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Capacitación de
Secretarias de Iglesia

Secretaría
Capacitación de Secretaría

MEMBRESÍA
(CAPÍTULO 6 DEL MANUAL DE LA IGLESIA)

Secretaría
Capacitación de Secretaría

Bautismo
• El Bautismo es un prerrequisito para la
membresía de iglesia.
• Es necesaria una Instrucción cabal de
los aspirantes al Bautismo. Cualquier
persona que la cumpla puede ser
bautizada.
• Existen dos casos especiales en cuanto
al Bautismo, que no están contempladas
por el Manual.
Secretaría
Capacitación de Secretaría

Bautismo
1. “Bautismo de niños”

– La Iglesia Adventista del Séptimo Día NO
BAUTIZA NIÑOS.
– Sí bautiza Juveniles/Menores [Bautismo de
Juveniles /Menores UCH 2004-112 (DSA 2004-103)]

– “Aunque no hay una edad mínima para el
bautismo, se recomienda que los niños que
expresan el deseo de ser bautizados sean
atendidos y animados, y entren en un programa
de instrucción que pueda conducirlos al
bautismo.” (Manual de la Iglesia)
Secretaría
Capacitación de Secretaría

Bautismo

Secretaría
Capacitación de Secretaría

Bautismo
2. Bautismo por Voto Especial

– Para aquellas personas que son encontradas
por el evangelio en situación de
convivencia, la división realizó un voto
confirmado por la UCh. [UCH 2004-111 /MD. UCH
2005-115 (DSA 2004-102/MD. DSA 2004-106)]

– En aquel voto se establece que el pedido
debe ser reenviado por la Junta Directiva
de la iglesia a la Junta Directiva del
Campo, y se dan condiciones para los
aspirantes.
Secretaría
Capacitación de Secretaría

Bautismo

Secretaría
Capacitación de Secretaría

Rebautismo
• Sólo se lo menciona en un pasaje
bíblico. (Hch. 19:1-7)
• Los creyentes de otras denominaciones
pueden, si lo desean, bautizarse otra
vez, pero no es necesario. (Si es que ya
recibieron el bautismo por inmersión
bíblico.)
• Debe realizarse en caso de
apostasía, cosa que apoya Elena de
White.
Secretaría
Capacitación de Secretaría

Profesión de Fe
• Puede realizar Profesión de Fe:

– Alguien ya bautizado en otra denominación.
– Miembro afectado por las condiciones mundiales.
– Miembro sin respuesta a solicitud de Carta de
Traslado. (Se debe tratar con la
Misión/Asociación.)
– Miembro borrado por paradero desconocido que
permaneció fiel a la doctrina.

• No se debe en casos de disciplina eclesiástica
ni en personas que nunca han sido bautizadas.

Secretaría
Capacitación de Secretaría

Transferencia de Miembros
• Para hablar del tema de
transferencia de miembros, les
presento al “Hno. Adventino”:
− El Hno. Adventino es
miembro
en Plena Comunión de la
iglesia “A”.
Secretaría
Capacitación de Secretaría

Transferencia de Miembros
• Supongamos:
Rec.
Junta

Rec.
Junta

(Dos
lecturas)

(Dos lecturas)

Voto

Voto

A

¿Por más de 6 meses?
Entonces, debes pedir
carta de traslado.

B

Secretaría
Capacitación de Secretaría

Transferencia de Miembros
• La Carta de Traslado es válida por 6 meses.
• Hasta no recibir el talón, el miembro no se ha
cambiado de iglesia.
• La iglesia está obligada a recibir al miembro si
no existen razones válidas para negarse.
• La Junta Directiva no concede ni acepta cartas.
• Si se reciben miembros de países en
condiciones que hacen imposible la
comunicación, se pueden recibir por profesión
de fe.

