3. Capacitación de Secretaría
Bautismo
• El Bautismo es un prerrequisito para la
membresía de iglesia.
• Es necesaria una Instrucción cabal de
los aspirantes al Bautismo. Cualquier
persona que la cumpla puede ser
bautizada.
• Existen dos casos especiales en cuanto
al Bautismo, que no están contempladas
por el Manual.
Secretaría
4. Capacitación de Secretaría
Bautismo
1. “Bautismo de niños”
– La Iglesia Adventista del Séptimo Día NO
BAUTIZA NIÑOS.
– Sí bautiza Juveniles/Menores [Bautismo de
Juveniles /Menores UCH 2004-112 (DSA 2004-103)]
– “Aunque no hay una edad mínima para el
bautismo, se recomienda que los niños que
expresan el deseo de ser bautizados sean
atendidos y animados, y entren en un programa
de instrucción que pueda conducirlos al
bautismo.” (Manual de la Iglesia)
Secretaría
6. Capacitación de Secretaría
Bautismo
2. Bautismo por Voto Especial
– Para aquellas personas que son encontradas
por el evangelio en situación de
convivencia, la división realizó un voto
confirmado por la UCh. [UCH 2004-111 /MD. UCH
2005-115 (DSA 2004-102/MD. DSA 2004-106)]
– En aquel voto se establece que el pedido
debe ser reenviado por la Junta Directiva
de la iglesia a la Junta Directiva del
Campo, y se dan condiciones para los
aspirantes.
Secretaría
8. Capacitación de Secretaría
Rebautismo
• Sólo se lo menciona en un pasaje
bíblico. (Hch. 19:1-7)
• Los creyentes de otras denominaciones
pueden, si lo desean, bautizarse otra
vez, pero no es necesario. (Si es que ya
recibieron el bautismo por inmersión
bíblico.)
• Debe realizarse en caso de
apostasía, cosa que apoya Elena de
White.
Secretaría
9. Capacitación de Secretaría
Profesión de Fe
• Puede realizar Profesión de Fe:
– Alguien ya bautizado en otra denominación.
– Miembro afectado por las condiciones mundiales.
– Miembro sin respuesta a solicitud de Carta de
Traslado. (Se debe tratar con la
Misión/Asociación.)
– Miembro borrado por paradero desconocido que
permaneció fiel a la doctrina.
• No se debe en casos de disciplina eclesiástica
ni en personas que nunca han sido bautizadas.
Secretaría
10. Capacitación de Secretaría
Transferencia de Miembros
• Para hablar del tema de
transferencia de miembros, les
presento al “Hno. Adventino”:
− El Hno. Adventino es
miembro
en Plena Comunión de la
iglesia “A”.
Secretaría
11. Capacitación de Secretaría
Transferencia de Miembros
• Supongamos:
Rec.
Junta
Rec.
Junta
(Dos
lecturas)
(Dos lecturas)
Voto
Voto
A
¿Por más de 6 meses?
Entonces, debes pedir
carta de traslado.
B
Secretaría
12. Capacitación de Secretaría
Transferencia de Miembros
• La Carta de Traslado es válida por 6 meses.
• Hasta no recibir el talón, el miembro no se ha
cambiado de iglesia.
• La iglesia está obligada a recibir al miembro si
no existen razones válidas para negarse.
• La Junta Directiva no concede ni acepta cartas.
• Si se reciben miembros de países en
condiciones que hacen imposible la
comunicación, se pueden recibir por profesión
de fe.
Secretaría
13. Capacitación de Secretaría
Transferencia de Miembros
• No se trasladan miembros bajo disciplina.
• Miembros que se trasladan a territorios
donde no hay una iglesia, deben unirse a la
iglesia de la Misión/Asociación local.
• Todo miembro que se muda debería dar su
nueva dirección para gestionar una visita
del pastor del distrito de su nueva
residencia, a fin de hacer el proceso de
traslado más simple.
