El documento describe diferentes tipos de cartas formales, incluyendo cartas de presentación, agradecimiento, permiso, recomendación, solicitud, despedida y disculpa. Explica los propósitos, contenidos y formatos apropiados para cada tipo de carta formal.

1. CARTAS FOMALES
CONCEPTO
Una carta formal es un documento que requiere de cierta solemnidad, pues
generalmente va dirigida a instituciones, gobiernos, empresas, escuelas o a
personas que requieren de cierto respeto, teniéndonos que alejar del lenguaje
cordial y enfocándonos al lenguaje formal
Para redactar una carta formal se necesitan una serie de conocimientos básicos,
que son las reglas que debe seguir toda buena redacción.

2. PARA QUE SE UTILIZA
Las cartas son un medio de comunicación escrito que se utiliza para transmitir
información, sentimientos, emociones y pensamientos a otra persona. Existen
diferentes tipos de cartas que se utilizan en distintas situaciones y contextos.
Una de las cartas más comunes es la carta formal, que se utiliza en situaciones
profesionales o de negocios. Esta carta debe ser escrita con un lenguaje formal y
respetuoso, y debe incluir información clara y concisa sobre el tema que se está
tratando.
Otro tipo de carta es la carta personal, que se utiliza para comunicarse con amigos,
familiares o conocidos. En este caso, el lenguaje puede ser más informal y se
pueden incluir detalles personales y emociones.
Las cartas de solicitud son otro tipo de carta que se utiliza para pedir algo a otra
persona o entidad. Estas cartas deben ser claras y específicas sobre lo que se está
solicitando y deben incluir información sobre el solicitante.
Las cartas de recomendación son utilizadas para respaldar a una persona en una
solicitud de trabajo, estudio o cualquier otra situación en la que se requiera una
referencia. Estas cartas deben ser escritas por alguien que conozca bien al
solicitante y debe incluir información detallada sobre sus habilidades y cualidades.
Por último, las cartas de amor son utilizadas para expresar sentimientos románticos
a otra persona. Estas cartas deben ser escritas con un lenguaje emotivo y personal,
y deben incluir detalles sobre los sentimientos y emociones del remitente.

3. TIPO
DE PRESENTACIÓN
La carta de presentación es un documento que acompaña al currículum para ofrecer
tus servicios profesionales a una organización. Puede ser como respuesta al
anuncio de una vacante, para solicitar empleo de forma espontánea o para pedir
que tu perfil sea considerado en el futuro para una vacante disponible.
La carta de presentación sirve como una introducción breve al curriculum vitae para
manifestar tus capacidades, tu personalidad y, en especial, tu experiencia laboral,
a fin de que generes expectativas favorables en el área de reclutamiento y así
consolides tu candidatura.

4. AGRADECIMIENTO
La carta de agradecimiento es un documento escrito que tiene como función la de
corresponder un favor o atención otorgada por parte de una o varias personas, o en
su defecto, de una empresa o asociación.
La formalidad de la carta de agradecimiento cambia dependiendo el destinatario, es
decir, cuando va dirigida a un amigo o familiar cercano el tono de la carta debe ser
más personal y por lo tanto menos formal; en caso de que la carta sea enviada a
una persona o empresa con la que se mantiene una relación estrictamente
profesional el carácter del escrito debe guardar cierta solemnidad.

5. PERMISO
Una carta de solicitud de permiso de trabajo está dirigida generalmente al
departamento de recursos humanos o en último caso al gerente de la empresa o
administrador, el cual está autorizado para otorgar permisos de no asistencia al
trabajo por unas cuantas horas o días, según la necesidad y el acuerdo que se haya
conversado.
Pueden ser distintos motivos para solicitar un permiso de trabajo, ya sean familiares,
para realizar trámites, por el tema de salud, etc. Lo importante es que se informe de
manera veraz sobre las razones para solicitar dicho permiso y establecer un tiempo
real para volver al trabajo, ya que la empresa podría perder ingresos si el tiempo de
ausencia es muy largo.
El rodeo 1 de Julio de 2013
Sr. Julio Ortega
Encargado de Recursos Humanos
Asunto: Permiso de trabajo debido a problemas en mi salud
Estimado Sr. Ortega, la razón de esta misiva es para solicitare
cordialmente me dé un permiso de trabajo por cinco días hábiles para realizarme
una operación en la vesícula desde el 10 de Julio de 2013 hasta el 15 de Julio de
2013, ya que últimamente me he sentido mal de salud y en mi visita al médico me
recomendó que me someta a una operación de manera urgente. Adjunto el
certificado médico escrito por el Doctor Alfonso Martínez, con las recomendaciones
realizadas.
Estaré atento a su respuesta y le agradezco de antemano su atención,
Saludos cordiales,
(Firma)
Alberto Almanza
Encargado de Marketing

6. RECOMENDACIÓN
Una carta de recomendación es un documento escrito que se entrega por un
responsable superior a un trabajador, donde se reconocen las habilidades y
técnicas de una persona que busca empleo o promocionarse.
Una carta de recomendación es un documento que acredita la experiencia y el
periodo que una persona ha ejercido en un cargo específico, siendo recomendada
por su responsabilidad, profesionalidad u otra cualidad merecedora de
reconocimiento.
Esta definición corresponde a una carta de recomendación más común, aunque
pueden existir otros tipos, como la que emite una Universidad por el
reconocimiento a un alumno por sus méritos conseguidos.
Por tanto, este documento firmado por un superior en el ámbito laboral recoge la
opinión del responsable sobre el interesado, señalando todas las habilidades de
una determinada actividad.

7. SOLICITUD
es un documento en el cual podés expresar o transmitir una petición en particular.
La carta de solicitud les aporta formalidad a los distintos pedidos, lo cual va a hacer
posible que expongas tus intereses de la forma correcta.
Son muchos los motivos por los cuales te podés valer de este tipo de escrito. Desde
una solicitud de empleo, hasta una petición para estudiar en una universidad,
máster u otro centro de estudio.

8. DESPEDIDA
Es de carácter informal y tiene como objetivo dar aviso de la partida del alguien, es
decir, cuando sales de viaje o te mudas a vivir a otro país, puede redactar una carta
de despedida para tus familiares, amigos, compañeros de trabajo e incluso para tu
jefe.
Es un elemento comunicativo que también llega a los compañeros y socios de otros
lugares de los que no te vas a poder despedir de manera personal. Más allá del
aspecto emocional, la carta de despedida puede contener información
importante para tus compañeros y clientes, p. ej., quién se queda con tus
proyectos.

9. DISCULPA
Es aquella que nos permite expresar el arrepentimiento que sentimos hacia algo
que se hizo de manera indebida o poco eficaz y que haya tenido una
consecuencia considerable.
La carta de disculpa es una manera de aceptar y reconocer que se cometió un
error e intentar dar una solución al problema que dicho error pudo haber traído
consigo; pedir una disculpa a tiempo puede significar salvar una relación
profesional e incluso personal entre el que cometió la falta y el afectado.