Este documento presenta un cartel de valores actualizado para la comunidad educativa lasallista en Perú. El cartel describe 12 valores clave (orden, obediencia, perseverancia, honestidad, responsabilidad, solidaridad, trascendencia, respeto, tolerancia, justicia, compromiso y prudencia) y especifica comportamientos esperados en estudiantes, profesores y padres para cada valor. El objetivo es proveer una guía para desarrollar el perfil del egresado lasallista indicado en el Ideario de la Educación Lasallista Peruana a través de la
Este documento proporciona información sobre una institución educativa privada en Coishco, Ancash. La institución fue fundada en 1974 y actualmente cuenta con 30 profesores de primaria, 40 de secundaria, 500 estudiantes de primaria y 750 de secundaria. La institución tiene como misión ofrecer una educación integral científica y humanista que desarrolle las capacidades de los estudiantes. Cuenta con directores, promotores, docentes y personal de limpieza. Sus instalaciones incluyen 10 ambientes y servicios básicos como luz
Segundo Informe De Practicas En La Primaria INDEENDENCIASthefany Vega
Este documento presenta el resumen de un diagnóstico docente realizado para identificar fortalezas y áreas de oportunidad. Se describen las áreas de oportunidad encontradas en planeación docente, aprovechamiento de recursos, estrategias de enseñanza, evaluación de estudiantes, clima de aula y perfiles docentes. También se exponen las fortalezas en planeación docente. El propósito es crear una propuesta didáctica para mejorar las áreas de oportunidad y fortalecer la práctica educativa.
Este documento presenta el resumen de un diagnóstico docente realizado para identificar fortalezas y áreas de oportunidad. Se describen las áreas de oportunidad encontradas en planeación docente, aprovechamiento de recursos, estrategias de enseñanza, evaluación de estudiantes, clima de aula y perfiles docentes. También se exponen las fortalezas en planeación docente. El propósito es crear una propuesta didáctica para mejorar las áreas de oportunidad y fortalecer la práctica educativa.
Calidad Educativa Colegio Oxford Melissa y GilbertoFabiola Aranda
Este documento presenta información sobre un curso de aseguramiento de calidad en instituciones educativas. El curso explora el papel del facilitador, participante e institución en un contexto de nuevas estrategias de entrenamiento y educación para recursos humanos dentro de un sistema de calidad. También analiza las acciones que llevan a cabo las instituciones educativas para asegurar la calidad y aspirar a premios de calidad total. El estudiante aplicará estos conocimientos al hacer un estudio de los factores que interrelacionados logran ser una
Este documento presenta información sobre el reglamento del Colegio Loyola para la Ciencia e Innovación. Incluye la misión y visión de la institución, así como detalles sobre símbolos, acciones académicas, planes de apoyo, matrícula, servicios como restaurante escolar, tienda escolar y laboratorio.
Este documento contiene información sobre el reglamento y funcionamiento del Colegio Loyola para la Ciencia e Innovación. Incluye la misión y visión de la institución, sus símbolos, acciones académicas, planes de apoyo y requisitos de matrícula. El colegio busca formar estudiantes con altos estándares académicos y de ciudadanía a través de estrategias innovadoras centradas en la ciencia y tecnología.
Este documento presenta el resumen de una propuesta didáctica de una estudiante de pedagogía. La estudiante realizó un diagnóstico de sus prácticas docentes previas para identificar sus áreas de oportunidad, las cuales incluyen la planeación del trabajo docente, el uso de recursos, estrategias de aprendizaje colaborativo, estrategias de evaluación y el clima del aula. Ahora, la estudiante propone una nueva propuesta didáctica enfocada en ciencias naturales para mejorar estas áreas durante su próxim
DPCC UNIDAD DE APRENDIZAJE CERO del curso de dpcc perunella34
La I.E Leonor Cerna de Valdiviezo da la bienvenida a los estudiantes a un nuevo año escolar en 2024. Se realizará una evaluación diagnóstica para determinar el nivel de aprendizaje de los estudiantes y reforzar las competencias necesarias. El propósito es obtener información sobre el desarrollo de competencias de los estudiantes para orientar acciones que consoliden los aprendizajes y desarrollen sus habilidades. Se establecerán normas de convivencia y se evaluarán las competencias para el inicio del año a
Este documento proporciona información sobre una institución educativa privada en Coishco, Ancash. La institución fue fundada en 1974 y actualmente cuenta con 30 profesores de primaria, 40 de secundaria, 500 estudiantes de primaria y 750 de secundaria. La institución tiene como misión ofrecer una educación integral científica y humanista que desarrolle las capacidades de los estudiantes. Cuenta con directores, promotores, docentes y personal de limpieza. Sus instalaciones incluyen 10 ambientes y servicios básicos como luz
Segundo Informe De Practicas En La Primaria INDEENDENCIASthefany Vega
Este documento presenta el resumen de un diagnóstico docente realizado para identificar fortalezas y áreas de oportunidad. Se describen las áreas de oportunidad encontradas en planeación docente, aprovechamiento de recursos, estrategias de enseñanza, evaluación de estudiantes, clima de aula y perfiles docentes. También se exponen las fortalezas en planeación docente. El propósito es crear una propuesta didáctica para mejorar las áreas de oportunidad y fortalecer la práctica educativa.
Este documento presenta el resumen de un diagnóstico docente realizado para identificar fortalezas y áreas de oportunidad. Se describen las áreas de oportunidad encontradas en planeación docente, aprovechamiento de recursos, estrategias de enseñanza, evaluación de estudiantes, clima de aula y perfiles docentes. También se exponen las fortalezas en planeación docente. El propósito es crear una propuesta didáctica para mejorar las áreas de oportunidad y fortalecer la práctica educativa.
Calidad Educativa Colegio Oxford Melissa y GilbertoFabiola Aranda
Este documento presenta información sobre un curso de aseguramiento de calidad en instituciones educativas. El curso explora el papel del facilitador, participante e institución en un contexto de nuevas estrategias de entrenamiento y educación para recursos humanos dentro de un sistema de calidad. También analiza las acciones que llevan a cabo las instituciones educativas para asegurar la calidad y aspirar a premios de calidad total. El estudiante aplicará estos conocimientos al hacer un estudio de los factores que interrelacionados logran ser una
Este documento presenta información sobre el reglamento del Colegio Loyola para la Ciencia e Innovación. Incluye la misión y visión de la institución, así como detalles sobre símbolos, acciones académicas, planes de apoyo, matrícula, servicios como restaurante escolar, tienda escolar y laboratorio.
Este documento contiene información sobre el reglamento y funcionamiento del Colegio Loyola para la Ciencia e Innovación. Incluye la misión y visión de la institución, sus símbolos, acciones académicas, planes de apoyo y requisitos de matrícula. El colegio busca formar estudiantes con altos estándares académicos y de ciudadanía a través de estrategias innovadoras centradas en la ciencia y tecnología.
Este documento presenta el resumen de una propuesta didáctica de una estudiante de pedagogía. La estudiante realizó un diagnóstico de sus prácticas docentes previas para identificar sus áreas de oportunidad, las cuales incluyen la planeación del trabajo docente, el uso de recursos, estrategias de aprendizaje colaborativo, estrategias de evaluación y el clima del aula. Ahora, la estudiante propone una nueva propuesta didáctica enfocada en ciencias naturales para mejorar estas áreas durante su próxim
DPCC UNIDAD DE APRENDIZAJE CERO del curso de dpcc perunella34
La I.E Leonor Cerna de Valdiviezo da la bienvenida a los estudiantes a un nuevo año escolar en 2024. Se realizará una evaluación diagnóstica para determinar el nivel de aprendizaje de los estudiantes y reforzar las competencias necesarias. El propósito es obtener información sobre el desarrollo de competencias de los estudiantes para orientar acciones que consoliden los aprendizajes y desarrollen sus habilidades. Se establecerán normas de convivencia y se evaluarán las competencias para el inicio del año a
Este documento describe una actividad realizada en el aula para estimular a los estudiantes a cumplir las normas. La actividad consistió en crear un espacio de honor en el salón para exhibir las fotos de los estudiantes que fueron elegidos por sus compañeros como los mejores cumplidores de normas. Cinco estudiantes fueron nominados y dos de ellos serán homenajeados en la próxima ceremonia de izar la bandera. Los resultados mostraron que los estudiantes están más conscientes de la importancia de cumplir las normas para una
Este documento presenta el índice y la introducción de una propuesta didáctica desarrollada por una estudiante de maestría para mejorar sus áreas de oportunidad identificadas durante sus prácticas docentes. La propuesta se centra en mejorar la planeación, el uso de recursos, las estrategias de evaluación y el clima del aula. La propuesta didáctica se implementará durante observaciones de prácticas docentes y se enfocará en la asignatura de ciencias naturales utilizando recursos TIC.
Trabajo reflexion el docente y los valores desde su practica. serafin. decimo...emilmariamoyano
Este documento trata sobre el rol del docente y los valores en su práctica docente. Presenta una serie de preguntas de reflexión sobre cómo los docentes establecen normas, hacen referencia a valores universales, y utilizan el diálogo y expresiones afectivas con los estudiantes. Finalmente, incluye una reflexión sobre la necesidad de que los docentes reciban formación continua y desarrollen un pensamiento reflexivo sustentado para mejorar su práctica.
