Este documento establece las bases para las convocatorias de pruebas de selección para vigilante de seguridad, vigilante de explosivos y escolta privado en 2016. Aprueba las convocatorias y requisitos para participar, incluyendo la edad mínima, nacionalidad, educación, aptitud psicofísica y antecedentes penales. También describe los plazos de solicitud, tasas y procesos de selección.
Pruebas vigilante de seguridad y especialidades 2015raiden_87
Este documento establece las bases de las convocatorias de pruebas de selección para vigilante de seguridad, vigilante de explosivos y escolta privado para el año 2015. Se aprueban las convocatorias y se especifican los requisitos, plazos de solicitud, tasas y procedimientos para participar en los procesos selectivos. La Dirección General de la Policía se encargará de llevar a cabo los procesos de selección de acuerdo con las bases establecidas.
Este documento establece el calendario de convocatorias de pruebas de selección para vigilantes de seguridad y sus especialidades para el año 2012. Se aprueban las bases de convocatoria que incluyen los requisitos para los aspirantes, el proceso de solicitud, el pago de tasas y el calendario con 7 convocatorias entre enero y octubre de 2012. El objetivo es habilitar al personal que supere las pruebas para ejercer las correspondientes profesiones de seguridad privada.
Este documento establece el calendario y bases de las convocatorias de pruebas de selección para Guardas Particulares del Campo y sus especialidades para el año 2012. Se aprueba el calendario con dos convocatorias, la 1/2012 con solicitudes del 20 de febrero al 5 de marzo, y la 2/2012 de 1 a 15 de septiembre. Los requisitos para participar incluyen la edad, nacionalidad, titulación, aptitud física y psíquica, carencia de antecedentes penales y sanciones, y hab
El documento convoca oposiciones para el ingreso en las Carreras Judicial y Fiscal en España. Se ofertan 50 plazas para la Escuela Judicial con acceso a la Carrera Judicial como Juez, y 50 plazas para el Centro de Estudios Jurídicos con acceso a la Carrera Fiscal como Abogado Fiscal. El proceso consistirá en superar una oposición libre y cursar estudios en la Escuela Judicial o el Centro de Estudios Jurídicos. Se establecen las normas aplicables, los requisitos para los aspirantes, el procedimiento de solic
Este documento presenta las bases para una adjudicación directa selectiva realizada por la Municipalidad Distrital de Kishuara para contratar el suministro de alimentos para el Programa del Vaso de Leche para el periodo 2014. Explica las etapas del proceso de selección, incluyendo la convocatoria, registro de participantes, formulación de consultas y observaciones, evaluación y selección de propuestas, entre otros aspectos relevantes del proceso.
Este documento presenta las bases integradas para la adjudicación directa selectiva No 020-2014-CE/MPQ-U convocada por la Municipalidad Provincial de Quispicanchi. El objetivo es fortalecer la oferta de servicios educativos de la Institución Educativa Secundaria Sagrado Corazón de Jesús en Tinke, provincia de Quispicanchi, mediante la adquisición de mobiliario escolar por un valor referencial de S/. 51,500.00. Se establecen las etapas del proceso de selección, que incl
Este documento establece las bases administrativas para la licitación pública de la "Primera Etapa Ampliación Centro CREAS". El objetivo es contratar los servicios para ampliar el Centro en su primera etapa, que considera la construcción y terminaciones de una nueva planta piloto, exteriores del edificio, y proyectos eléctricos y sanitarios, en un área total de 425,04 m2. Se detallan los requisitos para la participación, el proceso de licitación, evaluación y adjudicación.
Este documento establece las bases para la licitación pública No. 0009-2011-ED/UE 108 para la ejecución de obras de reconstrucción y sustitución de la infraestructura de la I.E. Horacio Zevallos Gamez en Pueblo Nuevo, Chincha, Ica. Describe el proceso de selección que incluye el registro de participantes, la presentación y absolución de consultas y observaciones a las bases, y la presentación y evaluación de propuestas técnicas y económicas. El proceso se regirá por la
Pruebas vigilante de seguridad y especialidades 2015raiden_87
Este documento establece las bases de las convocatorias de pruebas de selección para vigilante de seguridad, vigilante de explosivos y escolta privado para el año 2015. Se aprueban las convocatorias y se especifican los requisitos, plazos de solicitud, tasas y procedimientos para participar en los procesos selectivos. La Dirección General de la Policía se encargará de llevar a cabo los procesos de selección de acuerdo con las bases establecidas.
Este documento establece el calendario de convocatorias de pruebas de selección para vigilantes de seguridad y sus especialidades para el año 2012. Se aprueban las bases de convocatoria que incluyen los requisitos para los aspirantes, el proceso de solicitud, el pago de tasas y el calendario con 7 convocatorias entre enero y octubre de 2012. El objetivo es habilitar al personal que supere las pruebas para ejercer las correspondientes profesiones de seguridad privada.
Este documento establece el calendario y bases de las convocatorias de pruebas de selección para Guardas Particulares del Campo y sus especialidades para el año 2012. Se aprueba el calendario con dos convocatorias, la 1/2012 con solicitudes del 20 de febrero al 5 de marzo, y la 2/2012 de 1 a 15 de septiembre. Los requisitos para participar incluyen la edad, nacionalidad, titulación, aptitud física y psíquica, carencia de antecedentes penales y sanciones, y hab
El documento convoca oposiciones para el ingreso en las Carreras Judicial y Fiscal en España. Se ofertan 50 plazas para la Escuela Judicial con acceso a la Carrera Judicial como Juez, y 50 plazas para el Centro de Estudios Jurídicos con acceso a la Carrera Fiscal como Abogado Fiscal. El proceso consistirá en superar una oposición libre y cursar estudios en la Escuela Judicial o el Centro de Estudios Jurídicos. Se establecen las normas aplicables, los requisitos para los aspirantes, el procedimiento de solic
Este documento presenta las bases para una adjudicación directa selectiva realizada por la Municipalidad Distrital de Kishuara para contratar el suministro de alimentos para el Programa del Vaso de Leche para el periodo 2014. Explica las etapas del proceso de selección, incluyendo la convocatoria, registro de participantes, formulación de consultas y observaciones, evaluación y selección de propuestas, entre otros aspectos relevantes del proceso.
Este documento presenta las bases integradas para la adjudicación directa selectiva No 020-2014-CE/MPQ-U convocada por la Municipalidad Provincial de Quispicanchi. El objetivo es fortalecer la oferta de servicios educativos de la Institución Educativa Secundaria Sagrado Corazón de Jesús en Tinke, provincia de Quispicanchi, mediante la adquisición de mobiliario escolar por un valor referencial de S/. 51,500.00. Se establecen las etapas del proceso de selección, que incl
Este documento establece las bases administrativas para la licitación pública de la "Primera Etapa Ampliación Centro CREAS". El objetivo es contratar los servicios para ampliar el Centro en su primera etapa, que considera la construcción y terminaciones de una nueva planta piloto, exteriores del edificio, y proyectos eléctricos y sanitarios, en un área total de 425,04 m2. Se detallan los requisitos para la participación, el proceso de licitación, evaluación y adjudicación.
Este documento establece las bases para la licitación pública No. 0009-2011-ED/UE 108 para la ejecución de obras de reconstrucción y sustitución de la infraestructura de la I.E. Horacio Zevallos Gamez en Pueblo Nuevo, Chincha, Ica. Describe el proceso de selección que incluye el registro de participantes, la presentación y absolución de consultas y observaciones a las bases, y la presentación y evaluación de propuestas técnicas y económicas. El proceso se regirá por la
Este documento establece las bases para un proceso de selección directa para la ejecución de una obra de mejoramiento de un espacio recreativo. Describe las etapas del proceso que incluyen el registro de participantes, la presentación de consultas y observaciones a las bases, la absolución de estas, la integración de las bases y la presentación de propuestas. También indica la normativa legal aplicable al proceso de selección.
El documento presenta las bases de una adjudicación directa selectiva realizada por la Municipalidad Distrital de Kishuara para contratar el servicio de alquiler de una retroexcavadora de 90 HP o más para un proyecto de mejoramiento de agua potable y alcantarillado. Se describen las etapas del proceso de selección como convocatoria, registro de participantes, formulación de consultas, absolución de observaciones, integración de bases y presentación de propuestas. El objetivo es contratar el servicio de alquiler de una retroexcavadora para mejorar
Este documento presenta el reglamento para las promociones del personal penitenciario de la provincia de Corrientes, Argentina. Establece los requisitos y procesos para los ascensos ordinarios, ascensos por mérito extraordinario y ascensos post-mortem. También describe las causas que pueden generar inhabilitación para ascenso, como falta de antigüedad mínima, licencias prolongadas, reprobar exámenes o estar involucrado en procesos judiciales.
Este documento convoca un proceso selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia mediante el sistema de oposición. Se ofertan 752 plazas distribuidas en diferentes comunidades autónomas, reservándose 38 plazas para personas con discapacidad. El proceso constará de dos ejercicios evaluables y se realizará en las capitales de provincia de cada ámbito territorial.
Este documento presenta las bases para una adjudicación directa selectiva realizada por la Municipalidad Distrital de Kishuara para contratar servicios de alquiler de una retroexcavadora de 90 HP o más para un proyecto de mejoramiento de agua potable, alcantarillado y tratamiento de aguas residuales. Se describen las etapas del proceso de selección, incluyendo la convocatoria, registro de participantes, formulación de consultas, absolución de observaciones, integración de bases y presentación de propuestas. El objetivo es contratar una retroexc
Convocatoria para servicio de vigilanciaPescs Minag
Este documento presenta las bases para la contratación del servicio de vigilancia y seguridad las 24 horas en el local del Proyecto Especial Sierra Centro Sur. Establece las etapas del proceso de selección, que incluyen la convocatoria, registro de participantes, formulación de consultas y observaciones, integración de bases, y presentación y evaluación de propuestas. El valor referencial del contrato es de S/ 43,037.00 para un periodo de un año.
La resolución convoca 27 plazas para el Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado a través del sistema de acceso libre y 27 plazas a través de promoción interna. El proceso selectivo constará de varias fases como exámenes y ejercicios evaluados según los programas especificados. Los aspirantes deberán cumplir requisitos como nacionalidad española, titulación universitaria y, para promoción interna, pertenecer a determinados cuerpos de la administración pública.
Este documento presenta las bases estándar de un concurso público para la renovación de infraestructura tecnológica de la sede central del SENCICO. Describe las etapas del proceso de selección, incluyendo la convocatoria, registro de participantes, formulación y absolución de consultas y observaciones, integración de las bases, presentación y evaluación de propuestas. También establece los requisitos para la presentación de propuestas y acreditación de los participantes.
Este documento convoca un proceso selectivo para cubrir 411 plazas de funcionario en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia en España. El proceso consta de dos sistemas de acceso: oposición para el acceso libre y concurso-oposición para la promoción interna. Se establecen las bases comunes y específicas que regirán el proceso selectivo, incluyendo la reserva de plazas para personas con discapacidad y la distribución territorial de las plazas.
Este documento convoca un proceso selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia. Se convocan 236 plazas distribuidas en diferentes ámbitos territoriales de España. El proceso consistirá en una oposición para el acceso libre y en una concurso-oposición para el acceso por promoción interna. Se establecen requisitos de titulación y experiencia para cada turno.
El documento establece las bases para el proceso de selección de una empresa que financiará y ejecutará el proyecto de instalación de una red de alcantarillado y tratamiento de aguas residuales en el distrito de Chinchero, región de Cusco. Define el marco legal, las etapas del proceso que incluyen convocatoria, presentación de propuestas y evaluación, y los requisitos para la participación de los postores como la designación de representantes legales y el cumplimiento de los formularios requeridos.
Este documento establece las bases para el proceso de selección de una empresa que se encargará del financiamiento y ejecución de un proyecto de instalación de red de alcantarillado y tratamiento de aguas residuales en el distrito de Chinchero, región de Cusco, Perú. Describe el marco legal, objetivos, etapas, requisitos, formalidades y responsabilidades del proceso de selección.