Secretaría
Capacitación de Secretaría

Transferencia de Miembros
• No se trasladan miembros bajo disciplina.
• Miembros que se trasladan a territorios
donde no hay una iglesia, deben unirse a la
iglesia de la Misión/Asociación local.
• Todo miembro que se muda debería dar su
nueva dirección para gestionar una visita
del pastor del distrito de su nueva
residencia, a fin de hacer el proceso de
traslado más simple.
Secretaría
Fin
Redacción y diseño:
Rolando Valdebenito, Dir. de Comunicaciones, Iglesia Las Maravillas.
r.j.valdebenito@gmail.com

Secretaría
Capacitación de Secretaría

DISCIPLINA
(CAPÍTULO 7 DEL MANUAL DE LA IGLESIA)

Secretaría
Capacitación de Secretaría

Mateo 18:15-22
•
•
•
•
•
•
•

“Tú y él solos” (v. 15)
“Toma aún contigo a uno o dos” (v.16)
“Dilo a la iglesia” (v.17)
“Tenle por gentil y publicano” (v.17)
“Todo lo que atéis en la tierra…” (v.18)
“Si dos de vosotros…” (v. 19 y 20)
“Aun hasta setenta veces siete” (v. 21 y
22)
Secretaría
Capacitación de Secretaría

Importancia

Secretaría
Capacitación de Secretaría

Causales de Disciplina
1. Negación de la fe o enseñanza de doctrina
espuria.
2. Violación de la Ley de Dios.
3. Violación del 7 mandamiento
(matrimonio, hogar…)
4. Abuso
sexual, fornicación, promiscuidad, incesto, prác
ticas homosexuales, pornografía y perversiones.
5. Nuevo casamiento de persona divorciada.
6. Violencia física.
Secretaría
Capacitación de Secretaría

Causales de Disciplina
7. Fraude.
8. Negación de la fe o enseñanza de doctrina
espuria.
9. Participación o adhesión a movimientos
divisionistas.
10. Persistencia en no reconocer la autoridad de la
Iglesia
11. Bebidas alcohólicas.
12. Tabaco.
13. Drogas y Narcóticos.
Secretaría
Capacitación de Secretaría

Proceso Disciplinario
• Por un voto de censura.
• Se da en los casos “en los que la iglesia
• Por un voto para excluirlo de la
considere que la ofensa no es de suficiente
gravedad como la iglesia.
feligresía de para justificar la extrema

medida de excluir de la feligresía de la Iglesia

al miembro ofensor”.
• Permite: (1) Expresar desaprobación y (2) hacer
sentir una necesidad de reforma.
• Se da por un plazo específico (1-12 meses).
• Cualquier cargo que vuelva a ocupar debe ser
por elección.
Secretaría
Capacitación de Secretaría

Proceso Disciplinario
• Por un voto para exclusión de
feligresía.
– “…es un asunto serio; es la medida final que
la iglesia puede administrar en materia de
disciplina, es la disposición extrema que la
iglesia puede tomar.”
– Se tiene el deber de comunicar al
miembro, por escrito, la decisión tomada
por la iglesia. Preferiblemente, la
comunicación debe ser entregada por el
Secretaría
Capacitación de Secretaría

Proceso Disciplinario
• A tener en cuenta:

– Solo se juzgan los pecados manifiestos.
– La disciplina solo puede realizarse por la
asamblea, en una reunión administrativa
debidamente convocada, por voto de la
mayoría de los presentes.
– El miembro debe ser notificado de la reunión
dos semanas antes, y tiene derecho a hablar
en su defensa.
– Solo en el Congreso de la Asociación General
se pueden definir pruebas de discipulado.
Secretaría
Capacitación de Secretaría

Proceso Disciplinario
• No se puede…
– No se pueden transferir miembros bajo
censura.
– No se puede excluir a los miembros por
falta de asistencia.
– No se pueden excluir miembros por
razones pecuniarias.
Secretaría
Capacitación de Secretaría

Otras exclusiones
• Exclusión por propio pedido:

– El miembro presenta una carta de renuncia
ante la Junta Directiva., quien la presentará a
la asamblea.
– El voto se toma sin discusión pública.

• Exclusión por paradero desconocido:

– Después de dos años de ausencia y tras haber
realizado esfuerzos por contactar al miembro.
– Se anota como “Paradero desconocido.
Excluido por voto de iglesia”
Secretaría
Capacitación de Secretaría

Readmisión
• Si no fue excluido en la misma iglesia, se
debería pedir información a la iglesia de la que
fue excluido.
• Abusadores sexuales no pueden volver a ser
colocados en puestos cercanos a individuos
vulnerables.
• Debe pasar un tiempo razonable en el que el ex
miembro dé cuenta de un cambio en los
aspectos que lo llevaron a ser disciplinado.
• Se puede apelar para lograrla en caso de
negación.
Secretaría
Fin
Redacción y diseño:
Rolando Valdebenito, Dir. de Comunicaciones, Iglesia Las Maravillas.
r.j.valdebenito@gmail.com

