El documento trata sobre la carga mental en el trabajo. Explica que la carga mental se refiere a la interacción entre las exigencias del trabajo y las características del individuo. Cuando las exigencias del trabajo no se adecuan a las capacidades del trabajador, se produce una carga de trabajo inadecuada. La ergonomía busca maximizar la eficiencia mediante el ajuste entre las exigencias de la tarea y las capacidades del trabajador.

1. CARGA MENTAL
Autor: Flores Hualpa Nohemi Nicole
Curso : 1 A1

2. Elconceptodecargamentaldetrabajoestáadquiriendocadavezunamayorimportancia,debido
fundamentalmentealasnuevasformasdeorganizacióndeltrabajo,yalosavancestecnológicose
informáticos,quesuponenlaexistenciademayoresexigenciasmentaleso intelectuales,frentealas
exigenciasfísicasdelostrabajosmástradicionales.

3. Carga Mental
La carga de trabajo, tanto física como mental, podría ser considerada por
tanto como un peligro o factor de riesgo presente en todas las actividades
laborales y en cualquier tipo de empresa. Esta carga viene determinada por la
interacción o relación que se establece entre:
La exigencias del trabajo( que incluyen las exigencias de las tareas y las
condiciones en que se realiza).
Las características del individuo que realiza la tarea, por otro. Estas
características son las que determina el grado de movilización de las
facultades psicofísicas del trabajador, el esfuerzo que debe realizar para
llevar a cabo la tarea.

4.  Cuando las exigencias del
trabajo no se adecuan a las
capacidades del trabajador, es
decir, cuando existe una
incapacidad o al menos una
dificultad del trabajador para,
en un momento dado, dar
respuesta a la tarea que tiene
encomendada, hablamos de
carga de trabajo inadecuada.Carga
mental y
fatiga
Carga de
trabajo
Exigencias del
trabajo
Características
del individuo

5. Carga Mental
 La ergonomía busca maximizar la seguridad,
la eficiencia y la comodidad mediante el
acoplamiento de las exigencias de la máquina del
operario a sus capacidades. Si el hombre se adapta
a los requerimientos de su máquina, se establecerá
una relación entre ambos, de tal manera que la
máquina dará información al hombre por medio de
su aparato sensorial, el cual puede responder de
alguna manera, tal vez si se altera el estado de la
máquina mediante sus diversos controles; el
hombre podrá corregirlos gracias a sus sentidos.

6. Carga Mental
No se deben considerar los componentes de un trabajo o tarea en forma aislada sino conjunta, de esta
manera tenemos el sistema hombre - máquina que es un matrimonio para toda la vida, que con sus
orígenes en los albores de la Humanidad ha ido evolucionando a la par que la Historia del Trabajo.
Las metodologías de estudio de los sistemas
hombre - máquina son las de la Ergonomía
en general: Observación directa,
Observaciones instantáneas, Encuestas,
Estudio de tiempos y movimientos, Check-
list, Análisis de errores, como más
importantes, siendo la básica la creación
de modelos para trabajar experimentalmente
con ellos y poder con posterioridad hacer una
validación de los mismos.
Hay que considerar que en la evolución histórica del
trabajo, hemos llegado a un punto de desarrollo
tecnológico que obliga al hombre a la manipulación
de elementos de mando en base a una gran cantidad
de información recibida en poco tiempo y con una
necesidad de decisión de la que va a depender la
seguridad no solo del operador sino de la instalación
y aún de una cantidad de personal en ocasiones
difícil de calcular.

7. Carga Mental
Al estudiar la estructura funcional del sistema debe considerarse, además de los factores humanos, estos
últimos para así obtener un mejor resultado de la investigación. La ergonomía conceptualizada así no es
una simple ciencia integradora de otras ciencias sobre la actividad laboral.
Estructura funcional del sistema hombre-máquina-entorno
El Status de la ergonomía esta dado porque :
Maneja inicialmente los
datos de otras ciencias.
Transforma dichos datos para
elaborar sus propias ideas y
conclusiones.
Diseña las condiciones y
modalidades de la actividad del
hombre en el sistema.

8. Carga Mental
Percepción de alta gama de
estímulos generalización de
esquemas percibidos
retención de alto volumen de
percepción significativa
capacidad de juicio improvisación
respuestas originales cambio de
procedimientos.
Operaciones de rutina de precisión; Respuesta
inmediata a señales; trabajos de considerable fuerza y
precisión; capacidad de recuperación de mucha
información ; cálculos rápidos y precisos ;
Sensibilidad a estímulos mas allá del registro
humano; insensibilidad a factores humanos
patógenos; Operaciones rápidas y precisas.
Funciones entre Hombre y la Maquina: Interacción Hombre- Maquina
Funciones que hace mejor el hombre Funciones que hace mejor la maquina

9. Carga Mental
Aplicaciones de la
Ergonomía.
Aunque los principios
ergonómicos deben
aplicarse en el proceso de
diseño de las máquinas,
dado que ese es el
momento en el que se
pueden eliminar y/o
corregir los riesgos que
dan lugar a enfermedades,
se deben ampliar en
el proyecto de
implantación de las
mismas, la cual contribuye
a lograr su correcta
localización e instalación.

10. Carga Mental
los sistemas de trabajo diseñados de
manera ergonómica favorecen la
seguridad y la eficacia, mejoran las
condiciones de trabajo y de vida, y
compensan los efectos adversos sobre la
salud y el rendimiento del ser humano.