El documento resume la situación financiera y operativa preocupante de SaludCoop bajo la intervención, incluyendo un alto gasto médico, caída en los ingresos, y bajos indicadores de calidad. También expresa preocupación por la salida de empleados valiosos y la contratación de nuevos cargos por parte de la intervención. Finalmente, hace un llamado a los empleados a unirse para superar la situación difícil.
El área de Recursos Humanos de Transportadora de Gas del Sur (TGS) impulsó un cambio conceptual en su gestión, incorporando herramientas de marketing y nuevos modelos de comunicación. Esto contribuyó a mejorar la percepción de los empleados respecto de los beneficios que ofrece la empresa. La creación de una marca propia llamada "Plus!" y el envío de información a los domicilios de los empleados fueron claves para lograr este objetivo.
El documento describe el proyecto de una empresa llamada "La Abejita Jarocha" que produce y vende productos de miel de forma sostenible. La empresa ha desarrollado diferentes envases biodegradables para sus productos y utiliza varias técnicas de promoción como regalos, cupones con descuentos y rebajas semanales para aumentar las ventas.
ColomboRutas es un proyecto de transporte de pasajeros a nivel nacional creado por estudiantes. Su misión es ofrecer un servicio de transporte seguro y confiable para familias, empresas, colegios e instituciones a precios accesibles. En 6 meses buscan crear la empresa y en un año convertirse en líder del sector en Colombia mediante la innovación y alta calidad en el servicio.
Este documento describe los métodos y consideraciones clave para realizar entrevistas de historia oral como una fuente para aprender historia. Explica que es importante seleccionar testigos de edad avanzada, establecer confianza y escuchar sin prejuicios. También destaca que el lugar de la entrevista influye en el testimonio recolectado y que la guía puede ser directiva, no directiva o semidirectiva. Además, cubre temas como la transcripción, publicación y reglas como el uso de corchetes y puntos suspensivos para clarificar el
Presentacion de libros sobre artigas y andresito bicentenariobloghistoria5h7
Este documento presenta la presentación de un libro sobre José Gervasio Artigas que se llevará a cabo en la Embajada de Uruguay en Buenos Aires. El libro titulado "Artigas, paradigma y continuidades" fue escrito por la profesora Delia Etchegoimberry y será presentado el viernes 18 de febrero a las 19:30 horas. Antes de la presentación actuará la banda Malungo. El libro destaca el sistema de Artigas y su lucha por la independencia y la autonomía de Uruguay.
EL PROFESIONAL DE CIENCIAS DE LA INFORMACIONmltorresv
Este documento describe las Ciencias de la Información, la Bibliotecología y la Archivística. Define la Bibliotecología como la ciencia que estudia las colecciones de libros y publicaciones, y la Archivística como la encargada del manejo del ciclo de vida de los documentos de una organización. Explica la importancia de estas carreras para la gestión de la información y el conocimiento, y cómo contribuyen a formar ciudadanos competentes en la sociedad actual.
Este proyecto busca aprovechar los desechos orgánicos de la producción de champiñones (champiñonaza) para producir y comercializar abonos orgánicos de manera sostenible. Se propone establecer una empresa en Yarumal, Antioquia para procesar la champiñonaza y empacarla en sacos de 30 kg para su venta y distribución a agricultores de la región. El estudio técnico, financiero y de mercado muestra que el proyecto es viable y puede comercializar 91.2
In MakroCare whitepaper, we have compiled and simplified some of these new policies, revisions, regulatory amendments from registration, labeling, safety reporting, renewal, publishing /eCTD submission of last year and forthcoming years.
El área de Recursos Humanos de Transportadora de Gas del Sur (TGS) impulsó un cambio conceptual en su gestión, incorporando herramientas de marketing y nuevos modelos de comunicación. Esto contribuyó a mejorar la percepción de los empleados respecto de los beneficios que ofrece la empresa. La creación de una marca propia llamada "Plus!" y el envío de información a los domicilios de los empleados fueron claves para lograr este objetivo.
El documento describe el proyecto de una empresa llamada "La Abejita Jarocha" que produce y vende productos de miel de forma sostenible. La empresa ha desarrollado diferentes envases biodegradables para sus productos y utiliza varias técnicas de promoción como regalos, cupones con descuentos y rebajas semanales para aumentar las ventas.
ColomboRutas es un proyecto de transporte de pasajeros a nivel nacional creado por estudiantes. Su misión es ofrecer un servicio de transporte seguro y confiable para familias, empresas, colegios e instituciones a precios accesibles. En 6 meses buscan crear la empresa y en un año convertirse en líder del sector en Colombia mediante la innovación y alta calidad en el servicio.
Este documento describe los métodos y consideraciones clave para realizar entrevistas de historia oral como una fuente para aprender historia. Explica que es importante seleccionar testigos de edad avanzada, establecer confianza y escuchar sin prejuicios. También destaca que el lugar de la entrevista influye en el testimonio recolectado y que la guía puede ser directiva, no directiva o semidirectiva. Además, cubre temas como la transcripción, publicación y reglas como el uso de corchetes y puntos suspensivos para clarificar el
Presentacion de libros sobre artigas y andresito bicentenariobloghistoria5h7
Este documento presenta la presentación de un libro sobre José Gervasio Artigas que se llevará a cabo en la Embajada de Uruguay en Buenos Aires. El libro titulado "Artigas, paradigma y continuidades" fue escrito por la profesora Delia Etchegoimberry y será presentado el viernes 18 de febrero a las 19:30 horas. Antes de la presentación actuará la banda Malungo. El libro destaca el sistema de Artigas y su lucha por la independencia y la autonomía de Uruguay.