Este documento describe los términos y condiciones de una adjudicación directa selectiva realizada por EsSalud Arequipa para la adquisición de reactivos de patología clínica para el área de histocompatibilidad del Hospital Nacional Cayetano Heredia de Arequipa. Se establecen las etapas del proceso de selección como la convocatoria, registro de participantes, absolución de consultas, integración de bases y presentación de propuestas. El objetivo es contratar el suministro de insumos necesarios para realizar exámenes
Este documento es una solicitud para reservar una plaza en una escuela infantil o centro de educación infantil. Contiene información sobre el solicitante, el niño o niña, los servicios solicitados como comedor o aula matinal, y la documentación adjunta requerida como certificados de empadronamiento o circunstancias familiares de riesgo. El solicitante autoriza a la consejería de educación a verificar los datos de empadronamiento y tributarios.
Este documento presenta las bases para la adjudicación directa selectiva N° 002-2013-MDFOE-CEP para la contratación de la ejecución de las obras del "Sub Sistema de Distribución Secundaria 440/220V de la Localidad de Ranca". Se describen las etapas del proceso de selección como la convocatoria, registro de participantes, formulación de consultas y observaciones, integración de las bases, presentación de propuestas y acreditación. El objetivo es contratar la ejecución de las obras mencionadas siguiendo
Este documento convoca un proceso de selección para cubrir 24 plazas de Subinspector de Empleo y Seguridad Social mediante oposición libre y 2 plazas mediante promoción interna. Detalla los requisitos para participar, las fechas límite para solicitar, las fases del proceso y el tribunal evaluador. El proceso incluirá exámenes escritos y orales sobre los temas del programa y un curso de formación para los aspirantes aprobados.
Este documento presenta un formato tipo para resumir la información clave de un caso fiscal. Proporciona espacios para incluir los datos del fiscal coordinador y otros fiscales involucrados, el asistente fiscal asignado, los delitos imputados, el estado de la actuación, los datos de los imputados y defensores, y la información de personas privadas de libertad relacionadas con el caso.
El documento contiene dos declaraciones juradas de dos profesores, Juan Carlos Oruro Reyes y Yovana Fabian Perez. En las declaraciones juran que no tienen antecedentes penales ni policiales, gozan de buena salud física y mental, y no tienen vínculo laboral actual con el estado, sometiéndose a sanciones si proporcionan información falsa.
El primer documento es una declaración jurada en la que la persona declara no estar incursa en impedimentos legales y acepta cumplir con los códigos de ética. El segundo documento es otra declaración jurada en la que la persona declara si tiene familiares que trabajan en la institución para prevenir nepotismo. El tercer documento es una declaración jurada donde la persona detalla sus ingresos en el sector público para verificar el cumplimiento de normas sobre doble percepción.
José Mercedes Davila Ordoñez declara bajo juramento que actualmente es soltero y no ha contraído matrimonio civil en ninguna municipalidad. Además, indica que no tiene ningún impedimento legal para contraer matrimonio civil. Finalmente, declara que si se comprueba falsedad en su declaración habrá incurrido en delito contra la fe pública y falsificación de documentos.
Este documento es una declaración jurada de domicilio requerida por la Ley No 28882 para simplificar la certificación de domicilio. El documento incluye los datos personales de la persona, su firma y huella digital para declarar bajo juramento su domicilio actual y autorizar su verificación, advirtiendo que proporcionar información falsa constituye un delito.
Este documento establece las bases para un proceso de selección directa para la ejecución de una obra de mejoramiento de un espacio recreativo. Describe las etapas del proceso que incluyen el registro de participantes, la presentación de consultas y observaciones a las bases, la absolución de estas, la integración de las bases y la presentación de propuestas. También indica la normativa legal aplicable al proceso de selección.
El documento presenta las bases de una adjudicación directa selectiva realizada por la Municipalidad Distrital de Kishuara para contratar el servicio de alquiler de una retroexcavadora de 90 HP o más para un proyecto de mejoramiento de agua potable y alcantarillado. Se describen las etapas del proceso de selección como convocatoria, registro de participantes, formulación de consultas, absolución de observaciones, integración de bases y presentación de propuestas. El objetivo es contratar el servicio de alquiler de una retroexcavadora para mejorar
Este documento presenta el reglamento para las promociones del personal penitenciario de la provincia de Corrientes, Argentina. Establece los requisitos y procesos para los ascensos ordinarios, ascensos por mérito extraordinario y ascensos post-mortem. También describe las causas que pueden generar inhabilitación para ascenso, como falta de antigüedad mínima, licencias prolongadas, reprobar exámenes o estar involucrado en procesos judiciales.
Este documento convoca un proceso selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia mediante el sistema de oposición. Se ofertan 752 plazas distribuidas en diferentes comunidades autónomas, reservándose 38 plazas para personas con discapacidad. El proceso constará de dos ejercicios evaluables y se realizará en las capitales de provincia de cada ámbito territorial.
Este documento presenta las bases para una adjudicación directa selectiva realizada por la Municipalidad Distrital de Kishuara para contratar servicios de alquiler de una retroexcavadora de 90 HP o más para un proyecto de mejoramiento de agua potable, alcantarillado y tratamiento de aguas residuales. Se describen las etapas del proceso de selección, incluyendo la convocatoria, registro de participantes, formulación de consultas, absolución de observaciones, integración de bases y presentación de propuestas. El objetivo es contratar una retroexc
Convocatoria para servicio de vigilanciaPescs Minag
Este documento presenta las bases para la contratación del servicio de vigilancia y seguridad las 24 horas en el local del Proyecto Especial Sierra Centro Sur. Establece las etapas del proceso de selección, que incluyen la convocatoria, registro de participantes, formulación de consultas y observaciones, integración de bases, y presentación y evaluación de propuestas. El valor referencial del contrato es de S/ 43,037.00 para un periodo de un año.
La resolución convoca 27 plazas para el Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado a través del sistema de acceso libre y 27 plazas a través de promoción interna. El proceso selectivo constará de varias fases como exámenes y ejercicios evaluados según los programas especificados. Los aspirantes deberán cumplir requisitos como nacionalidad española, titulación universitaria y, para promoción interna, pertenecer a determinados cuerpos de la administración pública.
Este documento presenta las bases estándar de un concurso público para la renovación de infraestructura tecnológica de la sede central del SENCICO. Describe las etapas del proceso de selección, incluyendo la convocatoria, registro de participantes, formulación y absolución de consultas y observaciones, integración de las bases, presentación y evaluación de propuestas. También establece los requisitos para la presentación de propuestas y acreditación de los participantes.
Este documento convoca un proceso selectivo para cubrir 411 plazas de funcionario en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia en España. El proceso consta de dos sistemas de acceso: oposición para el acceso libre y concurso-oposición para la promoción interna. Se establecen las bases comunes y específicas que regirán el proceso selectivo, incluyendo la reserva de plazas para personas con discapacidad y la distribución territorial de las plazas.
Este documento convoca un proceso selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia. Se convocan 236 plazas distribuidas en diferentes ámbitos territoriales de España. El proceso consistirá en una oposición para el acceso libre y en una concurso-oposición para el acceso por promoción interna. Se establecen requisitos de titulación y experiencia para cada turno.
El documento establece las bases para el proceso de selección de una empresa que financiará y ejecutará el proyecto de instalación de una red de alcantarillado y tratamiento de aguas residuales en el distrito de Chinchero, región de Cusco. Define el marco legal, las etapas del proceso que incluyen convocatoria, presentación de propuestas y evaluación, y los requisitos para la participación de los postores como la designación de representantes legales y el cumplimiento de los formularios requeridos.
Este documento establece las bases para el proceso de selección de una empresa que se encargará del financiamiento y ejecución de un proyecto de instalación de red de alcantarillado y tratamiento de aguas residuales en el distrito de Chinchero, región de Cusco, Perú. Describe el marco legal, objetivos, etapas, requisitos, formalidades y responsabilidades del proceso de selección.
Este documento describe los términos y condiciones de una adjudicación directa selectiva realizada por EsSalud Arequipa para la adquisición de reactivos de patología clínica para el área de histocompatibilidad del Hospital Nacional Cayetano Heredia de Arequipa. Se establecen las etapas del proceso de selección como la convocatoria, registro de participantes, absolución de consultas, integración de bases y presentación de propuestas. El objetivo es contratar el suministro de insumos necesarios para realizar exámenes
Este documento es una solicitud para reservar una plaza en una escuela infantil o centro de educación infantil. Contiene información sobre el solicitante, el niño o niña, los servicios solicitados como comedor o aula matinal, y la documentación adjunta requerida como certificados de empadronamiento o circunstancias familiares de riesgo. El solicitante autoriza a la consejería de educación a verificar los datos de empadronamiento y tributarios.
Este documento presenta las bases para la adjudicación directa selectiva N° 002-2013-MDFOE-CEP para la contratación de la ejecución de las obras del "Sub Sistema de Distribución Secundaria 440/220V de la Localidad de Ranca". Se describen las etapas del proceso de selección como la convocatoria, registro de participantes, formulación de consultas y observaciones, integración de las bases, presentación de propuestas y acreditación. El objetivo es contratar la ejecución de las obras mencionadas siguiendo
Este documento convoca un proceso de selección para cubrir 24 plazas de Subinspector de Empleo y Seguridad Social mediante oposición libre y 2 plazas mediante promoción interna. Detalla los requisitos para participar, las fechas límite para solicitar, las fases del proceso y el tribunal evaluador. El proceso incluirá exámenes escritos y orales sobre los temas del programa y un curso de formación para los aspirantes aprobados.
Este documento presenta un formato tipo para resumir la información clave de un caso fiscal. Proporciona espacios para incluir los datos del fiscal coordinador y otros fiscales involucrados, el asistente fiscal asignado, los delitos imputados, el estado de la actuación, los datos de los imputados y defensores, y la información de personas privadas de libertad relacionadas con el caso.
El documento contiene dos declaraciones juradas de dos profesores, Juan Carlos Oruro Reyes y Yovana Fabian Perez. En las declaraciones juran que no tienen antecedentes penales ni policiales, gozan de buena salud física y mental, y no tienen vínculo laboral actual con el estado, sometiéndose a sanciones si proporcionan información falsa.
El primer documento es una declaración jurada en la que la persona declara no estar incursa en impedimentos legales y acepta cumplir con los códigos de ética. El segundo documento es otra declaración jurada en la que la persona declara si tiene familiares que trabajan en la institución para prevenir nepotismo. El tercer documento es una declaración jurada donde la persona detalla sus ingresos en el sector público para verificar el cumplimiento de normas sobre doble percepción.
José Mercedes Davila Ordoñez declara bajo juramento que actualmente es soltero y no ha contraído matrimonio civil en ninguna municipalidad. Además, indica que no tiene ningún impedimento legal para contraer matrimonio civil. Finalmente, declara que si se comprueba falsedad en su declaración habrá incurrido en delito contra la fe pública y falsificación de documentos.
Este documento es una declaración jurada de domicilio requerida por la Ley No 28882 para simplificar la certificación de domicilio. El documento incluye los datos personales de la persona, su firma y huella digital para declarar bajo juramento su domicilio actual y autorizar su verificación, advirtiendo que proporcionar información falsa constituye un delito.
El documento habla sobre el estilo y sus características. Explica que el estilo se refiere a la forma personal e intransferible de expresar una idea a través de la redacción y la gramática. También menciona que el estilo requiere delimitar previamente el tema y responder preguntas como qué, cómo, para qué y a quién se expresa la información. Luego, delimita dos situaciones: el canal de transmisión y el medio al que se transmite la información.
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a los bancos rusos, la prohibición de la venta de aviones y equipos a Rusia, y sanciones contra funcionarios rusos. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
Este documento contiene 4 anexos relacionados con el proceso de contratación de servicios de la Municipalidad Distrital de Estique Pampa. El Anexo 1 es una declaración jurada sobre impedimentos para contratar. El Anexo 2 incluye una carta de presentación y declaración jurada de datos del postor. El Anexo 3 es una declaración jurada de cumplimiento de los términos de referencia. Y el Anexo 4 es una declaración jurada sobre nepotismo.
