovulación. El diagnóstico requiere biopsia endometrial o legrado y el tratamiento incluye progestágenos orales o histerectomía en casos graves.
4. Panadería JD surge con la idea de crear
un producto alimenticio cuya materia prima
fuese innovadora, como lo es la harina
extraída de la semilla de la flor de
girasol, la cual posee ricos beneficios para
la salud
5.
6.
7. Panadería JD esta ubicada en rincón la
vega, R.D., calle Duarte.
Al
norte: Estación Texaco
Este: La gallera
Oeste: La iglesia
Sur: Barrio el hoyo
8. Somos una empresa productora de pan de
girasol fabricado con lo más altos
estándares de calidad y sabor en cada
uno de nuestros productos, con precios
muy asequibles para nuestros
consumidores.
9. Llegara ser el líder en lo que repostería se
refiere en el país y de ser los preferidos
por nuestra gente.
11. Honestidad
Sinceridad
Aceptar las consecuencia de los actos.
Reconocer tus propias faltas.
12. Cumplir con lo prometido
Asumir las consecuencias que pueda traer
lo elaborado
Cumplir lo prometido a entregar.
Cumplir con el horario de trabajo.
13. Autoridad
Obediencia
No romper la reglas establecidas.
Las decisiones tomadas, aplicarlas.
14. Posicionarnos en el mercado como los
lideres tanto aquí como en el extranjero,
ofreciendo un producto de muy buena
calidad a bajos precios.
15. Serlos preferidos por los consumidores
entregándoles una gama de producto con
el que vean identificados.
16. Nuestras ventas deben ser lo mas
personalizadas posibles para que los
clientes se sientan identificados.
Darlesa demostrar a los clientes que
siempre se trabaja pensando en ellos.
17. Al empezar la jornada de trabajo, se le
pide a Dios para que todo saga bien en
ese arduo día de trabajo.
Algunos días festivos nos reunimos para
celebrarlo como una familia.
Se celebraran los cumpleaños de nuestros
empleados por mes.
Al final de cada mes se elegirá a la
persona que allá tenido el mayor
rendimiento.
18. Los empleados deben cumplir su horario
de trabajo.
Los empleados deberán llevar su
identificación en un lugar visible(en el lado
izquierdo del pecho).
No comer en el horario de trabajo.
No utiliza ningún modo de distracción
mientras se esta trabajando.
Al finalizar las tareas hay que apagar el
horno para evitar accidentes.
19.
20. •Rentabilidad. •Satisfacción.
•Reducción de costo. •Aumentar la percepción
•Valor añadido positiva.
•Evaluar el desempeño •Calidad.
del personal. •Rendimiento.
•Sugerencia de parte de •Disponibilidad.
los empleados..
21. Este se medirá de la siguiente manera :
Disponibilidad= Tiempo productivo/Tiempo marcha
Rendimiento= Velocidad Real/Velocidad Estándar
Calidad= Total producido -Producto defectuoso
Total producido
22. Elcódigo de Trabajo Dominicano, en los
artículos del Título Cuarto, prevé la
facultad que tiene todo patrono privado de
elaborar un reglamento interno de
trabajo, que deberá ser sometido
posteriormente a las autoridades de
trabajo para su aprobación, al igual que
cualquier otra modificación que se haga al
mismo.
23. Panadería JD tendrá dos turno de 8 hora de
trabajo al día el primero iniciara a las 4:00
a.m. hasta las 12:00 p.m..El segundo iniciara
a las 12:00 p.m. y culminara a las 8:00 p.m..
Dentro de nuestro tiempo disponible
tendremos un parada de 30 minutos alas
8:00 a.m. para el desayuno y una merienda
de 30minutos a las 4:00 p.m..Las reuniones
dependerán de las demanda de las empresa.
24. Carnet para empleados
Cuando un empleado ingrese a la planta deberá llevar
puesto su carnet, este debe ser llevado en el lado
izquierdo del pecho.
El carnet tendrá el nombre y logo de la empresa.
Nombre, Apellidos y Puesto.
Carnet para visitante
A el visitante sele entregara un carnet para senticar que
asido bienvenido.
25. A los empleados se les entregara sus
informes con respecto al área a que
pertenezca.
26. Lospagos se realizaran cada quince días.
Al realizar este se les aplicara las
deducciones de impuestos, el seguro
medico, entre otras.
El
pago se les entregara en efectivo. Ya
que es menos tedioso para el empleado.
