Asociaciones como forma
 de establecer relaciones
            con el cliente
          Alexis O. Santaella Villafañe
                         845-09-7996
             Stephanny Ortiz Barrera
                         845-10-5772
Pasos de planeación estratégicas



Definición de                     Diseño de la   Planeación de
la misión de    Establecimiento   cartera de     marketing y otras
la compañía     de objetivos      negocios       estrategias
                                                 funcionales
Definir la misión de una compañía


  • Conocer el propósito de la compañía

  • Crear una misión realista y adecuada a la
  compañía

  • La misión define el negocio en términos de la
  satisfacción del cliente.
Establecimiento de los objetivos y metas
de una empresa


 • La misión de una compañía será el
 objetivo principal de esta

 • Cada departamento tendrá su
 propio objetivo

 •Las metas ayudaran a cumplir el
 objetivo de la compañía
Diseño del producto de un negocio


  • Analizar los productos actuales del negocio

  • Analizar cual de los productos necesitan
  mayor, menor o ninguna inversión.

  • Crear un plan de estrategia para el crecimiento
  y reducción de los productos futuros.
Método del Boston Consulting
Group
Los principales departamentos
funcionales de cada unidad son

•Marketing

•Finanzas

•Contabilidad

•Compras

•Fabricacion

•sistemas de información

•recursos humanos
El marketing desempeña papeles claves
en una empresa:

• filosofía

•Información

•estrategias
Estrategia de Marketing



La logica de marketing que usa la compañia
para establecer relaciones redituables:
segmentacion de mercado
determinacion de mercados meta
posicionamiento
•Las companias deben centrarse siempre en el cliente para obtener
éxito.

•Determinacion del mercado meta- Implica evaluar que tan atractivo
es cada segmento de mercado y los segmentos que se igresaran.

•Posicionamiento en el mercado- Consiste en hacer que un producto
ocupe un lugar claro, distintivo y deseable en relación con los
productos de la competencia.

•Mezcla de marketing- Es el conjunto de herramientas de marketing
tacticas y controlables que la empresa combina para producir la
respuesta deseada en el mercado meta.

•FODA- Analisis global de las fortalezas
•(F.) oportunidades (O).debilidades (D). amenazas (A). riesgos de la
empresa
Organización del departamento de marketing: La empresa debe
disenar un departamento de marketing que pueda poner en practica
las estrategias y los planes de marketing.


Control de marketing- Implica evaluar los resultados de las
estrategias y planes de marketing y tomar medidas correctivas para
asegurar que se alcancen los objetivos.


Auditoria de marketing- Un examen exhaustivo, sistematico,
independiente y periodico del entorno, objetivos, estrategias y
actividades de una empresa practicado para determinar areas
problematicas y oportunidades.


Rendimiento de marketing- Rendimiento neto de una inversion de
marketing dividido entre los costos de dicha inversion. Mide
utilidades generadas por inversiones hechas en actividades de
marketing.

Cap. 2 merc 3115 Kothler

  • 1.
    Asociaciones como forma de establecer relaciones con el cliente Alexis O. Santaella Villafañe 845-09-7996 Stephanny Ortiz Barrera 845-10-5772
  • 2.
    Pasos de planeaciónestratégicas Definición de Diseño de la Planeación de la misión de Establecimiento cartera de marketing y otras la compañía de objetivos negocios estrategias funcionales
  • 3.
    Definir la misiónde una compañía • Conocer el propósito de la compañía • Crear una misión realista y adecuada a la compañía • La misión define el negocio en términos de la satisfacción del cliente.
  • 4.
    Establecimiento de losobjetivos y metas de una empresa • La misión de una compañía será el objetivo principal de esta • Cada departamento tendrá su propio objetivo •Las metas ayudaran a cumplir el objetivo de la compañía
  • 5.
    Diseño del productode un negocio • Analizar los productos actuales del negocio • Analizar cual de los productos necesitan mayor, menor o ninguna inversión. • Crear un plan de estrategia para el crecimiento y reducción de los productos futuros.
  • 6.
    Método del BostonConsulting Group
  • 7.
    Los principales departamentos funcionalesde cada unidad son •Marketing •Finanzas •Contabilidad •Compras •Fabricacion •sistemas de información •recursos humanos
  • 8.
    El marketing desempeñapapeles claves en una empresa: • filosofía •Información •estrategias
  • 9.
    Estrategia de Marketing Lalogica de marketing que usa la compañia para establecer relaciones redituables: segmentacion de mercado determinacion de mercados meta posicionamiento
  • 10.
    •Las companias debencentrarse siempre en el cliente para obtener éxito. •Determinacion del mercado meta- Implica evaluar que tan atractivo es cada segmento de mercado y los segmentos que se igresaran. •Posicionamiento en el mercado- Consiste en hacer que un producto ocupe un lugar claro, distintivo y deseable en relación con los productos de la competencia. •Mezcla de marketing- Es el conjunto de herramientas de marketing tacticas y controlables que la empresa combina para producir la respuesta deseada en el mercado meta. •FODA- Analisis global de las fortalezas •(F.) oportunidades (O).debilidades (D). amenazas (A). riesgos de la empresa
  • 11.
    Organización del departamentode marketing: La empresa debe disenar un departamento de marketing que pueda poner en practica las estrategias y los planes de marketing. Control de marketing- Implica evaluar los resultados de las estrategias y planes de marketing y tomar medidas correctivas para asegurar que se alcancen los objetivos. Auditoria de marketing- Un examen exhaustivo, sistematico, independiente y periodico del entorno, objetivos, estrategias y actividades de una empresa practicado para determinar areas problematicas y oportunidades. Rendimiento de marketing- Rendimiento neto de una inversion de marketing dividido entre los costos de dicha inversion. Mide utilidades generadas por inversiones hechas en actividades de marketing.