01 Informe Gral Percepción del Clima,básica.pdfConsueloRosas2
El documento describe el Programa Nacional de Convivencia Escolar (PNCE) en México, el cual busca crear un ambiente escolar armónico. Se aplicó un cuestionario sobre el clima escolar a más de 1,900 escuelas en el Estado de México para diagnosticar posibles problemas de convivencia. El cuestionario, adaptado a la modalidad virtual durante la pandemia, contiene 38 preguntas agrupadas en 7 categorías relacionadas a la percepción del clima, conflictos, autoestima, emociones, reglas, resolución de conflictos y participación familiar
Este documento contiene información sobre la tercera jornada de observación y análisis de la práctica escolar de Etna Belem Dezha Urbano en la Escuela Normal Valle del Mezquital. Incluye detalles sobre la comunidad, institución y aula donde se llevó a cabo la observación, así como entrevistas a alumnos y guías de observación sobre aspectos lingüísticos.
El documento resume la información sobre las áreas de estudio, criterios de evaluación, calificación, promoción y normas del segundo ciclo de primaria para el curso 2012-2013. Las áreas incluyen lengua, matemáticas, conocimiento del medio, educación física, educación artística, inglés y religión. Los criterios de evaluación se basan en el interés, relaciones sociales y logro de competencias. Se promoverá a los estudiantes que alcancen los objetivos mínimos.
Este documento presenta la información relevante para el curso escolar 2014/15 en el centro educativo CEPR San Juan Bautista. Incluye el horario escolar, días festivos, normas de conducta, derechos y responsabilidades de las familias, y procedimientos en caso de accidentes o enfermedades. También cubre temas como la higiene, la salud de los estudiantes, y las evaluaciones y planes educativos del centro.
Este documento presenta la carpeta pedagógica de una institución educativa adventista para los niveles inicial y primario. Incluye secciones sobre declaración de principios, aspectos administrativos como objetivos y cronogramas, el área técnico pedagógica con programaciones curriculares y aprendizajes esperados, y la tutoría con planes espirituales, comités de padres y círculos de estudio. El propósito es guiar el trabajo educativo en la institución con base en la filosofía y enfoque adventista.
El documento describe las funciones y responsabilidades del director de una escuela primaria. Explica que el director es responsable de administrar la escuela de acuerdo con las normas establecidas y supervisar la enseñanza, el aprendizaje y la organización escolar. También es responsable de funciones específicas relacionadas con la planificación, la pedagogía, el control escolar y la supervisión.
El documento describe las funciones y responsabilidades del director de una escuela primaria. Indica que el director es responsable de administrar la escuela de acuerdo con las normas establecidas y supervisar la enseñanza, el aprendizaje y la organización escolar. También es responsable de funciones específicas relacionadas con la planificación, la pedagogía, el control escolar y la supervisión.
Este documento presenta el plan estratégico de una escuela primaria. Describe su misión de brindar educación de calidad a la comunidad y visión de ofrecer un servicio de calidad a través de la colaboración entre maestros, alumnos y padres. Establece valores como la honestidad, respeto y responsabilidad. Incluye un análisis FODA, objetivos desde diferentes perspectivas y un cronograma de acciones.
7. lineamientos, estándares y competencias curricularesliliana-liz
Los lineamientos curriculares son directrices generales sobre el currículo. Los estándares curriculares describen los logros que los estudiantes deben demostrar al final de cada periodo. Las competencias son habilidades integrales para identificar, interpretar y resolver problemas con idoneidad y ética, integrando valores, aptitudes y conocimientos.
Este documento establece el sistema de evaluación institucional del Instituto Agropecuario "Veracruz". Define la evaluación como un proceso continuo y objetivo para valorar el desempeño de los estudiantes. Establece criterios de evaluación y promoción basados en la constitución y principios pedagógicos. También detalla la escala de valoración institucional, estrategias de evaluación integral, acciones de seguimiento y procesos para estudiantes con bajo desempeño o necesidades educativas especiales.
Relaciones armoniosa entre padres y educadoresgloryrowen
Este documento describe la importancia de las relaciones armoniosas entre padres y educadores para el aprendizaje efectivo de los estudiantes. Señala que los padres tienen el derecho y deber de educar a sus hijos y elegir la escuela, aunque la delegación de la educación no es absoluta. La relación entre padres y educadores debe ser de confianza, colaborativa y con comunicación para contribuir al crecimiento del niño. Cuando surgen quejas, estas deben resolverse de manera constructiva entre las partes.
MANUAL DEL ESTUDIANTE DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA TERRA NOVA "GUATEMALA"emersonlopez46
Referente de un Manual para Estudiantes (estudiantes de grado guía). El producto presentado es un manual utilizado actualmente por la comunidad educativa Terra Nova situado en la ciudad de Guatemala.
Este documento describe una investigación sobre la influencia de los padres en el rendimiento escolar de los niños. Se divide en cinco capítulos que cubren la formulación del problema, el marco teórico, el contexto, la metodología y los resultados. El objetivo es analizar cómo factores en el núcleo familiar como desintegración, alcoholismo o drogadicción pueden afectar negativamente el aprendizaje de los niños y sugerir formas para que los padres apoyen más la educación de sus hijos.
El Ministerio de Educación ha identificado los indicadores y contenidos esenciales para que los estudiantes alcancen las habilidades y destrezas establecidas en el currículo. Esto a través de diferentes estrategias de enseñanza-aprendizaje, ya sea de forma virtual, semipresencial o presencial, para garantizar el derecho a la educación. Los docentes juegan un papel clave al poner todo su esfuerzo más allá de lo que se les exige para lograr este objetivo en beneficio de la niñez y
Este documento presenta información sobre los supuestos prácticos como parte de un proceso de selección docente. Explica que los supuestos pretenden relacionar la teoría con la práctica y plasmar las actuaciones profesionales derivadas de la experiencia. Señala que los supuestos son situaciones reales o hipotéticas extraídas de la experiencia profesional que requieren intervención. Además, proporciona detalles sobre los diferentes tipos de supuestos, cómo resolverlos y estructurar las respuestas.
Este documento presenta una guía para la formulación e implementación del Proyecto Educativo Institucional (PEI) y el Plan Anual de Trabajo (PAT) en instituciones educativas. Explica que el PEI es un instrumento de planificación a mediano plazo que orienta la gestión de la escuela, y describe los cinco pasos para su formulación: 1) preparación y diagnóstico, 2) identidad institucional, 3) objetivos y matriz de planificación, 4) monitoreo y evaluación, y 5) actualización. También presenta los
El documento presenta una serie de actividades para practicar la grafomotricidad de las vocales a, e, i, o. Se proponen ejercicios como repasar las vocales con pintura de dedos, pegar bolitas de papel, colorear y escribir las vocales en recuadros. El objetivo es que los estudiantes se familiaricen con la forma de escritura de cada vocal a través de la práctica motriz.
Este documento describe una actividad realizada en el aula para estimular a los estudiantes a cumplir las normas. La actividad consistió en crear un espacio de honor en el salón para exhibir las fotos de los estudiantes que fueron elegidos por sus compañeros como los mejores cumplidores de normas. Cinco estudiantes fueron nominados y dos de ellos serán homenajeados en la próxima ceremonia de izar la bandera. Los resultados mostraron que los estudiantes están más conscientes de la importancia de cumplir las normas para una
Este documento presenta el índice y la introducción de una propuesta didáctica desarrollada por una estudiante de maestría para mejorar sus áreas de oportunidad identificadas durante sus prácticas docentes. La propuesta se centra en mejorar la planeación, el uso de recursos, las estrategias de evaluación y el clima del aula. La propuesta didáctica se implementará durante observaciones de prácticas docentes y se enfocará en la asignatura de ciencias naturales utilizando recursos TIC.
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01 Informe Gral Percepción del Clima,básica.pdfConsueloRosas2
El documento describe el Programa Nacional de Convivencia Escolar (PNCE) en México, el cual busca crear un ambiente escolar armónico. Se aplicó un cuestionario sobre el clima escolar a más de 1,900 escuelas en el Estado de México para diagnosticar posibles problemas de convivencia. El cuestionario, adaptado a la modalidad virtual durante la pandemia, contiene 38 preguntas agrupadas en 7 categorías relacionadas a la percepción del clima, conflictos, autoestima, emociones, reglas, resolución de conflictos y participación familiar
Este documento contiene información sobre la tercera jornada de observación y análisis de la práctica escolar de Etna Belem Dezha Urbano en la Escuela Normal Valle del Mezquital. Incluye detalles sobre la comunidad, institución y aula donde se llevó a cabo la observación, así como entrevistas a alumnos y guías de observación sobre aspectos lingüísticos.
El documento resume la información sobre las áreas de estudio, criterios de evaluación, calificación, promoción y normas del segundo ciclo de primaria para el curso 2012-2013. Las áreas incluyen lengua, matemáticas, conocimiento del medio, educación física, educación artística, inglés y religión. Los criterios de evaluación se basan en el interés, relaciones sociales y logro de competencias. Se promoverá a los estudiantes que alcancen los objetivos mínimos.
Este documento presenta la información relevante para el curso escolar 2014/15 en el centro educativo CEPR San Juan Bautista. Incluye el horario escolar, días festivos, normas de conducta, derechos y responsabilidades de las familias, y procedimientos en caso de accidentes o enfermedades. También cubre temas como la higiene, la salud de los estudiantes, y las evaluaciones y planes educativos del centro.