Este manual proporciona información sobre los pasos para que organizaciones de comerciantes populares puedan comprar, habilitar e implementar locales comerciales. Explica el proceso de seleccionar un terreno, negociar la compra, tramitar permisos, y registrar legalmente la propiedad. El objetivo final es ayudar a los comerciantes a formalizar y modernizar sus negocios para mejorar las ventas y hacer frente a la competencia.
Este documento contiene las declaraciones juradas de aporte de bienes de tres socios a la empresa Venta y Servicios Metálicos Rondoy Sociedad Anónima Cerrada. José Adán Rondoy Díaz aporta una máquina de soldar valorada en S/. 5,000. Juan Diego Rondoy Luján y María Mercedes Rondoy Luján aportan cada uno una máquina de soldar valorada en S/. 2,500. El total de aportes asciende a S/. 10,000.
Anexos reglamento de ratificacion docenteVrac Unfv
Este documento presenta una tabla de calificación para el proceso de ratificación de docentes ordinarios de una universidad. La tabla describe 11 categorías para evaluar a los docentes con puntajes máximos para cada categoría. Los docentes deben alcanzar puntajes mínimos según su categoría y dedicación para ser ratificados. La tabla provee una guía estandarizada para evaluar las calificaciones académicas, publicaciones, enseñanza, idiomas y otras actividades de los docentes.
El documento contiene dos informes de valorización de bienes aportados como capital a la empresa SERVICIOS GENERALES Y VIGILANCIA RIOS S.R.L. por la Sra. Eva Jenny Gabriela Ríos Flores y el Sr. Miguel Antonio Ríos Flores. Los bienes incluyen muebles de oficina, equipos electrónicos y uniformes valorados en un total de S/ 10,000 y S/ 30,000 respectivamente. Miguel Antonio Ríos Flores firma una declaración jurada confirmando la recepción de los bienes detallados en el in
La carta es una declaración de ingresos para alguien que trabaja de manera independiente y no tiene un empleo formal. Indica que la persona ha trabajado independientemente como [deja en blanco] durante X años y X meses, y gana $X mensualmente para mantener a X miembros de su hogar. Se extiende a petición del interesado para los fines que considere convenientes, y se niega en caso de que la información no sea cierta.
Marcial Aguirre Pacherres declara bajo juramento haber trabajado como obrero para dos empleadores diferentes entre 1955 y 1991, sin recibir certificados de trabajo o boletas de pago. Admite incurrir en falsedad si la información proporcionada resulta falsa.
Este documento establece el calendario de convocatorias de pruebas de selección para vigilantes de seguridad y sus especialidades para el año 2012. Se aprueban las bases de convocatoria que incluyen los requisitos para participar, los plazos para presentar solicitudes, el proceso de pago de tasas y los procedimientos para la convocatoria a las pruebas. Se establecen siete convocatorias entre enero y octubre de 2012.
Este documento proporciona información sobre el proceso de selección para Guardas Particulares del Campo y sus especialidades en España. Explica que hay dos convocatorias anuales, los plazos para presentar solicitudes, los documentos requeridos y cómo presentar la solicitud. También responde preguntas frecuentes sobre las sedes de las pruebas, cómo acceder a los modelos de solicitud y dónde enviarla.
Turno libre: alumnos/as de la Escuela Nacional de Policía. Escala Básica 2.556 plazas Policía Nacional. 491 plazas reserva para militares de tropa y marinería.
Con arreglo a lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; y el III Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 publicado mediante Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría General de Función Pública; Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional; Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; Real Decreto 637/2010, de 14 de mayo por el que se prevé la incorporación de los deportistas de alto nivel a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado; Real Decreto 326/2021, de 11 de mayo, por el que se aprueba el cuadro médico de exclusiones para el ingreso en la Policía Nacional, en aplicación a la Orden PCI/154/2019, de 19 febrero, relativa al Acuerdo del Consejo de Ministros del 30 noviembre de 2018; Real Decreto 410/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público de la Policía Nacional para el año 2022; Real Decreto 853/2022, de 11 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de procesos selectivos y formación de la Policía Nacional; Orden del Ministro del Interior, de 24 de octubre de 1989 por la que, con carácter provisional, se desarrollan las previsiones contenidas en el Reglamento de Ingreso, Formación, Promoción y Perfeccionamiento de Funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía; Orden del Ministro del Interior de 30 de junio de 1995, por la que se establece el baremo de méritos aplicable a la promoción interna de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía; y demás normas de aplicación directa o supletoria, previo informe favorable de la Dirección General de Función Pública y en virtud de las atribuciones que le confiere el artículo 4.1 del Real Decreto 853/2022, de 11 de octubre.
Esta Dirección General convoca pruebas selectivas para cubrir vacantes en la Escala Básica, Categoría de Policía, de la Policía Nacional, con arreglo a las siguientes
La Procuraduría General de la República de México está convocando a egresados universitarios para un proceso de reclutamiento, selección e ingreso al Servicio Profesional de Carrera como peritos. Los requisitos incluyen tener la ciudadanía mexicana, un título universitario en áreas como ingeniería, antropología, contabilidad o derecho, aprobar exámenes de conocimientos y evaluaciones de control de confianza, y cursar un programa de formación inicial de 23 semanas. Los interesados deben registrarse en línea
El documento anuncia la convocatoria de 4 plazas de Policía Local mediante oposición libre y 1 plaza mediante movilidad en el Ayuntamiento de Pozo Alcón. Se aprueban las bases que regirán el proceso de selección para cubrir estas plazas. El proceso consistirá en pruebas de oposición para las plazas de turno libre y en un concurso de méritos para la plaza de movilidad.
La convocatoria detalla los requisitos, documentación y proceso de selección requerido para ingresar a la Policía Federal de México como suboficial en la función de investigación. Los solicitantes deben someterse a evaluaciones de control de confianza que incluyen entrevista, verificación de antecedentes, exámenes médicos, psicológicos y toxicológicos. Los que aprueben ingresarán a un curso básico de formación de un año de duración.
Este documento presenta una guía sobre las pruebas de selección para ingresar en la policía del País Vasco. Describe las tres pruebas que componen la primera evaluación: 1) un examen de conocimientos sobre el temario oficial con 50 preguntas, 2) una prueba de aptitudes psicotécnicas valorada de 0 a 150 puntos, y 3) una prueba de personalidad sobre 50 puntos. Se debe superar un mínimo de 125 puntos en total y los umbrales mínimos en los exámenes 1 y 3. Además,
Este documento convoca procedimientos de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o formación no formal en diversas cualificaciones del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Establece los requisitos para participar, el plazo y lugar de presentación de solicitudes, la documentación requerida y los criterios de selección. También indica que se publicarán listados provisionales y definitivos de personas admitidas y las vías de reclamación.
Borrador del Proyecto de Orden del Registro de Mediadores Ignacio Bertolá
Borrador del Proyecto de Orden JUS/2014, por la que se dictan las disposiciones necesarias para la puesta en funcionamiento del Registro de Mediadores e Instituciones de Mediación
Borrador de las disposiciones que regirán el Registro de MediadoresGema Murciano
La orden establece las disposiciones necesarias para poner en funcionamiento el Registro de Mediadores e Instituciones de Mediación de acuerdo con el Real Decreto 980/2013. Regula aspectos como los requisitos e inscripción de mediadores y instituciones, la acreditación de formación, los seguros de responsabilidad civil, y el intercambio de datos con centros de formación y colegios profesionales. También establece los recursos contra las resoluciones del Registro y la coordinación con registros autonómicos de mediación.
Este documento convoca una oposición libre para cubrir 75 plazas de alumnos en la Escuela Nacional de Policía para el puesto de inspector del Cuerpo Nacional de Policía. El proceso consta de tres fases: oposición, cursos de formación y módulo de formación práctica. Se establecen los requisitos para los aspirantes y el plazo de 20 días para presentar la solicitud mediante el pago de una tasa de 22,42 euros.
Este documento convoca una oposición libre para cubrir 75 plazas de alumnos en la Escuela Nacional de Policía para el puesto de inspector del Cuerpo Nacional de Policía. El proceso consta de tres fases: oposición, cursos de formación y módulo de formación práctica. Se establecen los requisitos para los aspirantes y el plazo de 20 días para presentar la solicitud mediante el pago de una tasa de 22,42 euros.
El Ministerio de Economía y Competitividad convoca 7 becas de especialización en control analítico de productos de comercio exterior. Los solicitantes deben tener titulación universitaria relacionada con ciencias experimentales y experiencia en análisis de laboratorio. El plazo para solicitar es de 10 días desde la publicación de la convocatoria. El tribunal seleccionará a los candidatos basándose en su experiencia, idiomas, cursos y entrevista personal. Las becas tendrán una duración hasta el 31 de diciembre de 2014 y serán adjudic
Este documento convoca un proceso selectivo para elaborar una lista de candidatos para contratar personal laboral temporal como expertos docentes en la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal en Málaga. El proceso consistirá en un concurso que valorará los méritos de los candidatos. Los requisitos para los candidatos incluyen nacionalidad española o de la UE, edad mínima de 16 años, titulación requerida, y no haber sido separado del servicio público. Los candidatos presentarán su solicitud en el plazo indic
Este documento convoca un proceso selectivo para elaborar una lista de candidatos para contratar personal laboral temporal como expertos docentes en la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal en Málaga. El proceso consistirá en un concurso que valorará los méritos de los candidatos. Los requisitos para los candidatos incluyen nacionalidad española o de la UE, edad mínima de 16 años, titulación requerida, y no haber sido separado del servicio público. Los candidatos presentarán su solicitud en el plazo indic
Este documento convoca un proceso selectivo para elaborar una lista de candidatos para contratar personal laboral temporal como expertos docentes en la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal en Málaga. El proceso consistirá en un concurso que valorará los méritos de los candidatos. Los requisitos para los candidatos incluyen nacionalidad española o de la UE, edad mínima de 16 años, titulación requerida, y no haber sido separado del servicio público. Los candidatos presentarán su solicitud en el plazo indic
Este documento convoca un proceso de selección para cubrir 14 plazas de funcionarios en el Cuerpo Superior de Intervención y Contabilidad de la Administración de la Seguridad Social en España. El proceso consistirá en una oposición con ejercicios escritos y orales evaluados por un tribunal calificador. Los candidatos deberán tener una titulación universitaria y la nacionalidad española. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Este documento convoca 7 becas de formación para posgraduados en el Centro de Investigaciones Sociológicas de España para el año 2015. Las becas tendrán una cuantía anual de 12.190 euros y una duración de 11 meses. Los solicitantes deben ser titulados universitarios con una nota media igual o superior a 1,8 y estar al corriente de sus obligaciones tributarias y de la Seguridad Social. Las solicitudes se evaluarán en base al expediente académico, experiencia en investigación, publicaciones y herramientas informáticas del solicit
Este documento convoca cuatro procesos selectivos para crear bolsas de personal laboral temporal en el Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI). El proceso consistirá en tres fases: pruebas escritas, valoración curricular y entrevista final. Los candidatos deberán cumplir varios requisitos como nacionalidad, edad, titulación y no haber sido separado de cargos públicos.
El documento convoca 7 becas de formación para posgraduados en el Centro de Investigaciones Sociológicas de España. Las becas tienen una duración de 11 meses en 2014 y una dotación anual de 12.190 euros cada una. Los requisitos para optar a las becas incluyen poseer un título universitario obtenido en los últimos 4 años y una nota media igual o superior a 1,8. Las solicitudes se evaluarán en función del expediente académico, experiencia en investigación, publicaciones y conocimientos informáticos y de idiomas.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Automatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software EspecializadoAleksey Savkin
Descubre cómo transformar la gestión estratégica de tu empresa pasando de métodos basados en hojas de cálculo a software especializado. Este completo tutorial detalla una agenda de cambio en seis perspectivas clave: indicadores de rendimiento, mapas estratégicos, marcos empresariales, alineación estratégica, informes y trabajo en equipo. Aprende a automatizar y optimizar tu planificación estratégica con herramientas avanzadas que mejoran la precisión, la eficiencia y la colaboración. Ideal para empresas que buscan modernizar su enfoque estratégico.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
1. La División de Formación y Perfeccionamiento, una vez estudiado el presente asunto, formula la siguiente
propuesta:
RESOLUCIÓN de 9 de diciembre de 2015 de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se
aprueban las bases de las convocatorias de pruebas de selección para vigilante de seguridad y su
especialidad de vigilante de explosivos, y escolta privado para el año 2016.