EL PROFESIONAL DE CIENCIAS DE LA INFORMACIONmltorresv
Este documento describe las Ciencias de la Información, la Bibliotecología y la Archivística. Define la Bibliotecología como la ciencia que estudia las colecciones de libros y publicaciones, y la Archivística como la encargada del manejo del ciclo de vida de los documentos de una organización. Explica la importancia de estas carreras para la gestión de la información y el conocimiento, y cómo contribuyen a formar ciudadanos competentes en la sociedad actual.
Este proyecto busca aprovechar los desechos orgánicos de la producción de champiñones (champiñonaza) para producir y comercializar abonos orgánicos de manera sostenible. Se propone establecer una empresa en Yarumal, Antioquia para procesar la champiñonaza y empacarla en sacos de 30 kg para su venta y distribución a agricultores de la región. El estudio técnico, financiero y de mercado muestra que el proyecto es viable y puede comercializar 91.2
In MakroCare whitepaper, we have compiled and simplified some of these new policies, revisions, regulatory amendments from registration, labeling, safety reporting, renewal, publishing /eCTD submission of last year and forthcoming years.
Este documento describe diferentes dispositivos periféricos como el teclado, mouse, lápiz óptico, escáner y cámara digital. Cada dispositivo se define brevemente, explicando su función principal como medio de entrada para interactuar con una computadora. El documento también incluye un índice al final para orientar al lector.
Este documento resume la historia de la banda de reggae chilena Gondwana. Se formó en 1987 después de que su líder y bajista I-Locks escuchara música reggae que le fascinó. Sin experiencia musical previa, reclutó amigos para formar la banda. Sus primeras presentaciones fueron en pequeños eventos hasta que en 1992 consiguieron un sala de ensayos, comenzando su camino a la fama. Por muchos años contó con la voz del líder Quique Neira, con quien tuvieron éxito en Chile y el extranj
Este documento lista las herramientas básicas para preparar recetas rápidas como un horno de microondas, cuchara, plato hondo, vaso, tenedor y dinero para comprar sopas de vaso.
El documento resume las cuatro etapas de la Reforma en México, que tuvo como objetivo separar la Iglesia y el Estado. Incluye las leyes más importantes de esta época como la Ley Juárez de 1855, la Ley Lerdo de 1856 y la Ley Iglesias de 1857, las cuales eliminaron privilegios del clero y obligaron a vender propiedades de la iglesia y corporaciones civiles. También menciona algunos eventos de 1855 a 1857 relacionados con la Reforma.
El documento resume el conflicto armado en Guatemala entre 1960 y 1996. Incluye múltiples grupos rebeldes como el Movimiento Revolucionario 13 de Noviembre y las Fuerzas Armadas Rebeldes, y detalles sobre emboscadas, asesinatos, negociaciones de paz y acuerdos firmados entre el gobierno y la guerrilla a lo largo de este período.
Claroline es una plataforma de aprendizaje en línea de código abierto que permite estructurar cursos con varios formatos de texto, foros de discusión, grupos de estudio y evaluaciones continuas. Atutor es otro sistema de gestión de aprendizaje en línea que facilita la accesibilidad y adaptabilidad de los cursos. Moodle es una de las plataformas más utilizadas debido a su facilidad de uso y versatilidad para crear aulas virtuales con actividades interactivas y streaming de video.
Getting Compensation for a Personal Injuryanna barton
This document discusses getting compensation for personal injuries and provides information about personal injury compensation. It defines personal injury as any physical, psychological, or emotional harm caused to an individual. It notes that if you suffered an injury in an accident that was not your fault, you can file a personal injury claim to seek compensation for losses from the incident. Contact information and a link to the site are provided to learn more about personal injury compensation.
Este documento promueve la creación de sitios web móviles para las empresas, destacando que el uso de Internet a través de dispositivos móviles se ha duplicado recientemente y pronto superará el acceso desde ordenadores. La mayoría de sitios web no están optimizados para dispositivos móviles, por lo que las empresas pierden clientes potenciales. La compañía ofrece planes desde €297-€737 para crear sitios web móviles, mejorar el posicionamiento, captar nuevos clientes y multiplicar las oportunidades de negocio.
El documento describe varios problemas con el módulo de farmacia del sistema SIME que dificultan el cumplimiento de la normatividad en los procesos farmacéuticos. Específicamente, el módulo no permite un registro completo de datos requeridos como número de lote y fecha de vencimiento, factura de compra e información de registro sanitario. Tampoco permite realizar devoluciones a proveedores ni eliminar órdenes canceladas, lo que afecta los controles sobre inventarios y compras. Se solicita a la gerencia que requiera
Este documento proporciona instrucciones para un proyecto escolar sobre los peligros del consumo de drogas. Los estudiantes se dividirán en 4 grupos para investigar sobre diferentes aspectos de las drogas, como qué son, cómo se desarrolla la adicción, cómo afectan al cerebro y la salud, y sus consecuencias sociales. Luego presentarán sus hallazgos a la clase. También crearán un blog para comentar la información encontrada y serán evaluados en base a la selección de recursos fiables, la cobertura de los temas
Para crear un sitio en Google, primero se debe crear una cuenta de Google, luego ingresar a la cuenta y dar clic en "crear un sitio nuevo" en la sección de sitios, lo que permitirá administrar el sitio asignándole un nombre y diseño antes de comenzar a editarlo.
Este documento describe diferentes tipos de redes, herramientas de hardware y software para redes. Cubre redes por alcance, conexión y topología, así como ejemplos de bus, anillo y estrella. También describe materiales comunes como cableado, tarjetas de interfaz y servidores, así como herramientas de hardware como tester y conectores. Finalmente, menciona software y fabricantes de hardware como Cisco, Novell y protocolos como Waste.