Secretaría
Capacitación de Secretaría

SECRETARIO DE IGLESIA
(SEGÚN EL CAPÍTULO 8 DEL MANUAL DE LA
IGLESIA)

Secretaría
Capacitación de Secretaría

El Líder de Iglesia
• Debe ser un ejemplo para la
hermandad, enseñando por precepto y
ejemplo.
• Debe tener buen testimonio de los de
fuera.
• Debe ser lleno del Espíritu Santo. (poseer
una buena comunión.)
• Debe ser fiel en los diezmos.
• Debe tener experiencia dentro de la iglesia.
• Debe ser de buen trato.
Secretaría
Capacitación de Secretaría

Oficiales de Iglesia
•
•
•
•
•

Anciano
Diáconos y Diaconisas
Secretario
Tesorero
Coordinador de interesados

Secretaría
Capacitación de Secretaría

Secretario de Iglesia
• Preferentemente, una persona que
pueda ser reelegida por varios
periodos sucesivos.
• En iglesias grandes se puede elegir a
tantos vicesecretarios como se
estime conveniente.

Secretaría
Capacitación de Secretaría

Secretario de Iglesia
• Deberes:

– Llevar una lista actualizada de los
miembros de iglesia.
– Tramitar la transferencia de miembros.
– Mantener correspondencia/comunicación
con los miembros ausentes.
– Informar de los delegados de la
Asociación.
– Enviar los informes puntualmente.
– Llevar el Libro de Actas.
Secretaría
Capacitación de Secretaría

Llevar los Registros
• Notas de
Directiva:

las

sesiones

• Comisiones
Directiva:

nombradas

de

la

Junta

– Fecha y hora de la sesión, número de los
presentes y un informe de todas las
decisiones.

por

la

Junta

– Debe hacer una lista de todas las comisiones
nombradas por la Junta Directiva y dar al
presidente de cada comisión una lista de los
miembros, los términos de referencia y un
bosquejo de Secretaría de la comisión.
la tarea
Fin
Redacción y diseño:
Rolando Valdebenito, Dir. de Comunicaciones, Iglesia Las Maravillas.
r.j.valdebenito@gmail.com

Secretaría
Capacitación de Secretaría

ELECCIONES
(CAPÍTULO 9 DEL MANUAL DE LA IGLESIA)

Secretaría
Capacitación de Secretaría

Elegibilidad
• Pueden ser elegidas para un cargo en la
iglesia, personas de buen testimonio, en
plena comunión y que sean miembros de la
iglesia local; esto último con tres
excepciones:

– Estudiantes que residen fuera del área de la
iglesia en la que son miembros en plena
comunión.
– Un obrero de Asociación.
– Ancianos recomendados para ministrar, en ese
cargo, a más de una iglesia.
Secretaría
Capacitación de Secretaría

Proceso de Elección
• Los dirigentes son elegidos, por uno o dos
años, por una Comisión de Nombramientos.
• La Comisión de Nombramientos (de al
menos 5 miembros en iglesias pequeñas)
debe ser elegida a principios del último
trimestre del año eclesiástico.
• La Comisión de Nombramientos debe dar su
informe por lo menos tres semanas antes
del último sábado del año eclesiástico.
Secretaría
Capacitación de Secretaría

Proceso de Elección
• A la Comisión de Nombramientos la
elige una Comisión Organizadora, que
puede ser elegida de dos formas:
1. Por propuestas de la feligresía, con un
tamaño igual al de la Junta de Iglesia
más 5 o 7 personas.
2. Por un voto que autorice a la Junta
Directiva, más 5 o 7 miembros, a
actuar como Comisión Organizadora.
Secretaría
Capacitación de Secretaría

Proceso de Elección
• Entonces:

Objeciones

inicios del último trimestre:

Pastor

Asamblea
Comisión
Organizadora

1 o 2 semanas

Voto
Propuesta
Comisión de
Nombramientos

Voto
Lista de
Dirigentes
Al menos 3 semanas
antes del último
sábado del año.