De conformidad con lo establecido en la Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada; en el Real
Decreto 2364/1994, de 9 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Seguridad Privada,
modificado por los Reales Decretos 938/1997, de 20 de junio, 1123/2001, de 19 de octubre, 4/2008, de 11
de enero y 1628/2009 de 30 de octubre; en la Orden INT/318/2011, de 1 de febrero, sobre personal de
seguridad privada; y en la Resolución de la Secretaría de Estado de Seguridad de 12 de noviembre de
2012, por la que se determinan los programas de formación del personal de Seguridad Privada.
Teniendo en cuenta asimismo, lo establecido en el Real Decreto 2487/1998, de 20 de noviembre, por
el que se regula la acreditación de la aptitud psicofísica necesaria para tener y usar armas y para prestar
servicios de seguridad privada; en la Orden del Ministerio del Interior, de 14 de enero de 1999, por la que
se aprueban los modelos de informes de aptitud psicofísica necesaria para tener y usar armas y para
prestar servicios de seguridad privada, así como la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales
Administrativas y del Orden Social; en la Orden del Ministerio de Economía y Hacienda de 4 de junio de
1998, por la que se regulan determinados aspectos de la gestión recaudatoria de las tasas que constituyen
derechos de la Hacienda Pública, modificada por la de 11 de diciembre de 2001; y demás normativa
aplicable con carácter director o supletorio, esta Secretaría de Estado ha resuelto:
Primero.- Aprobar para el año 2016 las convocatorias de pruebas de selección para vigilante de
seguridad, y su especialidad de vigilante de explosivos, y para escolta privado cuya superación habilitará
para el ejercicio de las correspondientes profesiones, previa expedición de la tarjeta de identidad
profesional, con arreglo a la bases, que en Anexo a la presente resolución se aprueban y publican, y que
serán comunes y únicas para cada una de las convocatorias, sin perjuicio de las posibles modificaciones
que pudiera sufrir la legislación vigente, en cuyo caso se estaría a lo dispuesto en ellas.
Segundo.- Por la Dirección General de la Policía se adoptarán las disposiciones necesarias para que,
por su órgano encargado de la formación, se lleve a cabo el desarrollo y ejecución de los procesos
selectivos convocados, de acuerdo con las bases del Anexo a esta resolución.
PROPUESTA,
Madrid, 9 de diciembre de 2015
EL JEFE DE LA DIVISIÓN DE FORMACIÓN
Y PERFECCIONAMIENTO,
Fdo: Carlos Lobato Masa
CONFORME,
Madrid, 9 de diciembre de 2015
EL SECRETARIO DE ESTADO DE SEGURIDAD,
Fdo: Francisco Martínez Vázquez
Vº Bº
Madrid, 9 de diciembre de 2015
EL DIRECTOR GENERAL DE LA POLICÍA,
Fdo: Ignacio Cosidó Gutiérrez
MINISTERIO
DEL INTERIOR
DIVISIÓN DE FORMACIÓN Y
PERFECCIONAMIENTO
DIRECCIÓN GENERAL
DE LA POLICIA.
2. MINISTERIO
DEL INTERIOR
DIRECCIÓN
GENERAL
DE LA POLICÍA
ANEXO
Bases de las convocatorias.
1. Destinatarios y requisitos de participación.
1.1. Destinatarios.
Podrán participar en las pruebas, y son destinatarios de las presentes convocatorias, los aspirantes a
obtener la habilitación de vigilante de seguridad, vigilante de explosivos y de escolta privado.
1.2. Requisitos generales para vigilante de seguridad, su especialidad de vigilante de explosivos
y para escolta privado.
En la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes para participar en cada una de las
convocatorias, a que se refiere el punto 2.1 de las presentes, los aspirantes habrán de reunir los
siguientes requisitos generales:
a) Ser mayor de edad.
b) Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o de un Estado
parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, o bien que le sea aplicable lo
dispuesto en la legislación sobre régimen comunitario conforme al Real Decreto 240/2007, de
16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los
Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el
Espacio Económico Europeo, o ser nacional de un tercer Estado que tenga suscrito con España
un convenio internacional en el que cada parte reconozca el acceso al ejercicio de estas
actividades a los nacionales de la otra.
c) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria
Obligatoria, de Técnico, u otros equivalentes a efectos profesionales, o superiores.
d) Poseer la aptitud psicofísica a tenor de lo dispuesto al efecto en el Real Decreto 2487/1998, de
20 de noviembre por el que se regula la acreditación de la aptitud psicofísica necesaria para
tener y usar armas y para prestar servicios de seguridad privada, excepto para el personal en
activo que ejerza funciones de seguridad pública o privada.
e) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
f) No haber sido condenado por intromisión ilegítima en el ámbito de protección del derecho al
honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen, del secreto a las comunicaciones
o de otros derechos fundamentales en los cinco años anteriores a la solicitud.
g) No haber sido sancionado en los dos o cuatro años anteriores, respectivamente, por infracción
grave o muy grave en materia de seguridad.
h) No haber sido separado del servicio en las Fuerzas Armadas o en las Fuerzas y Cuerpos de
Seguridad españolas o del país de su nacionalidad o procedencia en los dos años anteriores.
i) Poseer diploma o certificación acreditativa de haber superado el curso o cursos
correspondientes en los centros de formación de seguridad privada.
1.3. Requisitos específicos. Además de los requisitos generales que se determinan en el apartado
anterior, los aspirantes a escolta privado habrán de tener una estatura mínima de 1,70 metros los
hombres y 1,65 metros las mujeres.
1.4. Carencia de requisitos. Si en algún momento del procedimiento, desde la publicación de la lista
de convocados hasta la publicación de la lista de los declarados aptos, se tuviere conocimiento de que
algún aspirante no posee la totalidad de los requisitos exigidos por las presentes bases de
convocatoria, el Tribunal Calificador acordará su exclusión, comunicando, en su caso, a la Secretaría
de Estado de Seguridad, las inexactitudes o falsedades que hubiera podido cometer, sin perjuicio de la
responsabilidad a que hubiera lugar.
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2. Instancias de solicitud, liquidación de las tasas y convocatoria a pruebas.
2.1. Plazos.
Los que para cada convocatoria se indican a continuación:
01/2016 Diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente
Resolución en el Boletín Oficial del Estado.
02/2016 Del 7 al 16 de marzo de 2016.
03/2016 Del 9 al 18 de mayo de 2016.
04/2016 Del 5 al 14 de septiembre de 2016.
Quienes deseen tomar parte en las pruebas de selección, para cada una de las convocatorias
cursarán su solicitud cumplimentando el Modelo 790, Código de tasa 015, por alguno de los
siguientes procedimientos (entendiendo que la firma, manual o digital de la solicitud lleva implícita
la autorización para que la División de Formación y Perfeccionamiento recabe, respecto del
interesado, los antecedentes que del mismo puedan obrar en el Registro Central de Penados, y sus
datos de filiación del sistema de verificación de datos de identidad):
A) A través de la página Web http://www.policia.es, rellenando el formulario que se indica en la
misma, que permite la cumplimentación automática del modelo 790. Una vez cumplimentados los
datos de dicho formulario se descarga el impreso de solicitud en soporte papel por triplicado
ejemplar («Ejemplar para la Administración», «Ejemplar para el interesado» y «Ejemplar para la
entidad colaboradora»).
El original de los tres ejemplares del impreso de solicitud (no son válidas las fotocopias)
cumplimentados en la forma descrita, se presentarán en cualquier entidad de depósito de las
mencionadas en la base 2.2 para hacer efectivo el pago de la tasa, dentro del plazo de
presentación de solicitudes señalado en la base 2.1.
Una vez efectuado el pago de la tasa, y siempre dentro del plazo de presentación de solicitudes de
la base 2.1, el «Ejemplar para la Administración» del modelo 790 de solicitud, debidamente firmado
por el interesado y con validación del pago de la tasa, deberá presentarse directamente en la
División de Formación y Perfeccionamiento o a través de las Comisarías de Policía, Cuarteles de la
Guardia Civil, Oficinas de Correos o cualesquiera otras de las referidas en el artículo 38.4 de la Ley
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En las dependencias policiales se prestará el apoyo necesario para facilitar la inscripción a los
interesados.
B) A través de la página Web, www.policia.es, pulsando en el enlace “Sede electrónica”, mediante
un procedimiento íntegramente electrónico, que implica los siguientes pasos:
1. Cumplimentar el formulario electrónico que aparece en la misma.
2. Realizar el pago electrónico de la tasa mediante la opción incluida al efecto.
3. Firmar, electrónicamente, la solicitud y, en su caso, la autorización para solicitar de oficio
el certificado de antecedentes penales.
4. Enviar la solicitud al Registro Electrónico, mediante la opción incluida al efecto, e imprimir
el justificante devuelto por dicho Registro.
Requisitos para el pago telemático:
1. Disponer de Número de Identificación Fiscal (NIF) o de un Código de Identificación Fiscal (CIF),
según corresponda.
2. Disponer de Documento Nacional de Identidad electrónico o de firma electrónica avanzada
basada en un certificado de usuario admitido por la Agencia Estatal de la Administración Tributaria
como medio de identificación y autenticación en sus relaciones telemáticas con los contribuyentes.
A estos efectos, serán válidos los certificados de usuario X.509.V3 expedidos por la Fábrica
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Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda, al amparo de la normativa tributaria, así
como los emitidos por las autoridades de certificación publicadas en la página Web de la Agencia
Tributaria (oficina virtual), admitidos para el uso de firma electrónica en las relaciones tributarias
por medios electrónicos, informáticos y telemáticos con la Agencia Estatal de Administración
Tributaria, según se establece en la Orden HAC/1181/2003, de 12 de marzo, por la que se
establecen normas específicas sobre el uso de la firma electrónica en las relaciones tributarias por
medios electrónicos, informáticos y telemáticos con la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
3. Tener una cuenta abierta en una entidad colaboradora en la gestión recaudatoria que se haya
adherido al sistema previsto en la Resolución de 3 de junio de 2009, de la Dirección General de la
Agencia Estatal de Administración Tributaria, sobre asistencia a los obligados tributarios y
ciudadanos, en su identificación telemática ante las entidades colaboradoras, con ocasión de la
tramitación de procedimientos tributarios, y que aparezca en la relación de entidades que se
muestre en la opción de pago de la «oficina virtual» de la página Web de la Agencia Estatal de
Administración Tributaria.
Pago de las tasas por vía telemática.
1. El modelo de autoliquidación se ajustará a los formatos establecidos en la Orden de 4 de junio
de 1998, por la que se regulan determinados aspectos de la gestión recaudatoria de las tasas que
constituyen derechos de la Hacienda Pública, modificada por la de 11 de diciembre de 2001
(modelo 790).
Dichos modelos se encuentran a disposición de los interesados en la página Web de la Dirección
General de la Policía: www.policia.es
2. El pago telemático de estas tasas tendrá siempre carácter voluntario y alternativo, en su caso, al
procedimiento ordinario de pago, que seguirá realizándose mediante ingreso en efectivo en
cualquier entidad de depósito (Bancos, Cajas de Ahorro, etc.) que preste servicios de colaboración
en la recaudación de las tasas que constituyen recursos de los Presupuestos del Estado. Si se opta
por el pago de la vía telemática, previamente se deberán cumplir los requisitos establecidos en el
apartado tercero 2.d de la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la que se establecen los
supuestos y las condiciones generales para el pago por vía telemática de las tasas que constituyen
recursos de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, requisitos que se
detallan en el apartado cuarto.
3. Para realizar el pago telemático de estas tasas autoliquidables, el obligado al pago o sujeto
pasivo deberá entrar en la página Web de la Dirección General de la Policía, cumplimentar el
formulario correspondiente, y realizar el pago conforme a lo establecido en el apartado cuarto de la
Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo.