Este documento presenta la carpeta pedagógica de una institución educativa adventista para los niveles inicial y primario. Incluye secciones sobre declaración de principios, aspectos administrativos como objetivos y cronogramas, el área técnico pedagógica con programaciones curriculares y aprendizajes esperados, y la tutoría con planes espirituales, comités de padres y círculos de estudio. El propósito es guiar el trabajo educativo en la institución con base en la filosofía y enfoque adventista.
El documento describe las funciones y responsabilidades del director de una escuela primaria. Explica que el director es responsable de administrar la escuela de acuerdo con las normas establecidas y supervisar la enseñanza, el aprendizaje y la organización escolar. También es responsable de funciones específicas relacionadas con la planificación, la pedagogía, el control escolar y la supervisión.
El documento describe las funciones y responsabilidades del director de una escuela primaria. Indica que el director es responsable de administrar la escuela de acuerdo con las normas establecidas y supervisar la enseñanza, el aprendizaje y la organización escolar. También es responsable de funciones específicas relacionadas con la planificación, la pedagogía, el control escolar y la supervisión.
Este documento presenta el plan estratégico de una escuela primaria. Describe su misión de brindar educación de calidad a la comunidad y visión de ofrecer un servicio de calidad a través de la colaboración entre maestros, alumnos y padres. Establece valores como la honestidad, respeto y responsabilidad. Incluye un análisis FODA, objetivos desde diferentes perspectivas y un cronograma de acciones.
7. lineamientos, estándares y competencias curricularesliliana-liz
Los lineamientos curriculares son directrices generales sobre el currículo. Los estándares curriculares describen los logros que los estudiantes deben demostrar al final de cada periodo. Las competencias son habilidades integrales para identificar, interpretar y resolver problemas con idoneidad y ética, integrando valores, aptitudes y conocimientos.
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Relaciones armoniosa entre padres y educadoresgloryrowen
Este documento describe la importancia de las relaciones armoniosas entre padres y educadores para el aprendizaje efectivo de los estudiantes. Señala que los padres tienen el derecho y deber de educar a sus hijos y elegir la escuela, aunque la delegación de la educación no es absoluta. La relación entre padres y educadores debe ser de confianza, colaborativa y con comunicación para contribuir al crecimiento del niño. Cuando surgen quejas, estas deben resolverse de manera constructiva entre las partes.
MANUAL DEL ESTUDIANTE DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA TERRA NOVA "GUATEMALA"emersonlopez46
Referente de un Manual para Estudiantes (estudiantes de grado guía). El producto presentado es un manual utilizado actualmente por la comunidad educativa Terra Nova situado en la ciudad de Guatemala.
Este documento describe una investigación sobre la influencia de los padres en el rendimiento escolar de los niños. Se divide en cinco capítulos que cubren la formulación del problema, el marco teórico, el contexto, la metodología y los resultados. El objetivo es analizar cómo factores en el núcleo familiar como desintegración, alcoholismo o drogadicción pueden afectar negativamente el aprendizaje de los niños y sugerir formas para que los padres apoyen más la educación de sus hijos.
El Ministerio de Educación ha identificado los indicadores y contenidos esenciales para que los estudiantes alcancen las habilidades y destrezas establecidas en el currículo. Esto a través de diferentes estrategias de enseñanza-aprendizaje, ya sea de forma virtual, semipresencial o presencial, para garantizar el derecho a la educación. Los docentes juegan un papel clave al poner todo su esfuerzo más allá de lo que se les exige para lograr este objetivo en beneficio de la niñez y
Este documento presenta información sobre los supuestos prácticos como parte de un proceso de selección docente. Explica que los supuestos pretenden relacionar la teoría con la práctica y plasmar las actuaciones profesionales derivadas de la experiencia. Señala que los supuestos son situaciones reales o hipotéticas extraídas de la experiencia profesional que requieren intervención. Además, proporciona detalles sobre los diferentes tipos de supuestos, cómo resolverlos y estructurar las respuestas.
Este documento presenta una guía para la formulación e implementación del Proyecto Educativo Institucional (PEI) y el Plan Anual de Trabajo (PAT) en instituciones educativas. Explica que el PEI es un instrumento de planificación a mediano plazo que orienta la gestión de la escuela, y describe los cinco pasos para su formulación: 1) preparación y diagnóstico, 2) identidad institucional, 3) objetivos y matriz de planificación, 4) monitoreo y evaluación, y 5) actualización. También presenta los
El documento presenta una serie de actividades para practicar la grafomotricidad de las vocales a, e, i, o. Se proponen ejercicios como repasar las vocales con pintura de dedos, pegar bolitas de papel, colorear y escribir las vocales en recuadros. El objetivo es que los estudiantes se familiaricen con la forma de escritura de cada vocal a través de la práctica motriz.
1. La Declaración Universal de los Derechos Humanos establece una serie de derechos fundamentales para todas las personas, sin distinción de ningún tipo.
2. Entre los derechos que reconoce están el derecho a la vida, la libertad, la igualdad ante la ley, la no discriminación, la propiedad privada, la libertad de expresión, pensamiento, religión, reunión y otros.
3. La Declaración prohíbe la esclavitud, la tortura, los tratos crueles o degradantes, y establece garantías para la
Este documento presenta las competencias, capacidades y desempeños esperados para estudiantes de 3 años en diferentes áreas como relación consigo mismo, sentido de comunidad, matemática, literacidad, investigación, inglés. En cada área se describen las competencias clave, las capacidades que los niños deben desarrollar y los desempeños específicos que deben lograr.
El documento describe un proyecto de aprendizaje para organizar la biblioteca del aula. El proyecto tiene como objetivo acercar a los niños y niñas al uso de la biblioteca y desarrollar sus habilidades comunicativas. El proyecto incluye actividades como hacer un inventario de los libros, establecer normas para la biblioteca, clasificar los libros por tema, crear tarjetas de préstamo y cuentos, y evaluar el proyecto.
Este documento presenta un proyecto de aprendizaje sobre experimentos para niños de 4 años. El proyecto incluye objetivos de aprendizaje en áreas como personal-social, matemática, comunicación, ciencia y psicomotricidad. También incluye una estructura con nombre del proyecto, situación significativa, duración, productos esperados y pre-planificación. Además, presenta un cronograma de actividades semanales y una evaluación del proyecto.
Este documento presenta una sesión de aprendizaje sobre cómo nacen las plantas. La situación de aprendizaje se enfoca en indagar el tema mediante método científico. Se describen los aprendizajes esperados, áreas y competencias abordadas, y los instrumentos de evaluación. La secuencia didáctica incluye momentos como inicio, desarrollo, cierre y salida.
Este documento presenta un proyecto de aprendizaje sobre una tienda en el aula de 4 años. El proyecto tiene como objetivo principal enseñar matemáticas a los niños de forma divertida mediante la creación y operación de una tienda en el aula. El proyecto incluye visitas a tiendas reales, la creación de materiales para la tienda del aula utilizando reciclaje, y jugar a ser vendedores y compradores.
Business Plan -rAIces - Agro Business Techjohnyamg20
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
1. CARTEL DE VALORES
Instituto de los Hermanos de las Escuelas Cristianas “La Salle”
Consejo Educativo Distrital (Perú)
Diciembre 2012
2. PRESENTACION
El presente documento es una actualización del trabajo realizado a enero del 2010 por el Consejo Educativo Distrital
(CED) a través de la Comisión del Área Formativa de las Obras de Educación Básica del Instituto de los Hermanos de las
Escuelas Cristianas - La Salle.
El propósito de éste documento es proporcionar a los miembros de la Comunidad Educativa Lasallista del Perú un
instrumento que permita identificar los comportamientos esperados en los estudiantes a partir de los valores que fueron
especificados en el DCL y de los que se desprenden del Proyecto Educativo Regional Lasallista Latinoamericano –
PERLA (2011).
Este documento ofrece a todos los profesores los aspectos a trabajar durante su intervención con los estudiantes, a fin
de construir y desarrollar en cada uno de ellos, en labor conjunta con sus padres, el perfil del egresado lasallista que se
indica en el “Ideario de la Educación Lasallista Peruana”.
Los valores que están considerados dentro de este Cartel son los siguientes:
1. Orden
2. Obediencia
3. Perseverancia
4. Honestidad
5. Responsabilidad
6. Solidaridad
7. Trascendencia
8. Respeto
9. Tolerancia
10. Justicia
11. Compromiso
12. Prudencia
3. ALCANCES
El presente Cartel de Valores tiene un alcance mayor al de los propios estudiantes de las obras educativas de los
Hermanos de La Salle. Este instrumento alcanza a cada uno de los miembros de la Comunidad Educativa Lasallista.
Además de incluir aspectos vinculados a los estudiantes, contiene también aspectos importantes tanto para los
profesores como para los padres de familia.
Partiendo de la premisa de que los estudiantes aprenden a partir de lo que observan de sus profesores y de sus padres,
la Comisión del Área Formativa ha contemplado en la estructura del Cartel de Valores el espacio correspondiente a los
comportamientos exigibles en los profesores y en los padres de familia, que servirán de referente y contribuirán al logro
del objetivo formativo en los estudiantes lasallistas.