Andrés Guazurary fue un caudillo federal de las Provincias Unidas del Río de la Plata que gobernó la Provincia Grande de las Misiones entre 1811 y 1822. Luchó contra las invasiones luso-brasileñas y defendió los territorios de las Misiones. Fue derrotado en 1819 y capturado, muriendo posteriormente en prisión en Río de Janeiro. Se le considera un héroe en la lucha por la independencia argentina.
El documento resume los conceptos clave de la administración, incluyendo planificación, organización, dirección y control. Explica las contribuciones de Peter Drucker, Henry Fayol y Max Weber a la teoría administrativa. Fayol propuso catorce principios administrativos flexibles, mientras que Weber promovió una burocracia basada en reglas y jerarquías.
El documento describe los 13 pasos para realizar el mantenimiento de una máquina de coser, incluyendo quitar las piezas como la prensatela y la aguja, limpiar el interior y las piezas móviles con una brocha, aplicar lubricante a las partes que se mueven, y volver a ensamblar la máquina poniendo de nuevo todas las piezas.
El documento proporciona información sobre la Tierra como planeta, incluyendo su formación, características físicas y movimientos, y la aparición y evolución de la vida a lo largo de su historia. Se divide en secciones sobre la superficie móvil de la Tierra, su balance energético, y la influencia de la energía radiante en la vida. También resume los principales periodos geológicos desde el Precámbrico hasta el Cretácico, destacando eventos clave como la aparición de la vida, plantas,
Retos y desafíos del Sistema Privado de Pensiones - Entrevista a Fernando Muñ...Asociación de AFP
La entrevista resume el buen desempeño del Sistema Privado de Pensiones (SPP) en Perú a lo largo de 18 años, incluso durante crisis financieras. Fernando Muñoz-Nájar, gerente general de la Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones, destaca las campañas educativas para mejorar la comprensión de los afiliados sobre el sistema. También comenta sobre la necesidad de ampliar la cobertura a trabajadores independientes e informales y posibles reformas a la ley para flexibilizar las inversiones y servic
Como hacer negocios con las admnistradoras de salud y no morir en el intento!Ruben Cantafio
Este documento proporciona recomendaciones para las empresas sobre cómo gestionar de manera efectiva los planes de salud para empleados. Sugiere (1) establecer un comité multifuncional para supervisar el plan de salud, (2) utilizar actuarios para proyectar costos con precisión y crear un presupuesto, y (3) revisar minuciosamente los contratos con las aseguradoras para proteger los intereses de la empresa.
Este documento describe varios desafíos externos e internos que enfrentan las organizaciones. Entre los desafíos externos se encuentran la competencia global, los cambios demográficos como las migraciones, los cambios económicos hacia mercados globales, los avances tecnológicos y los cambios en el medio ambiente. Internamente, las organizaciones deben lidiar con objetivos contrapuestos, sindicatos y una cultura y conflictos únicos. Además, los cambios en el sector gubernamental y la globalización generan desafí
El documento habla sobre la importancia de la comunicación para crear conciencia ambiental. Detalla una mesa redonda con periodistas expertos y el director de comunicación de SIGAUS donde discuten el papel de los sistemas integrados de gestión en el reciclaje y cómo la comunicación es clave para lograr objetivos ambientales. También resume la postura del director de SIGAUS sobre los logros en reciclaje y nuevas campañas de comunicación para seguir siendo líderes en gestión de residuos.
Este documento describe diferentes dispositivos periféricos como el teclado, mouse, lápiz óptico, escáner y cámara digital. Cada dispositivo se define brevemente, explicando su función principal como medio de entrada para interactuar con una computadora. El documento también incluye un índice al final para orientar al lector.
Este documento resume la historia de la banda de reggae chilena Gondwana. Se formó en 1987 después de que su líder y bajista I-Locks escuchara música reggae que le fascinó. Sin experiencia musical previa, reclutó amigos para formar la banda. Sus primeras presentaciones fueron en pequeños eventos hasta que en 1992 consiguieron un sala de ensayos, comenzando su camino a la fama. Por muchos años contó con la voz del líder Quique Neira, con quien tuvieron éxito en Chile y el extranj
Este documento lista las herramientas básicas para preparar recetas rápidas como un horno de microondas, cuchara, plato hondo, vaso, tenedor y dinero para comprar sopas de vaso.
El documento resume las cuatro etapas de la Reforma en México, que tuvo como objetivo separar la Iglesia y el Estado. Incluye las leyes más importantes de esta época como la Ley Juárez de 1855, la Ley Lerdo de 1856 y la Ley Iglesias de 1857, las cuales eliminaron privilegios del clero y obligaron a vender propiedades de la iglesia y corporaciones civiles. También menciona algunos eventos de 1855 a 1857 relacionados con la Reforma.
El documento resume el conflicto armado en Guatemala entre 1960 y 1996. Incluye múltiples grupos rebeldes como el Movimiento Revolucionario 13 de Noviembre y las Fuerzas Armadas Rebeldes, y detalles sobre emboscadas, asesinatos, negociaciones de paz y acuerdos firmados entre el gobierno y la guerrilla a lo largo de este período.
Claroline es una plataforma de aprendizaje en línea de código abierto que permite estructurar cursos con varios formatos de texto, foros de discusión, grupos de estudio y evaluaciones continuas. Atutor es otro sistema de gestión de aprendizaje en línea que facilita la accesibilidad y adaptabilidad de los cursos. Moodle es una de las plataformas más utilizadas debido a su facilidad de uso y versatilidad para crear aulas virtuales con actividades interactivas y streaming de video.