Secretaría
14. Fin
Redacción y diseño:
Rolando Valdebenito, Dir. de Comunicaciones, Iglesia Las Maravillas.
r.j.valdebenito@gmail.com
Secretaría
16. Capacitación de Secretaría
Mateo 18:15-22
•
•
•
•
•
•
•
“Tú y él solos” (v. 15)
“Toma aún contigo a uno o dos” (v.16)
“Dilo a la iglesia” (v.17)
“Tenle por gentil y publicano” (v.17)
“Todo lo que atéis en la tierra…” (v.18)
“Si dos de vosotros…” (v. 19 y 20)
“Aun hasta setenta veces siete” (v. 21 y
22)
Secretaría
18. Capacitación de Secretaría
Causales de Disciplina
1. Negación de la fe o enseñanza de doctrina
espuria.
2. Violación de la Ley de Dios.
3. Violación del 7 mandamiento
(matrimonio, hogar…)
4. Abuso
sexual, fornicación, promiscuidad, incesto, prác
ticas homosexuales, pornografía y perversiones.
5. Nuevo casamiento de persona divorciada.
6. Violencia física.
Secretaría
19. Capacitación de Secretaría
Causales de Disciplina
7. Fraude.
8. Negación de la fe o enseñanza de doctrina
espuria.
9. Participación o adhesión a movimientos
divisionistas.
10. Persistencia en no reconocer la autoridad de la
Iglesia
11. Bebidas alcohólicas.
12. Tabaco.
13. Drogas y Narcóticos.
Secretaría
20. Capacitación de Secretaría
Proceso Disciplinario
• Por un voto de censura.
• Se da en los casos “en los que la iglesia
• Por un voto para excluirlo de la
considere que la ofensa no es de suficiente
gravedad como la iglesia.
feligresía de para justificar la extrema
medida de excluir de la feligresía de la Iglesia
al miembro ofensor”.
• Permite: (1) Expresar desaprobación y (2) hacer
sentir una necesidad de reforma.
• Se da por un plazo específico (1-12 meses).
• Cualquier cargo que vuelva a ocupar debe ser
por elección.
Secretaría
21. Capacitación de Secretaría
Proceso Disciplinario
• Por un voto para exclusión de
feligresía.
– “…es un asunto serio; es la medida final que
la iglesia puede administrar en materia de
disciplina, es la disposición extrema que la
iglesia puede tomar.”
– Se tiene el deber de comunicar al
miembro, por escrito, la decisión tomada
por la iglesia. Preferiblemente, la
comunicación debe ser entregada por el
Secretaría
22. Capacitación de Secretaría
Proceso Disciplinario
• A tener en cuenta:
– Solo se juzgan los pecados manifiestos.
– La disciplina solo puede realizarse por la
asamblea, en una reunión administrativa
debidamente convocada, por voto de la
mayoría de los presentes.
– El miembro debe ser notificado de la reunión
dos semanas antes, y tiene derecho a hablar
en su defensa.
– Solo en el Congreso de la Asociación General
se pueden definir pruebas de discipulado.
Secretaría
23. Capacitación de Secretaría
Proceso Disciplinario
• No se puede…
– No se pueden transferir miembros bajo
censura.
– No se puede excluir a los miembros por
falta de asistencia.
– No se pueden excluir miembros por
razones pecuniarias.
Secretaría
24. Capacitación de Secretaría
Otras exclusiones
• Exclusión por propio pedido:
– El miembro presenta una carta de renuncia
ante la Junta Directiva., quien la presentará a
la asamblea.
– El voto se toma sin discusión pública.
• Exclusión por paradero desconocido:
– Después de dos años de ausencia y tras haber
realizado esfuerzos por contactar al miembro.
– Se anota como “Paradero desconocido.
Excluido por voto de iglesia”
Secretaría
25. Capacitación de Secretaría
Readmisión
• Si no fue excluido en la misma iglesia, se
debería pedir información a la iglesia de la que
fue excluido.
• Abusadores sexuales no pueden volver a ser
colocados en puestos cercanos a individuos
vulnerables.
• Debe pasar un tiempo razonable en el que el ex
miembro dé cuenta de un cambio en los
aspectos que lo llevaron a ser disciplinado.