Los estudiantes no aprenden solamente de aquello que escuchan de sus padres y profesores, sino que aprenden en
primer lugar de lo que observan de ellos, premisa que justifica la extensión del Cartel a los profesores y padres de
familia.
En cuanto a los profesores, los comportamientos que se indican respecto a ellos en este instrumento, servirán de base
para determinar los indicadores que permitirán medir su desempeño en próximas evaluaciones.
4. COMISIÓN DEL ÁREA FORMATIVA - 2012
Las personas que han hecho posible la presente actualización del documento son las siguientes:
- Prof. José Torres (Colegio De La Salle – Arequipa).
- Prof. Pedro Torres Fortón (Colegio De La Salle – Arequipa).
- Prof. Leila Bernal (Colegio San Juan Bautista de La Salle – Arequipa).
- Prof. José Bellido Haya (Colegio La Salle – Lima).
- Prof. Edgardo Guzmán Duxtan (Colegio La Salle – Lima).
- Prof. Felipe Pérez (Colegio San José La Salle – Cusco).
- Prof. René Arroyo (Colegio Noé Zevallos – Lima).
- Hno. Piter Lucero (Colegio La Salle – Abancay)
- Hno. Román Suclla Lazo (Colegio Fe y Alegría N° 43 - Lima).
- Sr. Luis Cortez Giraldo (Asesor del CED)
La Comisión reconoce y agradece, en nombre de nuestro Fundador y de todos los estudiantes lasallistas del Distrito, a
todos los miembros de la Comunidad Educativa Lasallista por el trabajo, dedicación y esfuerzo que podrán en la
implementación y uso de este nuestro Cartel de Valores.
Arequipa, diciembre de 2012
5. VÍNCULO ENTRE LOS VALORES DEL CARTEL Y
LOS EJES DEL IDEARIO DE LA EDUCACIÓN LASALLISTA PERUANA
Diciembre 2012
En el siguiente cuadro se establece la relación o vínculo entre los Valores del Cartel y los Tres Ejes del Ideario de la
Educación Lasallista Peruana (Fe – Fraternidad – Servicio):
Valores FE FRATERNIDAD SERVICIO
1. Orden X X
2. Obediencia X X X
3. Perseverancia X X X
4. Honestidad X X
5. Responsabilidad X X
6. Solidaridad X X
7. Trascendencia X X X
8. Respeto X X
9. Tolerancia X X
10. Justicia X X
11. Compromiso X X X
12. Prudencia X X X
Este cuadro señala que desde la perspectiva de los valores lasallistas se propicia:
- El crecimiento y fortalecimiento de la FE a través de los valores de Obediencia, Perseverancia, Trascendencia,
Respeto, Compromiso y Prudencia.
- El desarrollo de la FRATERNIDAD viviendo desde el Orden, Obediencia, Perseverancia, Honestidad,
Responsabilidad, Solidaridad, Trascendencia, Respeto, Tolerancia, Justicia, Compromiso y Prudencia.
- La disposición al SERVICIO a través del Orden, Obediencia, Perseverancia, Honestidad, Responsabilidad,
Solidaridad, Trascendencia, Respeto, Tolerancia, Justicia, Compromiso y Prudencia.
6. 01. ORDEN (*)
Definición:
Capacidad para organizar, estructurar y coordinar, tanto el tiempo como el espacio físico y para facilitar la eficacia del actuar humano (lograr
metas y cumplir compromisos). Capacidad de colocar las cosas con determinado criterio de organización, en el lugar apropiado o en el que
corresponde.
Actitudes y comportamientos esperados en el(la) Profesor(a) y demás miembros de la comunidad educativa (Indicadores):
1. Mantengo mis pertenencias y las de la institución educativa en el lugar que les corresponden, antes y después de que las utilizo.
2. Cuido mi presentación personal de manera que al ser visto por los estudiantes refuerzo en ellos actitudes para el cuidado con la
vestimenta y el aseo personal.
3. Respondo a un horario y secuencia establecidos.
4. Planifico adecuadamente mi trabajo docente y cumplo con todas las actividades que he programado.
5. Mantengo limpio mi lugar de trabajo.
6. Cuido y mantengo la presentación adecuada de los ambientes que utilizo o se me encomiendan.
Actitudes y comportamientos sugeridos a los Padres de Familia para su contribución en la educación de sus hijos (Indicadores):
1. Asigno en casa un lugar para cada cosa.
2. Tengo la práctica de regresar las cosas a su lugar cada vez que termino de utilizarlas.
3. Desarrollo y verifico en mis hijos el cuidado de su ropa tanto la que tienen disponible como la que usan en una ocasión determinada, en
especial la que emplean para asistir al colegio.
4. Fomento el cumplimiento diario de las acciones orientadas al aseo personal.
5. Establezco un horario de actividades en casa (tareas, responsabilidades y actividades de tiempo libre) y verifico su cumplimiento. En el
caso de hijos adolescentes, establezco el horario conjuntamente con ellos.
6. Verifico que mantengan limpio los diversos ambientes de la casa. Si se cuenta con la ayuda de alguna persona para los quehaceres de la
casa, permito que mis hijos se hagan cargo de alguna responsabilidad que tenga que ver con el orden y limpieza del hogar.
7. Actitudes y comportamientos esperados en el(la)
estudiante (Indicadores):
1. Mantengo mis pertenencias y las de la institución
educativa en el lugar que les corresponden, antes
y después de que las utilizo.
2. Mi presentación personal está de acuerdo a las
normas de la institución educativa.
3. Respondo a un horario y secuencia establecidos.
4. Me trazo planes de trabajo y los cumplo.
5. Mantengo limpio mi lugar de trabajo y el de los
demás.
6. Cuido y mantengo los ambientes y espacios en los
que vivo.
II Ciclo
3, 4 y 5 años
III Ciclo
1º y 2º Prim
IV Ciclo
3º y 4º Prim
V Ciclo
5º y 6º Prim
VI Ciclo
1º y 2º Sec
VII Ciclo
3º, 4º y 5º Sec
X
X
X
--
X
X
X
X
X
X
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X
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X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
(*) Las definiciones de los valores que se emplean en el presente Cartel han sido elaboradas por el Equipo de Trabajo teniendo como referencia
diccionarios y bibliografía confiable sobre el tema de valores.
8. 02. OBEDIENCIA (*)
Definición:
Capacidad de aceptar y vivir tanto las indicaciones recibidas explícitamente, como las normas y exigencias establecidas por la autoridad
correspondiente. Cumplimiento de lo que se encomienda, de lo que se ordena o de lo que es normativo.
Actitudes y comportamientos esperados en el(la) Profesor(a) y demás miembros de la comunidad educativa (Indicadores):
1. Cumplo con esmero las normas de la institución educativa y las difundo entre los estudiantes que tengo a mi cargo.
2. Acato las indicaciones y órdenes de la autoridad, aunque no las comparta.
3. Realizo con prontitud lo decidido por la autoridad interpretando fielmente la voluntad de quien manda.
4. Cuando tengo alguna discrepancia con lo que la autoridad ordena, a pesar de ser aquello justo y honesto, realizo lo indicado y luego
busco un momento oportuno para conversar con la autoridad correspondiente sobre aquello que discrepo.
5. Soy respetuoso(a) con las autoridades de la institución educativa cuando me indican qué hacer.
6. Cumplo con aquello que se me indica o lo que está normado sin necesidad que nadie me vigile o me haga recordar.
Actitudes y comportamientos sugeridos a los Padres de Familia para su contribución en la educación de sus hijos (Indicadores):
1. Establezco normas y responsabilidades a mis hijos que deban cumplir diariamente o con cierta regularidad.
2. Hago un seguimiento prudente a mis hijos, sin “ahogarlos”, para verificar el cumplimiento de las normas y responsabilidades.
3. Establezco normas y responsabilidades en casa para mí mismo(a) y soy el(la) primero(a) en cumplirlas. Sirvo de ejemplo y estímulo a mis
hijos.
4. Abro el espacio para la conversación cuando mis hijos tiene algo que necesitan decirme respecto a lo que les he pedido.
5. Respeto y cumplo las normas y acuerdos que sustentan la dinámica de la familia en casa.
9. Actitudes y comportamientos esperados en el(la)
estudiante (Indicadores):
1. Cumplo con esmero las normas de la institución
educativa.
2. Acato las indicaciones y órdenes de la autoridad,
debiendo ser estas justas y honestas, aunque no
las comparta.
3. Realizo con prontitud lo decidido por la autoridad
interpretando fielmente la voluntad de quien
manda.
4. Cuando tengo alguna discrepancia con lo que la
autoridad ordena, a pesar de ser aquello justo y
honesto, realizo lo indicado y luego busca un
momento oportuno para conversar con la autoridad
correspondiente sobre aquello que discrepo.
5. Soy respetuoso(a) con las autoridades de la
institución educativa cuando me indican qué hacer.
6. Cumplo con aquello que se me indica o lo que está
normado sin necesidad que nadie me vigile o
amenace con un castigo.
II Ciclo
3, 4 y 5 años
III Ciclo
1º y 2º Prim
IV Ciclo
3º y 4º Prim
V Ciclo
5º y 6º Prim
VI Ciclo
1º y 2º Sec
VII Ciclo
3º, 4º y 5º Sec
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(*) Las definiciones de los valores que se emplean en el presente Cartel han sido elaboradas por el Equipo de Trabajo teniendo como referencia
diccionarios y bibliografía confiable sobre el tema de valores.
