Este documento contiene información sobre varios tipos de documentos escritos comunes, incluyendo cartas, memorandos, actas de reuniones y currículums. Explica los elementos clave de cada tipo de documento, como la estructura, formato y contenido requerido.

2. DEFINICION:
Sirve para realizar un documento o
comunicación escrita; es utilizada para
manejar información entre empresas,
personas naturales y para la relación
empresas-empleados.
Estas nos muestran una forma correcta de
realizar cartas administrativas.

3. Estas no muestran una forma correcta de
realizar cartas administrativas como lo son
 Sus estilos
 Zonas
 Aspectos mas importantes
 Generalidades
 Márgenes
Todo esto en relación a la elaboración
de una carta correcta y excelente

4.  Es una unida de correspondencia; ya
que a la hora de enviar por
correspondencia una carta
administrativa o documento en
especifico de la institución, este nos sirve
como una cubierta que guarda y
protege el documento que guardamos
dentro, todo esto para la protección de
el envió y una entrega segura.

5. Especificación de los datos de gran
importancia como son
 el destino (local, nacional o
internacional).
 su aplicación (oficio, tarjeta o manila)
también se especifican las zonas en las
cuales va ubicada la información

6.  datos (remitente y destinatario) sus
partes y los aspectos generales de este
documento; todo esto del documento
que se envíe dentro del sobre comercial.
Todo lo anterior referente al documento
dentro del sobre comercial que se vaya a
enviar

7. Es una forma de comunicación muy
resumida en una organización; se suele
hacer para comunicar sobre una reunión,
nueva política de la empresa, un nuevo
procedimiento
No contiene saludo ni despedida

8. 1.CABECERA. En ella se indicarán los datos del
remitente (persona, departamento, etc.), los
datos del destinatario, es decir, a quien va
dirigido el memorando, el asunto del
memorando y la fecha del mismo. El
memorando no lleva saludo a diferencia de
otros documentos, como por ejemplo, la carta.
2.CUERPO. Texto principal donde se expone de
forma breve y concisa el motivo del documento.
3.PIE. En él se podrán indicar los posibles anexos
de documentos al memorando o cualquier otro
dato que pueda ser de interés.

11. Documento en el cual se muestra y consta
lo sucedido, tratado, mencionado y
acordado dentro de una reunión
empresarial.
Existen 2 tipos
 Registrada
 No registrada

12. Documentos que corresponden a
sociedades anónimas, limitadas, concejos
y juntas directivas que obligan a cumplir
condiciones especificas de la entidad
competente

13. Documentos que constituyen la memoria
de reuniones de actos administrativos

14.  MARGENES:
Superior : 3cm y 4cm
Inferior : 2 cm y 3 cm
Lateral izquierdo: 3cm y 4 cm
Lateral derecho : 2cm y 3 cm
Encabezado en las paginas siguiente :
2cm y 3cm

15.  TITULO:
Toda acta debe llevar el nombre del
grupo que se reúne. además se debe
aclarar cuando el carácter de la reunión
sea extraordinario
Se escribe centrado con mayúscula
sostenida a 3 interlineas de logo símbolo (
negrilla)
 NATURALEZA DE LA REUNION:
Carácter de la reunión
Ordinario
Extraordinaria

16.  REDACCION:
Se redacte en tiempo pasado
Ningún párrafo puede iniciar con
gerundio
El acta no se debe redactar en lenguaje
telegráfico; tampoco debe presentar
errores técnicos, ortográficos gramaticales
y puntuación
La presentación de copias u originales
debe ser impecable, sin borrones ni
repisados

17.  Paginas subsiguientes :
Requisitos :
Se utiliza el papel de la misma calidad,
color y tamaño que desde la primera hoja
y que no tengan impresión alguna
Se escribe el numero de la pagina sin
pretenderlo del símbolo # ni la abreviatura
No.

18. .

19. DEFINICION
En esta se relacionan los datos personales,
estudios, experiencia y referencias que
califican a una persona para el desarrollo
de una determinada actividad o labor.

20. Tu foto aquí
Fondo blanco o a
color
Traje Formal
NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS
DATOS PERSONALES
NOMBRE COMPLETO
PERFIL
•Explica quien eres, virtudes y fortalezas, tales como: trabajo en
equipo, responsabilidad, facilidad de aprendizaje, entre otros.
•Comenta las actividades académicas, y/o laborales a las cuales te
dedicas actualmente.
•Describe tus habilidades y destrezas académicas, fortalezas y las
áreas de dominio.

21. DOCUMENTO DE IDENTIDAD XX’XXX.XXX de XXXXXX
DIRECCIÓN XXXXX No. XXXXXX, Barrio.
TELÉFONO XXX-XXXX (residencia y/o móvil)
E-MAIL XXXXXX@XXX.XXX.XX
FORMACION ACADEMICA
Universitarios: Universidad XXXXXXX
Carrera
Semestre actual (si aun estudias)
Año de Inicio
Estudios Secundarios: Institución educativa
Sede
Año de Inicio hasta Año de finalización
Estudios Primarios: Institución educativa
Sede
Año de Inicio hasta Año de finalización
Idioma Extranjero: Idioma
Dominio del idioma hablado, escrito
(Regular, Bueno, Muy bueno)
Certificaciones (Michigan, etc.)