Getting Compensation for a Personal Injuryanna barton
This document discusses getting compensation for personal injuries and provides information about personal injury compensation. It defines personal injury as any physical, psychological, or emotional harm caused to an individual. It notes that if you suffered an injury in an accident that was not your fault, you can file a personal injury claim to seek compensation for losses from the incident. Contact information and a link to the site are provided to learn more about personal injury compensation.
Este documento promueve la creación de sitios web móviles para las empresas, destacando que el uso de Internet a través de dispositivos móviles se ha duplicado recientemente y pronto superará el acceso desde ordenadores. La mayoría de sitios web no están optimizados para dispositivos móviles, por lo que las empresas pierden clientes potenciales. La compañía ofrece planes desde €297-€737 para crear sitios web móviles, mejorar el posicionamiento, captar nuevos clientes y multiplicar las oportunidades de negocio.
El documento describe varios problemas con el módulo de farmacia del sistema SIME que dificultan el cumplimiento de la normatividad en los procesos farmacéuticos. Específicamente, el módulo no permite un registro completo de datos requeridos como número de lote y fecha de vencimiento, factura de compra e información de registro sanitario. Tampoco permite realizar devoluciones a proveedores ni eliminar órdenes canceladas, lo que afecta los controles sobre inventarios y compras. Se solicita a la gerencia que requiera
Este documento proporciona instrucciones para un proyecto escolar sobre los peligros del consumo de drogas. Los estudiantes se dividirán en 4 grupos para investigar sobre diferentes aspectos de las drogas, como qué son, cómo se desarrolla la adicción, cómo afectan al cerebro y la salud, y sus consecuencias sociales. Luego presentarán sus hallazgos a la clase. También crearán un blog para comentar la información encontrada y serán evaluados en base a la selección de recursos fiables, la cobertura de los temas
Para crear un sitio en Google, primero se debe crear una cuenta de Google, luego ingresar a la cuenta y dar clic en "crear un sitio nuevo" en la sección de sitios, lo que permitirá administrar el sitio asignándole un nombre y diseño antes de comenzar a editarlo.
Este documento describe diferentes tipos de redes, herramientas de hardware y software para redes. Cubre redes por alcance, conexión y topología, así como ejemplos de bus, anillo y estrella. También describe materiales comunes como cableado, tarjetas de interfaz y servidores, así como herramientas de hardware como tester y conectores. Finalmente, menciona software y fabricantes de hardware como Cisco, Novell y protocolos como Waste.
Andrés Guazurary fue un caudillo federal de las Provincias Unidas del Río de la Plata que gobernó la Provincia Grande de las Misiones entre 1811 y 1822. Luchó contra las invasiones luso-brasileñas y defendió los territorios de las Misiones. Fue derrotado en 1819 y capturado, muriendo posteriormente en prisión en Río de Janeiro. Se le considera un héroe en la lucha por la independencia argentina.
El documento resume los conceptos clave de la administración, incluyendo planificación, organización, dirección y control. Explica las contribuciones de Peter Drucker, Henry Fayol y Max Weber a la teoría administrativa. Fayol propuso catorce principios administrativos flexibles, mientras que Weber promovió una burocracia basada en reglas y jerarquías.
El documento describe los 13 pasos para realizar el mantenimiento de una máquina de coser, incluyendo quitar las piezas como la prensatela y la aguja, limpiar el interior y las piezas móviles con una brocha, aplicar lubricante a las partes que se mueven, y volver a ensamblar la máquina poniendo de nuevo todas las piezas.
El documento proporciona información sobre la Tierra como planeta, incluyendo su formación, características físicas y movimientos, y la aparición y evolución de la vida a lo largo de su historia. Se divide en secciones sobre la superficie móvil de la Tierra, su balance energético, y la influencia de la energía radiante en la vida. También resume los principales periodos geológicos desde el Precámbrico hasta el Cretácico, destacando eventos clave como la aparición de la vida, plantas,
Retos y desafíos del Sistema Privado de Pensiones - Entrevista a Fernando Muñ...Asociación de AFP
La entrevista resume el buen desempeño del Sistema Privado de Pensiones (SPP) en Perú a lo largo de 18 años, incluso durante crisis financieras. Fernando Muñoz-Nájar, gerente general de la Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones, destaca las campañas educativas para mejorar la comprensión de los afiliados sobre el sistema. También comenta sobre la necesidad de ampliar la cobertura a trabajadores independientes e informales y posibles reformas a la ley para flexibilizar las inversiones y servic
Como hacer negocios con las admnistradoras de salud y no morir en el intento!Ruben Cantafio
Este documento proporciona recomendaciones para las empresas sobre cómo gestionar de manera efectiva los planes de salud para empleados. Sugiere (1) establecer un comité multifuncional para supervisar el plan de salud, (2) utilizar actuarios para proyectar costos con precisión y crear un presupuesto, y (3) revisar minuciosamente los contratos con las aseguradoras para proteger los intereses de la empresa.
Este documento describe varios desafíos externos e internos que enfrentan las organizaciones. Entre los desafíos externos se encuentran la competencia global, los cambios demográficos como las migraciones, los cambios económicos hacia mercados globales, los avances tecnológicos y los cambios en el medio ambiente. Internamente, las organizaciones deben lidiar con objetivos contrapuestos, sindicatos y una cultura y conflictos únicos. Además, los cambios en el sector gubernamental y la globalización generan desafí
El documento habla sobre la importancia de la comunicación para crear conciencia ambiental. Detalla una mesa redonda con periodistas expertos y el director de comunicación de SIGAUS donde discuten el papel de los sistemas integrados de gestión en el reciclaje y cómo la comunicación es clave para lograr objetivos ambientales. También resume la postura del director de SIGAUS sobre los logros en reciclaje y nuevas campañas de comunicación para seguir siendo líderes en gestión de residuos.
