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                                     LIDAD

Ponencia presentada por:
                                    
LUIS FERNANDO ARIAS NOREÑA         Bucaramanga, Mayo
Consultaría Empresarial            29,30,31 de 1.992
Nuestra experiencia ha sido desarrollada
dirigiendo capacitación en más de 70
organizaciones,     realizando    más    de   480
seminarios con un número promedio de 25
participantes por evento. Desarrollada igualmente
llevando a la práctica la capacidad de observación
del comportamiento del ser humano.



                        LUIS FERNANDO ARIAS NOREÑA
Nuestra cultura se rige por otras culturas como japonesa y la
americana ya que nosotros no somos autónomos. No terminamos de
implementar una norma, cuando ya estamos adoptando otra y esto
pasa con la planificación estratégica y la calidad total.
Hacer bien las
                           cosas de acuerdo a
                           los requisitos que                      Utilización     de
                                                                   nuestra capacidad
                           se soliciten.
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COMUNICACIÓN
CONOCIMIENTO EN SI
 MISMAS
LOS TEMORES
EL TIEMPO
INTERRELACIONES
 HUMANAS
EMISO
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                 RECEPTO
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Una buena comunicación es
necesario ?


A.) ESCUCHAR= Asimilar lo que se
oye.

B.) OIR= percibir sonidos.
Según conocimiento adquirido por el profesor Luifer:
 en que el 90% de las personas exactamente oyen y no
escuchan se analizó esto, mostrando que era a causa de:


LA IGNORANCIA : Educación básica.
PERDIDA DE LA ATENCION.
SE LAS SABE TODAS.
DEDICARSE A SOÑAR.
C
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    Fuente: Consultoría Empresarial
    Por: Luis Fernando Arias Noreña


      Escuchar no significa quedarse callado... significa asimilar el
      mensaje y después aceptarlo o rechazarlo.
PUNTO DE PARTIDA PARA UNA CALIDAD
TOTAL:

       ¨CONOCETE A TI MISMO¨

La primera clase para vivir es : vivir
satisfechos y la segunda es equilibrarse
como persona íntegra en áreas como la
familia,    social,    salud, financiera,
intelectual y espiritual


¨Nada nos ganamos conociendo todo
lo de afuera, si no conocemos lo de
adentro.¨
Los temores se derivan de la inseguridad que sienten, como el temor a la muerte.
Para eliminar o mitigar este temor se implementa el método KAIZEN.

Los que mandan siente n temor de que sus subordinados conozcan métodos de
autoconocerce y se han desplazados. Así mismo los subordinados sienten temor al
desarrollo que viene.
• CONSISTE EN TOMAR UN PAPEL Y ESCRIBIR EN EL
  UN TEMOR
• METER UN UNA URNA
• LUEGO PASA CADA UNO Y TOMA UNO DE LOS
  PAPELES QUE LAS OTRAS PERSONAS AN
  COLOCADO HAY
• LO TOMAN Y LO LEEN EN SILENCIO
• VAN A PENSAR COMO SOLUCIONAR ESE TEMOR
• LO TENDRAN EN SU CABEZA Y AL FINAL (DE LA
  EXPOSICIÓN) LO DIRAN EN VOZ ALTA
Que es el tiempo?
                     Como lo utilizamos?
             Y como aseguramos de aprovecharlo?

168


                Horas a la semana


La       clave   para      el
aprovechamiento entre el 95%
y el 5%.
                                                  El 95% de no
                                                  población no
                                                  aprovecha el
                                                     tiempo
Derechos       y
deberes que se
deben cumplir.




                   Aprender         a
                   escuchar, se logra
                   unas        buenas
                   relaciones con las
                   personas.
Una
organización
ayuda        a
mejoras     la
persona




                 No se trata de que GANE una persona, se
                 trata de ganar la organización.
La cultura de nuestra
sociedad es
negativa!!!

     Debemos apreciar lo que tenemos y
     no esperar que lo hallamos perdido, ya
     que renegamos de lo que no tenemos
     sin darnos cuenta que hay otros q no
     tienen.
SABER, CONOCER DONDE ESTAMOS Y
ATERRIZAR!!