• Se puede apelar para lograrla en caso de
negación.
Secretaría
26. Fin
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Secretaría
28. Capacitación de Secretaría
El Líder de Iglesia
• Debe ser un ejemplo para la
hermandad, enseñando por precepto y
ejemplo.
• Debe tener buen testimonio de los de
fuera.
• Debe ser lleno del Espíritu Santo. (poseer
una buena comunión.)
• Debe ser fiel en los diezmos.
• Debe tener experiencia dentro de la iglesia.
• Debe ser de buen trato.
Secretaría
29. Capacitación de Secretaría
Oficiales de Iglesia
•
•
•
•
•
Anciano
Diáconos y Diaconisas
Secretario
Tesorero
Coordinador de interesados
Secretaría
30. Capacitación de Secretaría
Secretario de Iglesia
• Preferentemente, una persona que
pueda ser reelegida por varios
periodos sucesivos.
• En iglesias grandes se puede elegir a
tantos vicesecretarios como se
estime conveniente.
Secretaría
31. Capacitación de Secretaría
Secretario de Iglesia
• Deberes:
– Llevar una lista actualizada de los
miembros de iglesia.
– Tramitar la transferencia de miembros.
– Mantener correspondencia/comunicación
con los miembros ausentes.
– Informar de los delegados de la
Asociación.
– Enviar los informes puntualmente.
– Llevar el Libro de Actas.
Secretaría
32. Capacitación de Secretaría
Llevar los Registros
• Notas de
Directiva:
las
sesiones
• Comisiones
Directiva:
nombradas
de
la
Junta
– Fecha y hora de la sesión, número de los
presentes y un informe de todas las
decisiones.
por
la
Junta
– Debe hacer una lista de todas las comisiones
nombradas por la Junta Directiva y dar al
presidente de cada comisión una lista de los
miembros, los términos de referencia y un
bosquejo de Secretaría de la comisión.
la tarea
33. Fin
Redacción y diseño:
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Secretaría
35. Capacitación de Secretaría
Elegibilidad
• Pueden ser elegidas para un cargo en la
iglesia, personas de buen testimonio, en
plena comunión y que sean miembros de la
iglesia local; esto último con tres
excepciones:
– Estudiantes que residen fuera del área de la
iglesia en la que son miembros en plena
comunión.
– Un obrero de Asociación.
– Ancianos recomendados para ministrar, en ese
cargo, a más de una iglesia.
Secretaría
36. Capacitación de Secretaría
Proceso de Elección
• Los dirigentes son elegidos, por uno o dos
años, por una Comisión de Nombramientos.
• La Comisión de Nombramientos (de al
menos 5 miembros en iglesias pequeñas)
debe ser elegida a principios del último
trimestre del año eclesiástico.
• La Comisión de Nombramientos debe dar su
informe por lo menos tres semanas antes
del último sábado del año eclesiástico.
Secretaría
37. Capacitación de Secretaría
Proceso de Elección
• A la Comisión de Nombramientos la
elige una Comisión Organizadora, que
puede ser elegida de dos formas:
1. Por propuestas de la feligresía, con un
tamaño igual al de la Junta de Iglesia
más 5 o 7 personas.
2. Por un voto que autorice a la Junta
Directiva, más 5 o 7 miembros, a
actuar como Comisión Organizadora.
Secretaría
38. Capacitación de Secretaría
Proceso de Elección
• Entonces:
Objeciones
inicios del último trimestre:
Pastor
Asamblea
Comisión
Organizadora
1 o 2 semanas
Voto
Propuesta
Comisión de
Nombramientos
Voto
Lista de
Dirigentes
Al menos 3 semanas
antes del último
sábado del año.
Propuestas
o
Junta + 5 o 7
Secretaría
39. Capacitación de Secretaría
Sobre la Comisión
• Los integrantes de la Comisión de
Nombramientos pueden consultar a
cualquier persona bien informada al
preparar la lista.
• Cualquier miembro que lo desee puede
presentarse ante la Comisión de
Nombramientos.