Se trata de la primera investigación de escala regional sobre Reportes de Sustentabilidad y Responsabilidad Social Empresaria en América Latina. Indaga sobre las modalidades de uso de los indicadores internacionales del Global Reporting Initiative (GRI). Incluye una encuesta entre 140 altos ejecutivos de la región que lideran procesos de reporting.
Impacto de la inserción laboral de personas con discapacidad en el marco del ...Dominique Gross
El empleo de personas con discapacidad ahorra a las administraciones públicas 13.237 euros por persona.
Esta cifra es equivalente a 3,8 veces el gasto medio por persona beneficiaria de las ayudas concedidas en España a la integración laboral de personas con discapacidad en 2017.
Revista InfoSUM#19 - 2011
• 1986-2011: Aniversario SUM SA
• Editorial: Optimización del Servicio
• Entrevista Dr Antonio La Scaleia, presidente IOMA
• Entrevista Dr Raul Moreno, médico cardiólogo
En 3 oraciones o menos:
El documento analiza dos posibles escenarios futuros para España en 2020. Un primer escenario donde España logra equilibrar sus finanzas públicas, reformar su sistema de pensiones y se estabiliza la deuda, mientras aumentan las exportaciones. Un segundo escenario donde los problemas de deuda llevan a España al rescate y la ruptura final del euro, con graves consecuencias económicas y políticas para el país.
El objetivo de los informes anuales es aflorar valor y transmitir confianza al mercado y a los stakeholders. Para ello, es tan importante explicar cuánto se gana (informe financiero) como el modo de obtener el beneficio (informe de sostenibilidad).
Con la crisis, cómo gana dinero una empresa se ha convertido en una cuestión clave para el mercado; y en la razón de existir de los informes de Responsabilidad Social Corporativa. Y todo parece indicar que estos informes terminarán integrándose con las tradicionales memorias financieras en un informe único. “Algunas instituciones ya trabajan en el informe único, pero el mercado no está maduro todavía”, opina Alberto Andreu, director de Reputación Corporativa, Identidad y Medio Ambiente de Telefónica. El informe financiero está muy sistematizado, verificado por firmas auditoras y regulado por las autoridades bursátiles; mientras que en los informes con información no financiera todavía es muy difícil poner números al valor de la confianza.
Este documento presenta un trabajo de investigación sobre el liderazgo y la formación de equipos en tiempos de crisis. Expone el desafío que enfrentan los líderes para mantener resultados bajo el trabajo remoto debido a la pandemia, resaltando la importancia de la confianza, comunicación, retroalimentación y reconocimiento. Asimismo, analiza el panorama nacional y mundial, describiendo el impacto económico de la crisis en Perú y la necesidad de cooperación internacional para enfrentar la pandemia de manera coordinada. Finalmente, inclu
El documento argumenta que la gobernanza es obligatoria para los seguros de salud de las empresas debido a las presiones sindicales, la inflación y la escasez de recursos médicos. Recomienda que las empresas formen comités multidisciplinarios que supervisen constantemente los planes de salud, establezcan objetivos y responsabilidades claras, y trabajen en conjunto con el sector de seguros para lograr mejores resultados.
Este documento discute cómo los sistemas de salud deben cambiar para ser sostenibles a largo plazo. También analiza cómo la radiología y la comunicación entre profesionales deben mejorar. Los sistemas de salud actuales serán insostenibles a menos que se realicen cambios estructurales para controlar costos, fomentar la innovación y centrarse en la calidad y seguridad del paciente. El trabajo en equipo, el intercambio de conocimientos y la colaboración entre radiólogos son esenciales para brindar
LOS PROBLEMAS ASOCIADOS AL AREA SOCIAL Y QUE PERJUDICA ENORMEMENTE A LAS FAMILAS DE CLASE MEDIA ,REQUIERE UNA PERSONA, O FISCAL, O VICE PRESIDENTE, PARA QUE ENFRENTE DE VERDAD Y EN FORMA EXCLUSIVA LOS PROBLEMAS QUE LAS AFECTAN A LAS FAMILIAS DE CLASE MEDIA, SALUD, EDUCACION, TRABAJO, PREVISON Y MEDIO AMBIENTE, QUE ESTAN PARCIALMENTE ABANDONADAS Y SIN UNA SOLUCION ACERTADA,
SE REQUIERE DE UNA AUTORIDAD CON QUE ASUMA LA RESPONSABILIDAD EN ESTA AREA, DE ETERNOS PROBLEMAS SIN SOLUCION ADECUADA.
common'sense 04 - Asegurando una salud responsableCommo
El documento discute la importancia creciente de la responsabilidad corporativa (RC) en el sector de los seguros de salud privados. Las empresas que comunican valores de RC como la sostenibilidad y el bienestar social pueden diferenciarse mejor y fidelizar más a los clientes. La RC debe formar parte de la cultura y valores de una organización para transmitir un posicionamiento responsable y crear valor a largo plazo.