Propuestas
o

Junta + 5 o 7
Secretaría
Capacitación de Secretaría

Sobre la Comisión
• Los integrantes de la Comisión de
Nombramientos pueden consultar a
cualquier persona bien informada al
preparar la lista.
• Cualquier miembro que lo desee puede
presentarse ante la Comisión de
Nombramientos.
• La Comisión de Nombramientos presenta su
informe a la iglesia en su conjunto, no a la
Junta Directiva. El Presidente, al momento
de presentarlo, puede realizar las
observaciones que crea necesarias.
Secretaría
Capacitación de Secretaría

Sobre las Objeciones
• Se debe hacer una cita con la Comisión antes de la
segunda lectura o pedir/proponer la devolución del
informe en el momento de la segunda lectura.
• Si sucede lo segundo, el presidente de la Comisión
debe decir cuándo y dónde se reunirán para oír las
objeciones. (Si se enuncia como propuesta, el voto se
realiza sin discusión pública.)
• Si durante el año eclesiástico se crea una vacante, la
Junta Directiva elige un nombre y lo somete a la
decisión de la Asamblea.

Secretaría
Capacitación de Secretaría

Elección de Delegados
• Para elegir los Delegados al Congreso
de la Asociación, la Asamblea de Iglesia
puede nombrar a una comisión o pedir a
la Junta Directiva que proponga los
nombres. La iglesia votará la propuesta.
• Después del Voto, el Secretario de
iglesia debe llenar los formularios
correspondientes y los enviará al
Secretario de Asociación.
Secretaría
Fin
Redacción y diseño:
Rolando Valdebenito, Dir. de Comunicaciones, Iglesia Las Maravillas.
r.j.valdebenito@gmail.com

Secretaría
Capacitación de Secretaría

REUNIONES ADMINISTRATIVAS
(SEGÚN EL CAPÍTULO 10 DEL MANUAL
DE LA IGLESIA)

Secretaría
Capacitación de Secretaría

Asamblea
• Es la autoridad de gobierno de la iglesia
local.
• Debe ser realizada al menos una vez al año.
• Convocadas y presididas por el Pastor, o en
acuerdo con él.
• Deben ser anunciadas una o dos semanas
antes en el servicio de adoración del
sábado.
• Cada iglesia decide cuál será su quórum.
Secretaría
Capacitación de Secretaría

Asamblea
• La Reunión Administrativa tiene autoridad por
sobre la Junta Directiva y puede delegarle
responsabilidades.
• En ella se deben presentar informes y, en base
a ellos, debe aprobarse el plan de trabajo anual.
–
–
–
–
–
–

Un Informe de Secretaría.
Un informe del Director de Ministerios Personales.
Un informe de Tesorería.
Un informe de Diáconos.
Un informe del Secretario de Sociedad de J. A.
Un informe del Secretario de Escuela Sabática…
Secretaría
Capacitación de Secretaría

Junta Directiva
• Responsabilidades:
–
–
–
–
–
–
–
–

La Alimentación Espiritual.
El evangelismo en todos sus aspectos.
La Preservación de la Pureza Doctrinal.
La defensa de las Normas Cristianas.
La recomendación de cambios en la feligresía.
Las finanzas de la iglesia.
El cuidado de las propiedades de la iglesia.
La coordinación de los departamentos de la
iglesia.
Secretaría
Capacitación de Secretaría

Junta Directiva
• Es presidida por el pastor de la iglesia. El
pastor puede delegar esta responsabilidad
al Primer Anciano de la iglesia.
• Debe reunirse al menos una vez por mes.
• La reunión debe anunciarse en un culto
regular de día sábado.
• La Asamblea determina el quórum de la
Junta.

Secretaría
Capacitación de Secretaría

Junta Directiva
• Tareas de la Junta Directiva:
1.

2.
3.

4.
5.
6.

El primer punto de la agenda de cada reunión de la
Junta Directiva debe ser planificar la evangelización
del territorio de la iglesia. (Una vez por trimestre
puede tener una reunión dedicada sólo a esto.)
Coordinar los programas de evangelización de los
departamentos.
Animar y ayudar al departamento de Ministerio
Personal.
Cooperar con el Coordinador de Interesados.
Animar a los departamentos a presentar un informe, a
la Junta y a la Asamblea, al menos una vez por
trimestre.
Recibir informes periódicos.
Secretaría
Capacitación de Secretaría

