El documento describe el caso de un empleado que recientemente fue promovido pero no ha tenido un desempeño satisfactorio debido a que no posee los conocimientos contables requeridos para el puesto a pesar de cumplir con otros requisitos. Se sugiere proporcionar capacitación intensiva en contabilidad básica para mejorar su desempeño en lugar de terminar su contrato, lo que representaría una pérdida para la organización. La capacitación es una inversión que mejorará el clima laboral y equiparándolo con el resto del