Este documento trata sobre la importancia de la gestión del compromiso laboral en las organizaciones venezolanas. En primer lugar, analiza el cambio de paradigma hacia una visión de la empresa centrada en satisfacer las necesidades de los grupos de interés internos y externos. Luego, discute sobre la necesidad de identificar a los grupos de interés y establecer diálogo para conciliar expectativas. También aborda temas como la inspección laboral en Venezuela y la importancia de generar un marco de acción adecuado en materia de empleo. Finalmente
Este documento presenta un resumen de la disertación del Dr. Domingo Cueva Ojeda sobre la reforma del sistema de salud en el Perú. La reforma propone un enfoque gradual para establecer un Sistema Universal de Salud a largo plazo mediante la integración de elementos como la prestación de servicios entre el MINSA y Seguro Social, así como la delegación de competencias y tarifas. Sin embargo, el documento también plantea interrogantes sobre cómo la reforma favorecerá los intereses del sector privado por sobre el público y la salud de la p
Este documento presenta una disertación sobre la reforma del sistema de salud peruano. Propone cambios en la organización institucional del Ministerio de Salud para separar las funciones de gobierno de las de prestación de servicios. También busca mejorar la cobertura y calidad de la atención mediante la ampliación de servicios, recursos humanos e infraestructura. Sin embargo, se argumenta que la reforma favorece en realidad un modelo de salud basado en el mercado y la participación del sector privado por sobre un sistema de salud universal y de responsabil
El documento discute la necesidad de reformar el sistema de pensiones en Chile. Propone crear un fondo de amortización para cubrir las pérdidas del sistema de AFP y dar una respuesta al daño previsional. También resalta la responsabilidad que tienen el presidente, el ministro del trabajo, y el superintendente de pensiones para solucionar esta situación.
La pandemia ha acelerado las transformaciones en el futuro del trabajo como el teletrabajo y la digitalización. Esto ha generado una pérdida de empleos pero también nuevas formas de trabajar más flexibles y seguras. Las empresas deben adaptarse consolidando estas tendencias, atendiendo las nuevas necesidades de los empleados, y reforzando su papel como creadoras de empleo estable en las comunidades.
El documento resume dos posibles escenarios para España en 2020. El primero describe una España que ha logrado el equilibrio fiscal, reducido su deuda pública y fortalecido su economía a través de reformas. El segundo escenario detalla cómo España sufrió una crisis más profunda que la llevó al rescate y a la inestabilidad política, resultando en el colapso de la Unión Europea y el euro.
El comunicado desea a la familia Unitracoop y SaludCoop un próspero Año Nuevo y promete defender los derechos de los empleados. Además, informa que la estabilidad laboral está garantizada debido a que se presentó un pliego de peticiones que otorga protección mientras está en negociación con la Interventoría.
El comunicado expresa la preocupación de la Asociación Nacional de Trabajadores del Grupo SaludCoop por la crisis del sistema de salud colombiano y la deuda del Fosyga hacia las EPS. Se invita al gobierno a establecer mecanismos para conciliar la deuda del Fosyga y regular el flujo de recursos para garantizar la calidad en la prestación de los servicios. Adicionalmente, se advierte que la prestación de servicios no POS genera un déficit mensual que pone en riesgo la sostenibilidad de SaludCoop.
El comunicado expresa la preocupación de la Asociación Nacional de Trabajadores del Grupo SaludCoop por la crisis del sistema de salud colombiano y la deuda del Fosyga hacia las EPS. Se invita al gobierno a establecer mecanismos para conciliar la deuda del Fosyga y regular el flujo de recursos para garantizar la calidad en la prestación de los servicios. Adicionalmente, se advierte que la prestación de servicios no POS genera un déficit mensual que pone en riesgo la sostenibilidad de SaludCoop.
El comunicado anuncia que SaludCoop, una EPS colombiana intervenida, propone un nuevo plan de pagos para cancelar sus deudas en 90 días. El plan prioriza pagar primero las deudas más antiguas y garantiza los pagos corrientes a proveedores, prestadores y bancos. Los gremios de la salud se mostraron satisfechos con la propuesta que mejoraría la situación financiera de SaludCoop y su capacidad de pago.
El comunicado expresa la preocupación de la Asociación Nacional de Trabajadores del Grupo SaludCoop por la crisis del sistema de salud colombiano y la deuda del Fosyga hacia las EPS. Se invita al gobierno a establecer mecanismos para conciliar la deuda del Fosyga y regular el flujo de recursos para garantizar la calidad en la prestación de los servicios. Adicionalmente, se advierte que la prestación de servicios no POS genera un déficit mensual que pone en riesgo la sostenibilidad de SaludCoop.
El comunicado anuncia la formación de un sindicato de más de 9,000 empleados de SaludCoop que incluye gerentes, médicos, enfermeras y otros cargos. El sindicato busca restaurar la reputación de SaludCoop y garantizar la continuidad de los servicios de salud. El nivel directivo de SaludCoop no participa en el sindicato y está colaborando con el interventor para garantizar el funcionamiento normal de la empresa mientras avanzan las investigaciones de las autoridades.
Este documento discute los logros de los últimos 15 años en mejorar el acceso a la atención médica en Colombia, reduciendo las tasas de mortalidad infantil. Sin embargo, las noticias recientes han sembrado dudas sobre el sistema de salud. El autor argumenta que Saludcoop ha contribuido significativamente a estos avances y que volver a los días en que solo una minoría podía recibir atención médica sería un gran retroceso. Concluye que para seguir progresando, todos los involucrados en el sistema de salud deben trabajar j
La Asociación Nacional de Trabajadores del Grupo SaludCoop "Unitracoop" se formó el 20 de mayo de 2011 y representa a más de 5,000 empleados de SaludCoop y sus filiales. La asociación busca proteger a SaludCoop como un patrimonio de salud que pertenece a los colombianos, garantizando la continuidad de sus servicios de alta calidad y apoyando los esfuerzos para restablecer la liquidez de la entidad. Adicionalmente, la asociación no busca obstaculizar las investig
1. O C T U B R E 1 4 , 2 0 11
E D I TO R I A L
¿Vamos bien o vamos mal? EVOLUCIÓN SOLICITUDES DE MEJORAMIENTO
En algunos informes relacionados con la interven-
ción a SaludCoop (como el de la ANDI y el que
presenta la Interventoría a la Supersalud, por
ejemplo) se dice que las cosas van dentro de su
curso normal, en pagos y obligaciones con provee-
dores principalmente.