22. SEMINARIOS Y OTROS
(Seminarios, congresos y otros a los que hayas asistido, especificar si fuiste asistente o
ponente. Comenzar desde el último realizado hasta el primero, en orden
descendente de tiempo).
“Nombre del seminario”, Ponente/Asistente, duración XX horas, fecha de realización,
lugar de realización.
EXPERIENCIA LABORAL
(Organizado a partir del último empleo que se tuvo o tiene, y por la fecha de
finalización de labores. Incluir los trabajos que se han desempeñado en la
Universidad, si los hay, tales como Auxiliar, Monitor, Joven Investigador, etc.)
NOMBRE DE LA EMPRESA
CARGO: (el cargo desempeñado)
FUNCIONES: (funciones asignadas durante la estadía en este cargo).
JEFE INMEDIATO: (Nombre completo de esta persona)
TELEFONO: (donde localizarla)
Fecha de Inicio de labores – Fecha de finalización.
NOMBRE DE LA EMPRESA
CARGO: (el cargo desempeñado)
FUNCIONES: (funciones asignadas durante la estadía en este cargo).
JEFE INMEDIATO: (Nombre completo de esta persona)
TELEFONO: (donde localizarla)
Fecha de Inicio de labores – Fecha de finalización.

23. PUBLICACIONES
(Añadir una revisión bibliográfica de tus publicaciones, si las tienes.)
REFERENCIAS
NOMBRE COMPLETO REFERENCIA 1, titulo (magister, PHD, etc, sitiene)
Cargo actual
Empresa o sitio donde labora
Teléfono.
NOMBRE COMPLETO REFERENCIA 2, titulo (magister, PHD, etc, sitiene)
Cargo actual
Empresa o sitio donde labora
Teléfono.
__________________________________
NOMBRE COMPLETO

25. Una carta es un medio de comunicación un
mensaje que una persona envía a otra. Se
utilizan como medio de comunicación
cuando las personas se encuentran lejos.
De esta forma se establece entre ambas una
conversación por escrito. Se pueden
identificar distintos tipos de cartas, entre ellas:
familiares, solicitudes, esquelas y telegramas.
Para poder enviarlas se las coloca en un
sobre y se entregan al correo. El sobre debe
contener los datos del remitente y del
destinatario.

26.  1. Para hacer una carta, ponga la fecha y el lugar de donde
se hace la carta en la esquina derecha de la hoja.
2. Escribe el nombre de la persona a quien va dirigida la
carta (destinatario) con su dirección detallada.
3. Saludar a la persona a quien va dirigida la carta (querida
hermana; distinguido señor).
4. Frase de introducción y a continuación el texto (cuerpo)
de la carta que puede tener uno o varios párrafos.
5. Al terminar se pone una frase de despedida y se escribe la
firma de la persona que envió la carta.

27. Santo Domingo, Rep.Dom
29 de Noviembre de 2011
Señor
MARINO SUAREZ
Director de Relaciones Pública de EDT
Santiago, Rep.Dom
Distinguido Director:
Muy cordialmente me dirijo a usted, para informarle que nuestra Asociación de Alumnos, de
la cual Soy el Presidente, me ha comisionado para que le requiera a usted cooperar con
nosotros(as) en la labor de difusión de cultura, según el plan que hemos organizado.
Necesitamos que usted nos dicte una conferencia dentro de la serie de encuentros que
estamos realizando.
Conocedores de sus cualidades y bondades de carácter, estamos seguros que usted
aceptará nuestra invitación y por ello le anticipamos las gracias más cordiales.
Esperanzados en que usted nos escuchará en nuestra petición, sin otro particular se despide
de usted.
Muy atentamente:
JOSÉ HERNÁNDEZ
Coordinador General Zona EDt

28.  CARTAS DE AGRADECIMIENTO.
Son aquellas en las que expresamos
nuestras más sinceras gracias por un favor
realizado, por una ayuda prestada, por
una hospitalidad recibida, etc.

29.  CARTAS DE DISCULPA.
Aquellas cartas que escribimos para
disculpar cierta incorrección, actitud o
error cometido en el transcurso de un
encuentro. Generalmente se da la razón
por la que cometió.
3. CARTAS DE SOLICITUD.
En determinadas ocasiones necesitamos
información, datos sobre un producto o
servicio, En todas ellas habrá que expresar
de forma muy clara el objeto de la misma,

30.  CARTAS DE FELICITACIÓN.
Si desarrollamos una mínima vida social,
hay múltiples ocasiones en las que
podemos felicitar. Desde el nacimiento de
un nuevo bebé, hasta un ascenso en el
trabajo, la obtención de un título
académico, etc.

31.  Un portafolio de servicios es un
documento en el cual se contempla la
información básica y precisa de una
empresa.
Mediante el Portafolio de Servicios, la
empresa da a conocer en forma
detallada las cosas, elementos,
productos y servicios que ofrece a sus
clientes.

32.  -Breve reseña histórica de la empresa.
-Visión
-Misión
-Objetivos de nuestra empresa
-Productos
-Servicios
-Garantías
-Socios
-Proveedores
-Respaldos
-Clientes de la empresa
-Datos de contacto como:
- correo electrónico,
- dirección,
- teléfono,
- fax etc....

33.  Esta información debe ser breve pero
concisa de tal manera que en pocas
palabras el cliente o prospecto la tenga en
cuenta y le sea atractiva la propuesta que
la empresa desea proyectar.
Debe ser un Diseño integral con la imagen
de la empresa que ofrece los servicios, la
mejor manera de entregar un portafolio de
servicios es que este mismo sea una solución
para tus potenciales clientes.

34.  Es la forma adecuada y correcta de
comportarnos en cualquier lugar, tener
presente que es como nuestra carta de
presentación personal, son hábitos y
costumbres que debemos aplicar en
todos nuestros actos.