Comisiones
• La Junta Directiva de la iglesia no
debe permitir que otras actividades
interfieran con la planificación del
evangelismo.
• Las Comisiones son nombradas para
encargarse de asuntos específicos.
• Deben dar informes periódicos a la
Junta y enviarle sus
recomendaciones.
Secretaría
Fin
Redacción y diseño:
Rolando Valdebenito, Dir. de Comunicaciones, Iglesia Las Maravillas.
r.j.valdebenito@gmail.com

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Capacitacion de Secretaria Iglesia Adventista

  • 1. Capacitación de Secretarias de Iglesia Secretaría
  • 2. Capacitación de Secretaría MEMBRESÍA (CAPÍTULO 6 DEL MANUAL DE LA IGLESIA) Secretaría
  • 3. Capacitación de Secretaría Bautismo • El Bautismo es un prerrequisito para la membresía de iglesia. • Es necesaria una Instrucción cabal de los aspirantes al Bautismo. Cualquier persona que la cumpla puede ser bautizada. • Existen dos casos especiales en cuanto al Bautismo, que no están contempladas por el Manual. Secretaría
  • 4. Capacitación de Secretaría Bautismo 1. “Bautismo de niños” – La Iglesia Adventista del Séptimo Día NO BAUTIZA NIÑOS. – Sí bautiza Juveniles/Menores [Bautismo de Juveniles /Menores UCH 2004-112 (DSA 2004-103)] – “Aunque no hay una edad mínima para el bautismo, se recomienda que los niños que expresan el deseo de ser bautizados sean atendidos y animados, y entren en un programa de instrucción que pueda conducirlos al bautismo.” (Manual de la Iglesia) Secretaría
  • 6. Capacitación de Secretaría Bautismo 2. Bautismo por Voto Especial – Para aquellas personas que son encontradas por el evangelio en situación de convivencia, la división realizó un voto confirmado por la UCh. [UCH 2004-111 /MD. UCH 2005-115 (DSA 2004-102/MD. DSA 2004-106)] – En aquel voto se establece que el pedido debe ser reenviado por la Junta Directiva de la iglesia a la Junta Directiva del Campo, y se dan condiciones para los aspirantes. Secretaría
  • 8. Capacitación de Secretaría Rebautismo • Sólo se lo menciona en un pasaje bíblico. (Hch. 19:1-7) • Los creyentes de otras denominaciones pueden, si lo desean, bautizarse otra vez, pero no es necesario. (Si es que ya recibieron el bautismo por inmersión bíblico.) • Debe realizarse en caso de apostasía, cosa que apoya Elena de White. Secretaría
  • 9. Capacitación de Secretaría Profesión de Fe • Puede realizar Profesión de Fe: – Alguien ya bautizado en otra denominación. – Miembro afectado por las condiciones mundiales. – Miembro sin respuesta a solicitud de Carta de Traslado. (Se debe tratar con la Misión/Asociación.) – Miembro borrado por paradero desconocido que permaneció fiel a la doctrina. • No se debe en casos de disciplina eclesiástica ni en personas que nunca han sido bautizadas. Secretaría
  • 10. Capacitación de Secretaría Transferencia de Miembros • Para hablar del tema de transferencia de miembros, les presento al “Hno. Adventino”: − El Hno. Adventino es miembro en Plena Comunión de la iglesia “A”. Secretaría
  • 11. Capacitación de Secretaría Transferencia de Miembros • Supongamos: Rec. Junta Rec. Junta (Dos lecturas) (Dos lecturas) Voto Voto A ¿Por más de 6 meses? Entonces, debes pedir carta de traslado. B Secretaría
  • 12. Capacitación de Secretaría Transferencia de Miembros • La Carta de Traslado es válida por 6 meses. • Hasta no recibir el talón, el miembro no se ha cambiado de iglesia. • La iglesia está obligada a recibir al miembro si no existen razones válidas para negarse. • La Junta Directiva no concede ni acepta cartas. • Si se reciben miembros de países en condiciones que hacen imposible la comunicación, se pueden recibir por profesión de fe. Secretaría
  • 13. Capacitación de Secretaría Transferencia de Miembros • No se trasladan miembros bajo disciplina. • Miembros que se trasladan a territorios donde no hay una iglesia, deben unirse a la iglesia de la Misión/Asociación local. • Todo miembro que se muda debería dar su nueva dirección para gestionar una visita del pastor del distrito de su nueva residencia, a fin de hacer el proceso de traslado más simple. Secretaría