   
  Para lograr aterrizar necesitamos educar y reeducar a la gente de
  nuestra cultura, en aspectos como el de definir objetivos
  alcanzables, realizables. No subir como palmas para luego caer
  como cocos. Mostrarles cual es nuestra capacidad instalada.
• Para poder llegar a el éxito empresarial hay que conocer
  el pasado, para hacer en el presente y mejorar
  constantemente en un futuro.
• Para poder trabajar con calidad total es necesario una
  cosa, y es querer hacerlo.
• La calidad total es como el dinero esta echa, solo hay
  que saberla utilizar.
• Las empresas mas productivas del mundo han
  implantado políticas de calidad.
• Cuando hay calidad total en una organización ( yoca o
  ente económico) hay un crecimiento positivo.
• Leer el temor de los
  compañeros
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  • 3. N… EALI ZO E SE R L CI O NA ES O NA NIERÍA CO NGR INGE Y X DE L STRIA ATIVA INDU ISTR IN ADM … DO EN BASA Y AD CALID CTIVIDAD AL U B P ROD DEO GLO M ERCA
  • 4. PONENC IA GANADO RA DE MENCIÓ LA N HONOR DE EN EL TEMA CA LIDAD Ponencia presentada por:   LUIS FERNANDO ARIAS NOREÑA Bucaramanga, Mayo Consultaría Empresarial 29,30,31 de 1.992
  • 5. Nuestra experiencia ha sido desarrollada dirigiendo capacitación en más de 70 organizaciones, realizando más de 480 seminarios con un número promedio de 25 participantes por evento. Desarrollada igualmente llevando a la práctica la capacidad de observación del comportamiento del ser humano. LUIS FERNANDO ARIAS NOREÑA
  • 6. Nuestra cultura se rige por otras culturas como japonesa y la americana ya que nosotros no somos autónomos. No terminamos de implementar una norma, cuando ya estamos adoptando otra y esto pasa con la planificación estratégica y la calidad total.
  • 7. Hacer bien las cosas de acuerdo a los requisitos que Utilización de nuestra capacidad se soliciten. Calidad no siempre de creatividad, de significa lo mejor, emprendimiento sino realizar lo que se etc. necesite. el mayor capital de la empresa es el Gente y gustar talento son dos palabras humano donde radica la teoría de la C.T. Es mejor cooperar Calidad total que es lograr que Manipulación competir a la gente le del capital de guste trabajo
  • 8.
  • 9.
  • 10. COMUNICACIÓN CONOCIMIENTO EN SI MISMAS LOS TEMORES EL TIEMPO INTERRELACIONES HUMANAS
  • 11.
  • 12. EMISO R MENSAJ E RECEPTO R (ES)
  • 13.
  • 14. Una buena comunicación es necesario ? A.) ESCUCHAR= Asimilar lo que se oye. B.) OIR= percibir sonidos.
  • 15. Según conocimiento adquirido por el profesor Luifer: en que el 90% de las personas exactamente oyen y no escuchan se analizó esto, mostrando que era a causa de: LA IGNORANCIA : Educación básica. PERDIDA DE LA ATENCION. SE LAS SABE TODAS. DEDICARSE A SOÑAR.
  • 16. C E D F G B H R A A´ R´ E E´ N N´ Fuente: Consultoría Empresarial Por: Luis Fernando Arias Noreña Escuchar no significa quedarse callado... significa asimilar el mensaje y después aceptarlo o rechazarlo.
  • 17.
  • 18. PUNTO DE PARTIDA PARA UNA CALIDAD TOTAL: ¨CONOCETE A TI MISMO¨ La primera clase para vivir es : vivir satisfechos y la segunda es equilibrarse como persona íntegra en áreas como la familia, social, salud, financiera, intelectual y espiritual ¨Nada nos ganamos conociendo todo lo de afuera, si no conocemos lo de adentro.¨
  • 19.
  • 20.
  • 21. Los temores se derivan de la inseguridad que sienten, como el temor a la muerte. Para eliminar o mitigar este temor se implementa el método KAIZEN. Los que mandan siente n temor de que sus subordinados conozcan métodos de autoconocerce y se han desplazados. Así mismo los subordinados sienten temor al desarrollo que viene.
  • 22. • CONSISTE EN TOMAR UN PAPEL Y ESCRIBIR EN EL UN TEMOR • METER UN UNA URNA • LUEGO PASA CADA UNO Y TOMA UNO DE LOS PAPELES QUE LAS OTRAS PERSONAS AN COLOCADO HAY • LO TOMAN Y LO LEEN EN SILENCIO • VAN A PENSAR COMO SOLUCIONAR ESE TEMOR • LO TENDRAN EN SU CABEZA Y AL FINAL (DE LA EXPOSICIÓN) LO DIRAN EN VOZ ALTA
  • 23. Que es el tiempo? Como lo utilizamos? Y como aseguramos de aprovecharlo? 168 Horas a la semana La clave para el aprovechamiento entre el 95% y el 5%. El 95% de no población no aprovecha el tiempo
  • 24. Derechos y deberes que se deben cumplir. Aprender a escuchar, se logra unas buenas relaciones con las personas.
  • 25. Una organización ayuda a mejoras la persona No se trata de que GANE una persona, se trata de ganar la organización.
  • 26. La cultura de nuestra sociedad es negativa!!! Debemos apreciar lo que tenemos y no esperar que lo hallamos perdido, ya que renegamos de lo que no tenemos sin darnos cuenta que hay otros q no tienen.
  • 27. SABER, CONOCER DONDE ESTAMOS Y ATERRIZAR!!   Para lograr aterrizar necesitamos educar y reeducar a la gente de nuestra cultura, en aspectos como el de definir objetivos alcanzables, realizables. No subir como palmas para luego caer como cocos. Mostrarles cual es nuestra capacidad instalada.
  • 28. • Para poder llegar a el éxito empresarial hay que conocer el pasado, para hacer en el presente y mejorar constantemente en un futuro. • Para poder trabajar con calidad total es necesario una cosa, y es querer hacerlo. • La calidad total es como el dinero esta echa, solo hay que saberla utilizar. • Las empresas mas productivas del mundo han implantado políticas de calidad. • Cuando hay calidad total en una organización ( yoca o ente económico) hay un crecimiento positivo.
  • 29. • Leer el temor de los compañeros • Darle una solución