10. 03. PERSEVERANCIA (*)
Definición:
Es la disposición a mantenerse firme y constante en la prosecución de acciones y emprendimientos de manera estable o continua hasta lograr el
objetivo. No hace referencia al conformismo; al contrario, alude a la fuerza interior para insistir, repetir una acción, mantener una conducta
tendiente a lograr cualquier objetivo propuesto tanto personal como grupal o institucional.
Actitudes y comportamientos esperados en el(la) Profesor(a) y demás miembros de la comunidad educativa (Indicadores):
1. Participo de la vida Institucional con voluntad, entusiasmo, creatividad e iniciativa.
2. Respondo por encima de las expectativas que tienen los estudiantes, los demás profesores y directivos de la institución educativa.
3. Trabajo en equipo participando activamente y animo a mis compañeros en la búsqueda de la meta que nos hemos propuesto.
4. Me esfuerzo por alcanzar los objetivos del quehacer educativo lasallista a pesar de las dificultades, contratiempos y estados anímicos.
5. Busco herramientas y alternativas para superar mis dificultades.
6. Pongo dedicación en superar aspectos personales que me permitan ser mejor persona y estar en mejores condiciones de ser ejemplo o
referente para los estudiantes que tengo bajo mi responsabilidad.
Actitudes y comportamientos sugeridos a los Padres de Familia para su contribución en la educación de sus hijos (Indicadores):
1. Persevero (no postergo ni claudico) en mis planes personales, profesionales y familiares (mis hijos aprende lo que ven de mí).
2. Dedico tiempo para acompañar activamente el proceso educativo de mis hijos (hablo con ellos), estoy pendiente de sus avances
escolares, jugamos juntos, planeo actividades familiares con ellos, etc.
3. Delego a mis hijos tareas y responsabilidades en casa y vigilo su cumplimiento.
4. Promuevo que las tareas escolares y las responsabilidades en casa se realicen bien, de acuerdo a la edad que tiene mis hijos.
5. Vigilo el cumplimiento de las sanciones cuando mis hijos han sido merecedores de las mismas.
6. Busco herramientas, alternativas y ayuda para superar mis dificultades al educar a mis hijos.
11. Actitudes y comportamientos esperados en el(la)
estudiante (Indicadores):
1. Me pongo metas y establezco acciones concretas
que posibiliten su cumplimiento.
2. Establezco prioridades y evito distraerme para
enfocarme en las acciones que me permitan el
logro de mis objetivos.
3. Busco herramientas y alternativas para superar mis
dificultades.
4. Cumplo mis deberes de estudiante con voluntad,
iniciativa y entusiasmo. Voy más allá de las
exigencias propuestas.
5. Trabajo en equipo participando activamente y
animo a mis compañeros en la búsqueda de la
meta que nos hemos propuesto.
6. Pongo dedicación en superar aspectos personales
que me permitan ser mejor persona y estar en
mejores condiciones de ser ejemplo y servir a los
demás.
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II Ciclo
3, 4 y 5 años
III Ciclo
1º y 2º Prim
IV Ciclo
3º y 4º Prim
V Ciclo
5º y 6º Prim
VI Ciclo
1º y 2º Sec
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3º, 4º y 5º Sec
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(*) Las definiciones de los valores que se emplean en el presente Cartel han sido elaboradas por el Equipo de Trabajo teniendo como referencia
diccionarios y bibliografía confiable sobre el tema de valores.
12. 04. HONESTIDAD (*)
Definición:
Cualidad humana que consiste en comportarse y expresarse con sinceridad y coherencia, respetando los valores de la justicia y la verdad. Hace
referencia a aquel que es decente, decoroso, recatado, pudoroso, razonable, justo, probo, recto u honrado, con los demás y consigo mismo.
Actitudes y comportamientos esperados en el(la) Profesor(a) y demás miembros de la comunidad educativa (Indicadores):
1. Vivo lo que hablo y hablo lo que pienso. Hablo y obro con mis alumnos, colegas y padres de familia con sinceridad, aun cuando aquello no
me reporte algún beneficio.
2. Cumplo siempre con mi deber de docente, con lo que se espera de mí, dando razón de mis dones, potencial y capacidades.
3. Actúo con decencia y respeto conmigo mismo(a), con mis alumnos(as) y con los demás miembros de la comunidad educativa.
4. No aparento o exagero para tener beneficios o causar una falsa apariencia.
5. Me comprometo con las responsabilidades y funciones del cargo que los directivos del colegio me han confiado y con aquello que sé que
voy a ser capaz de cumplir.
6. Cuando he causado un mal a alguien, voluntaria o involuntariamente, pido disculpas y no descanso hasta resarcir el daño; sobre todo si el
daño es contra la fama o el honor de alguien.
Actitudes y comportamientos sugeridos a los Padres de Familia para su contribución en la educación de sus hijos (Indicadores):
1. Hablo con la verdad y enseño a mis hijos a hacerlo también, aun en situaciones adversas.
2. Cumplo con mi derecho irrenunciable de ser el(la) primer(a) educador(a) de mis hijos, reservando el tiempo necesario para ello, en un
marco relacional de disposición a la conversación y a las acciones conjuntas.
3. Mis acciones dan cuenta de mi respeto a mi mismo(a) a mi familia, y a mis hijos. Me dirijo a ellos con respeto, en un tono adecuado,
guardando las formas, y sin soslayar mi rol de padre o madre.
4. Sin dejar de lado mis aspiraciones, vivo en aceptación de mi realidad actual. No aparento o exagero para tener determinados beneficios o
causar una falsa apariencia.
5. Me comprometo a cumplir con aquello que ofrezco a mis hijos. No genero falsas expectativas que posteriormente provoquen incomodidad,
frustración y resentimiento en ellos.
6. Cuando me equivoco o cometo un error o algún exceso, en casa o con alguien de mi familia o con alguno de mis hijos, reconozco lo
hecho y pido disculpas a quien corresponde, no me exculpo con explicaciones o justificaciones.
13. Actitudes y comportamientos esperados en el(la)
estudiante (Indicadores):
1. Hablo con la verdad, aun cuando aquello no me
reporte algún beneficio.
2. Cumplo con mis deberes y responsabilidades,
tanto en casa como en el colegio, sabiendo que
soy capaz de conseguirlo.
3. Actúo con decencia y respeto a mis profesores(as),
a mis compañeros(as) y a mí mismo(a).
4. No aparento o exagero para tener beneficios,
causar una falsa apariencia o sentirme más que
mis compañeros.
5. Reconozco cuando me equivoco o cometo un
error. Pido disculpas, no me oculto detrás de
explicaciones o justificaciones.
II Ciclo
3, 4 y 5 años
III Ciclo
1º y 2º Prim
IV Ciclo
3º y 4º Prim
V Ciclo
5º y 6º Prim
VI Ciclo
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(*) Las definiciones de los valores que se emplean en el presente Cartel han sido elaboradas por el Equipo de Trabajo teniendo como referencia
diccionarios y bibliografía confiable sobre el tema de valores.
14. 5. RESPONSABILIDAD (*)
Definición:
Conocimiento y cumplimiento de los propios deberes y obligaciones. Disposición para responder y asumir las consecuencias por: lo que se hace,
lo que se deja de hacer, los resultados de las decisiones que se tomen o acepten y la palabra dada. Implica rendir cuentas ante nuestra propia
conciencia, ante las personas afectadas por nuestros actos, ante la sociedad y ante Dios.
Actitudes y comportamientos esperados en el(la) Profesor(a) y demás miembros de la comunidad educativa (Indicadores):
1. Asumo todas las tareas que implican mi labor docente interactuando con estudiantes, colegas y padres de familia.
2. Cumplo con las tareas y las expectativas de mi labor educativa.
3. Evalúo mi metodología de enseñanza de manera continua a partir de los resultados que obtengo con mis alumnos en lo académico y en lo
formativo.
4. Desarrollo y aplico creativamente estrategias que permitan en mis estudiantes aprendizajes significativos para su crecimiento y desarrollo
personal.
5. Frente a las acciones que hago, digo la verdad, no me excuso, ni justifico, ni busco pretextos o eludo compromisos.
6. Cumplo con los plazos establecidos por el colegio para la entrega de documentos, informes y calificaciones, cumpliendo con los
estándares y criterios de satisfacción establecidos por la institución.
Actitudes y comportamientos sugeridos a los Padres de Familia para su contribución en la educación de sus hijos (Indicadores):
1. Superviso el cumplimiento de las tareas escolares de mis hijos.
2. Destino el tiempo necesario para enseñar a mis hijos cómo realizar las responsabilidades asignadas en casa.
3. Superviso el cumplimiento de las responsabilidades que mis hijos tienen en casa.
4. Frente a una desobediencia o un mal comportamiento de mis hijos, les pido que se disculpen y que reparen el daño que han ocasionado.
5. Ante los compromisos no cumplidos de mis hijos, evito justificarlos, más bien los animo y acompaño a que cumplan en el breve plazo con
el compromiso que han dejado pendiente, y superviso que ello se realice.
6. Educo con el ejemplo a mis hijos; cumplo desde el rol de padre o madre con los comportamientos mencionados en los ítem del 1 al 5.