• La Comisión de Nombramientos presenta su
informe a la iglesia en su conjunto, no a la
Junta Directiva. El Presidente, al momento
de presentarlo, puede realizar las
observaciones que crea necesarias.
Secretaría
40. Capacitación de Secretaría
Sobre las Objeciones
• Se debe hacer una cita con la Comisión antes de la
segunda lectura o pedir/proponer la devolución del
informe en el momento de la segunda lectura.
• Si sucede lo segundo, el presidente de la Comisión
debe decir cuándo y dónde se reunirán para oír las
objeciones. (Si se enuncia como propuesta, el voto se
realiza sin discusión pública.)
• Si durante el año eclesiástico se crea una vacante, la
Junta Directiva elige un nombre y lo somete a la
decisión de la Asamblea.
Secretaría
41. Capacitación de Secretaría
Elección de Delegados
• Para elegir los Delegados al Congreso
de la Asociación, la Asamblea de Iglesia
puede nombrar a una comisión o pedir a
la Junta Directiva que proponga los
nombres. La iglesia votará la propuesta.
• Después del Voto, el Secretario de
iglesia debe llenar los formularios
correspondientes y los enviará al
Secretario de Asociación.
Secretaría
42. Fin
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Secretaría
44. Capacitación de Secretaría
Asamblea
• Es la autoridad de gobierno de la iglesia
local.
• Debe ser realizada al menos una vez al año.
• Convocadas y presididas por el Pastor, o en
acuerdo con él.
• Deben ser anunciadas una o dos semanas
antes en el servicio de adoración del
sábado.
• Cada iglesia decide cuál será su quórum.
Secretaría
45. Capacitación de Secretaría
Asamblea
• La Reunión Administrativa tiene autoridad por
sobre la Junta Directiva y puede delegarle
responsabilidades.
• En ella se deben presentar informes y, en base
a ellos, debe aprobarse el plan de trabajo anual.
–
–
–
–
–
–
Un Informe de Secretaría.
Un informe del Director de Ministerios Personales.
Un informe de Tesorería.
Un informe de Diáconos.
Un informe del Secretario de Sociedad de J. A.
Un informe del Secretario de Escuela Sabática…
Secretaría
46. Capacitación de Secretaría
Junta Directiva
• Responsabilidades:
–
–
–
–
–
–
–
–
La Alimentación Espiritual.
El evangelismo en todos sus aspectos.
La Preservación de la Pureza Doctrinal.
La defensa de las Normas Cristianas.
La recomendación de cambios en la feligresía.
Las finanzas de la iglesia.
El cuidado de las propiedades de la iglesia.
La coordinación de los departamentos de la
iglesia.
Secretaría
47. Capacitación de Secretaría
Junta Directiva
• Es presidida por el pastor de la iglesia. El
pastor puede delegar esta responsabilidad
al Primer Anciano de la iglesia.
• Debe reunirse al menos una vez por mes.
• La reunión debe anunciarse en un culto
regular de día sábado.
• La Asamblea determina el quórum de la
Junta.
Secretaría
48. Capacitación de Secretaría
Junta Directiva
• Tareas de la Junta Directiva:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
El primer punto de la agenda de cada reunión de la
Junta Directiva debe ser planificar la evangelización
del territorio de la iglesia. (Una vez por trimestre
puede tener una reunión dedicada sólo a esto.)
Coordinar los programas de evangelización de los
departamentos.
Animar y ayudar al departamento de Ministerio
Personal.
Cooperar con el Coordinador de Interesados.
Animar a los departamentos a presentar un informe, a
la Junta y a la Asamblea, al menos una vez por
trimestre.
Recibir informes periódicos.
Secretaría
49. Capacitación de Secretaría
Comisiones
• La Junta Directiva de la iglesia no
debe permitir que otras actividades
interfieran con la planificación del
evangelismo.
• Las Comisiones son nombradas para
encargarse de asuntos específicos.
• Deben dar informes periódicos a la
Junta y enviarle sus
recomendaciones.
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50. Fin
Redacción y diseño:
Rolando Valdebenito, Dir. de Comunicaciones, Iglesia Las Maravillas.
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