27. Debido a la naturaleza del producto que
elaboramos, contamos, nos esmeramos en
tener una rigurosa limpieza en todos los
equipos y las áreas donde se usarán equipos
limpiadores. Diariamente serán limpiados los
pisos para tener la precaución de que
nuestras instalaciones estén estrictamente
saneadas.
A los empleados se les exigirá una limpieza
admirable.
28. Con el propósito de que nuestros empleados se
sientan motivados y satisfechos tenemos los
siguientes métodos para recompensarlos:
30. Para Panadería JD es muy importante la
salud de sus empleados, por eso le
protege mediante un plan de seguro
médico. Para tales fines, hemos suscrito
un contrato de seguro, y así tener a su
disposición una amplia cobertura de
seguros médicos del cual podrán gozar
sus empleados, su cónyuge e hijos y se le
entregará a cada uno un carnet para su
uso.
31. Todo empleado de Panadería JD , tendrá
derecho a disfrutar de 15 días laborables de
vacaciones con disfrute de salario a partir de
haber cumplido un año de servicio.
Las vacaciones en ningún caso podrán
acumularse ni extenderse de un año a otro. La
empresa se encargará de publicar en los
murales los empleados que estén próximo a
recibirla.
32. Cumpliendo con el Art. 219 del código Laboral.
Panadería JD pagará a sus empleados en el
mes de diciembre, el salario de navidad
consistente en la duodécima parte de lo
devengado en los últimos doce meses o fracción
de meses trabajados.
En el mes de diciembre por motivo de las fiestas
navideñas la empresa le entregará un mes de
sueldo de regalía pascual, cuya suma está
exenta de impuestos. Este pago no pasará de la
tercera semana del mes.
33. A mediado del mes de junio de cada
año, usted como empleado disfrutará de
un bono por concepto de las utilidades
de la empresa a beneficios de los
productos fabricados y distribuidos.
34.
35. Anuncio en la prensa
Anuncio
en los centros de formación
académica
Asociaciones de profesionales
37. Pruebas Psicométricas: aplicaremos a
cada solicitante una serie tests
psicométrico, los cuales nos darán
información sobre la personalidad del
candidato, el comportamiento y su estilo
de liderazgo.
38. A la hora de seleccionar quienes formarán
parte de nuestra empresa es de gran
importancia evaluar el desempeño que
estos tendrán en el puesto por el cual
están optando. Es por esto, que para tener
una plena confianza del empleado
realizamos una serie de pruebas que nos
darán a conocer las destrezas y
habilidades de cada uno de ellos.
39. Con estas pruebas buscamos determinar las
habilidades y destrezas del solicitante; sus
competencias laborales, tale como:
Capacidad de aprendizaje
Responsabilidad
Liderazgo
Creatividad
Trabajo en equipo
40. Lapromoción como uno de los elementos
de marketing, será una herramienta vital
para el logro de nuestros objetivos ya
establecidos.
Dentro de las estrategias tenemos:
Promoción por televisión y radio.
Muestras gratis en puntos específicos.
Vallas colocadas en lugares estratégicos.
41. Establecer el servicio al cliente y la
relaciones interpersonales.
Organizar la estructura interna de la
empresa.
Obtener un posicionamiento en el
mercado .
42. Nuestrosproductos va dirigido a todo tipo
de consumidor desde niños hasta
personas de edad avanzada.
43. Hemos decidido colocar nuestra publicidad
en programa de tele-audiencia familiar, en
periódicos matutinos de circulación
nacional y en poner carpas de muestras
gratis en puntos estratégicos en el país.
44. Televisión:
Tele sistema-Divertido con Jochi
Antena latina-Rica lokera
Periódico:
Listín Diario
Diario Libre
Hoy
Exterior:
En todas las sirenas del país.
Zona turísticas del país.
45. Fortalezas:
Mejores precios en el mercado.
Excelente Ubicación que facilita la distribución de
nuestros productos.
Excelentes Atenciones.
Facilidades de pagos a los clientes (Crédito Disponible)
46. Oportunidades
Oportunidad de obtener clientes o consumidores
De expansión en el mercado
Ampliación de nueva Gama de Productos
47. Debilidades
Cambios en el Mercado
Caída de los Precios del mercado
Aparición de nuevas empresas
Cobertura de Venta local
48. Amenazas
Condiciones o situaciones climatológicas
Inflación o Deflación en la economía del país
Aparición de nuevos negocios similares en el mercado
con mejores precios y ofertas