  • 14. Fin Redacción y diseño: Rolando Valdebenito, Dir. de Comunicaciones, Iglesia Las Maravillas. r.j.valdebenito@gmail.com Secretaría
  • 15. Capacitación de Secretaría DISCIPLINA (CAPÍTULO 7 DEL MANUAL DE LA IGLESIA) Secretaría
  • 16. Capacitación de Secretaría Mateo 18:15-22 • • • • • • • “Tú y él solos” (v. 15) “Toma aún contigo a uno o dos” (v.16) “Dilo a la iglesia” (v.17) “Tenle por gentil y publicano” (v.17) “Todo lo que atéis en la tierra…” (v.18) “Si dos de vosotros…” (v. 19 y 20) “Aun hasta setenta veces siete” (v. 21 y 22) Secretaría
  • 18. Capacitación de Secretaría Causales de Disciplina 1. Negación de la fe o enseñanza de doctrina espuria. 2. Violación de la Ley de Dios. 3. Violación del 7 mandamiento (matrimonio, hogar…) 4. Abuso sexual, fornicación, promiscuidad, incesto, prác ticas homosexuales, pornografía y perversiones. 5. Nuevo casamiento de persona divorciada. 6. Violencia física. Secretaría
  • 19. Capacitación de Secretaría Causales de Disciplina 7. Fraude. 8. Negación de la fe o enseñanza de doctrina espuria. 9. Participación o adhesión a movimientos divisionistas. 10. Persistencia en no reconocer la autoridad de la Iglesia 11. Bebidas alcohólicas. 12. Tabaco. 13. Drogas y Narcóticos. Secretaría
  • 20. Capacitación de Secretaría Proceso Disciplinario • Por un voto de censura. • Se da en los casos “en los que la iglesia • Por un voto para excluirlo de la considere que la ofensa no es de suficiente gravedad como la iglesia. feligresía de para justificar la extrema medida de excluir de la feligresía de la Iglesia al miembro ofensor”. • Permite: (1) Expresar desaprobación y (2) hacer sentir una necesidad de reforma. • Se da por un plazo específico (1-12 meses). • Cualquier cargo que vuelva a ocupar debe ser por elección. Secretaría
  • 21. Capacitación de Secretaría Proceso Disciplinario • Por un voto para exclusión de feligresía. – “…es un asunto serio; es la medida final que la iglesia puede administrar en materia de disciplina, es la disposición extrema que la iglesia puede tomar.” – Se tiene el deber de comunicar al miembro, por escrito, la decisión tomada por la iglesia. Preferiblemente, la comunicación debe ser entregada por el Secretaría
  • 22. Capacitación de Secretaría Proceso Disciplinario • A tener en cuenta: – Solo se juzgan los pecados manifiestos. – La disciplina solo puede realizarse por la asamblea, en una reunión administrativa debidamente convocada, por voto de la mayoría de los presentes. – El miembro debe ser notificado de la reunión dos semanas antes, y tiene derecho a hablar en su defensa. – Solo en el Congreso de la Asociación General se pueden definir pruebas de discipulado. Secretaría
  • 23. Capacitación de Secretaría Proceso Disciplinario • No se puede… – No se pueden transferir miembros bajo censura. – No se puede excluir a los miembros por falta de asistencia. – No se pueden excluir miembros por razones pecuniarias. Secretaría
  • 24. Capacitación de Secretaría Otras exclusiones • Exclusión por propio pedido: – El miembro presenta una carta de renuncia ante la Junta Directiva., quien la presentará a la asamblea. – El voto se toma sin discusión pública. • Exclusión por paradero desconocido: – Después de dos años de ausencia y tras haber realizado esfuerzos por contactar al miembro. – Se anota como “Paradero desconocido. Excluido por voto de iglesia” Secretaría
  • 25. Capacitación de Secretaría Readmisión • Si no fue excluido en la misma iglesia, se debería pedir información a la iglesia de la que fue excluido. • Abusadores sexuales no pueden volver a ser colocados en puestos cercanos a individuos vulnerables. • Debe pasar un tiempo razonable en el que el ex miembro dé cuenta de un cambio en los aspectos que lo llevaron a ser disciplinado. • Se puede apelar para lograrla en caso de negación. Secretaría
