El documento resume la misión, visión y valores de Cartón de Colombia S.A., una empresa líder en la fabricación de empaques de cartón en Colombia. Describe sus principales líneas de negocio como la producción de pulpas, papeles, cartones y empaques, así como la reforestación. También analiza sus principales competidores a nivel nacional.
1. TECNOLOGO EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
FICHA – 2364786
COMPETENCIA – 210201020
DOLY MARÍN
MISHELL COLLAZOS
G BRENDA MARTÍNEZ
INGRID BENAVIDES
INSTRUCTOR:
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
POPAYAN CAUCA
20 DE SEPTIEMBRE - DEL 20021
2. CARACTERÍSTICASY DEFINICIÓN
Smurfit Kappa de cartón Colombia una empresa reconocida y condecorada en el país por su
presencia de más de 75 años de operaciones en la fabricación de papeles y cartones, hizo un
llamado para tomar acciones conjuntas y reunir esfuerzos en búsqueda de soluciones a los
graves problemas que se viven en Colombia a raíz del paro nacional y los bloqueos al
transporte en las carreteras.
La empresa, que tiene su sede en el municipio de Yumbo, en el Valle del Cauca, uno de los
departamentos donde las marchas han tenido mayor intensidad, dio a conocer una
comunicación a través de su presidente, Álvaro José Henao, en la que pide entablar un diálogo
constructivo que lleve a encontrar alternativas a la crítica situación que se vive desde hace más
de dos semanas y reiniciar de manera segura y de inmediato la actividad económica.
3. MISIÓN
El propósito es la continua identificación y
satisfacción de las necesidades y expectativas
de nuestros clientes internos y externos, con
productos y servicios competitivos en valor para
los mismos. Para lograrlo propiciaremos el
trabajo en equipo y la participación individual,
creando el ambiente y los medios necesarios
para el mejoramiento continuo y sistemático de
nuestra gente, nuestra organización, sus
procesos, sistemas tecnología y maquinaria, así
como también, el de los proveedores asociados
con la empresa . Sus actividades deben
redundar en el desarrollo de la comunidad y en el
beneficio de nuestros inversionistas y de quienes
laboran en CARTON DE COLOMBIA,
enmarcando siempre las acciones, dentro de los
más puros preceptos de la ética.
VISION
CARTON DE COLOMBIA. S. A. quiere ser reconocida en la industria del
papel y el empaque como:
•La primera opción del cliente
•El mejor sitio para trabajar
•Líder en desarrollo sostenible
VALORES
•Negocios. seremos exitosos si logramos relaciones de mutuo beneficio con nuestros
clientes internos y externos.
•Del valor. el conjunto de especificaciones y atributos que el cliente necesita y espera de
nuestros productos y servicios.
•De la conducta empresarial. toda actuación de la compañía se rige por
las leyes colombianas y por las políticas de la misma, enmarcadas en nuestro código de
conducta empresarial.
•De los trabajadores. creemos en la importancia del recurso humano. contratamos y
desarrollamos a nuestros trabajadores con base en su responsabilidad, desempeño y
habilidades.
De la iniciativa e innovación. el estímulo a la investigación, la creatividad y
la innovación son elemento importante de la capacitación y desarrollo de los trabajadores.
•De las comunicaciones. propiciamos la comunicación amplia y oportuna con los clientes
internos y externos.
4. Función de cartón Colombia
• Cartón de Colombia S.A. es una empresa que hace
parte del grupo Smurfit Kappa líderes a nivel mundial
en la fabricación de empaques a base de papel. Líderes
en Colombia en la producción de empaques y pulpa de
fibra virgen, el mayor productor de cajas de cartón
corrugado y sacos de papel y el mayor reciclador de
cajas y papel usado.
• Productos y servicios: dedicada a la producción de
pulpas, papeles, cartones y empaques de estos
materiales como también a la reforestación.
Análisis de los competidores
• Cartón de Colombia S.A. no tiene un competidor a
nivel nacional que tenga presencia en todas sus líneas
de negocio. Sin embargo, sí tiene competidores fuertes
en la línea de papel como son:
• Propal S.A. (Carvajal), Papeles del Cauca, Papelsa y
Cartones América. En la línea de empaques tiene entre
sus competidores a corrugado Came y Empaques
Industriales.
6. Cargo
Función en la cual una persona tiene la responsabilidad en una organización, un
organismo o una empresa.
Persona que desempeña dicha función...
Tarea
La tarea es un término empleado para referirse a la práctica de una obligación
o a la realización de una actividad, bien sea en el ámbito educativo, en el hogar
y tamb8en en el ámbito laboral...
Secuencia de actos agrupados en el t iempo, normalmente ejecutados por un
mismo trabajador, destinados a contribuir a la consecución se un resultado
final. Más I menos específico y bien delimitado, para conseguir así y alcanzar un
objetivo general.
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.smurfit
kappa.com/co/people/talent-development&ved=2ahUKEwjcwsCd547zAhVyVT
ABHS8_A78QFnoECAgQAQ&usg=AOvVaw25c_4A5Ux7gZhF5Rq492tm
7. Política
Sulfitos kappa Colombia tiene como prioridad
lograr satisfacer las necesidades y expectativas de
sus clientes accionistas colaboradores y
contratistas. con este fin, Proporcional respaldo
logístico y económico para que la planeación, el
diseño, la instalación,la operación y el
mantenimiento de sus operaciones de producción
forestal, abastecimiento en fibras, y fabricando
comercialización de productos (pulpas papeles
cartones cartulinas y empaques). sean
ambientalmente adecuado, seguros y saludables,
beneficos y económicamente viables para lograr
ese compromiso.
8. Normas
Las normas de una empresa son el conjunto de disposiciones formales o informales que rigen el
funcionamiento interno de una organización administrativa
Como sabemos, las normas rigen las conductas socialmente aceptables o institucionalmente necesarias,
que garantizan el correcto y armónico comportamiento humano, ya sea prohibiendo las conductas
indeseadas (normas prohibitivas) o permitiendo las deseadas (normas permisivas).
Ejemplo: normas de seguridad y salud Smurfit Kappa cartón de Colombia
Decreto 1072 de 2015 regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación
del SG-SST es de obligatorio cumplimiento.
Fuente: https://www.ejemplos.co/10-ejemplos-de-normas-de-una-empresa/#ixzz774MJZa1N