15. Actitudes y comportamientos esperados en el(la)
estudiante (Indicadores):
1. Pienso antes de actuar y mido las consecuencias.
2. Frente a las acciones que hago, digo la verdad, no
me excusa, ni justifico, ni busco pretextos o eludo
compromisos.
3. Cuando he causado un mal a alguien, voluntaria o
involuntariamente, pido disculpas y no descanso
hasta resarcir el daño; sobre todo si el daño es
contra la fama o el honor de alguien.
4. Me hago cargo personalmente y cumplo con los
deberes que se me asignan en clase y para la
casa.
5. Me hago cargo personalmente y cumplo con las
funciones asignadas en mis trabajos grupales.
6. Asumo a cabalidad todos mis deberes y ejercito
todos mis derechos aprovechando las
oportunidades de aprendizaje integral que me
ofrecen las actividades programadas.
II Ciclo
3, 4 y 5 años
III Ciclo
1º y 2º Prim
IV Ciclo
3º y 4º Prim
V Ciclo
5º y 6º Prim
VI Ciclo
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(*) Las definiciones de los valores que se emplean en el presente Cartel han sido elaboradas por el Equipo de Trabajo teniendo como referencia
diccionarios y bibliografía confiable sobre el tema de valores.
16. 6. SOLIDARIDAD (*)
Definición:
Decisión humana que inclina al hombre a sentirse unido a sus semejantes y a cooperar con ellos de modo desinteresado y eficaz. Capacidad de
adhesión a un problema o causa ajena. Es una actitud que supone generosidad y que se asume voluntariamente. Implica un interés genuino por
los demás.
Actitudes y comportamientos esperados en el(la) Profesor(a) y demás miembros de la comunidad educativa (Indicadores):
1. Destino tiempo, espacio y energía para atender alguna necesidad de mis estudiantes, padres de familia y compañeros-profesores.
2. Comparto con mis compañeros mis conocimientos adquiridos por experiencia o por educación formal.
3. Hago mías las necesidades y expectativas de los directivos de la institución y contribuyo con optimismo en el logro de los objetivos
institucionales.
4. Contribuyo en la construcción y sostenimiento de un clima laboral adecuado y agradable para la práctica educativa.
5. Participo en las actividades de proyección social de la institución, especialmente cuando se trata de los más necesitados.
6. Aliento a mis compañeros a colaborar con las necesidad de los demás.
Actitudes y comportamientos sugeridos a los Padres de Familia para su contribución en la educación de sus hijos (Indicadores):
1. Promuevo y superviso entre mis hijos la ayuda mutua.
2. Distribuyo algunas responsabilidades de casa equitativamente entre mis hijos, haciendo referencia que cuando la responsabilidad
asignada se realiza de la mejor manera beneficia al resto de la familia.
3. Promuevo y superviso que mis hijos mantengan en orden y limpios los diferentes ambientes de la casa. Si contamos con ayuda de una
persona en casa, coordino con la misma para que no se ocupe de los ambientes que han sido asignados a mis hijos para este fin.
4. Fomento y superviso que mis hijos visiten a compañeros de estudio, familiares y personas amigas que se encuentren enfermas.
5. Promuevo y superviso que mis hijos se desprendan de ropa y juguetes que estén en buen estado y que no usen o usen muy poco, para
que los donen a niños y adolescentes que puedan estar necesitando, dos veces al año. Hago que ellos mismos hagan la entrega
directamente a personas necesitadas o a través de su parroquia o de los programas de ayuda social de la institución educativa.
6. Participo activamente en campañas y proyectos de ayuda social a favor de los más necesitados.
17. Actitudes y comportamientos esperados en el(la)
estudiante (Indicadores):
1. Destino tiempo, espacio y energía para atender las
necesidades de mis compañeros y para colaborar
con quien lo requiera.
2. Brindo ayuda académica a mis compañeros
cuando alguno de ellos tiene dificultades en
entender el contenido de algún curso.
3. Presto sin ninguna dificultad mis cuadernos a algún
compañero para que se ponga al día.
4. Cuando un compañero es violentado de alguna
manera por otros, salgo en defensa de éste.
5. Contribuyo con el orden en clase para que mis
profesores tengan el mejor clima para enseñar el
curso que tienen a cargo.
6. Aliento a mis compañeros a colaborar ante la
necesidad de otros.
II Ciclo
3, 4 y 5 años
III Ciclo
1º y 2º Prim
IV Ciclo
3º y 4º Prim
V Ciclo
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VI Ciclo
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(*) Las definiciones de los valores que se emplean en el presente Cartel han sido elaboradas por el Equipo de Trabajo teniendo como referencia
diccionarios y bibliografía confiable sobre el tema de valores.
18. 07. TRASCENDENCIA (*)
Definición:
Es el sentido de ir más allá de lo natural o de una finalidad y que luego se constituirá en lo más importante y esencial. Está íntimamente
relacionada con la creencia en Dios y una vida coherente que refleja aquello en que se cree. Vida de fe Cristocéntrica.
Actitudes y comportamientos esperados en el(la) Profesor(a) y demás miembros de la comunidad educativa (Indicadores):
1. Reconozco a Jesucristo como Dios y Salvador, me adhiero a su mensaje y estoy en comunión con la Iglesia Católica.
2. Doy testimonio de mi fe en todo mi actuar y participo activa, alegre y respetuosamente de las diversas manifestaciones de fe que la
institución programa para los miembros de la comunidad educativa.
3. Me constituyo en un(a) referente importante para la comunidad educativa.
4. No hago diferencias entre los deberes de mi estado y profesión, y las obligaciones de mi propio perfeccionamiento o santificación.
5. Acompaño permanentemente el proceso de desarrollo humano y de madurez en la fe de mis estudiantes.
6. Promuevo espacios de crecimiento espiritual, de lectura de las Santas Escrituras y de estudio doctrinal de la Iglesia Católica para mis
estudiantes y para mi mismo(a).
Actitudes y comportamientos sugeridos a los Padres de Familia para su contribución en la educación de sus hijos (Indicadores):
1. Reconozco a Jesucristo como Dios y Salvador y reconozco mi filiación a la Iglesia Católica.
2. Doy el primer testimonio de fe a mis hijos y la expreso con orgullo y confianza en mi quehacer cotidiano.
3. Inicio, promuevo y encamino a mis hijos en el conocimiento de las Sagradas Escrituras y de la doctrina de la Iglesia Católica.
4. Promuevo con mi ejemplo un modelo de vida consistente al interior de la familia.
5. Participo activa, alegre y respetuosamente de las diversas actividades manifestaciones de fe que mi parroquia y la institución educativa
tienen programadas.
6. Facilito a mis hijos espacios de participación con alguna comunidad de fe (grupo parroquial o grupo de pastoral de la institución
educativa).
19. Actitudes y comportamientos esperados en el(la)
estudiante (Indicadores):
1. Reconozco a Jesucristo como Dios y Salvador y
reconozco mi filiación a la Iglesia Católica.
2. Expreso mi fe con orgullo y confianza en mi
quehacer cotidiano.
3. Mi actuar es consecuencia de lo que creo y
participo activa, alegre y respetuosamente de las
diversas manifestaciones de fe que la institución
programa para los miembros de la comunidad
educativa.
4. Contribuyo con mi ejemplo y dedicación a la
educación en valores y en la fe de los estudiantes
del colegio de menores grados.
5. Conozco y estudio las Sagradas Escrituras y la
doctrina de la Iglesia Católica.
II Ciclo
3, 4 y 5 años
III Ciclo
1º y 2º Prim
IV Ciclo
3º y 4º Prim
V Ciclo
5º y 6º Prim
VI Ciclo
1º y 2º Sec
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(*) Las definiciones de los valores que se emplean en el presente Cartel han sido elaboradas por el Equipo de Trabajo teniendo como referencia
diccionarios y bibliografía confiable sobre el tema de valores.
20. 08. RESPETO (*)
Definición:
Capacidad de tratar a toda persona de acuerdo a su dignidad, condición y a sus responsabilidades. Implica consideración y reconocimiento del
valor del otro. Se refleja en el modo con que una persona trata a otra, y en la manera de hablar y de tratar las pertenencias del otro.
Actitudes y comportamientos esperados en el(la) Profesor(a) y demás miembros de la comunidad educativa (Indicadores):
1. Demuestro mi cortesía y buenos modales en todo momento. Saludo y me despido con respeto de mis estudiantes, colegas y directivos de
la institución.
2. Cuido el entorno en el que me desenvuelvo promoviendo un buen clima institucional y un trato fraterno en las relaciones interpersonales
con mis colegas.
3. Fomento una adecuada interrelación entre los padres y los profesores en bien de los estudiantes.
4. Cuido los materiales, equipos y ambientes de la institución educativa.
5. Escucho y valoro las ideas, opiniones y creencias de los miembros de la comunidad educativa. Reconozco y acepto las diferencias que
pueden existir entre mis estudiantes.
6. Manifiesto mis diferencias respetuosa y asertivamente.
Actitudes y comportamientos sugeridos a los Padres de Familia para su contribución en la educación de sus hijos (Indicadores):
1. Cuido el entorno en que crecen y educan mis hijos para preservar el equilibrio de su mente, cuerpo y espíritu.
2. Promuevo el cumplimiento de normas en casa y superviso su cumplimiento haciendo prevalecer de manera amable el principio de
autoridad y respeto a los padres.
