2. ¿Qué es Happyforce?
Basada en una app para el móvil, una interacción sencilla y anónima
con dinámicas similares a las de las redes sociales y un
funcionamiento 100% transparente, Happyforce registra un récord
exitoso de participación, con un promedio de contribuciones de
los empleados del 80% mensual y 50% diario*
Nuestro enfoque para obtener información relevante se basa en
escuchar activamente a los empleados en lugar de hacerles
responder cuestionarios con preguntas cerradas
*(basado en el análisis de datos obtenidos de diferentes clientes durante 2 años)
Happyforce es una plataforma de feedback que
permite una comunicación honesta y
transparente entre los empleados y las
empresas
3. ¿Cómo funciona?
Recoger feedback Analizar y entender Actuar
Participación anónima de los
empleados a través del móvil o PC.
La transparencia de los comentarios
permite a los empleados mostrar su
acuerdo o desacuerdo con las
opiniones de sus compañeros, lo que
facilita la priorización de la información.
Los empleados pueden escribir un
comentario al día, y solo después de
eso pueden dar feedback a los
comentarios de los compañeros.
El Dashboard de Happyforce aplica
tecnología de análisis semántico
combinado con el trabajo de un equipo de
expertos en RRHH y psicólogos, lo que
ayuda a entender más fácilmente qué
ocurre en los diferentes grupos de
personas en la organización.
Los datos en tiempo real permiten medir
el grado de motivación de los empleados
y hacer seguimiento de las
conversaciones, filtradas por áreas,
departamentos o cualquier variable
demográfica relevante.
Tener una conversación significa que la
empresa debe responder y participar.
Los TÓPICOS, que permiten lanzar
preguntas específicas para estimular
la conversación sobre temas concretos.
Los ANUNCIOS, que consisten en
mensajes cortos que aparecen en el
canal justo antes que el empleado va a
dar su feedback del día.
4. ● Récord exitoso de participación, con un
promedio de contribuciones de los empleados del
80% mensual y 50% diario
● El feedback continuo hace posible detectar
riesgos antes que sea tarde y se conviertan en
problemas
● La comunicación de vuelta con los empleados
genera un aumento del compromiso y
vinculación con la empresa
● Con la ayuda de nuestro equipo de “Happyforce
Advisors”, puedes obtener asesoramiento
personalizado y un seguimiento semanal de
Happyforce para que no tengas que preocuparte
de nada
¿Por qué Happyforce?
Porque es muy sencillo... … pero muy potente
● Happyforce se puede poner en marcha en
menos de una semana en cualquier
organización
● Participar a través de la app sólo lleva 3
segundos al día y Happyforce se encarga de
que los empleados no se olviden de participar
● Al ser un producto desarrollado y mantenido
fuera de la empresa, los empleados confían
más en el anonimato que les proporciona
Happyforce, participando con un feedback de
más calidad y profundidad
● Gracias a la clasificación automática, el
Dashboard permite analizar grandes cantidades
de feedback sin apenas esfuerzo
5. ¿Que incluye?
Licencia Happyforce Reporting Happyforce
(incluido en la licencia)
1. Acceso a app de empleados
2. Acceso Dashboard para
managers y administradores
3. Soporte a usuarios
4. Actualizaciones continuas de las
apps y Dashboard
1. Configuración de la cuenta
2. Posters Lanzamiento
3. Clasificación y categorización de
comentarios
4. Análisis semántico y sentimental
de comentarios
5. Benchmark con otras empresas
6. Reporte mensual con
recomendaciones
7. Anexo B: De qué hablan los empleados
Resultados del análisis de más de 19.000 comentarios obtenidos en Happyforce
30%
Factores
higiénicos
Condiciones de
trabajo, beneficios,
vacaciones…
30%
Motivadores
Retos en el trabajo,
responsabilidades...
20%
Comentarios
Positivos
Mensajes de
ánimo,
felicitaciones..
20%
Otros
Chistes,
comentarios
personales…