4. Los servicios telemáticos de la Dirección General de la Policía, conectarán al interesado a través
de su pasarela de pagos con la Agencia Estatal de Administración Tributaria, para que lleve a cabo
todos los pasos necesarios para completar el pago.
5. Una vez efectuado el pago, la entidad colaboradora generará el Número de Referencia Completo
(NRC) que será enviado a la Dirección General de la Policía, que generará, para que el interesado
lo pueda imprimir, el modelo de autoliquidación cumplimentado y pagado, en el que figurará el
Número de Referencia Completo (NRC) y que le servirá como justificante del pago de la tasa.
6. El importe pagado se ingresará a través de cuentas restringidas abiertas en las entidades de
depósito que prestan el servicio de colaboración en la gestión recaudatoria que tiene encomendada
la Agencia Estatal de Administración Tributaria, en los términos establecidos en la Orden
EHA/2027/2007, de 28 de junio, por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 939/2005, de
29 de junio, por el que se aprueba el Reglamento General de Recaudación, en relación con las
entidades de crédito que prestan servicio de colaboración en la gestión recaudatoria de la Agencia
Estatal de Administración Tributaria.
C) Únicamente cuando sea imposible la conexión con la aplicación, a través de la Web de Policía
Nacional (http://www.policia.es), se formalizará la solicitud cumplimentando a máquina o a mano en
mayúsculas el impreso que consta como Apéndice V, que podrá descargarse o fotocopiarse de la
presente resolución. Asimismo, deberá presentarse el original del impreso 790, código de tasa 015,
previamente obtenido en la División de Formación y Perfeccionamiento de la Dirección General de
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DE LA POLICÍA
la Policía, Avda. Pío XII, núm. 50, 28071 Madrid, o en las Secretarías de las Jefaturas Superiores,
Comisarías Provinciales y Locales de Policía Nacional.
Ambos impresos, firmados por el interesado, el de solicitud y el “Ejemplar para la Administración”
del modelo 790 Código de tasa 015, una vez efectuado el pago de la tasa en la forma descrita en el
apartado A) anterior, se presentarán juntos, dentro del respectivo plazo, en cualquiera de las
dependencias de Policía Nacional antes citadas, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 38.4
de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común.
La solicitud sólo producirá efectos una vez presentado en plazo el impreso de solicitud (Apéndice
V) y el “Ejemplar para la Administración” del modelo 790 con la tasa pagada.
2.2. Tasas por Prestación de Servicios y Actividades en materia de Seguridad Privada.
La cuantía de la Tasa por participación en los exámenes y pruebas previas a la habilitación de
vigilante de seguridad y su especialidad de vigilante de explosivos, y de escolta privado, prevista
en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015, es de veintidós euros y cuarenta
y tres céntimos (22,43 euros) “Tarifa duodécima”. Por compulsa de documentos es de tres euros y
setenta y seis céntimos (3,76 euros) “Tarifa decimocuarta”, que se incrementará en un euro y
ochenta y siete céntimos (1,87 euros) por cada página que complete el documento a compulsar.
Una vez publicada la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, la cuantía de
estas tasas será la establecida en ésta.
La cuantía de dichas tasas será satisfecha mediante ingreso en efectivo en cualquier entidad de
depósito (Bancos, Cajas de Ahorro, etc.) que presten servicios de colaboración en la recaudación
de las tasas que constituyen recursos del presupuesto del Estado, utilizando para ello el impreso a
que hace referencia la Base 2.1., teniendo en cuenta que en el importe (casilla inferior derecha del
impreso manual) se deberá expresar el total resultante, señalando, en su caso, con "X" la casilla
correspondiente a la tarifa satisfecha.
El pago de tasas por derechos de examen únicamente surtirá efectos para la convocatoria de
inscripción.
Únicamente procederá la devolución de las tasas exigidas cuando no se realice el hecho imponible
por causas no imputables al sujeto pasivo; por tanto, no procederá devolución alguna de los
derechos de examen en los supuestos de exclusión del proceso selectivo por causa imputable al
interesado. La exclusión por no cumplir los requisitos, no aportar los documentos exigidos en la
convocatoria o no comparecer a las pruebas, no dará lugar a la devolución de los derechos de
examen.
En los casos en que proceda la devolución de tasas abonadas, será necesaria para dicho reintegro
la solicitud del interesado, en la que deberán figurar inexcusablemente los siguientes datos:
Nombre y apellidos, número de identificación fiscal, domicilio, cuenta donde ha de realizarse la
transferencia bancaria de devolución, con indicación del Código IBAN expresado con 24 dígitos y
aportando a la solicitud el original del “Ejemplar para el interesado” del impreso modelo 790,
Código de tasa 015, ya mencionado. Los ciudadanos extranjeros consignarán en esta solicitud los
mismos datos con expresión del Número de Identidad de Extranjero (N.I.E.).
2.3. Convocatoria a pruebas.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes a que se refiere la base 2.1, el Tribunal
Calificador aprobará, mediante Acuerdo, la lista de participantes convocados a la realización de las
pruebas, con indicación de la sede asignada a cada uno de ellos y la fecha de celebración de las
mismas. Los interesados podrán obtener esta información en la Subdirección General de Ayudas a
las Víctimas del Terrorismo y Atención Ciudadana del Ministerio del Interior, c/ Amador de los Ríos,
núm. 8, de Madrid, teléfono 902.15.00.02; en el Centro de Información Administrativa del Ministerio
de Hacienda y Administraciones Públicas, c/ María de Molina, núm. 50, de Madrid, teléfono 060; y
en el Servicio de Atención al Público de la División de Formación y Perfeccionamiento, teléfonos
91.322.75.97 y 91.322.75.98, o consultando las direcciones de Internet: www.policia.es y
www.interior.gob.es.
6. MINISTERIO
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3. Celebración de las pruebas.
3.1. Lugares.
Las pruebas podrán realizarse en las ciudades de Granada, Las Palmas de Gran Canaria, León,
Madrid, Sevilla, Tarragona, Valencia y Zaragoza. No obstante, el Tribunal, en cada convocatoria,
podrá designar otras ciudades como sedes para la realización de las pruebas y podrá suprimir
alguna o algunas de las anteriormente citadas cuando así lo aconsejen razones de economía de
medios, eficacia o funcionalidad. Asimismo, podrá descentralizar la mera ejecución de pruebas o
parte de las mismas.
En el Acuerdo por el que se apruebe la lista de participantes convocados a pruebas en cada una de
las convocatorias, se indicará el lugar y la fecha de realización de las mismas.
No obstante, el Tribunal, para favorecer el desarrollo de las pruebas, podrá disponer que todas ellas
se realicen en la misma fecha, y excepcionalmente, por causas justificadas, alterar el orden de
determinados ejercicios. Sin embargo, sólo se entrará a evaluar cada una respecto de quienes
hayan aprobado la anterior.
3.2. Llamamiento. Los participantes serán convocados en un único llamamiento, siendo excluidos
de las pruebas quienes no comparezcan al mismo, sea cual fuere la causa que pudiera alegarse al
respecto.
3.3. Identificación de los participantes. Los participantes deberán comparecer a las diferentes
pruebas provistos del Documento Nacional de Identidad, Pasaporte, Carné de Conducir, los
españoles, y de la Tarjeta o Autorización de Residencia o de Identidad en vigor, o en su defecto,
del Pasaporte, los extranjeros. La presentación de estos documentos podrá ser exigida por el
Tribunal durante el desarrollo de las pruebas y la no presentación de los mismos llevará aparejada
la no admisión a su realización y la exclusión del proceso.
3.4. Orden de actuación. El orden de actuación ante el Tribunal, cuando a ello haya lugar, será
alfabético, comenzando por la letra "J", de conformidad con lo establecido en la resolución de la
Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, de 5 de febrero de 2015,(BOE núm. 36, del 13
de febrero), por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado, celebrado el 5 de
febrero de 2015.
4. Pruebas de aptitud.
4.1. Descripción de las pruebas:
4.1.1. Vigilante de Seguridad. Los convocados a examen para vigilante de seguridad
realizarán las siguientes pruebas de carácter eliminatorio:
a) Primera prueba (De aptitud física).
Consistirá en la realización de todos los ejercicios que se describen en el Apéndice I,
debiendo igualar o superar las marcas e igualar o reducir los tiempos establecidos en el
mismo, teniendo en cuenta que la no superación de algún ejercicio supondrá su
eliminación. La calificación de esta prueba será de “Apto” o “No apto”.
Para la realización de la prueba, los aspirantes deberán presentarse provistos de atuendo
deportivo, y entregar al Tribunal un certificado médico, expedido dentro del período de
tiempo comprendido entre la fecha de comienzo del plazo de presentación de instancias de
la correspondiente convocatoria y el día de realización de las citadas pruebas de aptitud
física, en el que se haga constar que el aspirante reúne las condiciones físicas precisas
para realizar las referidas pruebas deportivas para vigilante de seguridad. La no
presentación de dicho certificado supondrá la exclusión del aspirante del proceso selectivo.
7. MINISTERIO
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DE LA POLICÍA
La ejecución de esta prueba será pública, y no se permitirá su grabación por medio
audiovisual alguno que pudiera afectar a la seguridad, al derecho a la intimidad personal y
a la propia imagen de los participantes, miembros del Tribunal o colaboradores en la
misma.
b) Segunda prueba (De conocimientos teórico-prácticos).
Consistirá en la contestación por escrito, en cincuenta minutos, a un cuestionario de
ochenta preguntas ajustadas al programa que se acompaña como Apéndice II. Esta prueba
se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de cinco para
aprobar.
4.1.2. Vigilante de explosivos. Los aspirantes a vigilante de explosivos realizarán una prueba
de conocimientos teórico-prácticos, debiendo contestar, en quince minutos, un cuestionario de
veinte preguntas ajustadas al programa que se acompaña como Apéndice IV. Esta prueba se
calificará de cero a diez puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de cinco para aprobar.
Los que se presenten en la misma convocatoria a las pruebas para vigilante de seguridad y a
la de su especialidad de vigilante de explosivos, realizarán todas las previstas para las que
hayan sido convocados, debiendo superar las de vigilante de seguridad para que le sea
calificada la de la especialidad.
4.1.3. Escolta privado. Los aspirantes a escolta privado realizarán las pruebas que a
continuación se relacionan que tendrán carácter eliminatorio; si bien, estarán exentos de
realizar la prueba de aptitud física y el primer cuestionario de la prueba de conocimientos
teórico-prácticos, aquellos opositores que ya sean vigilantes de seguridad:
a) Primera (De aptitud física).
Consistirá en la realización de los ejercicios que se describen en el Apéndice I, debiendo
igualar o superar las marcas e igualar o reducir los tiempos establecidos en el mismo,
teniendo en cuenta que la no superación de algún ejercicio supondrá su eliminación. La
calificación de esta prueba será de “Apto” o “No apto”.
Para la realización de la prueba, los aspirantes deberán presentarse provistos de atuendo
deportivo, y entregar al Tribunal un certificado médico expedido dentro del período de
tiempo comprendido entre la fecha de comienzo del plazo de presentación de instancias de
la correspondiente convocatoria y el día de realización de las citadas pruebas de aptitud
física, en el que se haga constar que el aspirante reúne las condiciones físicas precisas
para realizar las referidas pruebas deportivas. La no presentación de dicho certificado
supondrá la exclusión del aspirante del proceso selectivo.
La ejecución de esta prueba será pública, y no se permitirá su grabación por medio
audiovisual alguno que pudiera afectar a la seguridad, al derecho a la intimidad personal y
a la propia imagen de los participantes, miembros del Tribunal o colaboradores en la
misma.
b) Segunda (De conocimientos teórico-prácticos).
Consistirá en la contestación por escrito a dos cuestionarios de preguntas:
- Primer cuestionario: Realizarán una prueba de conocimientos teórico-prácticos, debiendo
contestar, en cincuenta minutos, un cuestionario de ochenta preguntas ajustadas al
programa que se acompaña como Apéndice II (estarán exentos de su realización los
opositores que ya sean vigilantes de seguridad).