Pero sabemos que dentro de la organización
estamos en alerta roja: con un costo médico
reventado desde el inicio de la intervención (en
Agosto, SaludCoop $198.000 millones, Cafesalud
$44.000 millones y Cruz Blanca $30.000 millones).
En contraposición, los ingresos han caído preocu-
pantemente, pero no se debe a una disminución en
el recaudo, sino a deficiencias en el proceso de oriente sus esfuerzos a recuperar y luego mejorar,
compensación. nuestros indicadores de satisfacción en los afiliados.
Vemos con suma preocupación cómo están saliendo
COMPORTAMIENTO DEL GASTO MÉDICO del Grupo SaludCoop personas muy valiosas, muy
profesionales y profundamente conocedoras de
nuestra historia institucional. De manera velada y
poco clara, se está acabando con nuestro valioso
recurso humano, con personas de altas calidades
humanas que han ayudado a construir lo que somos.
Paralelamente, del Gobierno han llegado 22 perso-
nas, quienes han incrementado la nómina en $200
millones mensuales, aproximadamente. Todos
sabemos que la mayoría de éstos cargos no le
añaden valor a la recuperación de la empresa, por el
contrario, golpean nuestro gasto administrativo.
Lo anterior muestra al Grupo SaludCoop con un
De otra parte, estamos presentando unos indica- horizonte sombrío. Pero sabemos también que este
dores de calidad muy bajos, como hace mucho horizonte lo tenemos que aclarar entre todos. Somos
tiempo no se veían en el Grupo. (Ver gráfico en la 32.000 colaboradores formados para asumir retos,
siguiente columna). Las cifras hablan por si comprometidos con la organización y conscientes de
mismas. nuestra responsabilidad con el país. Entre todos, con
una adecuada gerencia, saldremos adelante.
Los casos de maltrato van en aumento, pues los
Los asociados a Unitracoop estamos listos, a la
ánimos alterados de usuarios y trabajadores de la
espera de nuestras campañas internas, que nos
salud, conducen a la agresión verbal y física. En movilizan a todos y nos comprometen con objetivos
estos casos, no debemos olvidar lo aprendido puntuales.
sobre Inteligencia Emocional.
Apreciados Asociados: La empresa nos
Es necesario que la alta dirección del Grupo
necesita, ¡y aquí estamos para salvarla!
1
2. O C T U B R E 1 4 , 2 0 11
C A R TA D E R E S P U E S TA l El análisis de costos de la red externa Vs la red
D E L I N T E RV E N TO R propia, el cual arroja resultados contundentemen-
te favorables para nuestra red, amerita un comu-
nicado a la opinión pública, pues en estos días
En días pasados, el doctor Wilson Sánchez, en el país se aborda el tema de la integración
Agente Interventor, remitió a Unitracoop una vertical.
amplia respuesta a los planteamientos que el l Es conveniente que Unitracoop asista a las
sindicato le hizo en la reunión conjunta del 11 de reuniones de la Interventoría con el MPS y la SNS.
agosto. (Esta carta la puede consultar en los Como representante de casi 20.000 colaborado-
documentos publicados en nuestra la Intranet) res, esta participación es un derecho y un gesto de
transparencia.
En el capítulo de Impactos de la Intervención en el
Grupo SaludCoop:
l Se habla del restablecimiento de la confianza con
los funcionarios del Grupo. En Unitracoop consi-
deramos que en este aspecto se han logrado
avances, pero aún falta mucho por hacer, espe-
cialmente en clima organizacional y presentación
de información clara y confiable que tranquilice a
nuestra gente frente a los medios de comunica-
ción.
l Se habla de la continuidad en la prestación de
servicios sin afectar los derechos de los afiliados.
En este tema, es importante la implementación de
las campañas de calidad que se han institucionali-
zado año tras año en el Grupo SaludCoop.
Al respecto, estos son nuestros comentarios e
inquietudes sobre temas puntuales que le transmi- Sobre la ampliación de la planta de personal:
tiremos al doctor Sánchez: l El informe habla de la incorporación de 3 nuevos
l El Interventor propone la creación de un fondo funcionarios al equipo de la Intervención. Pero en
de contingencias. ¿De dónde saldría el dinero la realidad, sabemos que son 22 personas las que
para constituirlo? se han incorporado al Grupo, incrementando la
nómina en aproximadamente $200 millones
l En la primera reunión con el Dr. Sánchez, el mensuales. La mayoría de estas personas no
abrió la posibilidad de que Unitracoop conocie- tienen conocimiento del sistema de salud ni de su
ra el informe mensual que se presenta a la funcionamiento. Tampoco tienen un manual de
Supersalud. Es oportuno que esta participación funciones asignado.
se haga efectiva en los próximos informes.
Unitracoop solicitará formalmente un reporte de
l Se habla de un listado de arriendos y bienes las personas contratadas, su perfil profesional,
susceptibles de venta, en la búsqueda de funciones a cargo, salario devengado y reajustes
recursos para atender proveedores. Unitra- salariales que hayan tenido.
coop debe participar en estas decisiones.
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3. O C T U B R E 1 4 , 2 0 11
l Genera economías de escala que reducen costos
VERDADES Y MENTIRAS en el servicio, frente a los del mercado (se gene-
ran parámetros de control frente a las tarifas
desbordadas de algunos prestadores)
Sobre la integración vertical l Reduce los costos de transacción.
