Buscamos Estudiante de Contador Público
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La posición busca asistir en el sector contable de empresas, realizando tareas como el cierre de balances, preparación de estados contables de empresas locales y del exterior, y brindando asesoramiento a clientes. Se busca un estudiante avanzado de Contador Público con buena disposición para el trabajo en equipo y capacidad de organización, que tenga al menos un año de experiencia en contabilidad y dominio de herramientas informáticas. La empresa ofrece una buena oportunidad para desarrollarse profesionalmente en un ambiente laboral excelente y
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Perfil profesional
El documento describe varios perfiles laborales relacionados con la gestión empresarial. Estos incluyen un tecnólogo en gestión empresarial que podría desempeñarse como director de departamento u otro cargo de liderazgo, un gestor de empresas financieras, un asistente administrativo, un jefe de administración de ventas, un asesor empresarial, un aprendiz técnico en gestión empresarial y un gestor de bienestar empresarial.
Lic.Temístocles Rosas - Retos de la economía panameña frente a la realidad d...
Este documento resume los retos de la economía panameña frente a la realidad del mercado laboral. Explica que a pesar del crecimiento económico en sectores como turismo, logística y construcción, existe una falta de mano de obra calificada. También hay desalineamiento entre la oferta y demanda laboral, con puestos especializados sin personal calificado y exceso de estudiantes sin las competencias requeridas. Se necesita mejorar la formación para desarrollar las competencias que demanda el mercado y aprovechar las oportunidades de crec
Reclutamiento
El documento identifica las posibles fuentes de reclutamiento para el cargo de cajero en el Banco Bolivariano. Las fuentes incluyen el reclutamiento interno (transferencias y ascensos), externo (candidatos espontáneos y agencias de empleo), y mixto (una combinación de los dos). El reclutamiento interno tiene las ventajas de motivación y conocimiento del desempeño, pero limita el talento, mientras que el externo agrega nuevo talento pero cuesta dinero y desmotiva al personal.
Recursos Humanos
El documento describe los servicios de gestión y capacitación de recursos humanos que ofrece una división. Brindan apoyo a las empresas para identificar y desarrollar las habilidades de sus empleados, definir roles y requisitos de puestos, seleccionar candidatos para posiciones jerárquicas y capacitar personal. Se especializan en la búsqueda y selección de profesionales para cargos gerenciales y de administración. El costo de sus servicios de selección de personal oscila entre el 70% y 100% del salario del puesto
Distribución de la áreas funcionales de la empresa
El documento describe las principales áreas funcionales de una empresa, incluyendo gerencia, talento humano, producción, finanzas y mercadeo. Cada área se especializa en tareas específicas como la toma de decisiones, contratación de personal, producción de bienes, manejo de recursos financieros y el desarrollo de estrategias de marketing para atraer clientes. Juntas, estas áreas funcionales trabajan para alcanzar los objetivos generales de la empresa.
Slide Linkedin
El documento anuncia una posición de Oficial de Plan Sueldos para Empresas Privadas en una importante entidad bancaria. El rol implica desarrollar el negocio de planes de sueldos para empresas, atraer nuevos clientes empresariales, cotizar y cerrar nuevos negocios, y fidelizar cuentas existentes trabajando en coordinación con otras áreas del banco. Se requiere experiencia en posiciones comerciales y capacidad de trabajo autogestionado.
ENSAYO.
El documento describe las competencias laborales necesarias para los contadores públicos en México. Explica que deben adaptarse a los cambios globales y tecnológicos, y desarrollar competencias genéricas como la capacidad de resolución de problemas y el trabajo en equipo, así como competencias profesionales como conocimientos contables y habilidades de comunicación. También analiza las ventajas e inconvenientes de la carrera y las posibilidades de progreso para los contadores públicos.
Trabajo grupal tecnologia de la informacion(1)
El documento describe un centro de estética para automóviles llamado "Autoshine". Ofrece servicios como lavado, detallado interior y exterior, sacabollos y reparación. Apunta a clientes de clase media-alta y alta interesados en invertir en la estética de sus vehículos. Su visión es ser el centro de estética más confiable para amantes de los autos.