- Segundo cuestionario: Realizarán una prueba de conocimientos teórico-prácticos,
debiendo contestar, en quince minutos, un cuestionario de veinte preguntas ajustadas al
programa que se acompaña como Apéndice III.
Cada una de estos cuestionarios tendrá carácter eliminatorio, debiendo superar, en su
caso, el primer cuestionario para que sea calificado el segundo. Estas pruebas de
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conocimientos teórico-prácticos, se calificarán de cero a diez puntos, siendo necesario
alcanzar un mínimo de cinco en cada una de ellas para aprobar.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del día siguiente
al de realización de estas pruebas, para impugnar cualquiera de las preguntas integrantes de
los distintos cuestionarios de conocimientos, a través del correo electrónico:
secretariaprocesos.dfp@policia.es.
4.2. Corrección de la/s hoja/s de respuestas normalizadas.
Los resultados obtenidos en las pruebas de conocimiento en las que se utilicen hojas de respuestas
normalizadas, se corresponderán con la lectura automatizada que se realizará con una lectora
óptica de datos aplicada a la/s hoja/s de respuesta de cada aspirante.
Para cumplimentar los datos y responder a las pruebas, el aspirante deberá rellenar el círculo
correspondiente, con bolígrafo azul o negro, tal y como se indicará tanto en la lectura de las
instrucciones como en las indicaciones que figuran en el reverso de la propia hoja de respuestas
normalizada.
La posibilidad de no concordancia entre los datos que le constarán al aspirante en la hoja
autocopiativa de su examen (copia amarilla), y los resultados que se publicarán por Acuerdo del
Tribunal Calificador, serán consecuencia de no haber cumplimentado de manera correcta, y
conforme a las instrucciones impartidas, la referida hoja de respuestas.
4.3. Acuerdo del Tribunal Calificador.
Finalizadas las pruebas de aptitud, en cada una de las convocatorias a que se refiere el punto 2.1,
se hará público el Acuerdo del Tribunal Calificador con la relación de participantes que las hayan
superado. Los interesados podrán obtener esta información en los teléfonos y lugares señalados en
la base 2.3.
5. Acreditación de requisitos.
5.1. Presentación de documentos. En el plazo de diez días naturales contados a partir del
siguiente al de la publicación del Acuerdo del Tribunal por el que se haga pública la relación de
participantes que hayan superado las pruebas de aptitud, éstos deberán presentar directamente, o
remitir a la División de Formación y Perfeccionamiento de Policía Nacional, o cursar a través de
Dependencias Policiales o de las referidas en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, los siguientes documentos:
A) Vigilante de seguridad:
a) Fotocopia de la Tarjeta o Autorización de Residencia o de identidad en vigor, o en su
defecto, del Pasaporte respecto a los aspirantes a los que les sea de aplicación el Real
Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España
de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en
el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, así como los nacionales de un tercer
Estado que tenga suscrito con España un convenio internacional en el que cada parte
reconozca el acceso al ejercicio de estas actividades a los nacionales de la otra.
b) Certificado original de antecedentes penales, expedido por el citado Registro Central de
Penados para los españoles y extranjeros residentes en España, y documento original
equivalente que surta los mismos efectos para los solicitantes extranjeros no residentes.
Estarán exentos de presentarlo aquellos que al firmar su instancia autorizaron
expresamente su petición de oficio al Registro Central de Penados.
c) Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, de Técnico, u otros equivalentes
a efectos profesionales, o superiores.
Aquellos aspirantes que hubieran cursado sus estudios en un sistema educativo distinto al
sistema educativo general español, deberán acreditar los mismos mediante certificación u
homologación, en su caso, expedida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, en
aplicación de la normativa sobre homologación y convalidación de títulos y estudios
extranjeros y reconocimiento de cualificaciones profesionales.
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d) Informe original de la aptitud psicofísica necesaria para prestar servicios de seguridad
privada.
e) Certificado o diploma acreditativo de haber superado el curso correspondiente a los
módulos profesionales de formación previa de vigilante de seguridad, expedido por un
centro de formación de seguridad privada autorizado.
f) Declaración jurada o promesa de cumplir los requisitos establecidos en los apartados f), g)
y h) de la base 1.2 de la presente convocatoria. La referida declaración deberá ajustarse al
modelo que figura en el Apéndice VI, que podrá obtenerse mediante la reproducción por
fotocopia u otros sistemas, del modelo citado.
B) Vigilante de explosivos:
a) Certificado o diploma acreditativo de haber superado el curso correspondiente a los
módulos profesionales de formación previa exclusivos de vigilante de explosivos,
expedidos por un centro de formación de seguridad privada.
Quienes hayan superado en la misma convocatoria las pruebas de aptitud para vigilante de
seguridad y la de su especialidad de vigilante de explosivos, deberán aportar los documentos
correspondientes a que se refieren los apartados anteriores.
C) Escolta privado:
a) Fotocopia de la Tarjeta o Autorización de Residencia o de Identidad en vigor, o en su
defecto, del Pasaporte respecto a los aspirantes a los que les sea de aplicación el Real
Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España
de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el
Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, así como los nacionales de un tercer Estado
que tenga suscrito con España un convenio internacional en el que cada parte reconozca el
acceso al ejercicio de estas actividades a los nacionales de la otra.
b) Certificado original de antecedentes penales, expedido por el Registro Central de Penados
para los españoles y extranjeros residentes en España, y documento original equivalente
que surta los mismos efectos para los solicitantes extranjeros no residentes. Estarán
exentos de presentarlo aquellos que al firmar su instancia autorizaron expresamente su
petición de oficio al Registro Central de Penados y Rebeldes.
c) Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, de Técnico, u otros equivalentes
a efectos profesionales, o superiores.
Aquellos aspirantes que hubieran cursado sus estudios en un sistema educativo distinto al
sistema educativo general español, deberán acreditar los mismos mediante certificación u
homologación, en su caso, expedida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, en
aplicación de la normativa sobre homologación y convalidación de títulos y estudios
extranjeros y reconocimiento de cualificaciones profesionales.
d) Informe original de la aptitud psicofísica necesaria para prestar servicios de seguridad
privada, y que igualmente acredite la estatura del aspirante.
e) Certificado o diploma acreditativo de haber superado el curso correspondiente a los
módulos profesionales de formación previa exclusivos para escolta privado, expedido por
un centro de formación de seguridad privada. Igualmente, deberán acreditar hallarse en
posesión del preceptivo curso de formación previa para vigilante de seguridad o certificado
que acredite 180 horas de formación complementaria recogida en los módulos
profesionales de formación previa comunes para vigilantes de seguridad y su especialidad
de vigilantes de explosivos, y para escoltas privados.
f) Declaración jurada o promesa de cumplir los requisitos establecidos en los apartados f), g)
y h) de la base 1.2 de la presente convocatoria. La referida declaración deberá ajustarse al
modelo que figura en el Apéndice VI, que podrá obtenerse mediante la reproducción por
fotocopia u otros sistemas, del modelo citado.
Estarán exentos de presentar los documentos acreditativos de los requisitos recogidos en los
apartados b), c) y f), aquellos aspirantes que ya sean vigilantes de seguridad.
Los documentos acreditativos de los requisitos exigidos, tanto originales como, en su caso, las
copias de los mismos, deberán ser debidamente traducidos al castellano y legalizados por traductor
jurado, si estuvieran redactados en otros idiomas.
En todo caso, cuando los documentos presentados sean fotocopia del original, deberán ser
debidamente autorizados o compulsados, de acuerdo con lo dispuesto en la resolución de la
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Dirección General de la Policía, de 11 de marzo de 1997, sobre compulsas de documentos que
haya de surtir efectos en materia de seguridad privada, y previo ingreso de la Tasa (Tarifa
decimocuarta), conforme se determina en la Base 2.2 de esta convocatoria.
La compulsa deberá afectar, en su caso, a la totalidad de las páginas del documento y, cuando
proceda, a las dos caras de las mismas, no considerándose válida cuando carezca de la
identificación personal y firma del funcionario que la extienda. A estos efectos, no se aceptarán los
documentos transmitidos por telefax u otros sistemas análogos.
Cuando se aleguen equivalencias u homologaciones de títulos obtenidos o estudios cursados, dicha
circunstancia deberá, asimismo, acreditarse por el interesado. En otro caso, no será tenida en
cuenta.
Quienes dentro del plazo de diez días naturales concedidos para la presentación de documentos, y
salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación, o de la misma se dedujese que
carecen de alguno de los requisitos exigidos, no obtendrán la habilitación correspondiente, aún
habiendo superado las pruebas, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud inicial.
5.2. Relación de participantes declarados aptos.
El Tribunal Calificador aprobará mediante Acuerdo las listas de participantes que, habiendo
superado las pruebas y reunidos los requisitos, son declarados aptos en las respectivas
modalidades. A través de la Dirección General de la Policía se elevará dicho Acuerdo al Secretario
de Estado de Seguridad para la resolución pertinente. Los interesados también podrán obtener esta
información en los lugares y teléfonos señalados en la base 2.3.
6. Tribunal calificador.
6.1. Designación:
El Tribunal calificador estará constituido por los siguientes miembros de Policía Nacional:
Titulares:
Presidente: D. Carlos Lobato Masa, Comisario Principal.
Vocales: D. Jesús María Marín Zabala, Comisario; D. Antonio Pérez Jiménez, D. José Alberto
Infante Colado, D. Fernando Holgado González, D. Claudio Esteban Bravo, Dª María del Carmen
Carrión Tapia, D. Andrés Del Rio Liquete, Inspectores Jefes; D. Rafael Tardón Martínez, Inspector.
Suplentes:
Presidente: D. Florentino Villabona Madera, Comisario Principal.
Vocales: D. Esteban Gándara Trueba, Comisario; D. Félix De la Horra Navarro, D. Luis González
Pernía, D. Urbano Gutiérrez Gutiérrez, Inspectores Jefes; D. Pedro Palmero Armendáriz, Dª. Gema
Rayo Titos, D. Columbiano Roldán Lozano, D. Luis Calleja Saiz, Inspectores.
En la sesión constitutiva el Tribunal designará de entre sus miembros un secretario titular y otro
suplente.
6.2. Sede del Tribunal. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su
sede en la División de Formación y Perfeccionamiento de Policía Nacional, Avenida de Pío XII,
núm. 50, 28071 Madrid, teléfonos: 91.322.75.97 y 91.322.75.98; email procesos.dfp@policia.es.
6.3. Actuación del Tribunal.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar, para sesiones de valoración de pruebas, sin la presencia
de, al menos, cinco miembros. Para sesiones de simple ejecución de pruebas, o cuando éstas
deban llevarse a cabo por asesores especialistas, bastará la intervención de un miembro del
Tribunal, comisionado por éste, para asegurar su correcta realización y trasladarle los resultados de
las pruebas.
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Al Tribunal le corresponde el desarrollo y calificación de las pruebas y resolver cuantas dudas
puedan surgir en la aplicación de estas bases, así como lo que deba hacerse en los casos no
previstos en ellas. De cada sesión del Tribunal se extenderá el acta correspondiente.
Los errores de hecho podrán subsanarse por el Tribunal o, en su defecto, por la Secretaría de
Estado de Seguridad, de oficio o a instancia de parte, en cualquier fase del procedimiento.
6.4. Nombramiento de asesores y colaboradores.
El Tribunal podrá designar, para la realización de las pruebas a los asesores especialistas y
personal colaborador y auxiliar que estime necesario, los cuales se limitarán al ejercicio de las
funciones que les sean encomendadas.
6.5. Abstención y recusación.
Deberán abstenerse de intervenir en el procedimiento los miembros del Tribunal, asesores y
colaboradores en los que concurra alguno de los supuestos de abstención previstos en el artículo
28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y
del Procedimiento Administrativo Común. Asimismo los participantes en las pruebas podrán
recusar a los miembros del Tribunal, de conformidad con lo establecido en el artículo 29 de la
mencionada Ley.
6.6. Asistencias y retribuciones.
Los miembros del Tribunal y asesores tendrán derecho al cobro de las asistencias de la categoría
tercera, según lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones
por razón del servicio, y los colaboradores al percibo de las retribuciones que pudiera
corresponderles.