3. Inculco en mis hijos, con el ejemplo, el buen trato entre ellos y las demás personas que viven en casa.
4. Enseño a mis hijos, con el ejemplo, a cuidar sus propias pertenencias, las de sus hermanos y la de los demás miembros de la familia.
5. Desarrollo en mis hijos, con el ejemplo, la capacidad de escuchar a los demás y a valorar las ideas u opiniones de los demás.
6. No encubro los maltratos físicos, psicológicos y morales que puede ocasionar alguno de mis hijos a otra persona, dentro o fuera del hogar.
21. Actitudes y comportamientos esperados en el(la)
estudiante (Indicadores):
1. Además de mi presentación personal, cuido mi
mente, mi cuerpo y mi espíritu.
2. Demuestro mi cortesía y buenos modales en todo
momento, respetando la dignidad de las personas.
Saludo y me despido con respeto de mis
compañeros y profesores.
3. Cuido mis pertenencias y las de mis compañeros y
los ambientes del colegio.
4. Colaboro con mantener el aula como un ambiente
de trabajo ordenado y productivo.
5. Escucho y valoro las ideas, opiniones y creencias
de los miembros de la comunidad educativa.
Acepto de buen agrado los consejos y
correcciones de mis compañeros y profesores.
6. Rechazo y denuncio el trato inadecuado (maltrato
físico, psicológico y moral).
II Ciclo
3, 4 y 5 años
III Ciclo
1º y 2º Prim
IV Ciclo
3º y 4º Prim
V Ciclo
5º y 6º Prim
VI Ciclo
1º y 2º Sec
VII Ciclo
3º, 4º y 5º Sec
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(*) Las definiciones de los valores que se emplean en el presente Cartel han sido elaboradas por el Equipo de Trabajo teniendo como referencia
diccionarios y bibliografía confiable sobre el tema de valores.
22. 09. TOLERANCIA (*)
Definición:
Consiste en aceptar las ideas, opiniones, circunstancias y a las personas tal como son tomando en cuenta su diversidad y particularidad, aun
cuando no sean de nuestro agrado. Nos da flexibilidad al actuar. Se vincula con el respeto y consideración a las personas, a sus opiniones,
creencias y a sus formas de ser y proceder, siempre y cuando no atenten contra los derechos fundamentales de las personas. Ser tolerante
implica comprender y entender al otro, más no justificar o estar de acuerdo, necesariamente. La tolerancia no está reñida con el ejercicio de la
autoridad. Las normas e instrucciones hay que cumplirlas y hacerlas cumplir.
Actitudes y comportamientos esperados en el(la) Profesor(a) y demás miembros de la comunidad educativa (Indicadores):
1. Acepto la diversidad. Acepto sin molestia que los estudiantes, los padres de familia y mis colegas son diferentes de mí mismo(a) y pueden
tener opiniones diferentes sobre un tema o situación específicos.
2. Conozco y respeto el proceso de maduración y desarrollo de mis estudiantes. Estoy dispuesto(a) a ayudar a cada uno de mis estudiantes
sin considerar el nivel de progreso educativo que tengan.
3. Cuando estoy en un conflicto con otra persona, busca en mi mismo los factores que puedan estar impidiendo una buena relación.
Promuevo el entendimiento si existe disposición de ambas partes.
4. Entiendo que existe siempre la posibilidad de que las cosas puedan salir de diferente forma de las que deseo o espero.
5. Expreso lo positivo de los estudiantes, los padres de familia y demás personas de la Institución Educativa, evitando tener prejuicios sobre
los demás. No hago comentarios negativos y poco constructivos. No “etiqueto” a las personas por algunas actitudes que haya observado.
6. Soy paciente y estoy dispuesto a perdonar cuando los estudiantes y alguno de los otros miembros de la comunidad educativa se
equivoca.
Actitudes y comportamientos sugeridos a los Padres de Familia para su contribución en la educación de sus hijos (Indicadores):
1. Me acepto a mi mismo(a) con aciertos y limitaciones.
2. Acepto que cada uno de mis hijos son diferentes y que pueden ver las cosas de manera diferente que yo, evitando hacer comparaciones.
Enseño a mis hijos a aceptar las diferencias entre los miembros de la familia.
3. Entiendo que existe la posibilidad de que las cosas se produzcan de diferente manera de las que deseo o espero, y enseño esto a mis
hijos con mi propio ejemplo.
4. Promuevo entre mis hijos valorar las cualidades de los demás y ayudar a superar las limitaciones mutuamente. Enseño con el ejemplo a
no etiquetar a los demás.
5. Comprendo y disculpo los errores de los profesores, de otros padres y de miembros de la comunidad. Busco conversar con quien
corresponde para aclarar cualquier situación.
23. Actitudes y comportamientos esperados en el(la)
estudiante (Indicadores):
1. Me relaciono con todos mis compañeros sin
considerar las diferencias económicas, sociales, de
género, raciales, religiosas, de constitución física,
rendimiento académico, etc, que pudieran existir.
2. Escucho con atención a mis compañeros y
profesores sin poner barreras en la comunicación
si lo que dicen no está acorde con mi forma de
pensar, sin que ello implique renunciar a mis
principios. Se expresar lo que pienso.
3. Estoy dispuesto a servir y ayudar a cada uno de
mis compañeros sin considerar las diferencias que
pudieran existir.
4. Disculpo y perdono a mis compañeros cuando
alguno de ellos incurre en error o falta, y se pedir
disculpas cuando me equivoco.
5. Identifico los factores que puedan estar impidiendo
una buena relación, cuando estoy en un conflicto
con los demás. No soy pasivo(a) ni me dejo
avasallar, promuevo el entendimiento entre mis
compañeros si existe disposición de ambas partes.
6. Acepto las observaciones y la ayuda de otros en la
ejecución de encargos o tareas que se me
asignan, aun cuando éstas pudieran exigir
esfuerzos adicionales.
II Ciclo
3, 4 y 5 años
III Ciclo
1º y 2º Prim
IV Ciclo
3º y 4º Prim
V Ciclo
5º y 6º Prim
VI Ciclo
1º y 2º Sec
VII Ciclo
3º, 4º y 5º Sec
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(*) Las definiciones de los valores que se emplean en el presente Cartel han sido elaboradas por el Equipo de Trabajo teniendo como referencia
diccionarios y bibliografía confiable sobre el tema de valores.
24. 10. JUSTICIA (*)
Definición:
Disposición permanente de otorgar a cada uno aquello que le pertenece o que le corresponde. Implica pensar, sentir y obrar de este modo en todo
momento, en cualquier circunstancia, aunque fuese más cómodo no hacerlo. La persona justa vive desde el cumplimiento de los derechos y
deberes, y procura el desarrollo de todos los seres humanos, en todas sus dimensiones o ámbitos.
Actitudes y comportamientos esperados en el(la) Profesor(a) y demás miembros de la comunidad educativa (Indicadores):
1. Valoro grandemente a cada uno de mis alumnos; valoro su persona y sus capacidades.
2. Trato a todos mis alumnos con igual respeto y dedicación.
3. Estoy siempre disponible para resolver dudas y brindar consejo o asesoramiento personal a los alumnos y padres de familia que lo
necesiten.
4. Genero espacios de aprendizaje en los que involucro a todos mis alumnos, brindándoles la oportunidad de participar y desarrollar sus
habilidades personales y sus capacidades intelectuales.
5. Antes de formarme un juicio de algún estudiante o situación busco la verdad, basándome en hechos ciertos y reales, oyendo testimonios y
opiniones, verificando pruebas.
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Actitudes y comportamientos sugeridos a los Padres de Familia para su contribución en la educación de sus hijos (Indicadores):
1. Valoro grandemente a cada uno de mis hijos y demás miembros de la familia; valoro su persona y sus capacidades. Me fijo más en sus
aciertos que en sus desaciertos.
2. Trato a todos mis hijos con igual respeto y dedicación. Cuando corrijo no grito ni daño su autoestima. No hago distinciones entre ellos en
cuanto a tiempo dedicado y atenciones personales.
3. Estoy siempre pendiente y disponible para mis hijos en situaciones que necesiten resolver dudas y cuando requieren consejo personal, en
cualquier momento que ellos lo requieran.
4. Genero o proporciono espacios de aprendizaje en los mis alumnos tienen la oportunidad de desarrollar sus habilidades personales y sus
capacidades cognitivas, emocionales y corporales.
5. Antes de corregir o sancionar a alguno de mis hijos por algo que han hecho busco la verdad, basándome en hechos ciertos y reales,
oyendo testimonios y opiniones, verificando pruebas.
25. Actitudes y comportamientos esperados en el(la)
estudiante (Indicadores):
1. Valoro a cada uno de mis compañeros de clase y
profesores; valoro su persona y sus capacidades.
2. Trato a todos mis compañeros y profesores con
igual respeto y dedicación.
3. Estoy siempre disponible para ayudar a cualquiera
de mis compañeros en las situaciones en que lo
necesiten.
4. Participo con entusiasmo de los espacios de
aprendizaje y trabajo grupal y estoy pendiente de
todos mis compañeros los aprovechen.
5. Antes de formarme un juicio de algún compañero o
situación busco la verdad, basándome en hechos
ciertos y reales, oyendo testimonios y opiniones,
verificando pruebas.