La Integración vertical ha sido un tema pésima- l Evita comportamientos oportunistas de provee-
mente explicado a la opinión pública, atacado dores y comercializadores.
irresponsablemente por políticos ignorantes y l Garantiza la calidad del servicio en toda la cade-
oportunistas; y por gremios que defienden intere- na.
ses particulares de sus líderes.
l Adecuada Gestión del riesgo.
Hospitales, clínicas y políticos en campaña, están
despotricando de este modelo de atención, l Disminución de asimetría de información.
pretendiendo mostrar que se trata de una jugada l Contención del gasto médico.
de los mismos dueños para mover el dinero de un
bolsillo a otro, que las clínicas de las EPS están Posibles desventajas:
quebrando al sistema, que se está haciendo un l ¿Limitaría la competencia? En el caso de Salud-
negocio de la salud, que es una rosca, que es un Coop no es así, pues nuestra oferta de servicios
monopolio etc, etc. Pero NADIE ha hecho una es una porción baja frente al total país, y porque la
defensa argumentada de estas posturas, ningún ley impide integración vertical por encima del 30%
político ha mostrado cifras que respalden estas
afirmaciones. Ninguna Asociación le ha explicado l ¿Puede ir en detrimento del acceso y la calidad de
al país qué es realmente la los servicios? No. Está demostrado
integración vertical. Solo que la calidad en el servicio de
lanzan inculpaciones a boca SaludCoop es superior al promedio
suelta. del mercado y que el acceso a
éstos es totalmente libre.
La integración vertical, se
presenta cuando una empresa l ¿Limita la libertad de elección de
tiene el dominio sobre la IPS? No. Por el contrario, los
producción, distribución y usuarios demuestran preferencia
comercialización de un produc- por la red propia de SaludCoop,
to determinado, por lo que la debido a la calidad del servicio,
empresa tiene total control tecnología y hotelería.
sobre la cadena de valor. La l ¿Se Crea una oferta de servicios
integración puede ser hacia
innecesaria? No, porque esta
atrás (ej: insumos) o hacia
práctica iría en contra del control
delante (ej: distribución del
del gasto médico del Grupo Salud-
producto final). En la salud, la
Coop y en contravía con nuestros
integración presenta cuando
principios y valores.
una misma empresa o persona
es propietaria o tiene participa- l ¿Hay Conflictos éticos en la
ción en una entidad de asegu- prestación del servicio? No,
ramiento y una de prestación porque en SaludCoop somos
de servicios de salud, o cuando entidades sin ánimo de lucro y
una entidad de aseguramiento actuamos bajo las regulaciones de
presta directamente los servi- los entes de control y vigilancia; y
cios de salud. bajo las regulaciones del sector
Estas son las ventajas de la cooperativo.
integración vertical en
salud:
4. O C T U B R E 1 4 , 2 0 11
EL ‹RUN RUN› DEL MES ¿EN QUÉ ANDAMOS?
Destacamos este comentario, publicado en El En la búsqueda urgente de asociados
Colombiano, el principal diario paisa. Es un asomo
a lo que, en honor a la verdad, esperamos que
que aún no han autorizado el descuen-
salga a la luz pública: que SaludCoop nunca debió to sindical.
ser intervenida, y que fuimos víctimas de un ‹falso Para su tranquilidad, el cobro de la cuota sindical no
positivo›. es retroactivo. Es decir: se cobrará la cuota a partir
de la radicación de la autorización en Nómina, y no a
partir de la fecha de afiliación a Unitracoop.
Solicitamos a todos nuestros asociados asegurarse
de haber diligenciado el descuento sindical. Necesi-
tamos recursos con urgencia para el pago de nues-
tros abogados.
También recomendamos a los líderes y jefes de área,
facilitar este formato a quienes lo soliciten, pues no
todos tienen acceso a intranet y a una impresora en
red.
Apreciados íderes de Juntas Seccionales por favor
remitan sus directorios regionales con toda la infor-
mación de contacto para el consolidado nacional.
¿CÓMO VAN LAS REGIONALES EN AFILIACIONES
Y AUTORIZACIONES DE DESCUENTO?
NUMERO DE FORMATOS AFILIACION AUTORIZACIONES DESCUENTO
REGIONAL
AFILIADOS CANTIDAD % CANTIDAD %
ANTIOQUIA 2.215 2.010 91% 1.950 88%
BOYACA 682 442 65% 558 82%
CORDOBA 564 456 81% 455 81%
COSTA ATLANTICA 1.897 1.305 69% 1.274 67%
CUNDINAMARCA 5.933 5.218 88% 2.592 44%
EJE CAFETERO 1.428 1.240 87% 581 41%
HUILA 1.042 734 70% 882 85%
LLANOS ORIENTALES 814 361 44% 516 63%
NARIÑO 639 401 63% 478 75%
NORTE DE SANTANDER 935 810 87% 544 58%
OCCIDENTE 1.565 1.347 86% 885 57%
SANTANDER 1.098 1.058 96% 854 78%
¡ Q U É TA L ! TOLIMA
Total general
1.048
19.860
695
16.077
66%
81%
788
12.357
75%
62%
El mejor liderazgo es aquel que se basa en el ¡Feliz Halloween
ejemplo.
para todos!
Hemos visto
Nos han solicitado mayor compromiso con la
empresa, dedicándole tiempo adicional al horario nuestras sedes
laboral. Pero resulta que los líderes del equipo de bellamente decoradas,
la Intervención se tomaron la semana de receso con mucho esfuerzo y
escolar para descansar. Las palabras van por un recursos propios de los colaboradores
camino, y las acciones por otro...
¡Esa es nuestra actitud!
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