7. Superación de las pruebas.
Por resolución de esta Secretaría de Estado de Seguridad se hará pública la relación de aspirantes que,
habiendo superado las pruebas, son declarados aptos para la habilitación en el ejercicio de las
correspondientes profesiones, previa expedición de la tarjeta de identidad profesional, que deberán solicitar
antes de tres meses. Transcurrido este plazo, deberán acreditar nuevamente los requisitos b) y d) de la
base 5.1, en sus apartados A) o C) respectivamente, y, en todo caso, transcurridos dos años sin solicitar la
Tarjeta de Identidad Profesional (T.I.P.), deberán superar nuevas pruebas en el expediente que se instruya
a instancia de los propios interesados o, en su caso, la habilitación múltiple a que se refiere el artículo 62
del Reglamento de Seguridad Privada.
Los interesados podrán conocer el contenido de dicha resolución en los lugares y teléfonos que se citan en
la base 2.3 de esta convocatoria.
8. Norma final.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
y del Procedimiento Administrativo Común y en la Disposición Adicional Decimoquinta de la Ley 6/1997, de
14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, los interesados
podrán interponer recurso potestativo de reposición ante la Secretaría de Estado de Seguridad en el plazo
de un mes, en los términos establecidos por el artículo 116 y concordantes de aquella Ley o contencioso
administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo de la Audiencia Nacional, según lo establecido
12. MINISTERIO
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en los artículos 11.1.a) y 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso
Administrativa, en el plazo de dos meses, conforme a lo dispuesto en el artículo 46 de esta misma Ley.
APÉNDICE I
Pruebas de aptitud física para vigilante de seguridad y su especialidad de vigilante de explosivos y escoltas
privados.
(Descripción de las pruebas)
1.- Potencia tren superior.
1.1.- Flexión de brazos en suspensión pura (hombres).
Lugar: Gimnasio o campo de deportes.
Material: Barra fija.
Explicación del ejercicio:
a) Posición de partida: Suspensión pura con palmas al frente y total extensión de
brazos.
b) Flexión de brazos, evitando el balanceo del cuerpo y/o ayudarse con
movimientos de piernas. Se considera una flexión cuando la barbilla asome por
encima de la barra, partiendo siempre de la posición de suspensión pura.
c) Se contará el número de flexiones completas.
d) Se permiten dos intentos sólo a los aspirantes que hagan nulo el primero,
considerándose como tal cualquier incidencia en su ejecución (resbalón, caída,
etc…) a valorar por el miembro del Tribunal o colaborador.
1.2.- Lanzamiento de balón medicinal (mujeres de todas las edades y hombres desde 40 años).
Lugar: Campo de deportes.
Material: Balón medicinal de 3 kilogramos.
Explicación del ejercicio:
a) Posición de partida detrás de una línea marcada en el suelo, pies separados y
simétricos, balón sostenido con ambas manos por encima y por detrás de la
cabeza.
b) Ejecución: Lanzar el balón medicinal sujeto con ambas manos y por encima de
la cabeza tan lejos como se pueda.
Reglas:
1.ª El lanzamiento se hace con los pies simétricamente colocados, impulsando el
balón con las dos manos a la vez por encima de la cabeza.
2.ª No se pueden levantar los pies del suelo. Se permite elevar los talones y plantas,
siempre que las puntas de los pies estén en contacto con el suelo.
3.ª Ninguna parte del cuerpo puede tocar o rebasar la línea marcada en el suelo.
4.ª El lanzamiento se mide desde la línea marcada hasta el punto de caída del balón
más próximo a la citada línea.
5.ª El intento que no cumpla alguna de las reglas se considerará nulo.
13. MINISTERIO
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6.ª Se permiten dos intentos sólo a los aspirantes que hagan nulo el primero.
2.- Potencia tren inferior.
2.1 Salto vertical (hombres y mujeres).
Lugar: Gimnasio, frontón o lugar similar de suelo horizontal con una pared vertical y lisa.
Explicación del ejercicio:
a) Posición de partida: En pie, de costado junto a una pared vertical, con un brazo
totalmente extendido hacia arriba y sin levantar los talones del suelo, el
candidato marcará con los dedos, totalmente extendidos, a la altura que
alcance en esta posición.
b) Ejecución: El candidato se separará un mínimo de 20 centímetros de la pared o
aparato, saltará tan alto como pueda y marcará nuevamente con los dedos el
nivel alcanzado.
c) Se acredita la distancia entre la marca hecha desde la posición de partida y la
conseguida en el salto.
Reglas:
1.ª Se pueden mover los brazos y flexionar el tronco y las rodillas, pero no se puede
separar del suelo parte alguna de los pies antes de saltar.
2.ª Hay que realizar el salto con los dos pies a la vez.
3.ª Se permiten dos intentos sólo a los aspirantes que hagan nulo el primero.
3.- Carrera (hombres y mujeres).
Lugar: Pista de atletismo o lugar llano y de suelo compacto y liso.
Explicación de la prueba de 400 metros lisos:
a) Posición de salida: En pie.
b) Ejercicio: Correr la distancia de 400 metros en los tiempos exigidos.
c) Tomar el tiempo invertido.
d) Sólo se permite un intento.
Tablas de función
Edad Sexo Flexiones
Balón
medicinal
Salto vertical
Carrera
(400 metros)
De 18 a
25 años
Hombres 4 44 cm 1’12’’
Mujeres 4,75 m. 36 cm 1’33’’
De 26 a
32 años
Hombres 3 42 cm 1’14’’
Mujeres 4,25 m. 34 cm 1’40’’
De 33 a
39 años
Hombres 2 40 cm 1’20’’
Mujeres 4,00 m. 32 cm 1’49’’
De 40 a
50 años
Hombres 7,00 m. 36 cm 1’30’’
Mujeres 3,75 m. 28 cm 1’56’’
> 51
años
Hombres 6,50 m. 34 cm 1’45’’
Mujeres 3,50 m. 25 cm 2’06’’
14. MINISTERIO
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DE LA POLICÍA
APÉNDICE II
Módulos profesionales de formación previa comunes para vigilantes de seguridad y su especialidad
de vigilantes de explosivos, y para escoltas privados.
ÁREA JURÍDICA
Módulo de Derecho Constitucional:
TEMA 1. La Constitución Española, Estructura y características de la Constitución Española. Derechos y
deberes fundamentales recogidos en la Constitución. Especial referencia a los derechos relacionados con la
vida, la integridad, la libertad y la seguridad de las personas.
TEMA 2. La Unión Europea. El derecho derivado. Principales Instituciones de la Unión Europea.
Módulo de Derecho Penal:
TEMA 1. La infracción penal: Definición y breve descripción de sus notas constitutivas. Dolo o imprudencia.
Delitos. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal. El uso de instrumentos de defensa
(incluidas armas de fuego) dentro de la legítima defensa, estado de necesidad, miedo insuperable,
cumplimiento de un deber o ejercicio de un derecho, oficio o cargo.
TEMA 2. Las personas criminalmente responsables de los delitos.
TEMA 3. Homicidio y sus formas. Lesiones.
TEMA 4. Delitos contra las libertades: Detenciones ilegales, secuestros, amenazas y coacciones. Violencia
de género.
TEMA 5. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: Robo, hurto, daños, receptación y otras
conductas afines.
TEMA 6. Delitos de falsedades documentales.
TEMA 7. Delitos cometidos con ocasión del ejercicio de los derechos fundamentales y de las libertades
públicas garantizadas por la Constitución.
TEMA 8. Delitos contra la intimidad, el derecho a la imagen y la inviolabilidad del domicilio: Domicilio de
personas jurídicas y establecimientos abiertos al público. Omisión del deber de socorro.
TEMA 9. Delitos de atentado, resistencia y desobediencia a la Autoridad y sus agentes.
Módulo de Derecho Procesal Penal:
TEMA 1. Noción de derecho procesal penal. La jurisdicción: concepto y competencia. La denuncia.
Concepto, elementos y obligación de denunciar: delitos públicos y delitos no públicos.
TEMA 2. La detención: concepto y duración. Facultades atribuidas a este respecto por nuestro
ordenamiento jurídico a las personas no revestidas de los atributos de agente de policía judicial. Especial
referencia a lo que las leyes y jurisprudencia establecen respecto a cacheos y registros. Delito flagrante y
persecución del delincuente.
TEMA 3. El personal de seguridad privada como auxiliar de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en el
campo de la persecución de las infracciones penales: Pautas de actuación. Especial referencia a su labor
en la preservación de instrumentos de prueba.
TEMA 4. Los derechos del detenido según nuestro ordenamiento jurídico y su tramitación por parte del
sujeto activo de la detención.
15. MINISTERIO
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Módulo de Derecho Administrativo Especial:
TEMA 1. Autoridades competentes en materia de seguridad. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado,
de las Comunidades Autónomas, y de las Corporaciones Locales. Descripción elemental de su estructura y
competencias. Normativa reguladora de la policía estatal y de las policías autonómicas.
TEMA 2. Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada. Notas características. Servicios y actividades
autorizados a las empresas de seguridad. Ley Orgánica 4/2015, de 30 de Marzo, de Protección de la
Seguridad Ciudadana: aspectos penales y administrativos de la tenencia y consumo ilícito de drogas.
TEMA 3. Personal de seguridad privada: Clasificación, requisitos y procedimiento de habilitación.
Funciones de los vigilantes de seguridad, vigilantes de explosivos y escoltas privados. Uniformidad,
distintivos y armamento. Régimen sancionador.
TEMA 4. Protección de datos de carácter personal. Normativa básica reguladora. Especial referencia al
tratamiento y custodia de las imágenes.
Módulo de Derecho Laboral:
TEMA 1. Concepto de contrato laboral. Concepto de derecho de negociación colectiva. Derecho de huelga
según el ordenamiento jurídico español: Limitaciones o restricciones en su ejercicio.
TEMA 2. El marco laboral en el sector de seguridad privada: El convenio laboral.
TEMA 3. Prevención de riesgos laborales. Normativa básica. Participación de los empresarios y
trabajadores. Derechos y obligaciones. Formación. Consulta y participación de los trabajadores: Órganos de
representación.
Módulo de Práctica Jurídica:
TEMA 1. Confección de documentos y escritos. Redacción de informes y partes diarios: Contenido.
Redacción de informes de incidencias: Contenido y puntos esenciales de los mismos.
TEMA 2. Escritos de denuncia: Contenido y puntos esenciales.
ÁREA SOCIOPROFESIONAL
TEMA 1. Identificación. Técnicas de descripción de personas y cosas. Especial referencia a este respecto a
la atención, percepción y memoria.
TEMA 2. Las relaciones humanas y la seguridad. El sentimiento de inseguridad. La actitud e imagen del
vigilante de seguridad privada ante la seguridad e inseguridad. Técnicas de comunicación dirigidas a la
resolución de conflictos.
TEMA 3. La deontología profesional. Ética y conducta del personal de seguridad privada. Las relaciones
profesionales con: Personal protegido, medios de comunicación, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y público
en general.
TEMA 4. Las relaciones profesionales en la empresa. Relaciones jerárquicas. Comunicación interpersonal:
Tipos y factores modificantes.
TEMA 5. El autocontrol. El pánico y sus efectos. El miedo. El estrés. Técnicas de autocontrol.
ÁREA TECNICOPROFESIONAL
TEMA 1. La seguridad. Nociones generales. Seguridad individual y seguridad colectiva. La inseguridad.
Inadaptación, marginalidad y delincuencia: clases de delincuencia. El sistema integral de seguridad. Teoría
esférica de la seguridad. Zonas y áreas de seguridad.
16. MINISTERIO
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TEMA 2. Los medios técnicos de protección (I). Elementos pasivos: La seguridad física. Sistemas de cierre
perimetral. Muros, vallas, puertas, cristales blindados, esclusas y otros elementos. Fiabilidad y
vulnerabilidad al sabotaje.
TEMA 3. Los medios técnicos de protección (II). Elementos activos: Seguridad electrónica. Detectores de
interiores y exteriores. El circuito cerrado de televisión. Fiabilidad y vulnerabilidad al sabotaje.