II Ciclo
3, 4 y 5 años
III Ciclo
1º y 2º Prim
IV Ciclo
3º y 4º Prim
V Ciclo
5º y 6º Prim
VI Ciclo
1º y 2º Sec
VII Ciclo
3º, 4º y 5º Sec
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(*) Las definiciones de los valores que se emplean en el presente Cartel han sido elaboradas por el Equipo de Trabajo teniendo como referencia
diccionarios y bibliografía confiable sobre el tema de valores.
26. 11. COMPROMISO (*)
Definición:
Disposición para involucrarse con entusiasmo y perseverancia con el logro de los objetivos comunes del grupo del que se es parte y con los
propios objetivos personales. Es lo que se espera de quien acepta un pedido de otra persona, o de quien ofrece algo a otros. Es la respuesta a
nuestra adhesión a determinados principios, lineamientos o políticas que norman a las instituciones a las que pertenecemos. Una persona es
comprometida cuando cumple con sus obligaciones, con aquello que se ha propuesto, con lo que ha ofrecido o con lo que le ha sido
encomendado.
Actitudes y comportamientos esperados en el(la) Profesor(a) y demás miembros de la comunidad educativa (Indicadores):
1. Soy coherente entre lo que prometo a mis alumnos y colegas y lo que hago. Soy fiel a la palabra dada; cumplo lo que prometo.
2. Comprendo y asumo como míos los objetivos de la institución educativa. Mi compromiso con la institución y mis alumnos es total,
constante, sincero y no a medias tintas.
3. Motivo a mis alumnos y compañeros profesores, para orientar nuestras acciones hacia el logro de los objetivos de la institución.
4. Aporto ideas y doy soluciones ante situaciones complejas o problemáticas.
5. Me esfuerzo por mejorar continuamente. Genero información para el control de la gestión. Busco feedback de mis alumnos y compañeros
de trabajo para chequear mi comportamiento y nivel de desempeño.
Actitudes y comportamientos sugeridos a los Padres de Familia para su contribución en la educación de sus hijos (Indicadores):
1. Cumplo lo que prometo a mis hijos y demás miembros de mi familia. Exijo que mis hijos hagan lo mismo.
2. Me comprometo con mis hijos haciendo mío sus propios objetivos. Dedico tiempo en hacer cosas con ellos y en ayudarlos a alcanzar
aquellas metas que se proponen sin ahorrarles su propio esfuerzo para conseguirlo.
3. Motivo y acompaño a mis hijos para que se planteen por escrito sus propias metas y objetivos, y para que orienten sus acciones y ocupen
el tiempo en el logro de los mismos.
4. Ante situaciones complejas o problemáticas en mi familia o con alguno de sus miembros, convoco a mis hijos para que aporten ideas y
planteen posibles soluciones. De esta menera genero un espacio en el que ellos puedan comprometerse con las necesidades de los
demás.
5. Me comprometo conmigo mismo buscando mejorar permanentemente en lo personal y en lo relacional. Busco y permito que mis hijos me
den feedback sobre mi comportamiento para luego ocuparme de aquello que debo mejorar.
27. Actitudes y comportamientos esperados en el(la)
estudiante (Indicadores):
1. Cumplo lo que prometo a mis compañeros de clase
y a mis profesores.
2. Asumo como míos los objetivos de la institución
educativa. Me comprometo con mi propio proceso
de formación.
3. Motivo a mis compañeros de clase, para orientar
nuestras acciones hacia el logro de los objetivos de
nuestra propia educación.
4. Aporto ideas y doy soluciones ante situaciones
complejas o problemáticas que se suceden en
clase y con algunos de mis compañeros de clase.
5. Me esfuerzo por mejorar continuamente. Busco
feedback de mis profesores y compaleros para
chequear mi comportamiento y nivel de
desempeño.
II Ciclo
3, 4 y 5 años
III Ciclo
1º y 2º Prim
IV Ciclo
3º y 4º Prim
V Ciclo
5º y 6º Prim
VI Cicl
1º y 2º Sec
VII Ciclo
3º, 4º y 5º Sec
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(*) Las definiciones de los valores que se emplean en el presente Cartel han sido elaboradas por el Equipo de Trabajo teniendo como referencia
diccionarios y bibliografía confiable sobre el tema de valores.
28. 12. PRUDENCIA (*)
Definición:
Capacidad de juzgar los acontecimientos según los principios generales de la ética. Moderación en todos los actos, en la aplicación de normas y
políticas de la IE sabiendo discernir lo bueno y lo malo para la misma, para los estudiantes, los padres de familia, el personal y para sí mismo. La
persona prudente, luego de juzgar los acontecimientos, elige la mejor opción para el bien de todos y de la institución. Implica tener principios y
objetivos definidos; y formar permanentemente la conciencia. La prudencia no debe confundirse con pasividad e indecisión.
Actitudes y comportamientos esperados en el(la) Profesor(a) y demás miembros de la comunidad educativa (Indicadores):
1. Hago míos y vivo los valores lasallistas; lo hago evidente con lo que digo y lo que hago en la convivencia con mis estudiantes y colegas.
De esta manera los transmito a quienes tengo alrededor.
2. Pienso antes de actuar. Antes de tomar decisiones, evalúo la información que recibo y pondero las consecuencias favorables y
desfavorables para mis estudiantes y demás miembros de la comunidad educativa.
3. No me dejo guiar por la obsesión o la terquedad, ni la mía, y ni de la algún estudiante o colega. No soy prepotente ni poco respetuoso. Se
decir lo que pienso, cuidando las relaciones interpersonales y el clima institucional.
4. No tomo decisiones precipitadas o temerarias que pueden acarrear graves consecuencias para mí, mis estudiantes, padres de familia,
colegas y demás miembros de la comunidad educativa.
5. Al tomar decisiones analizo mis intenciones y motivos, buscando que estos sean rectos.
6. Reconozco y aprendo de mis errores y ante la duda pido consejo a mis colegas, coordinadores o directores.
Actitudes y comportamientos sugeridos a los Padres de Familia para su contribución en la educación de sus hijos (Indicadores):
1. Ayudo a mis hijos a construir y a vivir una estructura de principios y valores que le sirvan para regir su vida; principios y valores cristianos
de donde se desprenden los valores lasallistas.
2. Enseño a mis hijos a distinguir lo bueno de lo malo para que estén en condiciones de elegir la mejor opción en cada situación concreta
que viven en casa, la escuela y la calle.
3. Los asuntos que tengo que resolver, en los que permito participar a mis hijos, los converso de manera que les permito a ellos aprender a
pensar, a evaluar la información que tienen y a ponderarla antes de tomar alguna decisión, teniendo en cuenta las consecuencias
favorables y desfavorables para cada uno de ellos y de los miembros de la familia.
4. Educo con el ejemplo a mis hijos a no dejarse guiar por la obsesión o la terquedad.
5. Ante la duda busco y pido consejo. E inculco a mis hijos esta práctica con el ejemplo.
29. Actitudes y comportamientos esperados en el(la)
estudiante (Indicadores):
1. Tengo claridad en los principios y valores que rigen
mi vida; lo hago evidente con lo que digo y lo que
hago en la convivencia con mis compañeros y
profesores.
2. Distingo lo bueno y de lo malo y elijo la mejor
opción en cada situación concreta que vivo en la
institución educativa.
3. Pienso antes de actuar. Antes de tomar decisiones,
evalúo la información que recibo y pondero las
consecuencias favorables y desfavorables para mi
y para mis compañeros y profesores.
4. No me dejo guiar por la obsesión o la terquedad,
ni la mía, y ni de la algún compañero(a) o
profesor(a).
5. No tomo decisiones precipitadas o temerarias que
pueden acarrear graves consecuencias. Evito
peligros o riesgos innecesarios.
6. Aprendo de mis errores y ante la duda pido consejo
a mis compañeros y profesores.
II Ciclo
3, 4 y 5 años
III Ciclo
1º y 2º Prim
IV Ciclo
3º y 4º Prim
V Ciclo
5º y 6º Prim
VI Cicl
1º y 2º Sec
VII Ciclo
3º, 4º y 5º Sec
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(*) Las definiciones de los valores que se emplean en el presente Cartel han sido elaboradas por el Equipo de Trabajo teniendo como referencia
diccionarios y bibliografía confiable sobre el tema de valores.
30. BIBLIOGRAFIA
Botana, Antonio, fsc: “Itinerario del Educador”. Roma: Hermanos de las Escuelas Cristianas, 2004.
CED: “Diseño Curricular Lasallista”. Perú: Hermanos de las Escuelas Cristianas, 2007.
CED: “Ideario de la Educación Lasallista Peruana”. Perú: Hermanos de las Escuelas Cristianas, 2007.
Corominas, Fernando. “Educar hoy”. Madrid: Ediciones Palabra S.A. Novena Edición, 1994.
Isaacs, David. “La educación de las virtudes humanas y su evaluación”. España: EUNSA. Decimocuarta Edición, 2003.
Morales, Alfredo, fsc.: “Pedagogía Lasallista”. Lima: Edición del Distrito Lasallista de Perú. Primera Edición, 2001.
Navarro Ribera, Regino: “Trabajar Bien, Vivir Mejor: Manual Práctico de Valores”. Bogotá: Ediciones San Pablo.
Primera Edición, 2005.