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Este documento presenta el currículum de Juan A. Rivera Marín, quien busca desarrollarse profesionalmente en diversas áreas administrativas. Rivera Marín se ha graduado de la carrera de Mercadotecnia y actualmente cursa una maestría en Administración. Cuenta con experiencia en call center y como asistente administrativo, dominio de herramientas informáticas y habilidades analíticas. Busca aplicar sus conocimientos para el desarrollo de la organización.
Solucionariopauandalucaeconomaseptiembre2013 141020150755-conversion-gate02
Este documento contiene información sobre economía de empresa para un examen de selectividad en Andalucía. Incluye 10 preguntas de opción múltiple, una sección de cuestiones teóricas sobre la organización informal y definición de cuentas contables, y varios problemas de cálculo.
Solucionario pau andalucía economía septiembre 2013
El documento presenta información sobre la economía de la empresa, incluyendo preguntas de opción múltiple, conceptos teóricos sobre la organización informal y el empresario, y definiciones de cuentas contables. También incluye problemas y ejercicios de cálculo.
Informacion De Negocio
El documento presenta un proyecto de una empresa de chocolates llamada Chocolatte NSVD. La misión de la empresa es satisfacer plenamente las necesidades de sus clientes a través de un excelente servicio. El proyecto cuenta con un equipo de 4 personas y 20 empleados. La empresa se dedicará a la producción y venta de chocolates y otros productos de confitería en su local y de forma virtual.
Información De Empresa
El documento presenta un proyecto de empresa de chocolates llamada "Chocolatte NSVD". La misión de la empresa es satisfacer plenamente las necesidades de los clientes a través de un excelente servicio. El proyecto cuenta con un equipo de 4 personas y 20 empleados. La empresa se dedicará a la producción y venta de chocolates y otros productos de confitería.
Ejemplos De Cartas De PresentacióN 2012
Ejemplos De Cartas De PresentacióN 2012Miguel A. Cortes Top Management Coordinator at HSBC, The World's Local Bank
Este documento proporciona cuatro ejemplos de cartas de presentación para diferentes situaciones: 1) persona desempleada, 2) recién graduado, 3) ventas, y 4) en respuesta a un anuncio de empleo. Cada ejemplo incluye el formato y contenido recomendado para esa situación particular. El objetivo es ayudar a los candidatos a escribir una carta de presentación efectiva.Plantilla plan de negocios chocolate nsvd
El documento presenta un proyecto de empresa de chocolates llamada Chocolatte NSVD. La misión de la empresa es satisfacer plenamente las necesidades de los clientes a través de un excelente servicio. El proyecto cuenta con un equipo de 4 socios y 20 empleados. La empresa se dedicará a la producción y venta de pasteles, masmelos y chocolatinas, apuntando a clientes individuales y empresas de todos los estratos socioeconómicos.
Cómo crear una empresa
Este documento proporciona información sobre cómo crear una empresa exitosa. Explica que se debe realizar un estudio de mercado que incluya un análisis del consumidor, de la competencia y el desarrollo de una estrategia. También habla sobre la importancia de crear un plan de negocio que evalúe la viabilidad del proyecto. Además, destaca la necesidad de definir la misión, visión, objetivos, estructura organizacional y procesos de producción, ventas, recursos humanos y liderazgo de la empresa.
TRABAJO COMUNICACION .pptx
Este documento describe la carrera de administración bancaria. Explica que los administradores bancarios se encargan de manejar las finanzas de bancos u otras empresas manejando tareas administrativas y financieras. También describe las funciones de los administradores bancarios como dirigir personal, incrementar el desempeño bancario, realizar trámites bancarios y proporcionar informes y actualizaciones. Finalmente, explica las habilidades requeridas y las oportunidades laborales en el sector bancario e industrial.
Las competencias profesionales
Este documento describe el perfil profesional de un contador público, incluyendo las competencias cognitivas, aptitudinales y valorativas necesarias. Se requiere que tengan capacidad de aprendizaje en áreas como finanzas, contabilidad, auditoría, entre otras. También deben poder interpretar y registrar información contable y financiera, diseñar estrategias financieras, y administrar riesgos. El documento también discute el campo de acción de un contador público y las características personales deseables como comunicación y trabajo en equipo.
Estructura de un plan de empresa
El documento describe la estructura típica de un plan de empresa, incluyendo secciones para la definición del proyecto, el equipo humano, el plan de marketing, el plan operativo, los recursos humanos, las finanzas y aspectos jurídicos. Cada sección se explica con detalle, describiendo los pasos y consideraciones clave para cada una.