  • 26. Fin Redacción y diseño: Rolando Valdebenito, Dir. de Comunicaciones, Iglesia Las Maravillas. r.j.valdebenito@gmail.com Secretaría
  • 27. Capacitación de Secretaría SECRETARIO DE IGLESIA (SEGÚN EL CAPÍTULO 8 DEL MANUAL DE LA IGLESIA) Secretaría
  • 28. Capacitación de Secretaría El Líder de Iglesia • Debe ser un ejemplo para la hermandad, enseñando por precepto y ejemplo. • Debe tener buen testimonio de los de fuera. • Debe ser lleno del Espíritu Santo. (poseer una buena comunión.) • Debe ser fiel en los diezmos. • Debe tener experiencia dentro de la iglesia. • Debe ser de buen trato. Secretaría
  • 29. Capacitación de Secretaría Oficiales de Iglesia • • • • • Anciano Diáconos y Diaconisas Secretario Tesorero Coordinador de interesados Secretaría
  • 30. Capacitación de Secretaría Secretario de Iglesia • Preferentemente, una persona que pueda ser reelegida por varios periodos sucesivos. • En iglesias grandes se puede elegir a tantos vicesecretarios como se estime conveniente. Secretaría
  • 31. Capacitación de Secretaría Secretario de Iglesia • Deberes: – Llevar una lista actualizada de los miembros de iglesia. – Tramitar la transferencia de miembros. – Mantener correspondencia/comunicación con los miembros ausentes. – Informar de los delegados de la Asociación. – Enviar los informes puntualmente. – Llevar el Libro de Actas. Secretaría
  • 32. Capacitación de Secretaría Llevar los Registros • Notas de Directiva: las sesiones • Comisiones Directiva: nombradas de la Junta – Fecha y hora de la sesión, número de los presentes y un informe de todas las decisiones. por la Junta – Debe hacer una lista de todas las comisiones nombradas por la Junta Directiva y dar al presidente de cada comisión una lista de los miembros, los términos de referencia y un bosquejo de Secretaría de la comisión. la tarea
  • 33. Fin Redacción y diseño: Rolando Valdebenito, Dir. de Comunicaciones, Iglesia Las Maravillas. r.j.valdebenito@gmail.com Secretaría
  • 34. Capacitación de Secretaría ELECCIONES (CAPÍTULO 9 DEL MANUAL DE LA IGLESIA) Secretaría
  • 35. Capacitación de Secretaría Elegibilidad • Pueden ser elegidas para un cargo en la iglesia, personas de buen testimonio, en plena comunión y que sean miembros de la iglesia local; esto último con tres excepciones: – Estudiantes que residen fuera del área de la iglesia en la que son miembros en plena comunión. – Un obrero de Asociación. – Ancianos recomendados para ministrar, en ese cargo, a más de una iglesia. Secretaría
  • 36. Capacitación de Secretaría Proceso de Elección • Los dirigentes son elegidos, por uno o dos años, por una Comisión de Nombramientos. • La Comisión de Nombramientos (de al menos 5 miembros en iglesias pequeñas) debe ser elegida a principios del último trimestre del año eclesiástico. • La Comisión de Nombramientos debe dar su informe por lo menos tres semanas antes del último sábado del año eclesiástico. Secretaría
  • 37. Capacitación de Secretaría Proceso de Elección • A la Comisión de Nombramientos la elige una Comisión Organizadora, que puede ser elegida de dos formas: 1. Por propuestas de la feligresía, con un tamaño igual al de la Junta de Iglesia más 5 o 7 personas. 2. Por un voto que autorice a la Junta Directiva, más 5 o 7 miembros, a actuar como Comisión Organizadora. Secretaría
  • 38. Capacitación de Secretaría Proceso de Elección • Entonces: Objeciones inicios del último trimestre: Pastor Asamblea Comisión Organizadora 1 o 2 semanas Voto Propuesta Comisión de Nombramientos Voto Lista de Dirigentes Al menos 3 semanas antes del último sábado del año. Propuestas o Junta + 5 o 7 Secretaría
  • 39. Capacitación de Secretaría Sobre la Comisión • Los integrantes de la Comisión de Nombramientos pueden consultar a cualquier persona bien informada al preparar la lista. • Cualquier miembro que lo desee puede presentarse ante la Comisión de Nombramientos. • La Comisión de Nombramientos presenta su informe a la iglesia en su conjunto, no a la Junta Directiva. El Presidente, al momento de presentarlo, puede realizar las observaciones que crea necesarias. Secretaría