TEMA 4. La central de control de alarmas. Organización y funciones. Los sistemas de control y alarmas.
Concepto de alarma falsa y alarma real. Sistemas de verificación de las alarmas. Servicio de respuesta y
de custodia de llaves. Procedimiento de reacción ante alarmas: El enlace con las Fuerzas y Cuerpos de
Seguridad.
TEMA 5. La autoprotección. Técnicas y procedimiento de autoprotección personal: En el trabajo, en el
domicilio, en los desplazamientos, en otros lugares.
TEMA 6. La protección de edificios: En domicilios, establecimientos, grandes superficies y centros de
concentración de masas por espectáculos públicos.
TEMA 7. El control de accesos. Finalidad. Organización: Medios humanos y materiales. Procedimiento de
actuación: Identificación, autorización, tarjeta acreditativa y registro documental de acceso.
TEMA 8. La protección de polígonos industriales y urbanizaciones. Características de estas zonas. Rondas
de vigilancia a pie y en vehículo. Recorridos y frecuencias. Procedimientos de actuación: Identificación de
personas.
TEMA 9. La protección de fondos, valores y objetos valiosos (I). El transporte de estos materiales:
Características de los medios humanos y materiales. Medidas de seguridad antes, durante y después del
servicio. Técnicas de protección. Ofensivas y defensivas.
TEMA 10. La protección de fondos, valores y objetos valiosos (II). Protección del almacenamiento.
Recuento y clasificación. Medios técnicos empleados en cámaras acorazadas.
TEMA 11. La protección de pruebas e indicios. Procedimiento de protección. La recogida de pruebas e
indicios con carácter excepcional.
TEMA 12. La falsificación de documentos y monedas. La falsificación de documentos: Documento nacional
de identidad, pasaporte, carnet de conducir. La falsificación de monedas: Billetes de banco y monedas.
TEMA 13. La protección ante artefactos explosivos. Actuación ante amenaza de colocación de un artefacto
explosivo. Planes de emergencia y evacuación. Concepto. Clases. El control de personal y objetos:
Paquetería y correspondencia. Control y requisa de vehículos.
TEMA 14. Colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
ÁREA INSTRUMENTAL
TEMA 1. Los sistemas de comunicación. Las telecomunicaciones. Los radioteléfonos. El teléfono. El
telefax. Introducción a las redes informáticas y tipos. Los navegadores Web: conocimiento básico. El correo
electrónico.
TEMA 2. Partes y funciones básicas de un ordenador. Los sistemas operativos: definición y conocimiento
básico. Aplicaciones informáticas: tratamiento de texto, hoja de cálculo, bases de datos.
TEMA 3. Medios de detección. La utilización de detectores de metales, explosivos y elementos radiactivos.
Manejo y precauciones.
TEMA 4. La protección contra incendios. Sistemas de detección: Detectores y avisadores. Mecanismo de
extinción de incendios. Agentes extintores. Mangueras. Extintores. Prácticas de manejo de mangueras y
extintores.
TEMA 5. Técnicas de primeros auxilios (I). Concepto. Contenido de las técnicas. Limitaciones. Concepto de
urgencia. Orden de prioridad para la asistencia. El control de hemorragia. Técnica de respiración artificial y
reanimación cardiovascular. El desfibrilador externo semiautomático.
17. MINISTERIO
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TEMA 6. Técnicas de primeros auxilios (II). El traslado de heridos: A pie, en camilla, en vehículos.
Primeras actuaciones en caso de accidente con traumatismos: Craneoencefálico, torácicos, abdominales,
de columna vertebral, fracturas y luxaciones.
TEMA 7. La preparación física. Entrenamiento para superar las pruebas de: Flexión de brazos en
suspensión pura, lanzamiento de balón medicinal, salto vertical y carrera (400 metros).
TEMA 8. La defensa personal (I). Fundamentos. Posiciones fundamentales de defensa, ataque y
desplazamientos. Técnicas de bloqueo y percusión. Técnicas de luxación: Muñeca, codo y hombro.
TEMA 9. La defensa personal (II). Defensa contra los ataques a órganos de frente, espalda y brazos. Las
estrangulaciones. Defensa contra ataques de puño y pierna.
TEMA 10. La defensa personal (III). Defensa contra arma blanca y arma de fuego. Reducciones. Cacheos
y esposamientos.
TEMA 11. Técnicas de empleo de la defensa. Característica de la defensa. Casuística de su utilización.
TEMA 12. Armamento. Armas reglamentarias para su utilización por el vigilante de seguridad. Estudio de
las armas reglamentarias. Cartuchería y munición. Conservación y limpieza. Su tratamiento en el
Reglamento de Armas.
TEMA 13. Normas de seguridad en el manejo de armas. Generales y específicas. El principio de
proporcionalidad.
TEMA 14. Tiro de instrucción. Prácticas de fuego real y/o de fogueo o en simulador homologado, con las
armas reglamentarias.
APÉNDICE III
Módulos profesionales de formación previa exclusivos para escolta privado
Módulo jurídico:
TEMA 1. Derecho Administrativo especial. El escolta privado: Naturaleza. Requisitos para la obtención de
la habilitación.
TEMA 2. Funciones a desempeñar por el escolta privado.
TEMA 3. Porte y depósito del arma de fuego.
Módulo técnico:
TEMA 1. La protección. Fuentes y fundamentos de peligro. La protección integral.
TEMA 2. Protección dinámica (I). Teoría esférica de la protección.Teoría de los círculos concéntricos.
Escalones y niveles de seguridad. Evaluación de dispositivos. Coordinación con el Departamento de
Seguridad.
TEMA 3. Protección dinámica (II). Técnicas de protección en movimiento. Interior de edificios. Escaleras y
ascensores. Líneas de recibimiento y control. Evacuaciones.
TEMA 4. Protección estática. En el domicilio. En el lugar de trabajo. Coordinación de servicios.
TEMA 5. Técnicas de seguridad en vehículos. Características del vehículo y de los conductores. Cápsulas
de seguridad sobre vehículos. Conducción evasiva: Defensiva y ofensiva. Contramedidas electrónicas:
Inhibidores de frecuencias, y perturbadores.
TEMA 6. Caravanas e itinerarios. Clasificación de las caravanas. Itinerarios: Principal, alternativo, de
evacuación, y de fuga. Funciones y competencias atribuidas a los escoltas privados en los apartados
18. MINISTERIO
DEL INTERIOR
DIRECCIÓN
GENERAL
DE LA POLICÍA
anteriores. Dispositivos de localización y seguimiento vía satélite. Sistemas de posicionamiento global
(GPS).
TEMA 7. Técnicas de información y observación. La información como elemento imprescindible en la
protección. La observación como fuente de información y técnica disuasoria.
TEMA 8. Los procedimientos del agresor. Métodos de actuación. El atentado. El secuestro. La amenaza. La
extorsión.
TEMA 9. Armamento. Armas reglamentarias para su utilización por escoltas privados. Estudio de las armas
reglamentarias. Cartuchería y munición. Conservación y limpieza.
TEMA 10. Teoría del tiro. Balística interna. Balística externa. Balística de efectos.
TEMA 11. Normas de seguridad en el manejo de armas. Generales y específicas.
TEMA 12. Tiro de instrucción. Prácticas de fuego real y/o de fogueo o en simulador homologado, con las
armas reglamentarias.
APÉNDICE IV
Módulos profesionales de formación previa exclusivos para vigilante de explosivos
Módulo jurídico:
TEMA 1. Derecho Administrativo especial. El vigilante de explosivos: Naturaleza. Requisitos para la
obtención de la habilitación; funciones a desempeñar.
TEMA 2. El Reglamento de Explosivos: Artículos que especialmente le afectan. Real Decreto 989/2015, por
el que se aprueba el Reglamento de artículos pirotécnicos y cartuchería: artículos que especialmente le
afectan. Ley y Reglamento de Minas. Reglamento Nacional del Transporte de Mercancías Peligrosas por
Carretera, Ferrocarril y Vía Aérea: Artículos que especialmente le afectan.
TEMA 3. Derecho Penal Especial. El delito de tenencia ilícita de explosivos.
Módulo técnico:
TEMA 1. Armamento. Armas reglamentarias para su utilización por el vigilante de explosivos. Estudio de
las armas reglamentarias. Cartuchería y munición. Conservación y limpieza.
TEMA 2. Teoría del tiro. Balística interna. Balística externa. Balística de efectos.
TEMA 3. Normas de seguridad en el manejo de las armas (arma corta y arma larga utilizada en la custodia
de transportes). Generales y específicas.
TEMA 4. Tiro de instrucción. Prácticas con fuego real con las armas reglamentarias, tanto con el arma
corta, como el arma larga utilizada en la custodia de transportes.
TEMA 5. Los explosivos. Naturaleza. Características. Clasificación. Explosivos industriales.
TEMA 6. Los iniciadores. Naturaleza y clasificación. Efectos de las explosiones. La destrucción de
explosivos.
TEMA 7. La cartuchería y pirotecnia. Características. Clasificación.
TEMA 8. Medidas de seguridad a adoptar en la manipulación y custodia de los explosivos, cartuchería y
material pirotécnico. Depósitos y almacenamientos especiales.
TEMA 9. Medidas de seguridad a adoptar en el transporte para diferentes medios, carga y descarga de
explosivos, cartuchería y material pirotécnico.
20. MINISTERIO
DEL INTERIOR
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GENERAL
DE LA POLICÍA
APÉNDICE V
DATOS DEL SOLICITANTE:
Firma
(1)
- Rellenar TODOS LOS CAMPOS con letra clara y en mayúscula.
- Recuerde que esta instancia deberá cumplimentarse ÚNICAMENTE cuando sea imposible la conexión con la aplicación
http://www.policia.es, y que una vez hecho deberá seguir lo establecido en el apartado C) del punto 2.1 de esta resolución
-
(1)
Para la validez de esta instancia, es imprescindible la firma del / de la interesado/a.
Nº/REGISTRO:MINISTERIO DEL INTERIOR
Dirección General de la Policía
SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS PARA VIGILANTE DE SEGURIDAD, ESCOLTA PRIVADO Y
VIGILANTE DE EXPLOSIVOS.
El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y a tal efecto DECLARA:
Que son ciertos los datos consignados en ella y que reúne los requisitos exigidos y especialmente los recogidos en la resolución de la Convocatoria
anteriormente citada.
………………………………...a…………...de ........................... de ..................
SEGURIDAD PRIVADA
21. MINISTERIO
DEL INTERIOR
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GENERAL
DE LA POLICÍA
APÉNDICE VI
DECLARACIÓN JURADA O PROMESA
Don / Doña............................................................................................................................................
Titular del D.N.I. / N.I.E. / Pasaporte Nº:..............................................................................................
DECLARA BAJO JURAMENTO O PROMETE QUE:
No ha sido condenado por intromisión ilegitima en el ámbito de protección del derecho al
honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen, vulneración del secreto a las
comunicaciones o de otros derechos fundamentales en los cinco años anteriores a la
solicitud.
No ha sido sancionado en los dos o cuatro años anteriores, respectivamente, por infracción
grave o muy grave en materia de seguridad.
No ha sido separado del servicio de las Fuerzas Armadas o en las Fuerzas y Cuerpos de
Seguridad de España, o del país de su nacionalidad, o procedencia, en los dos años
anteriores.
Y para que conste, a los efectos de cumplir lo dispuesto en la base 1.2, letras f), g) y h), de la
Convocatoria para las pruebas de selección para vigilante de seguridad, y su especialidad de
vigilante de explosivos, y para escolta privado, publicada por Resolución de la Secretaría de Estado
de Seguridad de ___ de ____________ de 20__, Convocatoria ____/2016, firma la presente
declaración en _________________ a ______ de _____________________ de 2016.
Firma (1)
SECRETARÍA DE ESTADO DE SEGURIDAD
DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA.
División de Formación y Perfeccionamiento. Avenida Pío XII, 50 – 28071 MADRID.-
(1)
Para la validez de esta declaración, es imprescindible la firma del / de la interesado/a.