Descripcion del caso
El documento describe el caso de un empleado que recientemente fue promovido pero no ha tenido un desempeño satisfactorio debido a que no posee los conocimientos contables requeridos para el puesto a pesar de cumplir con otros requisitos. Se sugiere proporcionar capacitación intensiva en contabilidad básica para mejorar su desempeño en lugar de terminar su contrato, lo que representaría una pérdida para la organización. La capacitación es una inversión que mejorará el clima laboral y equiparándolo con el resto del
Recursos humanos 3 guia agosto
Este documento presenta un caso práctico sobre los recursos humanos de una empresa llamada Molinos Anahuac. Describe la empresa, que produce harina para tortillas y necesita contratar cinco nuevos empleados. Instruye realizar un organigrama de la empresa, análisis de puestos requeridos, perfiles laborales y un manual de inducción con descripciones de puestos y perfiles. El objetivo es seleccionar adecuadamente el personal necesario para cada puesto en la empresa.
Glosario
Este documento describe los componentes clave de un plan de negocios efectivo. Explica que un plan de negocios debe establecer metas y métricas claras, identificar oportunidades y riesgos potenciales, y contar con la participación de los ejecutivos clave. Además, detalla que un plan de negocios típicamente cubre secciones como resumen ejecutivo, descripción de la empresa, análisis de mercado, equipo directivo, productos/servicios, marketing y ventas, necesidades de financiamiento y proyecciones financ
La empresa y otra áreas
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La teoría de motivación que podría aplicar el Lic. Ricardo es la teoría X de McGregor. Esta teoría asume que a las personas no les gusta trabajar y que solo lo hacen por necesidad y por el dinero. Implica que los empleados deben ser controlados estrictamente ya que son perezosos por naturaleza. El Lic. Ricardo mantiene un monitoreo constante de sus trabajadores y cree que solo él puede decirles qué hacer, lo cual coincide con los supuestos de la teoría X.
CV John Ramos
A continuación podrá ver un detalle de mi experiencia profesional, educación y conocimientos específicos relacionados al ámbito financiero.
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Contador (1)
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Este documento resume las posiciones de un juzgado sobre tres cuestiones vinculadas a la devolución de pagos indebidos a la administración tributaria: a) que la devolución debe realizarse en efectivo y no mediante imputación a otras deudas, b) que debe aplicarse el reajuste previsto por el decreto ley 14.500 para evitar la desvalorización por inflación, y c) que deben pagarse intereses desde la notificación de la sentencia que determinó el pago indebido, considerando a la administración como poseed
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Palabras clave: Avances tecnológicos, Derecho en la era digital, Habeas Data, Marco jurídico y Protección de datos personales.
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Descripción de los seguros y las fianzas utilizadas en el comercio internacional
BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024 Ley de Emergencia
Antes de iniciar el contenido técnico de lo acontecido en materia tributaria estos últimos días de mayo; quisiera referirme a la importancia de una expresión tan sabia aplicable a tantas situaciones de la vida, y hoy, meritoria de considerar en el prefacio del presente análisis -
"no se extraña lo que nunca se ha tenido".
Con esta frase me quiero referir a las empresas que funcionan en las zonas de Iquique y Punta Arenas, acogidas a los beneficios de las zonas francas, y que, por ende, no pagan impuesto de primera categoría. En palabras técnicas estas empresas no mantienen saldos en sus registros SAC, y por ello, este nuevo Impuesto Sustitutivo, sin duda, es una tremenda y gran noticia.
Lo mismo se puede extender a las empresas que por haber aplicado beneficios de reinversión sumado a las ventajas transitorias de la menor tasa de primera categoría pagada; me refiero a las pymes en su mayoría. Han acumulado un monto de créditos menor en su registro SAC.
En estos casos, no es mucho lo que se tiene que perder.
Lo interesante, es que este ISRAI nace desde un pago efectivo de recursos, lo que exigirá a las empresas evaluar muy bien desde su posición financiera actual, y la planificación de esta, en un horizonte de corto plazo, considerar las alternativas que se disponen.
El 15 de mayo de 2024, el Congreso aprobó el proyecto de ley que “crea un Fondo de Emergencia Transitorio por incendios y establece otras medidas para la reconstrucción”, el cual se encuentra en las últimas etapas previo a su publicación y posterior entrada en vigencia.
