1. ______________________________________________________________________________________________
MINISTERIO DE SANIDAD, POLITICAS SOCIALES E IGUALDAD
SECRETARIA DE ESTADO DE IGUALDAD
Hemos observado desde nuestro colectivo con cierta frustración que en los ámbitos de actuación de dicha Secretaría
de Estado hay una gran concentración de la misma en los colectivos femeninos, étnicos y de discapacidad, pero la
discriminación laboral por edad brilla por su ausencia…..
OBJETIVOS
…….Dado que consideramos un gravísimo problema la discriminación a la que se ven sometidos los profesionales
senior (+ 45), ya que aparte del problema humano se adivina una nefasta descapitalización de conocimiento en el
ámbito empresarial, hemos considerado que pueda ser del interés para esta Secretaría de Estado dedicar algún
tiempo a este problema. Para ello, si lo consideran conveniente, les solicitamos una reunión en la que les
explicaríamos nuestros objetivos.
_____________________________________________________________________________________________
Don Cándido Méndez
Confederación Sindical Unión General de Trabajadores de España
C/Hortaleza, 88-28004 Madrid
Fax: 915. 897. 603
Y
Don Ignacio Fernández Toxo
Confederación Sindical Comisiones Obreras
lopd@ccoo.es
Calle Fernández de la hoz, 12. 28010 – Madrid
Nos dirigimos a su organización con objeto de poner de manifiesto el abandono en el que nos encontramos los
profesionales y trabajadores de más de 45 años, y en general los Seniors, a la vista de la discriminación por edad que
se está instalando en los medios empresariales y sociales de nuestro país. Ya nos hemos dirigido a medios de
comunicación y la misma Presidencia del Gobierno, sin respuesta alguna.
Lamentablemente tampoco vemos en UGT excesiva preocupación por este colectivo, que es bastante numeroso. Por
tanto le invitamos a que conozca algo de la Asociación que estamos creando (actualmente en fase de trámite
administrativo), en nuestro blog: http://45experience.blogspot.com/, o bien directamente si lo desea.
Una prueba de la falta de interés por parte de los agentes sociales es que en la propia UGT un autónomo (y muchos de
los integrantes de este colectivo lo son, por vocación o por necesidad) no pueden afiliarse a su organización, y han de
ir a una organización lateral (UPTA, de la que soy afiliado), ya que la Ley Sindical no permite ser afiliado a un
autónomo.
Por tanto, le rogamos recoja entre sus reivindicaciones alguna de las nuestras, creemos tener tanto derecho como
otros colectivos.

2. International Labour Organization
Bureau for Worker´s Activity
actrav@ilo.org
4 route des Morillons
CH-1211 Genève 22
Switzerland
This is to inform you that we appreciate very much you have mentioned the notorious discrimination against the
workers older than 50 years.
The publication: “Age discrimination: Older than 50, so what?: Governments increasingly seek to increase the
participation of older workers in the labour market, for example by revising retirement age provisions, says the new
ILO report on discrimination at work”:
http://www.ilo.org/global/publications/magazines-and-journals/world-of-work-
magazine/articles/WCMS_165356/lang--en/index.htm
It defines quite well the problem many persons have to face presently. Following that reasons and facts, we would
like to ask you for a deeper involvement and commitment in this issue. In order to be brief and with fully
understandable statements, is the ILO in position to apply active policies for deleting this discrimination or at least to
mitigate it)?
We want to mean something beyond the frequent declarations about education, recycling, and geographical mobility
and so on. Will the ILO issue a formal document about the discrimination over this group?
We are in position to co-operate with you as much as our limited means allow it. It would be for us a pleasure.