Luis Antonio Lino Flores responde a un anuncio de trabajo para un Supervisor HSE en Wood Group Perú S.A.C. Se presenta como alguien con experiencia en supervisión de seguridad y salud en el trabajo, sistemas de gestión, y trabajo en equipo. Destaca su motivación, eficiencia, y habilidades para identificar riesgos, capacitar al personal, e implementar sistemas de seguridad. Espera una entrevista para demostrar cómo su incorporación podría mejorar la seguridad y salud en la empresa.
CORPORACION CAPASEM, ha diseñado este curso como una respuesta a las necesidades detectadas en la mayoría de las empresas, al tener que cumplir con la identificación, evaluación y estrategias de control y/o intervención de los riesgos psicosociales, a los que pudieran estar expuestos los trabajadores, en el marco técnico legal vigente en nuestro país.
Los resultados de los estudios realizados a nivel internacional revelan que existe en las empresas una incidencia cada vez más elevada, de estrés, acoso o mobbing y violencia laboral. Aún no disponemos, en nuestro país de estudios serios, que proporcionen información de nuestra realidad en relación a la presencia de riesgos psicosociales.
Sin embargo, según el marco legal ecuatoriano, los empresarios están obligados a precautelar la salud y bienestar de los trabajadores y garantizar un ambiente laboral sano y seguro, implementando estrategias que prevengan o minimicen la exposición a los diferentes factores de riesgos laborales.
Portafolio de servicios Enlaces Asesoría Empresarial En Recursos HumanosClaudia Lambraño
Enlaces Asesoría En Recursos Humanos ofrece a su empresa todo lo relacionado a Consecución de Hojas de vida, procesos de Selección de Personal,Entrenamiento Empresarial para su de equipo de trabajo y acompañamiento y entrenamiento comunitarios en desarrollo social
Portafolio de servicios Enlaces Asesoria Empresarial en Recursos HumanosClaudia Lambraño
Enlaces Asesoría En Recursos Humanos ofrece a su empresa todo lo relacionado a Consecución de Hojas de vida, procesos de Selección de Personal,Entrenamiento Empresarial para su de equipo de trabajo y acompañamiento y entrenamiento comunitarios en desarrollo social.
CORPORACION CAPASEM, ha diseñado este curso como una respuesta a las necesidades detectadas en la mayoría de las empresas, al tener que cumplir con la identificación, evaluación y estrategias de control y/o intervención de los riesgos psicosociales, a los que pudieran estar expuestos los trabajadores, en el marco técnico legal vigente en nuestro país.
Los resultados de los estudios realizados a nivel internacional revelan que existe en las empresas una incidencia cada vez más elevada, de estrés, acoso o mobbing y violencia laboral. Aún no disponemos, en nuestro país de estudios serios, que proporcionen información de nuestra realidad en relación a la presencia de riesgos psicosociales.
Sin embargo, según el marco legal ecuatoriano, los empresarios están obligados a precautelar la salud y bienestar de los trabajadores y garantizar un ambiente laboral sano y seguro, implementando estrategias que prevengan o minimicen la exposición a los diferentes factores de riesgos laborales.
Portafolio de servicios Enlaces Asesoría Empresarial En Recursos HumanosClaudia Lambraño
Enlaces Asesoría En Recursos Humanos ofrece a su empresa todo lo relacionado a Consecución de Hojas de vida, procesos de Selección de Personal,Entrenamiento Empresarial para su de equipo de trabajo y acompañamiento y entrenamiento comunitarios en desarrollo social
Portafolio de servicios Enlaces Asesoria Empresarial en Recursos HumanosClaudia Lambraño
Enlaces Asesoría En Recursos Humanos ofrece a su empresa todo lo relacionado a Consecución de Hojas de vida, procesos de Selección de Personal,Entrenamiento Empresarial para su de equipo de trabajo y acompañamiento y entrenamiento comunitarios en desarrollo social.
La Universidad Popular Carmen de Michelena de Tres Cantos y el Espacio de Psicología de Tres Cantos colaboran en este proyecto para familias resilientes, aquellas que están abiertas a aprender y a mejorar. Este curso vamos a trabajar sobre las interacciones humanas. Porque comunicarnos bien nos ayuda a comprendernos, a querernos y a relacionarnos mejor, pero la comunicación no es siempre una tarea fácil.
La naturaleza nos ha dotado del más complejo sistema de comunicación, es verbal y no verbal, implícita y explícita, analógica y digital, escrita y oral... Nos podemos comunicar a través de diferentes canales, en diferentes idiomas, incluso nos comunicamos con otras especies, pero paradójicamente, en múltiples ocasiones tenemos verdaderas dificultades para comunicarnos con quienes tenemos más cerca, con nuestros hijos, con nuestra pareja, en definitiva, con nuestra familia.
Durante este curso, Sara Mallo, de Espacio Psicología Tres Cantos, en el seminario de familia profundizará en la familia reconstituida y también dedicará una sesión a los abuelos.
Gestion por competencias - Un desafio y una necesidad
Carta de presentacion modelo(modificar)
1. Wood Group Perú S.A.C.
Av. República de Panamá 3591, piso 4 – San Isidro
www.woodgroup.com
Número de teléfono: 7093100 anexo 131
Estimado Sres. Gestión de Talento Humano:
Me dirijo a ustedes en respuesta al anuncio en el que solicitan un Supervisor HSE para la
corporación. Mi experiencia profesional como supervisor HSE me permitiría aportar al puesto
mi alta motivación, eficiencia y capacidad de organización.
En mi puesto actual me encargo de supervisar e identificar matrices IPERC de Línea Base,
capacitaciones, inspecciones, implementaciones del sistema de gestión de SST, facilitando un
apoyo funcional al área de Gestión del Talento y a la empresa evitando accidentes. Soy una
persona resolutiva, con capacidad de trabajo independiente, hábil a la hora de afrontar y
solucionar con éxito los problemas del día a día. Me encargo de responder puntualmente a las
demandas del personal interno, y soy experto en liderar la seguridad y salud en el trabajo. Por
otro lado, destacaría también que tengo experiencia en:
• Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Sistemas integrados de gestión ISO 9001 – ISO 14001 – ISO 45001 – ISO 37001 – ISO 22001
• Supervisión y comunicación efectiva, además de mucho trabajo en equipo.
Soy una persona con iniciativa, y destaco en las tares de gestión de procesosy medio ambiente.
Tengo conocimientos de los programas informáticos del paquete Office (Word, Excel, Power
Point), que utilizo habitualmente.
Por todo ello, estoy convencido de que mi incorporación al equipo de WOOD podría aportar una
mejora en el área de seguridad y salud en el trabajo que supondría de gran ayuda para lograr
los objetivos de su negocio.
Quedo a la espera de su grata respuesta, y espero poder mantener una entrevista
próximamente.
Un cordial saludo,
Luis Antonio Lino Flores