Este proyecto tiene por objetivo establecer un marco institucional para organizar los esfuerzos públicos, con miras a solventar los gastos de reconstrucción y otras medidas de recuperación que se implementarán en la Región de Valparaíso a raíz de los incendios ocurridos en febrero de 2024.
Dentro del marco de “otras medidas de reconstrucción”, el proyecto crea un régimen opcional de impuesto sustitutivo de los impuestos finales (denominado también ISRAI), con distintas modalidades para sociedades bajo el régimen general de tributación (artículo 14 A de la ley sobre Impuesto a la Renta) y bajo el Régimen Pyme (artículo 14 D N° 3 de la ley sobre Impuesto a la Renta).
Para conocer detalles revisa nuestro artículo completo aquí BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024.
Por Claudia Valdés Muñoz cvaldes@bbsc.cl +56981393599
DIM declaracion de importacion de mercancias .pdf
vehiculo importado desde pais extrajero contien documentos respaldados como ser la factura comercial de importacion un seguro y demas tambien indica la partida arancelaria que deb contener este vehículo 3. La importadora PARISBOL TRUCK IMPORT SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA perteneciente a Bolivia, trae desde CHILE , un vehículo Automóvil con un número de ruedas de 6 Número del chasis YV2RT40A0HB828781 De clase tractocamión, con dos puertas . El precio es de 35231,46 dólares, la importadora tiene los siguientes datos para el cálculo de sus costos:
• Flete de $ 1500 por contenedor
• El deducible es de 10 % de la SA y la prima neta de 0.02% de la SA
• ARANCEL DE IMPORTACIÓN 20% • ALMACÉN ADUANERO 1.5%
• DESPACHO ADUANERO 2.1%
• IVA 14.94%
• PERCEPCIÓN 0.3%
• OTROS GASTOS DE IMPORTACIÓN $US
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• Handling 58 • Descarga 69
• Servicios aduana 30
• Movilización de carga 70.10
• Transporte interno 150
• Gastos operativos 70
• Otros gastos 100 • Comisión agente de 0.05% CIF
GASTOS FINANCIEROS o GASTOS APERTURA DE L/C (0.3 % FOB) o Intereses proveedor $ 1050 CALULAR:
i) El valor FOB
j) hallar la suma asegurada de la mercancía y la prima neta que se debe pagar a la compañía aseguradora, y el valor CIF
k) El total de derechos e impuestos
l) El costo total de importación y el factor
m) El costo unitario de importación de cada alfombra en $us y Bs. (tipo de cambio: Bs.6.85)
Unidad I Generalidades de la Contabilidad.pdf
UNIDAD I: Introducción a las Contabilidades: financieras, Administrativa-Gerencial y sus procesos
Los 6 Pasos hacia una Financiación Exitosa
¿Cuál es el proceso para tramitar con éxito la financiación de tu empresa? Aquí te mostramos 6 pasos que llevarán tu solicitud a obtener resultados
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Buscamos Estudiante de Contador Público
- 1. Depto. RRHH SELECCIONA EL CARGO: La posición tiene como objetivo principal asistir en el sector contable de las empresas. Deberá realizar entre otras tareas relativas al área; Cierre de balances, preparación de estados contables tanto de empresas de zona franca como del exterior, así como también brindar asesoramiento permanente a nuestros clientes. _______________________________________________________________________ ESTUDIANTE AVANZADO CONTADOR _______________________________________________________________________ LA PERSONA: Buscamos un estudiante avanzado de la carrera de Contador Público. Deberá tener una actitud proactiva, buena disposición para el trabajo en equipo, así como también capacidad de organización de la propia tarea. Será excluyente un muy buen nivel de inglés, y contar con al menos un año de experiencia estudios contables. Se valorarán conocimientos en Memory Conty, dominio de herramientas informáticas y sobre todo el interés por adquirir experiencia profesional y desarrollarse en esta área. LA EMPRESA: Es una muy buena oportunidad de incorporarse a una empresa internacional referente del sector, que ofrece grandes posibilidades de desarrollo personal y profesional, en un clima laboral excelente y con una remuneración acorde a las responsabilidades del cargo. Agradecemos a los interesados enviar su Currículo Vitae, con aspiraciones económicas a rrhh@bakertilly.uy Reserva Profesional