  • 40. Capacitación de Secretaría Sobre las Objeciones • Se debe hacer una cita con la Comisión antes de la segunda lectura o pedir/proponer la devolución del informe en el momento de la segunda lectura. • Si sucede lo segundo, el presidente de la Comisión debe decir cuándo y dónde se reunirán para oír las objeciones. (Si se enuncia como propuesta, el voto se realiza sin discusión pública.) • Si durante el año eclesiástico se crea una vacante, la Junta Directiva elige un nombre y lo somete a la decisión de la Asamblea. Secretaría
  • 41. Capacitación de Secretaría Elección de Delegados • Para elegir los Delegados al Congreso de la Asociación, la Asamblea de Iglesia puede nombrar a una comisión o pedir a la Junta Directiva que proponga los nombres. La iglesia votará la propuesta. • Después del Voto, el Secretario de iglesia debe llenar los formularios correspondientes y los enviará al Secretario de Asociación. Secretaría
  • 42. Fin Redacción y diseño: Rolando Valdebenito, Dir. de Comunicaciones, Iglesia Las Maravillas. r.j.valdebenito@gmail.com Secretaría
  • 43. Capacitación de Secretaría REUNIONES ADMINISTRATIVAS (SEGÚN EL CAPÍTULO 10 DEL MANUAL DE LA IGLESIA) Secretaría
  • 44. Capacitación de Secretaría Asamblea • Es la autoridad de gobierno de la iglesia local. • Debe ser realizada al menos una vez al año. • Convocadas y presididas por el Pastor, o en acuerdo con él. • Deben ser anunciadas una o dos semanas antes en el servicio de adoración del sábado. • Cada iglesia decide cuál será su quórum. Secretaría
  • 45. Capacitación de Secretaría Asamblea • La Reunión Administrativa tiene autoridad por sobre la Junta Directiva y puede delegarle responsabilidades. • En ella se deben presentar informes y, en base a ellos, debe aprobarse el plan de trabajo anual. – – – – – – Un Informe de Secretaría. Un informe del Director de Ministerios Personales. Un informe de Tesorería. Un informe de Diáconos. Un informe del Secretario de Sociedad de J. A. Un informe del Secretario de Escuela Sabática… Secretaría
  • 46. Capacitación de Secretaría Junta Directiva • Responsabilidades: – – – – – – – – La Alimentación Espiritual. El evangelismo en todos sus aspectos. La Preservación de la Pureza Doctrinal. La defensa de las Normas Cristianas. La recomendación de cambios en la feligresía. Las finanzas de la iglesia. El cuidado de las propiedades de la iglesia. La coordinación de los departamentos de la iglesia. Secretaría
  • 47. Capacitación de Secretaría Junta Directiva • Es presidida por el pastor de la iglesia. El pastor puede delegar esta responsabilidad al Primer Anciano de la iglesia. • Debe reunirse al menos una vez por mes. • La reunión debe anunciarse en un culto regular de día sábado. • La Asamblea determina el quórum de la Junta. Secretaría
  • 48. Capacitación de Secretaría Junta Directiva • Tareas de la Junta Directiva: 1. 2. 3. 4. 5. 6. El primer punto de la agenda de cada reunión de la Junta Directiva debe ser planificar la evangelización del territorio de la iglesia. (Una vez por trimestre puede tener una reunión dedicada sólo a esto.) Coordinar los programas de evangelización de los departamentos. Animar y ayudar al departamento de Ministerio Personal. Cooperar con el Coordinador de Interesados. Animar a los departamentos a presentar un informe, a la Junta y a la Asamblea, al menos una vez por trimestre. Recibir informes periódicos. Secretaría
  • 49. Capacitación de Secretaría Comisiones • La Junta Directiva de la iglesia no debe permitir que otras actividades interfieran con la planificación del evangelismo. • Las Comisiones son nombradas para encargarse de asuntos específicos. • Deben dar informes periódicos a la Junta y enviarle sus recomendaciones. Secretaría
  • 50. Fin Redacción y diseño: Rolando Valdebenito, Dir. de Comunicaciones, Iglesia Las Maravillas. r.j.valdebenito@gmail.com Secretaría